【労働環境】名ばかり管理職：4社に1社が見直しの動き、人材の確保が困難…NHK調査 [08/07/13]

　十分な権限がないのに管理職として扱われ、残業代が支払われない｢名ばかり管理職｣が
問題になっていることを受けて、企業の4社に1社が管理職の範囲を見直したり見直しを検討
していることが、NHKが行ったアンケート調査でわかりました。

　｢名ばかり管理職｣の問題をめぐっては、十分な権限がないのに管理職にされ、残業代が
支払われないまま長時間労働を強いられたとして、企業に残業代を求める裁判が相次いで
いるほか、過労の背景になっているとして、各地の労働基準監督が指導を強めています。

　これを受けて、NHKでは、先月、大手の小売りや飲食チェーンなど企業100社を対象に、
この1年間に管理職の範囲を見直したかどうかについてアンケート調査を行いました。

　その結果、｢見直した｣｢見直しを決めた｣という企業が14社、｢現在、見直しを具体的に
検討している｣が14社で、4社に1社を超える企業の28％が管理職の範囲を見直したり
見直しを検討していることがわかりました。

　具体的な見直しの内容としては｢『管理職』としていた社員の勤務時間を管理し、残業代を
支払うことにした｣というものが目立っています。

　また、｢今後の検討課題だと考えている｣という企業も17社に上っていて、｢名ばかり管理職｣が
社会問題となったことをきっかけに企業が管理職の制度を見直す動きが広がっています。

　これについて、早稲田大学法学部の島田陽一教授は｢労働基準監督署から指導されたり
従業員から裁判を起こされるケースが増えているうえ、長時間労働で社員が疲弊して人材の
確保が難しくなっているため、管理職制度を見直す企業が広がっているのだと思う。

　しかし、賃金体系を変えるだけでは問題は解決せず、納得できる働き方ができるよう
管理職制度のあり方を労使で話し合っていく必要があると思う｣と話しています。


▽News Source　NHK ONLINE 2008年7月13日 19時37分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015873051000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10058730511_01.jpg
▽関連
【労働環境】ワタミ渡邉美樹社長：｢店長は管理職であった方がいい！｣｢売り上げを落としたら残業代はありません｣ [08/07/09]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215787900/

円高で海外との人件費の格差が広がってるから、
こういうことをしなくては海外の安い労働に対抗できなくなったんだ。

国と日銀が率先して円安にすれば、
働く人間にもっと経費をかけられるようになる。
結果、金が国内を潤滑に対流し景気も良くなる。

あと、ひとことだけ言っておく。


円高マンセーしてる無職のバカは、存在価値のまったくないゴミ。

これって、人事権が云々って言われたら、
一般の会社の部課長も名ばかり管理職にならねえ？
それとも一般の会社は別なの？

こんなことばっかりやっていて企業は社会的責任を果たしているつもりなのだろうか？
そもそも目先の教育費を出し渋って、引き抜きやら、派遣やらに頼った結果が
これなんだろう？
今後、企業は社員教育にしっかり予算をかけて、会社の看板たる社員や管理職を育てて
いかなければいけないな。
社員や管理職は、味方につければ心強いが、一歩間違えば獅子身中の虫にも変貌する事を
経営陣は良く覚えておくことだ。
内部リークや、告発がいいれいだろうよ。

たった1/4

>>2
輸出企業2割内需8割で内需の勝ち
全員に恩恵のある円高と
日本に還元しない輸出業者だけに恩恵がある円安
当然円高がいい
資源高なんだから

>>6
出たな、ゴミ。
円安が輸出業者にだけしか恩恵がないだと？
どういう論理構造でお前の脳味噌はそういう嘘を信じ込んでいるのか？
円高で国内のメーカーだけじゃない、農林水産業からあらゆる働く人間が苦しんでいることがまだわからないのか。

お前は本当にカスだな。
なぜ、お前が真実から目をそむけるのか、わかるか？
お前が働いていないからだ。
現実を知らないからだ。
さっさと社会に出て、現実知ってこい。それがイヤなら、他人の足を引っ張るだけの愚劣な人生を一生送りつづけていればいい。最低の糞野郎。

残りはなんなんだろか
変えなきゃいかんと思ってるけど現状では無理なのか
そもそもこれっぽっちも悪いとは思っていないのか

自国の通貨が安ければいいなんて
普通考えないよな？

NHKは自社の調査もやれ

勘違いをしている,外需なんて輸出国家といわれる日本は実は外需なんてたかだか15％にすぎん

「輸出はそんなに大事なのか」
http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/harada.cfm?i=20060629c3000c3
1995年1-3月期から2006年1-3月期まででみると、GDPの伸びの17.1％に対して、純輸出の寄与度は2.9％ポイントになる。
＞＞輸出の寄与度、たった２．９％ですかー！

「生活水準を高める」ためには国内部門の方が大事
ではなぜ、われわれは輸出が日本経済にとって決定的に大きな役割を果たすと考えがちなのだろうか。
その理由は、自動車、電機機械など特定の大きな産業が輸出に依存しているので、
そのような産業を見れば、輸出が重要であるというイメージを持つからだとしか解釈のしようがない

「日本は外需が重要！」ってマスゴミに洗脳されてるだけだろ。

マスコミやら経団連やらが日本は外需が重要！ そのためには賃金を抑制しなければ国際競争に勝てない！
とか言いまくって国民を洗脳してたから。 自動車やら電気機械なんてほとんど日本経済全体の端数にすぎん。

外需なんて極論すればどうでもいいんだよ。残り85%の内需のために国民の賃金を上げる方がよっぽど重要。

>>7
原油高沸で漁業は停止してますが
それでも円安ですかそうですか
肥料の値段が倍になってますが
それでも円安がいいんですかそうですか

輸出業者乙ｗｗ
お前クビにでもなったのかｗ無能ｗｗｗｗｗ

>>8
名ばかり管理職が元々いない会社もあるしな。
うちはそう。

>>7
反論出来なくて逃げたか
顔真っ赤にしながらキーボード叩いてたんだろうな
会社クビになって不貞寝ｗｗざまあｗｗｗｗｗｗｗｗ

名実ともにヒラですが残業代も休出代も出ませんが何か？

日本はいつになったら労働者が苦しまない国になるの？

名ばかり管理職って立場の人は、結局は人不足の尻拭いで残業してるんでしょ
会社が人員削減して口答え出来ないんだから、残業代相当くらいは出さなきゃね
自分で部下選んだり独立採算できるんなら別だけど

25％程度か・・・

正社員は安くこき使って過労死
非正規は安くこき使って使い捨て
経営者はさんざん吸い上げた金持って海外へ逃亡
すばらしい国ですね日本って
とっとと滅べクソ国家

本気で見直すと
公務員の上のほうほぼ全てが
名ばかり管理職になるのだが
それはスルー？予算的にきついだろうねえ

精神病んだり身体壊すまで働かせて見合った賃金も出さないで
やっともってる国。なのに世界中のインフラ作るために血税垂れ流してる国。

悪評が出ると企業にとって命取り。２chの噂も侮れない、、、

いつまで企業に搾取し続けさせる気なのか？
国民は喰うや喰わずの生活。将来への不安。
雇用形態や賃金に対する不満が、
限界を超えている。
第二、第三の無差別殺人を防ぐ為には、
思い切った対策で迅速に対応しなければならない。

NHKが調査してるけど
NHKが一番多いんじゃない？

今、改善させるチャンス！