【労働環境】NEC：2万人が在宅勤務可能に・全社員の9割、機密保持を強化…週1回を上限に [08/07/01]

　NECは1日から全社員の9割にあたる約2万人の社員を対象に在宅勤務制度を導入する。
システム技術者、営業部門などホワイトカラーのほぼ全員が対象。機密保持機能を備えた
データ通信やパソコンを自宅に配備することで職場と同じ仕事をこなせるようにする。

　松下電器産業やNTTデータも大規模な在宅勤務制を導入しており、IT(情報技術)を活用した
在宅勤務が産業界全体に広がる可能性がある。

　新入社員や生産現場勤務の社員などを除く全社員が対象。週1回を上限に上司の承認を得て
利用できる。パソコンに付けたカメラを通じて勤務開始と終了時に上司に連絡する。
各部署に利用しやすい体制整備を求め、早期の普及を目指す。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年07月01日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080701AT1D270E530062008.html
▽日本電気　株価 [適時開示速報]
http://www.nec.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6701
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=6701.1

人の無駄な移動減らせば省エネにもなるし、通勤手当やらコストも減らせる。
あと通勤疲れしない。どんどんやれ。

いいな〜

電気屋はすごい事やるね

旦那が一日中家にいるんじゃ、奥さん大変だろ。

ただ週一程度じゃ逆にコスト増えるか。逆に出勤日が少ないくらいにしないと意味ない。

絶対さぼる

よく考えたらどうなのかね
まともに仕事するのか？

２ちゃんねる　朝からやってる奴って　在宅勤務みたいなもんだよな

誰か、面白い書き込みに　賞金出さないかなあ　　　。

出社したら机がなかったりとか＾＾

これってつまり育児休暇をいちいち取らずに済むってことなんだろ

在宅は自己管理能力が問われるから人間力が向上する。
そういう意味でも導入意義はあるんでは。

すげー！うらやましい。

24時間労働じゃないのかねｗ

持ち帰り残業の復活ですね、わかります

家で出来る仕事って.....
と、ブルーワーカーの折れがカキコ

おいしい話には裏がありますね

持ち帰りのフリーＳＥは３６５日在宅勤務だが

子供にアウトソーシングするか

おれもアウトソーシングしたい

電車が空くからGJ

うーん、どうかな。自宅で仕事するのはむずかしいのでは？
近所のレンタルオフィスとか増えたりしてw

>>12
いえるな。家にいると昼食後はついついい寝ちゃうし。

在宅でできるような仕事してる香具師は使えない香具師。

週１回か
サービス残業の手段になりそうだな
在宅で２４時間仕事しても
朝と夕方だけカメラで挨拶するだけで８時間以内の
勤務に早変わり。

いいなぁ
自宅が理想的な職場環境だしね

これって経費削減ってことなの？

社員だが、こんな話聞いてねーぞ。

毎日、満員電車で通勤なんて有り得ないよ。
たいした仕事もしてないのに、在宅勤務で十分だよ。

自宅勤務って、経費削減だろう。
通勤時間なんかを考えると、意外とメリットありそ。
案外効率上がらないかもね。

なんか、流行遅れな感じだな。

個人情報保護やら内部統制やらが流行しだしてセキュリティリスクが高いような
ことはやらなくなっただけではなく、そもそも何年か前に流行した時に導入した企業は、
結局効果あんまり無かったんでしょ？

残業手当ても出るのか？

体育会系の馬鹿部長が猛反対していた。
ネット越しだとあごで使えないからね。

>>31
そりゃ効果は出にくいよ。日本には悪名高きサビ残によって
稼ぎ出されている利益ってものがあるから。
ルールを整えるほどにサビ残効果が減るので結局効果がなかった
ということになる。でも、通勤時間だけでも減るわけだから、
週に2時間くらいは拘束時間が少なくなる。職場のストレスもないし。
在宅勤務は社員に優しい制度。利益は出ない。

自宅警備員を雇え。

大変こすっからい話で恐縮ですが
交通手当ては減らされるの？

職場の嫌われ者だけ週５で在宅勤務にすればいい

オレ達、自宅警備員に時代が追いついてきたな(´･ω･`)

寝る時間以外は仕事になるな

家にいると絶対ネットサーフィンとかテレビ見てしまう俺には無理だｗ

>>5
亭主元気で留守がいい

ですよね〜

>>36
日割り計算してる職場ならまあ減るだろうな。
定期購入の際は知らないけど。
ただ通勤費は通勤に全て費やされるわけだから懐に入る金ではないし、
通勤時間の短縮につながるからそこにデメリットは無い。
まあ、上にも出てる様にサビ残とかの絡みで効果が見えにくくて
データ管理的にもリスクがあるという点は認めるべきではある。

週６回出社して残り1日は在宅勤務ですね。

>>43
(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

夫婦喧嘩が原因で離婚する家庭が増えるよ

在宅勤務が可能な仕事は、インドや中国でも出来ます。

実際の仕事は偽装派遣にやらせてるんだから、大手正社員の在宅勤務は増えるだろうよ

俺も会社からpc借りて在宅勤務できるようになってるんだけど
仕事とプライベートの境界線がなくなるんだよなぁ．．．
土日とか真夜中でもメール見れるから、むしろ以前より仕事してる時間は長くなったわ．．．

社員が在宅で油断している隙に、事業場を派遣で埋め尽くす計画www

意外と肯定的なんだね、みんな。
「機密漏洩防止のため、家に仕事を持ち帰るな」の風潮と
どう両立させるんだろう？

>>50
>>1をよく読め

>機密保持機能を備えた
>データ通信やパソコンを自宅に配備することで職場と同じ仕事をこなせるようにする

それを踏まえてなお「変なウィルスでやられるんじゃね？」と思わせる現状

>>51
まあ、そうなんだけどさ・・
実際は仕事で必要になるのは電子データだけでなく、
「紙」の文書・資料も多いわけじゃない。
しかもこれは複製に時間がかかるし、会社⇔自宅との同期もとりずらい。
まして運搬中に紛失したら、ただ事でない。

>>52
それを踏まえてなお「nyインストされるんじゃね？」と思わせる現状

>>53
うちの社（ＮＥＣではない）の場合だと
「紙」の機密文書の運搬は許可制
許可を取らないと社内からの持ち出しそのものができない
許可を取って持出時と到着時に携帯電話で上司に連絡するという形になる
あき巣の可能性もあるから、家に持ち帰るのは相当な理由がないと不許可
家のプリンタでの印刷もソフトの設定で不可能になっている

>>28あたりからやる気のなさがうかがえるな
世間へのアピールだけか

中の人でつが、社内ブログは>>28同様「聞いてないよぅ！！」の大合唱ですた。
IT戦略部（まあ、いわゆる情シスです）内紛説まで出る始末ｗ

これ、リストラ宣言なんじゃねーの？

結局論文やらを集中して書きたい時に引きこもるためにあるだけだったね。
期待して損した。

今頃になって・・オラクルのマネか

毎日が在宅勤務ですが、保持する機密がありません。

正規のオフィスが別にあるからこそ在宅勤務っていう
自由業を在宅勤務とは言わないよな

いいな、うらやましい
自分の職種だと外に出る仕事あるから難しいけど
広げるなら光熱費の扶助は必要だね
しかし会社から人がいなくなってしまったら何処へ営業かければいいの