【コラム】社員をモノ同然に数値化する時：NBonline(日経ビジネス オンライン)

統制社会のにおいが漂う社員管理方法
BusinessWeek誌は2006年1月23日号のカバーストーリー「Math Will Rock Your World
（仮訳「数学が世界を揺るがす」）で「数値情報化」という新時代の到来について
取り上げた。新たなネットワークの登場により、誰もが自らのプライバシー情報を
膨大なデータベースに向けて無意識に発信するようになってきたという内容だ。

　クレジットカードでの買い物や携帯電話の使用、コンピューター画面上でのマウス
のクリックなどの行動は、1件1件がすべてデジタル情報として蓄積される。そうした
情報を解読する手段や技術を手にした者は、行動パターンや嗜好、健康状態、買い物
の習慣などを読み取り、未来の行動を予測できるようになるかもしれない。そうなれば
ビジネスや社会は一変するだろう、というストーリーだった。

　この記事の話題をさらに掘り下げたのが『The Numerati（仮訳「ニューメラティ」）』
という書籍。筆者であるBusinessWeek誌のシニアライター、スティーブン・ベーカーは、
個人データを分析・解読し、患者や買い物客、有権者、テロリスト予備軍、あるいは
恋人までをも見分ける数学の天才を紹介している。

　キーボード入力やマウスクリック、電子メールの履歴情報が日々蓄えられるため調査が
可能な職場は、ニューメラティ（起業家的数学者）にとって最も期待できる“研究室”
である。書籍の中の「The Worker（労働者）」の章では、ベーカーが米IBM（IBM）を訪れ、
同社の数学者たちが取り組んでいる「従業員の行動に関する予測モデルの構築」を紹介して
いる。以下はその抜粋である。

以下ソース参照
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20080905/169734/?P=1&ST=bw

これがす・・・数学？

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>>3
１回だけなんて残酷だ。

>>1
>社員をモノ同然に数値化する時
>労働力を交換可能な“モノ”にする
日本の派遣会社やな。

郵便事業会社では既に人を単なる労働力としてしかみないで数値化してますが何か？

高度に発達した資本主義社会なら当然だろ。

３０歳ニート

魅力 2
抱擁力　　 5
適応力 2
知力 15
体力 10
交渉力 3
寄生力 98
妄想力 82
逃避力 93

クレカや検索エンジンなんて履歴調べれば当人の嗜好データ丸分かりだからな

いつも上司の主観でしか評価されないとか、えこひいきだとか文句たれている奴に限って、
こういうことするとモノ同然とかいいだすのな。

格付け会社の格付けと同様で極めて恣意的な物になると思う。
公平を期そうとしてもどのパラメーターを設定するか、
どのパラメーターに重きを置くかで
評価は大きく変わるような気がする。

>>5

俺は一回でじゅうぶんだが>>3は2GETならずｗ

文系の数字いじりは怖いわ

なにいいだすか解らん

サンプリング社会じゃん