【食品】｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣ [08/06/01]

　｢ワタミ｣(東京)のグループ会社で、居酒屋｢和民｣などを全国展開する外食大手
｢ワタミフードサービス｣(同)がアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして
北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。
一方で元店員の20代の男性が｢内部告発への報復で解雇された｣として、同社に慰謝料など
約450万円の損害賠償を求める訴訟を2日にも大阪地裁に起こす考えだ。

　ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部2店でアルバイト店員の勤務時間を
1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして06年秋に
勧告を受けた。同労基署管内のほかの4店でも同様の事態が判明。同社は60人に計約400万円を
支給した。

　同社は昨年2月、全国400店余りのアルバイト店員約1万2000人を対象に内部調査。
北海道・東北2点▽関東15店▽東海2店▽近畿20店▽中国2店の計41店で切り捨てが判明し、
157人に計約800万円を支払った。ワタミの広報担当者は｢労働時間の切り捨てはあってはならず、
徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた｣としている。

　提訴を予定している男性によると、労基署への通報は06年7月で、同9月に解雇された。
ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を
迫られたと主張。これに対してワタミ側は｢元店員の解雇理由は個人情報のため明らかに
できないが、提訴されれば、訴状を見て対応を検討する｣と話している。


▽News Source　asahi.com 2008年06月01日03時03分
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html
▽ワタミ　株価 [適時開示速報]
http://www.watami.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7522
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7522.1

あんな料理に金出すやつは、どんだけ飢えてんの？

俺は白木屋しか行かないから関係ないね

http://blog.plaync.jp/biomehanika.slog

ワタミの社長、さんざん立派なことを言って宣伝していて中身はコレか
働き手は使い捨て？
幻滅

労基署にいく人間はリスクというのは、大いに問題視されるぞ
しっかり絞りとられてください

｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣
を言った人も何らかの処分を受けるべきだろう。

普通は思っていても言ってはいけない言葉なんだが、
そういう判断はつかなかったのだろうか。

蒲田が本店だろうに蒲田のワタミはサービスが悪すぎる。
一度行ってむかついたから二度と行ってない。
外人雇いすぎだな。

グッドウィルに通ずるあの胡散臭さからいつか何か発覚すると思っていたが。

チョンテローザの工作員が湧きそうなスレだなｗ

ここのテレビによく出てるおっさん胡散臭いよな

十徳やのが、遥かにうめー

糞まずいな ここは

二度といかねーや

どれだけ上っ面取り繕おうが中身はこんなもんだ

居酒屋の料理は「便（ウンコ）の状態が悪くなる」質の悪いものが多いけれど、ここはそうでもない点だけはいい。
食材にそれなりに気をつかっているだろう。

よく行っていた2年ほど前の感想だからいまはどうかわからないが。

オージービーフ欲しさに『捕鯨反対！』って
公言してたなあのバカ社長ｗ

経済系の番組にでる香具師でまともなのは1％いるかいなうか

労働基準監督署に行くからいけないんだよ。
「チクるなら税務署」これだね。

数年前から、企業脱税に力を入れてるから、よほど頼りになる。
※それより前だとダメだったかも知れないけど。

ワタミの料理死ぬほど不味かった
つか、嫌がらせ？罰ゲーム？

朝鮮企業ワタミ潰れろ

社長が目立つとろくなことがない

日本のトップ企業のトヨタでさえ、労基署にタレこんだ
社員をクビにしたり、弁護士に相談した社員が会社に
通報したりしてるからな・・・
開発独裁を未だに続けようと考えてるようじゃ先はない。

勤務時間って1分単位で記録するものなのか？

だから、最近、ザ サンデーで徳光の隣に居ないんだ。政府の教育再生委員してたりしてるけど、グッドウィルの折口と同じだな

綺麗事ばッか言う社長だったなぁ。

労基署にいくのは労働するものとして当然の権利。
それをけん制するのは雇う側としてはやってはいけないだろ。
ある意味、最近の経営者は悪徳新興宗教みたいになってきたな

サービス残業かと思ったら、30分単位なのか。
昔だったら当たり前って気がしないでもない。
俺の考えが古いんだろうなぁ

>>22
法律ではそうなってたはず

どんどんやれ

ワタミと魚民とどっちがぱくりだっけ

>>1分単位で記録せずに

法律では１分単位が当たり前なのかっ？
イズミヤは10分単位だぞー！

ていうか労働基準法が労働者保護に偏りすぎていないだろうか？

こういうこと言う会社は見せしめのために徹底的に吊しあげろ。
ワタミなんざ潰れたって誰も困らんから。近所のおっちゃんとこで呑めばいい。

>>31
■日本はＩＬＯ条約の多くを未批准

＞これまで結ばれたＩＬＯ条約は百八十三ありますが、そのうち日本が批准した条約は四十四条約です。ヨーロッパ諸国のフランス（百十五）、
＞イタリア（百一）、イギリス（八十一）、ドイツ（七十六）などに比べ著しく低い水準にとどまっています（ヨーロッパの数字は九九年末現在）。
＞とりわけ日本は、一号条約（一日八時間・週四十八時間制）をはじめ、四七号（週四十時間制）、一三二号（年次有給休暇）、
＞一四〇号（有給教育休暇）など、十八本ある労働時間・休暇関係の条約を一本も批准していません。また日本は、一九九八年の
＞ＩＬＯ新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言」）で「最優先条約」とされた八条約のうち、一〇五号（強制労働の廃止）、
＞一一一号（雇用及び職業における差別待遇）、一八二号（最悪の形態の児童労働禁止）の三条約も批准していません。

日本が未批准のＩＬＯ条約にはどんなものが？
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html

■■欧州では・・・・

�@　正社員も派遣も同一賃金
�A　派遣業者への手数料（わずか10％程度）は同一賃金に上乗せ
�B　つまり派遣のほうが「割高」
�C　派遣は、事業所立ち上げなどの一時需要に応える隙間産業
�D　派遣労働者にも全国統一の巨大組合あり
�E　数年以上派遣で雇用すると正社員にする義務が生じる
これが世界のスタンダード。

あの韓国ですらおおむねこれに沿っている
奥田が始めた３割ピンハネの極悪派遣は、欧州・韓国では「犯罪」だ。

>>30
労基署の不払い額の算定は1分単位でやる。
手入れされた会社が基準を切り替えなければ、告発があれば
悪質な会社として再調査に入る。
だから大概の会社は立ち入られたら基準を切り替える。

俺の嫁、今看護師でパートしてるんだが、そこの病院は
30分単位だから25分でタイムカード押しても切り捨てにされてるわ
労基署いっていいかな？
それともこのまま放置で証拠だけ残していって辞める時に賃金未払いで
どっさり請求した方がいい？

社長の　言・動　に差がありすぎるなあ。
結局クソ会社なんだね。

これはひどい。
こんな会社ぶっつぶれてしまえ

>>35
未払い賃金の時効が2年だった気がするから、2年以上働くつもりなら
今チクって制度改善、それ以下しか働く気が無いなら後から請求した
方がいいんじゃないか？

＃違ってたらごめん

>>31
あんた、アホか？
あんなの使用者に都合のいいように
なっている。
労働基準監督署は決して労働者の見方ではない。

ドンキホーテの元社員が残業代の未払いや役員の暴力や脅迫行為を
暴露しています。
http://wakamoto7.cocolog-nifty.com/blog/

ブログを書いてる人は何度もドンキ側から訴えられているようですが
いつまでも暴露を続けています。

>>39
>>31は「労基法が」っていってるのになんで監督署の話してるんだ

飲食店増えすぎだろ、環境を考えろよ。

３０分未満は切り捨てるって、普通なんじゃないの？

皆が行かなけりゃあ
すむだけの話

船場吉兆もそうだが商売は誠実にやらんと世間に足元すくわれるよ。江戸時代のほうが誠実だったかもな。

新興宗教みたいに洗脳して働かせて裏切りものは異教徒として排斥しますって感じかな。
教育再生会議とかで偉そうな事言う前に法律ぐらい守れよ。

>>43
あなた騙されているか騙しています

うちの会社も30分未満切捨てなんだよな・・・・

>>41
>あんなの使用者に都合のいいように
>なっている。

ここは労基法だよ。

あんた・・・　まーいいや

まぁ実際>>1の言うとおりなんですけどね。どこから金出てんだよと考えれば、
誰でも分かる話なんですけどね。嫌なら出て行けが今の経営者の考え方だし
そうじゃなきゃ生きていけない。

まぁ和民はまずいからどうでもいい
よくあんな店が流行るな……

ここの社員の社長崇拝は面白いよ。崇拝するような奴しか残らないんだろうな

俺んとこも15分単位で切捨てだけど、
14分残業やれ、とは言われないから本人次第。
ココは29分の残業命令が出てたのか？

>>50
> 嫌なら出て行けが今の経営者の考え方だし そうじゃなきゃ生きていけない。

と言ってると、こうやって訴訟起こされて足元すくわれるわけだが。
最近、特に法律を破ることに対するリスクがすごく高まってることに
気がつかない経営者は淘汰される運命だよ。

すくなくとも「今の」じゃなく、「２０年前の」だな。

グッドウィルやNOVAと同じで
バッシングが始まるとあっという間に潰れそうだなこういう会社は

ここは社長がなんか宗教臭いんだよなあー
気持ち悪いから食べる気せんね

>>53
命令の有無により、残業代を払う、払わないを判断しているからOKというのは
古い考え。あるいは、ある時間帯は仕事のための準備時間だからとかというのも
最近はかなりの確率でNG。自己研鑽なんてのもまず通じなくなってきてる。

実際に出退勤時刻を証明されたらそれ通り払っていなければ最近はほぼ100%
経営側の負け。

社長がコメンテイターやってたけど、どの面下げてって感じだな

テレビにのこのこ出てきて奇麗事並べてるわりに、エグいんだな、社長

｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣ とか言うほうが
企業にとってリスクだったという話ですねｗ

出産育児のため退職して専業主婦をしている元女医が、某病院に名義貸しをしていた事実。
そしてそれを厚労省に告発した看護師の解雇。似たようなことはどこでもある。

ワタミの社長が出てたのって、日テレだったな。

>>53
30分単位で切り捨てなら、その30分単位の時間になるまでダラダラと
仕事（残業）してるフリをしながら過ごせば済むだけだよね。

そういう考えの人間が増えれば、会社としては30分単位の切り捨て制は
かえって不利益になるだけなんじゃないのか？

>>54
それがリスクマネジメントに今は含まれているの。昔もそうだったが今はより顕著。

使い捨ての労働者ごときほっとけ。

和民は前の客の食べ残し出してないのか？

こんなのが日本の教育再生とか言ってるんだからな

>>38
ありがと

それと看護業務なら引継ぎの時間もあるわけで、なんとそれが業務の時間と
みなされてないらしく、業務開始前に来て済ませてねってな感じなのです。
57のレスのように当然引継ぎも業務としてみなされなきゃいけないですよね？

嫁がだんだん鬱のようになっていくから辞めさせたいんだが

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一昨日飲み会で食べに行った店だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>68
あんた2chのいろんなとこで出没してるなｗ

１５分とか３０分の切捨てはあるけど、切り上げは絶対にないよな
１５分の切り捨てもやり方がずるいよな

今の世の中普通に１分単位で管理できるくせにな

>>68
当然引継ぎも業務だし、着替えすら業務時間内だよ。

ジョナサンで働いてる時は15分単位で端数切捨てだったぞ

あれ違法だったのか

賃金を払わない会社の社長は逮捕しろよ

身分保障ないアルバイトには払ってやれよ
社員は諦めた
うちは15分刻みだが、残業代申請すると無能扱いなので申請時間ずらしたりして調整しなければならない

未払いの賃金は
６％の利息が付いて
返ってくるぞ

労働時間は１分単位で計算するけど、タイムカードを打つ
タイミングをしっかり決めておかないと給料の過払いになると思う。

労基署は本当にでかいところだとスルーするからな

ワタミも頑張って大きくなれよ

夢とか自分らしさとかを売りに
若者を安く使ううえにこれか。

もうそろそろ雇用者と従業員の関係を見直した方が良いんじゃないの？、
結局全て金で動いてる訳だから、

ホントどうしようも無い世の中になったよな。
いかに従業員を生かさず殺さず使うか。企業なんてそれだけの存在。
社会貢献とかそういうレベルで起業する人間はいないし。
皆死ね。

奥谷のところも誰か訴えろ。

やはり、介護もそうだけど付加価値をつけられない産業は人件費の割合が高すぎて駄目なんだな。
自動化、機械化の効果が限定的だと他人の下で働くには厳しい職場なんだろう。

ここの社長、バンキシャでコムスンの事ボロクソに言ってたけどやってる事は大して変わらんかったのね。

告発した人間を粛清するってどんだけ極悪会社なんだよw
口で綺麗事言って従業員洗脳して、搾取か

悪魔だな

ワタミ関連の居酒屋に行くのは人間の底辺、ウジ虫以下の存在

>>78
ワタミも十分でかい

しかし明日消えてなくなっても消費者は困らない企業だからな

>元店員の20代の男性が｢内部告発への報復で解雇された｣

酷いな和民。これは一番やってはいけない最低最悪の非道行為だ。

>>84
日本の教育再生も担ってますｗ

綺麗事、精神論ばかり言う社長は要注意。具体策が出せないから精神的な言で誤魔化す

　 /::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::i
　 i:::::::::::::／　　　　　　o　丶:::::::::::::i
　|:::::::::::::ﾐ　　　　　　　　０ ﾐ::::::::::::::|
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　 ヾ:::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ:::::::::/
　　 ヾ::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;;ヾ::::丿
　　　 ,V　-=・=-〉 〈 -=・=-　ｿ
　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ　　　
　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l
　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l 　　会長のわたしは不正請求やピンハネで年収六千万円
　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/ 　　田園調布に７億円の豪邸所有

ここの社長もえらそうなこといってたけど結局黒い紳士だったのかｗ
払うもん払わなきゃそりゃ黒字になるがなｗ

>>86
明日消えて無くなって消費者が困る大企業なんてないんじゃね？
労働者としては困るけど

ワタミバカよね〜
　おバカさんよね〜♪

居酒屋のおやじが
なに文化人面でテレビでてんだ？

>>92
内需型だからね。あと外国じゃ酒を扱うのは賎業。特に米はマフィアがらみ。
たたかれるキャノン、トヨタは金を日本に持ってくるしね。

未払い訴訟もっと吹っかけてやれ。　
450万？　
安すぎ。2000万位やったれ。　

この店って「手つかずの残されたお料理」を出す店だよね

政府の委員でいいんかい？

ワタミとかいくやついないだろ

>>1
> ｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣

これはひどい。

北大阪労基署GJ！

関連ニュース
【経営者】ワタミ社長・渡邉美樹さんが絵本作家デビュー…「地球でたったひとつの教科書」を出版 [08/05/23]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211542662/

>>43
せめて15分おきにしてほしい

>>95
＞金を日本に持ってくるしね。
で、国民にまいてるの？

プロ野球オールスターのネット投票が始まりました
なんと、今年は２ｃｈのスター
北海道日本ハムファイターズのTDN投手(多田野数人)が出場の権利を持っています
・・・が、このままではファン投票、選手間投票、監督推薦いずれでも出場することはできないでしょう
我々ができることはただ一つ
ファン投票でトップにし、オールスターに出そうではありませんか
とりあえずは先発投手での投票をお願いします
それが確実にトップになれそうならば、中継ぎ部門、抑え部門の３冠をめざしましょう

TDN投手をオールスターに出すには２ｃｈ全体の力が必要です
このコピペをあなたの好きなスレに貼り付けてください
お願いします、清き一票を

また、ファミスタオンラインでもオールスターファン投票が行われています
ハンゲアカウントをお持ちのかた、ハンゲアカウントをとってもいいというかたは
ぜひぜひTDN投手に清き一票を(現在６位、５位との差は約５票)
ttp://festa.hangame.co.jp/200805/fmst/index.nhn

http://ex25.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1212271588/
投票の詳細はこのスレから

残業代も払わず　自分の所得にする
悪徳経営者がテレビにでて文化人面すんな
反社会的人間だな
現代の奴隷商人

今更だが、「渡邉美樹のもとで働くのは労働者にとってリスク」なのは確かですね。

和民の社長の人間教育(笑)

バイトにサービス残業させるって、どこまでケチなんだよ。

プロ野球オールスターのネット投票が始まりました
なんと、今年は２ｃｈのスター
北海道日本ハムファイターズのTDN投手(多田野数人)が出場の権利を持っています
・・・が、このままではファン投票、選手間投票、監督推薦いずれでも出場することはできないでしょう
我々ができることはただ一つ
ファン投票でトップにし、オールスターに出そうではありませんか
とりあえずは先発投手での投票をお願いします
それが確実にトップになれそうならば、中継ぎ部門、抑え部門の３冠をめざしましょう

TDN投手をオールスターに出すには２ｃｈ全体の力が必要です
このコピペをあなたの好きなスレに貼り付けてください
お願いします、清き一票を

また、ファミスタオンラインでもオールスターファン投票が行われています
ハンゲアカウントをお持ちのかた、ハンゲアカウントをとってもいいというかたは
ぜひぜひTDN投手に清き一票を(現在６位、５位との差は約５票)
ttp://festa.hangame.co.jp/200805/fmst/index.nhn

http://ex25.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1212271588/
投票の詳細はこのスレから

>>105
川崎かわいかずみ事件(笑)

>1
ワタミもいろいろボロが出てきたようで。

渡辺社長、文化人気取りで浮かれてないで
ちゃんと社内をみていないと、ヤバイのではないかな？

社内で直言できそうな人がいないだろうから、
この場を借りてひとこと。
ワタミ関係者、ここを見てるはずだから。

でも、韓民とか中民アルバイトには払わなくていいよ

>>109
しかし、介護業界だと、バイトに1時間越え（1日あたり）の無給残業させるところもそれなりにあるから、
ブラック業界だと普通かも。

そういえば、ワタミ社長、その介護業界にも参入していましたね・・・・

自分の派遣先はタイムカードの打刻は10分単位だし、
時給制の契約なのに、なぜかタイムカードの時間と関係なく
始まりと終わりの時間決められてその通り申告しろって言われてるわけだが。
完全に違法だな。

1分単位の未払い金払ってたら中小はみな潰れるんじゃね？

こういうブラックな店に行くのはリスク

どうせ料理も「もったいない」から使いまわしだろｗ

従業員から労働力を安い対価でしぼり取るのが飲食業界。　
渡辺社長の人間性はサイコーです！！　
幹部への人間教育とはバイトからしぼり取れという教育です(笑)

>徹底できていない店があった

なんだそれ、切り捨てるのが日常だったみたいだな。ひでえ、ありえねえよ。

大川隆法みたいなひとでしょ。でワタミ教の一番の信者が自分自身。周りはさぶいぼ立ってるけど。

今でもまだ日テレの朝の番組で、偉そうなこと言ってるのか？

ファミレスもｱﾙﾊﾞｲﾄから搾取してるらしいぞ。
全国的に調査しろ。

ろくな会社じゃないね
こんな店行かんけど

労働者全員、年に1度以上（任意の期日）、
労働監督署に勤務報告させる義務を制定すればいいのに。

和民の値段が安い理由がよく分かった！！

一分単位の残業代に噛み付いて
国の笊の税収に噛み付かない奴って・・・
何なの？
頭おかし杉。

自民党の飼い主、経団連企業じゃ、こんなことは当たり前だろ。

ここの社長さんとやらは大層ご立派なことばかり
言っておられるようだが裏ではこれですか。
教育に首突っ込んでるようだが、サービス残業させても
文句言わないガキを作りたいだけだろw

>>127
従業員の人数次第で莫大な金額になる。　
企業経営の常識な

>>129
オモテの顔とウラの顔を使い分ける。
これがワタミ流の人間教育です(笑)

じゃあバイト代のピンハネも常識なんだｗ

居酒屋の厨房見たらもう食えなくなるぜｗ
３秒ルールなんてモンじゃないもっと怖いモノが現場にはある
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

＞ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を迫られた
こういう企業が上場していることこそが、市場にとってのリスク
ひいては日本経済にとってのリスクではないだろうか？

http://www.hiroburo.com/

ワタミの教育の神髄は、泣き寝入りする従業員をいかに大量につくり出すか、ということにあります。

>>133
囁き女将のところなんて目じゃない状況だろうな・・・

>>130
はぁ？
折れは屑フリーター共の事を言ってるんだが？w

>内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣

これ、おもいっきり犯罪じゃね？
何考えてんだ

ほぉここのオーナーが教育改革とは笑わせる。
キチガイ安倍がどれだけぼんくらだったかよくわかる事例だな。

>>139
「労基廃止」論者の、ザ・アールの奥谷禮子の影響を受けているのかも

そんなことより聞いてくれよ。
オレいつもファミレス行って満員で待つとき
待ち合い時のリストに宇宙刑事って書くんだ。

そしたら、この前　うちゅうでか　さんって呼ばれた。
ショックでその後のご飯がのどを通らなかった。

外食チェーンでまともなとこなんてないだろｗ

奥谷女史は一介の運送業者から身を興した成り上がりですからね。
働き尽くめでのしてきた人ゆえアクが強いし人権等人類が長い間
かけて築き上げてきた文明というか英知を顧慮することもないのでせう。

>>138
己の給料不払いより国の財政気にする方がキチガイだろｗｗ

所詮ワタミはワタミか
モンテとまったく差がない

教育だの何だのにでしゃばりだして、おかしくなってるよね…＞社長

モンテよりは、マシとはいえ、似たり寄ったりなんだね…がっかり。

フリーターあがりみたいな馬鹿が店長とかやってるわけだから、
CSRも衛生も何もねーよな。

こ　ん　な　奴　が　政　府　の　委　員　な　ん　だ　ぜ　ｗ　ｗ　　ｗ

>>｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を迫られた

この社員こそクビだろ、こういう一言が会社にリスク与えてるのに。
和民はもともといかないし、バイト使い捨てしてる企業は潰れてしまえ

http://www.gyao.jp/utablog/play.php?contents_id=uta0023008
しかし、これは微妙でしょ・・・ｗ

和食のア○ヤもそうだよ・・・
内部告発をしたバイトに対して幹部圧力をかけて取り下げさせた挙句退社に追い込む
労働基準局も告発があったのは確かであり、取り下げがあったということと圧力の件を知らせても知らん不利・・・
結局は天下りのためだろうね・・・

>>142
嬉しいじゃないかw

共産党復活したらいいよ！

比例は日本共産党。

グッドウィルと同じ匂いがするんだよな。
別に関係ない企業なのに。
不思議なもんさ。

社長の人格が反映されていますｗ

見てくれだけのボッタクリじゃん

今は、ワタミ行くくらいなら、サイゼリヤに行くよ。ワイン頼んでも安いし。一人で3000円以上食べるのは、
かなり大変だし（笑）。

労働基準法
第104条　事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、
労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
２　使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して
解雇その他不利益な取扱をしてはならない。

2008年夏の「世界恐慌」へと直進している世界経済

さらに、世界経済を混乱させる不安要因がもうひとつあります。それは高騰した原油問題です。原油が1バーレルあたり
１００ドルまでに跳ね上がったのは、それだけの需要があったわけではなく、世界的な金余り現象により投機筋からの
価格吊り上げでした。米国をはじめ世界中が景気後退に入れば、原油はだぶついてきます。そして、高値に吊り上げた
投機筋の経営状態が悪化します。現在、世界中で動いている金融機関のマネーは総額１５０兆ドルで、日本円にして１
京６千兆円 （1万７０００兆円）もの巨額になります。この金額は実態経済の3.2倍にもあたり、デリバティブによる
レバレッジ投資がいかに天文学的なものになっているかを証明するものです。そのような金融機関のマネーの数パー
セントでも焦げ付けば、サブプライムローン問題以上に世界の金融は大きく ガタツクことになり、修復不能の状態に
陥るのは間違いありません。予想では今年の夏になると原油価格は、1バーレルあたり70ドル台の実勢価格にもどると思
われます。（夏場になると、石油の需要は冬場に比べて大幅に減少します） そうなったときに、世界中のヘッジファ
ンド、さらにはヘッジファンドを支えてきた多くの金融機関が次々と破綻する事態は免れないことになります。その際に
最大に影響を受けるのは、我が日本の金融機関です。自民党の圧力に屈した日銀がゼロ金利ならびに超低金利を永年
続けてきたことで、日本人が持つ金融資産はキャピタル・マネーフライトと呼ばれ海外に貸し出されてきました。その
総額は、日本人が持つといわれる金融資産1500兆円の半分の700兆円です。その貸出先には、多くのヘッジファンドが含
まれています。間違いなくその700兆円は、二度とこの日本に戻ってくることはないでしょう。ほとんどが焦げ付きとな
る筈です。そういった事態が起こる直前には、日本の金融金融機関の多くが「預金封鎖」をせざるを得ない状況に陥る
と思われます。預金の払い戻しをしようにも、貸出先で焦げ付きキャッシュが金庫から消えてしまうからです。従って
筆者の予測では、現在の「資本主義」が重大な局面を迎えるのは今年、2008年の夏ということになります。

http://shinseikifriend.blog94.fc2.com/blog-entry-540.html

渡邉美樹（ワタミ社長）
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」

博士の独り言（政治ブログランク1位）
経済同友会「奥谷禮子氏」一考 創価学会員・奥谷禮子氏
http://specialnotes.blog77.ｆｃ２.com/blog-entry-330.html
　　　　　　　　　　　　　　　　↑半角で
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/19/ff/13390a0bbcf82788ddba9021327933fa.jpg
「過労死は自己管理の問題」

> ｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣

労働者だって人間だ。人並みの給料と休みを払わせろ

http://image.blog.livedoor.jp/tamapara/imgs/6/6/6611ade6.jpg

昔バイトしてたピザ屋（ピザ○ット）は１５分単位だったが
時間ちょうどで帰ろうとしたら「あと１０分残れ」と言われた。
で、１０分後に「すぐ上がって」だってさ。
バイトすると悪徳企業の多さに驚くわ。

時間単位の給料計算面倒だから最小を10分とか15分に丸めてるだけだな。

ワタミ代表取締役社長　渡邉美樹
僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど
多くない給料を払っていたとしますよね。そうすると、「悪いことをしているな」
と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。つまり、その社員に対して「貸し
をつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
・・・
今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」
わけです。そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ず
あなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。今もらっている給料
だけが、すべてではないんですよ。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rebuke/s_watanabemiki_3.html

説明が上手いね〜　でもそれで収まる状況じゃなくなっていることも自覚してね

>>167
会社に見えない貯金をして払わなければさすがにまずい量になってきたら
クビですね　わかります。

吉兆の次はここかｗ

渡邉美樹社長から容疑者へ
テレビで御託並べても内情はこの程度だな

｢労基署に行く人は企業にリスク｣てのはずいぶんまろやかな表現だな。
｢労基署に行く人は企業に不要｣とはっきり言えば良かったんだ。

「青年企業家」を読むと、この人は部下に
企業スパイ顔負けのことをやらせているわけで
手本企業に従業員を社員として潜り込ませ
お好み焼きソースのレシピ
店内マニュアル
などをゲット！！
お好み焼きチェーンを展開
○○製粉が融資にあたり店舗視察にくるときは
サクラで店内を満員にしたり

やはりブラックだったか

>>12
ほんまに
こんなんを許容してる東京人はやっぱ味覚音痴だよ
チェーンの中では最低と言える味

経営者なんてこんなもんだよ。
善人づらしているやつが一番あやしい

コイツの言う恩返しは永久に存在しない。　
これマメ知識な。

ワタミ行くぐらいなら、残飯をあさったほうがまし

私たちは「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境
を提供する」ことを目的とした特定非営利活動法人「School　Aid　Japan
（スクール・エイド・ジャパン）」を設立し、世界中の子どもたちを対象とした
教育支援活動を行います。
http://www.saj.or.jp/about_saj/syushi.html

海外で社会貢献している企業は多いけど、肝心の従業員が絞られて青色吐息の企業
は多いね。上場企業だから業績に縛られるのは仕方がないけど、順番として身近な
従業員に充分満足感を与えられない企業が海外で上手くやれるはずがないでしょ？
それって従業員のための豪華なレクリエーション施設を作ったり、海外研修旅行に
連れて行ったりっていう特別なことではなくって、先ずはキッチリ給与を払うべき。

今回の（不当）解雇のケースでは、この人に何か問題があるのであれば争っても良い
が、マクドナルドみたいに話を逸らすような対応であれば社長が奇麗事を言っている
分だけ企業イメージは悪くなると思う。本当に金が無いなら同情もされるけど
カンボジアに学校を作って運営する余裕はある訳だし、、

グッドウィルと同じ。

何年も行ってないな

ワタミはしね、最低

ワタミ関連外食店

●居食屋「和民」（わたみ）
●海鮮処「和民市場」
●居食屋「和み亭」（なごみてい）
●ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
●炭火焼だいにんぐ「わたみん家」（わたみんち）
●Restaurant ＆ American Bar｢T.G.I. Friday's｣（ティージーアイ・フライデーズ）
●焼肉居食屋「炭団」（たどん）
●DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)

100年先を見据えて。

ご挨拶
　
私には夢があります。
100年後に地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めた会社になりたいという夢です。
100年先から「今」を見ると物事の本質が大切になります。
100年先から見て問われることは、
“どのように生きたか？”であり、
“どれだけ多くの人の幸せに関われたか？”であり、
「WATAMI」のあり方や方向性が問われます。
100年後に、世界で一番「ありがとう」を集めた会社と言ってもらえるような会社になり
たいと考えたとき、ようやくそのスタートラインに立ったのかなという思いがします。
　これらの事業は、すべてワタミの最大の財産である「人」が差別化要因となる事業です。
　お客さまのことだけを思って行動し、お客さまの喜びを自分の喜びとできる、そして
「ありがとう」という言葉をいただくことに最大の価値を見出し、努力する「人」がいる
ワタミだからできる分野です。
　2005年度からは、「外食の会社」から「外食もやっている会社」へと社名を「ワタミ」
に変更し、持株会社体制となりました。ワタミが、各々の事業に参入した意味を、創業の
思いを、改めて共有するための活動であります。
　さらに、2008年度からは、食の安全・安心に関する取り組みや環境へのこだわりをより
確かなものにしていくためにグループ事業の再編を行いました。どちらも、ワタミが
創業当時から取り組んでいた活動であり、「ワタミの思い」をカタチにするための事業です。
　あらゆる場面で、「ありがとう」を集めに行く企業となった今、改めて足元を見直し、
一人ひとりが何をもって「ありがとう」を集めるのかを考え、構想することを、
ワタミグループ全社員で共有したいと思います。
　グループ一丸となって、ワタミの最大の財産である「人」づくりに取り組みます。
　「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになりたい。」
　この大胆な野望を胸に、これからも夢に日付を入れつつ、一歩ずつ、一歩ずつ、体の重い亀
のように歩んでまいります。皆様の変わらぬご支援を心よりお願いいたします。

ワタミ株式会社　代表取締役社長・CEO　渡邉美樹
http://www.watami.co.jp/corp/watanabe.html

和民には行かないのが吉

「内部告発されるような企業はブラック」

さすが、ワタミ

頭の悪さがピカイチですね。コンプラまるでなし。リスクですか？なら、これからは
辞めるときにでも行くようにしましょうか？www

こういう企業は市場から消滅していただいて結構

２枚舌じゃなきゃ金持ちにはなれないよ

こいつの本買ってるアホって何なの？と思うけど。

実は俺、最初は「和民」ってモンテローザ系かと思ってたんだ・・・。

＞アルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに
＞30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして

え？1分単位でやるの？
まあ、15分単位だったら分かるけど、30分単位でも全然問題ないだろ。
こんなのやりだしたら、着替えの時間とかをちょっとでも伸ばして、1分の金をせしめようとするだけだろ。
どこまで言いがかりつけてんだ？

なんでこんなに経営者の自己中な都合ばかりで回るような社会になってしまったんだ？

>>189
お前こそ言いがかりも甚だしい。
全然問題ないなら端数を切り上げろ。
結局、会社側が1分の金をケチろうとしているだけの話。

俺セブンでバイトしてたけどあそこも端数切捨てだったぞ
それに店長が微妙に勤務時間調整してるっぽいし

バンキシャ出て偉そうにしてる場合じゃないな社長…

ちなみにCoCo壱番屋なんてこれよりヒドい未払いや切り捨てが横行。

>>1
>ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と退職を

こんな会社のトップが教育再生会議の委員だなんて……。

つまり表向きは1分単位で給料支払いますよってのがワタミの主張だが
実態は30分単位で29分まで働いても無給ということか
そりゃー時給何千円って単位で働いてるなら許せるが
ワタミのアルバイト採用の時給を見れば
30分直前切りとかされたらまともな生活できないだろう
ワタミって社長が現場を管理してるはずじゃなかったんですか？
労働監督署に相談したらクビ切りするような社員を野放しか・・・
それでよく人の幸せを〜とか語れるな
社長もテレビに出て独善的な理想を語ったり
いろいろな委員会に顔出す暇があるなら
手前の足元で潰されてる現実の人間を見ろよと

コイツ学校経営してなかったけ？

>>196
通うのは信者だけ　普通の企業の顔してるが中身はオウム真理教と変わらない
違うのはテロをやってないことだけ。

ここってヤマギシ？

>ワタミフードサービスの社員から｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣と

こういうことをほざく社員が企業にとってリスクだということに気付かないとは……。

>>197
仕事している人間の将来と生活を破壊してるだけで充分テロじゃね？

>>189
　30分単位なら29分までなら無料で働かせられると思って会社が設計してる制度なんだしそれはお互い様。

偽善社長がキモイ
だから同僚と飲みに行くにも”ワタミは行かないよ”ってのが口癖
とにかくあの人間が嫌い

結構大きな会社に勤めているけど、最近まで30分単位だったぞ。
ヤバいと感じたのか、6分単位に変更したけど、
過去の分の支払い一切無し。

訴えたら貰えるんか？俺。

>>203
訴えた後の給料は期待できないというかクビになるので
会社を辞めるときにどうぞ

急成長する会社って必ず問題があるな。ワタミは会社というより宗教だけど。

8時50分から始業の現場　勤務票フォーマットが30分単位なのだが。。

それで結局9時前には出なくなったな。　サービス残業要求してんの？と。

日通の引っ越しのバイトも30分単位だったけど、1分でも過ぎたら
30分分金貰えてたな。古い会社は労組が強いからだろうか。

うはー、企業ガバナンス皆無な会社？
和民って。

社長、マスコミやらなんやらよく出てくるが、言行不一致著しいな。

どこの企業もこんなもんだろ

こんなことしなきゃ競争力が維持できないような会社は倒産するか、役員総取替えしかないだろ。

オリンパスの子会社で上場を目指している会社があるが、そこも３０分単位で
計算しているが、上場基準とかでその辺はノーチェック？

直訴した農民は磔ってのは徳川家康以降の日本の伝統です

１５分はよく聞くが３０分単位はあり得ないよな。

社長ｗｗｗ
頭が真っ白になる会見やるのかな？

企業理念では人の幸せを説きながら
実際には労働者を不幸にするのが日本企業のスタンダード

飲食店関係ってどこもかしこも黒すぎるぜ

｢ありがたい｣があればお金なんかいらない。

っつてたよなあ。社長。
和民ってブラック企業だしこれをきにどんどん膿をだしてくれよ

>>217
＞｢ありがたい｣があればお金なんかいらない。

ワタミの社長って社長が実践してもいない理念を
アルバイトに押し付ける不思議な会社だよな
その理念でいけばワタミ社長は無給で働いてるはずなんだがｗ

スティーブジョブスは1ドルで働いてるけどなｗ

ご立派な教育論も語ってらっしゃったよな　社長

>>219
米国CEOの報酬ランキング、1位はアップルのジョブズ氏--フォーブス発表
ttp://japan.cnet.com/marketing/story/0,3800080523,20348318,00.htm
　Jobs氏は基本給与を年間1ドルしか受け取っていないため、
別のカテゴリではランキングの下位につけるだろう。
しかし、同氏は株式という形で多くの対価を受け取っている。
例えば、2006年には、2位につけたOccidental PetroleumのRay Irani氏が
受け取った報酬の2倍に相当する、約6億4600万ドル相当の株式が
Jobs氏には支払われている。

>>218
そもそもが自分の会社なのだから自分の給料にしようが
会社においといて経費で落とそうがおなじこと。

てか大手の居酒屋はどれも糞だろう。

昔みたいに何処に行っても仕事有りませーん、ってやっちゃうと如何なるのかｗ、
今の騒ぎじゃ収まらないなｗ。

30分くらい対価を求めず働きなさい。
奉仕精神こそが人間を成長させるのです。

>>221
知ってるよｗ乙

バイトって非正規雇用労働者の低賃金で回ってる会社の社長がフリーター批判したりするってのもどうかと思ってたけどな。

で社長はなんかコメント出したのかな。

○手の○○イチというところも酷いぞw
30分単位。
タイムカードじゃなく、従業員に出勤簿が書かタイプ。
時間外の超えたの書くと、誰かの字で修正されるw
ﾃﾗ悪質w

そのうち矛盾を指摘されて答えられなくなったら
折口みたいに海外逃亡するんじゃないだろうかと予想

で、基本給はいくら下がるの？

わたなべ、出てこれる？
教育再生してもらえや〜

>>225はその立派な奴隷根性で使い捨てられる予感

居酒屋｢てっぺん｣とおなじで、社長の語る理念やら理想がすべて低賃金労働を支えるイデオロギーなんだよな。

>>4
なぜリネージュのブログがｗｗｗ
yowamix.mp3の人だしｗｗ

まあ判例ですでに15分だの30分だのは違法とされてるからな

社長業だけじゃなくテレビ出たり講演したり本書いたりで大もうけですなあ

ヤンキー先生と同じ臭いがする

>>167
これ前半貸し借り間違えてるだろ

なんで働きに見合う給料払ってない相手に
貸しを作ることになるんだよ

やっぱあの社長いかにも社員のことなんて考えてなさそうだもんなｗ
マスコミで奇麗事言う奴ほど酷い人間だよ

和民は潰れてもらって構わんが魚民が生き残るのは嫌だｗ

船場吉兆は記者会見で『ささやき腹話術』を使ったが、この会社はどんなパフォーマンスを…？

同じ事を介護の方でもやってるからすっぱ抜かれるの楽しみだねｗ

こういう使用者は厳罰にすべきだな
労基の人にはがんばってほしい

と公務員三浪の俺がいってみる

一分単位の残業代を払う会社。なんて良心的なんだ
贅沢言うなよ！！！！

マスコミに出たがる社長にはロクなのがいないな

沖縄人はコロッと騙される

>>238
いや、それ以前に詐欺商法と変わらないような話
人の3倍働いてる人に”私は会社に貸しを作ってる”って思い込ませるとか
本当に会社に対して貸しがある状態なのか本人は分からない
本当にいつか会社が本人に貸しを返すつもりなら
”今”そのことを伝えて契約書に書いても何の問題もないはず
その方がモチベーションも上がる
本人が貸しがあると思ってるだけだと妄想扱いされれば終わり
気づいたときには人の3倍働いたツケだけを体で支払うハメになる
そもそも管理する側が善良だという性善説に基づいてないと無理な話だよね？
残業代隠すような会社が正当な評価をするとは思えない

>>244
訴えられたので支払わされただけです。

ワタミ最悪だなｗ
和民よく行くけどもういかねｗ
ちゃんと再雇用してやれよ
今は訴訟すると労働者側勝つよｗ
続報楽しみにまってるよｗ

小泉・安倍とつるんでるやからだっけ？ワタミ

何が悲しいって、牢記を尊守していたら
たいていの会社、特に外食残業は倒産するって、
みんなが気づいているということ
これからは貧富な差が激しくなるだろうし、なにかしら個人で対策を立てないと

　　　ミスドも30分単位だったよ。

日本も懲罰的支払い命令認めないとな。
400万円程度では話にならん。4億円でないと。

>>251
すべての企業に言える事だが
法を守らない大手を相手に競争しないといけないから
全部の企業が守らなくなる
つまり取り締まらない、取り締まられても痛くない法律だから
今の状態になってるんだよ
政治が対策することで個人での対策では無理かと

>ワタミグループといたしましては、今後共、尚一層コンプライアンス強化のため社員教育
>にグループを挙げて注力して参ります。

「社員」教育かよ
トップの問題だろ。

ワタミの社長、さんざん立派なことを言って宣伝していて中身はコレか
働き手は使い捨て？
幻滅

労基署にいく人間がリスクというのは、大いに問題視される発言だぞ。
しっかり絞りとられてください。

訂正

すべての企業に言える事だが
↓
すべての業界に言える事だが

>>253
日本では労働法の根幹とも言える
最低賃金法に違反しても1万円以下の罰金で済みます

>>247
まったくだ

極端に言えば単なる債務不履行だからな

日本海庄やは結構好きだけど

ポイント還元より現金還元　現金還元よりただの安売りが望ましい

俺がこの世界入った20年近く前は
住み込みで月給3万円、残業代付かずなんて当たり前だった

小僧を多く抱えてるからいい仕事ができるんであって
皿洗いに月給2〜30万円払って商売が成り立つんですか？って話しだ

今800円で出してるランチを1200円にすれば成り立つだろうが
サラリーマンが一日に使えるお金は限られてる訳で
安いコンビニ弁当に客が流れた時に、一番困るのは労働者なんだよ

以上、元板前の自宅警備員の小話でした＞＜

>>261
今８００円でランチをだすのもやめれば　みんな弁当でエコロジーな生活がはじまるし
月給３万でこき使われる不可触せん民が誕生する必要すらない

うちも30分単位だ
とはいえ切り捨てじゃないから文句は出ない（というか25分ぐらいで「今日はここまで」って宣言する

>>257
>最低賃金法に違反しても1万円以下の罰金で済みます

罰金等臨時措置法の適用を受けるから上限は2万円ね。
これは労働者一人当たりだから、
複数の労働者に対して最低賃金法違反をした場合は上限は累積される。
ちなみに、7月1日からは罰金50万円に引き上げられる事になった。

あの爽やか社長にはがっかりだ

和民って株主優待の大改悪やった途端に株価落としたトコ？

テレビで偉そうな事言ってるくせに
そんなもんか食べ物の使いまわしは無いかな…暴露ｗ

もうとにかく恐ろしくて日本人は雇えないよ

>>268
そういう方針の会社があっても問題ないだろうね　日本は自由の国だから
でも日本で永住資格持っている外国人だけを集めるのはきっと大変だろうなぁ

　ちくり方が悪いな。サービス残業は会社を辞め、次の会社の試用期間が過ぎて
から労働基準監督署にちくるのが正しいやり方じゃないの。
　労基を説得するのも大変だけどな。あそこが本気で摘発をやるのは大企業か
親会社が問題を起こした子会社など新聞社のネタになりそうなとこで完璧な資料
がある会社しかやらない。私もサービス残業でちくったけどその結果その会社は
親会社に見捨てられて不死鳥に売り飛ばされた。そのときの責任者は責任取らさ
れて降格くらい飛ばされたな。その結果、多くの社員は希望退職でリストラくら
ったな。お金は貰わないということでやったから相手は文句も言えなかったらし
いが。

もうテレビにでるなよ
吉兆の次は フフフ

日本の経営者は朝鮮人と変わりがないなぁ。
送金してるが自分でがめてるかの違いだけなんじゃないか？

ここの社長だったと思うんだけど
店長会議に取材いれて店長に「お客」って言わせて
「我が社にはお客という言葉はない」「お客様だろう！！」と怒って見せた
個人的には演出だと思った

>>1
> ｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣
コレが本当ならワタミおわたな･･･。

>5
今頃気づいたん？wwwwww
経営者は、ある程度戦略立てんと他社につぶされるんやわ。
内情をすべてさらけ出す間抜けは、経営者として生き残れんよ。

やたらメディアの露出が多いと思ったら、ホリエみたいに持ち上げて
落とす作戦か？

だいたいテレビ出てる社長にろくなのがいない

内部告発＝悪
という風潮があるのは
恩を仇で返すという価値観が残っているせいだと思われる

>>274
ここを擁護はしないがリスクはリスクだよ
労組がちがちの人とか。

>>278
だよなー。
犯罪チクラレて逆切れしてるのと変わらんもんな。

ザ・サンデーで謝罪しろよ

>>273
それ見たよ。
完璧なやらせだとオモタ。
っていうか社員やアルバイトを大切に出来ない会社は客も大切に出来ない。

>>1
自分で生み出した「リスク」としか思えんぞｗ

>>273
そんなもんだ
都合良く人柄アピール出来る出来事がカメラの前でおこるなんてこと普通ない
たとえばマスコミ慣れした甲子園出場校なんて
取材での感動の場面はキャプテン自ら部員に写り方指導して
取材受ける各社ごとに同じ場面ちゃっかり演じてたりとか
そうやって演じないかぎり人柄や人間性なんて画面に決して写らないもんだよ

ワタミ株式会社
代表取締役社長・CEO　渡邉美樹

ご挨拶
　私には夢があります。
100年後に地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めた会社になりたいという夢です。
100年先から「今」を見ると物事の本質が大切になります。
100年先から見て問われることは、
“どのように生きたか？”であり、
“どれだけ多くの人の幸せに関われたか？”であり、
「WATAMI」のあり方や方向性が問われます。
100年後に、世界で一番「ありがとう」を集めた会社と言ってもらえるような会社になりたいと考えたとき、ようやくそのスタートラインに立ったのかなという思いがします。

>>280
従業員にまともに給料さえ払っていないのだから、犯罪をチクられるのは当然だろ。
船場吉兆だって、クビにした従業員のタレこみで発覚した。

ワタミには二度と行かない。こんな人間を使い捨てにしてる
ような会社が出す食材の品質にも金がかかってる訳が無いし。

私たちワーキングプアでも宴会が楽しめるのはワタミのおかげです。

今から和民行こうと思ったのに


ヤメタ

　
和民相手の訴訟が商売になりそうな？＞弁護士屋

和民vs法律屋、似た者同士の共食いは見てて楽しい。
　

>>285
＞100年後に地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めた会社になりたいという夢です。

だから社員バイトに「ありがとう」を分けてあげないのですね、わかります。

なんか、グッドウィルににている感じがするが。

>>285
本気で言ってるとしたら誇大妄想狂だね。なんでたかが居酒屋のトップが（ｒｙ

うさんくさいとオモタｗｗｗｗｗｗ

和民…

数年前、うちの地元になかった和民が、
その地域に1号店をオープンした。

特に行きたかったわけではなかったが、
友人と数人で行くことに。
オープン直後で、予約をしなくては入れないらしく、
友人が予約をしてくれた。

で、行ってみると、予約台帳らしきものを
確認してもらっても、予約の手違いで、俺等の名前はなし。
（つまり店のミスね）
もちろん、席は全席埋まってる。
入り口で、客の応対をしていたバイトらしき子に
「どうすんの？」みたいなことを聞いたら、
「少々お待ちください」と言って、店内へ。

戻ってきたら、もちろん店長クラスが出てきて
謝るんだろうなと思ってたら、同じ子が、
「こちらを」と、他の待っている客にも
渡してるっぽい「ドリンク1杯無料券」
を差し出しやがった。

余計むかついたね。

　日本の外食が安いのはこういう奴隷をこきつかってるからだけど、
こういう事が続くと、欧州並に牛丼が２０００円とかする時代もす
ぐにくるな。

>>295
ドリンク1杯と焼き鳥1本だけ飲んで帰ればいいじゃん。
3時間位居座って、売り上げが100円/人

>>296
そうなったほうが健康的でいいんじゃないのか。

>>297
満席と書いてある
入れないから券一枚でさようならと

>>299
その場で券を切って床に巻いて帰る

何だよこのニュースｗｗｗｗｗｗ
まじかよｗｗｗｗｗ
明日のバイトの面接バッくれ決定だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それ以前に起きれるかわかんねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>301
良かったなｗ

＞｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣

口に出していうかね・・・?
アタマおかしいんじゃねえか？

内閣府の何たら委員とかに名を連ねているのってこんなのばっかだな

30分切捨てになってる会社はどんどん改めていくのだろうか？
うちの会社もそうなんだが。
今、アルバイトが集まらないから、一分単位で払ってるところあるらしいね。
若い奴が減ってるが、企業はフリーターを求めてるんだから、当然っていえば当然だが。
団塊ｊｒの時代みたいにフリーターが無尽蔵にあるとおもってるところが馬鹿だよ

Fラン私立大学みたいにバイトを三顧の礼で迎える時代もそう遠くはなさそうだなｗ

>>277
まったくだｗ
ていうか社長が自慢話する番組が異常に多すぎないか？

おっとアスカの悪口はそこまでだw

すき家のゼンショーが仙台地検に刑事告訴された件はどうなった？

教科書だカンボジアだって、この鬼畜ぶりは笑わせる。
汝の隣人を愛してやれよｗ

>>268
外国人を雇ったら雇ったで、なかなか採用されずらいなどの立場の弱さに　
付け込んで面接で待遇面で嘘ついて採用してから賃金や手当て交通費の支払いを　
誤魔化す。　

鉄道板で悪名高い某子会社で行われていた。

飲食店ではないけど、俺の勤めている会社、2月〜5月までの残業代(時間外)、
計140時間くらい、払ってくれないんだけど。
上司から人事・総務、取締役から社長まで話が行ってるけど、
『正社員じゃないから払わないよ』だって…。
そりゃあ、臨時社員(半年更新)だけど、あんまりだよね。

労基局行くなら首(更新無し)だって暗に言われるし。

はぁ…。

なんかエラそうにココの社長はテレビとか出てるけど、
コーユー連中が一番若い労働者をぼろぞうきんのように使ってるんだよな。
社会に対してエラそうな事言う前に、従業員をみんな正社員にしてみろよ。
こういう企業が上場したり、拡大する事は社会悪。そう断言出来るよ。

リスク発言の社員ヤバイな。
みせしめで永久に就職不可能かも。

報復で解雇は違法のはずだが、
残業時間の端数切り捨ては社会人の常識化と

>>312
そういう発言した上司も含め
刑事罰に問えるから
労基にいくべきだって。

>アルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て

こんなんどこも３０分単位じゃないの？
貰う側もめんどくさがってつけない気がするし

>>315
そういう考えが経営側の利益を押し上げ労働者側の権利を削ぎ落としていくという事も理解出来ないのかと…

ま　　た　　東　　京　　か

うちの会社は15分単位なんで
40分とかにタイムカード押すと叱られるぞ
あと5分ぐらい待てとね

こんなの普通だろ

小林多喜二虐殺に匹敵する事件

National anthem of Tibet チベット国歌
http://jp.youtube.com/watch?v=EKnYcMMQSw0

ワタミが叩かれるのは、偉そうに教育だの介護だのに口を出すようになってるからだよ。

普通の居酒屋だったら、こんな事言われない。北の一丁なら、こんな事言われないて（笑）。

長時間働いたら休んでもないのに休憩時間入ってるし

>>323
問屋だけど昔そんなことあったわ
まあ忙しかったから仕方ないのも解る
ただ「休んだ方が仕切り直せて効率も上がる」って言ったらあっさり通った
みんなそう思ってたんだなあと。

ワタミの場合は意味合いが違いそうだがw

>>278
恩がないのに　仇の返しようもないよな
犯罪者を犯罪者といってるだけだし

もうワタミは行かん

いつもの本家と後追いパクリ朝鮮系店のコピペないの？
確か和民が朝鮮系だよな？

元店長だか…いつか、こんな日が来ると信じてた。
行動に移した彼はヒーローだ。『問題発見者が問題解決者』君こそ本当のワタミマンだ！420万目指して頑張れ！

タイムカードの記録上の話なら自己責任じゃないですか？
強引に押されちゃうのはちょっとマズいと思います。

未払いそのものよりも告発者をクビにするほうがこの会社の本質
闇の政治家、綿貫でもクビにはしなかったのに・・・

>>312
ここで労基局いかないならただ都合のいいように使われるだけだぞ。

>>330
んだなぁ

セブンイレブンだってタイムカードは15分単位だぞ

パクリで訴えられたのは白木屋、魚民のモンテローザ系じゃなかった？

【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders　Conference　2008」より

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、
人間の幸せだと思っています。

>>327
違うよ、逆だよ。
ワタミの方が先、後追いの方が半島系だって。
これは、ワタミ関連スレのよくそんな書き込みで見たことがあるから。

ワタミ倒産

一通り読んでみたけど、未払いの原因の半分は労働者にあるな。
無知にも程がある。

あの会社に頼んだのかね？ｗ

　鼻　デ　カ　死　ね　！！

タイムカードは手書きでのバックアップ最強

>>338
詳しく

【イタリア】全納税者所得をネット公開　疑心広がり大騒ぎ[06/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1212326611/

　気のいい店主の脱税ぶりや、人一倍給与の多い同僚の話など、ここ１カ月、
イタリア国民の間に疑心が広がった。国税庁が４月３０日、約４０００万人に上る
全納税者の０５年の申告所得を一挙にネット公開したためだ。プライバシー侵害を
指摘され、即日取り下げたが、瞬く間に広まり、騒ぎは今も続いている。

　イタリアでは７２年の法改正以降、国税庁や税務署で他人の申告所得を閲覧
できることになった。このため、新聞社では例年、有名人や富裕層、政治家の所得を
報じてきた。

　ただしネット公開は史上初。５月のベルルスコーニ政権誕生後、退任が見込まれて
いた左派のロマノ国税庁長官が「公開が合法であるならネット上も問題ない」と
判断し、前触れもなく４月３０日、公開に踏み切った。

　プライバシー問題を扱うオンブズマンが「手続きもなくアクセスできる手法に問題が
ある」と国税庁に停止を求め、その日の夕刻、ネット公開は止まった。だが、すでに、
約４０００万人分の氏名、生年月日、申告所得などが記された１００以上のファイルは
流出した後だった。

　脱税天国のイタリアで、徴税に躍起になり、増税が主因で敗北した前プロディ政権が、
退任ギリギリに「荒療治」を打ち出したという見方が濃い。

　この問題に詳しいメッサジェーロ紙のチフォニ編集次長は「リストは私も含め皆大体
持っている。大きな騒ぎはないが、企業の人事部などに『なぜあの社員の給与は
高いんだ』といった不満が殺到している」と指摘する。さらに「企業の９割を占める
従業員５人以下の業者がいかに所得を低く申告しているかが如実にわかり、勤め人の
怒りが高まった。それと年齢を公開された女性たちの怒りも相当なものだ」と話した。

ここの社長、散々メディアで君子アピールしてるけど、
中身はこんなもんだったのか。セコいなあ。
介護事業なんかもこの先どうなるか見物だね。

居酒屋経営にまともな会社なんかないよ
ココの社長なんてワンマン社長だしｗ

船場吉兆みたいな

＞1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て
うちもこれだ

うちも３０分単位だ。
１０年以上バイトで使いやがってしかも
社員以上の重労働。

外食産業を信用している奴は池沼

今の大阪の労働基準監督署って一応仕事してるんだな。
以前ウチの会社で仕事中に倒れて救急車で運ばれた人が居て
「有給休暇増やせ」って改善命令受けて
有給休暇の日数は増えたんだけど実際には休みは取れなかった。

外食で残業ちゃんと出るって思ってるほうがおかしいよなあ

和民って名前の由来、創業者が歌手の渡辺美里の大ファンでワタミにしたって聞いた。
豆知識な。

へぇ
最強に要らない知識だな

>>351
外食でも社員はともかくバイトはなぁ､残業代くらいまともにもらわなきゃやってらんなかったよ

「和民」って、社長がテレビに出て偉そうに語ってるとこか？

俺はテレビ見てこの社長が言うことに感心していた。
日本にも立派な経営者が入るんだなって。
だから、今回の問題も社長の責任ではないと考えている。

社長の理想は良いんだが、こういう問題が起きるのは管理能力が足りないんじゃないか。
最終的に全ての責任は社長だろ。

モンテローザはワタミを朴ったが
政治や教育に口を出さないから潔い

渡邉の方がチョン臭いねｗ

【見込み残業】四谷学院で働いてる人【ﾄｲﾚ休憩】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1211902855/

四谷学院で働くときのキーワード（正職員スタッフ）

[管理台帳]・・・・タイムカードとは別に1日何時間働いたか、何時間残業したか、残業した場合はその理由を手書きで書いて報告するものです。
　　　　　　　　　　　07年9月より導入されました。この結果実際に働いた時間よりも少ない時間で申告する社員が続出することとなりました。
　　　　　　　　　　　手書きの労働時間申告・残業時間申告は客観性がない、実労働時間を反映しにくいということでタイムレコーダー等客観性の
　　　　　　　　　　　あるやり方が推奨されるようになっているのですがブレーンバンクでは時代に逆行しています。　

[見込み残業]・・・四谷学院の職員の給料には残業代が組み込まれています。
　　　　　　　　　　　リクナビの採用案内ページでは「業務手当」という言葉でごまかされています。
　　　　　　　　　　　見込み残業時間は07年4月時点では20時間程度といわれていましたが07年9月に30時間強に増え、
　　　　　　　　　　　08年3月からは45時間（法律スレスレ）とさらに見込み残業時間が増えました。

[トイレ休憩]・・・・四谷学院では1日30分はトイレに行って時間を消費しているものとして残業時間を毎日30分減らされます。
　　　　　　　　　　　07年9月よりこの制度ができました。この結果月に11時間程度は残業時間が無条件でカットされます。
　　　　　　　　　　　他の会社でこんなことやってるところ聞いたことありません。


上記をはじめとする度重なる労働条件の改悪で退職者が相次ぎ現在は生徒が増えているにもかかわらず深刻な人手不足です。

学校経営したり海外に学校作ったり…
なんか社訓も見たけど、気持ち悪い団体系みたいな雰囲気だな。
自分だけは偉人になりたいみたいなオーラを感じるね。

でも内部は賃金未払いと。

これからテレビに出られなくなるかな？

>>361
そんな常識があると思うか？

むしろ、一千万ちょっとですんだってワタミの上層部は喜んでんじゃねえか?

さかのぼればいくらだって出てくるって。

牛丼屋〜マクドナルド〜ワタミも仲間入りかよ。
飲み食いする場所がまたひとつ消えた。

無銭労働を当たり前とする企業は社会のガンだといい加減気づけや。

外食なんてどこも吉兆とかわりない。

面白い記事を見つけたよ！
もしかしたら、残業代切り捨ては居酒屋だけじゃなくて、
他のグループ企業でもやってる可能性はないのかなぁ？
以下にＵＲＬと記事を示しておくね。

ソース　月刊誌　FACTA：http://facta.co.jp/article/200709059.html
介護現場を顧みない渡辺美樹・ワタミ社長
2007年9月号 ［ビジネス・インサイド］

介護業界最大手コムスンの事業売却問題の道筋が、ようやく付けられた。当初の
一括譲渡方針から転換して、訪問介護など在宅系は都道府県ごとに分割して各県1社
に譲渡、有料老人ホームなど居住系は1社に譲渡されることになった。

この方針転換にほくそ笑んでいるのが、居酒屋大手ワタミの渡辺美樹社長。一括
譲渡では大手のニチイ学館に及ばないとみられたが、今回のスキームでは居住系
譲渡先の最有力候補だ。ワタミは2005年、有料老人ホームを展開する「アールの
介護」を買収して介護事業に参入した。売上高30億円弱の会社を70億円強で買収
したことから高値づかみと揶揄されたが、今では主力の外食がパッとしないワタ
ミグループの収益を底支えしている。機関投資家の間では、早ければ3年後には
外食の利益水準を抜くと目されている。

ところが介護業界では、外食仕込みの渡辺社長の「手法」にはとかく批判が多い。
ワタミの買収後、「アールの介護」の社員3分の1以上が同社を離れる「事件」が
起こった。

3Kの代表例とされる介護職場は職員の頑張りで維持されているが、渡辺社長は何
の追加手当もなく、食事、入浴対応などでさらなる負荷を押しつけた。職員が集
団で抗議すると「入居者の幸せが自分の幸せでないのだったら、どうぞ辞めてく
ださい」と、長年貢献してきた介護職員に自主退職を促したという。「お店はお
客様だけのためにある」「施設は入居者様のためにある」。一見崇高な「渡辺語
録」も、苛酷な現場に依存し、その苦労を一顧だにしないのだとしたら、途端に
色あせる。同じく買収した郁文館中学・高校でも有力教師の離反が相次いでいる
という。

>>366
どうみても新興宗教です、ありがとうございました。

随分と政治家に食い込んでいたからなぁ。

某番組の店員から社長に一言のコーナーで、ほかの会社はおもしろい突っ込みを社長に入れていたが、
ここの店員だけが当たり障りのないことしかいえなかった。

なるほどな。

しかも間違った知識を植え付けられてる事に気付かない>>353

うちも15分切り捨てだ…実際厳しくなっても
退勤してからサビ残させられるだけのような気がする

昔働いてた○○急便では出勤してから2時間後にタイムカード入れて
退勤2時間前に退社入力してたな。今は9時で帰れるらしいが。
この人もそこ出身なんだよね。

カプコンも３０分単位だ。ゲームセンターだけど

うちの会社は30分単位
25分だからあと5分ぐらい待とうとすると
何してる？さっさとタイムカード押せと叱られる

普通だと思ってた。おかしかったのか？

社員は丸一日ただ働きしたりする
店長はやたら早く帰ろうとしたり、休憩時間中に店のゲームしてる。

もうテレビに出ないで下さい。

ここの会社の海外支援に自社関連で売り上げの一部を寄付するという
社長に、目の前に金を使うところが沢山あると、苦言をしていたが、
本当になってしまった。
生きた金を、どう使うかが今後の経営者に問われるだろう。
形だけの、社会貢献は止めるべきだし、良いことは、本来誰にも知られず
こっそりやるから意味がある。
出過ぎて、最後は叩かれる典型、　ハーゲンダッツはアイスクリームを
高級品にさせた、　ワタミは何をどうした・・・・

社長でてこい。普段はなんにでもしゃしゃりでるくせに。

綺麗事ばっか言う社長。

「もう国にしか頼れない」〜元ワタミ従業員がつづる悲惨な業務実態と職場環境〜

社長がテレビに出たがる会社は、普通は、いろんな意味で危ない

また大阪の部落民か

>>373
25分がただ働きになるって事か？

こいつ介護事業やろうとしてるよな。おそらく、ろくなことやんないぞ。
　
折口と似たり寄ったり。

あっ




ザマミロw

自民脂肪ｗｗｗ

>>381
そういうこと。

労務管理がきちんとできない会社は「フレックスなんて十年早いんだよ」と労基に揶揄されます。
それが目のつけどころな会社のことで。

和民社長
出て来いやー （総裁風）

和民ばかよねぇ、

おばかさんよねぇ♪

うしろゆぅ〜び…

労働基準法の方がおかしいって気づけよ
なんで居酒屋の店員に深夜の割増がいるんだよ

＞北大阪労働基準監督署

また枚方か。
アカの巣窟だな。

ここの社長も所詮は外道だったんだな
テレビの印象操作って怖いね

顔見たら分るじゃん

どーせなら切り上げてよ。

時給900円でも、切捨てがあるから実質下がるぞ。
17：00〜23：00まで900円×6時間＝5400円でも、

23：30まで働いて最後の30分がなかったら、
900円×６÷6.5＝830円／時間あたりになる。

現物支給で絵本をやればいいじゃん

何も書いていなければ落書き帳につかえる。

>>394　現物支給で絵本って…煮て食うのか？　焼いて食うのか？　ヤホオクに売り飛ばして換金するのか？

×　「労基署に行く人は企業にリスク」
○　「給料を要求する人は企業にリスク」

内部調査も来てないし
未払い賃金も貰ってません

未払い賃金回収組合とかないのかな？

【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders　Conference　2008」より

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。

この社長って、株主に「株主優待券を使うな」って発言した奴だな。
ほんと馬鹿じゃないか。

生ビール、やたらと泡が多い様なきがする。

宗教

社長の目が嫌い

>>401　
所詮　その程度のオバカさん　
居酒屋の親父が調子に乗りすぎ　
潰されるぞ　大人しくしとけ

バイト...無能なバカには１円たりとも無駄金払いたくないな。

株主に想定以上に優待券使われたところか。

残業切り捨てはともかく
慰謝料450万って何だよｗ
解雇予告手当なら一ヶ月分だろ
「精神的苦痛」か？ｗ
すげーゴロつきだな

時給800円って・・・
こんなカスみたいな給料しか出さないとこなんか行くなよ

>>407
オクで売られるようになってから消化率高くなっただろうね
旧投資家層はそんなに居酒屋行かなかっただろうし。

ここの社長なんというか怖い・・・

>>408
見せしめ料としては少ないぐらいだ。
ありがたく思いな。

>>408
>解雇予告手当なら一ヶ月分だろ

それは正当な解雇の場合。
不当な解雇の場合は話が別。

現物支給は基本的に労働法で禁止されてる

>>358
身の程をわきまえてるだけマシだなぁ
誰が渡邉みたいな超ブラックの社長を持ち上げ始めたんだ？

また倭人か

ここの社長に限らないけどサー残の強要に不満のある社員、元社員は
「支払われるべき給与が支払われていない」ではなく
「脅迫と錯誤によって給与を騙し取られた」と主張して
詐欺罪で訴えてみたら・・・。

これが裁判所で認められたら社会からサー残は間違いなく、なくなるねｗ

そんな主張しても基地外扱いされてピエロで終わるだけ

>>418
一昔前だったらそうだったろうね。

>>8
たしかに口元と目元がにてるかも。
ワタミ社長と折口

＞深夜勤務を終えて手書きのタイムカードに「午前４時１５分」と退店時刻を書いた。
＞しかし、後からカードをチェックすると「１５」は二重線と訂正印で消され、その下に「００」と書き込まれていた。
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html
相当数のバイトがいるだろうに手書きとは・・・

飲食なんてこんなもんだよな
従業員もごみ大しか出てないからこんなもんかってあきらめちゃうんだろうな

>>421
手書きの方が、何かと都合がいいじゃんよ。

機械だと、ごまｋ・・いや、何でもないｗ

理想が地球上で一番ありがとうを集められる企業だっけ。

日本で一番指導が寄せられる企業の間違いだろ。

大卒で外食！？ｗｗｗ大卒で流通！？ｗｗｗ親が泣いてるぜｗｗ

テレビに出ないでね！
能書きたれすぎ〜

和民も大阪人をやとったことが、全ての失敗の元だったね('A`)

東京人は奴隷だからな。

フザケタ会社だな。
不買運動に参加します！

【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders　Conference　2008」より

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。

＞金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、 三の次ですよ

空々しい、恥ずかしくないのかね？

最近、努力不足でフリーターや派遣になっておきながら
権利ばかり主張する奴が増えたな。

こうやって労働法やらが壊されていくんだな。脱法企業によって。

「やたらメディアに出る社長の会社はやばい」は鉄板の法則
特にサービス・小売だと外れ無し

>>432
権利の確保に努力しているじゃないか。

よく解らんが、

労基署から内部告発者の情報が企業側に提供されているということでおｋ？
　

ここの社長は老人介護も食いものにするんだろうな。

断じて会社の利益のためでなく、ひとえにお客様の利益のためだったということです

>>437
その前に従業員を食い物にしております。
従業員の稼いだ金を、自分の名誉の為だけに使い、
教育委員なんぞにうつつを抜かしております。
最近は絵本作家デビューもしております。

外食、介護、教育…どれも本気でやってません。
てきっとーに、やってます。

ワタミの中、美樹教の狂信者が信じられないくらいのウエイトを占めてるからなあ
ワタミのバイト、それがキモくてやめた。最初はよかったけど店長とエリアマネージャーが狂信者に変わってから。
「僕たちは世界で一番ありがとうを集める居酒屋をつくるんだ

おまいら、スレ伸びすぎw

>>408
確かに少ない金額だ。
１千万くらい要求すればいいのに。

>>436

http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html
＞０６年７月、内部告発すると会社側に通告したうえで、労基署を訪れた。

ようやるわ・・・

また壷三の有識者連中かｗ

>>33
韓国の労働組合は強力だからな。
良い言い方をすれば市民権意識が並じゃない。

俺は去年のある日の営業中に中華鍋を振るっていたところ、店長に紙を渡された。
「ここに名前書いて。早く書いて。」今思えばそれが内部調査のアンケートだった。
高校生のときは毎日２２時３０分まで働かされた。もちろん明細を見ると２２時までになっていた。
大学生になり、店を閉める時間まで働いたが、作業が終わる前にその日の売上に応じて、勝手に退店時間は打たれるのが常。
売り上げが少ないと５時まで働いても実際は３時とか。
働いた時間を本当の時間より少なくすることをワタミでは「削る」という。

｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣

企業は犯罪やって当たり前の姿勢ですね。わかります

労基署に行くような人は企業にとってリスク

ひでー企業だなｗ

「2chで煽られるような原因を作る経営者はリスク」

by 株主

俺が大学生の頃はマクドでもロッテリアでも当たり前のようにやられてたが
今も変わってないのかな？

>>6
> ｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣
> を言った人も何らかの処分を受けるべきだろう。
>
> 普通は思っていても言ってはいけない言葉なんだが、
> そういう判断はつかなかったのだろうか。

社会正義、および、倫理道徳の観点から考慮すれば、確かに その通りです。
しかし、今の法律では、その言動は完全に「合法、処分なし」です。
訴えた人がいますが、はした金をもらえるだけです。
裁判に必要な工数、手数料などのうち、戻ってくる金額が一部なので、収支は ほとんどゼロか、最悪ならマイナスになります。
要するに「正直者が ばかを見る社会」です。
疑うなら、過去の判例、検索。
もちろん、わたしにやらせていただければ、法律を社会正義と倫理道徳に沿った内容に改正しますけどね。
どうですか？

そもそも京阪沿線なんかに進出する方が悪い。
京阪沿線は避けろ、はチェーン店の常識。
地域の所得や民度が低すぎるゆえに、
客単価は低い、クレーマーは多い、店内の備品を壊す、
アルバイトを募集しても質の悪い奴しかいない。
社員たちも京阪沿線の店舗への配属を嫌がる。
DQN客とDQNバイトの調教に追われた末に
心身を壊して辞める人が多すぎるから。

サービス残業が無かったら、やっていけない企業なんて沢山あるからなあ
スーパー系なんてほとんどがそうじゃないかな
営業時間が終ってからが本当の仕事とかあたりまえだし
現実問題として雇われてる側も店が潰れたら困るから黙って受け入れてるけどさ

社長は論語が愛読書で、枕元には聖書があるらしいんだが。

やっぱり読書じゃ人間性はたかまらないよ。
こんな違法行為やんなくたって和民ってつづけられただろうに。

>>454
和民の社長のほほをぶったら、反対側のほほを出してくれますか？

>>454
居酒屋は熾烈だよ
駅前でバランスしてるともう一軒できる
一軒潰れると別チェーンが入る
永遠の削りあい

もう行かん

>>454
ポーズだろ。
論語が愛読書で、枕元に聖書を置くような人間なら、無償で人のためになる事をやるだろ。

＞＞３５

2年で過去請求は事項になるお
チクるならはやめにしておけ

お互いに見る目がなかったというわけですね。

絵本って
どんだけ目立ちたいの
スターになりたいのか？

GE○洋もサビ残ばかりだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

やはり、あの笑顔は不気味に感じてました。

あれだけ偉そうに人生こいてこの結果かよ。だから成り上がりって・・。
金無くなったら絶対友達イナイだろ。あのアホ。

外食業界は何で人をいかに安い値段でこき使うことしか考えないのか・・？
ほかの商売よりは利益率高い様に思うが？

>>465
低いだろｗ
>>463
GWの折口とそっくりだしな

>>466
折口は復活密約説で株主総会流れたよなw

>>454
「論語読みの論語知らず」がこれほど似合う人もなかなかいない

論語を読んだ感想が
「五十にして天命を知る」
→俺３０でもう知ってたもんねｗｗｗｗｗ

だったりして。

それにしても訴える話が出て急遽の対応ぽいなこの件も。

こんな社会に誰が飛び込みたい？
今の若者が悪いとは到底思えない。
自殺したほうが幸せなこともあるかもしれない。

和民でもサマータイム導入するのかな

導入してもサビ残の嵐だったりして(笑)

【経営者】ワタミ社長・渡邉美樹さんが絵本作家デビュー…「地球でたったひとつの教科書」を出版 [08/05/23]

絵本描いてる場合？

通話料金なんかは切り上げなのにな。
3分8円だと、10分で32円。

25分働いて、30分未満切り下げだと、
時給900円なら、375円切り捨てられている事になる。
16日働くと、6000円切り捨てられる計算に。

ワンマンなら社長の逮捕か書類送検までは行く可能性あるかもなぁ・・・
もちろん刑事告発すればの話だけどね。

>>474
> ワンマンなら社長の逮捕か書類送検までは行く可能性あるかもなぁ・・・
> もちろん刑事告発すればの話だけどね。
>

ないですよ。判例は？
脳内判例を書く暇があったら、ほかにやるべきことがあるのでは？
世の中を変えたいのなら、2ちゃんねるに 張り付いてるばあいでは ないでしょう。

>>475
あんた、もう辞めなさい。そんな書き込みは逆効果だよ。

グッドウィルだったか、賃金未払いが悪質だとして刑事告発されたのは。
ワタミみたいな場末の飲み屋はかなり儲かっているから、
従業員にきちんと賃金を払うべき。

昼間の安い食堂と比べて、居酒屋は飲食費が高いから儲かりまくっているはずだが。

ここの社長って学校経営とかもしているんだっけ？
そもそもワタミってブラック？

労働トラブルを抱えた会社には、投資しない。
何が出てくるか、わからんし。

>>476
> >>475
> あんた、もう辞めなさい。そんな書き込みは逆効果だよ。

逆かどうかは、わたしがどのような効果を期待しているかによるので、あなたには判断できません。

>>479
そうだな、そいうとこの経営者は凄い見栄っ張りだから、表に出ている数字が
信用できないってのはあるよな。

>>479
隠し債務があったりしそうだよな。
リース料とかでさ。

｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣

これはマズイな…

>>480
要するに和民への批判を煽るためにやっているということですねわかります

＞同社は解雇理由について「店長への暴力でけがをさせたため」と説明。
＞元店員は「暴力をふるった事実はない」と反論している。
＞
＞ワタミの広報担当者は「元店員の解雇理由は個人情報のため明らかにできないが、
＞提訴されれば、訴状を見て対応を検討する」と話している。

こういう流れの場合どっちが悪いか割と確定的

｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣

法令を遵守する気はまったくありません。と言う事か。
食材も怪しいし、消火設備も怪しいしいな。
食材は、再利用している可能性があるんじゃないか？

そろそろ、ワタミでも食材の再利用が出てきてもおかしくないんだが。
中の人が洗脳されているのかな。

和民って話聞くとモンテ以上にブラックなんだけど。

全国どこの店舗でも、バイトにサービス残業させまくりだし

>>488
モンテ以上のブラックは言いすぎだろ
ワタミは残業代をカットしただけ

>>487
あの手の店は再利用する食材を選別する暇と食器があるくらいなら
捨てて新しいの作るからその辺は気にスンナ
それ以前に食材の安全性と調理場が衛生的かどうかって大問題があるんだけどな

各　　　位
インターネット上の掲示板等へ投稿自粛の注意について
以降、会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についてもインターネット上の掲示板等
へ投稿することはこれを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。インターネットは株主各位・金融
各行各位・取引先各社各位・マスコミ関係各社各位・お客様・その他世界に向けて解放・発
信されております。
最近悪意あると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流されこれが株価への影響
の一端となったり会社の存続そのものを危うくしかねない信用不安の原因の一端となったり
等しております。
なお既に若干名を各方面の協力のもと特定済みで対応検討中です。
その他の各位においても本日以降対応がなされない場合は悪意ある投稿者を特定調査し警
察・法曹関係者と相談してしかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態にならな
いよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
社内に投稿該当者に心当たりのある諸君は、各方面の協力のもと徹底追求させますので、
管理職等に積極的に通告するよう奨励します。
会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。

これって社員に宛ててるつもりなのかな？
従業員をどのように扱っているのかよくわかりますねｗ

http://www.watami.co.jp/info/pdf/080601.pdf

ワタミからの声明

社会貢献宣言　　ワタミグループの社会貢献の考え方です。

ワタミグループは、グループミッション（使命）、グループ経営目的のもと、
よき企業市民として、社会的責任を果たすためにも、グループをあげて、
「ワタミらしい社会貢献活動や環境貢献活動」を積極的に推進していきます。

※企業市民の考え方：
企業活動と市民活動を両立させ、共存しながら、
よき企業、よき市民としての社会的責任を果たす。

http://www.watami.co.jp/eco/syakai/syakai.html

>>490
それもそうだな。
賞味期限切れを出す程度か。

不二家があり、船場吉兆の事件があり、マックがあり、ワタミも危ないよなあ、
と思ってたら、本当にきた。
ここに買いてある酷い事実がウソじゃないので、非常に残念。

白い恋人と赤福はうまく逃げ切ったよなww

こんな事を言い放って解雇する輩の方がよっぽどリスクな訳だが。

これはパクリの方？

トップが頻繁にＴＶに出演
どこかもあったよな
所詮、奇麗ごとを言ってもこんなことか

＞労基署に行くような人は企業にとってリスク

「ワタミはこれからも法律を守る気はありません。
この先告発した人間は即刻クビです。」
って言ってるのと同じだろ？コンプライアンスどころじゃない。
法律破る気満々。

いろいろ手を出しているが､あまりうまく行っていないみたいだね
どこぞみたいにパクらないからか

オイラはテレビに出て有名になりたいんだ〜




by 社長

ワタミの店舗て消防法は守ってるんだろうか？
法令を守る気が０の会社が守ってるとは思えない。

これなんでニュースでやらないんだ？大問題だろ！

つうかさ
法令違反を会社ぐるみでやってる所の社長が
何で教育審議会の委員なんだ？

犯罪者と一緒だろ、ワタミ関係者は。

賃金未払いの方が、企業にとってはリスクだろ
内部情報を告発されるぞ

>>273
折れなら即辞めして翌日に客として店に行くねw
で、「おいコラ社長！お客様が来てやったぞ。おしぼり持ってこんかい！」
てな感じで報復するけどなwww

そんなこといってお前ら30分毎でも残業出て羨ましいんだろ？

内部告発したから解雇した事実は一切無いとよ
http://www.watami.co.jp/info/pdf/080601.pdf

引退して、自分の私財を投売り、夢追い事業を目指せば神だったのにな！

私は和民の新大久保駅前店で働いてます。
パセリや刺身のツマは捨てると店長に『お前首になりてえか』と
凄い剣幕でド付かれます。
鳥唐揚など揚げ物や焼き物は使いまわしを徹底指導されてます。
・・・・あああゲロっちゃった、店長ゴメン！でも正義は通すよ！

こういうのが一つ出ると、堰を切ったかのように後から後から不祥事が飛び出す。
マスコミも過敏に反応するから、いままでスルーしていた些細なことでもニュースになる。
吉兆のように

>>512
mjk

ワタミさん、最近本業の外食のほうは大丈夫なのかな
ここ数年で鳴り物入りで出した新業態、おしなべて失敗してるけど
焼肉「炭団」とか
海鮮居酒屋「和民市場」とか
禁煙居酒屋「手づくり厨房」とか
中食事業「わたみキッチン」とか

この会社、渡辺美樹がCEOとして陣頭指揮するより、
この事件あたりを契機に代表権のない会長にでも退いて、
理念と夢を説いてまわるとか、対外的なアピール（日本経団連とか教育再生会議とか）に専念して
現場は現場で仕切れる人にやらせたほうが、企業としては永続しそうな気がする。

>>513 次に、どんな不祥事が発覚するかによるな。マスコミ工作に走り回って、揉み消すかも知れんし。
政府関連の審議会委員をいろいろ引き受けるのも、『いざと言う時の口止め工作の布石』と見ているが…

２１７人もいて内部告発が１人だけ。ばかばかしい。
まったく内部告発する人が少なすぎる。ワタミだけじゃない。
もっとおまえら少しでも違法性があると思ったら労基署行け。

>512
本当だったら嫌だな。。。
生ものは勘弁して欲しい。
揚げ物もやっぱり嫌だ。。。

５１２は店名まで書いちゃったから
へたすりゃ命も危ないね
チャレンジャーだなあｗ
結果報告頼む

>>506
全くだな

法律も守れない奴が、教育を語るな
政府から日当（ギャラ）を貰うに値しない

今日から料理の使い回しを自粛したりして…。

>>520
国家が認めた犯罪者だからな、折口と同じ。

５００万でカンボジアに１棟の学校設立って
うたってもネねぇ〜　

>>475
労働基準法をよく読みましょう

労働基準法で粋がってる馬鹿経営者が逮捕される始めてのケースになるかも
しれませんよ

ワタミがブラックなんて今に始まった話じゃないし、社長が変なのも今更だが
労準署に行くのがリスクとまで言い切るとはね・・・まあ、その程度なんだろうなｗ
労基法違反が基本的にションベン刑で、監督署もろくに取り締まりしないのも
問題だとは思うけど、だからって遵法意識が欠片もないって
自分から言っちゃうんじゃ、商売だって何するかﾜｶﾗﾝと思うけどなあ・・・
そういうの解んないんだろうなあ。

うちも30分未満切捨て・・・・・・
まあ今月辞めるけど
そろそろ人不足のせいか時給も上がってきてるし

ここの社長の渡辺美樹って人、しょっちゅうテレビに出て、すごい善人ヅラしてるんだよなぁ
「青年社長」っていう創業時の物語を書いた本を読んだけど、結局ああいう
ヨイショ本や周りの連中に持ち上げられていい気になってるだけのヤクザだったか、、
半レギュラーみたいに出演してた報道番組、今週末は見てみるわ　出演拒否だろうけどｗ

英語教育・日本企業の国際競争力はどうあるべきかっていうテーマで意見もとめられて
「英語力なんかより男としての心意気を高めるべき」なんて真顔で言ってて
かなり図に乗って頭壊れてるなと思ったがｗ

>｢労基署に行く人は企業にリスク｣

これ、法律を守る人間は我が社にリスク、と言ってる事が同じ。
暴力団とか窃盗団だったんだね、ワタミは。

二度と行かんわ。

「労働基準監督署」に社員に駆け込まれる様な人使い下手な経営者
　の方が「会社にとってリスクが大きい」のじゃないか
　馬鹿ナベだなこの社長

人にモラルやら人生を説ける人間じゃないよ > 社長

クソ企業　二度と行かない！

>>517
内部告発のやり方知らないだけなんじゃないかな？
2chでテンプレ作れば一気に広まって、全国で内部告発祭りになるだろ、ムトウ散歩みたいに
だって、残業代払わないとかパワハラとか山ほどあるだろうから

白木屋、行きます。
でも似たようなもんかな

私は以前、和民の関係者から何か引っかかる話を聞いたことがある。
それは、和民の創業メンバーってみんな辞めてるんだってさ。
オウム事件の時に、S.ハッサン著「マインドコントロールの恐怖」っていう
本を読んだら、カルト教団を見抜くポイントが書いてあって、そのうちの一つが
「創業以来のメンバー、特に幹部が残っていない」だって。
モロ和民じゃん。
だから、そこで飲む気なんかなくなってしまったし、いつかボロを出すだろうと
思っていたんだよね。
創業メンバーを大切にしない者が従業員を大切にするわけないよ。

>1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て

これって違法なんだ？

>>535
端数を切り上げなら違法じゃないよ。

7522ワタミを１６６２円で売ってきた。
老人ホームなどの建設にも尽力したすばらしい社長はなかったのか・・・。
従業員に厳しいのはいいが、賃金を支払わないのは間違ってる。

／　ー＼　ミンスヨリマシミンスヨリマシ
　／ノ　　(��)＼　ミンスヨリマシミンスヨリマシ
.｜　(��) 　 ⌒）＼　ミンスヨリマシミンスヨリマシ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　／　　　　　　＼
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ミンスヨリマシ　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　//, '/　　　u　ヽﾊ 　､　ヽ|　＿ノ　ヽ＿u　|
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ミンスヨリマシ　　　　　　　／　　　　　　　＼　 　〃 {_{　_ノ 　 ヽ､_,ﾘ| ｌ │ i| |　（●）（● ）　 |
　　 ＼　　U　 _ノ 　 l 　 .i .! |　ミンスヨリマシ　　　　　 　/ ＿ノ　　ヽ＿ 　　ヽ　　ﾚ!小ｌ（ ●）　（●）从　|、i| |　 (＿人＿)　　|
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　ミンスヨリマシ　　　　　 .|　（●）（● ）　u　　|　　　　ﾚ 　　 ､_,､_,　　　　 |ﾉ　 |　　｀ ⌒´　　　|
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ　ミンスヨリマシ　　　　　　|　　(＿人＿)　　 　/　　 　　　ヽ、 ｀⌒´　　 j /　　 |　　 　　　　　 /
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ミンスヨリマシ　　　　　　　＼　　　　　　　　／　　　　　　 　ヘ,､ __,　イ　　　　　＼　　　　　／
　　　　>>

切り捨てどこだってやってるだろ

労働基準監督署なんか、コンビに感覚でいくもんですよ。
本来ｗｗ

もう二度と和民には行きませんw

切捨てよりも内部告発者をクビにしたことが問題
国民新党の綿貫のトラック会社でも３０年間クビに出来なかったのに・・・
渡辺世間知らず

ご出身の運送屋とまったく同じパワハラ体質ですねｗ

【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders　Conference　2008」より

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。

夢語りすぎ〜

>>544
はい　うそー。

お問い合わせ頂きました、給与関連は、ワタミ株式会社の人事部が窓口をさせて
いた
だいております。
以下の情報をご返信ください。
人事部よりお電話させていただきます。
・ 氏名
・ ご住所
・ お電話番号

・ 　　　所属店舗
・ 在籍期間

・　

ご面倒でも宜しくお願い申し上げます。


〒144-0043
東京都大田区羽田1丁目1-3
ワタミフードサービス株式会社
店舗管理課　渡辺　保明

>たくさんの「ありがとう」を集め

「ふざけんな!」の声のほうが多いような。しかも大差で。

どこぞのババァが「労基署はいらない」とほざいていたな。
同じ穴の狢だね。

>>549

そういうの集めてたのが小泉と安部。早く死ねばいいのにね。

>>550
でも実際に死ぬのはおまえら負け組みですからwww

切捨て計算してないところの方が大半だろう。

>>550

いやいや、負け組の皆さんにはお世話になってますW

>>507
内部告発でばれたっぽい不祥事が日々ニュースで流れてるってのに、
自分のとこは大丈夫だと思う方が甘いよね。
だいいちバイトなんて、首切られたところで大して痛くもかゆくもないような人も大勢働いているんだから、むかつけば、別に首になってもいいやと報復する人もいるでしょうに。

>>539

コンピュータが無い時代ならいざ知らず
労働時間の足し算なんて誰でも簡単に出来る今、
残業時間を３０分ごとに切り捨てる根拠を各企業に問いたいよね。

切り捨てることに何の道理があるのか？と。

バイトが末端社員に暴言吐かれたというだけで、火病起こしたかのように社長を叩いているのもなぁ
もちろん、そのまま受け取ればあってはならないことだが

前後がtbsされている可能性もあるしな

質問です。
ワタミ以外のほとんどの企業が30分切り捨てを実施しています。
大手飲食業だけでなく、大手企業のほとんどです。
そもそも、切捨ては 愚か、サービス残業が堂々とまかり通っています。
NECグループの社内アンケートでも、サービス残業がおおいという結果がでました。
これはNECグループなら全員が知っている事実です。
そのため、このニュースの意味が さっぱり理解できません。
二重仮面ですか？
裏表のある社会が常識で、わたしが非常識？
まったく理解できないのですが。誰か教えてください。よろしく お願い致します。

介護ビジネスは儲けだけを考えていては駄目です。
真心が何より大切なのです。
お客様に真心をもって接する。
え？従業員？
そんなの奴隷だろﾜﾗ

大層ご立派な人格者が
何故、飲み屋の経営？

子曰く、過ちて改めざる、是を過ちと謂う。

子曰く、君子は道を謀りて食を謀らず。
耕すも餒（う）え其の中（うち）に在り。学びて禄その中に在り。
君子は道を憂えて貧しきを憂えず。

http://www.hr-watami.net/about/workhour.html

> そのためにも、「ある時間から時間まで働く」という考え方ではなく
> 自らが「使命感」を持ち、時間を忘れるくらい
> 仕事に夢中になれる人でありたいと思っています。

出社時間忘れても許してくれるん?

>>557
社員だって本来はいかんが
バイトは時給で働いてんのに切り捨てられたらたまらんだろ
その利益は社員のボーナスに還元されるんだからな

最低だな　きれいごとなんか言うなよ

裏じゃ、こずるい事やってるんだな〜
トヨタも下請けに生きるか死ぬかの安さを押し付けて、派遣を使って
自分達だけ儲けてるしな、　その結果庶民は車買えなくなってしまた
ワタミの社長もね〜！　見たくない感じだよ

>>555
労務管理ソフトとエクセルの使い方がわかりません＞＜

もうダメぽ

もうワタミには行かない

http://www.nikkeibp.co.jp/news/flash/573527.html
ワタミ渡邉美樹社長が真相を激白！
「賃金未払いと内部告発による解雇報道についてお話ししましょう」（前編）

これで改善されないままならこれからの時代は欧米で働けってことですか？労働者の権利をきちんと確保したいなら。
それか日本をダメにしてきた＆してきている腐ってる輩（政治家・官僚・天下り連中・国家＆地方公務員・企業など）
を日本を良くする為に日本国民が一致団結して抹殺するしかないのかなぁ？
皆さんどう思います？

あやまれよW

http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html

ジワジワと社長の意見を突き崩す情報が出て来てる。船場吉兆みたいだ。

鼻デカ王子

なにこのスレｗ ブサヨばっかだな。
和民の社長の言ってることはまさに正論だろ。
甘えるのもいい加減にしろ。

ワタミ、１６９０円。
市場は高く評価したのけ。

今日和民行くのヤメタ。

さようなら和民

チョン臭い社長の銭ゲバっぷりは有名だろ
あのさもしい顔見て一目でこいつは屑だと直感してたよ
それがようやく日の元に晒されただけ

麒麟の田村もコイツと一緒
卑しさは隠せないんだよ

学校経営に手を出した時にテレビで取材されてたけど
折口と同じ胡散臭さがすんげえ漂ってたもんなあ
こんなとこに子供を入れる親がバカにしか見えなかった

国賊に天誅を！

ワタミも黒い企業と証明されますた(笑)

ま、外食なんか黒いのばかりだけどｗ

労基なめんなよ

謝罪会見しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社長の渡辺とかいうおっさん、偉そうこと言ってうさんくせーなと思ってたら案の定だ、
ニュースリリースでは店舗が勝手にやったなんて書いてあるが、んなわけねーよ

時給の表記をやめさせて分給にしたらいいんだよ

労基署には、手錠・捕縄があるんだから、つかわないと。

多少は雑談とかしているだろうし　帰り支度をのんびりしているなら３０分以下ならつけなくてもいいだろ。
でも終業後に掃除開始で１０分延長とかだったら　訴えるのもありかもしれん

>>585
そうじゃなけりゃここまで話はこじれねーよw

>>573
自分の反社会的な主義が否定されているようで悔しいんですね、わかります。

おまえら、この動画見とけ。
http://jp.youtube.com/watch?v=-0uPJ1keCyU&feature=related

571 ：名刺は切らしておりまして：2008/06/04(水) 12:09:49 ID:g+Nawrpe

http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html
ジワジワと社長の意見を突き崩す情報が出て来てる。船場吉兆みたいだ。

時給１０００円ぐらい貰ってるのかと思ったら
時給８００円ｗｗｗ。
そんな奴の時間３０分削るなんて鬼畜としか思えん。
実質時給７００円じゃん。
店長も月給２０万円台で昼一番から朝方まで働いてるだから
当然だと思ってやるんだろうけど、マジでこの社長さん
死んでもらいたいな。

高杉良の『青年社長』を読んで渡辺本人に興味持ったが介護事業に進出しだして底が割れたな・・・

で挙句の果てにこれかよ
>>589のリンク先見ると過去の是正勧告を経営サイドが徹底してない事が丸分かりｗ

>>588
> おまえら、この動画見とけ。
> http://jp.youtube.com/watch?v=-0uPJ1keCyU&feature=related

低俗すぎますし、しかも長すぎます。

う〜ん
和民でバイトしょーと！

無給でQSC清掃やら、監査対策やら色々やってんだ、分まで金出せ！と思うが、利益考えると…店長も課長も部長も大変なんだ。どっちの味方するか…

738 ：名無しさん＠どっと混む：2008/06/03(火) 09:18:57 ID:zu0o6OHi0
私は和民の新○○保駅前店で働いてます。
パセリや刺身のツマは捨てると店長に『お前首になりてえか』と
凄い剣幕でド付かれます。
鳥唐揚など揚げ物や焼き物は使いまわしを徹底指導されてます。
・・・・あああゲロっちゃった、店長ゴメン！でも正義は通すよ！



さっき当該和民に電話で問い質しましたが
「そんな事実はありません」と店長が否定しました。
明朝にも新宿保健所に通報しようと思います。

>>594
> 738 ：名無しさん＠どっと混む：2008/06/03(火) 09:18:57 ID:zu0o6OHi0
> 私は和民の新○○保駅前店で働いてます。
> パセリや刺身のツマは捨てると店長に『お前首になりてえか』と
> 凄い剣幕でド付かれます。
> 鳥唐揚など揚げ物や焼き物は使いまわしを徹底指導されてます。
> ・・・・あああゲロっちゃった、店長ゴメン！でも正義は通すよ！
>
>
>
> さっき当該和民に電話で問い質しましたが
> 「そんな事実はありません」と店長が否定しました。
> 明朝にも新宿保健所に通報しようと思います。
>

既に6月6日ですが、ニュースにならないのは なぜですか。
答は、あなたが うそつきだからです。
あなたはインターネットで まじめな企業の名誉棄損を繰り返すしかできない社会の邪魔者です。
生きてるだけ無駄なので早くしんでください。これは事実です。

最後の一行で本性みせたねｗｗ

労働環境最悪の外食産業が使いまわしとかには厳格だって方が信じがたいわ

しかしここまで搾り取って、学校やら絵本やら全ての名誉は社長だからなぁ…
日本の会社は株主でもなく従業員でもなく経営者の為にあるという言葉は真だな

>>597
コンプライアンスってそういうもんだよな。順法精神を持ち合わせてない企業、人間は
全てにルーズなもんだ。

吉兆が大阪府から優良飲食店のお墨付きもらってたんだからな。
後は押して知るべしだよ。
正当な給料ももらえないんじゃ、従業員も腐るよな。

ワタミってそんなひどいことを社員にしてたんだね
恐ろしいね

ttp://azkeiei.blog.shinobi.jp/Entry/167
お前らの誰かこのブログに突っ込んだだろｗｗｗｗｗ
イタイ管理人にまともな事言っても通じねぇよ。
逆にイタイ人って言われてるしｗｗｗｗｗ

内部告発、会社傾く、人件費削除、でも倒産、全員解雇
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

新宿保健所に通報しました。
衛生課のK氏(女性)から「週明けに和民に口頭で事情を聞く」という趣旨で回答されました。
「なぜ来週なのか？三日も間を開けたら口裏合わせ・口止め・証拠隠しがされますよ？」と反論しましたが、
「できないものはできません」と断られました。
和民の営業は17時からですよ？保健所業務は17時まで。永久に調査しない気ですか？
新宿保健所は仕事をする気皆無です。
あと、和民へ行く前に「これから伺います」など隠蔽に協力する連絡はいりませんよ。

K氏のあまりの怠惰さに注意をうながしたら、
あからさまに声色が変わって、怒りを抑えた波の少ない低い声に変わりました。
通報すると逆ギレする保健所。行政は腐り切っていますね。

居食屋「和民」　 香里園駅前店
大阪府寝屋川市香里新町7-10 ハイムモリシタ 2F
営業時間　17:00〜翌日3:00　金土曜及び祝休日の前日は5:00迄

>>604 GJ
しかし、保健所は厚生労働省管轄　仕事はしないよ　社会保険庁と同じ

渡邉美樹社長とか、マックの原田社長とか、がっちりマンデーで
「儲かり企業のカリスマ社長」みたいに祭り上げられていたな
儲かりの秘訣は賃金ピンハネなのね

>>604
> 新宿保健所に通報しました。
> 衛生課のK氏(女性)から「週明けに和民に口頭で事情を聞く」という趣旨で回答されました。
> 「なぜ来週なのか？三日も間を開けたら口裏合わせ・口止め・証拠隠しがされますよ？」と反論しましたが、
> 「できないものはできません」と断られました。
> 和民の営業は17時からですよ？保健所業務は17時まで。永久に調査しない気ですか？
> 新宿保健所は仕事をする気皆無です。
> あと、和民へ行く前に「これから伺います」など隠蔽に協力する連絡はいりませんよ。

それが事実としても、ワタミが監視している 2ちゃんねるに書いた時点で台無し。

オレは添加物とか不純物に敏感な体質なんだが。和民の食い物は胃がむかつくし、
和民の酒はひどい頭痛になるので、２回ほど経験して確信してからは行かないように
している。盛大にチェーン展開しているってことは、みんな大丈夫なのかね？

>>609
ブラフの可能性も

ﾜﾀﾐ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>612
> ﾜﾀﾐ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

終わったどころか、業績は急拡大、株価も上昇中ですよ。
あなたのような社会の生ごみはワタミに来ないでください。迷惑です。

>>613
工作員を装った工作員乙。
そんなに社長が憎いのかｗ

>>613
生ごみはワタミエコロジーに送ればいいじゃん
あれ社名変わったんだっけ

>613
これからボロが続出する予感。Ｇ社が崩壊したように、きょうび
社内統治がちきんとしていない企業はあっけなく潰れる。
社長がいっちょうまえのことを言ってたところこそ。
えらそーなことを言ってるが、やってることはまるで違うじゃん、って。

オマイ、ひょっとしたらワタミの幹部で、株でも貰ってるのかな。
下らん忠義だてしてないで、高値のうちに売っぱらったら？
転職も頭に入れておこうね。

おれのバイト先も３０分未満切り捨てなんだが・・・
もう２年以上働いている。
ちなみに、店長に言ってみたら「俺に言うな」だとさ。
あなた以外の誰に言えというのか。

渡辺さんは論語を読んでるふりか？

もしリスク発言がガチだったら、
信無くば立たず、ワタミには幻滅だな。

悪いレストランじゃなかったと思うけど…足遠くなるわ。

>>617
労基署

レストランってｗほんとに行った事あるの？

使役側と会話するなら、メモリーレコーダーを携帯しておくのは常識だろうに。
使役側と衝突するなら、慰謝料をガッポリ取ることを主眼にするのが常道。

客からのクレームは社長室に届くようになっている。
店舗に備え付けのはがきがあるだろう。

以前、TVで密着していた番組があったけど現場の店長なんかがクレームの葉書をもとに
社長室の奴から怒鳴られていた。

恫喝に近い感じといった方が良いかも。

とにかく、改善していく雰囲気じゃなくて上が鬱憤晴らしに怒っているだけで、
二度と同じ問題が発生しないようにするための問題解決というのにはほど遠い
ものだった。

居酒屋で膝を着いて注文を受けるスタイルを始めたのはここが最初らしいが、それは
銀座の飲み屋へ行って、ウェイターがやっていたのをマネしようと決断したのがきっかけ。

忠誠心（プライオリティ）は、金じゃ買えないｗ。
まだまだ出てくるだろうｗｗ。

>>623
>>273のやつ？

loyaltyじゃね？どうでもいいが・・
「二度とこんなマネすんじゃねぇぞ！今度やったらクビだからな！！」

こういう経営者や管理職は無能というか怠け者だよね。
それで仕事してるつもりなんだからさｗ

まぁアレだ。
ワタミもあの名門船場吉兆と
一緒になれたんだから、良いだろ。

オーナーも無駄に傲慢なワンマンで、
共通点多いから、互いにシンパシーわくだろ。

時給800円のバイトに膝をつかせて注文をとらせるなんて、
普通の神経を持った人間なら、バイトにお願いできないだろｗ

>>602
このブログのゆさこをゐちって奴すごいアホデスね。
>「オジサンの古い意見」なので、つまらん反論書き込みは勘弁して欲しい。
>今迄トラックバックと書き込みは削除せず閲覧して頂いた当ブログ。
>しかし、あえて今回は「賛成論」意外は削除するつもりです。
この文章読んでアホだと感じた。
まず誤字がある。（些細なことですが）
次に46歳の日本語教育もまともに受けた立派な社会人の割には十人十色という
言葉を知ってないように思える。（知ってても理解できてないかもしれない）
自分独自の考えを世間一般のルールと考えてる。
ブログとして世界に向けて自分の考え発信してるんだから反論とかあるのは当然じゃないか？
人間ひとりひとり違って当然なんだし。反論が嫌ならチラシの裏にでも書いとけっての。

まあ、経営者もこの程度か

ビールの泡、多くないか？

やすいもんだろ
300万時間未申請の企業もあるぞい

合法的にやってきた勝ち組って割合にしてどのくらいなんだろうな。

>>632
どこも同一労働同一賃金の原則に反してる

>>633
格差による不平等によって統治するのが現代日本の資本主義。
否定する奴らは共産主義者認定で抹殺するのが治安上妥当かと思われ。

>>634
おいおい・・・不平等によって君が支配される側になったらどうするんだ？
それも法律違反によって不平等というか不条理な扱いされて我慢するのか？
我慢できるなら俺の奴隷になるか？嫌なら君の考えが間違ってるということだが。

格差は合法
奴隷は違憲

>>636
すまん、この社会の状況を考えると今表面化してる格差による不平等ってのが
まともな資本主義社会で出来たものと思えないので・・・
法律違反や違憲行為・不当行為によって出来た格差のほうが酷すぎると感じただけなんだ。

国際競争力を錦の御旗に、経営サイドを優遇しすぎなんだよな。そうすると子供の世代まで
教育の機会やレベルが全く違ってくるから階級？が固定化されてしまう。
怠け者や無能な人間が隷属させられるのは資本主義社会ではある程度しかたがないのだが、
代わりに生まれてくる者の機会均等を図らなければいけないんだよな。ほんとうなら。

ワタミはバイトをこき使っていたのけ？
そんなひどいことをしていたのけ？
すごいカリスマ社長がそんなことをするのけ？

所詮、ニセ日本人のやることつったら、こうなるわけよ。

日本の他の経営者も似たような倫理しかないんじゃない。
ただ儲かればいいと。ＩＬＯ条約にして絶対反対なんだろうし(未批准条文）。
そういう企業の製品を買わない、利用しないことで意思をしめせばいいと
思う。

ただでさえ慢性的な人手不足なのに
労使紛争の表面化で余計に応募がなくなるよ。
労働環境の悪いところにバイトはこない

外国人を導入すれば済むこと。

>>643
外人がバイトやっている居酒屋に飲みに行くのか？

欧州系の美女がカタコトの日本語で一生懸命接客してくれるなら高感度うｐだろう
そうなるとお客は増えるだろう

　　
　　反吐が出る経営者のナンバー1

>>645
親父発見

日本人だってまともに注文受けられないのに
アホな外人が勤まるはずがない。

おまえは風俗でも逝けｗ

>>645

なに、この変態(笑)。
正直、存在自体が社会の迷惑なので、はやくしんでください。

＼(^o^)／ｵﾜﾀﾐ

>>645

ルーシー・ブラックマンさん失踪殺人事件 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%81%95%E3%82%93%E5%A4%B1%E8%B8%AA%E6%AE%BA%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E4%BB%B6

>>644
東京なら普通だぞ。

内部告発者の解雇は企業にリスク
とならないといけない。

【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders　Conference　2008」より

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。

うちの会社も賃料未払いがある・・世間は終わるのかね・・

>>607
保健所は都道府県や主立った市と東京23区の組織だぞ。

顔が元総理に似てる。顔は笑ってるが、目は…。

>>644
外食チェ-ン言った事ないのか。
もう外国人だらけじゃん。
居酒屋も。

>653
アホらし。
美樹、舞い上がるな。しょせん、居酒屋のおやぢなんだからさ、
文化人きどりなど笑止千万。

＞ここって、脂肪注入した馬肉を「しもふり馬肉」として売ってたとこだよ。
＞こんなクソ企業が国政にまだ関わってたんだな（笑

産地偽装・使い回しは当たり前だのクラッカー

報復！
報復！
さっさと報復！
しばくぞ！

和民最低・・・。
もう二度と食いに行かないでおこう。

>>659
> ＞ここって、脂肪注入した馬肉を「しもふり馬肉」として売ってたとこだよ。

しもふり「風」馬肉か。

雪印その他の時も思ったけど
>>662みたいなのはチラシの裏に書けばよくね？
同業他社のレスにしか見えないw

>>664
工作要員、仕事遅いぞ。

もうレスが６００番台だ。

夢芝居

６月１０日９時２３分、新宿保健所からの回答です。
留守電録音を、ｍｐ３にしました。
http://wktk.vip2ch.com/dl.php?f=vipper81948.mp3
http://wktk.vip2ch.com/vipper81948.mp3

携帯から聞く場合は
http://wktk.vip2ch.com/vipper81948.mp3 を
http://fileseek.net/proxy.html
より変換して聞いて下さい。

私の実名依頼による調査なので(匿名ではありません)、
今後永久に和民と関連団体のブラックリストに載り続ける、
すなわち「店への出入り禁止」「雇用拒否」「その他よからぬこと」が考えられます。
これ以上動くと、それ以上に面倒なことになりかねないと思われるので、
私が今の力でできるのはここまでのようです。

格差

労働基準監督署は何やってんの？秋葉原

社長が何かうさん臭い感じだしさ！　やっぱりね

高杉良は、何でこんなヤローの小説を書いたんだ？

ＮＯＶＡ＝グッドウィル＝船場吉兆＝ワタミ

自分が行ってたバイトも和民とおなじで３０分単位で払われてたんだけど、労基署に言えばなんかしら起こせるんですかね？

折口の次

社員は大切にしとけよ〜客に毒盛ってからでは遅いぞ〜

つまり監査役も社外取締役もイエスマンしかいないのね

涙を誘う絵本が書けそう

夢に手帳を！

仮面はいつか剥がされる…

秋葉原に和民ってある？

労基署チクリの報復で解雇っていうのはモロに労基法違反じゃなかったっけ？

ワタミの社長は折口とかに比べればはるかに優秀


でもきっと悪いことをやってる

>>604
そりゃアレだ
ミートホープと一緒だろ。

勝谷にでもチクっておけよｗ
論談でも（今更ｗ）でもいいなｗ

>>594
おまえさ
早く店に出て隠しカメラ設置してその様子をビデオにとってネットに流したほうがよかったよ
そのリンクをここに貼れば反響あったかもしれない

>>583
だからその分の時間切られてるって話なんだが

>>585
タイムカードは着替えてから
仕事終わったら即タイムカード切ってから賄い
当然帰り支度の時間なんか含まれない

これが普通だろ？その上で時間カットされてるって話だろ？
俺なんかそれの上に休憩時間に電話番やらされてその分も無給だったぞ

労働基準法は遵守しないと

法律違反するワタミは日本国にとってリスクだから、潰れて下さい。

支那食材バリバリの居酒屋なんか恐くていけねーよw

こういう事例を見るたびに日本人から見るといくらなんでも法外なとさえ思える
アメリカの懲罰的損害賠償金は意味があるなとは思う
今回の件にしてもワタミは本来負担すべき人的コスト分を払ったに過ぎないし
告発者への解雇にしても規定の計算で退職金払えば話はおさまってしまう

ペナルティが無ければ悪質企業はそりゃ繰り返すよな、と

オワタミ

>>685
＞だからその分の時間切られてるって話なんだが

時給だから分が切られる
端数が切られるのは社会通念上許されるが
切ることを前提に悪用される場合（確実に25分労働させて切るなど）は許されない

分給にすればこうした問題は起きないが　秒で争う人がいるとしたらそれはちょっと痛い気がする

>>1
> 30分単位などで端数を切り捨て、

これはひどい。

偽善者！

買収したコムスンの従業員の給与は更に安くなったみたいだね

買収したコムスンの従業員の給与は更に下がったみたいだね

言ってることとやってることが違いすぎる

色男だからな〜

綿民は宗教家なんだよ。
あの口調とあの風貌に騙される。
いっそのことバレナイくらい騙し続ければＯＫ。
その辺がアカンわね。

綿民はいい奴だよ。
俺は好きだ、分かりやすい野郎だぜ。
偏屈じゃないよな。

お客様のためにとか言いつつメニューの価格表示紙一重のことしてるじゃん

そろそろ使い回しなどの内部告発ありそう
叩けばホコリがいくらでも出そう

http://www.topseminar.jp/

ワタミ・CEO　渡邉美樹 氏が講演をするようですね。
費用は23万円〜
ばれない残業代カットの仕方でも教えるのか？

Q6　「９,８００円（税込１０,２９０円）」という表示でも総額表示を行っていることになるでしょうか。
（答）抜粋
１．ご質問のような表示方法であっても、直ちに総額表示の義務付けに反するものではありません。

２．しかしながら、文字の大きさや色合いなどを変えることにより「税抜価格」をことさら強調し、
消費者に誤認を与えたり、トラブルを招くような表示となる可能性も懸念されます。
そうした表示によって、『９,８００円』が「税込価格」であると消費者が誤認するようなことがあれば、
「不当景品類及び不当表示防止法（景品表示法）」の問題が生ずるおそれもあります。

３．したがって、事業者の皆様におかれましては、「支払総額を一目で分かるようにすることにより、
消費者の利便を向上させる」という総額表示の趣旨を踏まえた表示方法をご検討いただきたいと考えます。

http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/sougakuhyoji/a_001.htm#6

これを踏まえて和民のメニューを見てみよう
本当にお客様のためを考えているなら税抜き価格を税込みより大きく表示するわけがないｗ

労基署に行くような人は会社にとってリスクです。クビです。

和民もうダメポ

あの社長のうさんくささは尋常じゃないからなｗ

テレビで優秀なアルバイトとかいうテーマで和民も出てきてたけど
女の子がすごい一生懸命やってたのに
椅子の上にご飯置いて食わされてたの見て引いた

さすが72時間労働のワタミ
することが違う

俺のバイト先15分単位なんだけどこれって文句言ったらどうなるの？

>>707
クビ

酷いな

ドンキの元社員が残業代の未払い分を請求するふりをして
会社の内情を暴露してます。
http://wakamoto7.cocolog-nifty.com/blog/

錆残に日付を！

ボクにはあの社長がそんなことをする人には見えません。
何かの間違いではないでしょうか？

結局口だけやろうだったのか

【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders　Conference　2008」より

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。

>712
店舗のバイトと社長が会話する可能性を考えればわかるかと

ペテン師っぽい顔してるな

３０分刻みなんて良心的なんじゃねえの？
それとも、時給を１分刻みで計算するのが常識で、俺が非常識だったの？

>>717
もしや君のところは1時間刻みなのかｗｗ

たくさんの「錆残」を集めよう。

>>707
個人的にメモしておけばいいよ

リアル蟹工船ワタミ

一分一秒でも遅刻したら減給になるのに、労働時間は30分単位なんておかしいだろ？

昔は本来、就業中でもタバコとか吸ってるし（当然暇な時）
現場でも３０分単位だけど後１０分ぐらいならば調整して
タイムカード押していたし
それ前提で事務作業の軽減として３０分単が認知されていたけど

融通は無くなって,規則だけが残った感じなんだね

名ばかり管理職

和民は行きたくないな。。

和民には絶対行かね。
30分帳尻合わせるだけで1200万てぼったくりすぎ。
裏工作しまくりだし最悪だな。潰れろ。

ほー
暴力が原因で解雇かいな
香里園店に行って抗議しちゃろかね

こんな酷い会社だったのか

>>727
関テレの夕方のニュースで見た。
裁判過程で暴行が捏造だということがわかったら、折口のように社長辞任かな？

老人介護の方でも不正やってるんじゃないの

>>594
新大久保駅前店?

日本
職場ストレス　1位
有給休暇消化率　最下位
フレックスタイム導入率　最下位

職場でのストレス　日本人が最も高い　米人材派遣会社が調査
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200806160005a.nwc

　日本人が最も職場でストレスを感じている−。米国の人材紹介会社、ロバート・ハーフ・
インターナショナル（カリフォルニア州）が、欧州、アジア太平洋地域など１７カ国の企業の
管理職５０００人を対象に実施した「２００８年国際職場調査」でこんな結果がでた。
　日本の回答者の６１％が「職場でストレスを感じることがある」と回答しており、ルクセン
ブルクと並び調査対象国中で最も高く、平均の３５％を大きく上回った。ストレスの理由として、
日本の回答者のうち４０％が「責任の増加」をあげた。第２番目の理由としては「長時間労働」
「上司からのプレッシャー」「人材不足」がともに１３％だった。
　年次有給休暇やフレックスタイム制度を取得しやすい環境かどうかの調査では、「有給休暇を
完全消化できていない」と回答した人は日本が８５％（平均５５％）と調査国中で最も多かった。
その理由として４７％が「仕事の量が多すぎる」をあげた。「チームに迷惑をかけるから」が
２７％で続いた。フレックスタイム制度が「すでに導入済み」とした回答は平均４７％なのに
対して日本は２８％と調査国中で導入率が最低だった。

幹部「会社側から『辞めてくれ』とは言えないわけ」
　　「何で会社側から言えないかは分かると思う、でも言おうと思う」
店員「どういうことですか？」
幹部「『辞めてほしい』と会社は思っている」
アルバイト店員の男性に退職を迫る会社の幹部…一昨年、大手居酒屋チェー
ン「和民」の店舗で実際にあったというやりとりです。

「『労働基準監督署に行きますよ』『マスコミに言いますよ』って、企業的
に言えばリスクなのね。ずっと続けさせると、もっと何かするかもしれない
要注意人物」「『この店を好きだ』と言ってるのに、この店が存続しないよ
うなことをするアルバイトさんは脅威なの」「『辞めてくれ』ではなくて、
身を引いてほしいなと思う。この店のことを本当に思ってるなら」「１ヵ月
分の給料をタダで払ってでも、辞めてもらって構わないくらい会社は思って
いる」
http://www.ktv.co.jp/anchor/today/2008_06_19.html#02

介護は暴力と恐怖で運営してます。

ワタミ終わったな。

30分は長いよな･･･。
今までバイトしたところはすべて15分刻みだったから、
逆に1分単位だと申し訳なく感じてしまう。

アンカー見たけど件のアルバイトも経営側からしたら使いにくい奴そうだったね〜
暴力は認めなかったけど、店長としょっちゅう口論してたみたいだし

>>737
>>暴力は認めなかったけど、店長としょっちゅう口論してたみたいだし
案外これって店長が労基法違反なことばっかりしてたとか仕事上の義務でもない行為を
賃金カットって言う脅しのような強要とかそんなんで口論になってたんじゃないの？

経営側が不当行為ばかりしてるなら注意して当たり前だと思うよ。
出来ない方が多いのは、その注意して不当解雇とか不当な賃金カットとかの脅迫があるからだと思うけどなー

２１７人もいて、たった１２００万？

う〜ん・・・・・・・・・

和民ではなく土民といえるだろう。
彼らはことごとくが狂乱した群集のめった打ちに会って空中に吹き飛ばされるであろう。

搾取

粉飾

「警察に行く人はレイパーにリスク」でもいいよな。
社内レイプもあることだし。

それでも和民やマクドへ食べに行く奴は
相変わらずたくさんいるんだろ？
日本終わったな。
中国とどこが違うってんだよ。

>アルバイト店員の勤務時間を
>1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て、

1分単位で記録って流石に無茶じゃない？

1分単位で記録しないのは明白な労基法違反だ。
ﾔﾚﾔﾚ､ﾎﾝﾄﾊﾞｶﾊﾞｯｶ｡

労基所に行くのはいいんだが、改善されるのはのど元過ぎるまでだからな
結局、懲罰的な罰金なり、追徴残業代としての支払いが生じない限り、
企業の体制は改善しないだろうね、、、チクられても大して痛くもないわけだし、
煩い社員は難癖つけてやめさせても何のお咎めもない

俺の会社も３０分単位だ
違法だ
やべ。訴える

>>748
世捨人乙

分単位で計算してくれるなら、仕事が終わったと思った瞬間にタイムカード押すよ。
あと片付けは仕事に入れてくれなくても結構！それくらいのサービスはするよっ。

奴隷乙

また朝からテレビでてやがる。
最悪です。

善人なほもて往生をとぐ、いはんや悪人をや。しかるを世の人つねにいはく、「悪人なほ往生す、いかにいはんや善人をや」。
この条、一旦そのいはれあるに似たれども、本願他力の意趣にそむけり。
そのゆゑは、自力作善の人（善人）は、ひとへに他力をたのむこころ欠けたるあひだ、弥陀の本願にあらず。
しかれども、自力のこころをひるがへして、他力をたのみたてまつれば、真実報土の往生をとぐるなり。
煩悩具足のわれら（悪人）は、いづれの行にても生死をはなるることあるべからざるを、あはれみたまひて願をおこしたまふ本意、悪人成仏のためなれば、他力をたのみたてまつる悪人、もつとも往生の正因なり。
よつて善人だにこそ往生すれ、まして悪人はと、仰せ候ひき。

訴えるとしたら2年分の証拠を残してからだな
俺もタイムカードをデジカメで全部撮っておくかな

テレビ月イチで出てるんだな
出すのやめろや＞日テレ

ワタミはかねてから、”偽善”の香りがプンプンしてる。

朝日新聞が羽生名人と永世称号を言葉遊びに利用
1 名前：名無し名人 2008/06/20(金) 12:31:43 ID:15jMVQM5
素粒子　6/18（水）

　永世名人　羽生新名人。勝利
目前、極限までの緊張と集中力
からか、駒を持つ手が震え出す
凄み。またの名、将棋の神様。
　　×　×
　永世死刑執行人　鳩山法相。
「自信と責任」に胸を張り、２
カ月間隔でゴーサイン出して新
記録達成。またの名、死に神。
　　×　×
　永世官製談合人　品川局長。
官僚の、税金による、天下りの
ためのを繰り返して出世栄達。
またの名、国民軽侮の疫病神。

48 名前：名無し名人 ：2008/06/20(金) 23:46:42 ID:15jMVQM5
http://tetorayade.iza.ne.jp/blog/entry/616129/
抗議にコメントしないとしつつ四コマ漫画で揶揄

今も日本テレビに出てるぞ バンキシャ

駅事務所に行く人は痴漢にとってリスク

バンキシャでまともな人を装って適当な事言ってるなｗｗｗ
ゲストをワタミにしてる時点で日テレも終わってるし

有識者会議ｗｗｗｗｗｗ

バンキシャで賃金未払いの問題を取り上げたらどうだ？
もちろん、その時のゲストはワタミ社長で。

グッドウィルのバカ社長と見分けがつかねえ

偽善者

降り口と同じ臭いがする

こいつは臭ぇ
偽善者に臭いがプンプンするぜ

NOVAの猿社長が逮捕されたね

錆残

違法解雇は数百億単位の賠償金払わせたほうがいいね

>>769
違法雇用もだな。

>>769
>>770
公安に通報すました。

>>767
グッドウィルもｵﾜﾀね

NOVA、GWに続いて…

錆残（･∀･）ｲｲ

>>6
労基署に行くような人は企業にとってリスク

これ吐いたの誰なんだよ

労働者保護でジンバブエ化

グッドウィルがあまりにも早く退場したので、
選挙前の生け贄になるかもね。
そこそこメジャーな所を叩いて、
自民党はこれだけ庶民の生活を考えています、
みたいな安っぽいアピール。

奴　隷　商　人

２１７人で１２００マン
一人あたり５万かぁ
でかいなこれは

偽装中国産うなぎ

http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080603/
http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080603_1/
ひどいなー・・・
「内部告発とは全く関係のない別の理由（※）です。詳細は個人情報のためここでは多くを語ることはできませんが、略

※編集部注〜事実を法廷で争うことになったため、渡邉社長は言及できないとしているが、暴力沙汰が原因という一部報道もある。」

編集者が「悪者」にし、渡邉美樹社長は自分ではいわない。これでにっけ広告料もらってんのかな。

給料払う奴は馬鹿だよ。

>>777
それでも見え見えの演出だけどな。
つーか、もう遅い

1分単位？

>>1
> 30分単位などで端数を切り捨て、

こりゃ労基署も動くわ。

>>777
ワタミは小泉と仲が良いから
アンチ小泉・アンチ阿部の今の執行部なら
やりかねないな。
つーか、その流れでグッドウィルやフルキャストが叩かれてる。
でも本丸（ザ・アール、オリックソ、トヨタ、キャノン）には怖くて誰も突っ込めない。

教　育　再　生　会　議

レンタル大手のゲオは15分単位で切り捨ててますけど何か？

マクドナルドも15分単位で切り捨てますし、店長（98年当時、名ばかりかどうかは不明）の命令で
残ってもその分はつきませんが何か？

だいたい飲食業という業態は信用ならん。
バイトで安い労働力集めないと成り立たない産業だからな。
ベースが労働者を使い倒す、という発想に基づいてる。

>>789
浦島乙

普通15分単位だろ

未払い賃金には、１００倍の損害賠償を請求できるようにすれば
いいのに。そうすれば、一夜にして未払いはなくなるだろ。

「残業代は、労基署にばれるまで払いません。ばれたらその額
だけ払うけど、ちくった社員は解雇です。」って、労働者
を馬鹿にしすぎ。

ワタミの社長学校運営もやってるだろ？なんだかなぁ。
もう信用出来ないな。

>>790
そうですな。
外食産業自体、「まともな業界」でない…というよりも
企業として何の魅力も無い。

外食産業に就職しても…何のキャリアにもならんしね…。
ただ本部の言いなりに店を管理するだけの社員ですもんな…。
ただ時間を膨大に遣い、時間が過ぎていくだけの仕事。
んで名ばかり管理職。
外食産業に就職する事こそが、人生にとってリスクですな。

何のありがとうを集めるんだろうか…

>>790　>>795
＞だいたい飲食業という業態は信用ならん。
どこの仙人だよ

>>796
飲食業者乙

日本の外食って過当競争なんだよな。
アメリカやカナダなんかに比べて日本の外食は格段に安い。
逆に食材の値段は日本の方が高いというのに。

なんで、賃金が低いのにいつまでも労働供給が
続くのかよく分からないけど。

裁判は始まったの？

此処の社長うさんくせー

第二のコムスンな気がするw

昔、バイトしてた時は月300時間以上働いたなぁ…社長のビデオレターとかだるくて見てらんねぇしｗ

トヨタもキャノンも任天堂もワタミも
全部つぶれていいぞ

中国人は接客業に多いけど製造業には少ない

昔のマックは30分単位だったし
クローズの後はどれだけやらされても時給はつかなかったな。

偽善者

あのどうしようもない胡散臭さワタミの強みであり面白みであり醍醐味である

こういう悪行は、モンテローザが先例としてあらかたやってるし
訴えられてるのになんで見習うかねえ

賃金餓死はらわなくても忍従するのが労働者の基本的な態度。

賃金不払いなら、novaと同罪だな

たまたまだが、今までワタミには行かなかった。
これで、これからも行かないだろうな。

ぺらぺら口が回る奴は、間違いなくペテン師だなｗ

法令順守しない企業は日本経済にとってリスク

憲法を守れという奴は国家社会にとってリスク。

メディアも同罪、胡散臭い出すな！

同時期に出てきたヤンキー先生手やつも途中で教育再生会議委員ほったらかして
議員に鞍替えしやがったし

現在、日本でも国際社会でも児童性愛者は迫害されています。
国が社会が私達を迫害するのに何故法律を守らなければならないのか。
ロリコンは死ねと言うのならば一思いに死なせて欲しい。
生涯、恋愛も出来ず、性的に満たされることもない人生ならば、
生まれて来ない方が良かったし、早く死んで全ての苦しみから解放されたい。

もしチクったら解雇みたいな、そんな恐怖政治の通念が
今の企業にはまかり通ってるからねぇ

告発者は国が保護するような法を作らないと
何時まで経っても、企業の不正や偽装が無くならないと思うぜ

まあ国自体が国民のカネちょろまかして偽装してるもんな年金とか

教育論を振りかざす和民の渡辺（笑）

チクったらクビは､わかりやすい。
もう和民は行かれないなぁ・・・
さようなら、和民ﾉｼ

＞労基署に行くような人は企業にとってリスク

何がリスクだよ
そんなところに駆け込まれないようにしろよ
改善する気全くなしだな
もうワタミにはいかん
いままで2回くらいしか行ったことないけどｗ

名言だわ
労基署に行くような人は企業にとってリスク
口にしちゃいけないだろ、小学生かｗ

愛社精神より自分のことを考える奴は解雇


実に判りやすい

しかし他にも法律違反がでてきそうなんだが。船場吉兆みたく使い回しとかやってそう。

グッドウィルの次は
ワタミ

酔っぱらいに味なんかワカレーよ
ビール生一丁水割り忘れるな！

ワタミ社長って本物の偽善者だよ
皆があいつの言うこと聞くもんだから、いつの間にか暴君になっちまった
なのに社外ではもう一つの偽善者の顔が表に出てくる
彼精神がやんでると思う

こうなると思ったよ。
だってグッドみたいな考え方な会社だし。
人を大事にしない会社は潰されて当然。

>>825
そんなもん当たり前だろ
そこまで外食を信頼しているのか

ライブドア
ＮＯＶＡ
グッドウィル

えっ？というまに
消えていく会社が多いな
最近。

今までいくつか企業を渡り歩いたけれど、
1分単位で勤務時間計算しているところなんてなかったなぁ。
労基署もっと仕事してよ！

ワタミの社長も夢だなんだと講釈垂れて
ゴミ本を量産してるけど実態はこんなもん。
払うもん払わんでいれば黒字になるのは
当たり前ダロｗｗｗ

ここだけではないと思うよ
不正発覚は全て密告によるものだから

ワタミの株主って、宗教とかにすぐはまるような連中が狂信的に応援してる
本当に気持ち悪い企業だよ、代表も株主も

うちは小規模経営ですが　30分単位でやらせていただいております
でも文句はでない
なぜなら20分働けば0.5時間つけるから
一方で5分10分は切ります
本来そういう信頼関係だと思うんだけど大手が悪用すんなよと

不正の仕方も学校で教えてくれるのかなぁ？

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

やたらTVに出る社長がいる会社は社員にとってリスク

>>808
この悪行もモンテがパクッたんじゃないのかw
昔っからこうだろ､ワタミ

内部告発して、解雇か、それは、ないでよ、消費者省が、できるで、
チクリ課、設けて、欲しいな、ソースの出所は、命に代えても守ります、
電話、ハガキ、手紙受付ます、どうだろかな、

うちもショッピングセンターで店だしてる自営業だが
夜８時になったら客がいても照明を消している。

リーシングの担当からどんなに文句言われても定時で閉店する。
従業員はロボットのように分刻みで帰社する。
だから残業代は発生しない。

買わない客のために残業代払う必要なし。
ワタミも時間になったら客追い出して店しめれ。

>>842
とてもいい方針ですね。
従業員の方たちも早く帰れて余暇が過ごせていいし。
とっとと店を閉めて、ちょっと不便したほうが絶対にいい。

もちろん労働基準を守ってる会社は少ないが
このような社員をリスクと普通言うか？和民つぶれろｶｽ

>>31
雇用側が圧倒的に有利な日本基準。
ややこしいこというと職場にいられないようなイジメあるんだぜ

【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders　Conference　2008」より

渡邉美樹　
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。

>>790
信用ならないどころか
自分たちのやったことが、すべていつか自分に返ってくることも知らない

自業自得だ

あんなにメディアで、日本の教育や日本人の品格が〜とか言ってた社長本人が、これかよ！！残業代は誤魔化し未払い、しかも会社が悪いのに、告発社員を解雇だし。品格が教育が…自分の会社の行動が伴ってないのに本当笑わせてくれるよ。ワタミ＆高校経営終わったな

労基署いく労働者がリスクと言うなら
税務署いく労働者は何だ?

顔というか表情がキモイ。

日本も法令守らない企業には何十億と制裁金を課せる制度を作った方がいい。

>>653
言ってる事とやってる事がまるで違うな。

労働基準監督署でなく、警察に言うべきだったな

錆残に日付を！

悪徳だな

味オンチで退職金さえ払う気の無いお馬鹿な経営者だしな〜。
テレビに出てうかれ気分なんだろうな〜。

ったく・・こういう経営者が居るから駄目なんだ！マジで労働者の権利って無いに等しいな〜。

弱すぎ・・・セーフティーネット作れ！つうか抜け穴の無い保護法案を作れ！！

エビ養殖詐偽社長に目付きが似てる

福祉に参入しようとした事業はどうなった？

搾取ができないとわかったら逃げたのか？

てか、30分単位って知ってたなら、トイレにでも行って30分経ったらタイムカード押せばいいのに。
1分ごときに労基署にいって千円レベルの残業代もらって何がうれしいんだか。

味音痴ってホントなの？

なんで解雇理由が個人情報なの？
本人自ら言ってるのに、なんで明かすなり、反論するなりしないの？

その後、何か進展はあったの？

>>862
必死でもみ消したに違いないぜw

もうタイムカードじゃなくなった
PCに自分のID打ち込むだけ

時刻も入力するのですか？それなら、いくらでも誤魔化せますよね？

>>862-863
秋葉原通り魔事件やら岩手・宮城内陸地震やらがなければ、
和民あたりが突っつかれててもおかしくはなかっただろうな。

渡辺は災難に救われたな。

サミット・オリンピックが終わってネタ枯れの頃に期待する

和民にはもう以下ね

チクられるような事してるのに、チクったら殺すみたいな
ジャイアニズムがまかり通るのがこの手の業界

この手の話は誰かがチクるまでは消費者にはわからないからな
船場吉兆みたいに、腐りかけの食品を客に出す事がもっとも楽なコストダウンだし

>>866
じゃあ、せめてageとくか。悪事は許さないということで。

>>832
私もただ働きを結構させられてきた。30分未満は切り捨てなのに、あと5分というところでよくタイムカードを
押せと言われた。文句を言うと、「仕事が終わったのに、遊んでて給料は出せません」とか言われたことを今も覚えている。
25分の給料＆日々の10分程度の残業分を損してたな。高給リーマンならまだしも時給700円の最低賃金クラスのバイトで
サービス残業は店側が儲けすぎ。昔は1分単位で払ってくれるところは皆無だった（10年前の話）。

飲み会では絶対に、ワタミグループを使いません。態度で示します。以上。

ワタミのCMって見かけないのに不祥事報道が少ないのは
賄賂とか？

この問題があったあと、なぜかここの社長が日経ＢＰで連載始めて、評価がある程度良かったというのが
胡散臭くて仕方なかった

ワタミ相変わらずだねぇ
社長が言ってる奇麗事とは正反対の事実ｗｗ
まぁ社長も本当は理想と現実のギャップに悩んでると思いたいが

そろそろ店のワタミ時、なんつて

うちの会社は始業前１５分と定時終了直後１５分に休憩を
入れている。
だから朝礼あるときなんかは強制的にただ働きになる。
定時終了と同時に休憩入れることもないし･･･。
＠大手電機子会社ね。

>>877
労基署いけば多分指導が入る
匿名でも平気だよ

うちではバイトにも会議の参加が義務で
でも何か言うと「バイトの身で何言ってんの？」と課長が言下に却下する
所長がいると聞いてくれる@某研究所

>>842
悪いが俺、それ、実際やられるとメチャクチャ腹立つし、
二度と其の店には行かない。
別に1時間も2時間も居座ろうってわけじゃない。
ちょっと10分くれるだけで用事は済むのに。
そんな事するんだったら、最初から7時50分閉店とか、余裕を作っておけよ。
こういうのは労働時間の問題じゃなくて、営業時間とシフトの組み方の問題だ。
最初から余裕のないシフト組んでいるのが問題。
駅前の商店街が軒並み壊滅したが、悪いけどみんなそんな店ばかりだった。
そこにしか店がなかった時代だったら、悪いねー店仕舞いなんだ。明日来てくれ。
で通用したかもしれないけど、今じゃ通用しないよ。
んで商店主たちがやることといえば、サービス向上ではなく、
ショッピングセンターの建設反対運動だからな。

ＩＴと外食だけはやめとけ
これ現代社会の原則。はっきり言ってこの２つは低賃金・長時間労働の奴隷

>>880
同意だね。

1日16時間働いて月400時間で手取り20万。
これ某牛丼屋(昔横浜に本社あったところ)

>>879
？
閉店時刻に客が残っているなら、店員は店を閉めずに残業をして客に応待すべき、と言ってるわけだよな。
それに対して、842は、最初からそんなことをするつもりはない、と言っているわけだろう。
7時50分閉店にしろ、シフトの組み方が悪い、などというのは見当違いの非難じゃないのか？

>>879
なにこのキチガイ

19:50閉店にしたところで居座って「追い出すぐらいなら19:40閉店にしろ」とかいうんだろ
お前が10分早く行けばいいだけだｸｽﾞ

不二家事件と同じ
どこぞの国の企業と競合するところはこういう目にあう

>>1
> 勤務時間を1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て、

地頭力？ｗ

面白いんだけど、閉店支度してると
寄ってくるお客さんって多いんだよｗ
本能かね。

俺の店では全員、残業は30分単位で支払われていて、30分以下は全て切り捨てられているけど
これって違法なの？

「労基署に行く人は企業にリスク」という風潮は社会にリスク

>>888
そういう労使協定があれば合法。

教　育　再　生　会　議

店長会議で残業切捨てしなかった正直店長が成績不振で渡辺からこき下ろされ
残業切り捨てした悪徳店長が誉められてたんだろ

嫌らしい言い方するな
店長レベルが売り上げのことで社長と話しなんてせんだろうに

外食産業は、構造的に色々有りそうだな。

どんな会社かよくわかるわ。

組織が大きくなると、ミスもうまれるわな

>>893
そうすると店長は経営と密接な関係がないから
残業代は青天井ですね

ココの会社の非人間的な会議みて、
行きたくなかったね。あれはテレビに映すべきじゃなかった。
しかもあんだけバイトに要求しといて金もろくに払わないなんて
最悪だよ。

３０分単位で計算してるなら時計見ながら３０分単位でタイムカード
押すけどな自分なら

近所の和ダニが潰れますように。

>>898
今の日本の縮図だよな……
消費不振から少子化、社会不安にいたるまで全部このあたりが元だと思うわ

正義は勝つ！！
労働者への不当な扱いは断固阻止せよ。

もう二度と、経営者の言いなりになるな。
労働者の良識を貫き通すのだ。

船場吉兆、赤福、丸明、パロマ、ミートホープ、NOVA、などなど。
全ては経営者の違法な指示に労働者が屈してしまったから生じた犯罪である。

和民は告発した店員にむしろ感謝せよ。

居酒屋チェーンに味を期待して行く奴は居ない。

なんで行くかっていうと、街中で腰をおろして話が出来る場所を求めて行くだけ。
だから一人で食事しているような客って居ないだろ？

えっ！！！？？
ワタミだよね？

あの社長のとこだよね？

ほんとなのか、これ？

>>904
あの社長って、どう見ても偽善者っぽいてか、胡散臭かったし、2chあたりでは散々言われてただろ・・・

残業代を払った事にして脱税してたりして…

和ダニ

ワタミは数少ないチョン系じゃないチェーン居酒屋なんだべ？
あーでもこれからの利用考えちゃうなー

これはひどい。

｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣

なにこれ。

どうみても、ミスター偽善という風体だからな・・・

親父がやめとけと言ったにもかかわらず
西日本の旧帝文系学部を出てワタミに勤めたものの
やっぱりアホらしくなって国立医に入り直した人が
テレビで喋ってた

廃業まだ？

http://same.ula.cc/test/r.so/news24.2ch.net/bizplus/1215787900/l10?guid=ON

チ○ン チ○ン チ○ン チ○ン　ワ〜ルド
チ○ン チ○ン チ○ン チ○ン　ワ〜ルド
チ○ン チ○ン チ○ン チ○ン　ワ〜ルド

来たぞ　ほらね　すぐそこにいる
＜ヽ｀◇´＞

魚民なんかと裁判なんかするから、こういう拡大解釈で難癖付けられるんだよ
で、上みたいに馬鹿が釣られる

法務いるの？この会社ｗ

コンプライアンスの意識がないんだろうな。

>>917
老人法務も経営してる。コムスンみたいに潰れろ！

>>902
この程度の被害で済んだという点では、ワタミはちくった社員に
感謝すべきだろうね。大けがせずに済んだと考えるべき。

社長の偽善っぷりがばれちゃったけど、会社としてはここで
改善していくことの方が重要。

ここも小泉改革でのこのこしゃしゃり出てきたブラックのひとつだな
最近の消費低迷で居酒屋の売上が落ちてるらしじゃねーか

“企業にとってリスク"なんていう企業は社会にとってのリスクに成りうる。
間違った事したんなら責任とって改善していかないと存続できない。

責任とらずに言い逃れしたいんじゃないの。

終身雇用だった時代ならともかく、
先も無い、給料もあがらない、いつ首になってもわからない、なら
内部告発するリスクが極端に下がってるような

>881
俺もそこに居た。外食は本当にやばい

人を雇用するというということをキチンと考えずに、労働力の搾取だけを考えているとこういう発言がでてくるんだろうな。

叩けばもっとホコリが出るだろうに。
就職板ではＳ級ブラック会社だからな。

労働者なんてしょせん搾取され続けるもんだってことを理解しろ

皆で有給休暇消化しようよ。計算すると時給高くなる。

名ばかり管理職

名無し管理職

確かに搾取されるだけの労働者なんだが、怒らせると少なからず企業にダメージも残る。
俺が経営者ならこの辺までは考えるけどな。無駄なトラブルは避けた方がいいし、事業を成長させて行く上では雇用環境の整備は重要。良い人材に来てもらえない。。

社長がバカだと苦労する

うちも30分単位だけど、俺は四捨五入してるよ

ＮＨＫにワープア問題を取り扱うなと圧力
http://jp.youtube.com/watch?v=epeyB8HvjAo
朝生にてワープア問題を語る
http://montagekijyo.blogspot.com/2008/05/blog-post_24.html


世耕 弘成

自由民主党　和歌山県選出（当選３回）
参議院議院運営委員会筆頭理事
学校法人近畿大学副理事長

談合業者ゴルフ接待問題

2006年7月ごろ、大阪府内のゴルフ場で自由民主党政調会長（当時）中川秀直、和歌山県知事（当時）木村良樹、
和歌山県発注の公共工事を巡る談合事件で、競争入札妨害（談合）容疑で逮捕された井山義一とともにゴルフをし、
その際のプレー代を支払っていなかった事実が報道された。この報道に対し、「中川政調会長（当時）と懇談するのが目的だった」と説明。
業者に関しては「当時は逮捕されるようなことをやっている人という認識はなかった」と釈明した。
また、料金については、プレーが大雨で中断したため、ゴルフ場側が受け取らなかったと説明。
「できる限り支払いたいと思っているので、ゴルフ場と折り合いをつけたい」と述べた。

さすが原理。

ドラッグストア･キリン堂(近畿中心に展開するドラッグストアチェーン。証券コード2660)
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。

キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為を黙認し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。

会社ぐるみで、犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社ではない、このキリン堂という犯罪組織は。。

>>1
> ｢労基署に行くような人は企業にとってリスク｣

なんじゃ、こりゃ。

なにが嫌かって社長が搾取者なのに正義面してテレビでるのが腹立つな、悪者なら悪者らしく隠れとけといいたい

多くの企業がこういう対処をするっていうのは
現実なんだから解雇されても大丈夫なように懲
罰的賠償を採用して被害額の１００倍くらい払
うようにしなくちゃ駄目だ。

>>939
同意　全く突っ込みどころの無い完璧な説明だ

名ばかり管理職の皆さん、訴えてやって下さい

>>938
労基署に人を行かせるような社長は社会にとってリスク

檻口の後を追って国外逃避してくれw

教　育　再　生　会　議

>>944








教　育　再　生　会　議　（笑）

社員を偽装管理職にしとくべきだったな

和民社長は偽善社長だけどなw

　

勧告を受けないと残業代を払えない会社に問題がある
料理が不味い、サービスが悪い以上の問題だという事を社長が理解していないのがさらに問題

あの社長をみてなんかうさんくさいと感じる心の眼というか勘は間違ってなかったな

胡散臭さを嗅ぎ分ける「嗅覚」は大事。

ここってビデオ送って教典開いてるよ
店長が見てたような気がする、あれは新興宗教の一種だとｵﾓｯﾀ。

魚民頑張っているなー

従業員が幸せに思えない企業に未来はない。

こいつ、日経ＢＰでこの事件が起きてからいきなり連載するようになったが、評価欄が非常に参考になったが
７０％越えとか、絶対、操作してるだろｗ

> ｢元店員の解雇理由は個人情報のため明らかに
> できないが

ウホッ！

経営者がやたら雑誌連載するようになったらアウトだな。
そんな事してる暇あったら株価あげろと。

ワタミのおっさんもキチガイだったか
もう二度とテレビに出すな

あんな料理に金出すやつは、どんだけ飢えてんの？

飢えているのがいちいち居酒屋に行くかい

ガイシュツだろうが、
労働基準監督署に行かれる様な事するからだろ。
リスクを作ったのは会社側。

考えても分かるだろ。従業員だってよっぽどじゃなきゃ労働基準監督署になんか行かないって。

株主優待がらみがわらかしすぎるｗ

努力だけで客が入るようになるなら苦労しないだろ、店長も

>>959
おまえも行ってんじゃねーかよｗ
食い逃げか？

＞株主総会というのは、経営者にとって一種の選挙です。
＞株券という投票用紙を持った人々が集まり、ＣＥＯ（最高経営責任者）である渡邉の意見に賛同する人は
＞ＹＥＳの議決権を行使してください、すなわち株を買ってください、
＞そうでない方は票を入れなくていいです、すなわち株主にならなくて結構です、ということなのです。

絶対ちがう
お前やめろって言うのも株主の権利

>>30分単位などで端数を切り捨て
ここまでアルバイトを使い捨てれば大したもの。
社長はやっぱり大物だ！ｗ

ワタミさん　　地獄へ落ちろ

もうワタミ利用するのやーめた
回りにも伝えとこ

内部告発した場合、世間的には歓迎されそうだけど、逆をいえば、
会社の秘密を漏洩したわけだよね。会社から訴えられるなんて
ことになるのかな？　それはかなわんよな？

ワタミの社長は自分に酔いすぎだ

>>970
呑み屋の社長なだけに、な

日本の○○省は告発なのに秘密を漏らしたといって重大なスキャンダルをごまかした。

白木屋のモンテローザとはまた違った胡散臭さがあるよね。
モンテローザも労働争議でかなりもめてたけど。

こんな企業のトップが安倍肝いりの教育再生会議に入っていたわけですね、わかります。

渡邉美樹も口ではかっこいいこと言いまくってるが
裏でやることは怖くて汚ねーな。

社長、、次のイベントで会計の100円以下を切り捨てしてください。

クリスチャンだから奉仕しない奴には厳しいな。