【労働環境】QCサークル活動：スズキ、コマツも残業代見直し…トヨタ「カイゼン」受け[08/05/22]

★スズキ、コマツも残業代見直し　トヨタ「カイゼン」受け

　トヨタ自動車が従業員グループで取り組む勤務時間外の「カイゼン」活動に残業代を全額支払うことに
したのを受け、他のメーカーの中にも追随する動きが出てきた。スズキやコマツなどは残業代を支払う
方向で検討を始めた。

　スズキは、グループ単位で改善策を検討するＱＣ（クオリティーコントロール）サークル活動にお茶や
お菓子代を支給している。今後、残業代として支払う形に見直す方向だ。コマツも自己啓発に関する
ＱＣ活動は現在、残業代の支給対象外で、これを見直す。トヨタ系部品メーカーのトヨタ紡織もＱＣ活動を
「業務」と認定し、月２時間だった残業代の上限を撤廃する方向で検討を始めた。

　ＱＣ活動は、自動車や電機メーカーを中心に３万以上といわれる。日産自動車や三菱重工、ソニーなどは
「ＱＣ活動は業務の延長」（日産広報）などとして残業代を支払っているという。

　一方で、ホンダは「過労にならないように時間を決め、必要な場合には残業代は支払っている」
（福井威夫社長）と説明し、見直しは不要としている。ＪＦＥスチールも、会社主催の活動発表会や
その準備を除き、残業代は支払っていないが、「今のところ扱いを変更する予定はない」とする。

　トヨタは２２日、ＱＣサークル以外の「創意くふう提案」活動については、従来通り「自主活動」と
位置づけることを明らかにした。自主活動を明確にするため、６月以降、提案内容を考えたり、
書類に記入したりする作業を工場の外で行うよう従業員に徹底する方針だ。

　創意くふう提案は、生産現場の従業員が個々にアイデアを出すのが建前。ただ、上司から毎月提案を
出すよう促されるのが実態で、ＱＣ活動と同様、社内外から「事実上の強制」との批判があった。
元トヨタ社員の過労死をめぐる昨年１１月の名古屋地裁判決でも、ＱＣ活動や創意くふう提案を
「使用者の支配下での業務」と結論づけていた。

ソース：asahi.com 2008年05月22日22時27分
http://www.asahi.com/business/update/0522/TKY200805220323.html
関連スレッド：
【自動車】トヨタ：｢カイゼン｣に残業代・業務と認定、6月から上限を撤廃…QCサークル活動 [08/05/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211408450/

はじめて"レミング賞"の名を聞いたとき
『ハメルーンの笛吹き男』で一斉に海に飛び込むネズミを思い浮かべちまった

ﾄﾖﾖﾖﾀ

カイベン

仕事なんだから普通払うだろ。
鉄鋼は会合手当が多いのかな。

残業代がどうのよりも
1ヵ月以上もほとんど寝ることなくQCのことをやらなければいけない
状況を何とかしてもらえないのかな

だんなが倒れるんじゃないかと心配です

お茶やお菓子代の方がなんか素敵じゃない

1.改善する。
2.×改善提案書　○改善報告書をだす。
3.会社は一件につき粛々と５００円払う。
4.発表会はしない。
これで充分。なぜこれができない。

>月２時間だった残業代の上限を撤廃する方向で検討を始めた
なんぞこれｗｗｗ
何で勝手に2時間とかいう上限設定してんだｗｗｗ

大儲けしといてサービス残業って、セコ杉

ホンダさん…（´ω`）

300円分くらいのお菓子貰ってたなぁ・・
まあ俺は期間工だから担当者にはならなかったから
とりあえず菓子食いながら聞くふりだけしてたけど

もう共産党に政権とってもらうしかない

まだＱＣ活動してる会社があることに驚き!!

>>1 トヨタは２２日、ＱＣサークル以外の「創意くふう提案」活動については、従来通り「自主活動」と
位置づけることを明らかにした。自主活動を明確にするため、６月以降、提案内容を考えたり、
書類に記入したりする作業を工場の外で行うよう従業員に徹底する方針だ。

なるほど、家はサボる場所じゃなくて、仕事する場所ってことか

一方、マクドナルドは残業代をケチるために残業すると評価が落ちる方式にした。
原田会長兼社長はＷＥＣだけでなく現場にも年棒制を希望している。

>>15
nyでいろいろ流出するだろうなあ・・・

しょうもない中小企業なら理解はできるが、
儲かっている大企業がQC活動で残業代も出さないのか？
だから日本は駄目なんだ。
共産党とは言わない、民主党は天下を取りたいなら残業代くらいまともに出せと
言うべきだろ

>>9
なんで勝手に残業してんだ

まず、経営者の取り分から決定され
つぎは株主、その他大勢の支払いは最後ですよ。

>>18
何で中小企業なら理解しちゃうんだよ、、、
低賃金でこれやらされてもっと地獄なんだぞ。
しかも理由が「大企業だって払ってないから」

間接スタッフのQC発表はパワポ使って無駄にカラフルなアニメ仕立て。
製造現場は手書きをOHPに焼いてシートを手で差し替える発表。
この格差をなんとかすべき

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　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／間もなく資本主義が
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／花火のように爆発するから
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　働いたら負けかな
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼　と思ってる。
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　ニート（２７・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
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トヨタが言い出す前にやれよ馬鹿。
自主性が全然無いな。

こういう会社は社員にも自主性を求めるなよ？

ＱＣサークル活動をＱＣサークル活動で改善すればいいのにｗ

要はサビ残ってことだろ、常考？

もう、工場は海外に持って行けよ。

昔、冬のＱＣサークルの発表大会が２月頭の夜で残業食がわりに節分の太巻き寿司が配布さたなあ・・・

>>22
製造現場だけどパワポ使ってる、背景とかは使いまわしだけど。
それ以前に、ＱＣ活動が形骸化しちゃってる。毎月あるはずのリーダー会
も音沙汰ない、業績悪くて上の人たちのやる気も無いのが問題だとは思うが。