【自動車】ホンダ：退職慰労金を廃止・取締役、業績成果型の報酬に…月額報酬に組み入れ [08/06/06]

　ホンダは2009年3月期から取締役の退職慰労金を廃止する。これに伴い慰労金相当分を
月額報酬に組み入れる方法に切り替え、報酬総額の上限を従来の1.5倍にあたる月9000万円に
引き上げる。年功序列の要素が強かった役員報酬制度を見直し、業績や成果を反映した
報酬体系とする。

　自動車業界ではトヨタ自動車が06年、日産自動車が07年に取締役の退職慰労金を廃止している。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年06月06日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080606AT1D0507005062008.html
▽ホンダ　株価 [適時開示速報]
http://www.honda.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7267
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7267.1
▽関連
【自動車】トヨタ：役員報酬は総額39億円、業績好調で17％UP…平均前期比5％増の1億2200万円 [08/06/04]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212590450/

アホンダw

時流にフィットしない金額

役員報酬額上げていくのは世界の潮流だろ

現場とトップの収入差拡大が時流な事がわかってない下流

宋一郎さん、あなたの会社こんなになっちゃったよ・・・

9000万円で世界中の貧しい子供たちに
パンを買ってやれよ

月9000万ｗ　日本もお終いだな。

月給が9000万円か。
ところで社長さん、VF400Fのウインカーステーを作ってくれんかね？
部品がないと言うことで、違うの付けてるんだけど、どうにも収まりが悪い。

上限だけ書かれても使えない情報
それを元に批判するのは厨房の特権か

もうどこもこんな感じだよな
役員もサラリーマンみたいな時代は終わり

>>5
だれ？

ホンダの役員ならもっと貰っても良いのではないのかな？
責任が違うし、株主代表訴訟のリスクだってあるんだし。

もらう総額はたいして変わらないだろうね。

>>4
時流に乗ることが、最適な判断とは思えんな。

現場とトップがどうこうよりも、重要なのは年功序列型をやめることだろ。
業績成果連動型は、下手すりゃ収入下がる恐れがあるんだから、
役員どもはもっと気概をもって会社背負えよ、ってことだ。

>>2-14
と、負け犬どもが申しておりますｗ

ワンワン…馬鹿者、それはただの負け犬だ。