【調査】「正直、こんな部下は困る！」と思う部下ランキング [08/10/06]

うちの部門は部長が、このランキングの半分以上に当てはまるような猛者だったけど、
みんなが、持ち前の負けん気を起こして、自らをランキングの半分以上当てはまる
状態にまでなったわ。
おかげで朝も夕方も全員そろうことがないし、ミーティングなんかやったことないし、
無言な職場になったけど、みんな元気にやってるぜ。
だけど最近、部長の独り言が多くなってきたのが気になる。

臭いが無いのはおかしい

○位 社長の愛人である

×位 会長の孫である
（当人や会長はその事を伏せて“一般社会人”としての勉強をしているつもりだが皆にはバレバレ）

なに、この日本人奴隷化促進スレは！！

gooと多数の工作員を使って、ここまでするか！？

>>292
今後の崩壊っぷりもレポ頼むｗ

そろそろ自己評価を、、、


＞3位　責任感がない
＞7位　やる気・向上心がない
＞14位　忍耐力がない
非正規雇用にんなもん求めるな（ ´,_ゝ｀）

＞5位　言い訳が多い
失敗理由を研究して何が悪い？

＞9位　協調性がない
俺は強調するが、数ヶ月でメンバー変わるのに、仲良くしてどうする？

＞11位　敬語が使えない
俺は不愉快にさせない程度は使えるが、言葉は変わって行くもんだろうが、バカか？

＞15位　感情が不安定
来年死ぬかも知れんのに、安定するかよ！！

＞17位　電話を取らない
俺は何度も鳴ってれば取るが、契約外だろう？

＞20位　マイナス思考
並のスキルで年だけ取ってくから、ネガティブにもなるわｗ
キャリアに成る事ができる予算よこせ！

技術系なんだが、

遅れず、休まず、仕事せずの奴がいる。遅れず、帰らず、仕事せずというべきか・・・

院卒ではあるが論理的思考もできず、手間仕事もできず。要はお荷物。

まぁ、そろそろ、あらゆる次元の身の振り方を考えておいたほうが良いだろうな。

つうか辞める前のどうでもいい感じのときこうなるな
今の俺だな、今月で辞めよう

これそのままこんな上司は困る、ランキングでも違和感無い

>>289
挨拶は先にしたもの勝ち。
無視するような奴は少なくとも自分の味方ではない。一日中こちらから相手にしなければよい。

>>1
今までの人生でこれ全部指摘されたことあるな

体調不良で休んだり、病院に行くから遅刻するのは仕方ないとして、遅くても11時までには連絡の1本もよこせと。

>>296
微妙な状態だけど、多分、崩壊はしないと思うよ。
部長自身が、自分が放り投げた責任が巡り巡って自分に戻ってきているのに
気付いていない感じだからね。他の部に行こうとしても上層部がそれを許してないし、
だけど、転職先がないのは何となく自分で知っていそう。
俺も、もうすぐ転職先の見つからないような人間になってしまうのだろうけど、
客観的にみたらモラルのないことをしているわけだし最後まで一緒に沈む船に
乗っていこうと思う。

>>23
これは、やだねｗ
ホウレンソウがなっていない・・・理解できない

電話取らない上司うぜぇ

>>260
こいつはおじさん一本抜かれた！

でもさぁ、9時半過ぎたらすっげぇ電車空くんだぜ？
使わない手は無いでしょ。

上司じゃねえくせに先輩面して意見しやがる奴。
平のおめえに何の職権があるんだよ。ふざけんな。
さすがに営業所で総スカンで誰も相手にされてないのが
未だにわかんねえのかよ。

>>1
それ自称ワープアの馬鹿どもにほとんど当てはまるんですけどｗｗｗ
ていうか
自分の不甲斐なさを、会社のせい、社会のせい、景気のせい、政府のせいにしてる奴に
幸せは決して訪れない
断言出来る

>>309
幸せなんて人それぞれ

こういう思い込みの激しい奴はイタいな

こうゆうのは結局自分はその程度の会社にしか入れないって白状してるのと同じ。

>>137
それを差し引いても優秀な人もいるけど一握りなんだよな
俺は遅刻をしたら仕事が出来ない人間の部類だから心に留めておくよ

遅刻がどの程度迷惑かは自分の仕事とか立場によるだろう？
それぞれ違うのにこんなところで言い合ってもなんの解決にもならん。

>>1
本当に基本的なことばっかりなんだけど、
出来ない奴って多いんだよ本当に。
教育が何か間違っていたんだろうな。
通用するわけねーだろって奴をわざわざ育て上げているんだから。

余裕を持って10分前行動。
当たり前過ぎて言い争いになることすら馬鹿げている

オレは上司によって態度変える。
仕事できる気配りできる怒鳴らない上司には良い対応をする。
威張ってるだけの無能には返事すらしない。以上。

よきにはからえ。

これはひどい駄目社員の自己弁護スレ

＞309
社畜の多くはワープアだからな

正直、自分の親や上司を見ていると、
この先２０年３０年頑張って行き着く先がコレか・・・と思って滅入る。

うちの課長は階級の高い人にだけ挨拶して（ってことは気づいてない訳ではない）ちょっとしたことですぐ怒鳴って自分のミスを部下のせいにして報告書作ったりするなあ

>>320
働いて何年かすると、あんたの言う「コレ」になる大変さが分かると思うよ。

>>313
アンケートの結果ワースト１になっているんだから、深刻な迷惑を伴う遅刻だろ。
誰も迷惑しない遅刻なんか話題に取り上げる意味が無い。ビジネスに関係ないんだから。

>>323
こいつは救いようが無いな┐(ﾟ〜ﾟ)┌

意味不明

>>315
同意ですな。
まともな人にやっと出会えたよ。

>>315
9時開始なら8：50に来て用意するのは同意。
じゃあ、8：50から9：00までの賃金は？(主にミーティングあったりするよね)
昼休みが12：00〜13：00なら12：50からの10分は？(午後ミーティングとかでしょ)
業務が18時までとして、18時からの業務の後始末の時間は？
1日10+10+40分くらい？の約1時間として仮定の稼働日数22日の約22時間分の賃金は？

残業代支給が有名無実となってるから働かせようとするのであって
残業代をきちんと支給する正常な状態になれば「働くな！」ってなるんよ。
過去に問題になった某庭の通信会社では↑で出した時間は全て無給から有給になった。

これ


そのまま


上司にも当てはまりますよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>328

６・８・１７は求めるなｗ

おれに相談してから考えてる上司はどうしたらいい？

自分で決められないから、おれや他の同僚に相談ばかりしてるんだけど

>>308
いるいるｗ
最近自分のできなさに気づいてきたみたいだけど

>>313
偉い人には、それがわからんのです！

>>323
まー、無断欠勤とセットだし質問者の意図としてはそういう深刻な迷惑を伴う遅刻なんだろうけど、
このスレで遅刻に拘る奴の書き込みを見ると、そうじゃない遅刻を含めて回答している奴もいる
ような気がする。

ちゃんと指示だせよアホ上司

はずれ上司を引いて、一生を台無しにする理系のためには
ﾛｰﾃｰｼｮﾝが必要じゃないのか？
実務をしない課長以上あたり。

やたら朝早く出社するけど仕事ぜんぜんできない奴がいる

>>335
駒として使うのもお前のウデだよ。

>>335
おれか？

>>337
いや俺だ

娘に手を出す部下なんて最悪だろうな

口ばかりで何も出来ず、仕事頼むと逃げる、一緒に仕事してる奴が一番困る。
テﾒｰの仕事が終わらねえと、こっちの仕事が進められねえんだよ
お前の上司でない俺がなんでお前の面倒見なきゃいけないんだよ

明日から来なくていいよ、私物は自宅に着払いで送っとくよ。

俺が鍵を開けなければ他の社員が職場に入れないんだよ。
俺が遅刻・欠勤した時にもこうやって擁護してくれるとありがたいね。