【コラム】日本電産・永守社長流　意識改革の法則…自主的な早出・1円の支出でもトップがチェックなど（日経bizplus） [08/08/29]

>>544,545
マジレスだが、待遇が悪い上に気に入らない社員を首にしてたら、どうやって
会社として存続してるのか謎なことこの上ないが…

優秀な人間残らないだろ、それじゃ。

>>544-545
そんなに働くのが嫌かねえ。クズ。

>>544
うむ。リストラっていうのは会社都合だから、会社都合退職金っていうのを出さなければならない
その点、自主的に辞めてくれれば、自主都合退職金で安くすむし、
なんといっても「リストラでクビにした人間は一人もいない」って宣伝できるし、
一石二鳥くらい。

>>547
電産で無料奉仕してこいよ、カスｗ

>>547
どこの会社のクソ管理職？

>>548
おれの前にいた会社も、リストラの時にその手で社員のクビ切っていたよ。
「自分で辞表書かないんだったら、次の就職先からの問い合わせがあったとき
なんて答えようかしら」って言って。

>１円以上の支出をすべてトップがチェックする

これって結局は自腹を切らせるためだよなw

>>546
ここ平均勤続年数8年だよ

例えまともに雇用を維持するためだとしても
その手法が違法行為である時点で評価に値しないけどな
ドーピングで出した記録が認められないのと一緒

リサイクルしていいファイルかどうか？
その中からどのファイルをリサイクルしようか？
ファイルに入ってた書類はシュレッダーすべき？じゃあ、しよう。
ファイルの見出しを入れ替えないと…。
と言ったコストが発生するのと、100円程度の購入費、どっちが得かわかってんのかな？

古い経営者にありがちな、人件費は固定費、って考え方なんだろうな。
その固定費をどう効率的に使うかが、わかってないんだよな。

>>555
管理コストがかかるから「自主的」にやらせているんじゃないの。
無償で奉仕してくれるなら新品を買うよりは安いよな。

>>555
そういう頭脳労働は、業務終了後にやる清掃の時間の、さらにそのあとにやるから、心配するな。

本当に役所は何もしないんだな。。。

>>558
だって、誰も何も言わないんだもん。
このブログ全盛の風潮で、なぜだと思う？ｗｗｗｗ

>>559
なぜだい？
永守は昔から同じ事を言ってるのに。。。
逮捕すれば経営者の意識は変わるだろう。

アレだよ。
創造的なものは一切こういう会社からは出てこないだろうな。

イエスマンしか自分の周りにいないんだろうな
かわいそう。

この会社子会社の製品買ったが、アフターがアレだった。

働きたくないなら辞めればいいってのは当然だろ

この会社は昔から社員をこき使ってるよなァ
派遣とかゴミ扱いなんじゃないだろうか

トップの支出のチェックは誰がする？
＊全て＊経費か。

長時間労働を誇る日本電産ピーンチ！！！！

【政治】労働基準法改正案を修正へ　月60時間超で割増率50％、残業代で与党が最終合意
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222348625/

過労死する人が出る前に早くこいつを逮捕した方がいい
長時間労働で稼ぐビジネスモデルは崩壊した方が世のため人のため

時間をかけるのは努力ではない、時間をかけない工夫をするのが努力だ。
残業を原則禁止した方が生産性あがるよ。

上にまいりま〜す♪

「１円の支出でもトップがチェック」
こんなんで、もし社長が死ぬか仕事続けられなくなったら
どのような体制になるんだ？

基本的に残業はちゃんとつけさせないとー
中小企業の悪い慣習残しちゃ駄目だよー

自分のことを考えると同時に相手のこともよく考えましょう
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/05.may/05052502.html

責任ある発言をおこないましょう
http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

意識改革　×
洗脳　○

その6%をいったい誰が負担しているのかと
いうことをこのあほは考えないのだろうか。

全部社員の負担じゃないか。始業時間前に
仕事を始める義務はないぞ。わかっとんのかい。
その30分は、社員のサービス残業に相当する。

>>569
誰かが言ってたな

だらだら働くのはかえって仕事量減らす、だったか？

>>567
日本電産はサビ残だから大丈夫だろ

>>575
例えば清掃は業務時間内なので、もし業務時間外に半強制されているとすると、
出るところに出れば、指導がはいるはず。
だが、日本電産に関して出るところに出た人はいない。
なぜか？
みんなそれで幸せだからだ。　おわかり？

>>578
それが成り立つのは
幸せか否かのみで行動を決定する場合だけ

就職活動中の学生諸君、
間違ってもこんな会社へ入らないように。

>>578
清掃は明らかに業務時間内じゃないだろ。

>>567
それは残業を申請すればでしょ？
ここの奴隷がやってるのは、残業じゃないんだよ？自主的にもっともっーーーーーーとたけもっと働きたいんだっていうから。

>>582
残念ながら、労働基準法違反は親告罪じゃないんで
被雇用者の権利ではなく、雇用者の義務を規定したもの

給料いいの？

>>578
出るとこに出ると、その人だけが不幸になる可能性が高いからだろ。

このスレまだあったのか（呆）

休みたければ辞めればいいって言ってた人？

京都の会社って上から目線で物言うから嫌い

(-_-;ｳｰﾝ

任天堂の中途にエントリーしたら、六法全書みたいなものすごい堅苦しい文面の返事が来たので怖いからやめたぜ。てか一億の売上のために任天堂なら一万円くらいしか経費かかってないんじゃないの？

タダ働きさせて、搾取しようってだけじゃねえかｗ
生産性の改善でもなんでもない

このオッサン、前にもおかしなこと言って非難あびてなかったか？

でも会社自体がが潰れたら元も子もないからね

会社が潰れたら、おまえら行くところ無いぞ


といえばすぐに洗脳完了

そういやこの人テレビで起業する前は残業代だけで生活してたって言ってたよなあ
んで、偉くなったら下にはサビ残やらせてると。

どんだけヒマな社長だよ