【賃金】日本マクドナルド、店長に残業代支払う制度を導入…8月から　他企業も追随か [08/05/20]

そういえば残業過多問題と並んでの人の問題だった、
バイトの社会保険加入問題は解決してるのかな？

>>137
一日中マックに張り付いているのか？
キモイなw

>>138
昔のマクドはステータスあったよな

子供が減ってるんだからバイトも集まらないだろ。

>>141
別に一日中張り付かなくても、
今までの印象でこれくらい書けるよ。

これはこれで厳しいよなぁ。

現実的な労働とはあってないだろうに。

筋書き通りの展開ですね。この店長はホンマ●鹿！エエ年して。分かりきった事なのに。・・・
残業代払えばその分どっかで削るのは当たり前。墓穴掘った。だけでなく全国の「名ばかり店長」が更に過酷な労働条件になる。全部このアホ店長の責任。
私たち個人零細事業者兼労働者からみれば従来の「名ばかり店長」なんて凄くいい待遇でした。

>>146

おまえの鎖はボロボロだな。

恐ろしい会社だね
残業代は払うけど総人件費は変えないって、本当に恐ろしい
基本給の大幅カットでボーナスから退職金まで一気に減らすつもりだろ

社長　中国株の詐欺にあって谷村有美に怒られたのかな
現場知らない社長はだめだな　人件費カットは誰でも出来る

役職からヒラに降格か。
当たり前の措置だけど、これは訴えた店長の自爆だな。

今までマックの店長は対外的には課長格で通ってたけど
もうヒラ扱いになるわけだ。

これでまた株価下がりそうだな

日本マクドナルド社の原田泳幸会長兼社長＝Soka!

『スーパーサイズ・ミー』
中途半端な映画だったな

>>102
店の責任者は、流通用語でいうストアチーフで、その上にスーパーインテンデントがいるってことだね。
それだったら、管理職といえるのは、スーパーインテンデントより上からだなぁ

今までのは違法的だけど過去に遡っての残業代は払わず，しかもこれからは
残業代払うけど，査定に入れるし，総人件費は変えないと宣言してる無能な原田
みたいな経営者の会社では，だれも働きたくないよな。新卒採用辞退続出だな。
我が社はブラック企業を宣言したようなもんだよ。ほんと馬鹿だね〜。
社員を駒として扱う企業は必ずつぶれるよ。

田舎で年収７００万なんて
捜す方が大変だろ？
ある意味　マックの店長は勝ち組？

>>156
年収／労働時間で計算したら負け組みだろ・・・
あと年間3700h以上働くのも負け組み

>>148
そんなことやったら
人材集まらないよ。支那人だらけにするなら話は別だが

>>158
その代わり終身雇用なりを謳って身分を安定化させるとか。
夕張の職員採用に応募者が殺到したように、安定雇用の薄給ならやりたがる人間はけっこういるわけで。

>>158-159
あと退職金もそこそことかな。

>>159
既に終身雇用。定年ないし。
自分ではやったことないけど、大学の同期とかの話でいうと、
IT系のデスマーチとかやったことのあるレベルなら耐えられると思うよ。
死にそうな体でスマイル出さないといけないけどｗ

>>156
地方も同一賃金なので、地方で店長やってると勝ち組に入れるかも。
あまり田舎だとアルバイト労働層が少なくてきついかもしれないけど。

【ロフト】がパートを
全員、正社員にしたらしいね。
人件費は１５％アップしたらしいけど。
それでも、正社員になったことで、皆がやる気を出せば、それ以上の効果が期待できるという理由らしい
人材＝コスト
と考える会社が多い中人材＝財産
と考えるのはいいことだ
こういう会社には、優秀な人材が集まるよ。

責任は大きくなるけどね

おいらミニ株主だけどさ、もうちょっとだけ総人件費高くしてもいいから
気持ちだけでも手当て増やしてやんなよと思う　人生、なんでも気持ちが大切
小額でもあるのとないのとでは大違い
会社側には厳しく言いたい　イメージむっちゃ悪いぞ！

直営は数店だけ残して、あとは全部フランチャイズにすれば、
コンビニみたいに上手くいくだろ。

>>163
ここは株価が業績と連動しにくい（っていうかしない）形で公開してるし、
一般株主のことなんか屁とも思ってないよ。
経営者が向いているのはアメリカ本社。

簡単に人件費上げればいいじゃん、といってるけど、加工工程が販売場所に
あるタイプの小売業は、人件費率がもともと高くなる。
薄利多売を敷いていればなおさら。
純利益率2％きってる現状では無理無理。
たぶん平均時給10円上がると今出ている人件費全部吹っ飛ぶレベル。

＞たぶん平均時給10円上がると今出ている人件費全部吹っ飛ぶレベル。
×人件費
○利益
すまんかった。

店長手当の廃止は、労働条件の不利益変更。
結局、死ぬまでこき使いたい会社だったといことだな。

>>165
一店舗平均6人が同時にバイトしていて、一日15時間営業しているとすると、
平均時給が10円上がると、1年あたりマック全店の人件費は
大雑把に計算して
10円x6人x15時間x365日x4000店舗＝約13億円。

バイトの平均時給100円上げたら営業利益全部吹っ飛ぶな。

>>155
新卒は減るだろうね〜
「残業代は実質、今後も払いません」宣言しちゃった訳だから(笑)

まぁ待て。マック社員候補のFラン私立大生はいっぱいいるから、
人員確保にはそれほど困らないだろう。

いや
年収600程度で女子高生とイチャイチャなら
逆に増えるぞ
この事実をもっと広めよう

1ヶ月で30時間まで手当て付くけど
それ以上はサービス残業扱いで報酬は０です。

どうせ働くんだから変な規制は敷かずに
法律でフル残業ОKにしてもらった方がいい。
そうすれば
月基本給　240000
残業代　　400000　　とか貰えると思う。

説明が下手でスイマセン。
ちなみに業種は某ドラッグ○○○です。

そうすると日中はだらだらの
　旧型サラリーマンを生産して

>>172
ざっくり計算で実際残業213時間ですか･･･ご愁傷様です。
休日まで入れて平均12時間労働なら私が店長のころと同じですねえ。
私が経営者だったとして、
本当にそれだけの労働が必要ならもう一人雇うけどね。
で、「残業代上限とかなくしたので」といって、基本給を下げる。
文句言う奴だけ定時で帰らせて、基本給のみで生活させれば音を上げるでしょ。
マックも会社のやり方としてはアリだけど、「人件費変わりません」とか
行っちゃうとまずいと思う。「きちんと払います。そのために基本給に含めてた
残業代（一律支給）は見直しますよ」くらいで止めておけばよかったのにね。

>>173
そんなことしたらスグにペナルティーを科せられるよ。
店内、事務所、レジとか全てにネットカメラが付いてて
本社で監視されてるから。
パートさんや学生アルバイトの髪型や身嗜みまで監視されてるよ。
突然に金髪とかにしてくると、すぐに電話がかかってきて
店頭からさげろって言われる。
レジで背もたれしただけでも電話が入る。
ポスレジもオンラインだし、ネットカメラもあるし、ただの奴隷だよ･･･････・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>174
開店やリニューアル前は徹夜が当たり前。
店に出る時も、通しは頻繁（開店1時間前〜弊店2時間後まで）
バイトの時給は850円〜で、頻繁に辞めていく。
従って1年中求人募集を行ってる。
人件費は安くするのに、募集広告費は莫大！！！！

数年前はメーカーの人に販促の助っ人してもらえてたけど
最近はこういうことも殆ど無くなった。
なのに基本的な販売スタッフの人数は据え置き・・・・。

なにかがおかしい業界。

店長なんて誰が見たって暇だよ。

>>168
俺がバイトしてた首都圏の店舗は、毎月赤字だった。
赤字の原因は、人件費でなく店舗の土地を借りる家賃だったよ。
同じ時間帯に６人は、土日の昼間だけ。
基本は４人＋社員。
夜間は、３人＋社員だった。

【自動車】トヨタ：｢カイゼン｣に残業代・業務と認定、6月から上限を撤廃…QCサークル活動 [08/05/22]

>>174
「人件費変わりません」発言は株主に対して言ってるだけ。
糞原田は消費者からどうみられようと関係ないと思ってる。

マックは駄目だな。
もう食わねー。

>>180
株主というかアメリカマクドの本社でしょ。
しかしこの人相のワッルイ男、めずらしいよな
これだけあからさまに飼い主しか見てないってか、のみにはぺこぺこ
で、こび売って、弱いのには強く強いものには弱く
さすがビジネスマンの黄金法則、鏡だ。

マクドナルドの店長は高校生と出きるんだから
年収３００万くらいでも大丈夫だと思う

「名ばかり店長」の「名ばかり残業代」に揺れる日本マクドナルド（東京、原田泳幸社長）が
全国の直営店のフランチャイズ（FC）化を強力に推進していることが26日分かった。
一部店長を対象にした説明会で明らかにしたもので、数年以内にFC店比率を現在の3割から7割に引き上げる方針という。
直営店長は 1年の期限で出向扱いとなるが、本体に戻っても直営店長ポスト自体が大幅に減っていくのは確実。
社員として残るか、FC店長への転身か、“究極の選択”を迫られる。
「マック残酷物語」の第2章となるのか。

J-SOXでコンプライアンスが求められてて、残業代出さないと会計監査がとおらないから、
上場企業は出すしかないんだ。

>>34
>残業代とともに成果給も導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。

人件費減らすための成果給導入も高裁で違法認定されてるから、無理だと思う。

まあ、それなりの人間しか店長をやってないからね。
クルーという名の奴隷をまとめるボス奴隷みたいなものよ。

現場を知らないやつが経営すると現場が悲惨だなｗ

店長としての能力不足で、サービス残業で嵩上げしてでも
店長として頑張っていたい人は、巻き添えで引き摺り下ろされるかもね。
他人の事でも、減給を行ったら許さないとか騒ぐ人が出てきそうだし。

マックの店長だと年収７００万なのか、、、
大阪の公務員並だな

これはひどい
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