【労働環境】｢余裕のない｣会社ほど社員の心の病増加、半数以上が増加傾向に…生産性本部調べ [08/08/12]

　財団法人社会経済生産性本部のアンケートに回答した上場企業のうち、半数以上が
社員の心の病が増える傾向にあるとしていたことが12日、分かった。｢人を育て、仕事の意味を
考える余裕がない｣会社ほど、心の病の増加を訴える傾向が強いことも確認された。

　同財団は平成14年から2年ごとに同じ調査を実施。

　最近3年間で、従業員の心の病が｢増加傾向｣と回答したのは56％で2年前の61％から微減し、
｢横ばい｣は32％、｢減少傾向｣は4％。職場で｢人を育てる余裕がなくなってきている｣という
企業の60％が心の病が増加傾向と答える一方、｢そうではない｣という企業で増加傾向と
答えたのは35％にとどまった。

　従業員の健康づくりでメンタルヘルス対策を重視する企業は63％で、6年前の調査の33％から
ほぼ倍増し、企業の危機感の高まりが読み取れる。


▽News Source　MSN産経ニュース 2008年8月12日16時43分
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/080812/trd0808121642013-n1.htm
▽社会経済生産性本部
http://www.jpc-sed.or.jp/

自動車産業ｵﾜﾀ＼(^_^)／

どの業界もサドンデスだからなあ

あと役員が銀行屋だったり
管理職が縁故ばかりんトコだナ！
アレ殆どの日本企業に当てはまるナ！

電機・半導体もね！

>>1
カトーのホロコースト大増加フラグ

こういう会社程氷河期に採用数皆無だったというオチか？

俺の職場は氷河期以外は新卒がいない！
中小企業は見向きもされない！

>>3　でもない。業界、企業、部門、部署による。

労働法は無いに等しいのに
何をいまさら？

独身高齢女性社員の多い会社ほど、若い女性社員の心の病が多いらしいよ

仕事量に応じて人を増やせ。
まずはそれからだ。

>>11
そりゃ単に数が比例してるだけだろ。そんな論文書いたら落第だぜおい。

こんなのは、其処で働く奴等の人間性の問題だろ。
余裕の無いきついとこで働いたこともあったが、気持ちのいい人間ばかりだと
連帯感や、仲間意識が強烈に芽生え、一体感が共有できてとても楽しかったよ。

底辺の人間性がくずの奴が一人でもいると雰囲気が悪くなる。

>>1
また当たり前のアンケートかよ。逆でどうする？
小学生でも想像できる答えだろ

>>14

そうなのか！
お前みたいなのが一人でもいるとまずいのか！

>>14
分かるわぁ。

金のないやつは借金するよ

>>12
それに尽きるな。
職場の殺伐さは常にそこから生まれる。

>>11
わかるわｗｗｗｗｗｗｗ

>>14
それでFA。
人数が少ないチームほどそれが顕著に出る。
自分はそれでおかしくなった。

ブラックホールみたいな精神の奴がいると、社全体がブラックホールになるんだよな。

給料とか関係なしで、ブラックホールみたいな奴を入れたら、その企業はピンチだぜ。

>>22
会社に限らず、どんな集団でもそうだよな。
危険だよブラックホールは。

なんで、打つとか言って会社休んで給料が支払われているんだ？
そんな奴クビにしろよ。
今は、過保護すぎるんだよ。
祭りの準備があるから会社休みますって
電話連絡あったときには唖然としたよ、
仕事になると打つになるって・・・
マジどうなろうと関係ねぇ！詩ね

週休2日制を強制して、管理職以外給与に残業時間込を禁止する。
雇用により自分の勤務時間を減らせるマネジメントの自由が無ければ管理職と認めない。

残業代不払い等の違反に対しては超高額の罰科金で対応。
監督署には大きな捜査権を与える。

俺のマニフェスト。

>>24
多くが労災だからだろ。

>>24
俺と代わってくれよ。苦しむがいい。

鬱になったことが無い奴はなんとでも言えるさ。

社会の役に立たない奴なんていらねぇよ
自然界じゃそんな奴は、消えていくのが普通
今の社会がおかしいんだよ。
ただの甘えに付き合っていられねぇよ

今さらだけど
言ってもわからないから
言いつづけんだよなぁ

>>28
↑こんなことを平気で言う輩が増えてるからなあ
もう日本のモラルも崩壊しつつあるかもしれんね。

ザッツ福島　ザッツ福島

>>24
>>祭りの準備があるから会社休みますって

　田舎では当然のこと。

　むかしだったら「田植えがありますから」「稲刈りですから」でも
会社を休む理由として十分だったんだぜｗ

>>28
どうぞ自然界にお帰り下さい。

>>32
そういう社会的責務を果たすための休暇はもちろん、ボランティアとか
環境保全活動を積極的にバックアップするのが、上場企業の責務じゃ
なかったんかねぇ。

祭りの準備にブツブツ言うようなところは、多分産休も取れないだろうな。

成果に応じた賃金上昇もない何ちゃって成果制度のせいで、ノルマの詰め込み。
サラリーマンは疲弊してまつ

時間的に余裕のある人でも、もともと気持ちに余裕がなくて
若い子にイジメなどを繰り返し、初めから育てる気のない人もいる。

本当に仕事が忙しくて、育てる時間がない人もいる。

忙しくても忙しくなくても、時間を見て、ちゃんと育てられる人もいる。
そういう人に部下は付いていくと思う。

社会的責務を果たすための休暇はもちろん、ボランティアとか
環境保全活動を積極的にバックアップする

それは、まともに仕事をしてから、主張・要求・参加することだ
またそれらの機会は、社員全員で平等に分けなければならない
会社に、遊びに来ているんだか、リハビリに来ている
人間が主張する権利ではない

>>32

> 　むかしだったら「田植えがありますから」「稲刈りですから」でも
> 会社を休む理由として十分だったんだぜｗ

うちの会社は今でもあるよ。「今日は牛の競りがあるから午前中休み」
とか。一応IT系なんだけどな。

現代社会で弱肉強食を演出するためには、
「自死はいけない、ストップ自死」の社会規範を撤廃するか、
合法安楽死施設を設けるか、
少なくともどちらか一方を推進しないと筋が通らないと思う。

死ぬべき奴らに苦しめられているがこれらを推進しない人は、
苦しめられても自業自得ということだろう。

結局、こういう人も含めて苦しんでるやつが負けで自業自得ってことだとすれば、
現状で合ってる気もするけど。

楽して人をこきつかう奴等しか世の中に残らなければ、
最終的にはそいつらが働き出さなければならなくなるわけだ。

いっそ、労働者総出で国外逃亡でもしてしまうってのはどうだろうな。

法律もなにもかもかなぐりすてて、国外へ行き、現地の人が住めない、それ以上
進めないと言って遠ざけてる場所で暮らす。

もちろん、神聖なので立ち入り禁止とかいう場所は除いてな。

人をこきつかってる奴等だけになったら、どんな地獄絵図になるんだろうな。
連中は銃や兵器こそもってなくても、人がホームレスになってたり、首吊ってても
生きてこれた奴だから、それこそ国内が本物の地獄絵図戦争になりそうだな。

人をこきつかってる奴等同士が互いに殺しあう世の中。

蹂躙され続けた労働者は、一足先に国外逃亡。

>>40
妄想内で勝利したな
おめでとう

>>40
社会の底辺で生きてる人ってそんな事を考えてんだ。怖いな。

>>40
今、人をこき使ってる奴らというのは、大抵、こき使われてた経験も
あるんだけどな。
その中で実力が認められたか、最初からこき使うことを目的に、
ノウハウを貯めていたか、は人それぞれだが。

>>22
ブラックホールみたいな社員って何だよ。

俺みたいな駄目男か？

　　　　　　　　　,-―ヾヽヽ/ｖへ／⌒ー
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,i　　　　　　　-ー‐- `ゞ　　　　　　　ヽ　　　　　ヽ　　　　 ／ 諸君！　利益第一の資本主義だから
彡彡　　　　　　　　　　　　　　　ミ　　　　　　　　ヽ　　＜　　そうなるのだ。　元祖スローライフ経済
彡　　　/　　/　　/　　/　　　　　　　　ミ　　　　ﾂ 　　　　＼ である私の共産主義を実現しなさい。
＜　/　　/　　/　　/　　　　　　ヾ　　ヾ　　ノﾉﾉ
　'―彡　　　　　　　　　　　　　　ｒー'"
　　　　ヾノ人,,.r--､ノノノノノり'"

うつ病増えるわ

>>14
サッカー・ワールドカップ（ドイツ）の日本チームのことですね。

>>47
五輪のサッカー男子日本代表のことじゃないの。

？

>>44
駄目とは違うと思う
駄目でも明るければ良いし
多少仕事出来ても性格が暗いというかどんよりしてるというか、
そういうのがいるだけで雰囲気悪くなるな。
周囲のモチベーションがどんどん下がってくのが目に見えて分かるが
本人は気にしてない（改善しない？）ので現状は悪化するばかり。
というか俺が現に悪くしてるんで非常によく分かる。
来月からニートになるけどもう少しだけ頑張る。

会社辞めて再出発できる若いヤツはいい

若くても死ぬ奴は死ぬからな。

30代でも、暴飲暴食してそこまできてる奴だと、コロっと逝く場合あるよ。

年齢よりも、実際の体調のほうが重要。

オランダの出版社とやり取りしたことがあるが、担当者が1ヶ月以上休暇取るなんてザラ
おかげでこちらは大迷惑だったが、そういう風土が正直うらやましい。

海外は労働者に対する扱いが違うからな

大学では半ニートのゲーオタひきこもりだったせいか
会社に入ってから若くなったって言われるようになった
会社の雰囲気はとても良いです