【セキュリティ】企業のIT管理者の88％「明日解雇されるなら機密情報を持ち出す」…米調査08/28]

情報セキュリティ会社の米Cyber-Ark Softwareは米国時間2008年8月27日，
企業のIT管理者300人を対象とした意識調査の結果を発表した。
それによると，回答者の88％は「明日解雇されるとしたら，会社の機密情報を持ち出す」という
衝撃の事実が判明した。
「会社の情報を持ち出さずに離職する」とした回答者はわずか12％にすぎなかった。

IT管理者が持ち出そうと考えている情報は，最高経営責任者（CEO）のパスワード，
顧客データベース，研究開発計画，財務報告，M＆A（企業の買収・合併）計画のほか，
さまざまな権限を行使できるパスワードのリストなどが含まれる。
「会社の情報を持ち出す」と答えた88％のうち約3分の1は，
このパスワード・リストを持っていくとしている。

Cyber-Arkは，従業員が契約終了後にネットワーク内部に損害を与えたり，
競争目的や金銭目的で情報を盗むことがないように，権限のあるIDとパスワードを
安全に保管し，定期的に変更するように勧めている。


http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080828/313609/?ST=security

依頼あり
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1218728337/712

日本も小泉のおかげでアメリカ化したからこれぐらいは覚悟の上

普段から十分な報酬を与えていればいいんだよ。

鍵を1つにするのが悪い

社長と管理者、2つの鍵が同時に存在しないと
アクセスできないような高いレベルでも保護すべきｗｗｗ

これは、毎日系のヨタ？

銀行その他、おいしい個人情報をもっていて
社内サーバーの管理を外部のＩＴ技術者にまかせているところの
８割は情報漏えいしている実態。

辞めないのに持ち出してるのが日本の役人です。。。

刺激しないでくれ。

ということは解雇された人間が情報もらしてる確率が高いということでいいのね

情報持ち出さないでも秘密の暴露ぐらいはする。

>>6 宝くじ高額当選者とかの情報が流れるのはそのためなのかな

なら納得

高額当選者の不審死とか、元を辿ると行き着く先が・・・・あ

誰か北

不当解雇には内部告発ですね。わかります。

まあ普通だろうな。
日本の派遣なんて最長３年でクビきられるわけだし、
退職金代わりに金目のデータくらい盗まれてもしょうがない

>>6
銀行から受注して大手が中抜きして丸投げしてるからなー
それで下請けを顎で使う。銀行に対しての復讐ではないけど被害にあうのは銀行。

まあ日本のCEOはＰＣやメールなんか使えないから問題ないけどね

俺は１２%側だな

なんだ、ノムたんか

誰だってより高く買ってくれるならって考えるよね

>>17
そう言えばノムたんが持ち出したデータは
あれからどうなった？

韓国には良くあること。でお終いか

>>1
>それによると，回答者の88％は「明日解雇されるとしたら，会社の機密情報を持ち出す」という
>衝撃の事実が判明した。
韓国の大統領は、再任されなかったので、国家の機密情報を持ち出した。

資料流出：盧前大統領、行政自治部の反対無視
ttp://www.chosunonline.com/article/20080714000055
　盧武鉉（ノ・ムヒョン）前大統領側が大統領府の電算業務システム「e知園」の
メインサーバーをコピーし、ハードディスクや国家機密を含む約240万件の資料を
慶尚南道金海市進永邑ポンハ村の私邸に持ち帰っていたとされる問題で、
行政自治部（現・行政安全部）が昨年、「e知園」を盧前大統領の私邸に移す案に
反対していたにもかかわらず、盧前大統領が独自にサーバーをコピーし、資料を
持ち出すよう指示していたことが、13日明らかになった。

資料流出：盧前大統領、資料の返還を拒否（上）
ttp://www.chosunonline.com/article/20080714000056
資料流出：盧前大統領、資料の返還を拒否（下）
ttp://www.chosunonline.com/article/20080714000057

>>4
IT土方が仕事おわるまで
社長も帰れないよ・・・

俺も次期総理候補の謎の献金リストとか持ってる（マジ）

あたりまえの話じゃないか

特定派遣が持ち逃げってのはあるなｗ

でもほとんどの場合、解雇宣告と同時にPCには触れなくなるだろ JK

>>22
通報しました
闇に葬られてください

ちょっと前のトロイ仕込みスレと似たようなもんか

>>22
> 俺も次期総理候補の謎の献金リストとか持ってる（マジ）
それ　うｐしろ

そんなこと言うから
即日解雇で即会社にも入れてもらえなくなるんだよ

アメ公の民度ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

当たり前

旋盤のプログラムクリアしてZ軸をマイナスにセットして帰宅

つか持ち出す以前に、雇用期間中に穴開けとくもんだろ。
即日解雇されたら、メンテナンス用の穴なんか絶対閉じねえw

要職の人間が解雇される場合って、解雇の宣告を受けると警備員による監視が始まって、
やばいものを持ち出せないようになるんじゃ無いの？
rootのパスワードぐらいだったら頭で記憶してるだろうから持ち出せるかもしれんが。

大事なファイルを消して辞めた 俺は勝ちだな

業務効率向上のために作ったドキュメントを面接にだしてPRして
再就職したｗ

別に他社に納入したドキュメントじゃないし

>>34
基幹業務のシステムダウンも可能な仕事を派遣社員に任せているのが、今の日本です＼(^o^)／

持ち出しの管理と罰則を強化すればいいだけ

>>37
なんというｗ

>>32
学校じゃよくあること、削れたチャックとか

秘密分散でも使えばある程度は対抗できるけど
一揆を起こされたら一溜まりもない

>>38
真上読めw
ITじゃなくても社内を紛争状態にしてから会社を去りましょう
（アニメで言うところのホコリが玉になってるとこから、こっそり抜け出すような。）

>>6
テストする時、実際のデータ使ってやるもんね。

私は記憶力がいいの。憶えようと思わなくても、見てるだけで頭に残る。
IT管理者ではないけど、派遣先で実際の顧客データを扱ったことがあった。
現場の人は派遣は馬鹿だと思ってたから、データが頭にインプットされてるとは思ってないと思う。
10年経った今でも、頭の中にデータが残ってるよ。でもこれって持ち出しって言わないよねｗ
もちろん、頭の中のデータの書き出しも出来る。

情報を漏らすつもりなど毛頭ないけど、外注丸投げってものすごい損失与えてるよね。
もちろん、社員でも待遇が悪いと外注気分になるｗ　→　情報持ち出しちゃおうかなぁ

という気持ちはわかる。

これはITに限らず、明日解雇となったらどこの業界でも起こりそうな話だね。

情報持ち出したら数千万レベルの損害与えることができる仕事してるけど、
時給1500円で、3年で雇い止めの派遣なのよね、俺。

現代の産業スパイは楽だよなぁ。
機密情報なんて簡単に入手できる。
だって派遣社員にハニートラップ仕掛けりゃ一発だろ。
会社にとっては重要なデータかもしれないが、
派遣にとっては無価値な文字の羅列にすぎない。
重要じゃないから罪の意識もない。
持ち出しなんて楽勝だろう。

この記事は事実を半分しか書いてないな

アメリカで情報担当者をクビにする時は
まずボスが別室に呼び出して、最近の業績云々〜とかの話で時間稼ぎをしている間に
そいつのアカウントを無効にして机の書類を全部片づけてしまう
その作業が終わったらボスが「お前はクビなんだ」と言い渡す
戻ってきた時には、私物をまとめた段ボールが用意されているという訳ｗ

>>45
終身雇用ならバレてクビになったら人生＼(^o^)／ｵﾜﾀだけど、
もともと最長3年なら犯罪やり放題だわｗ

>>46
そういうやり方が周知されると、対策として、あらかじめクビにそなえて
こっそりUSBメモリだかに機密データを忍ばせておくとか「自分がアクセスしなければ
データ改変」の仕込みをしておくとかやられそうだ。

>>46
「明日解雇されるなら」という条件の意味を考えろ。

>>46
派遣はいつだってクビ切りがあることを覚悟で仕事してるから、正社員の　ｉｆ　は関係ない。
当日言われても、それなりの準備はあるはず。
特に派遣を奴隷扱いしている企業にいたら、機密情報の持ち出しくらい考えているんでねーの？

ぶっちゃけ、いかにして派遣先を困らそうか日々考えてる。
カネくれるから働いてるけど、常にムシケラ扱いだもん。
飯行くのもトイレ行くのも監視されてるし（;´Д｀）

まるでタコ部屋じゃん！

定期的に餌をやらんとシステムが止まるとかいったのを作っておく必要があるな。

>>51
派遣の扱いなんてそれで上等
不満ならやめれば？
代わりならいくらでもいるし

>>46
脳の中までは消せまい

まあ首になるその日に焦って何かやるようなバカは、ある意味クビになって当然の無能だろｗ

市役所で派遣がデータ打ち込んでるという日本のセキュリティーはどうなってるんだろうな

うちの会社もやましいこと沢山

返品された商品を箱入れ替えたり、外装交換して再販してる。
もちろん店や問屋には内緒にしてデータ上は裏データで管理。オマケに、会社で誰も個物免許持ってる奴すら居ない

完全な違法は社長の指示＆営業部長の指示。

解雇とかふざけたことしたら、書類もパスワードも持ち出して晒す。

>>57
当社がコンプライアンスを重要と考えており、
（中略）
顧客満足のために
（中略）
ガバナンスによりセキュリティを担保しておりますので
（中略）
よって、情報漏洩の心配はありません。

なお、責任はすべて派遣社員と御市に帰属します。
当派遣会社は一切の責任を負いかねます。

>>55
頭の中のデータまで消せない、というか消えないので困ってる。
余計なデータが時々ひょっこり出てくる。例えば２という数字を見ると
あの時のあの人のパスワードが２で始まっていたなと思い出してしまう。
書類の持ち出しは必要ない。

数ヶ月いると、社内の悪事もたいていわかる。暴露したら公取から注意されちゃうだろうな。
>>54みたいに感じ悪いレスを見ると、言いたくなってくるわｗ

>>42
情報なんて持ち出そうと思えばいくらでも持ち出せるだろ。
例えば超小型のカメラをモニタに面する形で自分の体のどこかに取り付けるとか。

>容疑者は「待遇や給与でトラブルになった上司を困らせたかった」と供述している
http://www.asahi.com/digital/internet/TKY200809090159.html

↑こんなアホなことはしないｗ

解雇されるのはその人なりの落ち度が必ずある
管理者なんだから忠誠心とかモラルとか、規範を示せよ
社会は信用でなりたってんだから背信行為が許されるわけねぇだろ

>>64
>>1は、もしも、の話だからｗ　真面目すぐるｗ

我が上司の情報管理意識は信じがたい。
書類をシュレッダーにかけないと烈火の如く怒るのに、
その書類の元となるプリントアウトする前のデータを、
USBメモリで持ち出すどころか、
添付メールやアップロードすら、
簡単に誰でも出来る状態にはなんの疑問も持たない。

バカなんだろ

>>61 １０年前の話だよ。小型カメラはどうかなあ？
>>42　たしかに、昔は緩かったよ。金融関係だと芸能人の名前で
検索したりとかな。

リーマンから情報漏れてくるかなｗ。

あれ、千野パンの旦那こと福田の甥っこはリーマンじゃなかった？

>>69

あれはゴールドマン・サックス

実際に解雇されるまでは「私は１２％側の人間ですよ」って言っておいた方が得だよね。

当たり前じゃん
秘密持ち出して 本体は密かにバグを仕込む