【労働環境】商社の一般職：｢復活｣加速、｢転勤なし｣に人気も…資源高で人材確保策を後押し [08/05/11]

　三井物産と双日は09年4月から｢一般職｣の正社員採用を再開する。｢売り手市場｣となった
就職戦線の中、資源高で潤う好業績が、大手商社の積極的な人材確保策を後押ししている。

　総合職を補助する役割の商社の一般職は、かつては女子学生の人気職種だった。しかし、
各社とも派遣社員や契約社員に業務を委ねるようになり、00年までに一般職の採用を中止
していた。

　三井物産が一般職を採用するのは11年ぶり。｢新卒学生数が減ったこともあって、優秀な
人材を正社員として確保したい｣という。バブル期には毎年、200〜300人もの一般職を採用
していたが、来春は30人程度を採用する計画だ。

　双日も20人程度の一般職を採用する。投資業務などに業態が広がって事務作業が複雑化
しており、｢継続してノウハウを伝承できる人が必要になった｣という。

　大手商社では住友商事がいち早く、02年から一般職の採用を再開。伊藤忠商事と丸紅も、
今春入社から20〜30人の採用を再開した。大手6社では、三菱商事を除く全社が正社員での
一般職採用を復活させる。｢転勤がないという一般職の利点を評価して、応募してくる学生も
増えている｣(大手商社広報)という。

　住友生命保険と朝日生命保険が今春入社から一般職の採用を再開するなど、金融業界でも
こうした動きが広がっている。99年に一般職の採用を廃止したトヨタ自動車も、07年からは
｢業務職｣として、かつての一般職に相当する社員の採用を始めた。(斎藤徳彦)


▽News Source　asahi.com 2008年05月11日03時06分
http://www.asahi.com/business/update/0510/TKY200805100167.html
▽関連
【決算】資源高に商社ほくほく…先行投資実り最高益 [08/05/03]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210030473/

嫁さん候補か・・・

一般職拡大という名の正社員賃金抑制策ですな。

男も一般職がやりたいよw

スイーツ（笑）

>>3
ちがうだろ
男ばっかりの世界に嫁をあてがう制度
コネばかりになる予感

　　　　　　　　　　◆◆◆◆◆◆◆麻生太郎首相◆◆◆◆◆◆◆
■■■不人気、無能、無策そして利権官僚の手先の福田政権は即刻退陣せよ。■■■
「麻生太郎首相＝小池百合子官房長官」で利権官僚制度撲滅と道州制実現を目指せ！
特殊法人３兆円の血税投入を阻止し、特殊法人と天下り全廃と官僚利権解体を。
官僚の権限拡大のための金融庁構想を阻止しよう。
麻生太郎首相！ 小池百合子官房長官万歳！

http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/071126/plc0711260318000-n1.htm
【正論】「天下り」に大甘な福田政権　政治評論家・屋山太郎 (1/2ページ) 2007.11.26 03:18

「国家公務員」改革が頓挫した理由
　≪官邸から相次ぐ後退発言≫
　安倍晋三政権の末期に断行された国家公務員法改正は官僚主導の政治体制、天下りや渡り、業界の談合体質など官僚にまつわる諸悪を摘出し、政官業の関係を健全化する切り札だった。
しかし福田康夫首相、町村信孝官房長官がここにきて強烈なブレーキをかけている。
　福田首相は１０月１７日の参院予算委員会でキャリア制度の存廃については「決めかねている」と述べ、町村官房長官は「公務員バッシング的な発想ではない議論をすべきだ」と公務員改革をやめんばかりの発言をしている。
キャリア官僚の中にも「天下りや渡りを禁止するようだと官僚に成り手がなくなる」と公然と言う意見がある。

●「ポスト福田」最有力の麻生氏、足場固め着々
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/080411/plc0804112207019-n2.htm

●【正論】「天下り」に大甘な福田政権　政治評論家・屋山太郎 (1/2ページ) 2007.11.26 03:18
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/071126/plc0711260318000-n1.htm

●官僚のための消費者行政を許すな　経済アカデミー　竹中平蔵教授のオフィスアワー
https://netplus.nikkei.co.jp/member/certification/authNP.do?checkPtn=01&forLogin=forLogin&redirectUrl=%2Fforum%2Facademy%2Ft_70%2Fe_1141.php

福田康夫首相は「消費者庁」を来年度に新設する方針を表明した。竹中平蔵教授は「消費者行政という美名が既得権益を保護するために使われていないか、十分な検証をしながら進める必要がある」と指摘する。

男の一般職採用ってないの？
よく皆、ダーツの旅のようにあちこちすっとばされる
ことに我慢できるな。

男は派遣で十分

男女平等というなら男の一般職があってもいいのにそれはしないわけだな

>>10
将来のアッー！候補としてか？

>>1
>投資業務などに業態が広がって事務作業が複雑化
>しており、｢継続してノウハウを伝承できる人が必要になった｣という。
教育能力のない派遣会社オワタたな。

>>12
そんなの建前だろ。

景気が良くなる→派遣だった人が正社員になる→派遣のレベルが落ちる→正社員にするしかないが待遇は低くしたい→転勤なしとか理由をつけて待遇を下げる

>>10
男で一般職やればいいじゃん。
一般職なんて一人暮らしできないくらい薄給だよ。

今一般職事務屋なんてあるの？まだ。

>>15
今は知らんが昔は金融商社の一般職は６００ぐらい貰ってなかったか？

商社なんて7割営業2割企画事務1割倉庫管理みたいなんもんで。

日銀のパン職はビックリするぐらいもらってるって聞いたことあるな

嫁さん支給うらやましす

立教、青学、関学、同志社あたりの商社採用が増えそうだな。
一般職だけど。

今そんなに一流企業のパン職は給料よくないよ
以前とは給与体系が全く変わってしまってる訳で

>>12
何でそうなるんだよw
そもそも何でもかんでも派遣にやらせてたのが問題なんだよ
メーカーでも、メンバーののほとんどが派遣でそりゃまずいだろって部署が散見されるしな

>>23
就職氷河期に、派遣会社は優秀な人間を教育無しで安くこき使えしね。

戦時中　「非国民！（笑）　朝鮮人！（笑）　アカ！（笑）」
現在　　 「ニート！（笑）　フリーター！（笑）　派遣！（笑）」

戦時中　「祝ひ終った、さあ働かう！理窟言う間に一仕事！足らぬ足らぬは工夫が足らぬ！」
現在　　 「企業の利益を上げるためだ！サービス残業は当然だ！業績が悪いのは従業員が働かないからだ！」

戦時中　「空襲時にバケツリレーで消火できないのは根性が足りないからだ！全ては大和魂だ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！全てはコミュニケーション能力だ！」

戦時中　「ぜいたくは敵だ！日本人ならぜいたくは出来ない筈だ！ガソリン一滴は血の一滴！一億玉砕だ！」
現在　　 「痛みを伴う改革が必要だ！改革で痛んでも凍死や餓死さえしなければ有難く思え！米百俵の精神だ！」

戦時中　「飛行士が足りん！とにかく若者をかき集めろ！練度など未熟でも構わん！離陸さえ出来れば充分だ！」
現在　　 「即戦力が足りん！外国人労働者をかき集めろ！団塊世代の定年を延長しろ！新人を育てる余裕など無い！」

戦時中　「今日も決戦明日も決戦！欲しがりません勝つまでは！月月火水木金金！」
現在　　 「甘えるな！国際競争に勝つためには長時間労働が必要なのだ！過労死など自己責任だ！」

戦時中　「先日我ガ軍ハ敵空母10隻ヲ撃沈、敵航空機100機ヲ撃墜ス！一方我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ！」
現在　　 「景気は着実に回復している！現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である！」

戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！代わりならいくらでもいる！大学生の徴兵猶予を廃止しろ！」
現在　　 「労働者をどんどん使い捨てろ！代わりならいくらでもいる！派遣労働の規制を緩和しろ！」

戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神州日本に必ずや神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！世界経済はデカップリングで必ずや息を吹き返す！」

戦時中　「安全な資産である国債を買いませう！」
現在　　 「安全な資産である国債を買え！」

>>22
それ以下の弱小企業総合職

仕事できなくて意欲低い男がうらやむ一般職

女子学生は優秀な奴が多いそうだからね。
(というか採用試験時だけそう見せるのが上手いだけなんだろうけどw)
そいつらが商社の一般職に行くのはゆとり的にはすっげーいい事。

商社の一般職の採用増＝ライバルが減る
→ますます売り手でゆとり増長→氷河期涙目

三井物産の一般職なんて、9割はコネ採用だろ。w
仕事で三井物産社内に入ったことあるけれど、一般職の女子社員のお父様のレベル高すぎでワロタ。

>>29
ゼネコンですらそうなんだから金融・商社なら尚更だろうな

>>8
国家公務員の�U種採用ぐらいしかないな。

別に一般職とか総合職とか関係ないのでは？
必要に応じて使い分ければいいと思う

大手で給料がよくても長時間労働・残業、休出地獄は嫌だな

>>32
ポジションで求められることは異なってくるだろ
転勤の有無だけじゃないよ

まあ会社によっては職務は総合職だけど転勤範囲が
自宅から通える範囲といった「限地採用総合職」
ってのもあるけどね。
ただ俺の知っている会社の場合、給与水準が転勤
アリの総合職より1割くらい低い上に出世も遅い
という相当のデメリットがあるけどね。

カネに執着しない出世に興味ない
って香具師にはこの上ない制度だけどな

嫁の調達か

ムリせず家庭と両立させるには一般職っていい制度だと思う。
ドロドロのイライラのお母さんとか嫌だろｗｗｗ

>>35
そのデメリットは20代だったら考えただろうなあ
30代で転職活動したが、給与条件1割増だったけど住む場所を変えなくちゃいけなくて、
冷静に計算したら損だった。2割増でもどうだか。キャリアアップするつもりなら受けるべき
なんだろうけど

てか現在の女性の自分磨き自己中が流行したのは一般職がなくなり派遣ばかりになったから。
会社も男も信用できなくなり自分探しや買い物に走ったという訳。

現在のわがままな女性を繁殖させたのはビートたけしに影響されたお馬鹿な日本企業のせい。

ビートたけしって日本にとっては害しかないよね

自演ｗｗｗ

>>29
嫁さん候補なんだから、コネでいいじゃん。
重要なのは顔と家柄

総合職はパン職と付き合いたがるけど
パン職は総合職と付き合いたいとは、それほど思っていない。

商社パンは中小企業の総合職よりよっぽど金もらっているという噂。
だからみんな辞めない。
４０近い人ゴロゴロいる。

>>45
そりゃそうだ。
正直、一流商社のパン職は厚生年金は当然だけど企業年金も大体整っているから
老後は安心だし、月給だって一見安く見えても確実に賞与は出るから年収ベース
で見れば、中小零細の役付きお父さんより若干少ないくらいの収入あるからね。
それで仕事内容はさほどヘヴィではないとくれば、辞めるほうが勿体無い。

あと、一流企業に勤めている私ってスゴイ
って自分のプライドを満たせるってのも
あるだろうね。

>>45
商社の 40代の一般職の女性は、年収800万ぐらいしか貰っていないよ。
総合職は1200万だから、ずいぶんと少ない。

今の事務は馬鹿には無理だろうな
ＰＣ使いこなせないと

もうこういう記事みても、かっけ防止のパン食なんて洒落にしか見えない
　
あーあ

そもそも家庭の事情で引っ越しできないことを理由にペナルティを与えるのは国際条約違反ですよ？？

あなたはなにだれどこ（あ、課長のくせが

>>48
中小企業じゃ一生800万超えられない奴が
ゴロゴロいるぞ。

むかし、一般職のねえちゃん１１人に囲まれて仕事してたが
よく無事に帰れたものだ（＋ソニーの面々
　
とてもじゃないが、正面のねえちゃんとなかよくは無理だよ、仕事なんだから

>>51
転勤に対応できる人が昇進してるだけ

>>51
何条約？

日本はILOを片っ端からスルーしてるはずだが･･･

上司に嫌われても左遷されないなら、ワガママし放題だな。

>>57
上司くってる人もいたよ

>>56
156だな
批准しててもスルーするのが自民党と公明党のやり方だが

短大卒って減ってるだろうけど、短大卒メインで雇うのかね。

一流大企業に就職すれば、高い給料、手厚い福利厚生だけでなく
嫁さんまで会社が支給してくれる

一流大企業に就職したやつは間違いなく勝ち組だ

でも、いっかいさすと抜けないって危ないんですが

その商社マンと話すと「女より仕事」自慢がウザイわけだが

こ　のみ　の問題

金持ちの娘で身持ちの悪い女のコネ入社用ってとこだな。

>>63
でも良く働くよ、連中。
終電なくなっても屁とも思わないし。
そのくせちゃんと朝くるし。

>>66
3時まで一緒に遊んでも
次の日9時に仕事の確認の電話すると
ちゃんと出るんだよなｗ

部長、タクシーチケットく　ださい　
なんですよね

>>53
上場メーカー役員でもそんな物