【労働政策】派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など…与党見直し案[08/07/03]

★派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案

　派遣労働者保護のため、自民、公明両党がまとめた労働者派遣制度見直し案の全文が２日、
明らかになった。

　派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、派遣先企業にも
労災保険の補償責任を求めている。同一企業グループ内に労働者を派遣するいわゆる
「専(もっぱ)ら派遣」について、規制を新設する。

　与党は８日に見直し案を決め、舛添厚生労働相に法改正を要請する。厚労省は要請を踏まえ、
秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。

　見直し案は〈１〉派遣労働者の雇用安定・待遇確保〈２〉労働者派遣事業の適正化
〈３〉違法派遣への対処――の３項目から成り、それぞれ具体策を盛り込んでいる。

　派遣元は派遣先から派遣料金を受け取り、必要経費や社会保険料などと、手数料を差し引いた
残りを賃金として労働者に支払っている。しかし、マージン率が明らかにされていないケースが
多いとされ、「派遣元が必要以上に搾取し、低賃金の一因になっているのではないか」との指摘が
出ていた。

　このため、見直し案ではマージン率をはじめとする情報公開の徹底を求めた。公開によって
マージン率の適正化促進が期待されるほか、派遣労働者にとっては派遣元企業選択の判断材料と
することができる。

　「専ら派遣」については、現行法では「特定の者」への派遣は禁じられている。しかし、例えば、
企業グループの親会社が、派遣元を子会社に作り、派遣先をすべて同一グループ内の複数企業と
することは可能。このため、見直し案では、「労働者の処遇の切り下げに用いられやすい」とされ、
派遣できる労働者数の上限比率を定めるなどの規制を新設する。

　労働者が派遣先で仕事中に事故に遭った場合の労災保険についても、現在の派遣元の補償責任に
加え、派遣先企業に関し「法律上の災害防止責任が反映される必要な措置を取る」と明記。現行は
派遣先に事故の原因があっても労災保険にかかる費用を負担する義務はないが、派遣先が
補償責任を負う仕組みを設ける。

　また、派遣先がさらに別の企業に派遣する「二重派遣」など、違法行為を繰り返す企業名などを
即時公表できるよう運用も改善する。現在も公表できるが、過去の適用例はゼロで、実効性が
疑問視されていた。

　一方、すでに原則禁止を決めていた日雇い派遣については、「通訳」など専門知識が必要で
一日単位の派遣が妥当な業種を特定した「ポジティブ・リスト」を作成することとした。それ以外は
原則禁止とし、リストに明記する具体的な業種は、厚労省の有識者研究会の検討に委ねる方針だ。

ソース：読売新聞　（2008年7月3日03時01分）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080702-OYT1T00961.htm

全員派遣にするか、派遣を一切禁止にするか、両極端にしないと収まらなさそうな勢いだな。

天引き額上限と違反した場合の罰則強化もね

マージン率開示　
小売店なら商品ごとの儲けがいくらだと公開するわけか。

パチンコ、サラ金に引き続き派遣会社も激減する悪寒

派遣なんかいなかった頃に戻せばよい
思えばあの頃の日本は今よりずっとまともだった

子会社から 別会社に変わるだけ

自民にしてはGJ

自民にしてはGJ

公開の方向はいいけど
摂取する率を欧米のように、法的に規制しないといけないよ
派遣業界の競争がどれだけ激しいかそうでないかは知らないが
どの派遣会社も横並びになるヨカーン
ヨーロッパのように１０パーセントになったら

８時間定時で日給７０００円の人なら派遣に約４８００円取られてる
これが１０パーになったら約１０６００円
その差３６００円、月２０日稼働なら７万２０００円の増収　！
どれだけぼるんだよと、あと時給高いけど寮代が高いとかいろいろ課題は残ってるよね〜

甘い汁を吸う＝派遣汁を吸う

派遣汁まじうめぇｗｗｗ

>>9で補足
派遣が４０パー取ってる場合と１０パーの場合の比較でした
スマソ。

加藤の犠牲はムダではなかったか

NGOみたいので、派遣による派遣組織みたいのはつくれないの？

いやいや、いくら法律を変えたって、どうせ守られないでしょう？

いまだって労働基準法ってどれくらい守られている？

自民 G J ! ! !

第二の、加藤が降臨しないと、カルト与党は分からんようだな
というか、カルト教の厚生大臣（坂口）+小泉が、作った現在の派遣法なんだよね
いい加減、みんな気付けよ。

ピンハネ率を制限しなきゃ、労働者保護にはならんだろうが。
何考えているんだか。

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

でも、こういうことが徐々に見直されているということはいいこと。
しかし、いきなり核心を直せといっても難しいだから
外掘りから適切に埋めていくしかないのだろうなぁとは思う。

思ったより伸びないね。派遣で働いている人には一応一歩前進って
見てもいいんじゃない？

罰則と罰金を強化しないと無理。

結局お上のガス抜きで安心してしまうんだな
法律を守るという意識が最初から無い派遣業者に法律改正など無駄
地下に潜るなどしてさらに状況は悪化する
派遣やってる当事者が声上げ続けて行動しないと何も変わらないと思うぞ

とりあえず中小の派遣会社は徹底的に取り締まれ
大手よりタチ悪い

別に派遣も日雇いも規制する必要はない。
労働力の流動化の為にどんどんやったらよい。

ただマージン公開義務、ピンハネ率の上限、最低賃金設定、交通費支給の義務化あたりはやらないと、企業だけが
ブクブク太って、労働者に金が回らずにデフレ社会になってしまう。

後の加藤法案である(´･ω･`)

規制緩和と行政指導、監督はセットであるはず。
悪質企業は懲罰的賠償をもって、労働債権を保証するべき。

誰が､ほんとの事を公表するんだ？？

>>24
正しい意見だが、もともとこの派遣制度そのものが君が指摘してる
問題点の部分を意図的に無視するためにできた制度のようなものだからな。
逆に言うとその点を改善してしまったら派遣制度の存在意義が無い、
というのが政財界の本音だろう。だからとりあえずもっといいやり方
を考えていくためには廃止も視野に入れる必要があると言える。

今の派遣制度は派遣社員に対しあまりに残酷で、将来必ず貧困層の増加
による財政悪化や、生活保護の爆発的増加、自殺者の増加、自暴自棄に
なったものによる治安悪化、など暗い未来を招く最悪のものだ。

公開マージャン義務とは

竹中君が役員している派遣会社は。

あらかじめ、給料額は知らせてあって、
それを同意して働いてるわけで、全く問題がない。

これを問題にするってのは、ちょっと、頭のおかしい人

なあなあ、これってもう数年前から出てる民主案を劣化させただけなんじゃないかって思うの俺だけ？

> マージン率が明らかにされていないケースが多いとされ、「派遣元が必要以上に搾取し、
> 低賃金の一因になっているのではないか」との指摘

多重派遣などの非合法・派遣不成立ケースではないケースで、「こんなにピンハネされている！」という
情報はあっても、引かれた後の手取額が低いと思わされたことは一度も無い。
要するに、ピンハネ率が高いことで”総額”が高くなっているだけで、賃金は妥当。

労働力調査の年収と労働時間から時給的な指標を出しても、相対比較で正規労働者よりも多くなる。
労働時間は全体に正規より短い傾向で、その分だけ収入が減るのは当然だろう。

読売まで「派遣労働者にとっては派遣元企業選択の判断材料とすることができる」と書いたのには驚いた。

現実には完全に「派遣先企業の判断材料」の側面が大きく出て、より”総額”の安い業者を求める動きになり、
そのしわ寄せは確実に派遣労働者に向かうだろう。「派遣労働者の判断材料」と言ったところで、そもそも彼等に
判断して選べるだけの力は無い。それがあるなら、そもそも派遣という職自体を選択しないだろう。
業界全体として総額削減、それによる福利厚生、教育、賃金の下落を「受け入れざるを得ない」ことになるだろう。

偽装請負にもマージン公開の義務課してくれ。

芸能界　派遣　政治　ヤクザ　パチンコ　裏社会
ここが詳しい



グーグル検索→　　亀田右翼の正体在日

派遣会社が目指しているもの、それは現代の奴隷制度でしょ？

溜め口きいてんじゃねえよ！！

ってのが権力者側の感想じゃないの？

２ｃｈ君？違う？

もともと派遣なんてなかったのに

なにが自民ＧＪだよｗｗｗ

アホが多すぎるｗ

今後の教訓の為に全ての派遣情報を晒して欲しい

こうなる。

雇用企業側　派遣会社のあんたの所に、今まで派遣1日あたり2万払っていたけど
実際には8000円しか払っていなかったんだって?

派遣企業側　人員募集、研修費、管理費・・・諸々掛かるので派遣に支払う金額は
その様になりました。これは当然のコストです。

雇用企業側　企業努力が足りない。これからは派遣社員分の8000円に、お前の派遣企業のマージンとして
1日300円分上乗せた額しか支払わない事にする。1月25日として7500円の経費で十分だ、呑めないなら他をあたる。

結果

派遣社員の給料---今まで通り　但し派遣企業が斡旋にかけるコストが減り職が見つかる機会激減。
派遣企業　----　利益激減
一般社員　----　派遣社員の給料に引っ張られて大幅ダウン。

用企業　人件費大幅圧縮　(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ


その後日本は、
・以前の中国の様に安い人件費で
・高品質な労働力が確保でき
・国際競争力が一気に向上。
・企業は圧倒的な高収益を実現。
・余剰資金で国外の有力企業、パテントを買い漁り更に競争力強化。

そして、
一般人の生活困窮から、
・化石燃料の使用が減り環境問題楽々クリア。
・人件費が安いので特アからの移民流入阻止。

しかし、労働者の環境は悪化するばかりで、
・今まで見放されていた農業に糧を求めるようになり
・自給率向上に繋がるのでした。

そもそも、派遣の方が便利な分コストが掛かるはずのに
正社員より安くで雇える事自体がおかしい。
その世界が進んだら、正社員なんか雇う会社なくなるぞ。

本来は便利に雇って解雇でき、ボーナスや社会福祉、退職金を考慮しなくて済む分、
正社員より割高になるべきなんだよ。

そうすれば企業も本当に困った時だけ派遣を頼み、通常業務では割安な正社員を使うようになる。
そうやって正社員を増やしていくべきで、それが正常な労使関係というものだ。
今のままの派遣では、ただの人身売買業といっても過言では無いと思う。
海外では、そうならないようにアレだけ雁字搦めに縛っているのに、
何で日本は規制緩和なんかしたんだか…言い出したヤツは誰だ？

>>41
そういう認識がある人は少ないね。

「派遣はコスト安だから広まっている」なんてのは当たり前なんだけど、
そういう認識は無く、叫ぶ言葉は「派遣はボッタクリ、ピンハネでボロ儲け」…
”給料”の額に対する”総額”を問題にしているのに、正規の”総額”は考えていない。

あれだけデタラメ改革をした巨悪自民のことだから選挙民を騙すために
業者よりの抜け道を残しそうでこれで自民に投票したら終わりかも。
残業代ゼロ法案だって勝たせたらまたやりそうだし。

そろそろ福田政権認めるか

８９３でさえピン刎ね、すなわち１割抜く程度。
それが半分抜いてんじゃな。そりゃ叩かれるって。

甘いな。

今のピンハネ率を下げたら、派遣会社は利益を出すために
もっと多くの派遣社員を確保しないとならなくなる。それと
企業の正社員を減らし、派遣社員を増やしたいという目論見
は、完全に一致する。

つまり、この見直しは、さらなる派遣の増加を促すもの。
読みが甘いすよ。なーにが「見直しされつつあるのは良いこと」
「自民GJ」だよ。全然違う。マージン公開義務は、非正規の急拡大
につながるだけ。派遣禁止以外に、解決策は無い。

２ｃｈもアホが増えたのお。

マージン公開して横並びに３０％とかｗ

>>46
２ｃｈに期待してる奴が居るとは、なんと馬（ｒｙ

>>39
だよね。
派遣社員側の給料で調整せず、派遣会社社員側の給料で調整しろと。

派遣会社社員の給料を減らしました、とか、そういった報告も派遣社員にすべきだったと思う。

結局は派遣社員も派遣会社に軽く扱われている。
もちろん派遣先からもね。

こんなことがあった。

派遣先Ｎ社担当者に派遣会社Ｐ社から時給上げの交渉があった。
それで派遣社員Ｍ子のことを気遣うＮ社はＭ子に
「時給上がるとか聞いてる？」
Ｍ子「いえ知らないです」

それで怒ったＮ社はＰ社からの時給上げ交渉を蹴ったという話。


派遣会社は派遣社員をバカにしてるも程があるよな。

今も昔も人が集まらなければ時給が上がる、
人が集まりがいいと買いたたかれる、ただそれだけ(´ω｀)
ただ今は、人が集まらないとアホ外人をつれてくる売国輩が多過ぎ(´ω｀)
これを取り締まるだけでいい。この先労働者人口は増えないんだし

これは福田さんにしてはまともな政策だろう。
日研総業のピンハネ率４割に家賃５万は昔のヤクザのタコ部屋
よりもむごいだろう。

マージンって一律なの？
時給１０００円も時給２０００円もほぼ同じマージン取られているの？

派遣会社の存在自体を認めた時点で、
この国の衰退が始まったのは確実。
一部の富裕層の利益の為に、
国民の『最低限度』の生活が奪われた。
この『負の遺産』を元の状態に戻すには、
想像を絶する時間が必要になる。
いや、もう手のつけられないところまで
来ているかもしれない。

私は時給1800円、英文事務だったけど、企業は「あなたには2500円払っているんだから
その分の働きをしてもらわないと」って言われた。
もちろん、もらっているのは1800円ですって言ったけどさ。
大手派遣でもこの搾取率。当然交通費も出るわけない。

>>55
働いたら負け　なんだよ　　＠ニートの名言(´ω｀)

だからもう、革命を起こすしかないって、
政府転覆だよ。

物騒だなあ。

まずは大政奉還でしょ。

↑例のアキバ事件以来、微妙な書き込みで大量に検挙されてるよね。

つーか、派遣先で会計システムとか普通に触れるんで
自分のピンハネ率とか余裕で分かってる。

人足寄場は違法

骨抜きになるの見え見え、経団連にも根回し済みかな

ガス抜き法ってことなのか？
ならばチェック機能が働くよう関係省庁に働きかけるか。

>>62
どうせ次の選挙で与党負けるんだしいいんじゃね？
非正規雇用の人が選挙にいけば自民終わりだろｗ

率の上限を決めなくても公開しなかったり率が高いところは敬遠されるからな

問題は洗脳されてしまった内勤連中だな・・・

>>34
偽装請負はそれだけで違法行為ですから

どうせこれで派遣問題を幕引きしようって腹積もりだろう
ピンハネ率の上限規定を設けなければどこまで行っても骨抜き法案になること間違いなし

騙されてるのは派遣先。
たくさん払ってるのに、派遣会社から来るのは
犯罪者予備軍の派遣労働者・・・

派遣労働者に対しては今でも、適正な賃金が出てる。
派遣先企業が異常な金を払わされてるだけ

>>64
民主は派遣労働にはどういう考え持ってるの？
一部の特殊な職業以外禁止？

民主は、公務員と大企業正社員の労働組合から成り立ってる政党です('A`)

非正規なんて、敵に決まってるじゃん

　　二次下請け以下は禁止って決めなきゃ抜け穴になるぞ

多重派遣はすでに違法ですよ。

派遣先の支払う人件費の上昇や、派遣労働者の賃金引下げは反発が大きいが
派遣元企業（派遣会社）の取り分が減る事には反発が少ないからな。

取り分を減らしても、会社経営が行き詰るなんて事はないし。

>派遣先の支払う人件費の上昇や、派遣労働者の賃金引下げは反発が大きいが

派遣先の支払う総額は減少、派遣労働者の福利厚生・教育・賃金は悪化。


> 派遣元企業（派遣会社）の取り分が減る事には反発が少ないからな。

業界全体で労働者の待遇を改悪、取り分は確保されるだろう。

>>69

ミスリードは社会悪ですよ
むしろ民主内の敵は前原グループのようなネオリベや保守派などの右派連中です

切られるリスクを負ってる派遣の方が正規よりも安いってのは変だよな

話半分で聞いてもらってかまわないんだけど、与党の若手議員はやっぱり将来的な
事を考えて今の現状がものすごくやばいと思ってるみたい。
ただ上の老害連中が若手の意見を圧殺してるようだよ。

むしろ若手の坊ちゃん連中の方が派遣容認派だろ　あと橋下とかさ

>>74
それがあながちミスリードではない。
民主議員の多くは連合系の支援を受けている。

で、その連合は派遣問題に経団連が納得するような取り組みをしていたか？といわれれば
結果としてではあるけど、大した取り組みはしていなかったといわれても反論できない現実があるわけで・・・。

コイズミチルドレンなんて、俺に言わせればカス同然だけどな

たまに》73みたいな
派遣法を規制しても意味無し
てな書き込みが見受けられるけど
百歩譲って》73の意見が事実だとしても
今や派遣会社は893のフロント企業みたいなものだ
悪の組織の資金源の手助けしてどうすんだよ
それに､大企業が派遣会社に支払う金が少なくなるなら
それだけ消費者の負担が軽くなる

それでも派遣法規制反対ですか??
派遣会社なんて日本経済の寄生虫そのもの

まぁ､寄生虫にとってはこれほど美味しいのはないからな
反対するのもわかります

都会ならそこらのバイト募集のほうが待遇いいだろうに
なぜか安い時給、ハードな仕事に行く不思議
日雇い派遣は住所ないからこうなるんだろうか？

>>80
ただ>>73のようなことが現実にはおこりえないわけじゃない。
賃金は最低賃金でいくらでも締め上げられるが、待遇悪化は何かしらの形でありえるだろう。

なにかしら「防御のための施策」が必要である事は禿道せざるを得ないと思う。

もちろんちゃんとコストをかけて最低限の待遇が出来ないところ、
またコストの内容を明らかに提示できないところほど、業界からは脱落していくけどな。

>>81
> 都会ならそこらのバイト募集のほうが待遇いいだろうに

それらが全部日雇いに取られていた現実があるような気がする
ハローワークのバイトもかなりの割合で派遣会社経由になっているっぽいし

> 日雇い派遣は住所ないからこうなるんだろうか？

たぶん。

>>78

していないから派遣を敵視しているという結論にいたる因果関係がまったく理解不能なわけですが
取り組みをしていない→民主党は派遣を敵視している
この結論に至るまでの解説をお願いします

敵視というか、派遣を最大限に利用しまくって保身に使っているのは労組という意味だろ？

どういう理屈で保身に使っているので？

>>84
連合って基本的に正社員やパート労働者が構成員でしょ？
派遣を使うことを容認する事は、自分たちの地位が守られる、と90年代当時の連合の幹部どもは考えたわけだ。
派遣を安くこき使うことで、売り上げが減っても自分たちの収入に影響を与えにくいと思ったんだろうな。

付け加えると、日本の労働組合ってイデオロギー強すぎでバブル世代以降の若年層からは敬遠されている。
必然的に中高年の意見が取り入れられる傾向が強くなってしまった。
雇用のパイがなくなって派遣に落ちざるを得なかった若年層はおいしく利用される立場になってしまった。

こんな状況では、既存の労働組合と派遣が対立してしまうのも無理ないことだと思われ。

ちなみに日本では業種別組合が発展して、派遣が比較的団体交渉がやりやすい枠組である
職種別労組の発達が最近までまったくなかったと言っていい状況だった。
つまり。派遣を守るためのバックエンドがほとんど存在しなかったわけだ罠。

>>64

（１） 短期派遣の規制強化

（２） 日雇い派遣全面禁止

（３） 派遣先と派遣元が雇用の際して共同責任を持つ物とする。派遣先の責任を強化する。

（４） 情報公開の徹底。契約料金、派遣労働者の賃金、マージン比率、派遣期間、教育訓練、
　　　社会・労働保険の加入状況とその保険料等

（５） 専ら派遣禁止規定の拡大

（６） 均等待遇原則の徹底

2008年4月付。どう見ても自民案は劣化してます。

ちなみに、所謂｢加藤の乱｣以前の自民党の指針となっていたのが以下の案

ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/058/index.html


1. 紹介予定派遣の派遣期間の上限の延長【新規】
2. 派遣禁止業務の解禁
3. 労働者派遣法上のいわゆる26業務の拡大
4. 派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止の撤廃
5. 障害者の雇用に際する労働者派遣法の適用の一部除外【新規】
6. いわゆる26業務における派遣労働者への雇用契約申込義務の廃止
7. いわゆる自由化業務における派遣労働者への雇用契約申込義務の廃止
8. いわゆる複合業務に関する判断基準の見直し【新規】
9. いわゆる自由化業務における派遣期間制限の撤廃
10. 派遣労働者の直接雇用申込についての厚生労働大臣が行う指導及び助言などに関する規定の見直し
11. 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示37号）の見直し
13. １年単位の変形労働時間制における変形期間途中の異動者の時間外清算に関する適用除外
16. 労働時間規制の適用除外制度の拡充
21. 解雇の金銭解決制度の早期導入
22. 紹介報奨制度の規制解除【新規】
23. 有料・無料・特別の法人無料・地方公共団体無料職業紹介事業取扱職種範囲等届出書の記載事例の拡大【新規】
24. 障害者雇用における雇用率算定対象範囲の特例措置【新規】
25. 障害者雇用率のグループ適用における、障害者雇用調整金・報奨金の取扱い【新規】
27. 雇用保険手続の簡素化【新規】
28. 育児休業期間中の社会保険料免除の拡大等
29. 勤労者財産形成促進制度の見直し【新規】

よくもまあ、ここまで派遣労働者舐め切った要望出せるもんだと…

いくつかカットし忘れた奴もあるが許せ。

あと、移民法制定して外国人労働者大々的に入れるとも言ってたな。

なんか、必死で派遣の連中を反自民に向かわせようと必死のやつがいるが

人件費ってのは、それぞれの企業で、だいたい、割合が決まってる。
非正規による低賃金労働で、正社員の高賃金を守り、
非正規による不安定雇用で、正社員の安定雇用を守ってる。

非正規が優遇されれば、その分、正社員の既得権がなくなる。
労働組合は正社員の既得権を守るための団体であり、
そのためには、非正規と労働組合は完全な敵になる。

民主党は公務員労組、一流企業労組の政党であることは、
さきの参議院選挙の比例当選候補の所属を見れば、はっきりと分かる。

非正規の敵は、間違いなく民主党である。

>非正規による低賃金労働で、正社員の高賃金を守り、

正規より低賃金だという事実がないからね。この時点で洗脳されてる。
批判の矛先を非正規、さらにはそのごく一部の日雇い派遣なんかに向けようとする
情報の偏向・制限という洗脳に、まんまとはまっているわけだ。

1. 大衆の不満の目を小さな問題に集中させる
2. その小さな問題を”モグラ叩き”して、改善・解決をアピール
3. しかしより大きい問題は放置され、また不満が蓄積していく

「名ばかりの正規」「底辺正規」は既に、複数の調査で目に付くほど増えている。

どうせならここは一つ、国会議員も派遣にしてはどうか？
そして給料の一部をピンハネして、税金に回すというのはどうだろうか？
国会議員の皆さんも、社会に貢献する派遣として誠意努力されることと考えます。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm1263756

クソ吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　たぶん、kakaku.comの派遣会社版ができるな。派遣会社が最も恐れている事。
派遣先、派遣社員にブラウザーに表示されたピンハネ料一覧画面で値踏みされる。
向こうも派遣社員を単なる物としか考えていないし、お互い様だと思うが。

それはありえん。
なぜなら、派遣社員という商品は家電と違って一人一人のスペックが違うから。

え？　一人一人のスペックによってピンはね率が変動するの!?

>>96
派遣労働者がピンハネ料見たって意味ないぞ、と。

手取りの賃金よりもピンハネ料を優先するのか、と。

>>96
派遣比較サイトは、商売としては成り立たんだろ。
ただ、個人でまとめ比較サイトを作る奴は、絶対に現れると思う。

口銭業界の体質カイゼンが必要。

普通に考えれば

・派遣労働者の賃金水準は据え置き
・マージンは削減 (派遣労働者に対する賃金以外のコストを削減…福利厚生、教育etc)

→ ”総額”ダウンの方向、一般派遣業界は”薄利多売”ビジネスにシフト、企業統合が進む


・・・わざわざ比較するほど、派遣労働者が積極的に選べる選択肢が揃うとは思えないね。

スペックが高いほど、ピンハネ率は高い。
なぜなら単価が高いから。

こっちもあるな

・派遣労働者の賃金水準は据え置き
・マージンは削減 (派遣労働者に対する賃金以外のコストを削減…福利厚生、教育etc)

→”総額”ダウンの方向、派遣先企業の人件費圧縮で増益→正社員賃金アップ
→正規と非正規の格差拡大

マージン減ると、単価が一定以下の派遣は、
採算が合わなくなるから、派遣会社が扱わなくなるな。
でそういう、低単価の仕事してる人が、自分で仕事を
見つけられれば良いけど、現状その能力が無いから、
派遣会社に頼ってる訳で、そういう人が、いっぱい無職になるだろうな。

>>104
正規の賃金アップは、余計だな。
株式価値アップに回されるだろう。

派遣を禁止して職にあぶれる奴は政府が生活保護の無条件支給すれば
ワープアの問題は一発解決するのよ

>>87
全部脳内で完結しているのが笑えるw

>>105
ムリに減らす必要がないのが、今回の案の妥当なところ。
単価が全般に安いから、相対的にマージン率が高くなっているわけだ。
正規に置き換えるより安ければ需要はあるわけで、低単価の領域は大して変わらないだろう。

税金が高くなるよ。

不良在庫を抱える危険性もなく、元手ゼロで人を電話一本で右から左へ移すだけで
莫大な金額をピンはねして荒稼ぎできるんだから、派遣や請負がはびこるのもよく分かる。
このまえ明らかにアパートの一室で始めたと思われる会社の新聞折込広告が入ってた。
こんな生産性ゼロのピンはね産業が繁栄するなんて、この先日本はどうなるんだ・・・

労働の斡旋は十分生産的な仕事だよ。
もし派遣の紹介に価値がなければ、
派遣会社に登録しなければ良いだけの話。
高い価値があるから儲かってるんだよ。

2chには、あまり会計に関わっている人って少ないんだね。
実際のところ、派遣先企業の場合、派遣の人件費が安いという認識はありません。
時間単価では、派遣のほうが人件費はかなり高いです。
ですから、長く契約すると、派遣より直接契約社員にでもした方がマシです。

では、なぜ使うのかといえば、必要なときに必要なだけ確保できるという点に尽きます。
それに派遣会社経由で使うと税金関係などで面倒が少なくて助かります。
規模が大きくなればなるほど、このメリットは絶大です。時間単価は
より多く払ってもおつりが出るほど、全体での人件費削減になります。
逆に中小では、コストアップになりますから、パートや契約社員が多くなります。

大手としては、派遣会社自体が無くなってしまうのは困りますが、
派遣会社の酷い搾取率をマシにするのは抵抗があまりないでしょう。
派遣先としては安く使っているわけではないため、派遣労働者の取り分を
適正にして、本当に派遣として働きたい人が働いてもらえるのが
一番ですね。
とにかく採用コストなどを考えると、派遣は都合がいい制度です。
ただ、現状の制度はあまりにも労働者の取り分が低すぎます。
派遣先としては十分支払っているのですから、その辺を規制してもらうのは
良い事だとは思うのですが・・・・。

ちなみに、優秀とはいいませんが、真面目に働いている方には、
やはり長期的に雇いたいと思いまして、正規にならないかと誘うこともあるのですが、
派遣が気楽で良いという方も多いのも事実。せいぜい契約社員でということも。
使えない奴ほど文句が多い。

>時間単価では、派遣のほうが人件費はかなり高いです。

会社次第だろう。

結局、派遣はやすあがりってことだろJK

いいね、派遣業の差別化。

たまには良いことするじゃん

温いからもっと規制強化希望

派遣の方が高くてあたりまえだろ
派遣法を元に戻せ

派遣会社に頼む会社が求人出せば済むんじゃないのか？

普通に就職できない奴（就職したくない奴を含む）は
派遣会社が無いと困るんだがｗ

待遇改善なら分かるが、廃止の主張を派遣社員がやっていたら笑えるな。

俺達をクビにしろ！って言っているのだから。

間違い無く困るのは文字通り派遣会社の社員。

派遣会社は見えないところではねるからな〜
家賃、光熱費、作業服一式代etc
この時期だとエアコン代も別途徴収するかもｗ

よって派遣&請負を非合法化して、罰則を重くすればいいかも。

全国何万といる派遣の人間が納得して登録し仕事貰ってるんだから文句をいう奴はやらなきゃいい。派遣会社でも中小は未だに二重派遣はザラだしこれ以上たたいてもいいことなんかないでしょ。それより年金。

加藤容疑者がいたところは工場内派遣。
派遣会社内でも盗難等の被害にあう確率が高いみたいだな。
派遣なんかで製造ライン勤務とか心身磨り減らしてこき使われて年金もらう前に、生活保護だよ。
長期間働くところではないと思う。

ちょうど秋葉原の事件が起こるちょっと前に派遣先やめた。
事件が起こっていろいろ考えさせられたし、
そろそろ疲れたし派遣はもういいやって思ってたのに
次の仕事の話されてどうしようか迷ってる…
悪循環から抜け出したいorz

工場派遣って以前は違法だったのに業者を処分もせずに追認したからな。
泥棒に追い銭そのものなんだけどな。

そうだよ。文句言う奴は、会社辞めろよ。

どんなにひどい会社だって、そこしか雇ってもらえない、
家族抱えたおじさんとか、いるんだよ。

会社を逆恨みして、潰そうとするなよ。
己の事しか考えない奴は最悪だ。

派遣会社だって、派遣でしか雇ってもらえないおじさんはいっぱいいるんだよ。
若いのに、就職面倒くさがってるような奴が、派遣を禁止要求したりするなよ。
本当に野党支持者はカスだな

コンプライアンス？笑わせんな。
二重派遣、偽装請負やめてから言え。

ここらへんも違反の無いようしっかり取り締まって欲しい。

派遣自体は別にOKだよ。
ヨーロッパと同じようにやれば。
日本のはただの奴隷制度。

派遣ってのは、期限付きだからこそ、
必要以上に頭数をそろえてくれる。

だから、本来、直接雇用では雇ってもらえない連中も職にありつける。
派遣が禁止になれば、当然、企業だって、慎重に選ぶ。

それこそ、加藤のような犯罪予備軍を雇うくらいなら、
正社員の残業を増やしたり、少ない人数でまわそうとする。

派遣の恩恵を受けているのは、派遣労働者であり、
派遣が嫌なら、派遣会社の紹介を受けずに、自ら就職先を探すのが筋だ。
できないのなら、文句を言うな。

そもそもこれは正社員雇用率の低下、
就職氷河期の問題も引きずってる。

>>133
お前の意見はくだらない

加藤だって正社員で働けたら、あんな事はしなかったろ
秋葉原の７人は派遣業者に殺されたようなもんだよ。

加藤の敵が派遣業者

被害者は加藤に殺された。

この状況で、派遣のせいに思考がいくのはきちがい。

それと、もっと加藤の経歴調べてから言えよ。

現行法でも二重派遣してる会社はグッドウィルと同じように廃業させればいいんだよ。
法律改正する前に、やる気になればできる改善がいくらでもある。

派遣みたいな不安定な雇用が引き金になったのは間違いない

派遣かあ
以前某大手派遣で給与管理してたから半分取ってるのは知ってるが
それでも40〜50人は待機なしで派遣してないと居ないと赤字とかだったな
ちなみに月給制の技術系な

大雑把に計算して派遣会社の正社員の人件費だけで一人に付き最低４，５人は、
派遣して無いと赤字だろうからなぁ。実際は設備費とかあるし、
問題おこした派遣の処理費用だとかでさらに費用が嵩むんだろうし。

派遣業が廃止されて本当に困るのは誰？
企業と派遣会社と、裏金貰う政治家だけ。
そもそも日本が安心して暮らせる国家であった頃、
派遣業なんぞなかった筈。
文句あるなら直接雇用のパート・アルバイトにすれば良い。
労働者の健康や安全を管理する雇用義務なしに、
利益追求第一にした結果が、今のこの状況。
物は売れない、治安は悪化。
自殺に過労、企業からは犯罪者続出、少子高齢化。
税金未納、年金未納。
ちょいと昔に戻せばいいだけの話。
ＣＯ2削減だけが緊急課題ではありません。

派遣なくなりゃ正規で雇わざるを得ないだろ
派遣の中でも更に底辺のどうしようもない奴らは干上がるけど

>>142
もっとグローバル視点で考えようよ昭和とは違うのだから
これ以上国際競争力なくなったら日本は3流国だよ
今の日本経済、君達派遣諸君が支えてると言っても過言ではない
もっと誇りを持とうよ

マージン開示しないと犯罪は今後も増えるな
なにせ犯罪し放題だからね、犯罪には犯罪がとても似合う

マージン公開だけじゃ意味無いよな。
上限を規制しないと。

委託や請負、特定労働者派遣、法的に曖昧な出向とかが増えるかも。
○夕チごっこのザルな対処になるカモ・・・

>>144
一体何がグローバルなんだか・・・
もうとっくに日本は三流だろうに。
何が一流なんだかを教えて貰いたい。

もしかしたら、【搾取率】なら
確かに【一流】だと断言できるかもしれない。
国民の【年金】はみごとに私用に流用し、
ゴルフボールやマッサージ器に変身。
国民から徴収した税金は、お役人様の行きつけクラブへ。
オネエちゃんへのタクシーチケットやらに変身。
居酒屋タクシーにも変身。

http://news.www.infoseek.co.jp/entertainment/music/story/03gendainet070254
歌手鼠先輩の後輩が誹謗中傷中
【資格板の汚物】通報・ＡＶキチガイちょっと来い３
http://orz.2ch.io/p/-/school7.2ch.net/lic/1213745932/
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1213745932/

偽装とか国ぐるみの公務員詐欺とか
一流だよ　なんせ捜査すら入らない。

クラブタクシーかい？

こんなこと言ってるけど派遣会社から政治献金が数千万もあれば即骨抜き間違いなしです。

つーか派遣会社は絶対献金してるなｗｗｗ自分たちの甘い汁を吸い取る仕組みを変えられたくないし、
当たり前のことだが政治家は有権者よりお金をくれる人の方を優先するので。

日雇い派遣の原則禁止、与党ＰＴが正式決定
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080708-OYT1T00560.htm?from=top

マージン公開にしても抜け道はいくらでもあるからね。
名目上のマージン率は低くしておいて、別の口実で金をもらうとか。

携帯電話販売の報奨金の逆バージョン。

>>142
今時、終身雇用、年功序列を維持できる企業なんてほとんどないと思うぞ。

ずっと前からマージン公開義務にすべきって声は多かったのに。
なんでこんなに遅いんだろうな。
支持率アップのためだとしたらやり方が気に食わない。

>>155
普通にあるよ　

>>1の続き

今までずっと少数派の経営者層が政治の実権を握っていたが、民主的な選挙で、労働者派政治家が増える
↓
とうとう初のフリーター代表総理が誕生
↓
何を思ったか「日雇い派遣は全面禁止して正社員にしなければならない」法案を提出
↓
多くの企業が人件費増に耐え切れず廃業。もしくは安値で外資系企業に株式を叩き売り。
↓
今度は外資系企業に対して「保有株式の過半数を日本人労働者に譲渡するように、逆らったら逮捕」法案を提出
↓
外資系企業が国外逃亡する
↓
別に国連もアメリカも、どこの国も経済制裁してないのに、経済制裁と同じ状態に陥る
↓
何もかもの物資が国内で不足するので、 「市場に出回っている物資が不足するなら、物資を持つ物は絶対に市場に売らないといけない」法案を提出
↓
物資の強制売却で、さらに物資不足が深刻化。当然需要と供給バランスが崩れて高値になる。
↓
物資が高値に成り過ぎて買えない人が続出
↓
「物資を絶対に安値で売らないといけない」法案を提出
↓
調達コストよりも遥かに安値で売らないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する
↓
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。
↓
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に。

マージン偽装でおしまいだろこれ
マージン率を決めなきゃ意味内やん

根本的にちがわねーか、不安定労働なくすんなら、派遣でもいいんだか、派遣は派遣元が正社員で雇うべきで、派遣先の仕事があろうがなかろうが、派遣元が毎月給料はらう。
派遣会社は企業単位でなく職種単位の労働力調整があえて言うなら社会的な存在意義だろ、だったら、派遣先への派遣は派遣会社の期限の定めのない正社員以外認めるな。
でもこうすると、クリスタルみたいに子会社たくさん作って、派遣先の仕事が無くなると会社つぶして従業員解雇する場合もあるから。会社と子会社の関係も法律で規制せんとな。

こんぷらいあんすｗ

べつに不正規でもいいけど、給料上げろよなって話だな。

毎月搾取させることこそ問題。
派遣法を改正して、ハロワ以外の窓口を潰せ。

今はハロワが派遣だらけになってて意味なくなってるじゃん。

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一(クリスタルグループ)は早く死ね。
御手洗富士夫(経団連)も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博(グッドウィル)、奥谷禮子(ザ･アール)…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています。

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求人広告に乗っているのは派遣とバイトばっかりだもんな
正社員もあることはあるけど

正社員の求人でも、行ってみたら契約社員ととしての採用だったり、自社や関連企業の派遣会社に登録させてそこを迂回して雇用ってとこも多いみたいね。

正社員求人を出す所は、そうでもしないと人が集まらない所ばっかり。

某有名企業に正社員で中途採用された人は、採用時に提示されたのと、
まったく違う仕事をやらされたとか言ってた。そんなことをやるから
従業員や取引先、業界内の信頼が低下するということに、まだ気づかない。

・・ああ、もちろん新卒は別。
新卒信仰の強い日本企業は、社会経験のある人を不採用にしてでも
実務も社会人としても未経験の新卒を採るからねぇ・・・。

まあいろいろあるけど、
マージン公開はいいんじゃないかと思う。

このクニは、「タコ配」国家なんだぜ。
落ち目の会社がひとまず面目を保つため
自社の資産をウッパラっても配当を出す。

落ち目の日本国がやってることに等しい。
何年か前、全世帯に無条件に「買い物券」が贈与。
その財源は、「赤字国債」からだった。
たしか、３兆円だっけ、楽しいですな。
こういう他人のゼニだと平気で乱費可能。
夢のない話だわな、TVのCM見たって吐きそうなのが多い。
ヒトがヒトを喰っていく話にしか見えないものばかりだ。

日本人のメンタリティーには製造業こそ真骨頂を発揮するもの。
その大切な宝を捨ててしまって、何処へ向かうのでしょうか？

タコが己の脚を喰っていくが如く
製造業の聖地なる国内工場を海外移転。
アブレタ若い衆は派遣という浮き草稼業で
基礎技術すらつかず、どんどん疲弊していく。

気が付いたときは、どうなっているのでしょうか？

この法案は特定派遣も影響するの？

これ、派遣給与は派遣先提示金額を給与明細にして
給与明細から天引きでピンハネを明記すりゃいいのに

マージン率偽装とか、余裕で出てきそうだな。

自民のやり方だと国民を騙して業者のために意識的な抜け道を造りそう。
これまでのやり方を見ると信用できない。

>>173

だよな。

派遣先から派遣元へ、別名目で金が流れる。

まあ引き抜きはよくあるけどな。
突然退職して行方不明になった社員がじつは取引先に引き抜かれたとか。

技術職じゃ普通。　だから報酬の探りいれてくる。
おれもそれで移動した。

またザル法案か・・・

>>1
加藤のテロ行為は有効だったと認めるわけだな。

日本は法治国家じゃねーのかよ？
たった一人の基地外が暴れただけで法改正なんて
どんな腰抜けなんだよｗ

これから日本では不満があればテロに訴えれば状況は変わると
考える奴がテロを次々と起こすだろうよ…

更なる規制緩和、自由競争の導入により
テロ行為は無意味なのだと悟らせるのが社会正義だろうに。

構造改革がまた後退してしまうのか？
また結果平等の

更なる規制緩和、自由競争の導入により
テロ行為は無意味なのだと悟らせるのが社会正義だろうに。

構造改革がまた後退してしまうのか？
また結果平等、努力の報われない社会に逆戻りしてしまうよ。

>>178
日本赤軍全盛期の頃から腰抜けです。後、名古屋のヤクザ崩れが暴れて、特殊部隊員が殉死した時もそうだったな。

少なくとも特定派遣はほぼ壊滅だな。
一般派遣も大手しか残れないだろう。
それにしても薄利になったらただでさえ手薄い社員教育を誰がやるのかね。
どっちに転んでも10年後、20年後は荒れた社会になりそうな予感がする。

そもそも派遣システム自体に無理があるのに
何故認可したんだよ。
一日も早い解決を、これ以上被害者を増やさないために・・・

欧米の制度採用したんだっけ？
欧米に比べてべらぼーにピンハネ率が高いんだよね
派遣会社がやるならもっと欧米をまねて業務しろよ
なんで人を右から左にやるだけで5割もピンハネできるんだ？

請負5万⇒支払い8000円

って日雇いあったな。

>>182
特定派遣は労働する側が強くねぇの？
特定ですら派遣側が強いならたまらねぇな。

>>184
一応、営業・維持分は払うのは必須だよ。それは削れない。
欧米並に10%とかね。

>>186
イヤイヤ、もう維持しなくていいでしょう。
存在自体が不要。
なくても問題なし。

>>41
アメリカ様。日本は未だに米国のいいなり。
米からの年次改革要望書で日本は動いてると言っても過言ではない。
いいなりなうえにいざ改革すると極端な国なのでいつもおかしなことになる。

ここら辺を参考に
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%94%B9%E9%9D%A9%E8%A6%81%E6%9C%9B%E6%9B%B8

派遣は全部禁止。こんな制度があると企業も利用するし、職場に階級があって働くの馬鹿らしくなる。

>>186
あんなレベルの低い営業に金を払うなら、出会いサイト見たいにコンピュータマッチングで十分だと思う。

そもそも【正規雇用】と【非正規雇用】という身分制度がある事が、
違法にあたる。
日本国憲法で
『すべての国民は、法の下に平等』
ではなくなっている。

>>185
>特定派遣は労働する側が強くねぇの？
　特定派遣社員の８割は評価、検証、実験、組み立てしかやっていない。
高校の授業を理解していれば、だいたいの人間は出来る仕事なんで、とても強くでれない。

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/ 　　悪いけど、もう絞首台に行く時間なんだ‥
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 /
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 / 　　　　オレに出来る事はここまで！！
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､　　　　後は君たち次第だ。頑張れよ！
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

>>194
ちょっとキュンときたじゃねぇか馬鹿野郎
キチガイを美化すんな

格差社会は一体誰が作ったんだろうか？
誰が望み、誰が喜んでいるのだろう。
一部の富裕層のために多くの国民が苦しみ、
自ら命を絶ち、未来を見いだせずに犯罪に手を染める。
年寄りは姥捨山へ、
妊婦は救急車でたらい回し。
この国に未来ない。

>>196
＞格差社会は一体誰が作ったんだろうか？
＞誰が望み、誰が喜んでいるのだろう。

有権者、国民自身が選挙で選択した。
構造改革の真実を知らなかったなどと言うのは、無知が罪だということ。

選挙での選択通り、構造改革が推進されてるのだから本望でありましょうｗ
小泉に大票田を与えたのがB層(笑)というのは皮肉な話だな。

＞マージン公開義務

キターーーーーーーーーーーーーーーー

これは凄い。まっとうな社会への第一歩。

今は搾取額が明確じゃないから、みんな他人も自分も
だましながら生活してる。悪徳業者がはびこっている。

でも額が明確になれば、大幅な競争と洗浄作用が期待できる。
ワクテカ

今度は安く仕事を取って大量に回す薄利多売で設けようとしてるよ。
中小ITベンダーのホームページ見てみろよ。
どこもかしこも馬鹿の一つ覚えみたいに「100人体制」なんて言ってるから。

ついでに保険や年金を
本当に支払っているのかも確認させた方がいいな

バッドウィルはそれも懐にしまいこんでたし

マージンを公開されても、もしそれが書面上改ざんされていたら、被雇用者側は分からないのでは無いのか？

>>1
士農工商派遣社員の世界が、それで是正されますかね？

>>201
派遣先の人に給料バラせばバレるよ。

偽装請負と同じで取り締まらないと意味が無い。
取り締まり強化で罰則が適用されるかが焦点。

偽装請負のところで働いてます。労基は偶に視察に来てるけど、
あからさまに偽装なのになんのお咎めもなし。

労基はほんとヤル気なし。

民事では有罪だけどな。
職業安定法ならびに労働基準法違反。
懲役一年以下または100万円以下の罰金。

マージン公開で一歩前進？？？
アホや。

そもそも、毎月の給料をピンハネされないといけない理由はなんだ？
もろ不当利得じゃないか。
消費者金融に利子を支払うのと混同してないか？

マージン公開は当たり前で、ピンハネ期間を1年程度に短縮するべきだ。

公開して、ピンハネを規制しろよ。

1ついえるのは
大手の仕事回してもらうのに他の会社が中に入らないと回してもらえない
こういう体制があるからどうしようもないのよね

どうでもいいけど>>1ってソフトウェア業界は真っ先に除外されてるのな。
最大の癌が野放しじゃ意味ねえじゃん。

久しぶりにいい法律だ

>>198
大筋で同意。

今まで派遣会社も派遣元（金払う会社）もマージン率（手数料）を
いいたがらなかったのがすげえ気持ち悪かったしな。

ようやく市場原理が導入されることになる。いいことだ。

八王子の事件を起こした犯人、会社員じゃなく派遣社員なら良かったな…

>>212
正社員じゃないよ。
試用期間中らしいよ。

これ「公然の秘密」を公開するだけだろ？
ヒトラージョークか。

労働基準法、労働契約法の改正を早急に実施しないと
大変な事になりますよ。
試用期間も、ある程度規制しないといけないと思う。

>>198
マージン公開だけじゃ無意味でしょ。
上限を規制しないと。

派遣業界で競争が働くとも思えないし。どこも大手に右に習えでしょ。

公開の義務だけだと、「4割天引きしてるけど文句言うなよボケ」ということになりかねない。

マージンの上限25%でいいだろ。
ヨーロッパなんかもっと低いし、それできちんとまわってる。

ハネ率自体に踏み込まんと何の意味もないよな。

日研やらインテリやら最大級のハネ率の腐ってるとこは
規模もでかく仕事も多いから自然と人は集まっちまうだろ。

>>215
俺、試用期間中の給料8万だったな。
そのくせ会社はトライアルで国から金もらってたんだぜ？

>>218
そこで妥協してどうすんの？
連中を増長させるだけだろうが。
マージンはヨーロッパに準じて５％。
それ以外は認めるべきでない。

5%ってのはマジなんですか?

私が働いてたとこは半分くらいもっててました・・・(辞めてから分かった・・・)

しかし、スレ立て依頼だしたの実は俺なんだけど。
困ってるのは俺だけじゃなかったんだな・・・。
正社員になれるとしてもブラック正社員だし。

正直、零細、中小企業の正社員は俺としてはうんざり。
全部とはいわないけれど経営サイドは悪辣なことが多かった。

残業を丸めて申請させたり、200時間程度残業したり
身内（同族）の場合は同族優先でボーナスは高いは
利益もそんなに出していないなのに外車は乗り回すわ。
何の連絡もなく給料さげるわ、ひどいもんだ。
経営者におまえがなってみろというけれど
あまりの破天荒ぶりに開いた口が塞がらないわ。

今回、厚生労働省に嘆願メール出した甲斐があったもんだ。
現状が不満なら（合法的に）動かなければ変わらない。
現状で良いと思われるからな。特に日本はそう。
俺は35歳のおっさんです。

>>220

労基に通報して、摘発してもらえ。
犯罪だぞ。

>>224
契約にもよるんじゃね？
年金とか保険に入った場合で基本給が少ない場合は手取りが減るだろうし
賃金とか諸条件どうなってんだろ？

>>223
いい法案だと思うしいくつかカキコしたけど、俺はあんま困ってない。
派遣でも、単価高くなると雇う側が払うマージン料が馬鹿にならんくなるから、
直契約を切り出せば乗ってくるとこも出てくるし、俺はそうやって生きてる。

ただまあ派遣って総じて精神的に弱者じゃね？
「俺の実力ならこんな手取りでは満足できない」って派遣を見たこと無いよ。
だから派遣が搾取されがちなのかもなぁ。

企業別組合しかない日本ではなんだかんだで労働省がストッパーに
なっていたのに、経営者の自己責任論と官僚叩きに乗せられてやばいことに。

>>227
民意なのだから本望でありましょうｗ

規制ってのは、罰則が経営を圧迫するくらい強くないと意味無いだろう。
痛みのない罰則は、経済合理性に基づいて、違反を常態化させる。

＞派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けた

だから政治家ってのはバカにされるんだよ。
どこの世界に自社の利益率を公開するあほーがいる。

>>229

経営を圧迫して倒産したら困るのは従業員だぞ。

与党って派遣企業から献金とか貰ってないの?
親族が経営しているとか。

人間とは法律の穴を探す生き物である。
しかもザル法お得意の与党だし。

>>230
客（派遣社員)が店（派遣会社)にいくら払ってるのかわからないと競争にならないじゃん

【赤旗】派遣労働 自由化前に戻せ　　志位委員長ら４野党が討論
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-26/2008072601_01_0.html
　「今こそ派遣法の抜本改正を　希望のもてる働き方の実現を」―。日本共産党の
志位和夫委員長をはじめ野党四党の幹部がそろって労働者派遣法の見直しについ
て議論する「各党トップに聞く集会」が二十五日、東京都千代田区の総評会館で
開かれました。

　野党四党が法改正を提起し、政府・与党も「日雇い派遣の原則禁止」を言い出さ
ざるをえなくなっていることにふれながら、ここまできたからには「いつでも首
にできる、使い捨て自由の不安定雇用」の一掃をめざす「抜本的法改正が必要だ」
と話しました。

　その上で志位氏は、日本共産党の派遣法改正案について説明。“派遣労働は、
臨時的・一時的業務に限定し、常用雇用の代替としてはならない”という大原則を
法律の条文に明記すること、この大原則にたって現実をただしていくアプローチが
大切だと強調しました。

>>230

そもそもまともな国なら派遣という雇用形態はイレギュラーな存在であるという認識。
それゆえにがちがちに法規制される。派遣に頼りきる国がどうなるか、今まさにこの国が
証明しようとしている。

企業の負担が増えるだけ
貧乏人に金を与えてなんになるんだ

>>230
潰れるべき会社はさっさと潰れるべきなんだよ。
そうしなければこの先の被害者が増えるだけだ。
目先の利益だけを見た結果が今の惨状だろう。

まぁ一気に潰すと洒落にならん状況になるから、
やり方は考えないといけないがな。

まぁ、前進ではあるよね。

>>236
少なくとも>>230の会社は潰れた方が世のためだとｵﾓﾀ。

どうせ、名ばかり正社員化で逃げ切る気だぜ。。。。

公明GJ!

マージン公開義務　やって当然なもんだ
コンビニエンスの仕入れ詳細報告と同じように

>>1の続き

今までずっと少数派の経営者層が政治の実権を握っていたが、民主的な選挙で、労働者派政治家が増える
↓
とうとう初のフリーター代表総理が誕生
↓
何を思ったか「日雇い派遣は全面禁止して正社員にしなければならない」法案を提出
↓
多くの企業が人件費増に耐え切れず廃業。もしくは安値で外資系企業に株式を叩き売り。
↓
今度は外資系企業に対して「保有株式の過半数を日本人労働者に譲渡するように、逆らったら逮捕」法案を提出
↓
外資系企業が国外逃亡する
↓
別に国連もアメリカも、どこの国も経済制裁してないのに、経済制裁と同じ状態に陥る
↓
何もかもの物資が国内で不足するので、 「市場に出回っている物資が不足するなら、物資を持つ物は絶対に市場に売らないといけない」法案を提出
↓
物資の強制売却で、さらに物資不足が深刻化。当然需要と供給バランスが崩れて高値になる。
↓
物資が高値に成り過ぎて買えない人が続出
↓
「物資を絶対に安値で売らないといけない」法案を提出
↓
調達コストよりも遥かに安値で売らないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する
↓
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。
↓
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に

>>242
ジンバブエﾜﾛﾀ

>>230
>どこの世界に自社の利益率を公開するあほーがいる。

全ての上場企業が公開しているが？

グッドウィル・折口雅博会長の宣伝をしていた安倍首相（２人を繋いだのはあの慧光塾人脈）
2007年06月13日14時40分
　安倍首相といえば、怪しげな宗教まがいやカルト団体等で広告塔役を務めるなど、いくら誰でも一人１票とはいえ、軽率な行動例は数多い。
　そして、ご存知、不正受給問題で世の批判を浴びているコムスンの親会社「グッドウィル・グループ」の折口雅博会長とも対談し、同社並びに折口会長の宣伝にも一役買っていた。
　その雑誌はコムスンの機関誌『コムスン通信』の１０号。２００３年春の発行で、この時、安倍首相は内閣官房副長官だった。
　記事中には、安倍首相と折口氏の２ショット写真も掲載され（写真）、コムスンのＨＰでも閲覧できた。
　だが、この６月１２日午前当たりに写真はもちろん、記事自体もコムスンのＨＰから削除されたが下記のURLで見ることができる。
http://news.livedoor.com/article/detail/3198140/


グッドウィルの折口会長と、安倍晋三との関係

　コムスンが行った訪問介護事業の廃業届や、グループ企業への事業譲渡は、監督官庁や各県知事からも処分逃れの脱法行為であると厳しく糾弾され、
今まで安倍ジョンイルとの親密な関係であることを笠に着て、やりたい放題の企業経営を行っていた(株)グッドウィルグループ会長の折口雅博氏も、年貢の納め時だと感じたのか、今日の午後3時から記者会見を行いました。

　　　
　謝罪会見で一応折口氏は、コムスンの樋口公一社長の首をすげ替えを発表しましたが、介護事業の継続は自らの手で行いたいと訴えました。でもこれは極めて危険な決定だと憂慮しています。
それこそ、総会屋の餌食です。株主や介護の現場の事を思うならば、自ら第一線から身を引く決断をすべきだと思います。

　さて、折口氏と安倍ジョンイルとの親密さは、コムスンのＨＰに掲載されている「介護保険制度の将来への展望」というタイトルの、
安倍ジョンイルが小泉内閣の官房副長官時代に折口氏と会談した記述を、一読するだけでも伺い知ることが出来ます。
　上記のコムスンのＨＰに掲載されている折口＆安倍対談の記述は、安倍親衛隊の世耕宣伝広報部長から削除指令が下され恐れがあるので、続きに読むに保存しておきます。
http://blogs.dion.ne.jp/spiraldragon/archives/5721960.html

セーワ会にいて込まされつつあった日本を回復しようって本気で思ってる国士がこの国には確実にいるな

やっぱり人間はモノではないのだから，ヒト貸しというのは金貸しよりも悪いと思います。

【自動車】減産で派遣800人契約解除　トヨタ九州、北米不振で［08/08/05］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1217907300/

　　　　　　　　　＜三三|＝⊂二（◎＿,◎）二⊃＝|三三ラ
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だからピンハネ率を法で規制しろよ！

国民新党はピンハネ率に上限を設けるべきだと主張しているな
また派遣可能業務も９９年より前に戻すべきだと言っている
素晴らしい

>>250
構造改革、規制緩和、自由競争、小さな政府という民意の
真逆の政策だなｗ

そういった民意もかなり変わってきているようだ

>>257
日本を前へ、改革を前へ！

改革を止めるな！

痛みなくして改革なし、改革なくして成長なし！

改革か、それとも停滞か？

聖域なき構造改革！

おそれず、ひるまず、とらわれず ！

官から民へ！

古い自民党はぶっ壊す！

公務員を減らすのがどこが悪いんです？

格差はいつの時代も、どの社会にもある！

日本ケイテムは いくらはねてんのか聞いても、絶対に教えてくれませんでした

大きな政府こそ日本人に相応しいと思う。
公務員増員こそ最強の景気対策になるだろう。