【派遣】契約期間1カ月以内の派遣を原則禁止：厚労省方針 [08/07/27]

厚生労働省は派遣されている間だけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」のうち、
契約期間が1カ月以内の派遣を原則禁止する方針を固めた。
日雇い派遣の禁止を検討していたが、労働者の雇用をより安定させる狙いから規制の対象とする期間を拡大する。

厚労省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」が28日に最終会合を開き、こうした内容を盛った報告書をまとめる。
それを受け厚労省は7月末に労使の代表による労働政策審議会（厚労相の諮問機関）を再開。
日雇い派遣を認める業種などを詰め、秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出する。

ソース：NIKKEI NET
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080727AT3S2600N26072008.html

関連スレ
【雇用】日雇い派遣の禁止でいいのか (日経社説)［08/07/07］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215407513/
【企業経営】派遣禁止で『日雇い不況』も--引っ越し、イベント運営、中小企業が悲鳴 [07/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216721661/

(≧∀≦)２ＧＥＴズサー

繋ぎでやってるおれには困ります

イベント会場涙目ｗ

こうなってくると、全国民総社長時代も間近だなぁと感じる。

派遣って言う雇用形態をつかわず、
アルバイトっていう雇用形態に切り替えられるだけでは？

で、勤め先が決まって、倒産件数１が加算され
今年の倒産件数は過去最高の１０００万件に上る。とかニュースで騒がれるようになるｗ

>>6
結局時給は下がるってわけか

管制不況ｗ
なんでも規制すればいいってもんじゃないだろ。

まぁ会社間のものなので役所の許可なんてなくても勝手にする派遣会社ばかりだろうけど

派遣はダメでも直接契約のバイトならいいわけで
携帯利用の細切れ契約、仲介料あと払いの情報サイトが繁盛する予感

それって抜け道だらけの選挙対策ですか＞自民

本当に国は馬鹿だな
派遣じゃなきゃ食っていけない奴もいるのによ
そいつらｈ今後どうやって生活すりゃいいんだよ？

>>12
派遣がダメならアルバイトをすればいいじゃない

仕事がなくなる人も出てくるだろうな。

ピンハネ業者ざまぁｗｗｗｗ
ザル法案つくってんじゃねーよ＞自民

どうせ抜け道があるんでしょ

>>12-13
最終的に雇用を創出しようとしているの決まってるだろが、バカか。
いずれにせよ奴隷は奴隷。

ハローワークを完全に解体して（重要！）、まったく新しい職業紹介施設を作り、
職業紹介の入り口を一本化するべきだと思うぞ。
離職率の高い会社は雇用保険料の無駄使い。潰してしまうべきなのだ。

抜け道？
ITドカタ業界では偽装請負、偽装派遣などの違法行為は慣例ですが何か？

要は働いたら負けなんだよ、この国は

労働厨涙目ｗｗｗ

厚労症の考える施策だろ。期待なんかするほうが間違ってる。

２８日契約２９日目に打ち切り１日置く
の繰り返し

>>19
ITドカタは比較的に給料が良いから声をあげる人が少なめなのよね。
それに、偽装請負の方が気楽って人も多いしね。

私もITドカタの偽装人間ですが、実装と下部設計を担当できる分だけ
正社員よりおもしろいのよ。
正社員の仕事の大半はメール転送。で、時々上部設計のミーティング
で部屋に缶詰される。
見てて楽しくなさそうなのよ。

以内ってことは「１ヶ月」契約もダメなの？「１ヶ月と１日」にするの？

なんで企業は派遣にこだわるんだ？

パートでもかまわないんじゃないのか？

>>25
製造業の生産ラインの例をあげると
臨時的や季節的に需要が増大するときに派遣が必要らしいよ。

年間通して間違いなく需要のある量に対応した人員は
契約やパート等直接雇用だそうだ。

原則禁止＝例外規定を明文化

>>27
99年以前に許可されてた業種のみに再び絞るそうです
それ以外は禁止だそーな。

>>1

最近、「個人事業主」やら独立開業関連の本が多いねえ。
屋号持ちの、ワーキングプアが１０００万人時代か・・・
個人事業主が法人化したら、みんな　.co.jp だぜ。

経営側にちょっと傾き過ぎていたからな、バランスを取るのも悪くない。
小泉が辞めた後が色々醜すぎた・・・

ピンハネ率の規制はすべきだが
日雇いとか短期派遣にこそコーディネーターとしての派遣会社の存在意義はある
一ヶ月以上は派遣でなくてもいい
つまり派遣して一ヶ月（３ヶ月でもいい）したら直接雇用に切り替わる制度にでもすればいい
なんで継続搾取しつづけるかなあ

>>23
ITドカタって正社員の方が何となくきつそうだもんな。

>>25
一言で言うと雇用責任から逃れるため

派遣を受け入れる方にしても派遣される方にしても、最短が一ヶ月を越える期間では長すぎだろう。

派遣法は99年レベルにまで縮小。
いまある派遣会社は直接雇用を実施して請負のような業態になるか
人材バンクになるかしか生き残りはない。
つーかそもそも、グループ内100%派遣ってなによ、直接雇用しろよヴォケ。

失業率はアップするな。

まぁしかたない。

>>9,12
　取り締まりが緩いからって、調子に乗った派遣会社、客が悪いと思うわ。
日本社会自体、法律を守るというよりはモラルに頼る部分があるしな。ただ、
そうは言っても一線を超えるとサラ金や建築のようになる。

要するに今まで一人で済んでた所に二人で回すってことか。
一人6ヶ月労働で二人の雇用が賄える。これで雇用問題解決するな。

まあ派遣の変わりに外国人いれるから変わらないんだけどねｗ

>>29
それもそれで契約をちゃんと法に照らし合わせないと偽装請負判定されますから。。。。

>>31
とりあえず公開だけでも意義はある。
なぜなら公開を渋ったり、公開したデータより実は多く取っていたなんてことがばれるなどすれば、
速攻で契約者激減で派遣会社は経営危機だからな。
労働契約の情報公開をちゃんとしていることが今後生き残るのに必須だよ。

そして賃金が減ると言っている香具師らもいるが、最低賃金以下になる事はない。
最低賃金以下で働かせたら、そっちのほうが派遣法違反より痛いからな。
（最賃法違反は摘発されやすく、書類送検→略式罰金となったら許可取り消しなので）

一ヶ月の単金を日雇いの費用と同じにすればいいのでは

最低賃金とかあるノアｋな

普通逆だろ？
一ヶ月以上同じ会社へ週２０時間以上勤務の場合は派遣を認めない。って感じじゃね？

ピンハネ率の規制は？？

とりあえず引越しやらイベント設営辺りは死亡か。死んでいいけど。

日雇い潰しはこれで問題ないが、
本命のハネ率規制がくるのかどうかなんだよな。

短期アルバイトの時給は結構あがるでしょう。
おめでとう。
ただ、都市部以外では短期職をさがすのがより面倒になるかもしれないけどね。
都市部の低賃金労働者にはいいことだけじゃない？

期間制限するより、ピンハネ制限してくれた方が世のため人のためになると思うんですが。
なぜそうしないのかが私には理解できません。

むしろ１ヶ月以上の長期派遣のほうが問題だと思うが。

継続業務を派遣等に代替するのを禁止でOK
労使関係が不明瞭で、労働法の抜け道になりやすいもんね。

奴隷商人対抗策その１
派遣がダメだから「請負」にする。そっちの方が好都合

奴隷商人対抗策その２
募集広告
　旧：２年１１ヵ月まで
　新：１ヶ月以上２年１１ヵ月まで

んじゃ、いらねーヨｗｗｗ


って話になって終了だな。
一ヶ月働く人が欲しい分けじゃないし、
一ヶ月働いて欲しいわけでもない

需給のギャップがひどいな。

>>50
いらねーヨって言える企業がどれだけあるのかと

つか、バイトだろうが契約だろうが、人員は企業が直接集めればいい。
本来負うべき手間や責任を惜しむからこんな事態になってる。

地味に大ニュースだろこれ

>> 53
発売前商品のテスト/評価、人手がかかる実験等の短期案件が多い、技術系
派遣会社は即死だと思う。 長期でいける設計要員なんてなかなか確保できん
しな〜〜

ﾋﾟﾝﾊﾈﾋﾟﾝﾊﾈうるさい奴がいるな
共産党員か社民党員か？
どこ行って何をやろうが搾取されてるのに気付けよ
世の中基本ボッタくりだよ
それが嫌なら社会主義国行けばいい

と派遣会社の社員がもうしています。

>>1
期間とかの問題じゃねー、ってのをワザと知らない振りしてるんだな

>>55

工作員も最近質が悪いなｗ
日本の政府の方針に反対なら、お前が日本出て行けばいいじゃんw

>>55
ピンハネ率が問題なんだよｗ
派遣会社社員ｗ

俺、前の職場でExcelだけ使っていた
そこ辞めざるをえなくて派遣会社で適性試験受けたらWordが駄目駄目だった
勧められてその派遣会社の本社でWordの講習会を受けに行った
そしたらそこの女講師が明らかにこっちのこと見下してた
こっちが質問しても無視するし私用の電話口では講習業務の文句タラタラ
もう一人女の受講生がいたが彼女とだけで講習進めていく
そんなこんなでお昼過ぎに課題を出された
こっちはもう呆れてたのでキーボードを打ちまくった

カタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタ　タンッ！

そしたら講師と女受講生の目が点になってた
よっぽどこっちは見下されてんだろう
午後休憩で一服から戻ってきたらコーヒーが注がれてた
講師が「どうぞ」だって
あんたへの不信感は一生消えない

え、俺？無職だよ

皆奴隷商人っていっているけど、奴隷商人とは厳密には定義が違うからな。
派遣会社とは時間軸上における「点商売」と「線商売」という決定的な違いがある。

そこんとこ理解できない香具師大杉。

>>44>>46
公開だけではだめっていう方向にもって行きたいんだろう。

>>54
そういうのはテスト専門の事業者が台頭してくるだろう。
自社に派遣を入れて試験するより、セキュリティが縛りやすくなるしな。

>>59
繰り返すが、公開だけでもかなりちがってくると思われ。
率を公開しないところや公開データ以上のぼりをやっているところは確実に敬遠され淘汰される。
それが進まないなら率規制が現実になるだろうね。

>>55
>どこ行って何をやろうが搾取されてるのに気付けよ
>世の中基本ボッタくりだよ
典型的な社会主義者の台詞に爆笑ｗ

大丈夫だよ。
契約上は一ヶ月＋一日とか、二ヶ月とかになるから。

派遣先の機嫌を損ねたからとか、理由付けて解約される。
意味のない指導。罰則もなにも無い。

何の役に立つの？こんなの。

派遣会社が行う労務管理や需給調整をどう評価するかだな＞ピンはね率
政治がやるべきなのは、短期労働者の労務管理コスト軽減のために手続きの簡素化することだろう。
相変わらずズレたことしてる。

この現状を見ろ

【本音を】派遣会社営業ですが何か？【語れ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212631127/

派遣業界激震【人手不足】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183176695/

★ 正社員になれない哀れな派遣さん ★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190990646/

派遣制度って、差別制度だな　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1208863802/

派遣社員になったやむをえない理由
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205328302/

派遣の場合少ない給料から更に税金毟り取る事が出来るから
ワニよ！！日本は一億総奴隷国になろうとしておるワニ！

人件費下げてコスト削減とか舐めた事言い始めたあたりから問題。
某社みたいに給料高けりゃ良いけど、
給料安い、人件費削らんとやってけない様な会社はいっそ潰れたほうがこの国のため。

こんなことしたら、外部の派遣屋が喜ぶだけなんだが・・・

短期の派遣業務をちまちま探さなくてすむから、喜ぶのは派遣業者。
1度紹介すれば1ヶ月は手間なし。
1日でも1週間でもあいた時間仕事がほしい人が一番困る。
ピンはね低くて多様な業務を紹介できる業者が一番良心的。
政治家も頭悪いね。

ピンハネ率規制しろよ

日数の規制より最低賃金を上げろ

1ヶ月契約
時給制
実働は1日単位

で終了

>>70
規制緩和、自由競争こそ民意なんだけど？

>>6
バイトなら保険を払う必要性が出てくるんじゃなかったっけ？
私的には請負になると思うけど。一番企業側が負担せずに済むやり方。

>73
民意なんか経済の動向に合わせてコロコロ変わるよ。

タクシーだって規制緩和して失敗してるし、闇雲に緩和すりゃいいって時代は終わり。
中国産の蔓延を防いだのだって食品の安全性を厳しく規制してたおかげなわけで、
規制=悪って発想は小泉時代までだったってこと。

>>69
　どっちが得するかは禁止されないと分からん。派遣先が「どんな人が来るかわか
らんから、派遣会社の常時雇用社員（ようは特派）でないと嫌」っていえば、派遣
会社は常時雇用をしないと行けなくなくなる。となると、待機のコストで派遣会社
の収益が圧迫されて、中堅派遣会社はアボーンする。

派遣とアルバイトって待遇的にはそれほど大きな違いがあるの？
そういうところがよくわからんのよねぇ。

短期バイトが増えるだけな気がするなあ。
でも派遣よりバイトのほうが時給良いよね。

>>69
必死ですね

>>73
どこの民意だよ阿呆
勝手に民意代表すんな

1ヶ月以内に自らやめさせればいいんだな

>>77
正社員登用の可能性が全然違うよ。

>>77
派遣　　　　正社員登用の可能性が０％
アルバイト　正社員登用の可能性が１％

大きいと言えば大きいし小さいと言えば小さい

>>77
派遣、中抜きあり。
バイト、中抜きなし。

ピンハネ率を規制する　
ていうマニフェストをかがげた立候補者がいたら投票するぞ

>>84
あほか？

>>72
これだよなあ。

結局のところ、多重登録が出来なくなるだけで、労働者の丸損。

厚生「労働省」なんてあったんだな。そういや。なにしてるんだ？こいつら

>>87
登録だけ継続させて見かけの失業率は低下、役人の成績↑w

それから、実労働・収入がなくとも、見かけとして派遣の契約があれば
契約が存続していることを理由にハロワで紹介状の発布が拒否され得るw

小泉改革の付け。
選んだのは自民党員だろ。
反省しろ！国民あっての政党だぞ。

ある程度法的規制ができたらﾊｹﾝ登録してもいいなあー。
会社の先行きがえらい不透明。

>>91
２ちゃんねらも小泉支持一色だったような

>>79
オマエモナ

日雇い派遣労働者の大量失業時代到来！

派遣業が悪いってゆーなら、卸し問屋も悪だろ。

物を売りたい→問屋が一手に引き受け→店舗が購入
働きたい→派遣業が一手に引き受け→企業が人材を手に入れる

構図としてはまったく同じ。何が悪いの？

>>96
それなんて、奴隷商人？

>>93
不二家の時だって、最初はみのと一緒になって叩いていたしな(´･ω･`)

日雇い派遣で生活している人が何十万人にはいるとおもうけど政府は彼らの生活を
どう保障するの？失業させる気？

それに、日雇い派遣は失業した人や学生でちょっとしたお金がいる人にはなくてはならない物。
日雇い派遣がなければ、サラ金して借金地獄の人が増えるよ。

政府って何でも規制すればいいって発想で最低だね。
自分たちは国民の税金で不自由ないから平和ボケしてるんだね。

政府に一つの産業を潰す権利があるの？なんで今まで機能していたものをいきなり0にできる訳？
だいたい、秋葉の事件の彼は期間工で日雇い派遣ではないでしょうに。

ワーキングプアの人たちは仕事がないから日雇いしてるのに。彼らを雇ってくれる企業はないんだよ。

でも、政府の規制のせいで失業した彼らに国が特別に生活保護費を毎月出すというなら
いいけどね。

>>99
全員ホームレスになるしかないだろうな。
町中でホームレス激増するだろう。

派遣会社が日雇いを斡旋してはならないと言うことでしょう｡
ﾋﾟﾝハネなしの直接雇用は禁止対象ではないと思います｡

｢日雇い派遣の禁止｣です｡言葉が化けています｡

わざと的外れの事やって国民に嫌がらせするのが目的
としか思えんな

派遣会社に仕事取られてるハロワが危機感を持ち始めたからこんな方針が出たのかな？

ハロワ職員が職失ったらシャレにならんしなｗｗｗ

声優平野綾こと現役鬼畜系アダルトビデオ女優長谷川ちひろこと大沢佑香は、

鬼畜系アダルトビデオ女優の身分を隠し個人情報を暴力団に漏洩し、 わたしをストーカーさせる。

ちょうこ倉庫
http://orz.2ch.io/p/-/school7.2ch.net/lic/1205606205/
神戸で売春倶楽部経営あわび倶楽部 hedoor.jp/rose_2/index.cgi胎児暴行アダルト鬼畜系ビデオ女優から声優平野綾へ
http://orz.2ch.io/p/-/school7.2ch.net/lic/1186846091/#b

前回朝日放送バラエティー同様
個人情報を暴力団に漏洩させストーカーする声優平野綾を出しているテレビ東京やＮＨＫを放送倫理委員会に通報します

派遣会社のピンはねが問題なのに…。

日雇いは必要かも知れないが、日雇い派遣は不必要。

派遣会社全て潰れればいいのに
既に暴力団がこぞって運営してる会社ばかり
ピンハネありーの、嘘広告ありーの、２重、３重派遣ありーの、高額で宿代とか車貸付けしてガソリン自分持ち
どんだけ働いても今の派遣社員に入る給与はたった13〜15万


そりゃ、不満も出てくるわｗ

今までずっと少数派の経営者層が政治の実権を握っていたが、民主的な選挙で、労働者派政治家が増える
↓
とうとう初のフリーター代表総理が誕生
↓
何を思ったか「日雇い派遣は全面禁止して正社員にしなければならない」法案を提出
↓
多くの企業が人件費増に耐え切れず廃業。もしくは安値で外資系企業に株式を叩き売り。
↓
今度は外資系企業に対して「保有株式の過半数を日本人労働者に譲渡するように、逆らったら逮捕」法案を提出
↓
外資系企業が国外逃亡する
↓
別に国連もアメリカも、どこの国も経済制裁してないのに、経済制裁と同じ状態に陥る
↓
何もかもの物資が国内で不足するので、 「市場に出回っている物資が不足するなら、物資を持つ物は絶対に市場に売らないといけない」法案を提出
↓
物資の強制売却で、さらに物資不足が深刻化。当然需要と供給バランスが崩れて高値になる。
↓
物資が高値に成り過ぎて買えない人が続出
↓
「物資を絶対に安値で売らないといけない」法案を提出
↓
調達コストよりも遥かに安値で売らないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する
↓
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。
↓
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に

A「次の法案はこうだ。たのむぞ」
B「たのんだぞ」
C「よろしくな」
D「わかりました」
E「へいへい」

以下、ループ。

派遣がいやなら努力して他の職に就けばいいのに
派遣を批判するのはどうせ怠け者だろうな。

>>110
だから日雇い禁止では一致しても、ピンハネ率開示や制限に付いては
自民(公明)・民主：現状維持
その他野党：：改定要求
なのだな。

まぁ野党連中も人気取りだけで具体的プロセスと
もう一つの問題点(雇用安定化)についてはスルーだが。

>>115
それ、派遣会社を批判・・・・と言いたいだろw
国語勉強しようよwwwwww

人材サービスゼネラルユニオンって腐敗労組だろ。

民主党に圧力かけるのやめろや、御用組合

自動車期間工の給与は33万、派遣は15万くらい。（同じ作業で）
http://tubemoon.cocolog-nifty.com/nontitle/2008/08/82_74ee.html

ん？より待遇の悪いアルバイトに置き換わるだけじゃないのか？

キヤノンのSED平塚

休み時間は２時間
仕事は楽で退屈なものばかり
給料も３０万越えて、その辺の正社員よりも貰える。

まさに労働者の極楽


【キヤノン・平塚】　SED　【楽で高給】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217742021/

>>121
待遇悪けりゃ人が集まんないだろ。

就職期間も大事だが、派遣（紹介）会社のピンハネ率とか、
給与に関わる部分規制した方が良いと思う・・・
目一杯働いて、手取りが生活保護同然なら、
派遣辞めて保護貰った方がマシだから。

派遣を使う理由は、こんな感じか・・？

○年金の会社負担分が減る。
○繁盛期のみ、人手が増やせる。
（閑散期になれば、解雇できる）
○福利厚生面で、寮の維持費（寮の閉鎖など）
等コスト削減出来る。
○派遣社員が物事を発生させた時に、派遣会社に対応させる。
（飲んで近所迷惑云々〜警察呼び出し等）
（小さい事件なら、受け入れ会社名が隠せる？）