【調査】民間企業の共働き男性、8割超が育児休業「取りにくい」--厚労省委託調査 [05/20]

民間企業で働く男性の３割が育児休業制度を利用したいが、実際の取得となると、
共働き男性の８割超が取得しにくいと考えていることが２０日、仕事と家庭の両立支援に関する
厚生労働省の委託調査でわかった。

調査は、民間の研究所が２００７年１１〜１２月に実施。全国の企業４０００社で働く４０歳以下
の正社員１万２０００人が対象で、７６３社の企業と１５５３人の従業員から回答を得た。

それによると、男性の３１・８％が育児休業制度について「利用したいと思う」と回答。
しかし育児休業の取得しやすさについて、必要性が高いと見られる共働き男性を対象に尋ねた
ところ、「取得しにくい」という回答が８６・３％に上り、制度を使いたくても利用しづらい
現実がうかがえる。

育児短時間勤務制度については男性の３４・６％、女性の６２・３％が「利用したい」としたが、
制度自体を導入していない企業が３８・８％に上った。企業側は「対象となる従業員が少ない」
「制度のニーズがない」を導入しない理由に挙げており、社員との認識の違いも浮き彫りになっている。

◎ソース　読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080520-OYT1T00634.htm?from=top

公務員休暇取放題でつ

休暇届けの欄に育児休暇なんて項目が無いんだよ！ｗ

こんな現状で、企業が少子化による消費縮小を危惧してるとか、本気とも思えない…。

育児休業より妊娠休業を

調査の対象が企業７６３社の中の１５５３人って少なすぎるだろ
しかも大手企業ばかりだろうし
現実は9割以上

自民公明は公務員には手厚い福利厚生。

これからは電波が入らない・携帯使わせない企業に人気があつまりそうな
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

おまいら重大ニュースですよ　無線LANや携帯で接続している奴必見

無線ＬＡＮや携帯の健康面での危険性について
EUが勧告を出しましたよ
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=%E7%84%A1%E7%B7%9ALAN%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2%E3%80%80%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%80%80%E3%82%B6%E3%83%AB%E3%83%84%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%B0&meta=

「子どもは絶対に携帯電話を使うな」と医師会が忠告
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1202295745/226

法人営業だと、取りにくいとかじゃなくて取れない。
取りにくいとかじゃなくて取れない。

最低でも年休２０日消化を義務にしろよ　罰則付きでな

取れるわけねえだろ、奴隷制度なのに。

882 ：名無しさん＠八周年：2008/05/20(火) 20:21:53 ID:JyPiQmcG0
　
そうだよ。少子化対策として有効な処方箋は若手の雇用、労働、経済
安定策が必要条件なのにそれはせず、少子化対策を口実に、
関係ないところに ジャブジャブ使い込んでる。

280改：名無しさん＠八周年：2008/05/07(水) 09:46:56 ID:sNnN0LTZ0
↓少子化と言っても、1夫婦あたりの子供の数は、70年頃からほぼ変わりなく2人以上産んでいる。

第13回出生動向基本調査
http://www8.cao.go.jp/shoushi/whitepaper/w-2006/18webhonpen/image/i1106000.png

若い男性、年収少ないと結婚率低い
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2005/08/post_c713.html

↓少子化の原因は、未婚者が増加してること。

年齢別未婚率の推移
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/images/1540.gif

手取り１４万、ボーナス４万
これで、どうやって、家族を養えと言うの？
新潟県

そりゃそうだ。育休なんか取ったら、片働きで仕事に専念してる男に負ける。