【雇用】増殖し続けるシュガー社員が会社を溶かす！[5/14]

シュガー社員とは砂糖のように自分に甘く、自立心に乏しい社員を指す。ブログなど、
インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。
果たして、その「シュガー社員」の実態とは？

あるＯＡ機器販売店の話。社員Ａさんが突如退職をすることになったのは上司に叱られたことが
きっかけだ。ヘソを曲げてから1日も会社に出て来ない。しかも、退職する当日、会社に
現れたのは母親だ。手渡された菓子袋には、手土産ではなくＡさんの制服が入っていた。

この「シュガー社員」の名付け親は、「田北社会保険労務士事務所」所長の田北百樹子氏だ。

社会保険労務士である田北氏は、中小企業経営者や人事担当者などに対する
コンサルティング業務も行っている。企業からの「困った」という声を元に、
昨年10月に発刊されたのが『シュガー社員が会社を溶かす』（ブックマン社刊）。

シュガー社員の事例だけでなく、面接時の見分け方から上司や経営者の対処方法まで、
法的に認められない事項などの注意点も含めて解説している。先の事例も田北氏に
寄せられた相談のひとつだ。

田北氏はシュガー社員を5つのパターンに分類し解説しているが、なかでも印象的なのが
「ヘリ親依存型シュガー社員」。ヘリ親というのはヘリコプター・ペアレンツといって過保護な
親を意味する。ヘリコプターのように子供の上空でボバリングし、子供に不都合が発生すると
すぐさま垂直降下することからこの名前がついたのだ。

ヘリ親依存型シュガー社員に頭を痛めている企業は田北氏の事例だけではない。

「新入社員がカッターで指を切ったら親からクレームが来たので驚いた。
昔だったらありえない」（電機メーカー／管理者）。

そのほか、残業をさせたら親から問い合わせの電話がかかってきた、
勤務中に親とメールのやり取りを頻繁に行っている社員がいるなど。

シュガー社員を非難するのはたやすいが、そもそもその背後には親が存在し、
影響を与えているところに問題の複雑さがある。

企業はシュガー社員だけでなく、親をもセットで対処を考えなければならないのだ。

社員本人と一対一の関係に、親という第三者が絡むのが当たり前という時代が来るのかも
しれない。その兆候がヘリ親依存型シュガー社員に見え隠れする。

（江口陽子）


(ソース)http://news.livedoor.com/article/detail/3638593/

222222222

スイーツ社員でいいじゃん
自分に甘く原価（ポテンシャル）も安くて
過剰摂取(大量採用)すると体(会社)に悪影響

はて？聞いた事ないが俺だけ？？？

シュガー管理職が増えてる

だって日本人の思想や考えは脳ミソが社会主義なんだよ

うちの小学一年生の息子みたいな行動様式だな

ニートよりはマシなのか？

俺の話かと思った。
いいよいいよ悪いのは俺だけだよ。

シュガー（笑）

ってこのスレ的には書いておけばいいのかな？w

ホワイトな会社にしか登場しないな

ブラックな所だったら、親が就職させないだろ

この手の無理やり流行らせようとしてる用語って飽きた

普通に「使えないやつ」って言えよ。

また横文字かよ・・・

　厳しい時代を生きた氷河期の人間や、リストラ、倒産に遭った年がいったけど
優秀な人を積極的に採用すればいいのに。。。これは、新卒にこだわる会社が阿呆。

＞シュガー社員が会社を溶かす

砂糖って溶かすんじゃなくて、溶けるものだろ？
そこのところから間違ってる。

シュガー権力者が増えている。自分に甘く、責任感に乏しい権力者の事だ

♪ウエディングベェェェェェlル

ニダー社員も増えてくるよ(´･ω･`)

>>4

俺も初めて聞いたから安心汁。
っつーか、人事の見る目がないだけじゃね？
うちでそんなの聞いたことねえ。

くたばっちまえ　アーメンのことか？

甘いもの食べ過ぎて歯が溶けていく様を借りたんじゃないのか？

30歳過ぎの独身男性で両親と同居タイプはこのシュガー率が高いんじゃないだろうか

無能な奴の新しい蔑称か
いじめてたのしんで陰険な遊びだね
大人自身が裏サイトと同じことしてんだモンな
そりゃガキがやるよｗ
ニートとかひきこもりとか
結局再チャレンジでは「定義ができないからはずすわｗ」とか言うしさ
救うきわないが
ストレスのはけ口、ネタとして時々使わせてもらうね^^ってことかな

上司に叱られると大好きなママンに電話するのかｗｗｗ

キモチワルｗｗｗ

これ前に記事になってたろ
何で今ごろまたスレたてんだよｗｗｗ

28で一年経ってもコピーの紙の補充方法を覚えないバカが、こんな感じで辞めたな

ブログで「あいつシュガー社員ｐｐｐ」
裏サイトで「あいつはブスｐｐｐ」
何が違うんですか？

>>1
この記事、いくらもらって書いたのかな？

なんか本の宣伝みたいな記事だね。
シュガー社員って、苦い職場に素早く溶け込んで環境を良くしてくれる社員みたいな感じがする。

>>22
でもとんでもなく貯金できるよね

団塊と公務員の事だろ

またネーミング商法かw
「オニババ」とか見事に失敗したよなw

>>14
同意

会社を溶かすのは、もともと会社の中にいるたちの悪いミュータンス菌社員が出す酸が原因であって、
砂糖社員自体じゃないってことなのかな。

ああ、これは宣伝なのか。理解した。

シュガー広告代理店が日本を溶かす

シュガー広告代理店とは砂糖のように自分に甘く、自立心に乏しいマスコミを指す。ブログなど、
インターネット上でも「シュガー広告代理店」という言葉が定着している。
果たして、その「シュガー広告代理店」の実態とは？

>>26

世間じゃ、コピー用紙の補助方法も教えられない会社だと思われてるかもよ。
人には得手不得手がし、適材適所で配属し、その人にあった教育をしないと
若い奴は育たんよ。

とりあえず人事の首きればいんじゃね

シュガー社員なんて聞いたことねぇょ！
また流行語捏造か

>>015>>021
ｼｭｶﾞｰは砂糖って意味もあるだろうけど、かわいい子どもを指す場合のｼｭｶﾞｰに掛けてるんじゃないかな

ｼｭｶﾞｰ社員と言うよりも、本質的な意味ではｼｭｶﾞｰ‘職員’の方が多いよね実際

入社試験の適性検査でチェック出来るようにしとけばいいんじゃね

残業は普通問い合わせしたくなるだろ？
どうせサービスさせられてるわけだから。

>>41
アレは鬱病判定検査だろ
細かいところまで見てる会社はそんなにないと思われ

こんな企画記事なんて昔からあるじゃねーか。
身の周りに当てはまりそうなネタ出されて、「○○症候群」、「××社員」とか。
３０年以上前から繰り返されてるのに、昼飯のネタで「△△社員ってあいつの事だよね〜」などと見事に雑誌に洗脳されてるのがごろごろいるわ。

そりゃ、マスコミの言う事は全部信じる様になるわ、こいつら。

やはり解雇の自由が大事だよな

いるよ。
ＧＷ終了の7日に母親が退職願持って来た。
最初は怪我か病気だと思い心配したが、
「社風が合わない、給料が安い、ノルマがキツい(新入社員は0、しかも目標値であってノルマではない)」等と言われた。
最後には「これじゃ家族旅行に行けない！」と。
今時の24歳の男ってそんなもんなのか？

>>1
ヘリコプターのように子供の上空でボバリングし、

が気になった。
(江口陽子)はきっとシュガー社員。

まーた勝手に名前つけるよ・・・
アサヒってるな

｢スイーツ社員｣の方が語呂が良いししっくりくるな。

やっかいなことに中国人がよく働くんだよ、これが。

半年後には跡形も憶えてない、今年の干支みたいな話題だな

補充も読めないやつにレスするのも難だが、
コピー機の紙の補充なんて一回教えれば誰でもできることだし、
30も近い奴にわざわざ時間取って一般常識を教える会社なんてあるとは思えんが。
そもそも仕事を教える以前の問題、
そいつ自身全く人の話を聞かない&仕事ができないだったから、
試用期間でクビにならなかったのが不思議な位だ。

>>37へのレスな

ブックマン社

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ三流出版社がまた本の広告してるよ

>>1
>インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。





正直知らなかった。

逆に辞めてもらわないと困るし、自滅してくれて好都合だろ
じゃなきゃ、あと何年もすればスイーツ社員だらけになるだろうな

>>37の言うことも確かに一理あるが今回の事例では
>>52を支持するわ
適材適所以前の問題

もう中国人使えばいいじゃんｗ

何回目だよ
三流文筆屋の売名は

>>52

今、ケータイだからスマソ。
まぁ、そう誤字脱字で揚足とるような事するなよ。
そんな１回ですむ説明もろくに出来なかったんだろ？
そう言う奴は違う事させると、意外なところで力を発揮する事があるから
人事に採用や配属理由なりを相談すれば良かったんじゃね？

同じものを何回新しく名付けてるんだよ
政治家じゃあるまいし

シュガー社員って何?　聞いたこと無いんだが
つーか、「シュガー社員」なにそれ、ウケるw
ネーミングセンスｻｲｺｰw　とか褒めて欲しいのかね

いるなぁそういうやつ

さっさとやめればいーんだよ

もうね、相手が声無き新人社員だと思って、最初からおもしろ
おかしく大ウソ書くんだよね。　いわゆる根拠不明なインチキ
若者論に需要があるとは思えんのだが。

そもそも砂糖が何かを溶かすとでもおもってるの？このバカは？

>>65

＞ そもそも砂糖が何かを溶かすとでもおもってるの？このバカは？

コーラ飲むと骨が溶けるとかｗｗｗ

ようは甘ちゃんってことでしょ
甘いをシュガーに言い換えてるだけ

リアルな世界の会社ではこんな奴みかけないけどな.
でも、会社から50過ぎのおっさんが突然蒸発したことはあるw

>>1
>シュガー社員

聞いたことねぇよ

>>60
仕事の事例で挙げればそいつは説明をしてもメモを取らない、
研修の際に渡したマニュアル(10ページもない)に載っていることすら調べずに他人に聞く、
一度説明をしたことを何度も聞く、等々どう考えても頭に欠陥があるんじゃないかってレベルの人間だったんだよ。
例えば庶務の封筒の発送作業を手伝わせたら、
注意点が一個しかないのに指示を与えて一分後に注意点を忘れて大混乱とか。
上司も一年我慢して使ったが、あまりにも迷惑だからついに周りの人間がキレ、
上司に初めて注意された翌週に辞表を提出したって感じだ。

これが20そこそこの人間ならまだ我慢したかもしれないが、30前の人間じゃ無理だよ。

本の宣伝乙

シュガー社員と聞いて凄腕だと思った奴は
間違いなくさいとうたかを好き

甘ちゃんならそれこそスイート社員でいい。
でもそれをすると「ネットからパクッてんのかよ」と言われるのが目に見えているので、
無理やり作った言葉が、

　　　　シ　ュ　ガ　ー　社　員　　（ぷ

ヘリ親依存型シュガー社員
…知られてねーよ！
つか解説付けねーとわかんねーよ！

キチガイとか無能ってんじゃなく、モンスターペアレントの子供が
就職しはじめたってことなんだろう。

これからのキーワードは『不当解雇』だな。

>>60
無理にそいつの才能探すぐらいなら
もっとまともな奴入れるわ

>>70

そ、それは…

参りました。

こ　れ　は　ひ　ど　い

>>76
実際の所人が足りない時期だったからそれも出来なかったんだよな。
あと会社理由で解雇すると色々ややこしい問題があるらしいね。

>>68
＞リアルな世界の会社ではこんな奴みかけないけどな.

いい会社に勤めている幸せ者

法に基づいて従業員に団体交渉されたら子供のように逃げ出すんだろ会社役員はｗｗ

　　（ブラックマン社刊）に見えたｗｗｗ



　宣伝乙ｗｗｗ

>>43
そんな試験があるのか。

昔っからいるだろ。この手の馬鹿社員。

シュガー社員そんなに流行させたいかｗ

シュガー・ベイビー・ラヴ

バイトの母親が息子の休みを連絡してきたが、
こういったヤツは200％使えないのでいらない。

社員ならなおさらいらない。何回も何回も退社して下さい。

そんな態度がいやならさっさと首にすればいい

だ　っ　た　ら　氷　河　期　世　代　か　ら　採　れ　ば　い　い　だ　ろ。

マザコンのたとえだろ

労働者同士いがみ合いさせたいんでしょう
マスゴミの煽り記事だかからな・・・電通主導か官邸主導かしらんけど

無能には事欠かない所から情報が発信されるから笑えるｗ

23 名刺は切らしておりまして New! 2008/05/14(水) 23:31:56 ID:Xn5mCn1u
無能な奴の新しい蔑称か
いじめてたのしんで陰険な遊びだね
大人自身が裏サイトと同じことしてんだモンな
そりゃガキがやるよｗ
ニートとかひきこもりとか
結局再チャレンジでは「定義ができないからはずすわｗ」とか言うしさ
救うきわないが
ストレスのはけ口、ネタとして時々使わせてもらうね^^ってことかな

なんかこういう造語って虫唾が走る。

入社してくる奴の半分は砂糖だな

シューガーが気に入らないなら砂糖社員 それでも駄目なら無能社会不適格利己社員でいいよな

鉄ヒロシの葉隠を読むと女親がイカに子供ダメにしてしまうかよく解る

類は友を呼ぶって奴だな。
変な人間ばっかり入ってくる会社は、同じように会社も変なんだよ。

なるほどブラックにはシュガーを入れないわけだな

バブル上司が馬鹿なんだから、しゃーないだろ。

そこでシュガーカットですよ。

ガキの頃あの容器に印刷してある顔が怖かったｗｗｗ

シュガー公務員は？

シュガーなんてかわいいもんじゃないけど
すでに糖尿の域に・・・

所詮すぐやめる新入社員よりも問題はシュガー人事担当とシュガー経営者

ウェディングベルが聴きたくなった

何度目か分からないけど、とりあえず
ウエディンベエエエエエエル♪

この本を売りたいがためにこの言葉を流行らそうとしているだけにみえる

極端な例を持ち出すなよ

ここでシュガーニートから一言↓

東京人ってこんな奴ばっかじゃん。

シュガー社員を使いこなすのも経営者のマネージメント能力の１つである。

普通に砂糖社員でいいのに何がシュガー社員
会社よりお前の脳が溶けてるわ

残業は問い合わせた方がいいよ
どうせサビ残だ

「○○が××を△△する」式のタイトルって、Nスペみたい。

　　　i ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. i
　　　i　 ヽ、　　 　 　 　 　 　 　 , . =―／　.l
　　　 ヽ　　＼　　　　　　＿　／'　　./　　 /
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　　 　 　 　.!　 〃'　 /　　　 ､　ヽ 　 ヽ　　 i
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　　　　　 　 〉//| ´ ,.ｒ,=、ヽノ　,＝.､l　!.|ヽ/
　　　 　 　 // l ,Vﾚ!｛l:::ｊ|.　　　|l:::j｝'ﾚ'| | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 /,'　|/.ﾊ_ヽゞ''　 i┐　`'''ﾉ,ノl |N　　＜　ねぇ、サガ♪季節使いって知ってる？
.　　　　　 l !　　`^ヽ-｀.‐_-｀´-_.'.´ｰ'´l !　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 |.!　／｀´ヽ,. ヘﾆ};;{ﾆノヽ／,ﾘヽ
　 _　　　　ヽ､{/　　　ト:〜;〜／〜;| .ノ　 〉┐
　ヽ＼_,.ﾍ. -‐'´ヽﾑ　|_, , _／_、_、､| ｖ__i_」 ﾉ__　　.、
　　）　　｛__,.-‐,.'´￣ヽ.／　∧ヽ ＼｀ヽ、 ＼,､|_.ノ.ﾉ
　 '.. -‐ '"　　.｛ !!〃　.｝/　'　　 ヽ　＼ .｀ヽ.ﾉ.__　（
　　　　　┌ ''´ >､ __,ノ/　,'　 　　 ヽ　 ＼　 ＼,.｀`’
　　　　／ヽ.／　　　 /　 　 　 　 　 ヽ　　.> _ノ .>
　　　　ヽ、ヾ、_　 ,, / ,,　　　　　　 ,, ヽ／'"　／
　　　　 　 ｀!、　｀` '〜ーヾ､''＿'', ノ ~´_,. ｰ'
　　　　　　　 ｀'ー〜,= ､＿,,...､＿,.. ｰ,'
　　　　　　　　　　 └ﾑLﾑ」ムLﾑｱ´
　　　　　　　 　 　 　 {　　　{ ヽ　　ヽ.
　　　　 　 　 　 　 　 l._　 __ｌ　 〉､_,.ｒﾃヽ
　　　　　　　　　　 , ＾ｰ二ノヽ.{ `ー '　 ｝
　　　　　　　　　　 { 　 _,､_　 ,ﾊ､__>＾<ノ
　　　　　　　　　　　`> >_<-.'　　l. ｀´　ヽ
　　　　　　　　　　　/.　｀´　}　　 l.　　 　 ｝
　　　　　　　　　　 ｛　　　 /　　　ヽ､ __ ノ
　　　　　　　　　　　` ー '

>>70みたいなタイプの人間にも問題があることが多い。
パワハラ、イジメ好きで傲岸不遜。他人の失敗を論って得意顔。
まあどこの職場にも存在するタイプだが。
こういうタイプの奴に協調性やリーダーシップを諭しても、
「仲良しクラブじゃねえんだよ！」と噛み付いてくる。
他人を扱き下ろすことで自分の優位性を担保しようとする。

>>インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。

最近、「ネット上で流行ってる」と書く記事多いが、説得力が増すのかね？

お前ら名前のセンスねーなｗ
シュガーとかｗ

俺がシュガーなのかわからんが少なくとも>>70とは仕事しなくない。

思うにシュガーこそ、人間としてあるべき姿である。

>>1
つかさ愚痴をいうのはいいが親からクレームが来た
新入社員はちゃんと即解雇してるんだろうな

ニューヨーカーたちの間で大流行！って聞いて行ったらサッパリみたいな

　この手の駄目新入社員ネタなんて３０年、４０年以上前からあって
内容だって大して変わらん。親からクレームなんていうのも昔からあ
る話。これで最近のとか、傾向がどうのとか言われても頭がおかしい
としか思えん。今年の風邪はたちが悪いって毎年言ってるのと同じ。

ウェディングベル社員

＞あるＯＡ機器販売店の話。社員Ａさんが突如退職をすることになったのは上司に叱られたことが
＞きっかけだ。ヘソを曲げてから1日も会社に出て来ない。しかも、退職する当日、会社に
＞現れたのは母親だ。手渡された菓子袋には、手土産ではなくＡさんの制服が入っていた。

まあ自分で来いよってのは分かるが
手土産？

若年者がものしらないことをいいことに、いいように使われるってことも多いからなんともいえんだろ。
労働法違反って家族が訴えるのもあるはなしだ

今年入社してくる新人とか若手社員をけなしておけば安全パイってやつだろ
優良企業はフィルターにきっちりかけてこんな社員は入ってこないようにしてますから！！
残念でした大ハズレです

日本の自殺率(健康問題の原因分を差し引いた数)を考えたら多すぎるからな
むしろ社会のハードルを下げなきゃいけないんじゃないか？
社会のハードルを下げるか、教育水準を上げるかのどっちかだろ

むしろ自殺率を高止まりさせるくらいならシュガーの風潮で社会のハードル下げさせた方がマシ

こういう造語を造ったり使う奴はバカで間違いない

甘みってさ、五味のなかでも最高のものだろ。
うまい（うまし）、おいしい、美味、
好ましい、快い、巧みである。

大体甘んずる（あましとする）って言葉も、
不平を抱かず、平静にして我慢していることを意味するんだぞ。

まあべつに、誰がシュガー社員と呼ばれようがかまわないけど、
もっとネームセンスを磨こうよｗ

>>15
神レスｗ
確かにその通りだ
また騙されるとこだったよ
アブネーｗ

また差別用語、造語流行らせて何がしたいんだ

ネーミングセンスねぇｗ

今どきの若いもんは…と見せかけモンペの話ですか
モンペって今の小中学生の親(30後半〜40前半のバブル世代)だけかと思ったら
この記事の内容を信じるとすると50代〜団塊世代でもいるってことか
結局世代なんか関係なく、どの年代にもある程度の割合で基地外は存在すると

>>129
会社と学校かおまえの中では同一世界か

ティートだろティートもあれだが
シュガー社員とか浅知恵の極みだな
くだらん造語増やすな

ネーミングセンスは、大した頭が揃っていない地方の市町村の商工会の
連中が考えたような、痛々しい町おこし案に通じるものがあるな。

雇用した人事が甘いってことでしょ
最終的に

シュガー→スイーツの素ってことかな

日本語を大事にしようよ。

>>37
コピー紙の補充ってわざわざ教えないとできないことなのか？
一見すれば小学生でもできることだと思うが。

スイーツのほうがいい。

そのシュガー社員を育てたのは団塊〜バブルだろ。
丁度いま管理職なんじゃない？

>インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。
嘘をつくな嘘を
新しい造語を作るのに必死ｽｸﾞﾙだろ

そんなシュガー社員を雇ってしまった人事部は完成されたスイーツですね

砂糖会社に謝れ
こんな名称は不適当だ

と、誰かが言い出さないかなｗ

>>135
トレイを引っ張り出して入れるだけだからな
でもそんな簡単なことも伝えられなかったらそれはそれでアフォだよね

というか、教えられたことしかできないのかと。

新人ではあまり期待しない方がいいよ。
氷河期世代はソルト社員かな？
辛い人生歩んでますみたいな。
アホ教育のせいで段々と人間のスペック墜ちてるんで仕方ないわな。
嫌ならゆとり何て辞めるこった

>>141
トレイさえ覚えなかったというより
その程度さえ教えられなかったというのも問題かも知れんしな
全体的に問題あるなら首でも仕方がないとは思うが

>>142
勝手にやって怒らなければなんだってやるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>142
自分は頭が良いと思ってる奴で、教えられていないことは出来なくて当たり前、
1から10まで教えない方が悪い、と堂々としてるアホがうちにもいる。
なんというか、生きる力が低いくせにプライドだけは異様に高い子って多いよな。

>>145
そういうのは鬱病になってもらって
とっとと退場してもらうのが良い。

人事に文句だろ

結局は本の宣伝です

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　自宅警備員からシュガー社員に転職するお
　　　　 　／　　─　 　 ─＼ 　　
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

>>135
コピー用紙の補充のようなことにも、企業ごとのローカルルールがあるんだから、
それを知りもしないで勝手にやるのはトラブルのものです。

＞ インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。

そんな言葉聞いたこと無いけど…

只のマザコンじゃないの？昔から居たよ
何でも新しい言葉に焼きなおして自分が流行らせたみたいに言うのはおかしい

抜けてたり、確かにちょっとアホの子でも、メモをちゃんと取って、
何が悪いのか、どうすれば良くなるのか、それを考えて前に進もうとするならいい。
そこまでやって（やらせて）どうしてもダメってのは少ないもんだ。

問題なのは、最初から聞いた風な口や知った風な口を聞く割に、まったく動きもしない奴のほうだ。
そのくせ、権利やらはやたら主張したがるし、親がしゃしゃり出てきたりもする。

前の会社辞めるまで新人教育を一手に引き受けてただけに特にそう思う。

過労死するよりまし

>シュガー社員が会社を溶かす！

溶かす方なら「硫化水素」の方がいいようなｌ気がするが、「硫化水素社員」は言いづらいな

>インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。

「アサヒる」は言いやすいけど「ダイヤモンドる」も言いにくいな

はじめて聞いた単語だが

この事例テレビで見たなｗ
自衛隊やアルプス技研で研修させりゃいいんじゃね？

＞ インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。
スイーツをはやらせたくないんだろ

家族がしゃしゃり出たような方が良い会社はいくらでもあるだろ。

モンスターペアレンツ出現の弊害は確実にあるが、
企業の犯罪行為がまかり通っていることに比べれば、誤差みたいなもんだ。

子供がグッドウィルに日雇い派遣させられているのに、何もしない親は、
子供に愛情がないのか、つまらん心理的な縛りに囚われているとしか思えない。

おっさんオバさんになれば自分の若い頃のことを棚にあげるようになるだけ。

普通にスイーツでいいと思うがシュガー？？？
聞いたことないなぁ

なんだ、これはニュースじゃなくて宣伝じゃないか。しかも依頼でスレ立て。依頼した奴は関係者か?

そういうヤシは超零細奴隷派遣ＰＧ会社にきなさいw
漏れも甘えに甘えてたが、いまの会社に入ってからそういう甘えは消えたつもりだわ…

>>163
甘えが消えたんじゃなくて、洗脳されてるだけだろ。

創価学会やら統一協会やらにお布施をしている連中と
あんたは同類なんだよ。
組織に上納しているのが金か労働かの違い。

やっぱ、女って甘やかすとろくな事ねーな
最近のフェミばばぁ連中見てるとホンマそう思うわ

こんな本買うのは空気読み過ぎの就活学生と新人社員だけだろ。

聞いたことがないな。

創作語を流布することによるビジネスモデルの典型ですね、これは。

親がバブルで子がシュガーか。

>>164
コイツは搾取する側になろうと必死なんだよ。
でも独立して奴隷売買企業を起こさない限り、絶対無理なんだけどなｗ

＞インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。

ほのとに定着してんのか？はじめて聞いたけど

シュガー社員という言葉も初めて聞いたけど
社会保険労務士なんていう会社の労務管理のコンサルティングをしてる奴が、
会社側に立って社員批判した本なんてな、誰が読むかっての。

>>129
＞見せかけモンペ
巣鴨あたりで売ってるような、モンペっぽいパンツのこと？

>>168
こんな言葉はネットで定着なんざしていないし、喰いっぱぐれの
社会保険労務士の売名行為なんかにいちいちつき合う必要はない。

親もセットで対処を考えなければならない　なんて一文がまさにこい
つの肝で、ここで社会保険労務士使えってほざいている馬鹿。企業は
そのような対応をする必要性はない。

カッターで指を切った？素直に労災申請書書いてそれでおしまいだよ。
正直言って、社会保険労務士のコンサルなんて、税理士のコンサル以上
に役に立つものなんてないよ。排他業務資格でもなんでもないし。

ごく稀にだがいるよ、こんなの。
人から何を言われても何度言われてもさっぱり分からんような奴らは、確かに存在する。
ただ、俺が見たのは口開けっぱなで目が泳いでるおっさんとか、
どうやら長いこと風呂に入ったことないらしきおばさんとか、おかしいのがすぐ分かる奴らだった。

ただその悪臭おばさんは、皆が嫌っていた管理者と喧嘩し出て行ったが、
それを親に言いつけ、親が会社へ苦情を出すことにより、その管理を葬り去った。
誰一人成し得ないであろう仕事をやってのけたことから、それなりに評価されている。

とんでもない洗脳記事ですね。

コネ入社だから会社が親に媚びる
採用時に親の社会的地位を見て採用するから
こういうときクビや移動をしづらくなる

自業自得だよ

親が出てくるのは、親族等から保証人取ってるからではないのかね。
労使関係は社員本人との一対一の関係にすべきだろうと思われる。

シュガー社員って言いたいだけちゃうんかと小一時間(ry
まぁ、無能な上司が増えてる感じはするけどね。

＞この「シュガー社員」の名付け親は、「田北社会保険労務士事務所」所長の田北百樹子氏だ。
この社労士が人様を誹謗してのし上がろうとするとんでもなくダメな人間なのはよくわかった。

ただ甘ったれと言えばいいだけなのにわざわざシュガーとか言って
このおばちゃんの「今わたしうまいこと言った？言ったでしょ？ねぇ」という自慢げな雰囲気がひしひしと感じられて非常にウザイですね。

増殖し続けるシュガー議員が日本を溶かしているのですね。

ttp://www.sr-takita.com/
田北社会保険労務士事務所

スイーツ（笑）

> 誰一人成し得ないであろう仕事をやってのけたことから、それなりに評価されている。
スイーツシュガー従業員の使い道が１つ見つかったな。

シュガー（笑）

これを「アサヒる」と言うんですね、わかります

「今の若者はダメだ」みたいな概念はいつの時代も普遍的ですね。

>>23はどこを縦読み？

>>178
それ困るよな
うちは両親いないから俺は兄貴に頼んだんだけど
兄貴はすげー困ってたわ

そういう奴って童貞が多そうだから、シュガーチェリーボーイ。

今年の新人研修中に、ある親から家族旅行に行くので休みたいと連絡があり話題になってたよ。

こういう造語は無視したほうが良い。
流行れば流行るほど社会の雰囲気が悪くなり、発案者が儲かる仕組みになっている。
絶対に乗ってはいけないよ。

バワーハラスメントで訴えるぞ

「シュガー社員」

…語感 悪すぎｗ
んな言葉 流行るか！

レナード社員

この年代のネーミングセンスはほんとどーしょーもねーな
オヤジギャグより寒いなんて尋常じゃねーぞｗｗｗ

俺も入るだろうな。
そろそろビターにモードチェンジするか

ｷﾞｬｰｷﾞｬｰ言ってないで使えない奴は切ればいいだけの話しだろ

キャッチコピーありきの情報営業はもう飽きたぉ

2006年　ゆとり社員
2007年　スイーツ社員
2008年　シュガー社員　←今ココ　New!

↑スイーツ社員って聞いた事無いな

自分に甘く、毒舌な僕はサッカリン社員

このシュガー云々って本の著者は社労士だろ。社労士ってのはお得意さんがDQN経営者だったりするわけだ。DQN経営者ってのはこの手の「最近の若いやつは甘ったれでダメダメ」って話が大好物。そういう話ししながら「ですよねぇー」なんて言われるともう至福なのよ。

俺は、「チクロ社員」。
便利だと持てはやされたのに、急に「危険だ」として排除された。
仕事はね、程々にするものですよ。保身したい人が「立場が危ない」と潰しに来るから。

>>205
ラーメンのチェーン作れ。アメリカ目指せ。

「国益重視を」中川昭一氏、福田首相の親中路線を牽制
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/080319/stt0803191858008-n1.htm
自民党の派閥横断勉強会「真・保守政策研究会」（会長・中川昭一元政調会長）は１９日、
国会内で会合を開き、東シナ海の石油ガス田開発問題を協議した。
中川氏は「国益のために譲れない部分は譲るべきでない」と述べ、福田康夫首相の対中融和路線を牽制した。
講師として招かれた中国軍事専門家の平松茂雄氏は「中国が中間線をまたいで進出するのを防ぐために日本は早急にガス田試掘を行うべきだ」と主張した。

中川なんとかしろ！

誤爆

うちはそんな社員見ないな
人事が機能してない三流企業にはいるんだろうな

氷河期世代がどうのこうの言う奴がいるけど、社会にでていったい何年たってるんだよと思った。

>>209
個人事業だろ？ｗ

雪使い見習いのシュガーですら親元を離れて人間界にやってきたというのに…

新卒募集になぜか親から電話がかかってくる。
その時点で不採用確定だろｗ

>>205
わかるなぁ。

出る杭は打たれるよね。

シュガー社員なんて初耳だぞ

主害＝社長ならよく知ってるが

>>1
こんな新卒よりも、氷河期の真面目なやつの方がずっと使えそうなんだが。
それでも企業は新卒をとる。

シュガー記者ってのはいないのだろうか
ネット検索で取材したような記事を書く

佐藤さんが増えてるのかと思ったよ

それならコーヒーを混ぜればいい
ついでにミルクも

ハー？こんな言葉流行ってないし、合ってもいねーよ
わざとらしいこじ付けやめろやなー

教育しないから出来ないんだよ。
全員が自主的に全て覚えていくとか期待する方がおかしい。

上司に理不尽な暴力振るわれて顔5針縫った際に親召喚した俺もシュガー社員ですか？

自分で警察いけよ

自分に甘く部下や消費者に辛いシュガー取締役はネタにもならないのか？

>>221
全員が、教育されずとも自主的に全て覚えてくれるなんて期待してないよｗ

ただ、それができない奴を早く見分けて切り捨てたいだけさ。そしたら次の補充もさっさと準備できるだろ？

ゆとりと対峙する、ゆるい　バブル世代　のことか

上司に根性焼きされて傷を見た親が会社に文句言ったらシュガーですか？

バ関東人は親同伴じゃないと文句もいえないのか
恥ずかしいとは思わないのかなｗｗｗｗ
小学生かよ

>>227
まあ「自力解決」か「泣き寝入り」をすべきでしょうな。

しかしヘリ親以外のシュガー社員君たちには、正直なところちょっと癒されているのが本音ｗ
殺伐とした会社の空気を、こういった新人たちが少し薄めてくれてるので助かるよ。

海女海女（あまあま）

一番問題なのはシュガー企業だけどな

トヨタはキチガイ外車

シュガーでやっていけるならいいじゃん
他の国は羨ましい限りだと思うけど
日本人は時代で全く価値観違う国民だから問題ないだろ

WindowsXPには警察の監視機能がついております

むしろ日本を溶かしているのは経団連を始めとした糞経営陣だと思うが

それより酸っぱい臭いのする酢社員とかが困る

アホを採ったのは人事の責任だろ

>>204 あの本にはギミックがあって、理解不能な若者をバカにしてみせることで
経営者にゴマをすりつつ、「滅私奉公してくれる社員ばかりという時代は終わりましたよ。
このようなシュガー社員に対応できる労基法を遵守した社内体制にしないと、経営できなくなりますよ」
と警告している本だったりする。

どっちにしろ、被雇用者としては不快な読み物だが。

日本電産はあれでもシュガー企業

くだらん言葉を流行らすな。
名付けのヤツが喜ぶだけ。やめてしまえ。

一部の企業を除いて、高賃金なんて期待しない／できない世の中だし、
人件費が安いという理由だけで、
積極的に新卒ばかり採用するのはアホ。

賃金安くても働きたい人間はゴマンといる。

ゆとり＝スイーツ＝シュガー

昔みたいに新人を「モーレツ社員」とか形容する事はなさそうだ

NHKスペシャル　人事も経理も中国へ

　製造業の分野では続々と生産拠点を中国へ移し、コストダウンを図ってきた日本企業。
そして今、人事や経理などホワイトカラーの仕事までもが次々に中国へ移っている。
大連や上海などの都市では、日本語を話せる人材の育成を強化し、日本のサラリーマン
の5分の１以下という人件費を武器に、日本企業の仕事を大量に請け負っているのだ。
中国にホワイトカラー業務を移した日本企業は2500社に上る。
　血のにじむような効率化を重ねてきた製造現場に比べ、日本のホワイトカラー一人当たりの
生産性は先進国で最低と言われている。言葉の壁に守られてきた日本のホワイトカラーが
中国との厳しい競争にさらされている。
　番組では、ある大手通信販売会社が踏み切ったホワイトカラー部門の中国への業務移管に
密着、グローバル化の荒波に突然飲み込まれた、サラリーマンたちの苦悩と再起への決意を描く。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

シュガーレディとは違うのか

2007年５月 ワーキングプア アメリカからの警告 1-3
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=569088
http://www.guba.com/watch/3000087269?duration_step=0&fields=8&filter_tiny=0&pp=6000&query=1039504&sb=0&set=5&sf=0&size_step=0&o=0&sample=1189135873:eda4696e3c6b09768a3c4d219bc7c26a223e9ab6

高速バス業界の労働問題を描いたＮＨＫスペシャル（５月放送）
http://video.google.ca/videosearch?q=%EF%BC%AE%EF%BC%A8%EF%BC%AB%E3%82%B9%E3%83%9A%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%80%80%E9%AB%98%E9%80%9F

9月放送　NHKクローズアップ現代 相次ぐ派遣業界トラブル
http://jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ

2007/06/25 NHKスペシャル 急増・30代の“うつ”働き盛りに何が？
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=576901
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2830878

08年　「もう職場に行きたくない〜広がる大人のいじめ」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2525054

競争社会向けのドーピング剤、処方しましょうか？〜『やめたくてもやめられない』
http://business.nikkeibp.co.jp/article/life/20080125/145388/

【労働環境】国家公務員に「心の病」が急増…国会対応などの長時間勤務やストレスで★２
http://com-nika.osask.jp/bbs/bbs.php?http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209964475/

>>37
コピー用紙の交換に得手不得手もないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんか、労働者どうしで、首の絞めあいをやってる気がするんだよね。

労働者迫害の歴史
ホワイトカラー（リストラ・賃下げ）
　↓
派遣・不正規雇用・ブルーカラー（派遣法改悪）
　↓
公務員（公務員叩き・H18/4給与5%一律カット）
　↓
ホワイトカラー（今回のホワイトカラーイグゼンプション）

とループしてる。

この負の連環にはいってないのは誰かって考えれば、本当の敵がわかってくると思う。
すなわち、マスゴミ・経営者(経団連)・官僚・政治家。

労働者同士で足引っ張りあいするのは利敵行為ってこと。
階級対立や地域対立を煽りたて分断支配するのは、古来より権力者の基本。

それ右翼の間違いですよ

またくだらん言葉が出てきたなｗスイーツでいいよもう

>>201
俺が来年分を大胆予想

2009年　佐藤社員

流行ってない言葉をゴリ押しするのは惨め

【下請けの反乱】トヨタの足元【中日新聞】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210840553/

とにかく、ちょっと叱られると

�@ たちまちいじける、癇癪を起こす
�A 叱られる自己像を受け入れることができない
�B 叱られた事実を消し去ろうとする
�C �Bの結果、叱られた行為を執拗に繰り返す
�D 親から自我が分離していない

等々が多く、その数が半端じゃない …

>>222 診断書とって、警察行く。

国を憂いわれとわが身を甘やかすの記　安倍前首相のしたたかな中国外交
http://abirur.iza.ne.jp/blog/entry/574479/

安倍前首相の功績
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1012749310

小泉元首相が破った『閉された言語空間』
http://abirur.iza.ne.jp/blog/entry/25934/

討論！ 中国の弱点は靖国参拝と経済問題（コカコーラ優遇他）
http://jp.youtube.com/watch?v=WjaMbMJDRqY&fmt=18

政界・財界・マスコミ　敵は本能寺にあり！
http://jp.youtube.com/watch?v=OTxU7h39Ct4

こういうの採用するために、
中堅社員を辞めさせたんじゃないの？
望んだ人材に溶かされるなら本望だろ。

ようは、自分が何かしらの責めを負う立場になった時に、
「自分が悪い」と思うか、「自分を責める相手が悪い」と思うかの違いだろ。

以前は前者が多くて如何にも日本人らしかったのだが、
最近は圧倒的に後者が多いのだろう。
それは、最近の教育の成果だろう。
自分が悪いと認めることすらできない、肥大化した自尊心がなせるわざだ。

馬鹿どもは、自分が劣っていることを絶対に認めず、批難した相手を責めるだけだ。

>>254 俺もけっこうファビョるんだけど、どうやったら
治るのさ？　子供のうちに矯正できないと、大人になってからじゃなかなか難しいものだよ。
とりあえず注意されたときは、人格を攻撃されたわけ
ではないと、強く自分に言い聞かす努力はしているが。

採用試験の段階で人事が懸念、予期してたことが現実となったな
自分は、いくつもの大企業から必要とされている、世界一の企業にしてやる
といった過信、錯覚が最近の若者には多い
現在の３０歳あたりから、そのウヌボレが強くなった
人間一人では何もできないということから学べと言いたいね

シュガー上司や
シュガー企業もあるんだけど…

シュガー衆参議院とかシュガー官僚とか…

虫歯になるぞ

シュガー社員を採用した人事に問題があるんじゃないか？
そんなことも見抜けない人事は無能

シュガー社員(苦笑)

俺が見るところ、どうも(両)親から「理不尽な叱られ方」を繰り返し受けてきたように思える。
取るに足らない些細なことで、状況にそぐわない過剰な叱責を受け続けてきたように見える。本来なら
叱られるまでもないことで、叱られてきたんじゃないだろうか？

だから、まず、親と自分の関係をじっくり再観察する必要がある。親特有の言い回し・話し方などが、
自分ではない誰かに向けられたらその人はどう感じるか？ などと想像してみるといい。親と自分の
長い長い関係の中で、「普通に」行われるやり取り・会話が実は人を傷つけるものだったという
のはよくあること。

次に、おかしい、理不尽だ、間違っている、などと感じられることがあったら、親と対面して
そのことを親に告げる必要がある。親との対決。傷つける言動を何とも思って来なかった親だから、
告げた言葉を否定されるだろうし、自分の気持ちが伝わることも無いかも知れないが、
そこで引き下がってはいけない。自分の感じ方・気持ちを親にぶつけ、どんなに時間がかかろうとも
何度も何度も対決しなければ駄目。

その結果、「ああ、この人(親)は絶対に理解してくれない」と、絶望を感じることだろうが
そうやって「親を見切る」ことができるまで強くなってください。 くれぐれも、

「自分は悪くない」 → 「悪いのは周囲だ」 → 「自分は正しい」 → 「自分は万能だ」

とならないように …

トレハロース社員

「こんばんわ。うちのいーちゃんから聞きましたこと。」

なんだまた「アベしちゃおうかな」の類か

シュガー社員・・・・

安易なネーミングがオヤジギャグそのもの
恥ずかしいと思わないところが自分に甘い

ネーミングにつっこみいれるやつは、自分で考えたネームも書いた上で
つっこめ。

>>269
はぁ？お前バカじゃねーの？！ｗｗｗ

団塊の事か

>>52
つーか普通に考えてコピー機の使用方法くらいすぐわかるもんなので、
逆にそこを強調されると、
ほかになんか辞めた理由があるんだろうとかんぐるのが普通の人間だと思う。

また専門家がつまらんネーミングを・・・

シュガー経営者(笑)

ヘリコプターペアレンツはアメリカで作られた言葉だろ　アメリカも同じ

いまはシュガー社員よりウソツキ評論家とかセンノウ放送局とかバイコク政治家の方が問題ですよ

　ババババババババババババ
＿＿＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣干￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（￣￣￣￣＿） 　＿＿皿＿
　　￣￣＼　＼_／/　 　 λ　 　ヽ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　‐=≡　 ＼　/　l 　 　∧∧ 　 　＼ 　　＜ >>1戦場でのヘリ降下は、言うほど簡単じゃない
　　　‐=≡　/ 　 　|　 　（=ﾟωﾟ) 　　　丶 　　| ヘリは脆弱なのですぐやられるからネエ。
　　‐=≡　（　　　 ＼ γ（つ¶ つ¶＿＿| 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　‐=≡　＼　　 　 ￣￣￣￣￣ 　　）
　　　‐=≡　_／,へ ＿＿＿＿＿＿__／
　　　　　　（_∴）　　　　　　（∴） 　ｽﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞ!
　　　　　　 　ヽ＼　　　 　　　ヽ＼
　　　　　　　　　＼　ヽ　　　　　　＼　ヽ
　　　　　　　　　　　ヽ丶　＼　　　　　　ヽ丶　＼
　　　　　　　　　　　　丶　＼＼＼　　　　　丶　＼＼＼　　　ｷﾞｬｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ!!
　　　　　　　　　　　　　　ヽ丶　＼ 　　　　　　　　　　　ﾋﾞｼｭ!!　　　　　　ﾋﾞｼｭｼｭｼｭｼｭｼｭｼｭ!!!!
　　　　　　　　　　　　　　＼＼＼ヽ　　　　　　　　　　ﾋﾞｼｭ!!　　∧　　　。＿∧　；ζﾟ 　）;；*∴； ｸﾞｴｰｰｰｰｰｰｰｰ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。　 。　∧;：,∴。＿　つ　 ∧_　：*;：,∴ ∧＿∧：*;：,∴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｽﾞﾊﾞﾝ!!!　　。　。・　　;（ ﾟ∀ζ*　）（ﾟζ；　　*）　从（ ﾟ＜：;：,∴ ｷﾞｴｴｰｰｰｰｰｰ!
　　　　息子　　　　　　　 　　　　　　　　, ﾉ从ゝ　。　⊂　　∴　。　*　γ；　∴つ ⊂　：;：,*∴　：;：∪
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　Σ　。　　。。从从 ； 人。：*;：,∴　从Yζ　；人　　　Y　 人
　　　　　{=}　　　　　　　　　　　　　　　　。　（,∴＿）　。;：,∴　 Ｊ　（＿,∴） 　Ｊ　,∴（＿） Ｊ：*;：,∴

アメリカの場合、主張するところは主張する、しないと何も改善されない
という文化的なところがある。
あくまで主張であって、無理強いするわけではない。

シュガーボーイｖｓソルトガール

>>251
「稲垣メンバー」とか「島田司会者」の仲間？

「ルノアールのココア」社員。

甘い、甘いな、ルノアールのココアだ。

僕は、ポンジュース社員かな。

スイーツ人事をなんとかしないとシュガー社員が入りまくり

ヘリ親？( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

減ってるのは子供だろうが('A`)

シュガー社員がオナニストチームを結成。
社内の風紀を乱し、士気の低下を引き起こす。

この言葉は定着してないし、定着しないと思う。

今日の新語
・シュガー社員(スイーツ)
・ヘリ親(過保護)
・田北百樹子(バカ)

他には

同じような記事だかネタ書いて姑息なギャラ貰ってるようじゃ
マスゴミとか100円ライターとか言われるわけだ。

新語を作って必死に流行らせようとするのって何でだろうね

*幕末生まれ（〜1868）
明治維新を成し遂げ、日本を近代国家の仲間入りさせた最強の世代。日清・日露戦争を勝利に導き領土を広げた。天皇を天ちゃんと呼んでいた。
*明治生まれ（1868〜1912）
大正デモクラシーを謳歌。皇国教育を受けアメリカと戦争を引き起こし、大日本帝国を滅亡に追い込んだ世代。頑固。
*大正生まれ（1912〜1926）
明治男の無謀な命令で前線で戦い、戦死者が一番多い世代。女性は戦争未亡人が一番多い世代。生き残った男は、
男が少ないため結婚相手に困ることはなし。戦後も明治男の無理難題の要求に苦労しながら奇跡の復興の原動力に。
*昭和一桁（1926〜1934）
軍国少年少女となるべく教育を受け、防空壕を掘ったり軍需工場で働かされ青春はなし。家族を空襲で失った者多し。
貧乏のどん底からモーレツに働き、戦後は高度成長期の原動力に。
*昭和二桁（1935〜1946）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。宝くじ大好き。老人になってみれば公務員の使い込みにより
年金を5年分カット（受給開始が60歳から65歳へ）され、老人パスもなかなかもらえず。
*団塊世代　ベビー・ブーマー（1947〜1949）
経済大国日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 この世代前後の公務員が巨額の借金を作った。
本当は歌謡曲を聴いていた者がほとんどなのにビートルズ世代を自称ｗ
生存競争が激しく体制に反発し学生運動も盛ん。まだまだ中卒で就職した者も多く金の卵と呼ばれた。
高待遇を得るための労働運動も盛んで高給与を得たものの、1980年代後半に土地やマンション、会員権を買い、バブルがはじけて大損ｗ
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロい事件を起こすのもこの世代。
*シラケ世代　マンガ世代（1950〜1959）
モーレツに働いたこれまでの世代と違い、一歩引いた白けた目で物を見る。
高度成長期に育ち、進学率はやたらと増えるが勉強しない大学生が社会問題化。大人になっても漫画を読むｗ
若い頃にオイルショックの不況を体験。学生時代はロングヘアーでも就職のためにはあっさり髪を切った。

*新人類（1960〜1964）
上の世代には理解できない思考や行動が目立っため新人類といわれたｗ　それまでの世代は旧人類にｗ
物心ついた頃にはテレビが家庭にあり、テレビ番組や漫画、ロック、ディスコ、コンピューターゲームの草創期
といったサブカルチャー共通体験を持つ。日本が欧米やオセアニアよりずっと貧しかった頃を知る最後の世代。
共通一次試験が始まり国公立大学を一つしか受験できず。大卒者の就職時期は円高不況。
*バブル世代（1965〜1969）
物心がついた頃には既に日本は経済大国。就職時期はバブル。中小企業でも完全週休二日制がかなり普及。
バブル時代を語ると目が輝くｗ　金銭感覚が戻らず消費率は高め。能力不相応な職場でがん細胞化している世代
*団塊Jr 苺ちゃん（1970〜1974）
所得が恵まれた団塊の親を持ち、その恩恵(団塊Jrの少年期になると漫画が桁外れに売れ
ゲームのミリオンセラーが続出、マンション住まいの大学生が増える等、子供の甘やかしが話題）
を受けたのに団塊が作った負債を一手に引き受けていると主張ｗ
中高卒者はバブル期に就職できたが、親に小金があり背伸びして進学した者は就職難に。
結局、大学でろくに勉強しなかった者は中高卒者が行くような職場にｗ
待遇向上のため労働組合に参加したり組織して闘うこともなく保守的で無抵抗のため低賃金で、あっさりリストラされる者多し。
80年代全体がバブルで皆が恩恵を受けたと思いこみ上の世代をやたらと羨んだり憎んだりする者多しｗ
学校数や学部数、募集人数が昔より増えていたのに上の世代より受験で損したと今だに愚痴っているｗ
人口が団塊の次に多いが繁殖力は低く結婚できないことが社会問題化。
*就職氷河期世代（1975〜1981）
長期不況で氷河期と呼ばれるほどの就職難となり小泉構造改悪により派遣率・フリーター率・ニート率高し。
団塊Jrほど恨み言を言うこともなく、あきらめモード全開で保守的ｗ
*無気力世代（1982〜1988）
首都圏と中京圏ではミニバブルが起き、団塊リタイアと重なり、新卒の就職は
80年代末のバブル期以上の空前の売り手市場とも言われるが、やる気ナッシングｗ
*平成生まれ　ゆとり君（1989〜）
物心ついた頃から不況だが、子供の数が少ないため結構甘やかされて育つ。しかし親の兄弟も少なく、お年玉の総額は70年代並ｗ

>>290-291
> *幕末生まれ（〜1868）
> 明治維新を成し遂げ、

最初の２行で破綻してるだろ、この表。
1867年生まれがどうやったら明治維新に貢献できるのか誰か教えてくれ。

>>89
ゆとり社員＞＞＞職歴のない氷河期
無駄に年食ったやつはゆとりより使い道がない。
可能性って大事だな。

>>113
とにかく流行ってるってことにすれば命名者としてマスゴミにご意見番として何度も登場できるから。

こんなカス造語よりニューハーフの命名者の桑田圭祐の方が偉大。

伸び速いな〜このスレ

>>70の書き込みを読んでそれじゃークビでもしかたないなと
思った自分は管理職なんだけど、一部の部下から甘すぎると
言われる事がある（上司に言われるんじゃなくて当の部下に
言われる。自慢にならないのはわかってます）。
だから>>112、>>115の書き込みに真面目に驚いた。

メモ取るくらい当たり前なんじゃないの…？

しかも一年も我慢したんでしょ。　ずいぶん気の長い人だと
思うが。

>>295
ここ数年で、新人の質は本当に変わった？

>>296
295じゃないけど、代わりにレス。


オレのところの会社、
新人は変わらないけど、成果主義のせいで管理職の質は極端に低下した。

経営責任を社員に転嫁している経営陣が悪いのですが。。。

>>296
295です。　自分の部署はしばらく新人が来てなくて、やっと去年から
新人配属が復活したからよくわからない。　去年配属になった子は
頑張り屋で前向きですごくいい子。　だからシュガー社員とか実感
ないなあ。

>>291
＞*バブル世代（1965〜1969）
＞物心がついた頃には既に日本は経済大国。
これは違う。１９６９年（昭和４４年）生まれだが、
物心ついたときは、まだ日本は貧しかった。
諸説いろいろあるけど日本が（庶民が）豊かになったのは
１９７５年（昭和５０年）頃からだろ？

増殖し続ける酒豪社員が会社を酔わす！

>>46
ひどすぐるｗｗｗ

今は、リーダークラスも、若手も質が下がってるよ。
ゆとりのせいもあるけど、会社が極度にリスクを嫌うようになったのが原因の一つ。
昔だったら、若いうちから、責任ある仕事させて、もらえたけど、
今は、経営陣のロボットみたいな仕事しかさせてもらえない。

失敗を過剰に叩く風潮が生まれたし、
それをよしとする世論が力を持ってるから、
これが適切なものにならない限り、
みんな仕事から逃げるに決まってるｗ

金ももらえないし、安定性もないしね。

>インターネット上でも「シュガー社員」という言葉が定着している。
具体的にはどこだろう

スイーツ社員の方がしっくりくるなぁ

シュガシュガハニ〜　パンプキンパイ♪

人事課が責任とれｗ

来年の新卒枠確保のために辞めてください
実際はこんなとこ

シュガーなんて長い。クズとかカスでいい。

在学中にも、「課題の量が多くて、ウチの子が寝られないと言っている。配慮願いたい」と、
教授宛に怒鳴り込んだ馬鹿親もいたしな（因みに、外国語学部）。入社式に親が同伴する時代
だ、何があっても驚くまい。

無能なのは選抜した人事担当者と採用を決定した経営役員だろ？
シュガーどころか会社の毒じゃん

競争＝パイの取り合いで所得を格差にするルール
共存＝パイの分け合いで所得を均一にするルール

好きな方を選べばいい。
ただし、結果に文句は言わないことだな。

ルールを決める側には「そのルールは適用されない」事も考慮に入れないと。

処女がいいなんて、童貞の幻想なんですよ。
新卒がいいなんて、３流会社の…(ry

サービス残業や賃金不払いはシュガー企業とはいわないの？
ダメ社員がシュガーなら最低限度の法律を守れない会社はナンと言うの？
マクドナルド？

そりゃ新卒なだけど
ばかばか取ってりゃそうなるだろ
本当に人事って脳みそ腐ってるんじゃないか
死ねよ

あえて奇をてらって妙な造語使って注目を集めようとする
あざとい手法はあるにはあるね。

この人は多用しすぎだと思うが。

シュガー社員＝江口陽子
ですね。わかりました

日本の雇用システムは三流すぎるｗｗｗｗ

糞マスコミは一般人に媚びるために
日本型雇用システムを高く評価する報道を
アジテートｗｗｗｗ

実際には世界では完全否定されたシステムだろｗｗｗ

俺、もうアベしちゃおうかな。



今となっては、懐かしい部類の言葉である。

>>301
うちの会社の新入社員（去年の）も似たようなもんだぜ？
朝部署に来て（部署で一番最後に登場！）
３０分ほど行方を暗まし（トイレで寝てるくさい）
昼休みには実家に電話メールして
俺が２時間で終わる仕事を一日かけてやる・・・
一年たってもこの状況ですｗ

>>14
氷河期って勉強しかできなくてコミュニケーション最悪なのが多いだろ
あるのは三流大出身のプライドだけ

一度も聞いたことねーのに
なぜか流行ってること前提で押し付けられるんだよな

「今年の冬は、黒が大流行」とか、夏の終わり頃には本に載ってるよ。
不思議でならん。

30歳ニートの俺を雇ってください

断る！

>>323 単にアパレル業界が１年前の同じ季節に、素材の価格やら諸々を判断して
「来年の流行は黒の○○にしましょう」と決めてるだけです。

普通に「甘ちゃん」でいいだろ

男のほうが使えないの多いよね

>>323
二年先までスケジュールが決まってます。

昔から変な奴はいるからなぁ
一日で会社辞めるとか何十年も前からいるし
そんなにマイナスイメージが好きなのか日本人と思う
この手の話題聞くと
死んだ爺さんとか明治の人は確かに怖かったが、それ以降は
大正だろうが昭和一桁だろうが今の俺らとそんなに変わらない

各方面で去年の採用試験は史上最悪だったと言われたね
これは今年の春に入社する新卒を指してるわけだが
確か現在の３０歳前後が新卒の時に人格レベルがガクンと落ち
一昨年の卒業見込みも、かなり酷かったらしい
それを遥かに下回るわけだから、これ以上下がることはないと思いたいが

おれ佐藤だからシュガーって呼ばれてるんだと思ってた
会社に戻りづらい
このスレ見なきゃ良かった
ネカフェに来なきゃよかった

シュガー・レイ・ロビンソン
シュガーのようにスィートなボクシングの元祖天才
英語のシュガーは肯定的な意味で定着している。

自分の兄とか、知り合い何人かを見てると、
氷河期に零細企業にしか入社できなかった人たちなんだけど、
何年も我慢して仕事のキャリアを積むことに専念したら、
おととしあたりから続々と、もっと良い大手会社に転職できてるよ。
収入も待遇も格段にアップだって（前がひどすぎたのかもしれんが）。

ゆとりは使えない、と企業もいいかげん気づいたのかな。

氷河期組、がんばれ。
ニートとかフリーターに流れずに、社会人として
頑張ってきた人なら報われるチャンスはあるよ。

新卒でそれなりの会社に入って
何年か働いて
隠れた優良企業に転職

つまり最初にフリーター派遣にさせられた氷河期は冬に飢えて死ぬ働きアリですね
わかります

この記事はシュガー記者が書きました。
社会のお荷物マスゴミが自分たちを棚に上げて社会批判かよ。
おめでてえなあ。

>>1
> 企業からの「困った」という声を元に、
> 昨年10月に発刊されたのが『シュガー社員が会社を溶かす』（ブックマン社刊）。

会社は溶けても、著者は儲かるんだろ？ｗ

なに、甘えた事言ってんだよ。
景気や経営状態によって企業が採用を調整するのは当たり前だろ。
お前らを食わすために企業はあるわけじゃねーんだよ。
採用が少ない時期にわざわざ生まれた奴が悪い。

明らかに氷河期世代の自己責任だろう。

入社式に親同伴でくる奴が増えたなw

まるで小学校の入学式だ

>>334

いい話なんだけど、よく考えてみると……
それまでの収入でダンチの格差があり、それに基づき将来の年金も決まるため
頑張ってももう取り戻せない
転職先でも中途採用組というハンデを背負ってどこまで上に行けるか
氷河期といっても普通に新卒入社は大手にはいっぱいいるのだから
同期とのあらゆる面での格差は絶対に埋まらない
リストラがあるなら、中途が一番の標的になるのだろうし

(´･ω･`)ケッ、使えねえ社員ぜよ

>>341
妄想乙。
そんな使えん奴は、そもそも中途採用してもらえんよ。
全部とは言わんが、中途は使える確率が高いのは事実。

こんな簡単に辞めてくれるなら人員整理やりやすくて会社側はむしろうれしいんじゃね？
会社をダメにするのは辞めて欲しいのに辞めてくれない寄生虫社員だよ

>>343

あの、大丈夫ですか？
過去の標準報酬月額は変えられないから
新卒で大手に入った人とは年金に差が出るのが妄想ってw

それに使える人が出世するなら何も問題ないですが
そうじゃない企業が多いから言っているわけで

中途という経歴は一般的に大きなハンデですよ

シュガー社員

定着してるのか？

確かに単なるレッテル貼りだな
発達障害の種類で適切な名前ないの？

>>302
同意。
全部のシュガーに当てはまらないが、
シュガー社員になってしまうのは会社にも問題があると思う。

ブラック企業にシュガー社員がいっぱいだと飲みやすくていい。

シュガーならまだ良い。
サッカリン社員やチクロ社員のほうがタチが悪いw

おれの彼女だｗ

会社で上司に叱られて、泣きながら家に帰ったら
親が怒りの電話を会社して、そのまま会社辞めた・・・

俺なんて怒られない日は無いぜｗ
しかし、最近は上司も諦めたらしく、段々口調が優しくなって来たｗ
もう、クビだねｗ

俺はチェリー社員です

しゅがしゅがるんるん

>>218
ﾜﾛﾀwww

　　　　　　　　　　　　／ ￣｀Y ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　/　 / 　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　 ,i　/ // / i 　　i l　ヽ
　　　　　　　　　　 |　 //　/ l | | | | ﾄ､ |　　　谷原？
　　　　　　　　　　 |　|| i／ .⌒　　⌒ | |
　　　　　　　　　　（Ｓ|| |　 （●） （●） |　　　知らないお
　　　　　　　　　　 |　|| |　　　　 .ﾉ　　）|
　　　 / / }.　　　　|　|| |ヽ､＿ 〜'_／| |
　　 _/ノ../、　　　＿/ 入/ /　　 ｀ヽ,.|ﾉ
　 /　r;ｧ 　}''i"￣.　 ￣r'_ノ"'ヽ.i 　　）
　｛ｋ＿　_/,,.'　　;.　 :.　　　　　 l､ 　ﾉ
　　　 ＼　｀ 　､　　,i. 　　　.:, :, ' / /
　　　　 ,;ゝr;,;_二∠r;,_ｪ=-ｰ'" r,_,/　

こんな用語定着しねえよｗ

>>1
ヘリ親ﾜﾛﾀ。
てかシュガー社員と命名して解決したつもりか、ｸﾀﾊﾞｯﾁﾏｴー♪

なんだ、またスイーツ(笑)か、と思って読んでみると、
なんだ、日刊ゲンダイ(笑)か、という印象をうける。
文字の端々にステレオタイプオヤジ臭がぷんぷんする。

冷血社長の方が増殖してんじゃね？

>>3
> スイーツ社員でいいじゃん


スウイーティは、まじだめでしょ。--クリントン

自分が入社した頃に比べるとイライラしてる人が増えて会社の空気も悪くなってきてる
こんな状態で社会人生活をスタートする新人には同情するよ・・・

>>292
300年近くある江戸時代の末期を1867年に限定するなよｗｗ

幕末は1820年代頃からという歴史家もあれば
1853年のペリー来航からという歴史家もいるなｗｗ

シュガー議員
シュガー公務員

>>299
1968年にはアメリカに次ぐ経済大国になってる
一人当たりGNPでは西欧やオセアニアに劣るけどね

当時の映像や写真を見れば判るけど
アメリカ（白人限定）以外の国も今の目で見れば、そんなに豊かじゃないよ
日本の道路の舗装率は先進国といえないひどさだったけど他のことでは結構豊か

当時は西欧人でも車やカラーテレビを持てるのは一部。
当時はフランスでも南部は和式トイレ同様のしゃがんでするトイレが普通ｗ

日本は、1971年にカラーテレビの普及率は50%を超えたけど西欧が50%超えるのは日本より5年以上遅れてる。
西欧はTV局は2局ぐらいしか視れないしｗ

聞いたこと無いからググって見たら、「田北の宣伝」と「江口の吹聴」と
オレみたいに「調べてみた」のオンパレードじゃネェかｗ

じゃあ、何社員がいいの？
ペッパー社員？ソルト社員？

スレーブ社員

>>341
そうはいっても、一生を下流で終えるより、
中途でもはいあがる努力をするほうがマシ。

やらずに後悔より、やって後悔だろ。jk

*新人類（1960〜1964）
上の世代には理解できない思考や行動が目立っため新人類といわれたｗ　それまでの世代は旧人類にｗ
物心ついた頃にはテレビが家庭にあり、テレビ番組や漫画、ロック、ディスコ、コンピューターゲームの草創期
といったサブカルチャー共通体験を持つ。日本が欧米やオセアニアよりずっと貧しかった頃を知る最後の世代。
共通一次試験が始まり国公立大学を一つしか受験できず。大卒者の就職時期は円高不況。
*バブル世代（1965〜1969）
物心がついた頃には既に日本は経済大国。就職時期はバブル。中小企業でも完全週休二日制がかなり普及。
バブル時代を語ると目が輝くｗ　金銭感覚が戻らず消費率は高め。能力不相応な職場でがん細胞化している世代
*団塊Jr 苺ちゃん（1970〜1974）
所得が恵まれた団塊の親を持ち、その恩恵(団塊Jrの少年期になると漫画が桁外れに売れ
ゲームのミリオンセラーが続出、マンション住まいの大学生が増える等、子供の甘やかしが話題）
を受けたのに団塊が作った負債を一手に引き受けていると主張ｗ
中高卒者はバブル期に就職できたが、親に小金があり背伸びして進学した者は就職難に。
結局、大学でろくに勉強しなかった者は中高卒者が行くような職場にｗ
待遇向上のため労働組合に参加したり組織して闘うこともなく保守的で無抵抗のため低賃金で、あっさりリストラされる者多し。
80年代全体がバブルで皆が恩恵を受けたと思いこみ上の世代をやたらと羨んだり憎んだりする者多しｗ
学校数や学部数、募集人数が昔より増えていたのに上の世代より受験で損したと今だに愚痴っているｗ
人口が団塊の次に多いが繁殖力は低く結婚できないことが社会問題化。
*就職氷河期世代（1975〜1981）
長期不況で氷河期と呼ばれるほどの就職難となり小泉構造改悪により派遣率・フリーター率・ニート率高し。
団塊Jrほど恨み言を言うこともなく、あきらめモード全開で保守的ｗ
*無気力世代（1982〜1988）
首都圏と中京圏ではミニバブルが起き、団塊リタイアと重なり、新卒の就職は
80年代末のバブル期以上の空前の売り手市場とも言われるが、やる気ナッシングｗ
*平成生まれ　ゆとり君（1989〜）
物心ついた頃から不況だが、子供の数が少ないため結構甘やかされて育つ。しかし親の兄弟も少なく、お年玉の総額は70年代並ｗ

*幕末生まれ（〜1868）
明治維新を成し遂げ、日本を近代国家の仲間入りさせた最強の世代。日清・日露戦争を勝利に導き領土を広げた。天皇を天ちゃんと呼んでいた。
*明治生まれ（1868〜1912）
大正デモクラシーを謳歌。皇国教育を受けアメリカと戦争を引き起こし、大日本帝国を滅亡に追い込んだ世代。頑固。
*大正生まれ（1912〜1926）
明治男の無謀な命令で前線で戦い、戦死者が一番多い世代。女性は戦争未亡人が一番多い世代。生き残った男は、
男が少ないため結婚相手に困ることはなし。戦後も明治男の無理難題の要求に苦労しながら奇跡の復興の原動力に。
*昭和一桁（1926〜1934）
軍国少年少女となるべく教育を受け、防空壕を掘ったり軍需工場で働かされ青春はなし。家族を空襲で失った者多し。
貧乏のどん底からモーレツに働き、戦後は高度成長期の原動力に。
*昭和二桁（1935〜1946）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。宝くじ大好き。老人になってみれば公務員の使い込みにより
年金を5年分カット（受給開始が60歳から65歳へ）され、老人パスもなかなかもらえず。
*団塊世代　ベビー・ブーマー（1947〜1949）
経済大国日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 この世代前後の公務員が巨額の借金を作った。
本当は歌謡曲を聴いていた者がほとんどなのにビートルズ世代を自称ｗ
生存競争が激しく体制に反発し学生運動も盛ん。まだまだ中卒で就職した者も多く金の卵と呼ばれた。
高待遇を得るための労働運動も盛んで高給与を得たものの、1980年代後半に土地やマンション、会員権を買い、バブルがはじけて大損ｗ
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロい事件を起こすのもこの世代。
*シラケ世代　マンガ世代（1950〜1959）
モーレツに働いたこれまでの世代と違い、一歩引いた白けた目で物を見る。
高度成長期に育ち、進学率はやたらと増えるが勉強しない大学生が社会問題化。大人になっても漫画を読むｗ
若い頃にオイルショックの不況を体験。学生時代はロングヘアーでも就職のためにはあっさり髪を切った。

まだ親なら一人か多くて二人だろ。
Bと知らずに入れた社員にB解放の方々が大量に上空でホバリングしてるのを
後で知った時の人事部の衝撃はいかほどだっただろうか。

>>297
そういや下がったな。

最近の上司は部下に逃げられることを「クビにした」というようになったらしい。
休憩室でこれを聞いて飲みかけの紅茶を鼻から噴き出しそうになったよ。

実際は見捨てられて条件の良い所に転職されただけなんだけどね。
俺ももう少し実力があったら条件の良い所に転職するのにな。

就職氷河期世代は、態度こそ丁寧だけど、その実は完全実力主義で
後ろからバッサリやるのが多くて怖いらしいよ、
年功序列に慣れきった人たちにとっては

そりゃあ受験戦争いじめ戦争就職戦争
常在戦争の人間がバブル・ゆとりの呆けた面みたら
ぶっ殺したくなるよ

>>1
> コンサルティング業務も行っている。

あぁ、コーチ屋ね。