【政策】企業情報の流出防止へ新法、不正取得に刑事罰　経産省検討[08/09/12]

　企業の技術情報の流出を防ぐため、経済産業省が検討している新法の骨格が明らかに
なった。現行の不正競争防止法は会社の技術情報を社員や元社員らが無断で業務以外
に使用・開示する行為を禁止しているが、新法ではその前段階である情報の不正取得も
禁止対象とする。刑事手続きで一部情報を非公開にする特例も設ける。同様の規制は欧米
などで整備済みで、日本企業の競争力を保つように知的財産権の保護を強める。

　経済産業相の諮問機関である産業構造審議会の小委員会で12日から具体的検討に着手。
経産省は来年の通常国会に新法を提出、早ければ2010年の施行をめざす。

ソース：日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080912AT3S1101E11092008.html

軍事情報の流出防止策もちゃんと考えろよ。

競争力を持つなら派遣を見直すのと
公務員の賃金は半分にしないさい

内部通報したらタイーホ

ようやく企業スパイ防止法か

内部告発防止法では足らない
障害者支援防止法では足らない

派遣とか短期労働を使えば漏れるのは当然
漏れたくなければお抱えでやるしかないだろうな

遅すぎるんだよ・・・・・・

http://airaira.ojiji.net/gotou.jpg

>>1
・情報取得の禁止
・刑事手続き非公開
・欧米「など」で整備済み

あやしさトリプル役満でアナルも悲鳴を上げてます
毒米すら横流しする役人・経営者どもが情報は防衛できるそうです

日本の企業は、オープンスペースで働くから情報丸見え、個室にしないと。

在日の連中なんてスパイみたいなもんだからな
きちっと監視せないけん

中国とか韓国雇ってるようじゃあ、ダメだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ま、阪民国では情報たらい回しだろうなｗ

とりあえずスパイ防止法をさっさと制定しろ

>>1

(´Д`)y━･ ~~~産業も含めて、「スパイ防止法」作れや

中国や韓国でこの法律なければ意味無くない

これってさあ、危険じゃねえの？

不正競争防止法で競合他社とかに企業秘密を持ち出すのは違法ってなってるけど、
それはそれだけの秘密を勤務時間外も外部に漏らさない義務を負うだけの賃金を払った上でって話だったろ？

それが単純な所持まで禁止すると危険だぞ。

俺のサビ残の証拠のタイムカードを労基署に持ち出して（ｒｙ
上司「会社の機密を無許可持ち出しね。はい解雇〜」
なんてことも簡単になる。今でさえ会社が秘密と言えば何でも秘密になる状況なんだから。

争った人はいないんだろうなあ。


ってリーマン＆AIG祭りのときにマジレスしても誰も読んで無いかｗｗｗ

やっぱ俺しか書いてねぇぇぇ

某リエンタルランドの場合、行き帰りの電車で中の事をしゃべるなって習うんだけど、
愚痴んないとやってらんないんだよww

右翼？とのつながり報道の日に辞めたけどw
（そういうスクープ報道も刑事罰ですねwwww）

このスレは俺があと５年保守することに決まりました。

技術なんか 特許取らずにオープンにした俺は 勝ちだったな

【社会】山形県職員の自宅PCからWinnyを通じて情報流出　農協検査メモや議事録　２ちゃんねるに掲示される
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222329580/

【流出テロか!?】 愛知・山形県庁　神奈川県教育委員会、混乱必至へ【Winny】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1222330121/

>>7
俺もそう思う。経済諮問会議のヤシロとか雇用の流動化とか、首切りの自由化だけを
念頭に置いた一方的に企業寄りの発言繰り返していたが、もし労働者にとって
死刑宣告に等しい首切り自由化進めるなら情報の流動化も同時に認めなければ
暴動が起こると思う。

板前だって大工だってこれまで渡り歩いた現場で磨いた腕が有ればこそ食っていけるので
あって、今まで身につけた技を余所で使うなって言うなら死刑宣告に等しい。

これ想定してるのって携帯電話顧客みたいなゴミ情報じゃなくて
技術情報でしょ？

海外に渡り技術開発すれば問題ないし

法より金くれよ

【金融】韓国銀行、日本の「団塊の世代」招聘を提案［08/09/25］
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1222309466/

外国人も処罰対象ですよね？

人の口に戸は立てられない。
守秘義務というのはモラルに拠るところが多いが、そのモラルが崩壊しているんだから仕方ない。
いくら万全なセキュリティシステムを導入したところで、
それを運用する人間がザルだったら、まさに宝の持ち腐れ。
法律作って刑事罰なんか設けても、それを運用する人間が腐っていたら、
それは何のブレーキにもならない。

ますます転職できないじゃないか。あほか。

経産省の偽装まだ？

タイムカードを企業秘密にしたらサビ残告発できなくなるな。

>>31
こっそりと独自のタイムレコーダー＆カードを隠し持つ。
鍵付きのデスク内に設置できればいいのだが。

もしくはハケンみたいに独自にタイムシートを記入。当然、上司のハンコなんか貰えるわけ無いので、
なにか証拠になりそうな事を記載する。（その時の状況。例えば空の明るさや外の喧騒等）
毎日続けるのは大変だw

>>32
会社が否認したら終わりだよね。
会社の担当者にうちではサビ残はありません。あると言うのなら証拠を見せてくださいって言われたら終わりだろ？

公益通報者保護法って刑事罰まで見逃すわけじゃないよ。

マスゴミの提灯記事が撲滅されるのなら歓迎だが

>>31
うちの会社は「就業票も社外秘文書です」ってなってた。
ついでに言うと就業規則も会社規則だから社外秘。

会社が能動的に広告している事項以外をぜんぶ社外秘として扱うからなんだけどな。

実際どこまでが許されるのか明らかにしてほしいわな。

>>35
厚生労働省が「年金記録も社外秘」って言うようなもんだよな。給与明細も社外秘だったりしてw

>>36
経産省もヒマだからじっくり検討するんじゃねw