【雇用政策】ハローワーク、年長フリーターの就職へ特別指導…「模擬面接」を開き、中小企業へ仲介 [08/05/17]

20代後半から30代前半の「年長フリーター」の就職支援のため、ハローワークが中小企業との橋渡しに乗り出す。
中小の人事担当者を招いて「模擬面接」を開き、終了後に話し方などを指導する。
面談を通じて企業側が「この人なら採用したい」と思えば、ハローワークが仲立ちをするという。

厚生労働省は早ければ月内にも大都市圏で始め、今年度中に各地に広げる考え。
担当者は「5000人程度を支援したい」と話している。

ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080517AT1G1700Q17052008.html

そんな余裕ある中小企業あるのか？

努めてビックリ。いったいなんだこの未来の無い会社わ・・・・。
フリーターのときより収入が減りました。

無理矢理ねじこんだところで、すぐ辞めちゃうだろ（´ω`）結婚詐欺と同じじゃん

ハローワーク　＝　ブラック企業専門
だから、いまさらハローワークがどうこうしてもムダだと思うんだけどな。
ただで求人が出せるから、大量雇用、大量解雇のブラック企業が
とりあえず求人を出してるだけだし。
それにハローワークは、条件のいい求人があった場合は一般に公開しないのも
問題だよね。
なんで公開しないかというと、求人申し込みが増えて面倒だから…だって。
ハローワークを解体するか、ハローワーク以外の求人を禁止するか
どっちかにした方がいいと思うぞ。

厚生年金に歪みが出てきてるんだろ
当然だ。団塊が退職して、団塊ｊｒが支えるべきところを派遣やら低賃金やらで使い倒したんだから
払う奴が少なくなりすぎて、現在の社会保障制度を維持できないから焦ってるんだろう

戦時中　「非国民！（笑）　朝鮮人！（笑）　アカ！（笑）」
現在　　 「ニート！（笑）　フリーター！（笑）　派遣！（笑）」

戦時中　「祝ひ終った、さあ働かう！理窟言う間に一仕事！足らぬ足らぬは工夫が足らぬ！」
現在　　 「企業の利益を上げるためだ！サービス残業は当然だ！業績が悪いのは従業員が働かないからだ！」

戦時中　「空襲時にバケツリレーで消火できないのは根性が足りないからだ！全ては大和魂だ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！全てはコミュニケーション能力だ！」

戦時中　「ぜいたくは敵だ！日本人ならぜいたくは出来ない筈だ！ガソリン一滴は血の一滴！一億玉砕だ！」
現在　　 「痛みを伴う改革が必要だ！改革で痛んでも凍死や餓死さえしなければ有難く思え！米百俵の精神だ！」

戦時中　「飛行士が足りん！とにかく若者をかき集めろ！練度など未熟でも構わん！離陸さえ出来れば充分だ！」
現在　　 「即戦力が足りん！外国人労働者をかき集めろ！団塊世代の定年を延長しろ！新人を育てる余裕など無い！」

戦時中　「今日も決戦明日も決戦！欲しがりません勝つまでは！月月火水木金金！」
現在　　 「甘えるな！国際競争に勝つためには長時間労働が必要なのだ！過労死など自己責任だ！」

戦時中　「先日我ガ軍ハ敵空母10隻ヲ撃沈、敵航空機100機ヲ撃墜ス！一方我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ！」
現在　　 「景気は着実に回復している！現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である！」

戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！代わりならいくらでもいる！大学生の徴兵猶予を廃止しろ！」
現在　　 「労働者をどんどん使い捨てろ！代わりならいくらでもいる！派遣労働の規制を緩和しろ！」

戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神州日本に必ずや神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！世界経済はデカップリングで必ずや息を吹き返す！」

戦時中　「安全な資産である国債を買いませう！」
現在　　 「安全な資産である国債を買え！」

面接ばかりやって採用しない会社をどうにかしてくれよ。
あれじゃ求人がいくらあっても金ばかり減って受からない罠

派遣合わせて求人倍率0.6の所でも可能なのかこれ

無駄と思うよ。最近の求人は募集しても採らないからな。
何故そうなってるのか調べずに対策だけ打ち続けても
当たらないどころか死人が増えるだけ。
切っ掛け無しで結果を求められても、どうにもならないよ。

>>5
まあ年長フリーター自体、ブラック人材な訳で。
普通の企業ならよほどの無い限り採用をご遠慮させて頂きたい所ですよｗ
採用するのはよほど猫の手レベルの人材を不足してる所か酷使予定のブラックだけ。
そんな所にお世話になる前に就活するのが常識的な人間だろう。

補助金付きなら雇ってくれるだろうけどタダじゃダメだろ

>>11
その通り。結果が伴わないとな。
だから取り残された世代はこのままだ。
死ぬまで苦しめばそれで報われるだろうか。

>>12
それは既にやってる。

いやこれね

正直どうにかしないと思うけど
自分が経営者の立場にたったら雇いたくないでしょ

それをひっくり返すだけの材料どうやってくっつけるかだよね

・・・・無理じゃないのか・・・・永遠に

入るときじゃなくて、継続することがネックになってるというのに

もうすでに地獄が訪れることは確定してる
時間切れ

>>11
それ、無理。
普通そういう連中が入っていけるのは前より悪い仕事だけ。

つか、うちにも契約社員とかのまま削減した前任者（下手すると管理職とか主任級）
の仕事をそのまま引き継いでるのがいるけど、こういうのをどうにかしてやってほしい。
社内的には人事のラインからはどう扱っていいのかわからん状態だし、
他社受けるにもそんなわけわからん経歴の者なんか受け入れたがらんし。

って、うちの団塊役員が正社員への身分変更を反対してるらしいんで、
この連中が抜ければなんとかなるんだろうか。

>>13

結局、なぜ２０代で先行きを見通した上で動けなかったの、て話だろ。自己責任の問題。
自分のあり方で将来を決められるように動かんと。
会社に依存したらあかんよ。ブラックでもに２、３年働けばお金はたまるだろう。
で、３０代になったなら資格をとっての独立なり、職歴つんで親のコネ使った入社なり、
みっともなくてもあがけば良いじゃん。
企業に依存することばかり考えるから迂闊に動けなくなるんだ。

体力のある大企業に入れたれ。
しかもたった5000人とは、単なる就職支援ポーズだな。

>>18
そういうのはなんとかしないとダメだと思うけど
客観的に部外者がすぐそういう立場にある人間と判断できないのが
なんともできないところでしょ

IT系
従業員350人
人事部所属
38才男

うちぐらいの規模だと、求人サイトよりハロワの方が使える

求人サイトは簡単にエントリー出来る分
バックレや辞退が多すぎて使えない

>>19
どうでもいいだろ？
奴等がその年齢の時、何かに依存したか？
何処にも依存してない者に依存するなと言っても
始まらないから死ぬまで続けろと言ってるんだよ

>>23
企業や労組に依存してるのは社員だよな。

>>19
コネ出したら駄目だろ企業に依存て書いてる限りは

日本は試行錯誤してきた人よりも
ベルトコンベアで来た奴を好むからな。

面接が下手なのが問題じゃないと思うんだが。
ＹＡＴＴＡ！
フリーターからワーキングプアにキャリアアップだ

>>24
年寄り叩きは避けたいけど同意する。
歪みが発生してるままだと破滅するまで続く。
対策出来ないで時間が過ぎて、新卒採用は高い水準のまま推移してる。
これも年齢のギャップが埋められない企業側の依存かと。

>>18
そういうの、本当にかわいそうだよな。
正社員と変わらない仕事をしているのに、現場も認めているのに、
会社の方針とかで不安定なまま働き続けるっての。

氷河期世代のための政党、新党流氷でも作るか

役所じゃダメ
民間にやらせないと効果は出ない

>>18
ウチの天下り再就職組共の役員もそうだ。
なんかしらんが、団塊連中って正社員化に反対するよな。
待遇が悪いからマトモな人材が集まらない→
マトモな人材じゃないから待遇をあげる必要はない→
→待遇が悪いからマトモな（以下略）
一度飲み会の席で、その団塊役員が、
「正社員しろというが正社員にした○○見てみろ？
アイツきちんと働いてるか？それだけ人件費がかかるんだぞ？」
と持論を展開しだしたから、
たしかに○○君はちょっと問題ありますねえ。
でもまあ、○○君にはそんなに金かかってないですよ。
○○君3人分でようやく××さんお一人分の人件費ですから。
派遣の女の子だと5人分ですね。(Wといったら、
かなり目を丸くしていたな。
自分の待遇が恵まれすぎていることを知らなかったのか。
下の待遇が悪いことを知らなかったのか。
外様身分でほとんど唯一といっていい腹心の部下が、
そんな風に言うとは思っていなかったのか。
どういう意味で目を丸くしたのか。

>>27
模擬面接は求職者側にやってるけど実績が上がらない。
理由は求人に無理な条項を設けたから。
それでも応募があったなら一応面接やりましたって
ポーズを見せないとハロワからうるさく言われる。
正直、堂々巡りになってる。

>>30
政党作っても無駄
それより奴隷と同じ環境の人間を洗い出す指標を作ったほうが
まだ政策に生かせる

長年ニート

中小じゃ、またすぐに辞めることになるよ
大手優良紹介しろよな
そのための税金だろ

地べたで這いずり回ってりゃ何か起こると思ってる奴等がお花畑なんだよ。

嘱託・派遣ばかりの会社は、
上が自分の取り分立場保持して、
めでたく退職したら後はしらねで
もらうだけもらいのんびり過ごす。


伊勢原市のとある設備・警備会社は
そんな会社

じじばばのパート・嘱託ばっか

>>37
今回それとは違う人種のはなし

>>36
そんな箸にも棒にも掛からない連中はどこ行ってもお荷物。
税金つかうなら、死ぬまで「雇用安定化センター」で研修中ということに

>>39
フリーターが這いずり回ってたら誰も職をくれなかったって話だろ？
不定期雇用のツケを払わないから延々と地べたにいるんだろうが

>>40
乞食に餌やり乙

何かフリーターに対する偏見が多いな。
フリーターや派遣を推進したのは竹中さんなんだが。
フリーター叩いてる奴はサヨクか？

休日くらい放っておけばいいのに。

>>43
サヨのレッテル貼り乙

>>19現実を知らないニート乙ｗｗｗ

>>45
おっ！出てきたね。労働運動は順調ですか？

>>47
休日出勤とは民主も大変だな。

>>47
赤旗を印刷する仕事に戻るんだ同志。

>>48
残念。俺は小泉・竹中信者。

>>50
急進的な改革するのは左翼じゃないの？

>>32
お前に敵意を抱いた瞬間だよｗ＞目を丸くした

>51
日本の場合は逆

>>43
叩かれてるのはフリーターじゃなくて高齢フリーターだろ。

>>54
叩かれてるレスはそれほど見てないが。
なんか妙な煽りが入ってるだけ。

俺は気ままに暮らしたいからオクで食ってるがフリーターは大変だろうな。
最低時給１０００円はやれよ。キツい肉体労働しか求人ないんだから。

とにかく失われた１５年だ。
大卒新卒でさえ求人が少なかった時代で
好況の昔ならいざ知らず、バブル崩壊後以降のﾌﾘｰﾀｰ量産まで
自己責任論を声高に唱えるのは少々無理がある。

>>57
ハローワークじゃ最大3件までしか一度に応募できない。
返事来るのは早くて3日、2週間も掛かる事も。
正社員の募集は2次、３次とあって一ヶ月も掛かる。

年長フリーター正社員として雇ったら税金安くすればいいじゃーん？

んで中小よりも大企業に雇わせろよ…
大企業が富を蓄えてるのがいくない

食い詰めたらドンドン犯罪犯せばいい
食うための犯罪だ　しょうがねぇ
刑務所に入っても飯は食えるしな
被害にあった奴等は泣き言いうなよ
弱肉強食の原点に戻っていってるだけだ
弱い奴間の抜けた奴が悪いんだろ？
お互い様だ

>>57
彼らははもう少し社会に頼るべきだと

それが言えたらどれだけ楽か。

>>58
人材銀行も併用すれば、倍いける。
http://www.tokyo-jingin.go.jp/

戦時中　「非国民！（笑）　朝鮮人！（笑）　アカ！（笑）」
現在　　 「ニート！（笑）　フリーター！（笑）　派遣！（笑）」

戦時中　「祝ひ終った、さあ働かう！理窟言う間に一仕事！足らぬ足らぬは工夫が足らぬ！」
現在　　 「企業の利益を上げるためだ！サービス残業は当然だ！業績が悪いのは従業員が働かないからだ！」

戦時中　「空襲時にバケツリレーで消火できないのは根性が足りないからだ！全ては大和魂だ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！全てはコミュニケーション能力だ！」

戦時中　「ぜいたくは敵だ！日本人ならぜいたくは出来ない筈だ！ガソリン一滴は血の一滴！一億玉砕だ！」
現在　　 「痛みを伴う改革が必要だ！改革で痛んでも凍死や餓死さえしなければ有難く思え！米百俵の精神だ！」

戦時中　「飛行士が足りん！とにかく若者をかき集めろ！練度など未熟でも構わん！離陸さえ出来れば充分だ！」
現在　　 「即戦力が足りん！外国人労働者をかき集めろ！団塊世代の定年を延長しろ！新人を育てる余裕など無い！」

戦時中　「今日も決戦明日も決戦！欲しがりません勝つまでは！月月火水木金金！」
現在　　 「甘えるな！国際競争に勝つためには長時間労働が必要なのだ！過労死など自己責任だ！」

戦時中　「先日我ガ軍ハ敵空母10隻ヲ撃沈、敵航空機100機ヲ撃墜ス！一方我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ！」
現在　　 「景気は着実に回復している！現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である！」

戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！代わりならいくらでもいる！大学生の徴兵猶予を廃止しろ！」
現在　　 「労働者をどんどん使い捨てろ！代わりならいくらでもいる！派遣労働の規制を緩和しろ！」

戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神州日本に必ずや神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！世界経済はデカップリングで必ずや息を吹き返す！」

戦時中　「安全な資産である国債を買いませう！」
現在　　 「安全な資産である国債を買え！」

>>63
>資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！

馬鹿ですか、崩壊するのも資本主義のルールですから
というより経済の基本でしょ

>>46

残念、普通に上場企業に勤めてる。ただ勤め始めは職歴なしの28才から。

公務員の窓口にいる連中とか、自称有能ｗなんだから全員首にして民間に放り出せ。
３０超えたニートとか犯罪者は、国家の管理の下、窓口とかで時給６００円ぐらいで
一生こき使えばいいよ。

がんばってる民間はアホを取らなくていいし、きちがいの把握も国家ができて
いいことづくめ。

郵政、社保庁ときたから、次は職安をなんとかするべきだな

内容も精査しないで求人登録しているが
年齢制限撤廃とか雇用機会均等という割に、実態とは異なるし

大して相談にも応じず、右から左に紹介状発行してるだけ
それならいっそ自動発行機があれば職員要らない

不採用理由も企業からフィードバックされてくるが
実態があてにならんとわかってて、ただ入力するだけで次に生かせない

…なんであんな機関が存在し続けているのか、今となっては疑問だらけだ

>>66
無理言うなよ。移民ですら賃金に格差が生じたら
差別と言って給料とれるんだから

これから人手不足はどんどん酷くなる一方だぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>63
うまいね。
自分でつくったの？

>>66
公務員の窓口なんて誰がやったってできるのにね。
ほんと、もらいすぎだと思うよ。
あんなの年収３００万くらいの仕事でしょ。

シビライゼーションでは｢不幸な人｣がふえると偉いことになるんだけどなあ

何年ぶりかのネクタイで面接行ったが
会社の名前がいっぱい出てる雑居ビルの一階で
受ける会社の名前うろ覚えなのに気づき
やっぱ身の程を知らんと思って帰った俺

俺もハロワつかったけどろくな就職口なかったよ。
俺の能力で年収４００万とかありえねーのにそんなのばっか。
あれじゃまともな人はだれもハロワなんてつかわない。
派遣はもっとひどかった。
３００万いかないようなとこばっかりもちこんできやがる。
あほかとおもったよ。


大卒後ニート歴２年　談
現在某外資系勤務

定年退職者の半数ぐらいしか新卒人口はいないぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.stat.go.jp/data/jinsui/2006np/index.htm

昔から日本人は日本人に冷たいな。

朝鮮人には在日特権。
中国人には留学生補助。

朝鮮併合時代も、インフラ整備に巨額のの税金を投入しながら
東北地方では大飢饉で餓死多数。

自国民にもう少し暖かくすることが出来ない国かね？

会社だって本当に人が欲しかったら自分で探すからな

ITドカタでもやれよ。ｗ

団塊の大量退職で自動車屋でプラグ交換が出来なかったりする

ハロワの募集って大抵が保険・退職金・昇給・茄子無しって明記されてる

年齢不問、経験不問とか嘘を載せるのをやめさせろよ。

>>67
俺はいちいち条件とか仕事の内容についての御託なんて聞いていられないから
とっとと推薦状出せって感じだったな。
相談っていっても雇用主主体でいかに気に入られるかのアドバイスしかしないし。どうでもいいよ。

しかし現役時代に技術の継承やっとかないでそれ名目に定年延長って姑息過ぎるよな

フリーターって前歴自体がネックなんだろ。
ここまで非正規雇用、増やしていてなにいってやがる

仕事が無いならITやればいいじゃない

ハロワで仕事さがすのが無駄だろう
失業保険もらうためだけにいくだけでさ
相談する価値なんてないんだよね
おれは自分で探したよ稼げる仕事

>>83
フリーターとかって、「何ができるできるか」に加えて、
経歴もきれいに説明できないといけないから、骨が折れると思う。

まあ、採用側にしてみると使えそうかどうかなんて１分でわかるんだけど、、、
お断りの手段としては助かるけど、無駄で不必要な手間でもある。

>>84
未経験からITは難しい。まして年長者ならなおさら。

ハロワの職員が実際に働いて観て来いと言いたい

アイテードカタ

正直、肉体労働しかないだろ。
ベーリング海でのカニ漁や南太平洋でのマグロ漁など
命と体を張れば仕事なんて幾らでもあるもんさ。

年長フリーターなんて昔からいたでしょ
当人に発信能力が備わって、表出しただけで

運動会の徒競走で、お手て繋いでゴールじゃあるまいし、
もういい大人なんだから過保護すぎるんじゃないの？

中小企業は求人困っているところ多いよ、
但し、中途で採用しても使えないのが多いね。
中小企業ってマニュアルなんかないところが大半
だから、今までマニュアル、指示待ちベースで働いていた
人は長続きしないね。

大学を卒業し大学院に通う今年で２５歳になる者ですが。
先日新しいバイトを始めることになりました。
バイト先の社員さんの一番偉い人はオレとタメです。バイトはオレ以外にもたくさんいるのですが、俺ともう一人女性Aさんがいてそいつがオレとタメです。
Aさんはオレより２年早くからバイトしててオレとタメの社員さんとタメ口で気さくに話しています。
ほかにもオレより２歳年下の社員がいるんですけど非常にプライドが高く性格も悪く、あからさまにオレを見下してきます。
俺自身、気後れもあってか全員に敬語で話していますが、コキ使われたり、ナメタ口聞かれるときはキレそうになります。
ぶち殺そうと思えばいつでもできるのですが、やってしまえばクビになるだけなので我慢しています。
みなさんはこういう状況の時どうされていますか？やはり敬語でとおしたほうがいいのでしょうか？

どっちかというと、企業側が困っているっていう話だろうｗｗｗ

お前らセンスないな〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>91
過保護すぎるのは年長正社員。労組に守られてどんなに無能でもクビにならない。
しかも高給取り。

面接での話し方さえ変えれば、就職できるという発想が正しいとは思えないのだが。

年功序列大崩壊ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ばんざ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>96
自分が就職出来る実力と経験があるか見誤ってるだけだろ

低所得者をそのままにしておくと、将来、生活保護の受給者や犯罪者が増えたりして、
結局、その人達と同世代に生きる人達が割りを食うのだよね。

なんかレベルの低いスレだな

君は年功序列に頼って生きてきたようだねｗｗｗ

>>93
どこを縦読み？

ハローワークが雇ってやれよ。
企業に押し付けるな。

日本語ができない外国人を連れてきて、中小企業はどうすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://jp.youtube.com/watch?v=5SMIgGAHAoU&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=looALHmz6aA&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=XlJkpEsaYMY&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=aJ47PkaeM_M&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=vsbv9Y-oPxg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=srYyLjVihYQ&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=GyY_GFtj5Tg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=9uF85UO9-lg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=svH44ZUVE4A&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=k9OJL0c-CBg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=I7nMFPYuF7o&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=Kci1bOlAOCY&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=yXPS8v7VqVg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=jpgH4CrHXF8&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=09iGz6BeCUY
http://jp.youtube.com/watch?v=Sn0T1i2DlCg
http://jp.youtube.com/watch?v=Kci1bOlAOCY

鉄道をこよなく愛する人たち

>>100
このスレ内容でどうやったらレベルが高くなる話ができるか
お前が話してから生意気なこと呟いてみろ

日本には仕事が無い事を早く政府は発表しろよ。
「わが国に仕事は有りません。」
「全ては経済・生産・外貨獲得の為ではなく生活の為に仕事を模造してます」って。

これ以上隠し通しても無駄。

年齢とか世代という切り口はさておき
職や技能を後世に任せられる世をつくりたいよね。
非難することからは何も生まれないんだと思う。

乗り逸れた人を宥めすかし誘導するおばあちゃんの知恵に倣いたい。
せっかく生まれて、変な人なんてそうそういないと思うから。

ハロワの従業員全員クビにしてフリーターを雇い直せば解決だよな

公共事業やれば全て解決

日教組の教員を穴に埋める公共事業やろうぜ！

だから、企業側が困っているんだって言うのに、バカ？

求職者のためだというのなら、氷河期にどうしてこういうことを言わなかったんだ？

どあほがｗｗｗ

電車の座席はほぼ埋まり、車内には立っている人がちらほらいる程度。
私の向かい側座席の前には男性１人、女性２人のハイキング帰りらしい高齢者が立っていた。
私に背中を向けているから時たま見える横顔で判断するしかないが、６０代半ばぐらいか。
彼らの目の前の座席には若者２人と５０代ぐらいの女性１人が座っている。
若者は２人とも茶髪。

この人たちに気づいたのは、この高齢者組の男性が
「最近の若い者は年寄りを立たせても平気なんだから」
「ちょっと前は罪悪感からか寝たふりをしたもんだが、最近じゃ寝たフリもしないからふてぶてしい」
などと、かなり大きな声で話しているのが耳に入ってきたからだ。
どうも自分の前にいる若者に席を譲らせて女性２人を座らせたかったらしい。

ここまで嫌味っぽく言われると、まったく関係ない第三者の私だってちょっと気分が悪い。
すっかり眠気が覚めてしまった。
反対側にいる私が席を譲れば、もう１人ぐらい誰か立ってくれるだろうと思って腰を浮かせかかった瞬間、サングラスの若者が口を開いた。

「あんたたちさぁ、山は歩けるのに電車では立てないの？　それっておかしくない？　遊んできたんだろ？　
こっちはこれから仕事に行くところなんだよ。
だいたいさぁ、俺みたいなヤツが土曜日も働いてあんたたちの年金を作ってやってるんだって分かってる？　
俺があんたみたいなジジイになったら年金なんてもらえなくて、優雅に山登りなんてやっていられないんだよ。
とにかく座りたかったらシルバーシートに行けよ」

>>113
言い話だなあ　
感動した

俺は新聞配達のアルバイトと冷凍食品の製造の契約社員の経験しか無い
もしくびになったら、また次を探せばいいって感じなんだけど
年だってもう３８だし、用は厚生年金さえ掛けてれば老後は大丈夫じゃないかと思ってる
今まで新聞配達のアルバイトで厚生年金なんて無かったから４年前から
こりゃ、老後は一生働かんといけんと思い契約社員になったんだ
結婚も半分諦めてるよ。家は親が最近中古だ買ったから心配ないしな。

団塊が金属バットで撲殺されるのももうすぐだなあ。。。

おかしいおかしい。
どんなに完璧な受け答えをしても採用しない企業の方に問題がある。
意味不明すぎ。

中古じゃ耐用年数がｗ固定資産税は？相続税は？
２４時間営業のマックで深夜掃除のバイトを７０歳に
なってもやってくださいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

失望した。酸ポール飼ってくるわ。

だめだ、このキチガイの集まる掲示板はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社が正社員として採用するメリットってなにかあるのか？
無いからこうなっているんじゃ。

会社は本当に優秀な人間だけ正社員にしたいんだろう
普通くらいのレベルじゃ派遣でいいだろ

けどさ、派遣って優秀な人材しかなれなかったんだぜ
昔は

優秀な人間は困るって経営者も結構いるけどなｗ
馬鹿でもいいなりになる奴のほうが優遇だったり。

あぁ、いるかもね
ワンマンなとこなんてイエスマン囲っちゃってるし
ま、それで駄目になるところとそれでもってるところがあるからな

ちゅうか中小零細町工場で募集が多いのは、新規備投資出来ない分を安い人手でなんと
かしようとしてるから。こんなところに捕まったら人生終了。

仕事が無いっつてんのに・・・
ハロワに求人載せるとキックバックがもらえるから
企業は載せてるだけだ。

雇う気はさらさら無いの。
いい加減気が付けって。

>>126
氷河期のTechBeingに、絶対来ないような条件で求人乗せてたのもそれだな。
弁理士の資格必須とか。何をどう間違っても独立した方が儲かるだろうに……。

>>126
それだったら今から会社つくって
求人→不採用繰り返したら金入るだろう

>>126
それやってるのは、ブラックと大企業ばかりだと思うわｗ

>>126
ハロワ利権かｗ

ハロワのキックバックって何よｗ
妄想もここまでくると凄いぞ

ハロワなら広告費不要だから金に余裕の無い
中小企業が多く利用してるんだろう

>>123
優秀な奴で無軌道な奴で
困ることは実はあんまりなくて、
現実的にありがちなのが

ちょっとだけ優秀な奴が
自分のことをすごく優秀だと勘違いしていて
自分自身の成長するチャンスをつぶしていて
周りに自分は冷遇されているだの、
上は馬鹿ばかりだの言いはじめて
周りに悪影響を与えだすケース

このパターンはあっさり切って吉。
あっさりきられる場合は代替がきく程度の人間と
思われてるってこと。

素直な人間の方がちょっとくらい不器用でも
最終的には伸びるパターンが多いよね。

２０代後半から３０代前半くらいの連中は、食える資格でも
取るしか逆転の可能性は薄いな。

おれも同世代なので、なんとか頑張って欲しいとは思って
いるのだが。。。。

こういう世代はときどき出てくるんだよ。アメリカのベトナム帰還兵
とかも、精神が荒廃しちゃって社会からはみってたからね。

資格で食ってという発想は古い
これからは起業だろ

>>134

まじめに仕事をする気があるなら
わりと役に立つことが書いてある↓

http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20060227/1141028008

ただし最初の数年はデスマーチだけどな。
あと都市圏限定

>>135

こういうスレには必ず起業って奴でてくるけど現実は厳しいよ。
知らない奴に100回怒鳴られて、白い目で見られる覚悟がないと無理だよ。

365日24時間営業だよ。
起業するとわかると思うけど1日8時間労働なんて夢のような仕事だよ。
部下が出来たら食わせていく責任なんてシャレにならないよ。
給料日なんて来なければいいのにって思うよ。

就職の出来ない奴が起業など笑止千万

>>136
いきなり人雇うのはハードルが高いし
実際は零細で人を雇用するのは経営者が罪作りだ

>>136
面白かったよ、その記事。ＩＴ系は潜り込める素地もあるかもね。
俺の仕事とは直接に関係ないので、よくは知らないのだが。

>>137
ドラえもんの第一巻で、のび太が就職できなくて会社を作るって
設定があったなぁ。んで、ジャイ子と結婚してたり。

それをしったのび太は、首を吊りかけてたな。

>>136
起業するやつは好きでやってるんだから、奴隷の(建前)8時間労働よりも気が楽だろう。
嫌なら起業しなければいいし。

ハロワに求人出してる「企業」は例外なくブラック。

これ常識な。

ブラックに就職するくらいなら、失敗覚悟で起業した方がいいよ

起業ってのは、基本的に何か売れるものがあってできるわけで、
スキルを磨く機会がそもそもなかった人間には無理なんだよね。

飛び込み営業とかならすぐにでもできるが、ヒキコモリみたいに
なっちゃってるのには絶対に無理でしょう。

おまいら簡単に起業するって言うけどさ
何をする会社を興したいのさ

一回でも労基署に指導された企業は印でもつけとけよ

昔ハロワ行ったことあるけど
おっさんホームレスの巣みたいになってて
若いのがいるとすげえ睨まれて以来行ってないな。
今は違うのかねぇ

簡単に起業とか言うけどお客さんに頭下げてお金もらうんだぜ

想像出来ないヤツは就職しろ。

>>145
自宅を警備する会社

ハロワ求人=DQN

騙されちゃあいけないぜ。

「何も終わっちゃいねえ！何も！「人生いろいろ」って言葉だけじゃ終わらねえんだよ！
　まともな職活戦争じゃなかった、無理矢理でも職活しろって言われたんだ！
　俺は職活に勝つために100社以上も面接をした　だが団塊の糞人事共が身の保身の為にそれを邪魔した！
　家に戻ってみるとオヤジやバブルの大手社員の兄貴がぞろぞろいて　言いやがるんだ！
　俺のこと勉強不足だの大学進学は間違っただのなんとか言いたい放題だ　やつらに何が言えるんだ
　ええっ！団塊とバブルは俺と同じ条件にいてあの思いをして喚いてんのか！」
「みんな失望し苦しんでいたんだ　もう過ぎたことだ」
「あんたにはなァ！俺にはシャバの人生なんか空っぽだ
　バブルや高度成長じゃ礼節ってもんがあった　助け合い支えあっていた　今じゃ何もねえ!」
「おまえは私にとって介護をしてもらう最後の一人だ　○○と○○な死に方をしてくれるな」
「バブル、団塊野郎は家も買えた　車にも乗れたよ！100万もする臨時ボーナスを自由に使えた！
　それが俺たちが職活してみれば工場の正社員にもなれないんだ！！

>>151
ランボーか。
あれも社会の歪みの話だからなぁ。

ネット右翼ってどんなヤツ？


なぜ平日の9時から17時の間でも真夜中でも大量の書き込みが続けられるの？
→ 失業者やフリーターが多い上、他に趣味はマンガやゲーム、フィギアくらいしかないニートが多いためです。

なぜ頭が悪い書き込みが多いの？
→ 同世代でもちゃんと働いてる人と違い、能力が低い者が多いためです。

なぜ右翼思想を持つようになったの？
→ 教養や社会経験が足りないため統一教会や右翼雑誌に洗脳されたからです。

なぜ中国や韓国朝鮮を差別し罵倒する書き込みが多いの？
→ マンガ「嫌韓流」を鵜呑みにしたためと労働市場でライバルとなる者が多いためです。

なぜ70年代生まれが多いの？
→ 子供の頃から親が甘やかしたため、なかなか自立できず、30代のおっさんになった今も親に寄生している者が多い世代のためです。

なぜ親の世代の団塊を目の敵にするの？
→ 30年以上も養ってもらっているにもかかわらず、オツムが弱いせいか自分の無職や低賃金は
　　　団塊の取り分が多いせいだと本気で主張していますｗ

　　　　　　　 |＼　　　　　団塊氏ねやーー　　　
　　　　 　　　|ヘ|　　 　 　　 ／￣￣￣￣＼　
　 　 　 　　　|￣|　　　　　（　　人＿＿＿＿）　 　　　__
ﾋﾟｭｰ　 　　 （∃⊂） 　　 　|ミ/＃　ー��-��-） 　 　 (　)
───　　 └┘＼___ 　 （６　　　　　(_　_)　） 　 ／ /
　　　　　　　 　＼／　 ＼｜　∴　ノ　　３　ﾉ／　＼/
────　　　ヽ　　 　 　 ＼＿＿＿＿_ノ　 　 　/
　 　 　 　 　　　　`､　　　 　　 　　 `''''"　　 　 　／
──────　 　＼　　 　 Free tibet　　 ／

自給自足でニート紙幣でも発行してニート国家でも作れば良いじゃん。
対日本紙幣とのレートが楽しみだ。

ＤＯＤＡとかの雑誌よりはまだハロワの求人のほうがマシだと思う。

企業側は足元みてバイト以下の給料で採用だし
元フリーターもこれならバイトのほうがマシと考えてやめちゃうだろうから
一生フリーター

高年齢フリーターには家業廃業組も多いよ。

家業やってたのは職歴として評価してくれない。
俺は20台後半まで農業。

田舎の同級生も親が死んでから店閉めて働いている。

単価はそこそこ高いので暮らせるけど、若いうちに正社員になりたかったな。
再就職活動したときには景気はどん底で求人殆ど無かったからな。

あったとしてブラックばかり。

バブルといわれている世代でもこのような人間が多いぞ。
いざこざの後遺症で何か心に傷を抱えている。

膨大な隠し借金かくして騙して継がせるなよ。

農協とも散々やりったし、経営判断の誤りを指摘して散々喧嘩して結局廃業した。

一時鬱状態になり、いまだにトラウマを引きずっている。
一生まともな家族もてないのだろうな。

しばらく考えないようにしていたのに。

法事に出席したらまたフラッシュバックしてきた。
15年間ろくに帰省もせず、今回も8年ぶりの帰省。
父と同居しているおばさんにたまには連絡しろといわれたけど
親子の確執をまったく知らないくせによく言えるものだ。
父とは母の事故死以来ほぼ関係を断絶している。

連絡する気も無いし、多分次帰省するのは父の葬式の時だろうな。
顔合わすと文句いいたくなるので、顔も見たくないし話もしたくない。

まったく贖罪もせずに遊びまわり弟に金の無心をしていた。
金がないって自業自得だろ。

>>153
ワラタ

ハロワに求人出しても来ないって親父が言っていたな
うちの大学でも職員の求人出してるけど来ないって言ってたな

両方とも雰囲気的にも待遇的にもブラックじゃない所なんだが･･･

そりゃ意味が違う
求人だせば「来る」けど、合格させるだけのレベルが高い経験者がいないってこと。

第一、企業が人を雇ってこなかったのに経験者がいるわけねーじゃねーか。
今の団塊世代はほとんどが高卒で企業が育てた時代なのにね…

まぁ氷河期のせいにして未だに就職してないやつは変なプライドを持っていて色々理由つけて就職してない
っていうのが現状なんだろうな。

「こんな底辺の仕事はおれがやるような仕事じゃない」とか思っていそう。

一気に優良企業に就職して成功しようと考えているからうまくいかないわけで、色々な企業で経験積んでスキルアップしていったほうがいいと思うんだよなぁ

年長フリーターw
そんなお荷物欲しがるとこないだろ

威張る事や身下す事は誰にでもできるが人を育てる事はできないんだよね
資本主義で私利私欲に走る人が増加したら必然的にそうなるよね…

他人育てたら自分がやばくなるかもしれないからな
だから俺は結局なにもさせてもらえんかった

>>159
契約社員扱いで給料は最低賃金すれすれ、社保ボーナス退職金残業代いずれもないんですね。わかります。

てか、大学職員の求人にはよほど特殊な条件じゃなきゃ100人や200人くらい応募が殺到しそうなものだがな。

>>151
まぁマジレスすると１００社受けるより２０社に絞って受けたほうが内定出る率があがるけどな。
企業研究に使える時間が単純計算で5倍違うし、面接に行く時間だって少なくなるからその分研究できる。

人事だって5倍勉強してるやつのほうが企業の細かいことも知ってるから熱意が伝わるし。

つうか10何年前なら普通の業務じゃん、今まで見殺しでしたって認めたのか

いまだに原因が能力の不足だと思ってるんだな……
歳だぞ、歳

ここまでくると早いうちに自営で独立して税金ちょろまかした方が利益あるぞ

自営業がボロボロの概観で営業して領収書の発行はせず、税務署に虚偽親告してるのは常識だし。

中卒でも頭下げて研修に出席し経営者とコネ作って数十万の収入と、経営者のコネで生きてる。
生きるずる賢さを身につけないと

安倍晋三首相「フリーターといわれる三十五万人の方々が安定した定職につくことができた」と“自慢”
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-07-13/2007071301_01_0.html


厚生労働省によると、○六年のフリーター人口（十五―三十四歳）は
百八十七万人で、○二年の集計　開始以来初めて二百万人を切った。
柳沢伯夫厚労相は「基本的に正社員化している」と述べ、雇用の安定化
が進んでいると評価した。
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200703210371.html

国が経団連と一緒になって人件費削減と税金増税にしてどうすんだよ。

国は自分たちの責任なく増税し、企業にとっては薄給でも労働者が働かざるをえない労働環境の構築

そうすることで権力保持者は地位と所得を囲んでいく　

金利もつかない時代に銀行に預けるから国に貯蓄額がばれるんだぞ　タンス預金にしろ

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html


>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

>>171
タンス預金やるくらいなら私は、安定株を買うか高金利通貨高の国の通貨に
外貨預金するよ。
ちなみに、円安というのは日本円で持っているだけで相対的に貧乏になっていく
ことだからね。
まあ、今はひところに比べると円高になっているが

フリーターやってたなら、
中小企業に入れるだけでもいいと思うのに
あれこれ条件つけて文句ばかり。
挙げ句の果てに、社会が悪いんだと。自分にはまったく非はないのかと
悪いのは皆わかってるから就職しな。
悪くても就職できる奴はいるんだから、落とされる奴は
傾向と対策と自己改善、素直さ、謙虚さを。
書類で落とされるなら対策を練ろ。
同じ方法を続けてても抜け出せないぞ

>>174
中小企業にフリーターとして就職するの？

ハロワっていつもトンチンカンな求人募集してるよな
漏れが見た中で一番だったのは、
月給18万で公認会計士を3年以上の経験を持つ20代の人を募集していり中小企業とか
交通費込み月給15万固定で日商簿記一級を持ち、経理経験5〜7年以上を募集している企業とか

ハロワもやる気がないんだろうな
自分達が公務員だから、人のことなんか正直どうでもええんだろ

面接が上手くなっても実力は同じなんだから、
採用する側に実力を見抜く方法を指導すべきじゃないかな。

年長フリーターも、あと数年放っておけば35歳越えで年少無職組に編入される
そうすればフリーターも減って四方八方丸く収まる

ハロワの求人でそんなのは人脈のない個人経営者が資本増やしたり私利私欲に走ってるだけ。
人雇って仕事集めて利益上げて懐にポイしたいんだろ。

正社員としての経験以外は、経験として認めない所も、いまだに多いからなあ・・。
本当は、そこで実際に何をやっていたかの方が、重要だと思うんだけどね。
履歴書程度の簡単なプロフィールだけで、相手を知ったつもりになっている。

年齢に関しても、ある程度の社会経験があれば、新人教育期間は短くて済む。
離職率の高い企業は、むしろ、35歳以上を重点的に雇うといい。
後が無いから、自主的に辞める可能性は非常に低いし。

一定の年齢を超えると、キャリアチェンジすら出来ない国に、未来があるのかね。

【平成20年度版就職氷河期世代早見表】
年齢　卒業年　　　 人口　　求人倍率　求人数　　　　就職希望学生数
44歳　1987年3月卒　164万人　　2.34　　608,000人　　259,500人
43歳　1988年3月卒　172万人　　2.48　　655,700人　　264,600人
42歳　1989年3月卒　168万人　　2.68　　704,100人　　262,800人
41歳　1990年3月卒　156万人　　2.77　　779,200人　　281,000人
40歳　1991年3月卒　185万人　　2.86　　840,400人　　293,800人　世はバブル。内定者はハワイ旅行へ。交通費1万円支給
39歳　1992年3月卒　188万人　　2.41　　738,100人　　306,200人　この年にバブルが崩壊。
38歳　1993年3月卒　188万人　　1.91　　617,000人　　323,200人　世に言う企業の手のひら返し
=====================================================【この先長い長い就職氷河期へ】
37歳　1994年3月卒　193万人　　1.55　　507,200人　　326,500人
36歳　1995年3月卒　201万人　　1.20　　400,400人　　332,800人
35歳　1996年3月卒　204万人　　1.08　　390,700人　　362,200人
34歳　1997年3月卒　205万人　　1.45　　541,500人　　373,800人
33歳　1998年3月卒　198万人　　1.68　　675,200人　　403,000人
32歳　1999年3月卒　186万人　　1.25　　502,400人　　403,500人
31歳　2000年3月卒　177万人　　0.99　　407,800人　　412,300人★★求人倍率過去最悪。求人倍率もプレミアム
30歳　2001年3月卒　173万人　　1.09　　461,600人　　422,000人
29歳　2002年3月卒　168万人　　1.33　　573,400人　　430,200人
28歳　2003年3月卒　162万人　　1.30　　560,100人　　430,800人★★内定率史上最低55,1%の日本新記録。
27歳　2004年3月卒　155万人　　1.35　　583,600人　　433,700人
26歳　2005年3月卒　151万人　　1.37　　596,900人　　435,100人
=====================================================【氷河期時代の終焉】
25歳　2006年3月卒　151万人　　1.60　　698,800人　　436,300人　ようやく氷が溶け始める
24歳　2007年3月卒　150万人　　1.89　　825,000人　　436,900人
23歳　2008年3月卒　146万人　　2.14　　932,600人　　436,500人　就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場

年齢層によって目で見てきたものが違うから安泰してる人はお前らが甘いんだっていう心理が働くんだろうね。
現実はそんなことないんだろうけどね

おとなしい日本人の国民性が国の悪化を阻害してると思う。
団塊世代は戦時中の厳しくも人情のある中で育てられたというのに今の社会は人情がない国に変遷を遂げたな

>>180
正社員とフリーターでは責任の重みが違うし
能力の高いフリーターは自分で道を切り開けるので問題ない。

>>180

あと180は根本的に勘違いをしていて、30以上は能力が低くて、やる気がなくても、次がないので定着してしまうのが怖いから取りたくない。

能力だとか責任だとか。
学校卒業したばかりの新卒に昔からんなこと要求してたのかよ。
非正規にすればなんか良くわからないけど賃金下げできるから
正社員として雇わず非正規にしているんですって正直に言えばいいのに。

>>182-183
俺のところ、クビにしたい正社員が一杯いるんだが。

159だが

>>160
>>165
全く応募が無いって聞いたぜ？問い合わせは2,3あるけど
特にうちの親父のところは事務も営業も現場も
給料は知らんが正社員、社保ボーナス退職金残業代有り
マイナスなのは顧客にたまーに自由業な方がいるくらい？

大学職員は旋盤とかの工作機械系を扱えればおｋ
工業高校卒かどこかの工場勤務してれば大丈夫だべ
あと事務もあったかな？

企業は雇うだろうね、

特別支援給付欲しさに

そしてはいさようなら

>>181

1歳ずれてるね

1989年3月卒が丙午で人口が少なかったはずだ
そして1990年1月に株価がピークで崩壊

ハロワってハロワの職員の雇用を維持するためだけのものだよな。
ネットで自宅から求人検索できても、詳しい求人票を見るには実際に足を運ばないといけないし。
検索が可能なら、自宅から求人票が見れてもいいだろ。
ハロワの存在意義をなくさないために、あえて不便にしてる。

>>190
ハロワへの往復交通費は、失業中の人には、大きな負担だよな。

俺は、ニートじゃないけど国が社会が政治が悪いよな！！
生活がかかるからフリーターでも派遣でもしないといけない。
雇用にしたって契約とか多いんだから国や企業は、今の現実の非を認めろ！！
何が暫定税率だ？　何が消費税アップだ？
誰の世代から保険もアップするんだい？
死ね！！！！！！！！！！！！！！！！
自殺者が多い、転職者が多い、ニートや社内ニートが多い、サビ残だらけ
根本的な雇用の安定を重視しろ！！！！！！！！！！

>>190
先日、紹介状もらいに行ったがアポとりで応募締め切りだってよ！
ガソ代、時間返せよ！！
応募票みたいに自分でアポとって行かせろや！
あいつらほんまに電話しとんか？

大阪人は不採用が基本

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／間もなく資本主義が
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／花火のように爆発するから
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　働いたら負けかな
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼　と思ってる。
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　ニート（２７・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

と在日が申しております

354 名刺は切らしておりまして [] Date:2007/12/11(火) 13:08:12  ID:LrAm9F/0 Be:
    そういやこんな求人もあったな

    ３０歳以下　要公認会計士資格　実務５年以上　英語堪能な方　給与１８万
    勤務地：池袋
    業種：会計事務所とは全く関係ない、ただの中小企業

    これが今年の話、職安もこんな案件載せるなよ〜

361 名刺は切らしておりまして [sage] Date:2007/12/11(火) 13:18:17  ID:VHrNr7sg Be:
    >>354
    俺も「経理担当者、経理経験5年以上、日商簿記一級、30歳まで、月14万以上」ってのを見たことがあるｗ
    というか、ハロワに書類出しに行ったついでに検索してたら、
    隣の香具師が出力した求人を握りつぶしたんで後で見たらこんな感じだったｗｗｗ

418 名刺は切らしておりまして [sage] Date:2007/12/11(火) 21:14:18  ID:Jhz5yDs/ Be:
    某所で
    英会話出来てるデーターベース構築する技術者を
    時給850円でずっと募集してた。
    条件に合ういい人がいないそうだ。

    あたりまえ。

今（森総理時代から）　日本政府が　民間人に　人体実験をしているらしい、　しかも　本人に　無許可で。
拉致して　頭に何かとっつけてするらしいのですが、　結構ひどいことを　繰り返し繰り返し
するらしい。
あなたも　日本政府に　拉致でもされて　頭に何か取り付けられているかもしれませんよ。
統合失調症って　病気も　日本政府のその実験が　関係あるらしい。
とにかく知った人は　すぐ知人にばらしてください。

>>159
ハローワークの仕事もデータベース検索で全国の求人が取り出せる時代に
求人出してもこないってことはよほどの悪条件なんだよ

>>197 ふざけた求人だね。　英会話できてデータベース構築できる技術者ほしいなら時給5千円以上だせやって事。
　　　　データベース構築できるだけでかるく3000円以上じゃないと誰も来ないだろ。

ITドカタといわれて搾取構造が酷いといわれているけど、元々の単価が工場派遣とは全然違うからね。
エンドユーザが150万人月と出しているのに本人には50万というレベルの搾取。

2/3搾取されているな。。　せめて80万はほしい。

俺は１人月７０万で本人２５万（額面、40H残業代込み）だた

４０代高学歴フリーター対策はないの？

>>202 ちょっと安すぎないか？

>>203
スレタイに’年長’フリーターって書いてあるでしょ。
字も読めないくらい低学歴なの？

>>204
田舎の零細人売りＩＴ会社だとこんなもん

>205
４０代だって年長じゃん。

>>207
だから、スレタイに’年長フリーター’って書いてあるでしょ。

あんた、あたま悪いねえ・・・

面接の指導なんてしたところで雇う側は迷惑なだけだよねぇ……。
表面だけ取り繕えばOKとか考えてるのが嫌。
入った後の事を考えてくれと。

>>207
40代は「後期フリーター」とでも呼ぶべきじゃないのか？
とまあ冗談はさておき、統計上は35歳以上はフリーターにはならない。

最近うちの大学に既卒社用の企業推薦への斡旋コーナーができてたわ
フリーターや転職希望のやつは試しに卒業した大学行ってみろよ

年齢で細かく差別しねいでほしいよね。
で、
４０代高学歴フリーター対策はないの？

今まで使い捨ててた層まで拾い集め始めたりして、そこまで少子化と消費縮小が悲惨なレベルに来たのか。
なんか、戦争末期の金属飢饉で家庭の鍋釜まで供出させたような手遅れ感がありありなのだが。

ハローワーク自身、年齢差別して対策とってねーじゃん。
俺が貧乏でやっと一流大卒業しても２０〜３０代のとき
ハローワークは何も対策とってくれなかったじゃん。

>>212
だから・・・統計にない以上、「４０代（高学歴）フリーター」ってのは存在しないんだよ。少なくとも政策対象にはならない。
存在しないものに対して対策なんか立てようがないでしょ？

で、面談をした企業にはいくら入るのですか。

年齢差別廃止して未経験でも一流ブランド大企業のホワイトカラー
スタッフにつけるようにしろ。それが対策というもの。
なぜできないの？
中小なんて頭いい一流大卒にふさわしくないんだよ。
中小に押し込めようという意図がむかつく。

>>215
いるのに無視してるだけだろ

>>218
>>215で意図を理解してくれよ。統計がない＝存在しない　ってのとほぼ同義。あくまで建前上。

年長って
30台前半までなのか
欝だ

未経験異業種転職は35歳がリミットだと言うが、すでに氷河期の先頭はそこに差し掛かってるからな
自己責任と切り捨てといてこの先どうするんだろう

どうにも20代に石抱きの拷問したいようだな。
日本は。

>>221
そんなの自己責任に決まっているでしょ。と、冷たく突き放すとどうなるかな

その昔この国には自己責任と切り捨てられた氷河期という世代があってのう・・・
って物語のネタにはなりそうかなあ

ハロワもブラック企業のせるなぉ

>>221
未経験なら３０歳。経験者で３５歳。

年齢差別廃止して未経験でも一流ブランド大企業のホワイトカラー
スタッフにつけるようにしろ。それが対策というもの。
なぜできないの？
中小なんて頭いい一流大卒にふさわしくないんだよ。
中小に押し込めようという意図がむかつく。

>>155
ウンコとゲロの処理、好きな方選べ

こんな感じだなw

中小企業が派遣会社化しているからなあ
最近企業した会社の業務のほとんどはIT派遣か軽作業請負

フリ太なんて構うな　税金の無駄　放っておけ

年齢差別廃止して未経験でも一流ブランド大企業のホワイトカラー
スタッフにつけるようにしろ。それが対策というもの。
なぜできないの？
中小なんて頭いい一流大卒にふさわしくないんだよ。
中小に押し込めようという意図がむかつく。

「〜してあげる」っていうより
「強制的に〜させる、徴収する」の方が一時的には反発も
起ころうが、長い目には後者の方がいいと思う。

年長フリーターなんて邪魔だから死んでしまえばいいのに

１５〜２０万くらいで、農業やってもらうとかできないの？

全くその通りだ。
お前等、高望みしすぎなんだよ。
今日もまた内定辞退してきた馬鹿がいたぜ。

うちは試用期間中は無休で無給の諸手当なしだけど、
四大卒で三十以下なら職歴は問わずだ。
正式に雇用されれば御の字だろ。

ホント、文句言い過ぎ。

＞試用期間中は無休で無給の諸手当なしだけど

これは問題あるだろ。弁当代くらいつけてやれよ。

業務はもっと標準化できないのか？
必要なスキルがはっきりしてれば大学なり専門学校でそれ用に教育させればいいわけだし。
新卒を半年近くかけて企業で育てる必要もないだろ。
４年かけて大学通って、期待されんのがせいぜい基礎知識だけとか意味ないにも程があるぜ・・

まず年齢で人を見るのは日本人の昔からの習慣だからなあ
もし、会社の同期や大学の同級生とかで3歳以上年上がいたらちょっとやりにくいと思うだろ

>>231
馬鹿か釣り？
フリーターが急にホワイトカラーに変身出きるの？
人それぞれだけど、難しいよ…
言葉遣い、人の話をキチンと聞くかどうか…

>>234
それいいよな。農業を馬鹿にしているつもりはないけど、農家も減ってきている現状、農業をきちんと企業化してみるのもいいんじゃないかな？

人口
年寄り（団塊含む）＞＞＞若者
なので、何をやっても年寄りの望む政治になります。
あと、団塊世代は戦後の日本を立て直したは俺達だと勘違いしており、
長年フリーターをやっている奴は人間的に欠陥があるのでは？なんて、平気で言います。

数年前の求人情報を叩き付けたい（苦ｗ

・・・・

以前仕事を探していて、ハローワークで紹介された会社へ行ったら、
求人は必要ないのに、見かけの数字が欲しいからと無理矢理
ハローワークに求人を出さされたと言っていたぞ！

同じ頃、知り合いも仕事を探していて、別の会社で同じ事を言われてきた。

ハローワークの求人なんて、天ぷらじゃないか！
しかも、相当数のブラック企業があって、まともに給料さえ貰えない。

もうハローワークは廃止して良いよ・・・

>>214
ハローワークに期待すること自体無駄。
何せ厚生労働省の無能集団の管轄なんだから。
アテにしない方がいい。

ハローワークは必要ない。はっきり言って雇用を紹介する能力はなし。
単なる雇用保険の事務機関にすぎない。

笑福亭鶴光のオールナイトニッポンで
「世の中、カネとコネや」と言っていたのを思い出す。
３０年前から変わってまへん。
コネは大切にせにゃあかん。
ハローワークはあてにならへん。

>>244
でも、ハローワークに行かないと失業者に数えてもらえないし、今はハローワーク自体を
縮小してるんだから・・・・・・

失業者が少なくなるっていうことだけが最大のメリットだね

無能な日本人より優秀な外国人を企業は求めている

ハローワークは偽求人を無くすように指導汁！

>>234
>馬鹿か釣り？
>フリーターが急にホワイトカラーに変身出きるの？
>人それぞれだけど、難しいよ…
>言葉遣い、人の話をキチンと聞くかどうか…

新卒でも同じw
そういうのを見るために面接があるw

タクシー運転手の安全性を確保すればなり手も増えて三方一両得

タクシーなんて誰もつかわねーよ

>>243
それ以前の問題だ。ハローワークは「公共職業安定所」なのに、不安定雇用の温床になってる派遣や業請の求人も扱ってんだから、もはやハロワの役割は終わりだよ。

ビジネスマンスキル求める企業ほど業務効率が悪く技術力低いよな。
エンジニアの制服はポロシャツにジーンズで十分だわ。

鉄工所や自動車工場、パン工場、

いくらでもあるでしょ？？

>>255
鉄工所や自動車工場、パン工場は、中途で正社員を雇っているの？

>>253
ここだけの話なんだが、在職状態じゃ転職活動もままならんと思って、
一度退職してからの転職期間中、職安の端末を叩いてみたんだが、
ブラック臭漂う求人がワンサカでてきたしね。

求人の段階で摘発とかうけないの？

>>234
小作的な仕事ならあると思う。
自作農はまず無理。

それ以降のが深刻早急対処要請だろ

不利痛やめて転売屋になったほうが稼げるって

>>217
ていうか、公務員試験には年齢制限があるじゃん。
これを廃止するべき。

受験資格
昭和○○年○月○日以降〜平成○○年○月○日までに生まれたもの

とかやってる場合じゃないだろ？

>>230
対策しないほうが税金が無駄になるってわからない？

�@所得税がとれない
�A社会保障費がとれない
�Bその結果、生活保護で税金使うことになる
�Cまたは生活苦から犯罪者となり刑務所へ（これももちろん税金で運営）
�D以下ループ

>>241
それだけじゃないけどなw
若者は選挙に行かないから、ますます年寄り有利w

>>250
新卒は若いから伸びしろが大きいからなあ
それに引き替え30オーバーは…

968 名無しさん＠全板トナメ開催中 [] Date:2008/05/25(日) 23:09:42  ID:zt9WqLei0 Be:
    雇用年齢制限廃止で求職活動しづらいんで抗議のメール出したらこんな返事が来た



    　　国家公務員の採用試験については、当省所管外です。
    　　人事院にお問い合わせ下さい。よろしくお願いいたします。


    　　　　　　　　　　　　　　　　厚生労働省総務課行政相談

    > 種別: ご質問
    > 件名: 公務員採用試験について
    > 内容:
    > 雇用年齢制限廃止という立派な法律を作った役人様に質問です
    > 公務員試験を受験するに当たり年齢制限は無いんですか？
    > また実際毎年40〜50代で公務員試験に合格してる人はどれくらい、
    > いるんでしょうか？
    > 私は求人広告を見てブリジストン、横浜タイヤの期間工に応募した
    > んですが年齢不問と書いて有ったのに35歳以下の人が対象ですと言
    > われました。ハッキリ年齢制限を書いて貰った方が助かるのに・・・
    > こうなったら公務員になろうと思います
    > 公務員には年齢制限はないんですか？
    >
    > 雇用年齢制限廃止という法律が出来てから求職活動がかなり効率悪
    > くなりました
    > 他の人も同じ意見です・・・リンク先ブログ参照
    > http://makegumi.livedoor.biz/archives/51079155.html
    > http://blog.goo.ne.jp/syo-chan/e/d864b32a3b5711e5c3dca6a469e802a9