【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]

外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた昨年１０月に
脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（３２）＝に対し、春日部労働基準監督署が
労災認定したことが１７日、分かった。

前沢さんは高校生だった１９９１年１０月、すかいらーくでアルバイトを開始。２００６年３月に
栗橋店の店長に就任した。

しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。店の営業時間（午前
８時−翌朝５時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは閉店前の２、３時間だけで、
自分は午前７時から翌日午前２〜３時に帰宅する生活を１年半強いられた。

残業は、会社のタイムカードには月約３９時間と記録されていたが、遺族側の計算では死亡前
３カ月平均で月２００時間を超えた。認定は６月１３日付。

厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（５９）は「一応名前は店長だが、上司が健康管理などの
心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが悔しい」。妹美保さん
（３０）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助けを求めてほしい」と涙を流し
訴えた。

同社をめぐっては、０４年８月にも店長だった中島富雄さん＝同（４８）＝が過労死。妻晴香さん
（５２）は「（会社側は）２度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういうことが起きて
驚いたし悔しい」と話した。

すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。

◎すかいらーくグループ
http://www.skylark.co.jp/

◎ソース　時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008071700582

�A

> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
> しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。

うわぁ…

ライトスタッフ◎φ ★さん　ありがとう



代表取締役社長 兼 最高経営責任者　横川　竟
http://www.skylark.co.jp/corporate/index.html
人事部長
http://skylark-recruiting.com/guideline3.html

謝罪もコメントも出すつもりは無いみたい

月２００時間て･･･寝る以外は職場に缶詰って事か････

契約社員
サービス残業２００時間超
過労死
外食産業
２４時間営業

ロイヤルストレートフラッシュのような完璧な攻撃
この手のニュースに関心が集まらないくらい一般化していることが恐ろしい

外食チェーンてどこもそうだよね

月30日働いたとして平均6.6時間の残業とか訳わからん

こんな会社でもニコニコで新卒を募集してる
このような違法行為をデーターベース化すべきではないか？
５０万円程度の罰金よりもブラックリスト化して求人が出来ない状況になれば
再発防止になる。

すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。
ひどいなぁ…

本社なんて労災を揉み消すのが仕事みたいなもんだし
人が死んでるのにコメントする気がないんだから
ワタミみたいに「チクってんじゃねーよ」って思ってるだけ

で、この店長、勤務してた店はどこにあったんだろう。
家と同じ市内？

>>11
昨年も１人死んでいるが、同じコメントだった
「内容が分からないので・・・」

はあ？

そういう人がほとんどのファミレス業界。
その人達のおかげでアホほど安いものが食えるんだぞ。

客は馬鹿ばかり、クソガキばかりでかわいそう。

みんな少しは行儀よくしよう。

労働力を焼畑農業方式にしているんですね

従業員が日本人で、席まで食べ物をサーブしてもらえるサービスがあって、
一食1000円未満で済むほうが、そもそもおかしいんだけどな。

[ブラック企業]すかいらーく系列社員７
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1199437275/

いつまでも同じことを繰り返してる

一人暮らしだったらどーなるんだ？
自由な時間ゼロじゃん　むごすぎ

>>15
日本って肉や野菜の仕入れが欧米より割高なのに、外食産業はやたら安い。
これは従業員が滅茶苦茶なことされてるから成り立つビジネスなんだよな。
やはり従業員にはしっかり休みと給料与えないとダメ。
それで多少高くなるのはしょうがない。

>>21

しかも地代も圧倒的に高いのにな。

ひでえな、すかいらーく
今まで入った事ないが、これからも行かない事にした

すかいらーくグループ
正社員　６，８１２名／準社員（８時間換算） ４９，０９０名


準社員（８時間換算）　意味が分からんが約５万人が虐げられているということ？

http://www.skylark.co.jp/corporate/profile.html

株価は？

すかいらーくは
すかいらーくだけじゃないぜ

http://www.skylark.co.jp/

ゴキブリのバーミヤンやガストとかもあるぜ

すかいらーくには絶対いきません！！！

すかいらーくは人殺しです！！

すかいらーくグループ
ガスト すかいらーく バーミヤン じょなさん　夢庵 　和食レストラン 藍屋 和食レストラン
グラッチェガーデンズ 　イタリアンレストラン ととやみち 回転寿司

外食産業は過当競争なんだよ

奴隷に選択権はないよ。

家族なかよかったんだな

外食せずに家で食え。

>>21
それはフランチャイズ限定じゃない？

社員が不幸になる会社に存在意義はない

>>22
要するにに賃金だけをケチってるなら為せるわざw

>>33
いや、外食は全て安すぎるよ。

数年前、月に１００時間残業しても、残業代が出ないので、
入社して三ヶ月でシステムエンジニア辞めた知り合いいたんだが、
ここのが酷いなｗ

>>37
これはマックの店長なんかより悪質だと思うよw
店長が非正規の一年契約なんか初めて聞いたw

次はすかいらーくの雇われ店長が、トヨタのトラックで歩行者天国に突っ込んだ挙句に無差別斬りつけ事件を起こすに違いない。

つか、この社長たち、ろくな死に方せんだろうな。
絶対に行かないぞ、すかいらーくグループ。

フランチャイズビジネスなんてこんなもの
奴隷産業ですから

>>39
可哀想さで言ったら加藤よりも遥かに可哀想だしな。

>>10
ちょっとそれいいな。
マジでやってみようかな。
ちょうどＤＢの勉強してたとこだし
ちと色々考えてみる。
そのためのタイトル募集したいぞ。
「ブラック企業どっとこむ」みたいな
おれセンスなさすぎｗｗ
そんなわけで、ひねりのきいた名前をつけてくれー

でもネラーって
ほとんどの外食産業を、高い高いボッタクリ、と文句言ってるよね？

Yahooニュースでは
「１００時間以上」と書かれてますが
どちらが正しい情報なのでしょうか？

（１００時間以上→２００時間以上？）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080717-00000095-mai-soci

逆だろ？
すかいらーくに行って、滅茶苦茶金を使ってやらなければ、
雇われ店長が困るだけだろ？

すかいらーくの話　「内容が分からないのでコメントできない。」

すげぇ会社だ。（；；

>>43
いやファミレスや松屋は安すぎると意見の方が多いよ。
労働者の扱いが普通ならあんな価格になるわけない。
肉の原産国アメリカでもっと高いのに。

近所のココス、夕食時にもかかわらず、厨房とホール係と合わせて四人ぐらいで
死にそうなくらい忙しく働いてる
ファミレス業界は地獄だわ

>>46
社員が生きてるか死んでるかも分からないまま
時が過ぎてく会社みたいだねw

従業員にきちんと給料払うことが前提なら牛丼並一杯650円。
ファミレスは今580円のランチが900円。
これぐらいが妥当

>>50
だれもいかなくなるな今の日本だと。
日本人は安くていいものを求めすぎ。いいものにはそれ相応の対価がいるのがあたりまえ。
安くていいものなんかあるわけないのにな。あるとしたらそれはこうした人たちの血でつくられたもの。
偽造ウナギもそう。中国産じゃ怖いから国産がいい!!でも高いのはやだから安くしてね!ってバカじゃないの

200時間なんて・・世の中ざらに居る
問題はその中身だと思うが

>>51
お金ある人だけが安全で高い国産を食える。これでいいのよな。
金がないのに味や安全を要求すること自体間違ってる。

ひでえな、これ労災以前に過失があるんじゃないのかな

契約店長　←雇用は契約？

残業が２００時間以上ってことは月３７０時間以上は普通？

そんな環境でよく働くね。居酒屋経営したほうがましだよｗ

>>55
うん、自分で焼鳥屋でも経営した方がマシww

>>52
エアロビクスを一日２０時間

無職でよかったヨ。

人　　　　　殺　　　　　　し

>>10
>>42

マジでやってくれ！
広告収入で稼げるよ

俺もファミレスでバイトを3年くらいしてたから、内部事情知ってるし
情報提供出来るぞ

３２か。。また氷河期世代だな

>>52
ザラにいちゃだめだろ








家の課長は300近いわw

>>61
本当にこの世代は時代ね犠牲者だね

金持ちはちゃんと応分な金を出して、安全なものを食べる。
貧乏人はぎゃーぎゃー騒ぎながら結局は安全なものを買う金がなくて
偽装物か中国製を仕方なく食べる。
そんでもっと声を大にしてギャーギャー騒ぐ。
一番うるさいのはやっぱり貧乏人。

主要株主
NPF-Harmony投資事業有限責任組合 63.33%
Asia Eateries Holdings BVBA 36.67%


なんだこれ怪しい

この前、これとは別件で
NHKで偽管理職についての番組で、ファミレス店長が長時間労働で植物人間になってたな
ファミレスの店長は死亡フラグがたつのか
ｺﾜｽ

すかいらーく以外にもペッパーランチとかは絶対食っちゃいけないな
人肉入ってるかもしれん・・・

前にも1人死んでるのに
全く改善されてなかったんだなあ

だいたい店舗が多すぎないか?
そんなに人手無いだろ

自分もこの会社で月２００時間以上の残業をし、結果うつ病になり退社を余儀なくされた人間です。
本部からの謝罪は一切なく、自己管理が出来ていないと責任を押し付けられ、会社側が被害者のような態度を取られました。
今、証拠となる資料を集めて裁判を起こす準備をしています。
すかいらーくだけは絶対に許しません！やってる事は殺人です。

>>69
プロ市民乙！

＞すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。

まず内容が分からないってのが意味分からない上に
ものすごく頭の悪そうなコメントに社名で最悪だね

>>54
労災というより人災だよな。

内容がわからないのでってのは認めたくないからしらねーよってだけだし。
ほんとにわからんのであれば、本社は労務管理が全くできていない無能の集まり。
そもそも契約社員に店長（＝営業所の所長）をやらせるってのが信じられん。

ひでー
殺人罪適用しろよ　上司とやらに！

>>72
店長＝代わりはいくらでもいる奴隷
こんな認識なんだろうな。せめて正社員雇用の店長なら
まだ言い訳できるかもしれんが、契約社員じゃなぁ〜
使い潰す気満々ですよっていってるようなもんだ・・・

自宅警備員の俺も寝てる以外は毎日勤務中

うちの事務所いた税理士資格取り立ての３０前の
お兄ちゃん、仕事に慣れたとたん時間が余った。
営業させろ！と所長にほざいてあげくの果てに
御礼奉公もしないで退職。
それに比べ、外食産業の社員は可哀想。

｢すかいらーく｣は、２度も過労死を起こしている。
最低限の労務管理もまともにできない、犯罪者集団。
それが、｢すかいらーく｣という外食チェーン企業です。
すかいらーくは、犯罪者集団です。

一生懸命働くのを良い事に従業員を食い物にしてるな。IT企業も同じ様なとこ多いけど。

最終的には、そんなところを利用する消費者が諸悪の根源。

すかいらーくで食事するのは、人肉をむさぼるようなものだと思え。

低価格ファミレスのビジネスモデルが崩壊している証拠だな。
これ以上続けても誰も幸せになれない。

潰したほうが世の中のためだな…
人の役にたちたいならとっとと潰すことだ

最近がんがん来るねえ。

完全に犯罪集団です。

店長を契約社員という身分でゴミのような扱いしてるなんて尋常ではない。
労基は何してるの？この人が死んだの責任は労基にもなる。

ファミレスなんてパチンコ同様全部潰れてくれても結構です
その方が健全だし街の風景も奇麗になる

吸い上げた利益の配分がおかしいんだろうね。
意地でも経営者の給与を減らさないって事でしょ。

バイト経験あるやつは店長なんて生物を庇いたかーないけどな。

すかいらーく社もトヨタ自動車と同様、労働基準監督署の人間に賄賂でも渡して癒着してるんじゃね？

贈賄をやったトヨタ自動車の犯罪者って逮捕されたんだっけ？

>>85
経営者の給与なんて、背後にいる株主のへの配当（キャピタルゲイン・インカムゲイン）に比べりゃゴミみたいなもんだよ。
で、大企業の株式数の3割以上を握ってるのが外国人株主でしょ。
日本は完全に植民地だよ。

日本人が買えばいいのよ
買わないから外人が買うだけ　それだけの話

喫茶店の店員の過労死は聞いたことがないな。
ドトールとかスタバとかだけど

傀儡作ってスズメの涙やっとけば、極悪非道なことをしてもスケープゴートは『経営者』だもんな
株主の外国人や企業に金貸してる銀行ってのは羅刹か

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

残業代はちゃんと出てたあのかな
死ぬまで働かせるくらいだから出さないか

>>92
ずいぶん前だけど米トヨタのケンタッキー工場を見学した時は、
ライン工は白人が多かった記憶があるよ

2)の規定のせいで、2年続いた派遣を切られる人も米国では多いがなぁ
(で次の派遣がやってくるので１から教育し直しになる)

アホだなｗ

>>92
日本人は我慢しすぎ。
ひとりひとりが日本をよくしていこうとしないと一部の悪者に搾取されるだけだと気づかないといけない。
もう子供じゃないんだから誰かがやってくれるのを待つのはおわりにしよう。
全部やらなくてもいいからできることを少しだけでもやればいい。

まずはおかしいことをどんどん暴露
ネットやマスコミや法廷　etc.
なるべく証拠を残せ。録音、写真、動画　etc.

>>90
アホかおまえは、営業時間が違いすぎるだろ。

あのなーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ネットにいくら書いても何も変わらないってのｗｗｗｗｗｗｗ

ネットでやるべきなのは暴露動画、写真、録音のアップロード！
それらのネタを持たない連中は「ネットをしない層への拡散」をしろ！
駅に張り紙、自分の家の塀に張り紙、なんでもいい！
戦後から続く残業推進政策をぶっ殺せ！

32才にもなって派遣？
こいつに問題あったんだろ。
自己責任です。

底辺がいなくなったら上が困る？
どうぞ。死んでいいよ。
代わりは輸入するから。

工作員が沸いてくるスレですね。

日本の政治家は、過労死のニュースが出ると、過労で亡くなった方に対して
「国のためによく働いて死んでくれた！　これぞ国の宝だ！　感動した！　殉死こそ日本の美徳だ！」
としか言えないのでしょうね。

この国の政治家は、過去（学生時代とか）のいじめが原因の対人恐怖症で
やむなくニートになった人達や彼らの家族のことを毎日のように
怠け者、甘え、コクツブシ、タダ喰いしか能のない家畜以下、
世の中の産業廃棄物、知的障害者、発達障害、最底辺の劣等生物、
生きる価値なし、えたひにん、ゴミクズ、無能、便所虫、要らない余り物、
寄生虫、害虫呼ばわりしているんだから。
そのような政治家がのうのうとしているので、日本がいかに借金まみれで
精神的に余裕が無い国だということが伺い知れますね。

政治家・マスコミ関係者による差別、偏見がまかり通り、
一般人も皆同調しているようでは
対人恐怖症でやむなくニートになった人達はますます働く気を無くします。
国民は、国のために死ぬまで働く道具ではありません。

元すかいらーくの社員です。
「内容がよくわからないのでコメントできない」？？？
ふざけるな！内容がよくわかり過ぎてコメント出来ないんだろ！
俺も危うく殺されそうな思いしたし。
ほんとにひどい会社だ、辞めてよかった。
すかいらーくの社員、辞め時だぜ！

近所のガストもひどいもんだ。平日はテーブル数３０（稼働率３割くらい）くらいのフロアを
女性バイト一人でオーダー給仕レジ打ちしてる。
中も店長さん一人で作ってるに違いない。

>>103
昔は、最低2人と、中は二人だったのにね。

この契約店長は給料いくらだったんだ？

外食するな。
家で自分で食材を選んで、自分で作って食えよ。

浮かばれない労働者の為に経営側の悪事を意欲的に告発していけば、きっといい世の中に向かって行く事だろう。

>>97
喫茶店の方が儲けているだろ？
サンドウィッチは完成品を仕入れているし、コーヒーなんて原価数円だろ。

注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf




　　　　　　　　　　　　弊社店長の労災認定について

皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。

この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。

亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

その1

2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには信じられない事が書かれているぞ。

アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。
理由はな、「政治的な配慮さえなければ、今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。

日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、円安が大きい要因であることは確かだが、これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して政治的な支持を獲得してきたわけだが、そのトヨタがアメリカの労働者をどんな扱いしているか知っているか?
（「政治的な配慮さえなければ」ってのはそういう意味だ）

「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より多少安いが、年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」オマエら、時給26ドルだってよ。日本円に換算すれば時給3250円だ。時給3250円だぞ。

その２

「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う
賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。
UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より多少安いが、
年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」オマエら、時給26ドルだってよ。
日本円に換算すれば時給3250円だ。時給3250円だぞ。

1日8時間働けばアメリカ人は26000円もらってんだぞ。
しかも年に2回のボーナス付きだ。
そんなトヨタもアメリカで人件費削減だってよ。
人件費削減して、時給いくらになると思う?

「現行の米国工場の従業員の時給を落とすつもりはないと言う。
だが新規に採用される従業員の給料は、地域の製造業の平均賃金を50％以上上回ることはなくなる。新制度に従うと、地域の製造業の賃金が14ドルのデュペロでは、トヨタの従業員の時給は20ドルを超えない程度になる。」人件費削減して時給20ドルだってよ。

時給2500円だ。

これで、オマエらがどんだけ奴隷として働かされているか分かっただろ。

利益1兆円儲けておいて、国際競争力のためとか言って、オマエらを奴隷の
ように働かしてるんだよ。
奥田と仲良しの小泉と自民党に投票した、もしくは選挙にすら行かなかった
オマエら馬鹿の自業自得だよな。

こうして外食で死ぬ思いをした人間が派遣業界その他ブラックへ流れていくのですね

注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社すかいらーく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広 報 室 長




　　　　　　　　　　　　弊社店長の労災認定について



皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。


この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。


亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

真面目な話だが日本が生んだ外食システムや
派遣システムは今や海外進出を果たしてる
人類を滅ぼすのは温暖化や食糧不足ではなく日本人かも知れん
イジメまで輸出したしね
日本人は醜い差別意識が強すぎるんだよ

過労死寸前なら結構いそうだね
うちの店長も骨折してるけど働いてるし労災も部長がごねてて出ないらしい

すかいらーくのセルピコ現る！

673 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/19(土) 01:24:25 ID:qRpKhc7RO
俺すかいらーくの中の人だけど…
今日の夜やっと社内通達で『社長メッセージ』配信された。

その内容が………。


燃料投下していいですか？

697 名前：673[] 投稿日：2008/07/19(土) 01:43:30 ID:qRpKhc7RO
通達内容、全部うpろうかと思ったけど、身の危険を感じるのでやめます。
2ちゃんって身元特定されちゃうんでしょ？

737 名前：673[] 投稿日：2008/07/19(土) 01:58:40 ID:qRpKhc7RO
残業時間については、会社も労組もご遺族もそして労基署も、それぞれで確認しました。
結果、それぞれで見解が異なりました。
前沢さんご自身の勤怠は、ご自身で確定入力をされており、ﾀｲﾑｶｰﾄﾞとﾜｰｽｹと上司への報告とがそれぞれで異なっていました。
また、いわゆる『中抜け時間』も多見されました。ただし、深夜勤務は従業員ｲﾝﾀﾋﾞｭｰにおいてもほとんど確認できませんでした。
（労基署）80時間を越えていた
（会社）ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ:月平均39時間…前沢さんがご自身で申告した残業時間
ﾜｰｽｹ:月平均73時間…待機時間&中抜け時間含む
（ご遺族）200時間を越えていた…自宅にいなかった時間は仕事時間と捉えられているようです

755 名前：673[] 投稿日：2008/07/19(土) 02:05:27 ID:qRpKhc7RO
『健康状況について』
2007年夏ごろから体調が思わしくなかったようで、準社員の何人かにはそのことを伝えていましたが、残念なことに上司には伝えていなかったようです。

『契約店長について』
前沢さんは1991年10月に準社員として勤務を開始され、2006年3月に契約店長に応募し登用されました。
上司は、正社員試験の受験もお薦めしたのですが、個人的な事情で正社員になることは、固辞されたそうです。

もういっちょう！

688 名前：673[] 投稿日：2008/07/19(土) 01:36:20 ID:qRpKhc7RO
『お亡くなりになられる直前の経緯について』
脳内出血により2007年10月18日に茨城西南医療センターでお亡くなりになりました。
前沢さんは2007年10月10日に頭痛と腹痛を訴え、病気にいき入院されました。
このときの診断はストレスによる胃腸炎だったそうです。
またこのときは3〜4日後には退院できる見込みだったそうです。
容態が急変したのが10月12日、急遽、病院を転院したときにはすでに助かる見込みがなかったと聞いています。

ジュセリーノの予言が当たることを希望する。

>すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。

社員を過労死させてこのコメントｗ

従業員が過労死とか自殺したら
役員と株主全員に業務上過失致死付けりゃいいんだ

「内容がわからないのでコメントできない」
これって訴訟おこされた会社もよくつかうよね。
単に下手な事いいたくないから知らないことにしたいんだろうね。

記者「また御社の店長が過労死と認定されたわけですがコメントをお聞かせください」
スカイラーク「内容がわからないのでコメントできない」

ドラッグストア･キリン堂(本社は大阪。社長は寺西豊彦。証券コード２６６０)への就職を視野に入れている人は知っておいてください。
★就職説明会でのキリン堂の｢残業手当は支払われる｣という言葉を信じてはいけません。
まったくのウソです。
残業申請をすれば、残業をしていいことになっていて、そうすれば手当は支払われることになっていますが、
実際は、マネージャーやブロック長が｢そんな理由では残業申請させない｣と言ってきたり圧力をかけてきて、残業申請を押さえ込みます。
店舗の社員は泣く泣く｢自分から自発的に｣残業をするように追い込まれます。
｢残業をしろ｣と指示をすれば、後々訴えられた時などに支払い義務が生じることをマネージャーやブロック長は知っているから、
店舗の社員に圧力をかけて、残業申請をあきらめさせ、｢自発的にサービス残業｣をするように仕向けます。
明日までに終わらせなければならない仕事なら帰るわけにもいかず、泣く泣くサービス残業をしなければなりません。
こういった悪質な手口は、キリン堂の全エリアで組織的に慣習として行われています。

労働基準監督署の人が調査に来た時のために、｢労働基準法に違反せず、従業員には適正に労働をさせて、労務管理もまとも｣であるという、ウソの証拠を捏造して、
労基署の人に報告します。
キリン堂に行政指導が入らないのは、せっかく調査に来ても、ウソの報告によって労働基準監督署が騙されてしまうからです。

それに加えて、サービス残業がなくならない一因として、社員たちが労働基準法を知らなさすぎるということもあります。
その｢無知｣につけ込み、マネージャーやブロック長は店舗社員にサービス残業をさせています。
要領が悪かったり仕事のスピードが遅いから時間内に仕事が終わらずに残業をしなければならないことになったとき、
この残業に対しても、もちろん賃金は支払われることになっています。
法律で決められています。
キリン堂では１９９９〜２０００年あたりに兵庫県内に勤務する社員が自殺未遂をしています。
キリン堂各店舗の社員たちは、なにもダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたいわけではありません。
仕事が早く終われば、定時にサッサと帰って家族団欒という価値ある時間の使い方をしたいだけなんです。

「すかいらーく」パワハラの張本人が謝罪 - 労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/84be278bcab27cdcc635b712824ef1e8

「おっさん」
「こじきになれ」
「言うこと聞けないならやめろ」
「何サクッと上がってんだ、戻ってこい」
「年寄りは仕事が遅い分、長く働くんだよ」
「高い給料もらってるんだろ」
「お前、目つけられてるよ。俺は前から目をつけてたけどよ」

こいつは部下をパワハラと過重労働で殺しておいて今ものうのうと生き延びているらしい。
すみませんと謝っておけば自分の中では解決だからな。クソ野郎が。

すかいらーく、もう行かね。

116のコピペ文は本当に社内通知であったぞｗｗ

国は企業を守るんだよな。
だいたい、サビ残したら営業停止にする罰則設ければ、
問題解決するんだよ。
簡単なんだよ。
それをしない国は企業より。

>>126
それは仕方がない。

国民が経団連永田町支店の自民に
投票するんだから。

>>127
そうだな。国民がそれを望んでいるんだな。
だんだん、馬鹿馬鹿しくなるよな。
でもよ、すかいらーくは営業停止食らうべきだな。
世なの中やり切れないよ。

契約社員てやっていることは社員と変わらないのにな