【組合】西濃運輸の健保組合が解散…高齢者医療改革で負担増の為 [08/08/21]

物流大手、セイノーホールディングス（岐阜県大垣市）傘下の西濃運輸などグループ企業３１社の
従業員や扶養家族、約５万７０００人が加入していた西濃運輸健康保険組合が
８月１日付で解散していたことが２１日分かった。

今年４月に実施された高齢者医療制度の改革で、制度を支えるための負担金が大幅に増え、
継続が難しくなったという。倒産以外で大きな健保組合が解散するのは珍しい。

高齢者医療改革では、前期高齢者（６５−７４歳）の医療費に関する負担金が導入された。
このため、負担金の増加で１５００ある健保組合のうち約９割が赤字になる見通しとされ、
今後、健保組合の解散が相次ぐ可能性もある。

加入者はすでに、国が運営し主に中小企業のサラリーマンが加入する政府管掌健康保険
（政管健保）に移った。政管健保に対しては国から補助が出ており、セイノーの健保組合と
同様の動きが広がれば、国民負担の増加につながりそうだ。

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2008082101000303.html

せーのー

西濃で送ってくる出品者はふざけてるとしか思えない

グリーンピースの手先になった奴がいるからな

ﾌﾟﾙﾙ…ﾌﾟﾙﾙﾙ
俺「はい、もしもし」
西濃「おるかーー？」
俺「え…？ど、どちらさまでしょうか…？」
西濃「よーし、おるな！いくわ！」
俺「え、え！？」

ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ、ｶﾞﾁｬ

西濃「ここやで、ﾄﾝﾄﾝ（はんこ押すとこを指で叩きながら）」


　　　西　濃　は　神

>>3
嵯峨輪に比べれば、はるかにマシよ
嵯峨輪は最悪だ
荷物には足跡付いて潰れてるし
カドと言うカドも皆潰れてるし
配達し忘れて一日トラックに積み放しでお持ち帰りするし
電話対応のネーチャンは感じ悪いし
マジで最悪だ

> 同様の動きが広がれば、国民負担の増加につながりそうだ。

下層の仕事をしている企業の保険組合解散は、これからますます増えるだろうな。

うちも政府管掌に変わった。
合併で規模はでかくなったのに…。

要は金が惜しいんだろ

会社潰せよ

>>5 ・・・同じだ・・・

>>5
運送屋に対するイメージは、住んでる地域の担当ドライバーによって
大分違うよな。
セイノーだって良いドライバーたくさんいるだろうし、他社も良いのも
悪いのもいる。
おかしいのはきちんとクレーム入れたほうがいいよ。

西濃の給与体系は年功序列なんで
体力がある若いドライバーより年寄りドライバー方が給料が高いらしい

会社が保険料半分負担してくれるのは
年金の方だっけ？

会社員になるメリットがなくなっていくな

事故率が高すぎるから
後期高齢者は抜けたのに

家族で一人働くと

残り全員不要家族
弟夫婦（無職）。両親、祖父母、などついてくる

西濃は、もともとの業績が…
個人宅配では負け組の佐川より悪いからな

>>16
保険制度を各国やっているが、
扶養というこういう負担しないで済む優遇策は日本だけなんだよな
一人暮らしの高齢者はきちんと負担しているのに、
家族と住んで賃貸料かからない高齢者が、扶養扱いで負担なし

不公平 極まりない

>>1

もともと、社員がDQNだらけだからなぁ。

自前健保組合維持＞特定健診でメタボになっても指導受けず
＞5年後保険組合ペナルティーで前期高齢者負担金割り増し

みたいなのが、最初から予想できたからな。政管健保になったときの
負担増と自前でペナルティー食らったときの負担増をシミュレートして
政管の方が安いってことになったんじゃないの。DQNの多い運送・建設
・派遣には普通に広がるかと。

とりあえず、特定健診立案した厚労省の担当者に責任とってもらわないと。」

>>19
メタボ社員どものせいか
メタボ基準はきちんとやれば達成できるのに
西濃の経営陣はバカの集まりか

>>20
★メタボ脱出法
■メタボ脱出の目標…メタボと診断された人は、ひとまず体重5％減を目標に
　『「体重の約5％を減らす」と、血糖値・血圧・中性脂肪値が改善される。「体重の5％を減らすのに3ヵ月程度かける」ことが無理のないダイエット。』
■『必ずしも、メタボ基準以下のウエストをめざす必要はない。』
　肥大してパンパンになった脂肪細胞は、無理に判定基準以下の大きさまで戻さなくても、
わずかでも余裕が生まれると、工場部分が正常に働き出し、善玉のアディポネクチンが作られるようになる。
　このことがメタボの脱出（血糖値・血圧・中性脂肪値の改善）に繋がる。
■急激なダイエットでは脱メタボできない
　急激なダイエットで減るのは、脂肪（内蔵脂肪面積）ではなく水分。さらに、体が飢餓状態を感じると、タンパク質まで分解されるため、筋肉が減る。
■メタボ対策・予防！　食生活の三箇条
　▽その一　糖分は取る時間に注意！
　▽その二　副菜で食物繊維をたっぷり！
　▽その三　低カロリー（キャベツ・キノコ類・海藻類など）　＋　高タンパクな食材“鶏むね肉”
■メタボリック脱出の作戦《100キロカロリーカード》…100キロカロリーに相当する食べ物や運動などを記す
　100キロカロリーカードを使い、ダイエットへの具体的な方法を自分で決めて実行。
■メタボ解消「食生活改善 ＋ 運動 ゆっくり歩く場合1時間／普通に歩く場合30分 ＋ 禁煙しないと効果なし」

◆NHKきょうの健康 2008年05月号　「動脈硬化」―脂質異常症の治療「食生活を正す」
◆NHKきょうの健康 2008年06月号　「糖尿病」―「食生活を改善しよう」
◆NHK「ためしてガッテン」：2007/04/04 メタボリック症候群の真実！　http://www3.nhk.or.jp/gatten/archive/2007q2/20070404.html
◆TBS「はなまるマーケット」今日のとくまる：
　2008/05/27 メタボの常識　http://www.tbs.co.jp/hanamaru/tokumaru/t080527.html
　2008/05/28 メタボ対策・予防の食生活　http://www.tbs.co.jp/hanamaru/tokumaru/t080528.html

>>21
　勘違いしてはいけない。ウエスト基準を超えた＝メタボではない。
　メタボは、ウエストサイズを含め、以下の基準を満たした時に診断が下る。
★《メタボリックシンドロームは動脈硬化の前段階》
■メタボ検診の仕組み
●【STEP1】腹囲（へそまわり）　BMI
　↓　どちらか該当
●【STEP2】中性脂肪　血圧値　血糖値
　↓　1つでも該当
　「特定保健指導（運動指導・食生活の栄養指導）」へ
　メタボリックシンドロームはSTEP1に該当し、STEP2のうち2つ該当する場合をいう。
※「メタボリック」とは「代謝」という意味。「メタボリックシンドローム」の本来の意味は、「エネルギー代謝がうまくいっていない状態」。
■メタボの診断基準
●STEP1
【内臓脂肪型肥満】
　「腹囲（へそまわり）　男85�p以上、女90�p以上」　または「BMI（体格指数 BMI＝体重kg÷身長m÷身長m）　25以上」
※『「内臓脂肪の面積100平方�p以上」だと、何らかの生活習慣病が併発される。』
　「内臓脂肪の面積100平方�p以上」＝「腹囲へそまわり　男85�p以上、女90�p以上」
Ｑ：どうして腹囲の基準値は、男性と女性が違うんですか？
Ａ：脂肪のつき方には、男性と女性には違いがある。女性は女性ホルモンの働きで、基本的に皮下脂肪がつきやすい。逆に、男性は内臓脂肪がつきやすい。
　だから、同じ内臓脂肪が溜まっている場合「女性は皮下脂肪を合わせて5cm大きくなる」ということ。
●STEP2
【中性脂肪値（脂質異常症）】
　高脂血症（「中性脂肪値 150mg/dl以上」または「LDLコレステロール値 140mg/dl以上」）、　または「HDLコレステロール値 40mg/dl未満」
※LDLは悪玉、HDLは善玉。総コレステロール＝LDL＋HDL。HDLは多いと良いので、2007年から基準が変わり、分けて考えるようになった。
【血圧値（高血圧）】
　「収縮期血圧（最高血圧） 130mmHg以上」または「拡張期血圧（最低血圧） 85mmHg以上」
【血糖値（高血糖）】
　「空腹時血糖値　110mg/dl以上」または「ヘモグロビンA1C 5.2％以上」

>>22
■メタボになると
　内臓脂肪の蓄積　→脂質異常症・高血圧・高血糖を併発　→動脈硬化が進行して、心筋梗塞・脳梗塞・糖尿病などを起こす
■脂肪の種類
　▼皮下脂肪…皮膚のすぐ下につく、いわゆる指でつまめる脂肪　▽生活習慣とは無関係
　▼内臓脂肪…▽内臓の周囲（腸間膜）につく　▽生活習慣病と関係　▽『内臓脂肪は減りやすい』
　→生活習慣（運動・食生活）により予防・改善ができる。だから、メタボに気をつける意味がある
■メタボ健診の対象
　メタボリックシンドロームというものが多いと推定される、40〜74歳までの男女が対象。
　生活習慣病自体が中高年に多いため、その人達の年齢を中心に健診を行うということ。
　もちろん専業主婦でも、その年齢に当てはまれば、メタボ健診の対象者となる。
■特定保健指導のランク分け
　▽積極的支援…メタボ危険度が高い
　▽動機づけ支援…メタボ危険度が比較的軽い
▼腹囲で該当した場合
　【40〜64歳】　▽2つ以上該当→積極的支援　▽1つ該当＋喫煙歴あり→積極的支援　▽1つ該当＋喫煙歴なし→動機づけ支援
　【65〜74歳】　動機づけ支援
▼BMIのみで該当した場合
　【40〜64歳】　▽3つ以上該当→積極的支援　▽2つ該当＋喫煙歴あり→積極的支援　▽2つ該当＋喫煙歴なし→動機づけ支援　▽1つ該当→動機づけ支援
　【65〜74歳】　動機づけ支援
■メタボ健診の特定保健指導とは
　特定保健指導の内容は2つ。「運動指導・食生活の栄養指導」。
　栄養士や保健士が、電話やメール、個人指導や集団指導、など様々な形でその方の生活習慣を変えていく。
　後日、ランク分けに関係なく、はじめに個別面接を受ける。
　▽動機づけ支援…6ヵ月後に、面接・電話・メールなどで、健康状態・生活習慣について確認を受ける
　▽積極的支援…3ヶ月以上にわたり、面接・電話・メールなどでアドバイスを受けながら生活習慣を改めていく

ついに来たか、このときが。後期高齢者制度〜高齢者も保険料を負担しろというコンセプト〜が正しいことが証明されたな。

厚生年金→国民年金とは違って
組合健康保険→政府管掌健康保険への移行はペナルティとか
ないみたいですね。
似たような制度なのでごっちゃになってました。
組合健康保険→政府管掌健康保険への移行は今後増えそうですね。
そうなったらどこにしわ寄せがいくんだろうか。

結局税金が投入されるので、国民全体が負担することになる。
現行制度が維持されるならば、若年層の負担が厳しくなる。

うちの健保組合も今まで１診療所・月１万が上限だった高額自己負担を
１万５千円に引き上げてきた。
そのうち解散とか言いそうだな。

これは増える！！！！

もう、従業員も会社も両方得するらしい

西濃運輸健保が解散　事業継続が困難で
５万７０００人加入　「高齢者医療制度改革」負担耐え切れず

　物流大手「セイノーホールディングス」（岐阜県大垣市）のグループ企業でつくる健康保険組合
「西濃運輸健保組合」が、４月からの高齢者医療制度改革による負担増で、事業継続が困難になった
として、８月１日付で解散したことがわかった。
　同健保にはグループ３１社の従業員と扶養家族計約５万７０００人が加入していたが、社会保険庁が
運営する政府管掌健康保険に移った。大規模な健保組合が倒産以外で解散するのは、極めて異例。
　西濃運輸健保によると、２００７年度は７５歳以上が対象の老人保健制度などに約３６億円を支出
したが、０８年度は制度改革で、前期高齢者納付金や７５歳以上の後期高齢者支援金が加わり、支出は
総額で約５８億円に上る見通しとなった。
　このため、保険料率を月収の８・１％から１０％以上に引き上げることが必要となった。政府管掌健保
の保険料率（８・２％）を上回ることから、今年３月に解散を決定。厚生労働相に解散認可を求め、７月末
に許可が下りた。同社総務部は「健保の仕組みを維持する意義が見いだせなくなった」としている。
　全国の健保組合が加入する健康保険組合連合会によると、０７年度は約７割の１０５６組合が赤字だったが、
今年度は約９割の１３３４組合が赤字になる見通し。組合数も倒産や企業の合併、解散などで減少している。

http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/iryou_news/20080821-OYT8T00539.htm

>>25

松澤住友病院長。

こいつがメタボ提案者！

本人は太っていても腹囲８５センチ！

>>29
＞０８年度は制度改革で、前期高齢者納付金や７５歳以上の後期高齢者支援金が加わり

社会保険診療報酬支払基金から前期高齢者交付金がもらえなかったのか
それに加え後期高齢者支援金の納付も義務化・・・

同じ都道府県単位での運営なんだから、後期高齢者医療制度と介護保険制度の統合はできないのかね？
・・・と、今度の日曜に社労士試験を受ける俺の素朴な疑問

>後期高齢者医療制度と介護保険制度の統合

それは厚労省が検討中らしい。
両者を統合して一人あたりの予算は半分にする。

医者にかかったら介護は自前。
介護うけたら医療は自費。
徴収は両者あわせた金額を天引き継続。

>>33
なるほどね、いい案だと思います
来年から実施ですか？

>>33
詳しそうなのでこれからも色々教えてください
制度がコロコロ変わるので正直ついて行けません

>>27
ずいぶん景気のいい健保だな。いまどき１万５千円負担で免除とは。
うちの健保は２万５千円(医科＋調剤含む）だが。

>>25
国共済とか地共済も後期高齢者医療制度への拠出は健保組合と一緒だが
政管健保へ移行なんて認められないからな
私学共済だと私学→健保→政管ができなくもないかなあ

高齢化が進めば理論的には企業別の健康保険組合は無くなるのでは？

西濃ってあれか、グリーンピースに荷物開けさせたとこか
こんな所に頼む企業の気が知れんな

付加給付完全禁止にされた林〇庁共済のこともたまには思い出してください。

>>25
組合健保の加入者は平均して収入が多いので、
政管健保としては流れてきてくれた方が助かるだろう。
即ち、あえてしわ寄せと言うなら組合健保加入者＝大企業従業員に行くことになる。
だが、そもそも年収が高いから所得再分配という点ではむしろ望ましいかも。

>>3
まったくだ。
性ノーは宅配から全面撤退すればいいのに。

すまん！教えてほしいです転職先が西濃系会社で健保が西濃だったはずだけど、これから転職すると自分にはどう言った事がありますかね？