【派遣】廃業するグッドウィル社員の平均年収を分析［08/07/10］

[1/2]
■平均年収1750万円の取締役も職場を失うことに
グッドウィル・グループ傘下の人材サービス会社、グッドウィルは7月末をメドに
廃業する。同社社員が逮捕されるなど違法派遣が事件化し、派遣許可の取り消しが
確実になったことによる。同グループは、介護報酬の不正請求が悪質として、
コムスンを中心とする介護関連事業からの撤退にも追い込まれたばかりだった。

コムソンやグッドウィル問題が発覚する以前には、08年6月期売上高を7500億円と
見込み、株主への説明書では世界大手のアデコ（スイス）やマンパワー（米）を
ライバル視する姿勢をアピールしていた同グループは、中核子会社2社を失うことで
今後は06年に買収したグッドウィル・プレミア（旧クリスタル）を中心に運営することに
なる。米投資ファンドのサーベラスと米証券大手のモルガン・スタンレーの支援を得て
経営再建に取り組むとしているが、株価も含めてその成り行きに注目が集まる。

ところで、軽作業に特化した請負業を事業目的に1995年にスタート、その後、
グッドウィル・ヒュー・マネジメント（旧ヒュー・マネジメント・ジャパン）を吸収合併
するなどして、いわゆる日雇い派遣で最大手に登りつめたのがグッドウィルだ。
登録スタッフは274万人。売上規模は約1400億円を誇っていた。

今回の廃業で、平均年収338.7万円（平均年齢29.7歳、平均勤続年数2.4年）の
正社員1974人、平均年収1750万円の取締役も職場を失うことになる
（グッドウィルの数値はすべて07年6月期決算）。

ワーキングプア問題に絡んでクローズアップされる派遣者はもとより、人材サービス会社の
正社員の収入は、いくらなのだろうか。

きわめて単純にいえば、人材サービス会社は、派遣先企業から得た収入からある程度の
割合を差し引いた金額を派遣者に支払うことで会社を運営する。
入りと出の差額で会社は成り立つわけだ。

■1000円の内訳は、派遣者に664円、会社側に336円
グッドウィルの場合は、登録者274万人のうち毎日2、3万人程度が実際に働き、会社に
年間で1384億円の収入をもたらしていたことになる。そのうち、派遣者に支払われる
賃金などは「売上原価」として計上され、その額は920億円だった。

売上に対する売上原価の割合は66.4％--。
つまり、グッドウィルと派遣先企業が1人1時間当たり1000円の時給で契約していたと
したら、派遣者には664円が支払われ、会社側には336円残ったという計算になるわけだ。

売上原価には派遣者の交通費や福利厚生費なども含まれることが多く、派遣者の実際の
取り分はこの売上原価の比率よりは低くなる。

グッドウィルでは「データ装備費」という名目で差し引いていたことが問題になったが、
派遣者に実際に支払われる賃金に相当するのは「労務費」。
グッドウィルの場合は845億円で、売上高に対する割合でいえば、売上原価からさらに
5％低い61.0％だった。

続きます。ソースは
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080710-00000000-sh_mon-bus_all

-続きです-
[2/2]
いずれにしても、売上原価が低ければ低いほど、逆にいえば売上総利益（粗利）が高ければ
高いほど、派遣先から支払われるそれと派遣者に実際に手渡される金額に格差がある
ということ。会社の取り分が多いというわけだ。

■グッドウィル・グループの取締役平均年収は2900万円
一方で、人材サービス会社の正社員や役員に対する給与などは、粗利を原資とする
「販売費及び一般管理費（販管費）」から支給されることになる。

グッドウィルが計上していたのは「給与諸手当159億円」「退職給付引当金繰入額2127万円」
「法定福利費15億円」など総額175億円。取締役報酬は6人に総額で1億500万円
（その他監査役1人に2000万円）。その結果が、従業員338万円、取締役1750万円の
平均年収だったのだ。

ちなみに、グッドウィルの親会社であるグッドウィル・グループはさすがに子会社より
高給で、従業員平均年収が502.8万円、取締役平均年収は2900万円。
日雇い派遣者は、グッドウィルを通して親会社にも貢献していた構図である。

では派遣業者の他社の事情はどうだろうか。次に見ていこう。

■派遣業者の他社事情
軽作業への日雇い派遣を中心とするグッドウィルとは異なり製造業派遣や請負が中心の
日本マニュファクチャリングや、フリーワーク、アウトソーシングの3社が、従業員と
派遣社員それぞれの平均年収はどうなっているのか。

3社の売上高に占める労務費の割合は、73％から79％と、派遣者への還元率は
グッドウィルの61％に比べて高率。それでも、日本マニュファクチャリングは、
一般社員489万円に対して現場社員平均270万円。
フリーワークは、社員372万円対現場作業者253万円。アウトソーシングは、
営業や事務職など内勤が393万円、外勤が276万円となっている。

使用している呼称はそれぞれ異なるほか、アウトソーシングの場合は、社員と派遣者を
混在して平均をとっているようだが、おおむね「社員」と「派遣者」の年収格差と見て
いいだろう。

なお、厚生労働省の発表によれば、全国の派遣労働者は321万人。時給換算で一般労働者の
派遣料金は1947円、それに対して平均賃金は1371円だった。差額は576円。
人材サービス会社が派遣先企業から受け取る金額から29.5％を差し引いて支払っている
計算になる（06年度数値）。

-以上です-

＞一方で、人材サービス会社の正社員や役員に対する給与などは、粗利を原資とする
＞「販売費及び一般管理費（販管費）」から支給されることになる。

どおりで販管費が多すぎるわけだ

営業利益2%厨はこれくらいの数字分かってて書かなかったんだろうな

元グットウィルの社員が
派遣社員として行ったら、どんな目に会うんだろう
ワクワクして眠れないｗ

グループに残ったのもグッドウィル・プレミア（旧クリスタル）とはな。

グッドウィル・グループは終わったな。

履歴書に書きにくいだろうな、グッドウィル。

次はどこかな

さすが口入れ屋稼業、８９３屋さん。

グッドウィル・グループの派遣依頼してた
会社も潰れる

グッドウィルの社員がワープアになる瞬間
立場逆転だな

社員リストの流出まだ？

バッドウィル

チョベリバ

なんか、派遣会社の社員まで悪者にされてるみたいだが、
俺が見た感じ、派遣者が何かやらかす度に呼び出されては謝って、
すげーきつそうな仕事だなというイメージしかない。

少なくとも、派遣者よりは金貰ってもいい仕事だとは思う。
役員報酬が妥当かどうかは知らんけど。

ゴミ派遣禁止
全部削除願います

履歴書にグッドウィルって書いてあったらどこも雇わないんじゃないの

確かに派遣会社の営業の人とか現場のリーダーやってる人は汚れ役の印象はある
給料も派遣社員よりも安いことが多いようだから・・・

社員も同罪だから 謝ったり 非難されるのは当たり前だよ

>■1000円の内訳は、派遣者に664円、会社側に336円
こんなもの？
日払い派遣だと8000円の現場で、実際顧客企業に請求するのは10000円と聞いたが

>>13
きついなら、さっさとやめればいいのに誰もやってくれと頼んでないからさ

＞何かやらかす度に呼び出されては謝って、
＞すげーきつそうな仕事だなというイメージしかない。
ピンハネ業の虚業の癖にきついです大変ですって
まともな実業やってるところだって顧客からのクレーム処理はきついよ
どこで一緒だよ。

＞少なくとも、派遣者よりは金貰ってもいい仕事だとは思う。
ピンハネ、泥棒家業が何言ってるんだか？
そもそも派遣料金＋αをぶんどって＋αを給料にするのがまともな派遣のあり方
ピンハネ、泥棒家業を正当化、１０年前はこのビジネスモデルに関わる
人間は悪い事しているという前提があった

ここまで言う人間が普通にいるならもう派遣は全部潰したほうがいいね

オレが派遣で仕事してたときに聞いた話では派遣社員の給与の倍は派遣先に請求してたらしいぞ
当時オレの月の給与の支給額が35万くらいだったから70万は請求していたはず
まあこれは派遣先の会社によりけりなんだろうけど

友人に元グッドウィル社員いたけど、給料安いわ仕事キツいわでヤメてたな。
＞平均年収338.7万円
給料安い下っ端社員は可哀想だね。上の決めた事に従ってただけなのにね

ハローワークも派遣屋も変わらんよ。
財源が違うだけで。

>>18
実際は14000で8000ぐらいだろ
これに無料キャンペーンなどをうつから比率が4：6ぐらいになる

>>10
「逆転」ではないだろｗ

ご同様にはなるかもしれんが。

このG・Wの株主構成と
この高給の親会社の幹部や役員が出資企業や政府から天下ってないか調べると面白いかもね

オレの元同僚の某派遣会社の社員は年収で300万いかないくらいとか言ってた
当時オレは400万くらい貰ってたから話しを聞いてさすがに可愛そうになったよ

勝ち組とは負け組から搾取される事

トータルでは税金で贅沢する公務員と議員が勝ち組！

勝ち組とは負け組から搾取する存在

トータルでは税金で贅沢する公務員と議員が勝ち組！

下流が吼えて潰すのは勝手だが
自分を含んで路頭に迷う浮浪者が増え、
社会問題が大きくなるのは解ってるんだろうな。

派遣社員も
派遣会社社員も搾取され
儲けていたのは折口だけか

ワンパターンだな。同じ奴が何回も書いてるのか?

ごめん間違えた

○日払い派遣だと8000円の現場で、実際顧客企業に請求するのは18000円と聞いたが

潤うのが会社と幹部だけなのは全ての派遣会社に共通して言えることだな

同族でブラックで有名なスタッフSも正社員16万とかだったかな。
他人が稼いだ金で食ってくのは糞だけど利益の殆どは一族に食われて不憫だよな。

グッドウイル社員が大手派遣会社に応募するも、派遣社員としてどこかへ連れて行かれるわけですね。

毎度思うんだけど、グッドウィル労組活動するぐらいなら
自分らで派遣会社造れば良いのに。


なんで？

>>32
もうちょい酷い。
グッドウィル　→　Ｂ派遣会社　→　Ｃ派遣会社　→　現場

８時間労働で、日当６０００円ぐらいでしょ。
ここから、弁当代と交通費を引いて、残った金がその日の売り上げ。

>>8
謝れ！！　ヤクザ屋さんに謝れ！

同業他社の連中はどう見てるのかな？
戦々恐々としてるのか、それとも対岸の火事なのか

>>39
戦々恐々でしょ。派遣法も改正されるかもしれないし。
おそらくは長期派遣にシフトしている真っ最中じゃないかと。

大手企業も派遣から直接雇用に切り替えつつあるから派遣会社も淘汰されるだろうな

人売り稼業に身を投じるような人間のクズには天罰が下って当然
全く同情に値しない

必死で擁護してるやついるな
やっぱ派遣社員使ってる会社のやつか馬鹿なんだろうな

>>19
>さっさとやめればいいのに誰もやってくれと頼んでないからさ
お前さんもなｗ

馬鹿なお前さんに分かるように説明してやる
金額はあくまでも例な

派遣先（顧客）2000円→派遣元（派遣会社）1000円→派遣さん1000円
はい、派遣会社無くなりました
顧客1000円→旧派遣さん1000円

つまりだ、顧客は派遣会社相手だから2000円払ってただけで
派遣さんに2000円払うつもりなんて全く無いｗ
どうしてかは自分が雇う側の立場で考えてごらん
最初からお前さんたちが貰える金額じゃないんだから
ピンハネでもなんでもない

お前さんが書いてるように
派遣会社の取り分は最初から＋αの分なんだよ

グッドで酷い目にあったのかもしれんが
こんなことぐらいは、うちの会社に来てくれてる
成人前のバイトの子でも分かってるぞｗ

最初に書いたように嫌ならさっさと見切りをつけて
就職しなさいな
自分が就職できないのは派遣会社のせいなんて
馬鹿なことは言わんといてくれよｗ

>>44
正社員も経費として給与の他に会社側は結構な額払ってるんだけどな
だから派遣のある程度のピンハネは当たり前といえば当たり前なんだけどさ
半分取られるとかもらえるとかじゃなくて、その辺は世紀雇用はちゃんと法で最低限のラインは
守られてるのに非正規は形だけは法律も多少あるが、基本守られてない無法状態になってること
こそが問題なんだろ？
同一労働非同一対価というアンバランスな状況を是正せにゃおかしいって話なんじゃないのか？

>>45
その通り！なんだけど、正規が守られてるなんていうのも
労働基準法の範囲内で、派遣さんと大して変わらないよ
派遣どうこうじゃなくて労働者の立場から物言わないとな

同一労働〜については本当に同一労働なのか疑問だ
責任や書類作成、顧客との折衝etc
本当に派遣さんが同一労働してると思うかい？
派遣さんの中には社員並みに働いてる方もみえると思うよ
そういった方は社員並みの待遇で守ってあげなくてはならないと思う

働かない社員と真面目な派遣さんを簡単にチェンジできるようになれば良いんだけどね・・・

>>1の続き

今までずっと少数派の経営者層が政治の実権を握っていたが、民主的な選挙で、労働者派政治家が増える
↓
とうとう初のフリーター代表総理が誕生
↓
何を思ったか「日雇い派遣は全面禁止して正社員にしなければならない」法案を提出
↓
多くの企業が人件費増に耐え切れず廃業。もしくは安値で外資系企業に株式を叩き売り。
↓
今度は外資系企業に対して「保有株式の過半数を日本人労働者に譲渡するように、逆らったら逮捕」法案を提出
↓
外資系企業が国外逃亡する
↓
別に国連もアメリカも、どこの国も経済制裁してないのに、経済制裁と同じ状態に陥る
↓
何もかもの物資が国内で不足するので、 「市場に出回っている物資が不足するなら、物資を持つ物は絶対に市場に売らないといけない」法案を提出
↓
物資の強制売却で、さらに物資不足が深刻化。当然需要と供給バランスが崩れて高値になる。
↓
物資が高値に成り過ぎて買えない人が続出
↓
「物資を絶対に安値で売らないといけない」法案を提出
↓
調達コストよりも遥かに安値で売らないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する
↓
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。
↓
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に。

>>47
次は我が身の人身売買屋乙です

>>47
その最後の状態の方が、納得づくという点で、今よりマシ。

平均年齢29.7歳、平均勤続年数2.4年

平均年齢が低いのは、若い企業だから当然と言えるが
この勤続年数は低すぎないかな

>>9
すでに切り換え済ｗｗｗ

正社員、契約社員、アルバイトそれぞれの平均分からないからなんとも言えないなぁ。
勤続年数は確かに異常だね。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=3793751
http://mixi.jp/view_community.pl?id=2138940
http://funaco.co.jp/
フナコシステム
極悪派遣会社。

請負先には「派遣社員」ですといって指揮命令させて
労働者には「請負契約」でみなし残業させ放題の、保険などには一切加入せず（そのくせ
６−７割強ピンはね）
そしてその実態は日雇い労働者扱い（給料で日雇い保険料というのは天引きしてる、
グッドなんかのDATA装備費と扱いは一緒）。

こことっとと調査しろよ！糞政府！

注）mixi内のプロフに医療職業紹介をしているという一文を削除したようです。
無許可でやっていたんだけどねｗｗｗ

> 平均年収338.7万円（平均年齢29.7歳、平均勤続年数2.4年）
正社員でもこの程度の待遇って・・・ブラックすぐる

勤続年数が短いのは薄給で激務だったから逃げたじゃないの？
なんせ親玉が金の亡者で出来損ないのドナルドだもん。

GWは派遣も正社員も悲惨だね。

>54
サラ金みたいなヤバい環境なのによくやるね。

>>44
お前馬鹿だろ？
お前の言う通りなら費用が安い直接雇用にするだろ。
お前の理屈なら1000円で済むんだからな。
それをわざわざ2000円もかかる派遣会社を使うのは何故だと思うんだ？
ほんとバカだな。

派遣もひどいかもしれないけど、直接雇用の「パート」はもっとひどいと思う。
「パート」と言う名前の８時間労働だが。
おれが稼いだ分の、せめて半分はくれ〜

この会社もライブドアと同じ道を歩んだか

そういえば研修で理事長が話してたゴルフの話（パットかなんか外して、「自分のプロセスは間違っていない、グリーンが間違っている」という意味不明の難癖）

なんか聞いたことあるなと思ったらNOVAの社長の話だったwww

やっぱりNOVAとブレーンバンクは似たもの同士だ。


【独裁の果て　ＮＯＶＡ元社長逮捕】（中）　「常識って何？」「労基法なんておかしい」

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080625/crm0806252036029-n2.htm

　猿橋容疑者に「常識」は通じない。ある日、元側近とゴルフをした猿橋容疑者は、１打目でいきなりＯＢをたたいた。

２打罰となり、次が４打目になるのが、このゴルフ場でのルール。ところが、「２打目と３打目はどこへ行った。【だれがそんなルールを決めた】」とごね始めた。

　「常識って何？」。これが猿橋容疑者の口癖という。社員や周囲の人間をつかまえては、独特のレトリックで論破したがった。対象が法律であろうとも。

　ＮＯＶＡでは、外国人講師らが加入する労働組合と雇用条件をめぐって闘争が続いてきたが、

猿橋容疑者は「【労働基準法なんておかしい】。今は２４時間働かないといけない時代なのに」と口をとがらせた。

「気持ちは分かるが、ルールはちゃんと守ってもらわないと」と元側近がいさめても、「いや、法律が悪い」と譲らなかった。

>>57
直雇用して給料だけで済むと思ってるのかよｗｗｗ
だからお前は正社員として雇用してもらえないんだよｗ

残念ですが、馬鹿はお前ｗ

>>57
つうかお前は>>44を理解できてないんじゃないか？・・・
どっちにしろ馬鹿かｗｗｗ

ざまぁねえなｗ

>>61
ところが人手不足の東海地方だと、どんどん派遣の給料上がって

派遣先1800円→派遣先の子会社の派遣企業500円→派遣さん1300円

こうして派遣先にとって割安＆派遣の給料増額するケースが増えた。
給与上げないと人が集まらないから。
まあ、雇用側に大企業が多く、直接派遣会社作って中抜きなくした方がスケールメリットもあるし
適切な人材を雇用出来るってのが一番の理由だろうがね。嘘だと思ったら三河に来てごらん。

何れにせよ人材に付加価値つけず、安売りするだけの企業なんて経済的にも存在価値なし。

>>64
それ何て専ら派遣？

えっと>>44からの流れは派遣会社が消え去っても
派遣会社が貰っていた分が貰えるようになるわけ無いという事なんだが・・・

能力があり、会社にとって益となる奴は
派遣、正社員関係なく高給貰えばいいと思うよ

４割ピンハネて、どこの発展途上国ですかｗｗｗｗｗｗｗ

奴隷商人は奴隷商人らしく開き直ればいいのに
批判されて自己弁護なんて見苦しい

2000人の社員さん、明日からは派遣される側ですよ

完全に負け組になっちゃったね元平均年収330万さん☆

(^O^)9mｷﾞｬﾊﾊ ﾌﾟｹﾞﾗオッツー

派遣会社って儲けまくっていると思ったら、社員でも330万かよ！
負け組社員に負け組派遣を管理させてたんか。
結局、仕事と呼べるレベルのことをしていたのは取締役と監査役の７名だけで
残りはワープア作業員か。

本当に地獄に落ちるべきなのは取締役６名と親会社の役員なんだよな。
でもこいつらは、別の特権的な地位にスライドして
社員と派遣だけが路頭に迷う。
さっさと共産党は政権とって、搾取してきた奴を公開処刑して下さい。

派遣社員は将来貰える退職金とか社会保険の会社負担とか賞与や
有給休暇や安定した職場環境すらないから目先の手取り額だけでは
正規雇用と比較は出来ないだろ
例えば数カ月位の間繋ぎで働きたいだけなら派遣の方が気楽で儲かるけど
定年位まで腰をすえて働く気なら福利厚生の整った会社の正社員の方が
あらゆる面で有利だよ
企業が派遣を使う最大のメリットは正社員よりリストラが簡単だからだろ

＞登録スタッフは274万人。売上規模は約1400億円

すごい生産性の低い売り上げなのに
いくら搾取してるとはいえ

＞平均年収338.7万円（平均年齢29.7歳、平均勤続年数2.4年）正社員1974人、
平均年収1750万円の取締役も職場を失うことになる

ずいぶん社員とかの手当が多いが、、、
これじゃ赤字だろ

どうやってんの？

>>73

だから笑えるぐらいの大赤字です☆

社長はアメリカに永住なのに、会社はつぶれちまったんだな。
しかも、悪いことしまくって。
社員の忠誠心もあるわけないな。
でも、みんな、搾取してハッピーなんだろあな。

グッド社員ざまぁとか言ってるけど、うちの地域の社員は８月から全員、正社員で採用決まってる。旅行してる人とかも多いしめっちゃ遊んでる。派遣される側になんてならんし、ぶっちゃけ超楽しく充実した夏休みを過ごしてるよ。仕事しないで金入ってくるなんて、最高!ってね！

必死だなw

勝ち組役員になるため人身売買に励んでいた元社員さん、残念でした

>>38
なんでヤクザに謝らなきゃならんねん
氏んどけ

>>13
そういう人がイッパイ居るから、仕事も落ちてきたり、うまく回ったりするのにね。
彼等の活動財源を”ピンハネ”とこき下ろし、吠えてばかりの派遣労働者。
まさに宿主殺しのウィルスのような存在だ。文句があるなら自分で仕事を見つけてみろよと。

なんで大前研一が関わる企業は傾くのだろうか？

>>78
でも、その勝ち組役員になるのもコネがなきゃ9割9分の社員は搾取されるだけなんだろうな
ちょっとできる奴は、適当にそれなりのポスト用意して気持ちを高揚させとけばこれからも搾取できるし

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

>>82
月曜日は朝から職安行けよ
バカ過ぎるから雇ってもらえんかもしれんが頑張れ

ってゆうか
みんな日本国の派遣国民じゃね

>平均年収1750万円

凄いな。グッドウィルプレミアに今いるような、元クリスタルの幹部たちは
とてもそこまで貰えてなかっただろｗ
林純一と折口の器の差が思いっきり出たな。折口は何だかんだで「まとも」だｗ

“折口がまとも”という >> 86の感覚は、まともでなない

>>87
俺、クリスタルを知ってるからグッドウィルなんて全然「まとも」。
もちろん一般の感覚で言ってるんじゃなく、対クリスタル比でね。
あんたは林なんて特に知らないだろ？
表に情報が流れてるモンだけかき集めて、叩いて楽しんでればよろし。

>>80
どちらかというと派遣業者が病原菌

>>84
がんばって40年働いてれば苦労は報われるとか思ってるお花畑君？

>>90
悔しかったのかもしれないけど、貴方はアホねｗ
アホなのはいいけど犯罪しないでね（は〜と）

なんだ煽りレスか反応して損した

ま、GW社員は身から出たサビだろ。
次からは奴隷商売の片棒なんて担がずに堅気な商売をしなさい。

★派遣制度はネットも携帯もない時代に出来た骨董品制度です。

「派遣が嫌なら派遣で働かなけりゃいいだけ」
そんな心無い一言で憤りを感じた事はありませんか？
そんなあなたに朗報です。
ウェブと携帯で直接応募＆採用の流れがはじまりました。

おてつだいネットワークス
http://otet.jp/pc/index.html
おてつだいネットワークってどんなところ？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1202099016/

あなたも早速登録してこういった直接応募＆採用のウェブサイトを盛り上げて
前期代的な派遣の時代を強制終了させましょう。
【派遣制度をどうにかしたいあなたはこの文章のコピペをどんどん貼ってください】

>>92
貴方が何を思い、伝えたいのか全然理解できない
派遣も就職も駄目で、貴方の言う勝ち組役員じゃないと納得出来ないの？
例えそうだとしても、社会に出て頑張って働いている社員さんや派遣さんを馬鹿にしないで下さい

最近派遣会社は偽りの社員数やら年収だしてお涙頂戴作戦とってるね。
醜いねえ・・・。

>>96
こういうブラック系は総じて社員も安いだろ
ライブドアしかり

儲けてる人はとっくに海外逃亡してるわな

>>96
最近の企業は社員も食い物。
普通は役員総取り。
酷いところは経営者以外食い物。

でも、派遣自体は、自民党推薦だからね。
自民の支持団体が経団連である以上、安くて、融通の利く労働力は歓迎なんだよ。
だから、派遣業界自体は今は自粛モードだけど、これからも元でのかからないボロい商売で
あり続けるでしょう。

何せ、最近でも好んで派遣で働いている人もいるとか、首相が発言するぐらいだし。
さらに、ホワイトエグゼプションとかもあったからな。
要は、企業が使いやすい労働力が欲しいんだよ。低賃金で、使いたいときだけ使える。
結局、国なんて一部の人たちのためにあって、大多数の人たちは、蟹工船?の時代と本質は変わらなくて、
単なる労働力。賃金は安ければ良いし、すぐにやめさせられて、すぐにそろえられて、
そして、愚直で。まじめで。

サラリーマンの首をきりやすくすれば派遣はいなくなるなんて、言う意見もあるけど。
正社員のいい所は、すぐにやめさせられない、安定したところだろ?
だれもが、キャリアや技術が身に付く仕事してる訳じゃないし。
年とってやめさせられたら、他行くとこないじゃん?
だから、工場の正社員とかに20代でなって、ずっと勤めんじゃん。。本人だって嫌だけどしょうがないし。
まったく、露骨だよな。派遣、ホワイト、正社員の首きりやすくする。んだって。
海外に工場建てるのは技術盗まれるからいやなのかな。後、外人日本に入れるって言うけど、あれも
不真面目だからできるだけ国内の愚直な日本人にやらせたいのかもしれない。
まぁ、単純作業はいずれロボットに置き換わったら、そのときには、雇われもしない。
結局、そんなもんだよな。ロボットと外人に職を奪われて、国民は派遣でなんとか、使ってもらって。
結局現実の力関係の前では、きれいごとは通用しない。

派遣礼賛の竹中は潮時を見きわめるのが上手かったな
今残ってたら、袋叩きだろ

小泉一族は奴隷商人で財をなしたんだよな

年金手帳に職歴として燦然と輝く「グッドウィル」の文字！



不採用だな。

>>104
年金手帳紛失して、再発行手続きすれば、消えるよ。

あれは、社会保険事務所で記入しているものじゃないから。

以上、企業の厚生・社会保険担当事務者からのアドバイスでした

ID: 4AHISMCy (3)

最近高度工作員を雇ったようだなセコウ。

ロボットに仕事させる場合は、保守で金がかかるからな。
人間雇ったほうが安上がりの場合が多々ある。

派遣会社の営業やってる奴は早くやめた方が良い。

つぶしは全く利かないし、自分よりスキルを持ってる人を
上から見る癖がついちゃってるから地道な勉強ができない。

せいぜい社労士取って小企業以下の人事が関の山。
それでも相当苦労するだろう、と経験者として言っておく。

正社員になれないから、派遣社員なんだろう？

一言で言えば、【使えないやつ】。

どこに行っても使えない = 正社員にはなれない

経営者になれないから、正社員なんだろう？

一言で言えば、【使えないやつ】。

どこに行っても使えない = 経営者にはなれない

んで…グッドウィルが派遣している所に
ライフライン関係があるんだが…それはどうなるん??

>>111
今派遣されてる人たちがどっかに移籍すりゃいいだけだろ

鵜飼が鵜を酷使しすぎて死んでしまった状態か

派遣社員は派遣以外やれないし、そんなのの待遇を考えても無駄だと思うんだが
待遇を良くするのは流出の心配をなくすためだろ
逆に言えば他に行き場がない流出しようがない人材はどこまでも安くできる
立場は会社側が絶対的に上であってもいいはずなんだがなぁ

グッドウィルグループの中でグッドウィルの売り上げが占める割合なんて5％ほど。
日本人もそのうちこれに気付く。
で、賢い奴は今何をしているのかというと(以下略)

シーテックは公然の秘密ですね？

>h99O13Ff (1)
>rLRRJHqK (2)

無駄に派遣社員と正社員を争わせる作戦ですね？
よくわかります。
派遣スレはホント工作員が大杉

みんな農業を見直す時だろう、小作人の時代が来る前に。
今なら田舎に行けば土地も手に入るぞ。

この前ハローワーク言ったら
グットウィル専門の相談窓口あってびっくりした。
もうめちゃくちゃだね

>>118
でも年収300万以下だけどね
食費は自給に不足分足せばいいけど
それ以外の保険だなんだって考えると
最悪だよ

>今なら田舎に行けば土地も手に入るぞ。
土地と機材で元金1000万〜2000万はかかるので150-200年ローンで融資していただけますか？

>>110
頭悪！

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●