【労働環境】再雇用制度：日本企業95％・韓国企業31％、定年延長よりコスト負担少なく…日経高齢者雇用調査 [08/06/02]

　日本経済新聞社は韓国の中央日報と共同で、日韓企業の高齢者雇用に関する調査を
実施した。退職者の再雇用制度について、日本企業は｢ある｣が95％だったが、韓国企業は
31％にとどまった。

　2007年以降、団塊世代の大量退職に直面した日本企業の方が人手不足の切迫感は強いが、
日本を上回るスピードで少子化が進む韓国でも定年を延長する企業が増えるなど高齢者を
活用する動きが広がっている。

　再雇用制度は定年前より低い給与水準で契約する場合が多く、企業にとっては定年延長より
コスト負担が少ない。日本企業のほとんどが、この制度を導入しており、再雇用する期間は
｢5―9年｣(51％)が最も多かった。

　足元の人手不足感が日本より弱い韓国では、定年延長が高齢者雇用の主流になっている。
過去3年以内に定年を延長した韓国企業は16％だが、日本企業は2％にとどまった。定年延長は
再雇用に比べ企業のコスト負担は増すが、優秀な高齢者社員をつなぎ留める効果がある。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年06月02日00時03分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080601AT1D3002G01062008.html
▽関連
【雇用】4月の完全失業率、4.0%に悪化［08/05/31］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212296431/

再雇用のおかげで企業側は低コストかつ調整可能なな即戦力を確保。

氷河期世代の再就職組涙目。

ゆとり氷河期団塊の三つ巴合戦はまだまだ続く！（最高３０年ぐらい）

専門職を見下してきた日本に未来はないな。
会社から見放されたらただの人を量産してもねぇ。

再雇用増加の煽りを喰う層

・中〜上レベルの技術系スタッフ
・低〜中レベルの事務系スタッフ

中途の増加なんてそれでも新規事業に足りない大企業がやってるだけ。

●３分で分かる朝鮮経済
●結論：朝鮮人は日本に金をたかることしか考えていないコジキ

李　　　　　　　　／￣＼　　　　　　朝　　　　　　　／￣＼　　　　　　　被 　 俗　 情
朝　　　　　　 ／　 日　 ＼　　　　 鮮　　　　　 ／　　漢　 ＼　　　　　害　　説　 報
　　　　　　／　　　 韓　　　＼　　　戦　　　 ／　　　　江　　　＼　　　 妄　　蔓　 隠
　　　　 ／　　　　　併　　　　　＼　争　　／　　　　　 奇　　　　 ＼　　想　　延　 蔽
　　　／　　　　　　 合　　　　　　 ＼＿／　　　　　　　跡　　　　　 　＼
　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼　末期症状
／
　　　　　　　韓国併合　　　　　　　　 　　　　日本資金援助
　　　　　　日帝遺棄資産 　　　　　　　　　　 ・８億ドル＋α（経済協力金）1965年
　　　　　　　・５３億ドル超　　　　　　　　　　　　　 ・40億ドル（特別経済協力金）1983年
　　　　（16兆〜60兆と評価が分かれる）　　　　　　　・100億ドル（通貨危機救済金）1997年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・200億ドル（ウォン高救済基金）2006年

●チョンの次の狙い･･･５０〜８０兆円（団塊世代退職金）
●朝鮮人は金にルーズ
韓国は日本のIMF援助の84億ドルとその前の140億ドル、さらに以降の120億ドルとODAの有利子負債の利子
全てを払っていません。 金利の70%程度を入れて、あとの30%は入金されていないのが実情です。
つまり、元金が減っていないどころか、増えているのが現状なのです。
●約740億ドル、10兆円ほどが貸し出されたままです。
日本の借金を韓国人が突っ込んできたら、金返せで簡単に撃退できますね。
●従軍慰安婦問題等歴史問題はゆすりのネタです。相手にしないように政府に抗議しましょう
●北朝鮮は各国の援助で核開発とミサイル開発に成功した寄生国家。援助なんてとんでもないｗｗ
●竹島侵略で日本人を殺し人質にとり5億ドルの身代金と日韓基本条約を得た韓国は信用できないｗｗ
●日韓基本条約で半島全部（韓国が唯一の合法政府）の謝罪賠償はすませている！
●バブル崩壊時に南北在日系銀行に貸した3兆円も焦げ付いているのは有名ｗｗ
●2009年に韓国版サブプライムが破裂予定。優遇ローンの元本返済が大量に始まり住宅価格はすでに下がり始めているｗｗ
●従軍慰安婦問題等歴史問題は借金を踏み倒すネタでもありますね。

超有名大企業に再任用で残った団塊も酷かった
彼はショボい部署の責任者として配属されたわけだが
かつての部下には背を向けられ
非正規の新人いびりを生き甲斐にしてたよ
あのデリカシーのない発言は治らないね
現役時代と違って彼は失職を恐れてないから質が悪い

団塊と団塊ジュニアの世代で
技術も品質もおかしくなっている。

なんか韓国と同列に扱われると腹が立つな
あんな世界最低糞民族国家と

団塊に、
「学生運動なんて暇だからやってたんでしょ？」
って言ってみ。
「俺らは本気で国の事を考えてたんだ！」って。
すげームキになって怒るから。
そこで、
「じゃあ何で今はやんないんですか？まだ安保あるじゃん。」
って言ってやれ。
急に黙り込むから。

いつ死ぬかわからんような年寄りは工場のラインにでも放り込んどけ

■団塊の世代が高度成長を支えたと言うのはウソ■


高度経済成長を支えた世代として記される場合が多いが、この世代が就職したのは
中卒で1962〜1964年、高卒で1965〜1967年、大卒で1969年以降となる。

中学校を卒業した人々が労働力となった時代は高度経済成長の後半であるが、
大卒の人々はすでに高度経済成長末期であり、
この世代が高度経済成長を支えたとする見方はあまり適切ではない。

この世代が主軸となって支えた経済的事象は
30代で経験した世界の機関車の時代と対米攻勢の時代、
さらに40代始めのバブル景気ということになる。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%A3%E5%A1%8A%E3%81%AE%E4%B8%96%E4%BB%A3



･･･つまり、高度成長を支えたのは団塊の世代のオッサンどもではなく、その前の世代の人間。
「団塊の世代は仕事ができない」「マナーもない」と批判されると
「いまの日本をつくったのは俺たちだ！」などとファビョる団塊の世代には
この事実をつきつけてやりましょうｗ