【賃金】経営側「経済状況などを考慮してほしい」…最低賃金上げ、労使の溝埋まらず　中央審小委 [08/07/10]

厚生労働省は9日、最低賃金の目安を決める中央最低賃金審議会
（厚生労働相の諮問機関）の小委員会の第2回会合を開いた。

会合では労働側委員が昨年を超える賃金引き上げを求めた。
一方の経営者側委員は「経済状況などを考慮してほしい」と難色を示し、労使の主張は平行線だった。
厚労省は次回の会合で具体的な引き上げ金額の合意を得たいとしているが、調整はなお難航しそうだ。

最低賃金は企業が労働者に支払わなければならない下限の賃金で、
都道府県ごとに決まっている。
同審議会で労使が交渉し、毎年の引き上げ幅の目安を示す。
現在の全国平均額は時給687円。

1999年以降毎年5円以下の引き上げが続いてきたが、昨年は景気回復を追い風に
14円の引き上げで合意した。
7月から施行した最低賃金法の改正法では「生活保護との整合性に配慮する」との
規定を新たに盛り込んだ。

ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080710AT3S0903709072008.html

687円

政府、政治が腰抜けだから

国民年金と生活保護との整合性に配慮しろよ

公務員の給与を最低賃金を基準に決めたら、すぐに解決するのに

>>5
最低賃金の10倍
としておけば問題ないな。

たまには経営者側も、

経営状態が悪いのは自己責任！
無能だから経営状態が悪い、甘えるな！

とか言われるべき。

>>6
一応法律で決めるはずだから、それでもいいじゃない。
自民党にそれほど勇気と決断力があるならｗ

数字上経済状況は良いんじゃなかったっけw
還元してないから庶民に実感がないだけで

>>7
同意

経営者：そんなルールが悪い！俺は悪くない！従業員が働かないから悪い！
がまかり通り、

労働者：派遣制度が悪い！労働基準法を遵守しろ！条件が悪い会社には行かない！
に、「甘えるな！自己責任！人のせいにする鬱が流行っている！」っておかしすぎ。

日本の最低賃金が先進国中最低に


日本の最低賃金全国平均は時給687円（2007年）
先進国の中でも、日本の最低賃金の低さは突出。
欧州先進国の最低賃金は、時給ベースで円換算すると1,000円を超えるケースが一般的。
英国やフランスは時給1200円前後の水準。
欧州諸国の最低賃金は、労働者の平均賃金46%〜50%に相当（OECD=経済協力開発機構調べ）。
さらに、最低賃金を60%まで引き上げることを決めている。
日本の最低賃金は、平均賃金の32%に過ぎない。
つい最近まで、わが国とほぼ同水準であった米国も
連邦最低賃金が2009年夏までに四割強引き上げられ、
同時に低所得者、中小企業への反対給付として減税も行われる予定。
既に段階的に政策が実施されているので日本が先進国最低に。
また、連邦各州ごとに設定されている水準は連邦最低賃金を上回り、
最低賃金に違反すると6ヶ月の禁固か1万ドルの罰金に課せられる。（日本は罰金２万円以下）
欧州では、決定要件に企業の支払い能力はなく、
尊厳ある最低限の生活が確保できる額という概念が初めにありき。
支払えない企業は市場から退出してもらうという考えが基本になっている。

http://www.jri.co.jp/press/press_html/2007/080212.html（日本総研）

追記：未だにそれはユーロ高だから〜とか言ってる人がいるので一応書いておきます。
賃金を為替レートと購買力平価とを勘案して他の先進国と比較しても日本が最低、
製造業では労働時間最長で賃金最低である事が明確に示されている。
(独立行政法人 労働政策・研修機構 2008年国際労働比較より)
それと最低賃金上げると中小企業が潰れるとか言ってる人は
自民党が大企業ばかり優遇して中小企業に対して対策費を全然出してない事を知ってますか？
経団連は賃上げの話題になると急に中小企業を思いやるのはどうしてですか？
大手シンクタンクのレポートを内閣調査会の資料として使っているのに
賃金引上げは必要、大企業を中心に十分可能とするレポートは無視するんですか？

>>11
大企業は最低賃金近辺で働かすことは殆どないから関係ないのでは？

ちなみに最低賃金より高い人でも最低賃金が上がると賃金が上がるという説も聞いたことがあるが
詳細は不明・・・。

>>11

ユーロは円と比べて５年程度でかなり上がったからね

環境破壊人権無視の低賃金国からの製造物の輸入に人権関税とか環境関税とかをかけて国内産業を保護すべき。

大手企業の経営者にとっては全く痛みないと思いきや
最低賃金が上がると三次、四次下請から仕入れる部品価格
が高騰し、コスト増につながるから嫌がるんだよね。
でも、本音は中小のことなんて心配していないし、
代わりはいくらでもいるって思っている。

賃金上がると、困るのは経営者なんだが、
言い訳をもう少し考えろ。
経済状況とかいうのは、経営者が言うのは
責任感ない証拠。
無能な証拠。

産業界は中国のような人件費の安い途上国との競争のために
日本人の貧困化に日々努力しております。
まだまだ成果不十分です。

日本においてグローバルスタンダードとは
「貧困」を意味します。

>>1
モンスターペアレント、モンスターペイシェントならぬ、

　　　　　　　　「モンスター経営者」

だな。

労働力を酷使しておいて、まともな賃金を払いたくないとは何様のつもりか？

やっぱり政府がケツを叩かないとだめだな。
政府主導で最低賃金引き上げろ。
そうでなきゃ大規模ストをやるしかないな。

ストさえ出来ない国民だから経営者に馬鹿にされきってるんだ。

生活できない給料しか払えない経営者は、市場から撤退してくれ。

景気はいいのに景気感は無い（本当は賃金カットしたから景気がよかったのだが）という
変な景気もあったしな
誰も企業の「景気悪い」なんて信じないし、仮に悪かったとしてもそんなこと
知ったことか、という状況だろうさ
労働者を使い潰して、本当に潰れても「知ったことか」と稼いでたんだから

去年の段階から難癖つけて賃上げしないと思ってました（佐藤藍子）

>>1
モンスターペアレント、モンスターペイシェントならぬ、

　　　　　　　　「モンスター経営者」

だな。

労働力を酷使しておいて、まともな賃金を払いたくないとは何様のつもりか？

企業の景気はいいだろｗ
つーか、人件費カット負荷うｐで( ﾟДﾟ)ｳﾏｰとかありえんわ。

20円とかそのくらいすら上げられん会社なら存続してちゃあかんわな

>>11
罰金２万円以下www

【最低賃金は企業が労働者に支払わなければならない下限の賃金で】

これは身障者や薄弱者の保護が目的の最低賃金規定だったはず。
だからそれらの人には補助金が支払われて雇用促進していた。

それがいつの間にか健常者の労働賃金（時給）にすり替わってやがる！


でも役人は各種労働に関する標準賃金は算定しないんだよな。
算定すると役人の時給換算がガックリ下がっちまうからね。
自分達の算定根拠をぼかすために社会が混乱しても知らん顔だ。

企業がこれを知ってて無視するのは製品単価の過剰利益が明らかになってしまうから。

>>1
モンスターペアレント、モンスターペイシェントならぬ、

　　　　　　　　「モンスター経営者」

だな。

労働力を酷使しておいて、まともな賃金を払いたくないとは何様のつもりか？

横並びの時代はｵﾜﾀことを認識すべき

会社は、人件費カットで成り立っているんだから、
株式会社は株主様のもの　なんていう時代は終わったな。

>>28
you起業して2ちゃんねらを年収1000万で2000人雇っちゃいなよ

>>1
モンスターペアレント、モンスターペイシェントならぬ、

　　　　　　　　「モンスター経営者」

だな。

労働力を酷使しておいて、まともな賃金を払いたくないとは何様のつもりか？