中途大量採用時代到来！「東芝」倍増、「三菱重工」５００人規模[08/05/24]

東芝は入社五年目で年収500万だったな

東芝にいこうかな。

616 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2008/07/01(火) 03:40:06 ID:BJY8Pb3b
キャノンや東芝なんか、雇った後は過労死やら自殺に追い込むんでしょ？

会社名を間違うヤツが内情を知っているとは思えないのに、
何故そいつのレスを引っ張り出してきたんだ？

まだそんな所にいちいち突っ込む奴いるんだ
確信犯で書いてるのにｗ

登記に拗音が使えなかったころの名残でしょ。
いちいち突っ込むのはアホくさい。
逆に別の意図があるのかと疑っちゃうよな。

222

>>504
下のような怖い記事があったよ。中途で逝くとかなり大変だろうね。俺はやっぱ今の会社を大事にすることにするよ。ｗｗｗｗ


東芝の解雇無効「仕事でうつ病」・東京地裁判決
　過酷な勤務が原因でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇したのは不当として、東芝の技術職
の元社員重光由美さん（41）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は22日、
解雇は無効と認め、慰謝料など約835万円と未払い賃金を支払うよう命じた。

　鈴木拓児裁判官は「うつ病発症前の半年間の時間外労働は平均約90時間。業務も肉体的、精神的な負荷を生じさ
せるもので、うつ病との間には因果関係があり、解雇は無効」と判断した。〔共同〕2008/04/23(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080423STXKC055622042008.html

飛んで火にいる夏の虫になるな、こりゃ。

>>471-479
技術屋だったら自作機も選ばせて欲しいもんだw
（前いた会社では自作機を使わせてくれたw　USB端子がやけに大杉てﾜﾛﾀ）

>>511
情報流出防止の観点から、１つの専用の部署に一元管理されたＰＣしか渡されないよ。
使うソフトも決まっていて、自分で勝手にインストールしたら懲罰対象になる。

各社とも社内のPCを管理する独自ソフトを導入してるから
自作PCなんか無理

大手電機メーカー限定ブラックランキング
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1213400143/l50
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1215272459/l50

>>512
ブラクラ踏んじゃった上司のしょんぼり顔がかわいかった…

今の会社わざわざ辞めて、ここ逝く人っているの？

俺は辞めて転職に成功した
知名度は勝ったとは言わないが、待遇・勤務時間は圧勝

どこからどこへ？？

フレーズにヒントを出したつもりだが・・
まあ転職先とかおいしい話は出さないよｗ
有名な大手企業を辞めるときは不安だったが、まだまだ人生捨てたものじゃないねｗ

始まったな理系ルネサンス

文系涙目

そもそも英語国語社会で大学に入れる自体驚きだ!!暗記科目なだけに中学生でも入れる文系

英語が暗記科目とは・・・・・・・
有名大学の文系の英語を見てないんじゃないか

有名私立大学の英語の問題はひどいよなｗ
マニアックな単語を知らないと解けない問題のオンパレードｗ

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

カザフのナザルバエフ大統領が来日してたのも知らんかったが、
わざわざ東芝の工場見に行ってたとは・・・

三菱の下請け労派としては足りないのは人手ではなく能力 効率よくこなせる人材を育成出来れば良い それが出来ない企業は淘汰されるべき



すみません下請けの分際で調子乗りました

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

>>513
4000台の社内PCを管理する鯖自体が自作機らしいうちの会社…orz

>>527
サーバーが自作PCなのと
管理対象が得体の知れない自作PCってのは全然違うじゃん
自作PCでソフトが動かなかったら誰がサポートするのか考えてみてよ

↓これ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215901600/l50


もうアホとしか言いようがない。

hage

望むような人材が採用できてるんだろうか

>経験を積んだ２５歳から
たった３〜５年で経験積んだとか言ってる時点でどう考えても使い捨てだろｗｗｗ

ニートには関係ないな

中途は入社して数年間の教育費用が浮く分、
企業にとっては魅力的だわな。

東芝は社内失業者掃いて捨てるほどいるのだが...。
これ以上技術(持ってると思い込んでる)馬鹿増やしてどうするの？
船頭ばかりいても困るのよ...

職歴なしニートにはそもそも蚊帳の外だし、
対象は技術系が中心なのかな。
恩恵を受ける人は少ないだろうね･･･。

ブラック企業にこき使われた技術者ぐらいか。

>>536
氷河期でも中小で経験を積んだ人にはチャンスだけど
安易に派遣やフリーターを選び、経験をつめなかった奴は一生非正規。
自業自得だな。

派遣で高度な経験つんだ人はどうすんだ？なんか勘違いしてね？お前。

>>538
派遣で、そんな奴、いんの？ｗｗｗ

カルロス・ゴーン

>>539
バカしたい気持ちは想像できるが、見ていて哀れだぞ。
オマエ。

ま、日本の派遣制度がおかしいだけだけどね。
ピンキリだけどIT系の派遣って待遇と仕事内容もまあまあだし、
レベルの高い仕事を選んでいって、しっかり資格取得や語学も
磨いていけば、かなりいいところまでいくと思うけどね。
合わない職場だったら早めに抜けて、経歴に「短期案件」と書けばいいわけだし。
副業もしやすいし、わりと数多くの職場を経験できるから、人脈も広がる。
フリーを目指すやる気のある人にはいいと思うよ。

派遣で高度な技術持ってたらもう派遣やってないだろ

たぶん。フリーか米国に行った奴が結構いる。

ブラック大企業のホワイトカラーは給料のいい公務員みたいなもんだからな。
連中が能天気に物流とか語ると腹が立つ。

日本企業は人を育てなくなったな・・・

高卒でも大丈夫なのか？

財布を握ってないなら何卒でも一緒の事

逝けば分かるが、
労働強度が異常なほどきつい。

中途で採用しても、上司がバカだと、
使いこなしきれなくて放出するんじゃない？

>>535

東芝の社内失業者になって１６ヶ月目ですがなにか？