【労働環境】男女どちらが一緒に仕事をしやすいですか？　組織ルールに従う男、自分らしさ重視する女［08/05/19］

結論から言うとどっちも必要、バランスが大事。

自分らしさの演出（笑）

出張にいったらいったで、仕事そっちのけでおかかさまへの
お土産に頭をなやませてる
　
仕事をさせるために引き出しにお菓子かってきている
　
それからなんだっけか

>>154
と言うより、仕事とプライベートの切り替えが苦手そう

組織の理論で縛れないから女の扱いはめんどいな
男の3倍くらい労力を使う

わりぃけど、女 使えねぇ。
力仕事とか深夜勤務は一切できねぇし、すぐ泣き言ばっかり言うし。

乳とケツを拝むぐらいしか使い道無し。

女は力仕事やらなくて当然と考えてるからな

若い女社員は喋ってばかりだし、老いた女上司は大雑把すぎ。
まあ働いてるだけそこらの家事手伝いよりはマシなんだが。

まあ今までさんざん甘やかされてきた女に男と同じ能力を期待するのは無理か。

女が上司で、しかも女性が8-9割の職場は
「精度」「安定性」「目的遂行力」「完成度」「信頼度」において落ちる
総合的に生産性に欠ける
何故なら”女は生産者側になった時”それらを重視していないからだ
「自分らしさ」「気持ち」「臨機応変」等の超個人主義を最高の価値観とし、プライベートだけでなく実際に社会でもそれを振り回してグダグダになる

そのくせ”消費者になった時”には、そのような「男性的な生産性」を評価する

社会で女を甘やかせすぎ　
男女同等の扱いにしてないで女の権利だけを特別に保護するのは
フェミの目指す形としての女の独立からしたら、逆に駄目にするんじゃないか？

女の上司は提案にしても報告にしても合理的、客観的に評価、判断出来ない
「指示、部下の評価、フォロー、問題追求、詰問」等においても一方的で感情的である
それでは誰も育たない

システム管理屋が、派遣や一般職のメール読んで
おどしばっかりやってる-->2chはその延長上

会社としては女の方が人件費圧縮になるから置いているが
それは建前で、おける会社は贅沢である（当然
　
社長であっても、交通費清算やってるなおんには頭が上がらない
　
それからなんだ、ごら

病院にいる看護師が全部男だったら嫌だな

めんどくさいから女に任せて俺は逃げてるよ。
付き合ってるのがばかばかしい。
適材適所。
何が金になるかを考えるとおのずと答えが出てくるぞ。

>>166
警官なぐって病院に入ったらみんな野郎ばっかりだが
　
ここはほんとに仕事やってる奴いるのか

グラフ見ろよ。

過半数が「いや、変わらん」といってるだろ。

結局欧米企業だって女のCEOは少ないじゃん
HPだってカーリー･フィオリーナが辞めた途端業績急上昇
GEのCEOに女が就任する事は未来永劫無いだろう

ようするに女は無能
東大出てもアホ丸出しの菊川見れば、やっぱり女は基本的な知能レベルが低いんだと思う

自分らしさを重視するなら、独立して一人でやってくれ。
なんで、企業の中でやりたがるんだ？他人の労力を自分らしさ追求のために使いたいからだろ。

そんな奴が会社内に居ると迷惑なんだよ、男女を問わず。

女は、好き嫌いと客観的評価が混じるからタチが悪い

このアンケート回答してるの女性の方が多いwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

女性の中間管理職というと、女王様タイプと補佐タイプの両方いて、
困るのは前者。
ここに書いてある悪口はほとんど、前者のタイプだな。

>>173
俺の周囲見ても女同士は色々面倒そうだし、
男とやる方がカバーも期待できるし
女だって男と仕事する方がいいというのが多くても
不思議はないな

露骨な性差別じゃねえか。これはけしからん。


上司にするならいろっぽいおばさん、部下にするなら可愛い女の子。これ最強。
ブスは同じ空気を吸うだけで気分悪くなる。

>>171

背中で看板背負う奴もいれば、頭に載せてるのも居る
たまにそれで波に乗ってるやつもいる、色々居る
　
そんだけのことだろ

IT業界って、どうして気の強いバブリー世代おばさんばかりなのか。
隣の席にいる管理職手前のおばさん、いつも舌打ちして文句ばっかりでうるさい。
他の社員はすべて呼び捨てorあだ名で呼ぶ。
自分がもらえるお金のことだけはしつこく聞きなおす。
問題が起こればすべて他人の責任。

>>178
部長のおんなよ、ふんふん？ってか
　
節税目的でブティックあてがわれるかわりに会社やってる女が居るね

男、女で分ける事自体に意味があるのか？って気もするが、使いようなんだろうな。
ただ、男性だからコレ、女性だからコレって決め付けて仕事を振るのは効率悪いわな。

営業と言う職種で考えれば>>49のようにBtoBは男性向き、BtoCは女性向きって傾向がある気がする。
が、あくまで傾向なんで、個人を見て判断せんことにはなんとも言えないけど。

>>36
意味わからね。

>>180
プログラマの開発とかだと、細かい集中力を要するところは女性がうまい場合がある
それがほんとの開発という内容かは知らん

わりぃけど、女 使えねぇ。
力仕事とか深夜勤務は一切できねぇし、すぐ泣き言ばっかり言うし。

乳とケツを拝むぐらいしか使い道無し。

>>183
できる派遣の人とかと仕事したことないんだろ
　



俺も電話でしかないけどな

>>183
それは女性（というかその個人）の使いどころを間違っているだけでは？
適材適所は効率を上げるための基本だと思うのだが。。。

>>1
男女関係なく、マイルールを主張する奴と働くのは辛く、
どういった行動原理で生きているか分からん奴と仕事すると気が狂う。

>>170
あれはな、うちのばあさんが死んだから
　
わたしがあなたのおばさんよ
　
ってだけでできたんだ、hpはそういう連中だ

この資料からは、

部下としても上司としても、社会人の過半数は男性も女性も差はないと思っている
社会人にとっては男女に関係なく、顧客から喜ばれることが一番の喜びである
男性は発想が柔軟でなく、回りに気配りが出来ず、出世のことを一番考えている
女性は仕事のプロセスを重視し、会社内で戦うことを考えておらず、上司に認められる
ことを重視している


男性は自分の出世ばかり考えていて、業績につながるような発想を持てず、周りを考えず
社内での軋轢を生み出しているばかりで会社にとってはマイナス面ばかりである。

という風にもよめる、まぁ、つまりこの記者の「会社は男のものだ、女はでしゃばるな」
という主張を聞かされているわけだな、
しかし、アンケートなんていうのはまったく役にたたないもんだw

人によるし、職場にもよる。いちがいにはいえない。

今の時代どっちも仕事して無いんだからどーでも良い。
世界を変える何かを生み出してるわけでもないし。

PCの誕生からネットの普及までずーっとやってきたけど
これほどネットが無駄に使われるとは思わなかった。
まだ、NewsGroup時代の方が生産的だったな。

日本にITはいらないだろ。
雇用確保が目的なら全部、手書きと手紙で仕事すればいい。
会社間連絡も手紙を手持ち封筒に入れて手で運べば工数も稼げるだろ。

今働いてる奴らは男も女も一緒。
提案しないで伝言ゲームに逃げてるだけ。

女は面倒くさい
出来る奴でも出来ない奴でもすぐ泣くし怒るし
情に任せて仕事してたら組織まわらんわまったく

仕事覚えた頃にいきなり辞めるわ、泣きたいのはこっちのほうだっつ〜の（俺中間管理職）
ただ、近年は男でもそんな奴が増えてきてるので同じか・・

>>191
どこの会社だよw、それは性別に関係なく人間としてレベル低すぎだろ
採用の時点でまともなやつ採れよw

仕事してるときの女って素だな緊張も興奮も何もない
男はたいてい「昼間のパパは〜」を地でいくもんだが

仕事に熱中してる女は見たことないわ
会議よりも井戸端会議してるときがいきいきしとる

内面のことまではわからんがな

男女問わず、人によると思うけどww
女の方が出世欲がない奴が多いから、同僚にするなら女の方が都合がいい場合もあるし。
ただ、バブル期の気配が残ってる女上司だけは勘弁かな。

俺が今まで見た女で一番カッコよかったのは学生の頃ファースト
フードでバイトしてた時の20代後半ぐらいの社員だな。
仕事も出来るし雰囲気作りがうまかった。
一方で俺の知り合いは営業やってて成果をそこそこあげてるよう
だが仕事の話をしても楽しそうに話すな。

自分らしさっていうのは仕事に求めるものじゃない。
あくまでも与えられた仕事の中で自分らしさを出すものだと思う。

仕事が楽しいとか、職場の雰囲気が気になるとか、自分らしさを出したいとか
なんつーか想像もつかないんだよな働くこととまったく関連性がないというか
働いてるときに感情とか情操はまったく出てこないよな

興奮と退屈とか緊張と弛緩とかそのぐらいだなメンタルな変化は

やりがいのある仕事だったら楽しめると思うが。
それでもずっとやってると他の息抜きが必要になるがなorz

＞興奮と退屈とか緊張と弛緩

それだけ感情があって感情が出てこないとはｗ
ただ、義務より感情が優先する糞女が多いのはどうにかならんのかな。

ともに机の並べて仕事するならば、男限定。女は基本的に短慮だから、ほぼ例外無く口が軽い。軽過ぎる。


【女の量子力学的運転技術】
女は自分に見えていないものは存在しないのと同じなのです。
そう、それは量子力学――すべてが確率の世界…

【基本法則】観測されないものは、存在しない。
【発展形１】観測する意思が無い／対象に興味が無い場合、その存在は仮定されない。
【発展形２】二輪車も歩行者も存在し・な・い・の・よ♪

【基本法則】対象に全く影響を与えずに観測を行なうことはできない。
【発展形１】轢いて初めて相手の存在は確定的となる。
【発展形２】轢いたこと自体を観測していない場合、話は別である。
　　　【注釈】　轢いて初めて歩行者の存在に気付く。
　　　　　　　　轢かなかった場合、歩行者は存在しなかったと判断されている。

【基本法則】〔不確定性原理〕物体の位置と速度を同時に、かつ正確に求めることはできない。
【発展形１】狙った位置に正確に車を止めることはできない。
【発展形２】踏み込んだペダルがアクセルであるかブレーキであるかは、確率的である。
　　　【注釈】　普通（古典物理学）の場合、
　　　　　　　　　　加速しなければならならない → アクセルを踏む
　　　　　　　　　　減速しなければならない　　 → ブレーキを踏む
　　　　　　　　というように、条件が定まれば次の操作は100%決まる。
　　　　　　　　しかし、量子力学的運転操作では、減速しなければならないときに
　　　　　　　　アクセルをベタ踏みするということが一定の確率で発生する

女の運転・サウザーの定理

『退かぬ！』
　何が何でもバックをしない。
　狭い道でのすれ違いで、自分が下がればすれ違えるのに絶対に下がらない。
　壁に突っ込んでガリガリ異音がしているにもかかわらず、さらに前進しようとする。
　自分が一方通行を逆走している場合でも
　「バックできないんでそちらが下がってもらえます？」と平気で言う。

『媚びぬ！』
　周りの車両・歩行者に対して気配りをしようという気持ちが一切無い。
　他人を危険な目に遭わせてもなんとも思っていない。
　車を停めるときでも
　「ここに停めたら車両・歩行者の通行の邪魔にならないか？」
　「ここに停めたら建物への人の出入りの邪魔になる」
　など停めてもいい場所かどうかを考えない。
　世の中は自分を中心に回っているというような思考を持っているようだ。

『省みぬ！』
　事故を起こしそうになった。または事故を起こしてしまった。
　狭い道や車庫入れのときに車体を壁に擦ってしまった。
　メンテナンスを怠って故障した。調子が悪くなった。
　このようなときに
　「自分のどんな行動がそういう事態を引き起こしたのか？」
　という自らを省みる行為をしない。すべて他人のせい。

>>199
ヒラリーのおばさんですね。わかります。

女の場合、女が上司だと大変らしいね。
女としての部分（化粧だとか服装だとか）も注意されるらしいあい。

うちの会社は古い会社だから（社風的に）
女は絶対昇進できないが、しょうもない仕事淡々とやってくれるし。男の領域には踏み込まない。
男も女の子だと思って気を使ってる。

やっぱり旧来の日本的な職場の方がうまくいくな。

ヒラリーは、あきらめないな。

まあ接客業なら女は使えるんだがな。
それ以外はまるで向いてない。

>>201
ファッションチェックは当たり前です