【派遣】フルキャスト株が急落…舛添厚労相の日雇い派遣「やめる方向」で [08/06/13]

13日の東京株式市場では、フルキャストの株価が急落した。
制限値幅の下限（ストップ安）となる前日比1万円（13％）安の6万6400円で比例配分され、
大量の売り注文を残した。

舛添要一厚生労働相が日雇い派遣について「やめるような方向でやるべきではないかと
思っている」と述べたことを受けて、日雇い派遣大手である同社株に売り注文が殺到した。

フルキャストの2008年9月期の連結営業利益は22億円の見通し。
このうち約半分を日雇い派遣を手掛けるスポット事業が稼ぎ出す計画。
同社は違法派遣で業務停止処分を受けたことなどを背景に、日雇い派遣を主力とする事業モデルからの
脱却を図っているが、道半ば。日雇い派遣が禁止となれば大幅な業績悪化は避けられない。

市場では「どの程度の規制となるかが今後の焦点」（三菱ＵＦＪ証券）との声が聞かれた。
「日雇い派遣には雇用を生み出す社会インフラの側面もある。行政も極端な規制には
動けないのではないか」（外資系証券）との指摘もあった。

ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080613AT2D1300Q13062008.html
関連スレ
【労働政策】日雇い派遣を原則禁止に…舛添厚労相が法改正案提出を表明 [08/06/13]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1213336592/

仕込み時はいつかしら

奴隷はいつの時代にも必要、


ただそういう身分には誰もなりたくないが、、、、、、、






奴隷、







ザイニチが奴隷にならなくなったから、日本人が奴隷になっている。仕方ないな。

そーきたか

だからピンはね率を制限しろて

>>「日雇い派遣には雇用を生み出す社会インフラの側面もある。」
一体、どのように生み出すのか教えて欲しい。雇用の総数自体は変わんないはずだけど。

たらい弾
成果出せなければ派遣社員にするぞ
偽装請負は違法だからな！
正社員は神のみが就ける職

トヨタ期間工、派遣は現代の蟹工船。４０年前から言われてるよ。
カイジの地下帝國です。
正社員増えず景気悪くなる。車買えるかw結婚できるかｗ子供作れるかw
次の選挙楽しみだな。

たらい弾
安い賃金の人間を使って正社員に給料を払うシステムを企業が欲する限り派遣をなくしてはならない

欧米では派遣のピンハネ率は法律上最大10％
なのだが、フルキャストってどんぐらいはねてるの？

まさか15％とかはねてるんじゃないよな？
そうしたら生活できないし、恋愛もできないし、結婚もできないし、子供をつくるのを
禁止してるようなもんだからね。

そのまま潰れてくれ。
代わりはいくらでもあるさ。

搾取するマージン規制しろよ
アメリカ並にしろよ

たらい弾
安い賃金の人間を使って正社員に給料を払うシステムを企業が欲する限り派遣をなくしてはならない

ついこの間までフルキャストの社長が堂々とテレビに出ていたのが信じられん

トヨタに生活保護事業を移管しろよ
１兆円の利益だしているんだから

大手の日雇い派遣はピンハネ60%ですよ。

フルキャストがoutkastに

>>10
半分

たしかに奴隷制度は必要悪。
低所得者が徹底的に働けば
富裕層が潤う。

前に、働いたら負けとかニート発言があったが、
ある意味真実。年収500万以下の会社員は実は奴隷だと。
自分では薄々気づいてるくせに、そんな収入じゃカネなんぞ貯められないし
ってことで人生のほとんどを他人の財布を肥やす奴隷になってる。

日本人はいい加減目覚めたほうがいい。
どれだけ搾取されると理解するのか？

トヨタの理想は、日本が発展途上国になって、国民が1日1ドル以下の生活を送るのが
理想。>>安く社員を雇える わざわざ発展途上国で生産せずに、日本は発展途上国レベルになるのが手っ取り早い

輸出企業(経団連)はみんなそう思ってるよ。

派遣が凶悪犯罪をやらかしたから派遣をシバくって発想がステキ

派遣よりもっと凶悪な個人請負が氾濫しそうな予感

ほらほら　来たなぁー

派遣業　衰退の　始まり、急成長したものは　急降下する。

しょせん　ピンハネ業で　楽したものは　あの世で　苦しむよ！

自殺した人が　待ってるからに　たのもしみに！

　　　株　　　価　　　操　　　縦　　　の　　　フ　　　ル　　　コ　　　ー　　　ス
　
　

http://blogs.yahoo.co.jp/quasar2012q/21492992.html
日本から出て行け！


【秋葉原無差別殺傷】人間までカンバン方式
http://d.hatena.ne.jp/boiledema/20080610#1213114352



『トヨタの闇』、日経が書籍広告の掲載を拒否
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=802



号令一下、政治まで　トヨタの足元＜７＞
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008051702012074.html


◆過去最高益　なぜ還元せぬ
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200806/CK2008060802000208.html

トヨタ系の仕事も多い会社に勤務してます。トヨタの例年のコスト削減はむちゃとしか
言いようがありません。要求に従えば、当然赤字となり、見積もり内訳のつじつまが合わなくなるため
「協力値引き」という項目を立てます。
すると「値引きではなく、見積もり内訳で構成してくれ」と命令されます。
あくまで「値引きを強要させている」のではなく、合法的なコストダウンを装う手段です。
過去最高の利益をなぜ、苦しむ下請けに還元しないのか。
トヨタが利益を出したと聞くたび憤りを感じます。（岐阜県、４０代下請け従業員男性）


いっこうに下げ止まらないトヨタの株価
http://jp.moneycentral.msn.com/investor/charts/chartdl.aspx?D4=1&ViewType=0&C6=2008&D5=2&ShowChtBt=Refresh+Chart&D3=0&Symbol=JP%3a7203&C8=2008&DateRangeForm=1&CE=0&C5=6&C7=6&ComparisonsForm=1&C9=0&DisplayForm=1&CP=0&PT=5

自民党きっちりカラ売りでボロ儲け

自民党きっちりカラ売りでボロ儲け

>>16
日雇いじゃなくてもそれぐらい取ってる大手もあるだろ

自民党は大儲けしたな

ﾌﾟｷﾞｬｰ(^Д^)9mwwwwww

＞「日雇い派遣には雇用を生み出す社会インフラの側面もある。行政も極端な規制には
＞動けないのではないか」（外資系証券）との指摘もあった。

日本という国をわかってない奴らだ
耐震偽造の後どういうことになったかも知らないんだな

厚生労働省のいい加減さに、この10年、日本中が振り回されてる感じだな
もう少しちゃんとしたビジョンがあれば、もう少し世の中もマシになってただろうに

>>31
口じゃそう言ってるけど、全力売りじゃね？

加藤は日雇いじゃないだろ。なんで日雇いの派遣会社が煽りを受けるんだよ。他の大手の派遣会社(日●とか●総)から賄賂でももらってんのか？
学生の小遣い稼ぎの邪魔すんじゃねーよ。

まず派遣制度を廃止しろ
話はそれからだ

今現在労働者２００人が空き瓶や自転車を投げつける、機動隊と揉み合いに−大阪・あいりん地区
はじまったぞｗ始まりの合図だｗ名古屋でも

大体「ピンハネ」ってのは１（＝ピン）割をハネるから、そういうんだよな。
４割も跳ねたら「ピンハネ」ですらねぇよ。

>>5
ひどいところだと50％以上ピンハネしていそうだよな
派遣社員がいないと企業が成り立たないとか言うところがあるが
潰れて結構だね、そういうところは

日雇いって要はバイトじゃないのか？
問題になってるのは恒久的な派遣制度の方だろう。
なんかまた的外れな事やってないか？
それとも本丸守る為のダミーか？

>>34
セイガクは勉強しとけや

ますぞえだから、口先だけで終わりそうな気がする

仕事ないときも給与が支払われるなら4割はねるのもありだがね
そういう会社あるでしょ、正社員採用の使い捨てをするところが
平均勤続年数3年程度のとこ
IT土方で

廃止ではなく、きちんとした労働法を作ってくれ！労働者を法律で守ってくよ。

でも、加藤のおかげで最近少しだけ社会がまともな方向へ向き始めた。
ありがとう加藤。

>>34
昔は学生相談所で一日だけのアルバイトの斡旋とかやっていたんだけど今は無いのか

　勝ち組・負け組や派遣云々とか、そういう範疇の社会的性問題以前に、加藤はクズだよ。『我侭・身勝手・かまってちゃん』の3連コンボのウルトラバカ。
■自動車整備士養成の短大に進学したにもかかわらず、2年時に突然「中学の教師になりたい」と言って、『自動車整備士試験“免除”講習を拒否。』
　自らの決断で、資格を取らないまま卒業。『同学年の9割以上は整備士資格を取得して、自動車関連業界に“正社員として”就職。』
　しかし、整備士資格を放棄してまで4年制大学編入を目指していたのに、受験シーズンを前に警備会社に就職。
　その2年後には「自動車関係の仕事に就きたい」と言って派遣工に。
　アポか、人生設計が行きあったりばったり。
　加藤の父親は労働金庫勤務なんだから予備校の資金出してもらえば、3年遅れでも4年制大学に行けたのに。
　つまり、自動車関係で正社員になれるチャンスを自分の意思で蹴り、かといって自分で語った夢への一歩も踏み出さず、挙句の果てに自ら派遣工になっている。
■実家の青森でトラック運転手をやっていた時、最初は派遣だったが07年4月から正社員採用になった。
　しかし、加藤は日産GT-R大破ローン。加藤は何でも親頼みか…。
　念願の自動車関連の仕事の正社員になれたのに、自ら辞めてやがる、アポか。
◆http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061011_all.html
　別の同僚（21）には「前に住んでいたアパートの家賃数カ月分と事故をした車のローンを踏み倒して（静岡県に）来た」と告白。
　このため、住民票が変更できず、しばらく携帯電話代金を携帯電話ショップの窓口に払っている状況だった。
◆両親別居で「正社員」放棄！？加藤容疑者孤立感強める引き金か…秋葉原無差別殺傷事件　http://hochi.yomiuri.co.jp/topics/news/20080612-OHT1T00042.htm
■加藤に金銭感覚なし。
　『加藤は、月10万円も趣味のカートなどに使っていた。その一方で、GT-Rの借金は親頼み。』
　『しかもアポな事に、前の車の借金返し終わっていないのに、一度じゃなくまた車を買ってやがる。』
　結局、生活の心配じゃなく借金の心配だったワケだ。借金して転職ばかりしてれば生活も荒むわ。

>>44
加藤じゃなくて亡くなった７名の人に礼を言うべきだろ！

・・・しかし、あまりにも気の毒な人柱だ・・・合掌

トヨタの奥田って日本人の顔じゃないわね！
あれってチョンなんじゃないかと思う。

禁止する必要はないけど
最低日給を上げるべき。

■のび太からしずかちゃんを取り上げた結果がこれだよ…
　しずかちゃん
「のび太さんがこのままだと大変なことになりそうだと思ったから、一緒になろうと思ったの」
　こなた
「お母さんはなぜ結婚したんだろう？」
【アキバ通り魔】「勉強の邪魔」と母親が彼女の家に言って別れさせたことあったらしい…青森の容疑者実家に殺到する取材陣★３　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213336888/


◆警視庁、ゲハの予告を受け秋葉原を警戒していた　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212983440/

◆日テレ「警視庁に謝罪」の不思議　秋葉原の殺人事件目撃証言　http://news.livedoor.com/article/detail/3683460/
警察官と容疑者は2度対峙
　加藤智大容疑者が警察官との攻防の末に逮捕された路地の入り口付近で、容疑者と警察官の最初の「鉢合わせ」があり、
警察官が警棒を落とし、取り逃がし、
その隙に2人が容疑者に刺されてしまった
「警察官はここで（路地の入り口付近）警棒を落とされてしまったので、犯人はそのときを狙ってこちらの通り（犯人が逮捕された路地）の方に逃げていきました」
「また、ここら辺で見ている人たちを刺して、ここでは2人くらいが刺されていたと思います」
　フジテレビ系の報道番組でも路地の入り口付近の中央通り上で、容疑者と警察官が向かい合っている写真が紹介されている。

やはりザ・アールやパソナの株も急落してほしいな。

(^Д^)

>>45
内外学生センター、通称ガクトってのが下落合にあった。東京の場合ね。他の都市にもあった。
金が無いときはガクト出陣とかいって早稲田から下落合まで歩いたりした。

フルキャストとかいう会社が自民党に多額の献金をして、この話はなかった
ことになる。と予想。

■小泉改革批判をしている人に面白い統計をあげる。
　リンク先のリンク先も含めて全部読んでみるといいよ。
◆http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4663.html
≫こうした長期的な格差拡大傾向に反して、巷間の見方や国民の格差意識（図録4670）とは裏腹に、
聖域なき構造改革、規制緩和の推進を掲げた2001年4月以降の小泉政権下では、
むしろ、所得格差は縮小に転じている。これはどうしたことであろうか。

≫ここで、低所得層と高所得層の実態を押さえておかないと、格差状況の理解は深まらない。下図に、世帯主の年齢別の所得階層分布を掲げた。
小泉政権下では、低所得層の所得低下に歯止めがかかっているのに、高所得層の所得低下はなお続いている。

元気が有り余ってる学生や未成年の就労者を安価な労働力としてこき使う
年功序列型の奴隷システムって、けっこう理にかなってたような気がするな。
大抵は独り身で食ってくのにそんなに財力は要らないし、多くの場合は親の支援も受けられる。
年を取り家庭を持つようになり、体力も衰えてきた頃に皆が自然と「プチ富裕層」に移行できる
非常に優れた社会システムだと思うけどな。
ただし高所得層がその便利な社会システムの上にあぐらをかいて、
過度に所得差を拡大しないことが大前提だけどね。

なんで0か100かしか選択肢がねーんだ。
廃止する前に搾取率を下げろＹｏ！

派遣会社は全部非営利で派遣会社の社員給料以外全部配分するようにすればイイジャン

>>10
ちょい前で、平均四割。
うちでも派遣会社に支払ってる金額は判るが、
そこから先は闇。
当然ながら担当役員やらにキックバックはあると思われ。

行政が急ハンドル急ブレーキ急アクセル。
なんだろうなあ。

2重派遣で問題になってたのが、１８０００円中で１万はねていたよね・・・
５割超えているじゃん・・・

枡添また儲けたな？

日本の政治家ってなんでこうも後先考えずに人気取りに走るんだろうね。

こんなこと軽々しく厚生労働省のトップが発言するべきものじゃないよ。
日本において、政策決定プロセスは一体どうなってるというの？
各省庁のトップが一人で勝手に決められるものなのか？

こういうのって、日本の「政策リスク」なんだよ。
市場における不確実性を高めることが、どれだけ金融市場に悪影響を与えるか理解しているか、理解できないのだろうか？
その場その場の思いつきで政治をやられたんじゃ、誰も怖くて商売できないよ。

派遣なんて全部潰してOK

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい


トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

日本て国はほんとどうかしちゃったんだよ。
非正規って奴隷以下、奴隷でさえ、明日から来るななんてないだろ。
その日のために貯蓄を出来るほどの賃金も無く、いつ首になるか分からない。
これで先進国っていえるのかよ。

日雇い派遣だけ法的規制してもしょうがないべ。
業界のピンハネ率を制限しないと。

それ以前に無差別テロで政治が動かされるのは
もう民主政治でもないしな。
動くのが遅すぎたなテロが起こる前に取り組むべきだった。
戦後民主主義の終わりの始まりだ
しかもこんな小出しじゃ、もっとテロしてくださいと勧誘しているようなもんだ。

労働者の権利を剥奪していき、さらに、派遣の対象を広げたなのは、自民小泉政権だ。
和巣廉な世。

>>63
こんなのは政策リスクじゃないよ
先進国で派遣労働者保護がまるで不十分で派遣業天国なのは日本ぐらいじゃないのかね
事業やりたいならビジネスモデルにおいて当然想定しておくべき事情

事件が起きないと何もしない政治かあ

>>63の意見に激しく同意

てか最早、問題は日雇いを禁止すりゃいいってもんじゃないだろ
日雇いは確かに禁止の方向に向かうべきだとは思うが、現在ネカフェ暮らしで日雇いの派遣だけを頼りに生きてる奴をどうするか考えてるのか？
それこそ浮浪者が増えるだけの結果になりかねん
本当に考えが浅い、こんな奴が大臣かと思うと悲しくなる

日雇い派遣やめて、労働市場が回るのか？

>>72
君の考えのほうが浅いと思うよ。

ようやくアコギな派遣会社に搾取のツケが回ってきたか

サラ金各社も弱ってきてるし因果応報だな

>>73
企業が直接求人広告を出せばいいんだよ。
なか抜きもないから、労働者の賃金はあがる。

派遣日雇いは禁止でいいよ。

＞日雇い派遣には雇用を生み出す社会インフラの側面もある。
いや、雇用の質が問題なわけでｗ

サラ金や口入れ屋、賭博場(パチンコ)が、何故昔から日陰者なのか？
表に出てきたら、社会が崩壊するからだ。
サラ金・パチンコ屋がCMを垂れ流し、モラルを破壊する番組のスポンサーになり口入れ屋が球団を持つ。
日本をズタズタにした自民党・トヨタは近いうちに抹殺する。

>>20
そこまでは大げさにしても、日本人の8割が年収200万以下の層になるとかはありそうだ
日本人と中国人の賃金水準をイコールにしたいとは思ってそう
あと、1ドル200円くらいの円安に持ち込みたいだろうね

日雇いがあるから、企業が利用するんだよ。
てか、外人雇ったりし出すかもしれないから、
その辺は、日本人を適正な価格で雇うように法律で厳しく罰しろよ。
国あっての企業だろ。
日本人貧乏にして、豊田やソニーが栄えたってだめだろ。それなら、手メーラだけで外の国でやれよ。
国内貧乏にして、外人野党ぐらいならつぶれてしまえ。

ザマミーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>80
円安？

日雇い＝派遣はすべて全廃

うちの会社の一部に派遣の運転手をやっているけれど勤務は奴隷並み
労基法関係なし見てて可哀相です

ピンハネ程度なら良いんだよなｗ

ピンどころの話じゃない

◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底

※民主党案はマージン率公開義務はあるけど、「マージン率規制はない」ね、つまりザル
やっぱり自民党の方がいいね

>>86
半分ぐらい持っていくもんな…。
凄いよね…。

しかし何で政府は規制しないんだろう？
誰が規制を緩めてしまったの？
こうなる事は随分前から言われて来ていたと思うけど。

ここで文句いってる奴はなんか努力したのか？
加藤は努力したぜ。勝ち組はみんな死ねって。

■「最低賃金引き上げろ」と言う人がいるが…
　『EUの失業率が高い』事には一切触れないｗ
　08年7月から、派遣の最低賃金が派遣先の正社員と同じになるから、日本も7月の失業率が5％超えるかもよ。
　日本で派遣がより解禁される前、失業率5％を突破し、下手するともっと行きそうだったのを忘れてるようだ。
　失業者のために、低賃金でも働ける環境を準備した。それが派遣＝人材の流動化。
■労働時間の規制緩和
　フランスで2000年に導入された「週35時間労働制」の廃止…企業側は、以前より多くの労働者を雇わなければならなくなり、人件費がかさんで経営が打撃を受けているから
■フランスで女子学生を、簡単にお金が稼げる売春まで追い詰める社会要因。
　アルバイトを見つけることの難しさとその賃金の安さ。
　『労働者を手厚く保護するフランスの労働法のおかげで、解雇は簡単ではない。
　企業側は、顧客サービス向上よりも、必要最小限の人数で運営しようとする。
　失業率が高いのも労働法の間接的な影響だ。』
【Ce matin】フランスでは約４万人の女子大生がネット掲示板を通じて売春しているという事実　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202666105/

■直接雇用が必要なのではない。
　賃金が同じになり、労働時間に上限を設け、社会保障関連を同じにすれば。
　『解雇コストなどの人材の運用コストは、企業からすれば固定費であり、一種の損失である。』
　運用コストが違うから派遣を使う。従業員が必要な時期とそうでない時期がある。
■『事業規制≠労働者保護』
　「派遣元責任」から、「重層責任にして派遣先責任」にすれば解決する。
　「重層責任にして、社会保障についてパートや派遣の分も事業主負担に ＋ パートや派遣も厚生年金に切替え ＋ 労働災害の補償責任は派遣先に」
　建設業界では、元請けの大企業が、下請けの中小企業の派遣まで責任を負っている。
　まぁ、建設の大企業の正社員で高給取りのホワイトカラーは、給与減ったわけだが。

>>87
マルチするのやめたら？
どうせなら自民案も一緒に書いてくれれば良いのに。
自民党案を望む企業の工作員と思われちゃいますよ？

■「派遣のピンハネ率が問題」と言う人がいるが…
　ピンハネ率とか言うが、直接雇用の場合ふつうの企業だと、1人1ヵ月使うような契約案件だと人件費50〜60万請求したり、逆にされる。なぜか？
　本給として手にはいるのは半分弱。年金や保険料の企業負担分・賞与の企業留保金など将来的に社員に返るものを除いても、4割近くは会社に行く。
　日本は直接雇用に金がかかり過ぎる。日本は、人材の採用コスト（≠運用コスト）がかかり過ぎるんだよ。さらに、採用コストだけでなく、その後の運用コストにしてもかかる。
　企業は、派遣会社に対して「ピンハネ」といわれる代金は、そのコストを肩代わりしてもらってる感覚。特に解雇コストは。

　まさか全業者に、直接採用しろと言うのか。であれば、源泉徴収制度とか基本的な雇用保障をやめないと無理。
　正社員みな、日本人みな、基本的な雇用保障すら無し。これを受け入れるんだ？WEとは比べものにならないよ、影響は。

>>65
それ嘘
　『EUの失業率が高い』事には一切触れないｗ
　08年7月から、派遣の最低賃金が派遣先の正社員と同じになるから、日本も7月の失業率が5％超えるかもよ。
■EUは、『均等待遇原則を派遣先（≠派遣元）が受け入れ』て、代わりに現在の各国の『派遣事業規制をどんどん緩和している』。
　『人材の流動化による固定費削減がなければ、景気は維持できないから。企業にとって一番の損害は、固定費である人件費。EUの好景気の一因。』
■EUは正社員の給与、特にホワイトカラーの給与を減らして回しているんだよ。
　だから女性も社会進出している。夫の給与だけでは生活できないから。マスゴミが好きなスウェーデンもね。
　日本は、夫の給与を下げないで、女性の社会進出促進をしているから、給与体系がさらにおかしくなる。
　日本もEUみたいにやろうとしたら、EUの現状を知らないマスゴミぐるみで騒いでおじゃん。
　『第一、ホワイトカラーの給与がクリエイティブクラス（理科系、ブルーの技術系、ブラックの創作系など）より高い、日本の給与体系がおかしいの。』
　アップルやグーグルは、ホワイトカラーの給与を思いっきり下げたりアウトソーシングして、代わりに技術者の給与を上げて人材獲得競争をしている。

「民がどちらを“道”と思い、どちらを“非道”と思うか」
■日本はそろそろ底辺労働者保護の財源のあり方の選択を国民に迫るべき時期。
「日本は“限られた財源”を、底辺労働者の保護に使うべきか？企業の代わりに正社員の保護に使うべきか？」と。
　どちらが道かはわかるだろう。
　『正社員保護という“仮初めの平和への囁き”に惑わされることなく、繰り返し心に聞こえてくる“底辺労働者の名誉”のために…。』
■『労働分配率の問題を改善しない限り、貧困・ワーキングプアの問題は改善されない。今の賃金体系を維持しかつワーキングプアの問題を改善することなんて無理だ。』
　この視点で問題を考えていかない限り、改善されることは難しいのは間違いない。
　『経営者・正社員の年収を下げ、そのぶん正社員雇用を増やす』　こうした議論ができるか？こうしたことを実現できるか？
　40代・50代の年功序列型の高給取りの人達が本当に仕事・能力に見合っているのか？

ピンハネ率を下げると政治家への献金ができなくなるのでできませんって言ってみろ

ID:4z4UzHC8
もうちょっと纏めてからじゃないと誰も読まないと思う。
それとも、どっかのHPからのコピペ？

団塊が給料取りすぎてるだけ。キチンと見直さない企業の問題でしょ。
派遣奴隷が使えないと企業が倒れるという事がまずオカシイ。
企業がやばくても人が必要なら、上の給与を削ってでも人を取るしかなかろう？
上の給料は削りたくない。でも労働力を取らないと会社が潰れる。
だから派遣奴隷が必要です!!　と言ってるだけじゃん。

あいつもこいつも信用売り済み

>>10
一般的な現場で5割弱。危険・汚い現場だと、通常の数倍の金を顧客から取るが
奴隷に払う金に変化は無い。

【派遣】業界各社、足輪型ヘルスチェック機の共同開発へ。ストレスを事前検出し犯罪を防止[06/14]
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1211912184/

金貸しは規制済み。
次は人貸しのターン。
最後はパチンコ。

>>95
じゃあ
一般の正社員ホワイトカラーを削りましょう

>>99
ビジネス板で言うことか？
貸金事業規制で地方の中小企業がバタバタ倒産、地方自治体は税収減少、大企業が買収するなどしてウハウハ

日雇い禁止すると自殺しかなくなる連中が大量に出るな・・。
問題はピンはねだろうが・・禿が

サラ金規制の時もやってしまえば闇金に流れてもっとひどくなると喧伝された。
日雇いの時も食えない人間が沢山出るとこれから喧伝されるだろう。

底辺に奴隷と人質の立場を兼任させる。やっぱり893は賢いわ。

一番まずいのは選挙対策でいくつか会社を潰してガス抜きをさせておいて本質的な部分は放置の可能性が高い。
騙されないようにしないと。

>>103
闇金融が問題になってないのは、好景気と、グレーゾーン金利の返還のおかげ。
これから大変なことになる予定。

4z4UzHC8みたいなコピペ馬鹿は何処から流れてくるんだ？

>>10
あはは。
日本中どこを見渡しても日雇い派遣で
ピンハネ率が15％なんて良心的な業者はないなぁ

>>100

>90 - 93 は正論だと思うが、今の日本でそれをやろうとすると、フランスでのスト(暴動)でも分かるように、
内閣の２つや３つ倒れるだろうし、このスレをみても分かるように、国民の理解も得られないだろうなあ。

こうして企業も疲弊していって、日本もつぶれていくんだろうな。

あまりにも場当たり的な判断。
一体全体、日雇いでしか働けない、働きたくない人は今後どのようにすればいいのか？

また政策変更に対して審議をしているわけでもないのに、大臣の一声で物事を変えようとする。

全く、日本人というのは本当にヒステリックな国民だ。
建築基準法や消費者金融の上限金利問題から何も学んでいない。ｗ

毎度毎度やることが感情的で場当たり的、人気取りで無責任体質。
こんなんやってたら国がぼろぼろになりますぞ。

別に廃止にしなくてもいいのでは。
ただし、時給３０００円以上にするとか。。。


需要がなくなりそうだけどね。

風呂キャストって日雇いしかなかったんだっけ？
グッド飢えるグループみたいに技術者(笑)派遣って
ないの？

テロは歴史を変えないなんて嘘だな。
少なくと、政治は変わったじゃねーか。

今まで労災と事実上の労災で、山ほど死んできたじゃねーか。
福田や舛添には、目の前にある労働者を見殺しにする制度より、2次元しか彼女がいないとか
そんな理由で7人殺すテロリストの方が値打ちあるってか。

マスコミに騒がれるのが全てか。なるほど、そういう基準であれば、確かに平民でも
福田や舛添と同じ土俵に立てるのだな。
アルカイダに協力する市民て、きっとこんな気持ちなのだな。
加藤のやり方は、現代日本においては、結果としてとてつもなく有効だったのだな。

災厄は理不尽な方がいいってか。犠牲は悲惨な方がいいってか。
理路を正すより、迷信的で血なまぐさいセレモニーが必要か。
黙って死んだら自己責任、発狂して無辜の他人を虐殺すればみんなにご褒美か。
それが今の日本のルールなのか？なあ。

うちの会社である大手派遣会社の営業とした話し
最初の提示はピンハネ六割くらい。
最終的に五割くらいで契約した
会社立て直しの為にこの金額を頂いていますと言う営業に笑わせてもらったw

>>1の続き

今までずっと少数派の経営者層が政治の実権を握っていたが、民主的な選挙で、労働者派政治家が増える
↓
とうとう初のフリーター代表総理が誕生
↓
何を思ったか「日雇い派遣は全面禁止して正社員にしなければならない」法案を提出
↓
大半の企業が人件費増に耐え切れず廃業。もしくは安値で外資系企業に株式を叩き売り。
↓
今度は外資系企業に対して「保有株式の過半数を日本人労働者に譲渡するように、逆らったら逮捕」法案を提出
↓
外資系企業が国外逃亡する
↓
別に国連もアメリカも、どこの国も経済制裁してないのに、経済制裁と同じ状態に陥る
↓
何もかもの物資が国内で不足するので、 「市場に出回っている物資が不足するなら、物資を持つ物は絶対に市場に売らないといけない」法案を提出
↓
物資の強制売却で、さらに物資不足が深刻化。当然需要と供給バランスが崩れて高値になる。
↓
物資が高値に成り過ぎて買えない人が続出
↓
「物資を絶対に安値で売らないといけない」法案を提出
↓
調達コストよりも遥かに安値で売らないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する
↓
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。
↓
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に。

タバコ1000円だの日雇い自体廃止だの、
なんか極論ばかりだな。もう日本終わりかもな。

日雇いの人は職を失うのか？

>>116
実際に法律施行は先になるからその間になんとかするしかないな
っていうか　日雇いなんてそもそも保証もクソもないからなｗ

>>110

時給２０００円で一年に２０００時間働いてもボーナス無しなら
年収は４００万。
このあたりを最低の基準にしないと話にならんよ。

民主党は「最低賃金時給1000円」なんて言ってるが
志が低すぎる。年収２００万円でどうやって健康で文化的な
生活が出来るんだろうか。

若年労働者の1/2が派遣だってね。
彼らが200万円以下の年収で生活していって、60歳になると全員生活保護
になるわけね。
社会保障費2100億毎年削減してるのに、高齢者のの半分が生活保護って
日本維持できる？
日雇い派遣は論外だけど、一般派遣も、業務請負も根絶して、正社員
の社会を作るのが急務でしょう。

江東区だかで、同じ階の女性を強姦殺害したのも派遣社員だし、秋葉
の加藤君もそうだが、低年収で結婚できない事が、ストレスになって
犯行を誘引している。
家庭を維持できるだけの年収を若者に与えるのが政府の責任だよ。

おまいらも派遣業者になれよ
誰でもできるようになってるんだろ

こんなことで急落するような会社ろくでもないってことだな

もともと泥舟なのを承知で買ってたんだろ

>>120
一日講習会に出るだけで、誰でもできるよ。
俺も出で見たが、中国人やら、南米人やら、日本語が全く出来ない
外人が沢山いたぞ。　試験がないから座っているだけで資格がとれる。
中国人はチャイナパブに女の子を派遣する気らしかった。

>>121
もともと仕手株だから、仕手戦で上がっていただけ。
赤字会社で将来性の全く無い会社の株が8万円まで上がり続けて
いたのが間違いでしょう。
仕手戦の始まる前の5万円が実態価格。
昨日のニュースの後では、3万円あたりが妥当な価格なのでは・・

>>120
絶対にパクられない重い犯罪を犯せるという状況で、
やっちまうかやらないか。
前者を選ぶのが、フルキャストやあんたのような人間だ。

そういう連中を屑という。

派遣会社の株なんて紙切れ同然だろｗ

トヨタですら
工場、工作機械、生産された車、等
そういった企業資産があるのに

派遣会社なんてせいぜい自社ビルとパソコンくらいだろ。

755 ：名刺は切らしておりまして：2008/06/08(日) 14:33:13 ID:sU+CPC9f
　
　トヨタ(笑)

http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008051902012537.html
絆の原点忘れるな　カローラの魂＜１＞
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008052002012828.html
一体感どこへいった　カローラの魂＜２＞
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008052102013111.html
職人の誇り置き去り　カローラの魂＜３＞
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008052202000243.html
裸のつき合い あるか　カローラの魂＜４＞
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008052302000221.html
映ったのは「不信」だけ　カローラの魂＜５＞
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008052402000221.html
人は合理化できない　カローラの魂＜６＞
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008052502000188.html
薄れゆく「世のために」　カローラの魂＜７＞
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200805/CK2008052602000229.html
コップの手におごり　カローラの魂＜８＞

派遣会社が登録社員の各種保険厚生年金負担して年収も保証してやればいいんじゃなかろうか。

>>120
昔からﾋﾟﾝﾊﾈ業を軽蔑してる漏れは、死んでもできないわｗ

ついでにピンハネ率も規制して欲しい

>>128

技術系の派遣会社ならそういうとこもあるけど、単純労働系は厳しいな。

日雇い派遣はなくせないだろうから。。。むしろ買いかな？
ま、他にやることあるかｗ

子会社のフルキャストテクノロジーはストップ高なんだよな。
ここもグッドウィルも技術者派遣以外はもう出来ないのかな？

ピンハネに突っ込まれると困るから
どうでもいい適当な所を言ってるんじゃねえ？

ニュース速報＋みたいな感情だけの議論はしないで欲しい

>>119
将来のことを考えてたら、団塊を下の世代で支えるとかいう無茶なことは続けないわけで。
毎年の世代ごとに区切って年金の運用をしないと回るわけがない。

>>93
役員報酬、株主配当、社内留保まだまだあるぞ

フルキャスト、フルボッコｗ

◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底

民主党案はピンハネ率公開義務はあるけど、「ピンハネ率規制はない」ね
やっぱり自民党の方がいいね

>>139
とりあえず「情報公開義務」が最重要かな。
ピンハネ率はその後でもいい。

他人の労働に寄生する企業なんて許されて良いわけがない。

>>6
総数が変わらないはずがないんだよ。
インフラというよりは受け皿だし、受け皿が無ければ無職になるだけの人間が日雇いやってるだけ。

「それは違う」という日雇いの人間が居るなら、社会の中でそれを証明すべし。

結局この辺の問題は ”他人に認められるか否か” の問題でしかないし、
他人に認められるために自分の社会的価値を知ろう、価値を高めよう、という考えが無い人間が
ドンドン落ちているだけのこと。

>>

フルキャストは思いっきり人権無視の会社だからなぁ。

>>139
絵空事だな。
全てが首尾よく運用されたとして、負担は間違いなく派遣労働者に降り掛かる。
派遣元負担分は給料で補填、これを口実に○○料とか言って余分に搾取。
全て透明化されても見たくもない現実を見せられるで何も良くならない。
派遣禁止したとして、現役派遣労働者の働き口はどうするのか？
考えてないだろうな。

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな株持ってる方が悪いだろ。どう考えても

ホウホウ
他人と比較して認められるネ
具体的な仕事は？

>>148
「人に与えられる」ことを前提に考える人は多いね。
全てにおいて、受動的。自分では何も決められないし、レールも敷けない。
そして「与えられない」「認められない」を繰り返す。

何をすれば与えられるのか、認められるのか、という発想が無い。
不確かな自分以外の何かに期待するのは馬鹿らしい、自ら動くこおｔが確実、という考えが無い。

こういう人間がドンドン底辺に向かう社会になっているのに、教育側は相変わらずの旧式。

潰れてしまえｗｗｗｗｗｗｗ

>>149

同意だな（ｗ

教育ではフォローできない部分もあると思うが。

社会主義が崩壊して、付加価値の低い仕事を
する人間がドンドン増えた。

つまりそれは付加価値の低い仕事の値段が下がるわけだ。

それを理解している人間（雇い側）と理解していない人間（日雇い）
で成り立っているのが今の日本だろ。

グッドウィルとフルキャストは倒産するかもな。
いや煽りとかじゃなくマジで。
赤字やばいことになりそうな悪寒が

>>151
頭ワリー。ｗ

日雇い派遣は、創価学会最大の利権。
東祥三とか前原誠司とかの隠れ創価を
自民・民主で追い出すにはいいのかも。

常雇(1年〜)‥4775万人

　50万円未満　2.4% …114.6万人
　50〜99万円　6.6% …315.2万人
　100〜149万円　7.9% …377.2万人
　150〜199万円　7.3% …348.6万人

臨時雇(1ヶ月〜1年)‥677万人

　50万円未満　19.1% …129.3万人
　50〜99万円　30.7% …207.8万人
　100〜149万円　20.4% …138.1万人
　150〜199万円　10.8% …73.1万人

日雇(〜1ヶ月)‥108万人

　50万円未満　22.2% …24万人
　50〜99万円　27.8% …30万人
　100〜149万円　19.4% …21万人
　150〜199万円　9.3% …10万人

108万人のうち、どれだけが派遣かねぇ。
雇用形態に関係なく、底辺としか認められない人間は底辺なんだけどね、現実は。

>>142
失礼ながら本気で言ってるんだとしたらどうかしてると思う。

> 総数が変わらないはずがないんだよ。
> インフラというよりは受け皿だし、受け皿が無ければ無職になるだけの人間が日雇いやってるだけ。

つまり、彼らのやってる仕事は、需要の無い所に無理やり作り出した失業対策事業と言ってるんですか?
派遣屋は商売じゃなくボランティアだというんですか?

>
> 「それは違う」という日雇いの人間が居るなら、社会の中でそれを証明すべし。
>
> 結局この辺の問題は ”他人に認められるか否か” の問題でしかないし、
> 他人に認められるために自分の社会的価値を知ろう、価値を高めよう、という考えが無い人間が
> ドンドン落ちているだけのこと。
申し訳ないけど、何かのカルトとしか思えない。
仕事ってのは、基本的には、必要があるから、需要があるから、誰かがやんなきゃいけないもの。
日本人は昔からそう考えていたんじゃないですか。
資本論なんて外人の書いた書物に言われるまでもなく。

「他人に認められるか否か」じゃないんだ、やんなきゃいけないからやる、それで金を稼ぐ。
これが一人前の人間のあり方で、
「他人に認められるか否か」で飯が喰えるなんてぇのは、むしろ軽蔑の対象。差別の対象だったわけでしょ。
もちろん、そういう考え方が正しいばかりとは限らないけれど。

>>154
また中核派か。
創価うんぬんよりも前原が右派なのが気に入らないんだろ。

でもこういうテロ直後に迅速な対応ってどうなんだろうね。
今までなんで決断しなかったんだというのと
こういうメッセージ付重大犯罪を起こせばまた対応してくれるのかって話にもなるし。

どのスレにもいるな

>>156は言葉足らずかもしれないから補足。

仕事の需要ってのは好き嫌いじゃないって言いたかったんです。
例えば米を作る、荷物を運ぶってのはやんなきゃいけない。

人の評価云々ってのは少し違うでしょ。

失礼ながら>>142の方のカキコは、
「あらゆる仕事は誰かさんからのお恵みである」
って読めたんです。

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

■ エッ！　民主党・前原代表の愛妻（３７歳）は創価短大卒だった！

「父親は裁判官」という肩書のウソが週刊誌にスッパ抜かれたばかりの民主党・前原
誠司代表（４３）。就任早々、スキャンダルにもまれているが、またもや“仰天情報”
が飛び出した。本紙の取材で、妻の愛里さん（３７）が創価学会員だったことが分か
ったのである。

　愛理さんは幼少期に香港に滞在した経験があり、中国語も話せる才媛。前原氏との
出会いは、パソナグループの人材派遣会社に勤めていた１１年前の９４年。知人に紹
介されて数回のデートの末、わずか２カ月で結婚した。

　前原代表は経歴書の趣味欄に「妻との食事」と書くほど、今でも夫婦は仲むつまじ
い。愛里さんは事務所スタッフとして働くなど、公私で夫を支えてきた。最近はマス
コミにも登場して前原氏の人柄を宣伝しているが、彼女の学生時代については、これ
までほとんど知られていなかった。

「実は両親が熱心な学会員で、愛里さんは創価女子短大の卒業生なんです。学会員の
間では常識ですよ」（政界事情通）

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1129252513/

特定派遣以外は禁止になっていくんだろうなぁ。

>>156
> つまり、彼らのやってる仕事は、需要の無い所に無理やり作り出した失業対策事業と言ってるんですか?

本来失業しているはずの人間を”有効利用”する事業だね。
言葉の壁、国の壁が無ければ全部外国人でも問題ないような仕事を、彼等にやってもらおうと。
この点で、「”日本”の特殊性に根ざした需要はある」とも言える。

> 派遣屋は商売じゃなくボランティアだというんですか?

この質問は意味不明。

> 仕事ってのは、基本的には、必要があるから、需要があるから、誰かがやんなきゃいけないもの。

社会の中で働くということの基本は、認められること。
必要だ、需要だ、というのも、それが認められるからこそ意味がある。

認められるのは自己かもしれない、結果としての商品かもしれない、属する会社かもしれない。
認められることで、社会がうまく回るし、社会の中で人も企業も上を向いて進んでいける。

個人としては、働く場も、地位も、報酬も、成長も、認められる中でもたらされ、より良くなっていくもの。
「他に認められよう」という考えのない人間は、努力をしても自己内完結してムダに終わることが多い。

> 「他人に認められるか否か」じゃないんだ、やんなきゃいけないからやる、それで金を稼ぐ。

…「やんなきゃいけない」 とは、誰が決めるのだろうね。
自分だけでそれを決めて、それをやったからカネをよこせと言うのなら、お世辞にもプロとはいえない。
他人の願いや社会の要請に応えて、その成果を認めてもらうというプロセスや前提を抜きに何を言いたいのだろう。

犬HK職員は下落前に売り抜けたんだろな

ざまぁｗ
つぶれろ

　　◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆

・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底

　※民主党案はマージン率公開義務はあるけど、「マージン率規制はない」、つまりザル
　やっぱり自民党の方がいいね、実行力があるし

さっさと潰れろよｗｗｗｗｗ

お上が言うのは簡単だけど、中の人はどうするんだろうね。
宿主を殺すウィルス、自分の犬小屋を壊す犬…こんな感じの人ばかりでもないだろう。

全体を考えず、一部だけを考慮して制度を作ったり変えたり。問題が出ればモグラ叩き。
日本的行政に振り回される人は大変だな。

フルキャスト　って名は体を現わす、なかなかいい名前だよね。

何しろフルだよフル、完全に、とか　全く　とかそんなかんじ、
キャストは、動詞で　投げすてる、投げかける、放つ　とかそんなかんじで、どっかに投げるわけだ。

つまり、全部丸投げ　ってことで、二重派遣しますよー　って社名からしていってるわけ、
すごーくわかりやすくて良心的ですね。

>>169
人件費が嵩み企業が売り上げを伸ばせない＞よし。派遣労働を規制緩和しよう。
派遣労働者が社会問題になった＞よし。派遣労働を禁止しよう。
元派遣労働者が職に就けず社会に溢れた＞よし。教育改革しよう。

問題を直視しないお上の姿勢が良く解るよな。

>>167
民主の嫌いなところは、そんな内容のくせに「ワーキングプア問題は解決」みたいな姿勢を打ち出すところ。
実際は何も解決せず、>>155の人数配分が変わるだけだからね。

>「マージン率規制はない」、つまりザル

日本の派遣業でマージン率規制をやると、どうなるか。
欧米と比較して人材のレベルは全体に低いから、労働者への賃金はそう高くならない。
その賃金に対し低めのマージン率をかけると、”かなり低めの総額”になる。その結果、

　派遣を使う側: 正規雇用の”総額”とのコストギャップがぐっと大きくなり、派遣利用機会が増大
　派遣を行う側: 一人あたりの儲けが下がるので、人数規模の拡大に走らざるを得なくなる

ということになって、間違いなく派遣に就く人間の割合は増大するだろう。

>>172はサラ金のグレーゾーン金利問題と同じ路線になってしまうか。

サラ金の方は、問題の本質は金利ではなく、過剰与信、大きすぎる総枠にあった。
それなのに「グレーゾーン金利は問題だ！」という流れが主になり、過剰与信の問題に
手は打たれたものの、サラ金各社は銀行と組んだりの”新規客拡大”に走ることに。

派遣の方も、問題解決の方向の一つはピンハネ率ではなく、”総枠”だろう。
”総枠”を絞れば、自ずと欧米的な人材の質を重視した業態へシフト…

しかし今更、全ての企業に”受け皿”役をやれと言っても無理だし、
結局は別の”受け皿”業が盛んになるだけか…

結局、教育を変えて「”受け皿”など不用、すべての学生には進む場がある」にするという
難題と向き合うしかないが、”教育再生会議”、ナンデスカアレは。根本解決する気ナシ。

法律を守らないことをビジネスモデルに組み込んでる時点で
ビジネスじゃないよね。暴力団の仕事と一緒。

現実にそういう仕事をゼロにするのは難しいかもしれないけど、
そいつらがが大手を振って歩いていたことが問題なんだよ。

>>日雇い派遣には雇用を生み出す社会インフラの側面もある

これってさ、日雇い派遣がなくなったらそこの仕事場は正社員だけで
廻しますってか？結局必要なモノは必要になるんだから、日雇い派遣
でない形で仕事することになるだろ？

これまでに、数百人の派遣勤務者と接してきた経験からの持論ですが
日雇派遣には、生活面で問題のある人間が集まり易く
生活面に問題のある人間は、家族との関係でも旨く行ってない事が多いです
そこへきて、精神的な苦痛を受け易い派遣労働に従事すれば、不遇、苦痛、不満の連鎖が生まれ
その結果社会的な問題を引き起こし、社会の仕組みから脱落して行くことになります
特に工場は、生活面で問題のある人間が比較的集まり易い派遣先、職種です

連鎖をどこで断ち切るのかがポイントになりますが、国からの働き掛で対応できるのは
働く仕組み、すなわち派遣労働についてのみだと思います

日雇い契約が短期契約にすり替わるだけだろ。
一年以上働けますって最初に月給制で契約しても、何日〜何日までは作業がありませんので
自宅待機or休暇でよろしこ。次は何日からです。もちろん働いた分しか賃金は出ませんよ。寮費は
払えよってな。ニッソーとかニッケンとかの派遣だってどれもそうじゃん。

つーか「日雇い派遣禁止」≠「日雇い禁止」だよ。
派遣でなくて雇い主が直接「今日一日だけのバイト」
を募集すればいいだけ。

>>175
産業が海外流出するだけってことでしょ

>>179
どこの国に流出するのか具体的にどうぞ

日雇い雇用が悪いわけじゃなくて、ピンハネ率が高すぎるんだよ
ウィークデーの仕事が薄給な分を、土日の日雇いでカバーしようとして
バイト入れてる人もいるわけで。。　舛添はバカですか？

１）著しい薄給での雇用ができないように労働三法周りをマジメに修正する
２）労働基準監督署をまともに機能させる
３）派遣会社のピンハネに釘を刺＆派遣関連の法を再整備＆時間差ワイロ状態の
　　竹中その他に縄かける

以上3つをガッツリやらなきゃ何の解決にもならない
マジメに働けクズ政治家

企業は売行きに応じて、製造現場の人数の調整を図りたい。
労働者には正規雇用になれない、もしくはなりたくない人がいる。
これをつないでるのが派遣業。
このパイプを切ると、困る企業もあれば、困る労働者もいると思う。

日雇い派遣だけ禁止？　何も根本的な解決になってねーじゃないか。
派遣許すならきっちり欧米並みに搾取率を法律で10％程度に定めるか、
日雇いだけ禁止しても派遣自体を禁止しないと何の根本的解決にならないザル法だろうが

加藤の件から争点が外れたのが気になる。

つぎのあちらさん側の退場者だよ
もう既に一人加藤に似たおとこが家族でアメリカにいったなあｗ
もうかえってくるなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

悪魔が苦しむ事は良いことだ

労働法ももうちょっと企業側に有利になるように改正すべきだと思う。
あんなもの律儀に守ってたら半分以上の企業は倒産する。
守らないのが当たり前の法律があるから、モラルハザードが起きるんだよ。

>>187労働契約法というのができますた
今年から

　　◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆

・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底

　※民主党案はマージン率公開義務はあるけど、「マージン率規制はない」、つまりザル
　やっぱり自民党の方がいいね、実行力があるし

>>187
現実の労働慣行を基本に労働法制を
抜本的に改正する必要があるよね。
アカの策動に乗ると国家経済は疲弊して
中国に隷属する東夷倭族自治区にしか過ぎなくなるな。

【格差】「僕らが安い賃金で働いた分だけ、グッドウィルの折口とか上の人たちが大儲けする構図は蟹工船の時代と変わらない」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213487682/

お前ら選挙に行けよ。
選挙に行かないから政治家は派遣やらワープアに
対して解決策を取らない。

その点、相加は凄いよな（ｗ

お前らが選挙に行ったら一大勢力を作れると思うんだがな。

>>192
それ、物理的にも難しいとｵﾓ。

実家とかを離れて遠方に派遣で送り込まれてるのって、一ヶ月とか二ヶ月、
長くても精々半年ぐらいの契約だから、住民票移してないんじゃね？
だったら選挙になっても実家まで戻らないと、選挙行けねーだろ。

休日に選挙だけのために実家ってのは、金銭的にも難しいと思うぞ。

白票革命しかない。
おまいらがんがれ！

要はフルキャストは近いうちにつぶれるって事かな

あれ？
本当に下がったのか。

躊躇した自分が悔やまれます。

金が要るときだけ口入れ屋で職探し、は江戸市民の普通の働き方だったんだがなあ。

【格差】「僕らが安い賃金で働いた分だけ、グッドウィルの折口とか上の人たちが大儲けする構図は蟹工船の時代と変わらない」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213487682/

>>193

実家に居るワープアなんて腐るほどいるだろ。

ま、結局は出来ない理由をああだこうだと
並べて何も行動しないと思うけどね（ｗ

ピンハネ率３％以下なら可

>>199
工場とかの派遣の話だ。

後の平成加藤の乱である。

>>193
不在者投票じゃ無理？

舛添は口先だけだよ。結局、何もできん。

会社から会社への繋ぎには丁度いいのだが

秋葉原通り魔殺傷事件──「ある意味、バッシング万歳です」
「昔ながらの労働者が大切にされない」とフリーライター赤木智弘氏
http://www.ohmynews.co.jp/news/20080614/26345

（中略）
───加藤容疑者は自分たちとは違うという声があります。
　論外です。こうした事件は、個人の資質に関係なく、必然的に起こります。同じような
犯罪は出てくる。ただ、僕は彼よりも年上。社会に対する責任があります。こうした状況
を作り出した責任の一端はあるでしょう。
　だから、亡くなった中で、年下の人はかわいそうです。しかし、年上の人や遺族は、こ
うした社会を作ってきて、放置してきた。だから自己責任だと思う。

───では何ができますか。
　自分の力では何もすることできない。だから他人の力を頼ること。それを恥じないと思
うことです。女性強者は男性弱者を養えと思う。強者は弱者に対して責任や義務があります。
　規制という話も出てきてもいいです。文句ばかり言っている人は無駄ですが、問題が大
きくなればなるほど、僕たちに味方をしてくれる人も増える。その意味で、バッシング万
歳です。派遣労働に同情的だったが、何もして来なかった人にも刺激になる

>>72
そいつらには国がつなぎの期間を補助すればいいだろうが。

何のために税金を絞ってるんだ。

>>206
派遣労働は彼が行き着いた職業にすぎないし、原因ではないね。

言動は思考から生まれる、思考は過去に外部から得た情報から生まれる。
健全な人間になるための情報を獲得できなければ、健全な人間にはなれない。
正しく情報を獲得するためにも、外部の人間から適切な情報を得る必要がある。

結局、彼が社会に出るずっと前から、彼の周辺に正しい情報を与える人間が
いなかった故に、彼が獲得する情報は歪み、健全な”世界の認識”は壊れた。
結果として、自分が孤立する世界観、居場所の無い世界観に苦しめられ、
そこから脱出する手段として”奇行”を働くしかない、という結論に至ってしまった。

そして彼は目論見どおり、自分が孤立しない世界、他人の関わりがある世界を手にした。
人が死に、自分も死ぬという前提で掴み取った”歪んだ楽園”…
このような形でしか”満足”を得られない人間が形成される過程を、変えなくてはならない。
両親を始めとする周囲の大人、学校における指導者や同年代の人間が、形成の主を担っている。

悪どい口入屋は 御代官様とつるんでるんだろ

>>209
当たり前、

実態を知らない訳がない。

フルキャすとの平野って
朝日が持ち上げてなかったっけ？

>>211
メディアは殴りながらフェラとか平気でするからなあ
特にアカヒは

ああれは、パソナの南部だ
サンプロでよく出てた

ピンハネ率を下げればいいのに。
どうして一気に廃止までいくのかね。
取り分さえ多ければ働く人も不満なんて抱かないでしょ。

ざまぁwww

潰すなんて見せ掛けだけだろ
別会社作ってピンハネ率上げればいいだけのこと
効果ゼロ

日雇い仕事しかできないような連中は死ねってことか。

常勤者としての時給に不安定リスク保障をくわえた
割高契約（労働者手取りで）である場合のみに雇いでの派遣承認

>>218
それがベスト鴨な
だが、大手(犯罪者派遣の日嫌操業とか)が認めないだろうが

稼いだ分以上に儲けようとする権利バカはさっさと市ね

今まで持ってたやつ馬鹿だろ

>>217
バイトとして雇うだけだよ・・・

面白いから完全禁止の方向で。

とりあえず、人身売買で一儲けしている会社をつぶす事から始めよう。

>>1
所詮人材派遣業ってやくざの手配師のしのぎの会社だからｗ

公営の口入れ屋を作ろう。

>>225
経団連が直接経営すれば最強

【派遣ピンハネ率】　　グッドウィル33％　フルキャスト28％
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186274793/

派遣の対象を広げたのは、自民党だよ。
みんな忘れちゃ駄目だよ。

つうか、グッドウィルの件で、
現行の派遣は、欧米型の派遣にならない限りは、
生き残れないのは、分かってた事じゃないか？

派遣が社会問題になってる以上は、
派遣会社が今までの様な成長をしないのは、
アホでも分かりそうなもんだろ

何を今更、売ってるの？って感じだなぁ

IT派遣の場合、給料は個人毎に決まっており派遣先の支払い額とは無関係
だから派遣会社は労働者を安く買って高く売ればいくらでもピンハネ出来る

平均3割と言われているが5割ハネも余裕で可能

>>230
ＩＴの場合は、昔から個人・会社間でも紹介したりされたりで
うまくやっている

実際、正規の派遣だと使えない奴多いんだよね・・・
上から目線で無くて本当に使えん・・・だってプログラミング未経験者
が平気で来る　Orz

それ以上に問題なのは、腕が良くてもコネが無い奴は
派遣使わないと転職もできなくなっている
求人誌見るとほとんど派遣だ

今からＰＧ目指す人、初めての会社はしっかりと選ぶように！
スキルはステップアップするけど　職歴はステップアップしないから

>>204
言うだけマシ、インタビューで生活が安定しないから
結婚できない、子供ができないって発言してる。
将来労働力が足りないから移民や地震孤児
を使おうとしてる、自民の先生たちは、
経団連とつるんでるんだろｗ

今回の悲惨な事件の責任は 関東自動車工業のおそまつな労務管理にある



秋葉原で亡くなられた方 や 被害者への賠償は 関東自動車工業が責任を取れ

>>230
ＩＴの場合昔から請負の形を偽装した派遣だからね〜
口座がないと派遣できないから
間にいくつも会社がはいって
一社はピンはね２〜３割だけど
５社６社なんて間に入るものだから
俺の派遣行ってた時は、大元が人月120で
俺の所属する会社に入るのが70とかだったりするｗ
そして給料は20・・涙ｗｗ

通り魔の加藤が在籍　派遣会社「日研総業」ネットで大人気!?　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080616-00000012-gen-ent

・「勝ち組はみんな死ねばいい」――。携帯サイトの掲示板にこんな書き込みをした後、
　秋葉原で17人を殺傷した加藤智大（25）。その“狂気”の素顔が次々と明らかになる
　一方で、加藤が在籍していた派遣会社「日研総業」（本社・東京）にも注目が集まっている。

　この会社、05年に放送されたNHKスペシャル「フリーター漂流」の舞台としても
　取り上げられていた。番組は、日研総業の契約社員として工場で働く若者の実像を
　描いたドキュメンタリーだ。これが何者かによって無料動画サイト「YouTube」にアップ
　され、5000回近くも閲覧されているのだ。

　「番組中、日研総業は栃木の通信機器メーカーの『請負会社』として登場します。日研総業に
　登録した35歳のAさんは、工場で何度も配置転換を繰り返された揚げ句、『技能がつかない』と
　嘆いて工場を去りました。25歳のBさんは工場勤務経験を買われて班長を任されたが、賃金には
　反映されなかった。おまけに無理がたたって病に倒れ、給料は早退分などを引かれ、
　6万7000円。日研総業の部長は番組で、『必要なときに必要な人材を、がうたい文句。
　毎日が戦争。1人でもタマを送りたいというのが本音です』と言っていました」（メディア関係者）

　加藤の場合、請負ではなく派遣社員として自動車部品工場で働いていたが、状況は似たり
　寄ったり。月収約20万円から、5万円もの寮費が天引きされていたという。
　「自動車絶望工場」の著書があるルポライターの鎌田慧氏は、自動車工場の派遣社員について、
　「私がルポを書いた1970年代より劣悪。季節工には家賃や光熱水費が無料の寮が用意されるが、
　派遣は有料。食うのが精いっぱいで、収入が減れば家賃も払えず、追い出される。下流社会にも
　“格差”が生じている」と言っている。

　事件前までに5カ所も渡り歩いた“派遣人生”が、加藤を殺人鬼に変えていったのか……。

日雇い派遣は、止める方向で、はないで、止めますだろ、

よくわからないんだが

日雇の人達は昔みたいに、どこか集合するところを決めて
企業の担当者が来るのが良いのか？

派遣に任せた方が楽だと思うけどね

アメリカも最低賃金倍にするとか言ってたな。
先進国で時給１０００円以下は日本だけだよ。

>>238
雇ってる企業は１０００円以上はらってるんだろうけど
ピンはねが３０〜７０％だからね〜

問題は日雇いではなく、ピンハネ率なんだけどなw

ヨーロッパみたいにピンハネ率は10%以下に規制して、
雇用者の支払い額、ピンハネ額、労働者が受取る額を
完全にオープンにすべし。

>>240
日本の日雇派遣で10％のピンハネだけで会社運営なんて、とても俺にはできないわｗ

やれば良いじゃん？なんで１０％のピンハネで日雇派遣会社やらないの？
日雇派遣を救うスーパーマンがここに現れたな。ｗ

>>241
なんか社員っぽい奴だなｗ

>>242
頼んでる方の社員。
あんなの10％のピンハネでとてもやれないと思うよ。

やれる奴がいれば企業も派遣労働者も助かるじぁん？
派遣会社が糞だからできないって言うなら商売のチャンスだろ？
是非やって欲しいね

>>240
ヨーロッパがマージン10%規制ってよくみるけど、社会保障費は？
込みなのか外してなのか、ソース欲しいねー

>>243
ＩＴ系に勤めてた時に試算したら会社経費は３０％ぐらいだったけど、
ＩＴ系は人月100万とかだからね。

日雇いは派遣会社が今見たく乱立してなかった頃に
ＮＥＴで仕事探しとかあったから
あの形式を携帯に落として、職業紹介業って形なら成り立つと思うけどね
今より不便だろうけど

いずれにしてもピンはね５０％以上ってのはボリ過ぎだから
現状の業態維持するなら３０％で制限すべきだとは思うけどね
それと２重禁止で

確か社会保険料負担には上限額があったから取締役など年収数千万以上クラス専門なら
マージン10％でも派遣会社の経営が成り立つんじゃないのか

民主が以前から言ってたことだな。いまさらか。

マージン10%でやるとしたら、派遣社員も相当質の良いのを揃えて、単価を上げないと
無理なんじゃね？
加藤は例外としても、些細なことでも派遣社員が何かやらかすたびに、営業が謝って
回るんだろ。

>>248
結局
単純労働派遣の自由化ってのが無理があったんだよね

>>245
難しいんじゃね？
日雇をネットで職業紹介なんて当日に来る可能性は何％くらいになると思う。多分5割ないだろうね。
できない高給の仕事に応募する奴も多数でるだろうし。

あとうちでもピンハネ５０％されてる人もいるようだけど
その代わりピンハネ率１０％の人もいればピンハネ率ゼロの人もいる。
現状で３０％にすればそういう人が損をするので良くないと思う。

平均で３０％に制限するのは良い思うが

１０％でも充分成り立つよ
ほっといても金入ってくる商売なんだから。

>>250
どんな職種やとってるの？

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

カローラ売ってシビックに代えるよ

>>250
30％固定じゃなくて上限30％にすればいいじゃん

やっと派遣から抜け出しました。
バイト待遇ですが、会社員です。

ピンハネ率５０%でも企業が使うってことは、企業にとってはそれほど正社員のコストパフォーマンスは悪いってことだよねえ
なのになんで正社員の雇用についての見直し論議にならないんだろ

>>256
おめでとう。
これで君もやっと「社会人」になれたね

>>257
労組の反発だろうけど、正社員vs非正規の構図になれば不正規は完全に終わる
景気がどん底までいって正社員も落ちるとこまで落ちれば守ってる意味もなくなるから
本格的な流動化の論議もしやすくなるのではｗ

>>257
厚生労働省に上納金を納めないといけないし
不良人材になっても雇い続けないといけないし
ホントくだらん規制や権益を整理してほしいよ

今度から世の中に不満あるひとは政治家やお金持ちを襲うようにしてほしいね。

>>257
たとえば、何日かだけ派遣に来て欲しい。　
そのために広告売って面接するより派遣に50％割り増しで払った方が安くつくからだよ。

あとは広告売っても人がこない企業。

>>257
製造だと正社員のコストパフォーマンスより生産の変動幅が大きいのに対処するためだな。
例えば最低限の40万台分の生産能力を設定して正社員を採用しておいて、好景気に
なって50万台生産という場合は10万台分余分に生産する分に合わせて期間工、派遣、請負
を使う。不景気になって40万台に戻ったら期間工、派遣、請負は首切りと。
トヨタがここ数十年正社員を解雇してこなかったのはこのからくり。

あと技術部門の請負とか派遣は人件費のコスト低減だな。直轄の派遣請け負い会社を作って
そこからという大企業も多いよ。

小泉の思惑
１、非正規社員、パート、アルバイトの数を増やす
２、正社員と非正規のパワーバランスを同じ程度にする
３、流動化しやすい仕組みにする

労働条件も法律と同じで仕組みを作るのは数の論理でしょ

国民の所得を抑えれば税金も自然と落ちる
景気も財政も悪くなる
こんな当たり前のことが未だに一部の金持ちどものせいで認められない世の中

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html


>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

>>265
国民所得を維持するための金を使い尽くして借金まみれになったから
最終手段として国民所得を抑える方法に替えたんだろうね。

構造改革しつつ税で国民所得を維持すると言う方法がベストだったのに
構造改革する前に、国民の所得を維持するために無駄に税金使いまくってどうにもならなくなったｗ

家電大手は系列に派遣会社作るとか、出入りの派遣会社に声掛けて新規協力会社起こして
そっから出向ってやってるな。
悲惨なのは、会社をリストラで追い出して、その人間を派遣という形で再雇用とかな。

>>267
大手メーカーどもに関しては空前の利益をあげてることから
国とは関係なく労働者の所得を抑えて自己の利益にしただけだがなｗ

>>269
大手メーカーども社員の給料を上げたところで景気は回復しないよ

空前の利益と言うことはそれなりの税金も支払ってるわけだから
それを利用して大多数の中小企業の社員の給料を上げないとね。

その分配が政府の役目だが、構造改革の前に土建屋にばら撒いて
いらないものを作ったのでその原資にまわせずにいるのが現状だな。

ま。なんだかんだ言って社会は廻る

当方メインの仕事あり、スポットで週末にチョコチョコ入っていい小遣い稼ぎなんだがな・・・。
ま、正直２０年前のおいらの学生時代の時給と変わらないってのはツライが・・・。

今のうちにさくっと稼いじゃおう。

>>272
結局、20年前のバブル期と同じなんだよね。ｗ

なんだかんだ言っても日本だな。

>>272
コピペか。何度目かな。

【社会】ハケンの敵、キヤノン御手洗経団連会長の極楽老後プラン…ゲンダイ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213593985/

日雇い事務員やらプログラマーを禿に派遣してた
オープンループなんて、どーすんだろ絶望的じゃん。

お疲れ様です。
本日は、挨拶についてお話させて頂きます。「おはようございます」「こんにち
は」「お疲れ様です」「有難う御座います」。誰もがいうことですが、社会生活
において、挨拶はとても大切です。それが礼儀だから。挨拶をされると気持ちが
よくなるから。たしかにそうです。しかし、それだけではないのです。挨拶は、
自分の気持ちを切り変える力をもっています。気合も入りますし、何より自分自
身が前向きになれます。どんなに挨拶をしても、挨拶をしてくれない人もいるか
もしれません。それはそれでつらいことですが、他人の少々の悪態にも寛容にな
れるものです。現場に入る前、キャストさん同士での挨拶一つでコミュニケーシ
ョンが大きく変ります。仕事が始まる際、同じ現場で働く皆さんへ元気良く挨拶
する一言で顧客への印象も大きく変ります。きちんとした挨拶の習慣が身に付く
だけで、周囲の人への気配り、心遣いが変わります。「お疲れ様です」のたった
一言の挨拶が、様々な環境をかえるのです。それだけ、挨拶は大切なもので、決
して軽視することの出来ないものです。皆さん、自分から挨拶を心がけて下さい
。宜しくお願い致します。

だそうです。
どんだけ、常識欠落者が多いんだよ。

>空前の利益と言うことはそれなりの税金も支払ってるわけだから
昔のように高い法人事業税でも払っているならともかく
経団連の圧力で法人税率下げまくったからなあ。
たいして税金払ってないよ。

人口が増えると社会保障費がかかってﾀﾏﾗﾝから少子化短寿命化を国策にしてるんだろ

朝鮮人の会社だし。

もう毎日やってるようなやつは、派遣会社が正社員雇用して派遣させればいいんじゃないの。

仕事が無い日にも給料払わなくてはいけなくなるから無理っしょ。

>>282
だな。モデルに無理がある。
実際に、働いて利益をもたらす側の労働者が、仕事が無いからって冷遇されて、実務につかない部門の人達は月給＋ボで社員とか。
派遣なら、同じ作業しても、社会保障費の掛け率ちがうから正社員雇うよりウマなんてやってたらまともにやる会社なんて減る一方じゃないか。

日本人は温厚バカで　企業にとっては御しやすい
だから　トヨタは国内にまだ工場を維持している
それが真相・・・・・・雇用問題を考えてのことじゃないよ
トヨタは景気良くなってきたらオーナー社長が出張ってきた
フルキャストや日研総業と基本的には同じ構造・・・・
経団連のあの馬ヅラ　あれ　どうにかせい
あの無責任顔　むかつくな・・・

おい　阿呆ども
次の選挙では　絶対　自民党に投票するなよ！
自公与党が続いたら　この国　本当に滅ぶよ
老人　障害者　フリーター　ハケン　パート　中年女性　みんな　首くくんなきゃならなくなるさ

日雇いが売上げの半分なら
利益も半分に・・・・
株価も半分になると思うのは自然じゃない？

売り上げが半分になったら、普通会社は父さんする。

お父さーーん

ピンハネ50%とかいってるけど
年収200万円の派遣に，
400万円実は出しているとしたら正社員と変わらないんだから
派遣で雇う意味がないじゃん．

そんなにとってるというデータがあんのかよ
憶測で言ってるんじゃない．
なんでもいえるいんたーねっつはいいね

正社員は雇用したら極度の業績不振とか正当な理由がないと解雇しづらい。
派遣なら3カ月契約とか忙しいときだけ雇えば済む。極端な場合は1日だけの繁忙な時とか。

ピンハネ率は会社によって違うだろうし、割高の寮費とか割高の生活用品レンタル利用料とかで
会社によってはさらにピンハネするから実態はよくわからんな。
ただかなり取らないと事務員とか営業、経営者の収入分、会社を回す経費とかは
まかなえないんじゃないか。
小規模個人経営派遣会社でも10人派遣すれば経営者1人がかなり良い生活ができるとか。

>>289
正社員だとクビ切れない
派遣なら切り放題

うちは複数の派遣会社から
５人くらい雇ってるけど
ピンハネ率はどこも５０％程度

派遣のコに聞いた話だと
酷いところでは６０％とかあるそうな

>>289


厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html
■平成16年度平均ピンハネ率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金　　　　　　派遣賃金　　　　　ピンハネ率
一般労働者派遣事業　　　　　15,958円　　　　　　11,405円　　　　　　　28.5%
特定労働者派遣事業　　　　　25,628円　　　　　　15,997円　　　　　　　37.6%
　　　　　　　　　　　　　　　(派遣先⇒派遣元)　(派遣元⇒労働者)　(1-賃金/料金)

※賃金は８時間換算
※一般にもソフトウェア開発・通訳・アナウンサー等も含む


■ GWの内部資料
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=meet001.jpg
北海道地区支店の資料っぽいが北海道ですら粗利率４８％がある。
2ch裏事情スレにでてきた元GW支店長によれば関東と東海では工場勤務でだいたい粗利４０％〜６０％。

仕事がなくなったらクビでいい、余計なおせっかいするな('A`)

>>291
製造の現場で受け入れてるのですか？
事務は30％位だと聞いた事があるので。

ピンハネ率が10%以下なら日雇いあってもいいと思うがなぁ
規制する方向間違ってるだろ。

ヒルズ族ｗｗ
ズ
ボ
ラ
ｗ
ｗ

派遣や請負制度は、継続すべき。
勉強を嫌がる子供や、予備校生に、ＮＨＫのフリーター漂流を見せれば
がぜん、勉強にやる気がでるだろう。
恐怖感がなきゃ、勉強なんてせんからねえ。

>>294
製造じゃないよ
データ入力だから事務系か？

３０％なら良いのにねえ

>>297
それも結局公務員的社員を量産するだけじゃね？
失敗したときでも着地するＬｖの底上げは必要だろ
じゃないと、だれも起業しなくなるし

>>298
有難う。
５社も入れてる様な規模であれば、派遣会社は結構儲かるでしょうに、
ピンハネ率は下げないのですね。

良かったなﾋﾟﾝﾊﾈ嫌厨たちよ
これでバイトの給料は翌月末払いになるね★

やっぱ倒産の可能性があるのかね？
まあ仮に倒産は免れてもフルキャストの規模縮小（人員削減とか）は規定路線だろうな。

社員はあわれだな。もちろん同情なんてしないがｗ

やっぱり派遣業は公的なとこがやるべきだな。

ピンはね３割は酷いよ。

今や市役所や公立病院、公共施設で働く人の3割は
正規の公務員じゃないよ。派遣会社からの派遣労働者や
パート、アルバイト、契約、委託なんてので占められている。
国もかなり非正規の公務員の仕事をする人のお世話に
なってると思うがな。
この非正規の公務員の率はこれからも上がっていくと思うよ。

自ら広いとかいう部屋に、5マンで住めるとはうらやましい。

ピンハネ率と言っても、そこから派遣会社の人件費やら事務所の家賃やら引くと10％くらいしか残らないって、フルキャストの平野が言ってたよ。

派遣業がのさばるご時勢は狂っている。

日雇いはあんだけ抜いても利益率五パーセントくらいだよ。

脱税で割と記事になるな。派遣業。
儲かってるとは言わないだろう。受け入れ先から｛もっと下げて！！｝となるし。

フルはストップ安4連荘で8万円の株が5万円になってしまいました。
厚労省の職員インサイダーしたら儲かるだろうなー

スタッフの皆さん
派遣先はみんな直採に切り替えるから、気に入った職場に就職
希望伝えておけよ。
きっと見つかるから。
いまやらないとホームレスになるぞ。

革命家AAないっすね

平野とか役員報酬抜きすぎだな

派遣も規制しろよ

昔は脱税多いのはパチンコ、キャバレーだったが
いまは、派遣、ＦＸやってるやつらしい

>>315
FXはOnlineTradeだからネット広告が物凄い勢いで伸びてるよ。
まぁ普通に親和性高いからな。