【労働】自宅で業務のメールチェックは残業なのか？時間外手当をめぐり論争[08/06/27]

従業員は夕食時にBlackBerryをチェックしたり、あるいは自宅で業務メールを送信したり仕事関連のブログに書き込んだり
といったことに対し、手当を支給されて然るべきなのだろうか？米ABC Newsでは先ごろ、勤務時間外にBlackBerryを
チェックするライターへの手当の支払いをめぐり、ちょっとした論争が始まったことで、この種の問題の存在が明らかとなった。
専門家によると、米国では今後こうした問題をめぐる論争が拡大し、決着が付かないまま過熱するケースが増えるものと予想されている。

「技術の進歩に伴い、職場から離れた場所でも仕事をこなせるようになった。また一方では、仕事に関する法律問題が増えている。
そうしたなか、この種の小規模な問題が多数発生するようになっている」と賃金や労働時間に関する法律の専門家である
Fisher & Phillipsのジョン・トンプソン氏は語っている。「これまではこうした問題は起きていなかった。何が仕事で何が仕事で
ないかというのは実際、いつまでたっても答えの出ない果てしない問題だ。これまでは思いも付かなかったようなさまざまな
タイプの問題が今後表面化することになるだろう」と同氏。ABCでは長年、雇用契約における権利放棄により、ライターが
勤務時間外に自分のBlackBerryを散発的にチェックするといった行為に対しては5割増しの時間外手当は支払わずにきた。

中略

一方、米西部脚本家組合のエグゼクティブディレクター、ローウェル・ピーターソン氏によると、組合が懸念しているのは
ただ単にBlackBerryをチェックするといった単純なことではないという。「われわれ組合員は皆プロだ。たかだか2分程度
の作業に時間外勤務手当を請求するようなことはしない。われわれが懸念しているのは、こうした風潮が慣例化すること
で、いずれもっとちゃんとした仕事に対しても手当が支払われなくなるのではということだ」と同氏。つまり問題は
BlackBerryで簡単なメッセージを送信するといったことではなく、今やモバイル対応の小型のハンドヘルド端末さえあれば、
記事を書いたり、ブログをポストしたり、文書の草案を作成したり、インターネットで調べものをしたり、契約を交わしたりと
いった作業をすべて行えてしまうという点にある、と専門家は指摘している。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0806/26/news058.html

http://ja.wikipedia.org/wiki/BlackBerry

それで残業付けられたら今頃億万長者だよ俺。

2?

つか仕事メールを自宅でチェックするなよ

>従業員は夕食時
メシ食いながらメールすんなボケが。
食事を取る時は、真剣に集中しろ。

自宅でのメールチェックは残業だろ

>>5
アメリカでは飲食をしながら仕事をするのが普通といえば普通
会議とかもバーベキューやゴルフをしながらとかね・・・

日本では飲み屋で仕事の話云々という議論が長年に渡りあると思うが
アメリカでは、ああそれいいじゃん、もっと遊んだ方が発想が出るってねー

>>7
それは多分、普段の仕事に余裕があるからだろうなぁ

日本でも飲食をしながら仕事というのはあるぞ。
リゲインのみながらデスマーチという形の・・・

残業うんぬんより情報漏洩に繋がるから
自宅で業務のメールは受信させるな

何かのビジネス書の格言で「退社直前にメールのチェックはするな」ってのがあったな。
俺様格言としては「退社５分前の電話は取るな」w

　どうみても残業です。ほんとうにありがとうございました。

>日本では飲み屋で仕事の話云々という議論が長年に渡りあると思うが

私は、そんなこと一度もないです。

どうせ労働裁量制だから自宅だろうが、会社だろうが
メール何時間やっても残業つきません。
結局早く帰れば夜メール処理しないと次の日困る
午後6時から午前0時くらいまでほっておくと
軽く70〜100件くらいきてる・・・
狂ってる。

>>5はご飯に対して失礼だっていってるんじゃないの？
ながらご飯は消化にも悪いらしいし。

>>954
＞勤務時間外に自分のBlackBerryを散発的にチェックするといった行為に対しては5割増しの時間外手当は支払わずにきた。
時間外はデフォで5割増か。

と言うか機密管理は大丈夫なのか？

>>7
仕事が私生活に入るべき
食事を食っただけで同じようなモノだろ
日本もアメリカも。

会社でやれよ。
残業になる訳ねーだろう、馬鹿か

残業論争以前に、自宅にメールを転送すること自体、情報漏洩に繋がる。
論争なんてするまでもない。

>>9
今年新卒入社の新人ですが、毎日そうです＞＜
昼休み等の休憩時間も仕事しないと終わらない。
他の人は休憩時間は普通に休んでるけど、代わりに残業してる。

会社はこの現状に対して何も対策をとらない

>>21
残業している人は生活残業それに対して
文句を言わない管理職が悪い！

無能な管理職を放置する取締役が悪い！

無能な連中でも自分に危険が降り注ぎだすと行動するようになるが
労働基準監督署が来ると状況が少し変わる可能性がある。

>>22
結局、企業人って主体性が無いんかなー？
金というニンジンぶら下げないと何もしないよね。

あなたもそうでしょ

俺？俺はもう企業人じゃないし

>>21
残業する代わりに休み時間も仕事しろなんて言うのは法律違反です。

★ドラッグストア・キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。本社は大阪府。証券コード2660)はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。

薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。


キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。


キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ

投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい。。

給金出るなら自宅でも仕事する