【労働環境】心の病で休職急増…目立つ20代、30代　3年で10ポイント増、企業の６割超す［08/05/12］

>>75

それじゃ新卒全部クビだｗｗ

>>78

こんなところで愚痴ってないで、上司に訴えろよ。
それと主治医に相談しろ。本人のためにも良くない。

>>100
評価につながらないノルマだろ。
上司受けが悪いと、どんなに優秀でも飛ばされる。それが宮仕えｗ

>>1
み●ほは酷いらしいね。
Ｋ駅前支店長が死屍累々だってぼやいてたそうな。
人もうらやむ高給取りなんだから仕方ないと思うけど。

成果主義

これのせいだ！！

派遣が増えすぎ。
職場での身分の差がストレスで鬱になる奴結構いるのでは。

鬱で半年休職後、めでたく来月から復帰が決まった俺が参上
閑職に回される確率100％だが、むしろそれがちょうどいい
競争には疲れた
これからはのんびり生きるよ

メンタル的に弱い人も増えてるんじゃないのかなあ
失敗して上司に怒鳴られたら萎縮して何も出来なくなる人とか

役所とか大企業とか全社員の5%ぐらいはこういう人がいるよね。
心の病とか言って給料だけもらってるらしい。
大企業だから簡単に首にできないし最高らしいよ。

復帰できるのか。使い捨てられないだけいいとこ勤めてんだな。

>>109
弱いのは認めるけど、
それほど単純なものでもないよ
上司は屁でもないが仕事量と責任の方がしんどい

>>110
さすがに1年を超えるような長期だといろいろ問題あるらしいよ
産業医が言ってた

>>111
いいか悪いかはともかく、まともな会社だったってことだね
経営者や人事部の考え方次第みたいなところがある

>>111
そうかいい会社ならそもそもそんな奴出ないと思うぞ。
うちの会社でも１０年前までそんな奴いなかった。
でも成果主義へと変化してから急に増えてるね。

鬱は心の病じゃなくて頭の病なんだけどな。脳内のセロトニンが不足して鬱になる。
ジョギングなどの有酸素運動をしてれば脳内セロトニンは増える。
俺は週３回夜１１時頃ジョギングしてんだがジョギングしてる人に出会うのは
１，２人くらいだ。人口の多い杉並区なのに。
みんな有酸素運動をしてないのだろう。それが原因。みんな走れ。

マラソンの円谷幸吉選手は自殺しちゃったね。
走り足りなかったのかな。

>>114
ジョギングで頭がシェイクされているな。

就労者人口を一つの軍隊と考え、その中での疾病率としてとらえてみる。

もしかして、ベトナム戦争を超える疾病率だとすると10-20年先の組織維持
は厳しいものになるかもしれない。

だからこそ外国人という考えはもっと危険だというのは当然の帰結だろう。

仕事量が多いので

心が壊れるのでは？

>>93
ああ＾〜。

>目立つ20代、30代

日立に見えたが別に間違っとは思っていない

>>93
場所は岡山市内なら大丈夫ですかね？

生活するために仕事をしていたはずが
いつの間にか労働するために生かされてました ／(^o^)＼

鬱病とは無縁な単純作業が、IT化やら機械化で減ったからだろ。
でも、仕事しないと収入を得られないので、より難しい仕事をしなければならない。
鬱病患者が増えるのが嫌なら、資本主義などやめてしまえ。

サービス産業への転換が鬱病を産む。
資本主義を辞めて原始共産制への移行を進めるべきｗ

家畜人ヤプー

うちのマンションには、某大手楽器メーカーのキチガイが
休職中。会社でも来てくれないほうがいいと思っているようだが
住民としては、危険なので何とかして欲しい

打たれ弱い奴、多すぎ。
強くなれとは言わん、せめて避け方を覚えろ！

>>127

選択肢がないんだよ

>>128
たまには、キレてみたらいい。
内に不満をため込むから壊れるんだよ。
ムカつく上司に一発かましてやれ！スッキリするぞ。

そして傷害罪でﾀｲｰﾎ

>>129

上司じゃなくてチームとか特殊な雇用関係とかの場合はどうしようもないよ

というおれは今引きこもっている(> <)

>>131
袋小路から抜け出せないなら
スッパリと仕事を辞めてサッサと引っ越し
新天地で再スタートするのが楽だと思うがね。

【株式】6兆6千億円--東証1部上場企業の配当金総額、5年連続で過去最高更新 [05/19]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211188088/

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>>132

いや、別に職場に問題があるとかじゃないんだ。
今の仕事していていいのかとか、
漠然とした不安に押しつぶされた。
過去にすぎさった押しつぶしてきたストレスも一緒に吐き出されている orz

　　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
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　ミミ彡ﾞ 　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
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　ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀　,|ミﾐ彡
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　　彡|　　　´-し｀) 　　／|ﾐ|ﾐ 　 　 　
　　 ゞ|　 　　　､,!　　　　　|ソ　 　　　　　
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よう聞いてくれジャック
　
今日ここに書き込みしてたら、へんな車が止まってな
しょうがねえからタバコ吸いにいくついでに、様子見に行ったんよ
　
そしたら頭悪そうなガキとかわんさかでてきて、おかしいなと思ったんだ
へんな車に誰が乗ってたかわかるかい？



公務員だよ、それも派遣の

小中学校で瞑想を教えるべき。

自分の感情をスルー・コントロール・俯瞰する技術を身につけとけば
ストレス耐性が格段に上がるから。

じゃあもう全員に目隠しして歩かせろ

正社員なんかまだいい方なのでは？
非正規社員の病人の数はカウントされていないだろう。

公務員・教員なんかはすぐにはクビにならないので、逆に何年も休職している奴が多い。

なんか嘘くさ

俺は普段から周りに、と言っても部下じゃなくもちろん上司にだが、当り散らしてる
からストレスは溜まらん。
俺に当り散らされてる上司の方々達は知らん。

バブルの頃にサイコパスが遺伝子（子種）を沢山ばらまいて
最近になって発芽してきた感があるんだが
気のせいか？

>>143
バブル前とバブル後では、社会への有効な適応方法が180度変わってしまったからこの有様、って見方もあるみたいだけどね。
バブル前の学校教育などで我慢してひたすら教育に過剰適応してきたやつらが、柔軟に適応方法を変えられなくなってて、適応障害みたいになってるって説だった。

支配階級は共産主義革命の前におののくがよい。

プロレタリアが共産主義革命において失うものは、鎖以外に何も無い。

彼らが得るものは全世界である。

万国のプロレタリア団結せよ！

とりあえず労基法だけ守らせれば違うと思うよ＞＜

知り合い、「遠方の家に仕送り必要なんですが残業代でますよね？ね？」と
念を押した転職で案の定出てねぇ、家庭事情によっては下手したら首括るしかないやんけ・・・

そろそろ労働はロボットがするべきだろ。。。。

鬱になる人とかタイプとか言うが
ここまで多いとな
もうそれで説明つく話ではないんだよ

とりあえず鬱のスレになるとすぐ寄ってきて
優位気取ったり、まぜっかえす境界のゴミどもは市ねばいいと思う

>>50
バブル世代のどのあたりに欝になる要因が？

猛烈に求人かけてるよな、東芝

原子力発電たくさん受注したから、これから配属される新人君にも原発の危険な仕事の様子を正しく説明。
中途でも入社したら配属の辞令は断れないぞ。原発、超危険だから覚悟しような。家族にも説明しとけ。

http://genpatsu_shinsai.at.infoseek.co.jp/hirai/pageall.html
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50

知らないことは、ネットで調べて当たり前
知らないのは、自分の責任
分からないのも、自分の責任。
人をもてなす技術がないのも、自分の責任

日本の学校は、同じものを続けた人間を好むから
時代の変化で用済みになったら、そのまま人生終了。

朝は１時間かけて苦しい通勤、
夜は飲み会で拘束。

上司は疲れてイライラ　部下もイライラ
経営者は、世界を回ってヘトヘト

株主が酒を飲んで踊ってる。