【賃金】日本マクドナルド、店長に残業代支払う制度を導入…8月から　他企業も追随か [08/05/20]

日本マクドナルドは20日、これまで管理職として残業代を支払っていなかった店長に、
残業代を支払う制度を導入すると発表した。

８月１日から、新制度に移行する。
外食最大手の方針変更で、外食など他企業で追随する動きが広がりそうだ。

同社店長を巡っては、現職の店長が残業代を支払わないのは違法だとして東京地裁に提訴。
同地裁は１月に、「店長の職務内容は管理職とはいえない」として、
同社に残業代755万円の支払いを命じた。
日本マクドナルドは判決を不服として控訴していた。

ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080520AT2F2001Z20052008.html

１００円マック　終了のお知らせ。

おかしいな、管理職には残業代を含めた報酬を支払っているはずなんだ。

黒崎恵の売名行為っ？

>>3

それが払ってなかっただよ。

...。

名ばかり管理職

「サービス残業」とは言わないで
「店長がお残しになった労働」と言っていただきたい。

そもそも店長が「もったいない」精神で独自にやっていることで
わたしが関知する範囲ではございません。

とにかく今は、「頭が真っ白」になっておりまして、現在はちょ

管理職って事は、１日も出勤しないでも給料出るんだろ？

もちろん、実績があればだが

名ばかり家事手伝い

外食経営者ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

マックで心底おいしいなぁと思ったのは、マックフルーリーオレオのみ。

マックはマックチキンナゲットだったりチキンマックナゲットだったり優柔不断だから嫌い

その分、賞与バッサリ。

そのための値上げだったのか。
実際原材料費の高騰なんかより人件費の高騰の方が著しいからな。

>>14
各種手当てがばっさり　ってのは各社ですでに始まっている

店長以外の社員は？
マックは知らんが、他の外食で働いてた時は店長以下社員には残業代出てなかったぞ

つうか、管理の職責が無い店長の店の営業許可を取り消せよ

クルーは残業代無しですね、わかります。

お、とうとう敗北宣言か。

>>17

店長しか社員がいないから問題なしｗ
店長以外はパートとアルバイトで対応してるし。

>>17
残業代は一応出る。店長になると残業代がガクンと下がる。

>>21
いるいるｗｗ

当然

一方すきやは・・・

そのうち、医療、介護業界からあふれた外国人労働者がやってくれるさ。

最低賃金600円×24時間×30日＝432000円
これより安かったら。管理職の報酬は不十分ということか。

じゃあ、その分は値上げだね

＞原田社長は「会社の構造的な問題とは考えていないし、無報酬の労働を強いてはいない。
＞店長は今でも管理職で、自身の判断で残業時間を管理できるから『みなし労働』にはあたらない」
＞として、残業代を支払う考えはないとしている。
原田は以前こう言ってたし、たぶん給料を上げる気はないと思う。
セブンイレブンの場合と似たようなことするんじゃないかなあ。
以下セブンの場合。

>名前： 名無しさん＠八周年 投稿日： 2008/02/09(土) 22:06:25 ID:oV1eU2n40
>毎日の今日の朝刊、3面より
>
>＞直営店の店長は社員の1割に当たる約500人で、
>＞フランチャイズ店などは対象外。
>＞残業代の支払いを始める代わりに、
>＞現行の店長手当てを半分以下に減額する。
>＞制度変更に伴い、平均で月45時間の残業時間を
>＞30時間程度の減らす目標を設定。
>＞実現すれば店長の収入は以前より減少するが、
>＞「変更前と変わらない給与水準に落ち着くのでは」とみている。
>＞　セブン−イレブンの直営店長は、
>＞ほとんどが入社2年目程度の若手社員で、在任期間は1年程度。
>＞制度変更の理由について同社は
>＞「残業代を支払うことで、店長によりメリハリをつけて働く意識を持ってもらう｣という。
>
>残業代の支払いを始める代わりに、
>現行の店長手当てを半分以下に減額する。

俺が働いてたセブンは店長何もしてなかった。11時の金管理の時に来るだけ
立地がよくて儲かってるところだから別にいいのかもしれんけど

>>残業代支払う制度を導入

支払う義務があるのに何を勘違いしてるのやら

ゼンショーはどーすんだろ。
株主総会荒れそうなら行ってもいいんだけど。

ユダヤの多国籍企業は日本に必要ない

当たり前のことから改善していこう。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080520-00000113-jij-bus_all
>残業代とともに成果給も導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。
何という形だけ。逆にかなり残業しないと前より給料が減ることになるな

>>34
ワロタ

それより、近所に在るマックの、チーズバーガーのチーズが冷たいのをなんかしてほしい。

ユダヤ企業をなめちゃいかんよ。　基本給１５％カットを打ち出す可能性は大きい。

>>34
マック店長なんて100時間200時間の残業当たり前だよ。

>＞ほとんどが入社2年目程度の若手社員で、在任期間は1年程度。
なのに500人で1割もいるとはこれいかに。

なんだ。　IBMを参考にしたのか。

米IBMは、7600人のコンピュータ技術者の基本給を15％カットする。残業代の支払いをめぐる2006年の訴訟を受けての決定だ。

　同社の広報担当者は、これら技術者のほとんどは2月1日に月給制から時給制に切り替わるが、これまでの給与水準を十分維持できるだけの残業があるため、
全体的な収入が減ることはないと語っている。

　だが、米通信労働組合（CWA）でIBM社員をまとめている組合代表は、技術者の多くは十分な残業がなく、収入の総額は減ると指摘した。
この点は、Wall Street Journalが入手したIBMの社内プレゼン資料でも認められている。

　組合代表のリー・コンラッド氏は、IBMの今回の決定を、2006年の訴訟の「報復」だとしている。IBMはこの訴訟で、6500万ドルを払って和解した。
「IBMは法律に違反しているのを見つかり、今、従業員を処罰している」と同氏は主張した。IBMは報復ではないと否定している。

さすがドス黒いアメリカ企業だけあるわｗ

総人件費は変わらない、てスゲーな。
これじゃ残業代もらう意味ないじゃん・・・。
マック組合ないの？やりたい放題すぎるわ

　店長に残業代払うことで人件費が上がれば、利益が下がって、株価が下がる。
　残業代払うけど、総人件費が増えないとなれば株主は納得……するかどうか。
　会社の利益、株主の満足、従業員の満足の三角形の形を整えるのはとっても難しい。
　総人件費が変わらなければ会社の腹は痛まない。
　株主もなんだかんだ言っても株価が安定すれば内情なんかは気にしない。
　気にする人は株を手放すだろうが。
　制度が変わって結局苦しんでいるのは従業員。
　こんなことなら「名ばかり」だったほうが良かったと思う奴は大勢いると思う。

　プラスに考えられる奴はごくわずかだ。
　たぶん。

>>3
だよね


今までの裁判ではそういう論調

一方で直営のFC化を進めているのが知られたからな。
現職店長にとってはどちらがいいかな。

少子化による人件費、原材料高、これに残業代が駄目押し。
全部リスクはFCオーナーに負わせ、
本部はドナルド印のブランドパンズを卸してやると。

今までは店長手当相当以上の超過勤務してる方がバカ、無能力。
仕事というのはどこかで切りよく打ちきらないとキリない。
バイト不足は本人の管理能力の問題。精神的マゾの仕事と言う言葉に陶酔してるだけ。

>>46

まぁ可哀想なことを言うなよ。
バイト不足って、管理能力じゃどうにもならんよｗ
実際、少子化の影響からか、学生アルバイトも少なくなってるし。

学生がいなければ老人を雇えばいいじゃない。
ファーストフードやコンビニの店員は６５〜７５くらいの人が
今後はメインになってもおかしくない気がする

まっ結局仕事量とトータルの年収は変わらないんだろうな

>>48

そもそも年齢不問で募集しても、殆ど集まらんのが飲食アルバイトｗ
老人だろうが何だろうが、店側は働けるなら雇うよ。
今はそれすら集まらん現状。

既に飲食では外国人留学生に手を出しているけどねｗ

http://www.himacs.jp

ハイマックスは、不払いの残業代を払え！

過去の残業代も支払うべきだろう。
依然として、マックは不買。

7月まで、見なし店長でこき使い、
8月から社員を研修生として派遣し、店長に・・・。

もしくは、
時給単価が下がるか・・・

んーとね
日本の店長を中国に送って現地の給料で働かせて、中国の店長を研修生として日本で働かせれば問題ないじゃん。

どこのどいつだ？トマトが入ってないって逆ギレして、目の前で作ったハンバーガーを廃棄させた奴は？バイトの高校生に死ね！とかオマエの触った金なんか触りたくない！とか

名古屋らしいが

勇気もって会社を訴えたあの店長のおかげだな
ほかの店長達は感謝しないと

飲食店の店長なんて安くてなんぼだろ。客を並ばせてセルフしてるくせに。
メニューくらいもってこい。テーブルもふきに来ないからやりたい放題だろ、客にとってｗ
ないしょで外の自販機でコーラ500リットル買ってカップに継ぎ足して飲んでいたら
いやな顔してチラチラ観てるんだよね、店長が。名ばかりのくせに生意気なんだよな。
よく見えない所の椅子を全部倒して帰ってきたよ。
五回くらいそんなこと繰り返したら、顔も覚えられたらしく、何も言われなくなった。
百円えんぽっちのことで人をにらみ付けるな、ド貧乏。
Ｌotteriaの店長の方が百倍しつけがなっとるし、身分をわきまえとる。

これはただしいこと　超過勤務したんだから払わないと
超過勤務しすぎだと思うのなら降格させるか解雇すればいい

２ちゃんって残業代払ってなかったというスレだと飛びついて
ボロクソ叩くくせに、払いますと発表すると払うなボケと言い出す。
悪いこと見つけて不満ぶつけてストレス解消に使っているだけか？

バイトが足りない分働くだけなら、時給もバイトと同じでいいよね。

ポイントは”追随”を待つと言うことだね。　　追随企業が現れれば雪達磨式にアメリカ化が進む。
これこそアメリカが望むところだ。

ﾌｰﾝ

名ばかり管理職は別に飲食業に限った事じゃないから、どんどんと取り締まって欲しいもんだ

残業代はマックのクーポンで払えばいいよ。

>>34
裁判になったのって、1日18時間労働で、休みが月1日とかだったような。
成果給と言っても、ほとんどの店長が、新人のバイトより安い時給になるんだろうな。

外資系って日本の法律平気で無視すっからな。商慣習はどうでもいいけど日本で営業するなら法には従えよ。
日本の企業はみんなちゃんと法を守ってるんだぞ？？？？

>>57
乞食みたいな事するなよ

>>65
役人がサボって指導摘発しないし、
罰金もやっすいので。

さて、店長の基本給をどうやって下げるかだな。

経営陣の司法に対する完全な逆ギレだな

じゃあ、払えって言うなら払いますよ

でも、管理監督者じゃないって言いましたよね！！

じゃあ店長に、高額な役職手当があるのはおかしいので廃止しますよ。

私たちは店長に高い評価してたのに、司法が店長の評価下げたもんなあ

闇サイト並だな

>>69
逆ギレというか、
「総人件費は増やせません。残業代を満額支給するために、他のところを削ります」
ということでしょ？

藤田田の頃は高給がウリだったはずだけどなぁ・・・

マックの店長って、年収７００万らしいね
凄く待遇良くないか？

飲食店のバイトが集まらないのは
時給が安いからだよ。

普通、人が集まらなかったら、
労働者から見て売り手市場になって
時給が上がっていくもだと思う。

時給１５００円なら学生バイトは結構集まると思うよ。

>>72
時給にするとたいしたことないらしいｗ

>>74
そういや、霞ヶ関の官僚の給料を時給換算して「マクドナルドと同等」という話は聞いたことがある。

>>57お前、そんな下らん下賤な行為を武勇伝見たいに長ったらしく、語ってるけど、もしかして同意してくれる馬鹿が居るとでも思ったのか屑(笑)wお前見たい奴は、死んだ方がいいよwww

>>72
意外といいなあ。

店長なんてバイトが足りてるときは、
店の奥でテレビ見たりパソコンで遊んでるだけだろ？

某弁当屋（ほかほかではない）で働いてる時は、社員が家に帰れるのは週に３日くらいだったぞ。
ほとんど休憩室に寝泊りして、働きっぱなしだった。

朝日によると「店長手当てを廃止して残業代を払う」ので
給与は「いまとかわらない」らしい。
さらに社員は増やさないし、負担は今のまま。
「残業を減らしていく」といってるので、
むしろキツクなるかも・・・・・

自分たちのことを「名ばかり店長」と言っていたんだから
店長手当なくなるのは当然だな

こらマック訴訟は事実上原告側の勝利ってことか？

>>9
うちの先輩も課長になってからさぼりまくりだなw
8:30時ごろｹｲﾀｲに電話してきて「XX商事よってから出勤するわ」と
あきらかに寝坊くさいw
4時ごろに「ZZ産業いってくる」といってそのまま直宅。

>>26
ということは500ﾏﾝほど払えば奴隷が買えるわけかw

>>29
オーナー店長だろ?

基本的にはいい流れだね。
マックにとっても日本のサービス産業で働く労働者にとっても。

これによって無条件の長時間労働・低賃金化（実質）の流れがストップする。
これからは付加価値競争が始まるだろう。

残業させれば割り増し賃金を支払わなければならず
とはいえ基本給（時給・年収）が低ければ人が集まらない。

これによって労働者の人権を無視した価格競争にはストップがかけられ
労働時間も常識の範囲内に収まり、労働条件の欺瞞も通用しなくなり
いい人材が欲しければ他社より好条件を提示しなければならなくなった。

これによって実質的な被害を受けるのは低賃金で長時間労働をさせ
実質賃金で最低賃金を払わずにきた法令違反企業だろう。

店長は時給１５００円くらいにすればいいんだろ？ボーナス無しで

残業しまくりでは店長評価下がる。残業すると人件費高くつくからなぁ。
見込みのあるやつは消しゴムマネージメント、ないやつは開き直って残業しまくりｗ

>>88
本当に能力のある奴は残業しないで成績を上げて
報奨金を得て年収を上げれるだろ。

今回のこの問題の流れでポイントになるのは
人件費の際限のない下方への流れにストップをかけたこと。

能力のある奴にとっても、ない奴にとっても利益を生み出す方向にはなった。

根本的に、労働者サイドの考えは無いから。
どう、転んでも企業優先の運営になるんだろな。

アルバイトの給料、10円アップだって、
店長には決めれないんだから。

マクドナルドの成績の良い悪いは店の立地条件による部分がでかいだろ
そういう案分に応じて査定するのかね？

店長に払っていた、なんとか手当てはなくすんだろ
その分と成果分（残業代の支払いが多ければその店舗の利益が少なくなるわけだから）
のボーナスで十分調整できるよ。

まあ、どっちもどっちだな
かわいそうに

>>68
名ばかり管理職の指摘があったんで店長を管理職でなく平社員扱いにして基本給下げますってするんじゃないの？

本部は大事なこと忘れてないか?
こんな「名ばかり改革」なら
これからは誰も店長になりたがらないぞw

元直営店の店長です。3年位前の情報ですが、基本は変わってないと思う。
店長の年収は額面で平均650万くらい。
マックは店長になるまでが長く、当時の平均年齢は30才超えてました。
比較的店長になれるのが早いエリアだったと思うけどこんなもん。
つか、20代で店長になれるのは上司と寝た女店長だけじゃねーの？とか本気で思ってました。

1日の労働時間は12時間を越えるのはざら。朝5時から店に入って、帰れるのが夜9時とかも
当たり前のレベル。寝袋を事務所の棚の上においている店長もいたかな。
休みは店によってさまざまだが、会社のいう「月休10日」をそのまま休んでいた店長なんか
見たことない。通常週1回。それも呼び出しされること多々あり。

アルバイトの時給は店長に決定権があることになっているが、「上司に相談の上」決定なので、
実質裁量権はありません。私は勝手に上げてけんかしてましたが。
アルバイトマネージャーの登用も「上司確認」。どの時間も最低1人はマネージャーを
おくことになっているので、アルバイトマネージャーがいないと休めない。
裁判している高野さんは、マックではある意味「平均的な」店長だと思う。

なんか聞きたいことある？

まあ、マクドナルドは給料が良いからそのままの人件費でもできるが、
他は無理だろうね。
年収300万円で店長している会社が日本には多いから。

>>95
上司ってエリアマネ?
バイトの登用や時給くらい店長にまかせればいいのにw
エリアマネってそんなにヒマなのか?

あ、時給ですが「募集時給」ね。
採用しちゃえば昇給は店長の胸先三寸でいけました。
チェックは平均時給の推移しかみられないし、基準とかないので、
店によっては、何もできない綺麗な奥様が分不相応な時給もらってたりとか、
明らかに前の店長とできてました、的なのもありました。

よくアルバイトの女の子をいただく、と言うネタがありますが、
都心近郊のターミナル駅とかだと、アルバイトしたいけど、
親が安心できるところじゃないとダメ、とかいってマックだったら許してもらった高校生や、
大学で上京してきて、別にアルバイトしなくても生活できるんだけど、
社会勉強のためにー、とかいう大学生とか、世間ずれしていないお嬢さんが
ひっきりなしにいました。大手だから、とかで安心されるんでしょうな。
大体、時給が安いのに働こうとする人ってどんな人よ？って考えたら
さもありなん、ですが。

男はアルバイトマネージャーとかになるともう入れ食いに近かったですな。
店の中で兄弟姉妹が大量にいました。店長は先に書いたとおり、店長になったときには
もう結構な年なので、現役でオイタはしていないと思いますが、
店長になる前は大体1つの店で1人は食ってました。なお、私の容姿は普通レベル。
店長含め、当時の社員の奥さんは半分以上アルバイト上がりでしたね。
苛酷な環境から想像できるかもですが、離婚率も相当なもんでしたｗ
大体仕事に行ってるのか女子高生とホテルに行ってるのかわからんし。

結局、「金を払えばいいんだろ？金を払えば」で終わってしまう日本。
企業・経営者のモラルが低下するのは当然だよ。

>>98
バイトマネはともかく、
店長がホテルにいってる時間と体力があるんかね･･･

なんでかつかつにまで働いて経済大国目指したんだろ　

>>97
店長は普通で1-4店舗担当。大きな店と、スーパーとかに入っている小さな店をいくつか
担当する、見たいな構成でした。
エリアマネージャーは店長5-7人で1人くらいだったので、店舗数だと15-20くらいかな。
都内とかあまりにも店が近すぎるので、店舗間で募集時給を上げない紳士協定みたいなのが
暗黙でありました。

今にして思えば、ある意味宗教でしたな。
藤田田、っていう教祖様が死んで、化けの皮がはがれてきたというか、普通になってきたというか。
店長になったときはPLとか管理し始めるから、そこそこの会社の管理職くらいなら
すんなりできる力があったと思う。（当時は。今は知らない）
経営のイロハはおしえてもらってありがとう、っていえるね。

>>100
暇な店とか、アルバイトの育成が理想的に行ってる店だと休み取れてました。
そもそも入社したころ（バブル崩壊直後世代ですｗ）は、
1店舗あたりの社員数も普通で4人とかで、休みをきちんと取れてた。
おかしくなってきたのは、スーパーとかに入っている小さな店の展開を
し始めたころから。
まあ、ポスト作るのに拡大路線で行かないと頭打ちになったから、
仕方ないって言えば仕方ないけど。ねずみ講みたいな感じかな。
勝ち組は創業者利益をがっぽり持っていった人たちと、FCにでて、今みたいに
問題多発する前に一線から引くことのできた団塊組だけじゃないかなあ。

残業代支払うけどその分他の手当てを引くって。
どこまで労働者を馬鹿にしているの？この会社は。

これ、カキコする人間がどんな社会的地位にいるかで
180度意見が違いそうだなｗ

> 残業が増えた場合は「成果給」を減らすなどの調整を行うため、
> 人件費の総額は現在と変わらないという。

当然だな。

>>106
おいおい、マックの店長っつーのは殺人的な残業時間の賃金分を
ペイできるほど成果給を貰ってると思ってんの？
結局、「無能だけど残業する事だけはいとわないタイプ」の不感症店長だけが
高給をむしり取れる、悪習になるって事だよ。

>>16
まあ、それはそれで会社に跳ね返ってくるんだがなw
優秀な新卒はほぼ集まらないw

残業時間管理が厳格化する。すなわち、サービス残業だな。
店長手当も残業代も支払わない極悪企業の誕生だ。

マックの店長って大変だなと思ってたけど、レス読むと最低年収700万も貰っている上に、
バイト喰いまくりなんて恵まれているやつらばかりなんだな…

同情なんて出来る訳ない。
もっと苦労すればいいのに。

あほかこいつ。

>>110
ついつい700万と聞くと、平均760万/年もらっていて「生活がカツカツ」と
わめく大阪府地方公務員を思い出す・・・

まあ、店で売る商品の価格ぐらい自由裁量で決められないと「管理職」とは言えないよなぁ

>>110
最低700までは行かないよ。一番安いやつで550くらい、一番高い奴で750くらいかな。
今はインセンティブとかでもっと差がついているかも。

>>112
生活は楽でした。すみません。でも、会社に使わざるを得ない時間を考えると
もらいすぎとは思わなかったな。結局私生活が犠牲にされるのが嫌で転職したんだけどね。
大阪府のは私もむかつきますｗ

>>106-107
店長が管理者としての振る舞いができればいいんだけどね。
店舗運営の管理をしてる、っていえる仕事は、全労働時間の1割もなかったからなあ。
残りはアルバイトの仕事とほぼ同じ。
藤田田が思い描いていた店長の姿と、現在の現実の店長はたぶん全然違うんだろうな。
労働時間を適正にして、管理業務を簡潔にしたら、他の外食と差をつける必要はない。
原田はそれを狙ってるんだろうね。

>>110,114
以前のスレ見ると、売り上げが達成できなければ給料引かれて
300万前後っていう話があったと思うけど…

Ｊリーグ史上最悪の汚点
集団暴動を許すな！
http://jp.youtube.com/watch?v=9HntT-ki2fI

年収５５０万以上で女子高校生とセックス出来るのか

物凄く待遇が良くないか？

>>114
自分はマック店長は700万くらい貰って当然だと思いますよ。何せ
この世で最も尊い「責任を負う」という仕事をしているわけですから。
大阪府のは、全く責任もない、その他大勢の１万人があの金額ですから、
言語道断ですね。年長者でも責任のないポジションなら、ワープア並の
金額で当然と自分は考えます。

>>115
直営で300ってことはないと思うけどね。今はそうなっちゃったのかなー。

>>117
最初は楽しかったけど、そのうち何も考えなくなります。
カレー好きでも3食全部カレーだと飽きるでしょｗ
若いころは休憩室とかで女子高生と小エロネタトークとか、
アルバイトの女の子引き連れてカラオケや飲み屋行って、女の子のほうから
「王様ゲームやりましょー」とかで、女の子とベロチューとかしてました。
今ではいい思い出。
接待とかでクラブとか連れて行かれるけど、こんなのにお金払うなんて
もったいないなー、と思う副作用つきですが。
世の中が変わっちゃって、今は都心の店とか外人だらけだから全然違うんだろうな。
女子高生が他にアルバイトするところがないような田舎ならまだ可能性あるんじゃない？
いってみたら？

マックの店長になりたい（ｗ

>>120
本当になりたいなら応募すればいいよ。
多分なれるから…

従業員を大切に扱っていないのがミエミエだな。
これじゃ、従業員もやる気なんか出ないだろう。
会社は目先のことしか考えていないね。
この経営者、大丈夫なのか？

小林多喜二の「蟹工船」がマンガに
はっぱかけとったおっさんないとる
tp://www.takiji-library.jp/announce/2007/20070927.html

マクドナルドさすがだな

店長が長時間店にいることは分かるけど、
バイトの代わりをしてないときに何してるのか
分からない。

>>125
日報書いたり、発注したり・・・

>>126
１、２時間でできそうなんですけど？

>>127
店長も半日のアルバイトでOK？？？

っていうか責任者だからな、普段何もなくても
何かの時に対応しないといけないからなw
（災害時、強盗がきたとき、DQN客が店長出せｺﾞﾗｧと言ってきたときetc）

>>122
原田はアメリカの雇われ社長だからなあ。
成果主義の色が濃いと思うよ。最初からそうだったし。
売上げは伸びてるし、いいんじゃない？もう関係ない会社だし。

マックのサイトを久々に覗いてみた。
残業の件のプレスリリースで、過去の栄光らしきものをいくつか並べてるが、泣けてきた。
年功序列なんぞ最初からなかった。
公募は現場の社員は対象外だった。
福利厚生はむしろ悪くなったイメージ。外部とタイアップして終わりだったような。
社員数増加って言ってるけど、営業時間がどれくらい延びたか考えろと。
14時間で2人だったのを24時間で3人にしました！って言われてもなあ。
定年廃止って、ネガティブな印象しかない。退職金ケチってるんでしょ？
変形労働時間って、サイゼリアばりのやつかなあ。アレは死ねるんだけどね。
何でこんな会社になったのかな。辞めた奴の戯言かもしれんけど。

>>127-128
ほとんど店頭にたってて、ヒマなら机拭いたり、
掃除したり、ゴミだししたり・・・
バックに篭るのは2.3時間くらいで
2時間はジムしてたら残り1時間。
その1時間は過労のためのうたた寝用wwwww

>>128
そういう働き方での長時間労働なら、
うつ病になりそうもないね。

>>131
そうなんだよね。
実際は違うけどね。社員は店長一人で後はバイトっていうのは知ってるだろう？

バイトっていうのはワガママで、いきなり休んだりいきなりやめたりするし
バイトの人数も充足している店舗はほとんどないらしい…

その足りないバイトの部分は店長がすべて働くw

>>125
店長じゃないとできない仕事って厳密にはなかったなあ。
発注は真面目にやると半日仕事。原材料在庫が多いと会社から文句言われるし。
スケジュール作成は我侭言うアルバイトとの交渉に延々時間使うし。
テナントに入っているところだとテナント会議みたいなのもある。
アルバイト募集のメディアとの打ち合わせもする。
アルバイトが入れ忘れした商品のお届けしたり。
今どうなったのか知らないけど、当時一番振り回されたのは集計かな。
集計する為に会社に着てるんじゃねー！とか怒ってた時期もあった。超非生産的。
>>128
どの時間も店に責任者がいないといけない縛りの為、店長も店に経つ時間が一番多かったよ。
アルバイトマネージャーが充足してれば抜けて仕事ができるけど、今度は人件費の問題が。
コンビニの夜勤とかと同じだね。
「人件費削る為に俺が働くか」っていう風になっていく。

商品価格へ上乗せするだけだからな。

ジャンクフード食ってる奴まだいんのか？
『スーパーサイズ・ミー』
おもろいで

法律守るのは最低限だからね。
最低限のことさえできずに
儲けても、泥棒と一緒。

客として見た印象だと、
暇なときは店頭にはバイトもいないし、
ゴミ捨ててるのはバイトだし、
客が並んでても店頭はなかなか増えない。
店長らしき人を見かけるのは、閉店間際くらいなんだよね。

>>132
昔の店長はシフトはいつも8-17で、出勤してきたらカウンター席でコーヒー飲みながら
新聞読んでた。時々働いてるのチェックしてね。
で、事務所でちょっと仕事した後、駅反対側にあるモスバーガーに行って情報交換ｗとか
隣にある交番に差し入れ（商品）もっていったりｗ
店の中で働く時間はほとんどなくて、たまに中で働くと、部下のトレーニングしてたり。
「お、店長今日中で仕事してる！」みたいに店が締まってた。
チェーン店を守る、っていう感じじゃなくて、偉い人と一緒に仕事できる、みたいな
尊敬の念を持てる人が多かった。天と地くらい差があるね。

無店長店舗急増、新管理職ポストで巡回なんたらアドバイザ新設
と予測してみる

そういえば残業過多問題と並んでの人の問題だった、
バイトの社会保険加入問題は解決してるのかな？

>>137
一日中マックに張り付いているのか？
キモイなw

>>138
昔のマクドはステータスあったよな

子供が減ってるんだからバイトも集まらないだろ。

>>141
別に一日中張り付かなくても、
今までの印象でこれくらい書けるよ。

これはこれで厳しいよなぁ。

現実的な労働とはあってないだろうに。

筋書き通りの展開ですね。この店長はホンマ●鹿！エエ年して。分かりきった事なのに。・・・
残業代払えばその分どっかで削るのは当たり前。墓穴掘った。だけでなく全国の「名ばかり店長」が更に過酷な労働条件になる。全部このアホ店長の責任。
私たち個人零細事業者兼労働者からみれば従来の「名ばかり店長」なんて凄くいい待遇でした。

>>146

おまえの鎖はボロボロだな。

恐ろしい会社だね
残業代は払うけど総人件費は変えないって、本当に恐ろしい
基本給の大幅カットでボーナスから退職金まで一気に減らすつもりだろ

社長　中国株の詐欺にあって谷村有美に怒られたのかな
現場知らない社長はだめだな　人件費カットは誰でも出来る

役職からヒラに降格か。
当たり前の措置だけど、これは訴えた店長の自爆だな。

今までマックの店長は対外的には課長格で通ってたけど
もうヒラ扱いになるわけだ。

これでまた株価下がりそうだな

日本マクドナルド社の原田泳幸会長兼社長＝Soka!

『スーパーサイズ・ミー』
中途半端な映画だったな

>>102
店の責任者は、流通用語でいうストアチーフで、その上にスーパーインテンデントがいるってことだね。
それだったら、管理職といえるのは、スーパーインテンデントより上からだなぁ

今までのは違法的だけど過去に遡っての残業代は払わず，しかもこれからは
残業代払うけど，査定に入れるし，総人件費は変えないと宣言してる無能な原田
みたいな経営者の会社では，だれも働きたくないよな。新卒採用辞退続出だな。
我が社はブラック企業を宣言したようなもんだよ。ほんと馬鹿だね〜。
社員を駒として扱う企業は必ずつぶれるよ。

田舎で年収７００万なんて
捜す方が大変だろ？
ある意味　マックの店長は勝ち組？

>>156
年収／労働時間で計算したら負け組みだろ・・・
あと年間3700h以上働くのも負け組み

>>148
そんなことやったら
人材集まらないよ。支那人だらけにするなら話は別だが

>>158
その代わり終身雇用なりを謳って身分を安定化させるとか。
夕張の職員採用に応募者が殺到したように、安定雇用の薄給ならやりたがる人間はけっこういるわけで。

>>158-159
あと退職金もそこそことかな。

>>159
既に終身雇用。定年ないし。
自分ではやったことないけど、大学の同期とかの話でいうと、
IT系のデスマーチとかやったことのあるレベルなら耐えられると思うよ。
死にそうな体でスマイル出さないといけないけどｗ

>>156
地方も同一賃金なので、地方で店長やってると勝ち組に入れるかも。
あまり田舎だとアルバイト労働層が少なくてきついかもしれないけど。

【ロフト】がパートを
全員、正社員にしたらしいね。
人件費は１５％アップしたらしいけど。
それでも、正社員になったことで、皆がやる気を出せば、それ以上の効果が期待できるという理由らしい
人材＝コスト
と考える会社が多い中人材＝財産
と考えるのはいいことだ
こういう会社には、優秀な人材が集まるよ。

責任は大きくなるけどね

おいらミニ株主だけどさ、もうちょっとだけ総人件費高くしてもいいから
気持ちだけでも手当て増やしてやんなよと思う　人生、なんでも気持ちが大切
小額でもあるのとないのとでは大違い
会社側には厳しく言いたい　イメージむっちゃ悪いぞ！

直営は数店だけ残して、あとは全部フランチャイズにすれば、
コンビニみたいに上手くいくだろ。

>>163
ここは株価が業績と連動しにくい（っていうかしない）形で公開してるし、
一般株主のことなんか屁とも思ってないよ。
経営者が向いているのはアメリカ本社。

簡単に人件費上げればいいじゃん、といってるけど、加工工程が販売場所に
あるタイプの小売業は、人件費率がもともと高くなる。
薄利多売を敷いていればなおさら。
純利益率2％きってる現状では無理無理。
たぶん平均時給10円上がると今出ている人件費全部吹っ飛ぶレベル。

＞たぶん平均時給10円上がると今出ている人件費全部吹っ飛ぶレベル。
×人件費
○利益
すまんかった。

店長手当の廃止は、労働条件の不利益変更。
結局、死ぬまでこき使いたい会社だったといことだな。

>>165
一店舗平均6人が同時にバイトしていて、一日15時間営業しているとすると、
平均時給が10円上がると、1年あたりマック全店の人件費は
大雑把に計算して
10円x6人x15時間x365日x4000店舗＝約13億円。

バイトの平均時給100円上げたら営業利益全部吹っ飛ぶな。

>>155
新卒は減るだろうね〜
「残業代は実質、今後も払いません」宣言しちゃった訳だから(笑)

まぁ待て。マック社員候補のFラン私立大生はいっぱいいるから、
人員確保にはそれほど困らないだろう。

いや
年収600程度で女子高生とイチャイチャなら
逆に増えるぞ
この事実をもっと広めよう

1ヶ月で30時間まで手当て付くけど
それ以上はサービス残業扱いで報酬は０です。

どうせ働くんだから変な規制は敷かずに
法律でフル残業ОKにしてもらった方がいい。
そうすれば
月基本給　240000
残業代　　400000　　とか貰えると思う。

説明が下手でスイマセン。
ちなみに業種は某ドラッグ○○○です。

そうすると日中はだらだらの
　旧型サラリーマンを生産して

>>172
ざっくり計算で実際残業213時間ですか･･･ご愁傷様です。
休日まで入れて平均12時間労働なら私が店長のころと同じですねえ。
私が経営者だったとして、
本当にそれだけの労働が必要ならもう一人雇うけどね。
で、「残業代上限とかなくしたので」といって、基本給を下げる。
文句言う奴だけ定時で帰らせて、基本給のみで生活させれば音を上げるでしょ。
マックも会社のやり方としてはアリだけど、「人件費変わりません」とか
行っちゃうとまずいと思う。「きちんと払います。そのために基本給に含めてた
残業代（一律支給）は見直しますよ」くらいで止めておけばよかったのにね。

>>173
そんなことしたらスグにペナルティーを科せられるよ。
店内、事務所、レジとか全てにネットカメラが付いてて
本社で監視されてるから。
パートさんや学生アルバイトの髪型や身嗜みまで監視されてるよ。
突然に金髪とかにしてくると、すぐに電話がかかってきて
店頭からさげろって言われる。
レジで背もたれしただけでも電話が入る。
ポスレジもオンラインだし、ネットカメラもあるし、ただの奴隷だよ･･･････・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>174
開店やリニューアル前は徹夜が当たり前。
店に出る時も、通しは頻繁（開店1時間前〜弊店2時間後まで）
バイトの時給は850円〜で、頻繁に辞めていく。
従って1年中求人募集を行ってる。
人件費は安くするのに、募集広告費は莫大！！！！

数年前はメーカーの人に販促の助っ人してもらえてたけど
最近はこういうことも殆ど無くなった。
なのに基本的な販売スタッフの人数は据え置き・・・・。

なにかがおかしい業界。

店長なんて誰が見たって暇だよ。

>>168
俺がバイトしてた首都圏の店舗は、毎月赤字だった。
赤字の原因は、人件費でなく店舗の土地を借りる家賃だったよ。
同じ時間帯に６人は、土日の昼間だけ。
基本は４人＋社員。
夜間は、３人＋社員だった。

【自動車】トヨタ：｢カイゼン｣に残業代・業務と認定、6月から上限を撤廃…QCサークル活動 [08/05/22]

>>174
「人件費変わりません」発言は株主に対して言ってるだけ。
糞原田は消費者からどうみられようと関係ないと思ってる。

マックは駄目だな。
もう食わねー。

>>180
株主というかアメリカマクドの本社でしょ。
しかしこの人相のワッルイ男、めずらしいよな
これだけあからさまに飼い主しか見てないってか、のみにはぺこぺこ
で、こび売って、弱いのには強く強いものには弱く
さすがビジネスマンの黄金法則、鏡だ。

マクドナルドの店長は高校生と出きるんだから
年収３００万くらいでも大丈夫だと思う

「名ばかり店長」の「名ばかり残業代」に揺れる日本マクドナルド（東京、原田泳幸社長）が
全国の直営店のフランチャイズ（FC）化を強力に推進していることが26日分かった。
一部店長を対象にした説明会で明らかにしたもので、数年以内にFC店比率を現在の3割から7割に引き上げる方針という。
直営店長は 1年の期限で出向扱いとなるが、本体に戻っても直営店長ポスト自体が大幅に減っていくのは確実。
社員として残るか、FC店長への転身か、“究極の選択”を迫られる。
「マック残酷物語」の第2章となるのか。

J-SOXでコンプライアンスが求められてて、残業代出さないと会計監査がとおらないから、
上場企業は出すしかないんだ。

>>34
>残業代とともに成果給も導入するため、支払い総人件費は増えないとしている。

人件費減らすための成果給導入も高裁で違法認定されてるから、無理だと思う。

まあ、それなりの人間しか店長をやってないからね。
クルーという名の奴隷をまとめるボス奴隷みたいなものよ。

現場を知らないやつが経営すると現場が悲惨だなｗ

店長としての能力不足で、サービス残業で嵩上げしてでも
店長として頑張っていたい人は、巻き添えで引き摺り下ろされるかもね。
他人の事でも、減給を行ったら許さないとか騒ぐ人が出てきそうだし。

マックの店長だと年収７００万なのか、、、
大阪の公務員並だな

これはひどい
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