【賃金】人手不足なのに下がる時給…派遣・請負募集時時給調査 [08/05/05]

>720
そりゃそうだ明日は我が身だからな
今の派遣がいなくなったら次は底辺正社員が派遣になる番ｗ

当たり前だろう。
企業は予算を立てて人員募集してるんだ。
100人の予算を120人で使えば当然減少。
それだけ

時給下がるってどの業界？
俺なんて先月から月当たり数万上がってるんだが...
あ〜月単価50万ちょいのIT派遣だから、お前らと比較したら少ないけどさw

原材料費が上がれば人件費を削るしかない。
そのしわ寄せが立場が弱い派遣社員の給与カットにつながる。

時給が下がっているのはピンハネ率が上がっているからだよ。ｗ

口入れ業潰せよ

>>711
派遣解禁前の日雇いに戻るだけだから、特に問題ない気がする。

チップ制度って信頼のおける成果主義だったということに気付いた
アメリカのＧＤＰが一位なのも頷ける

早く、急速な英語圏化を進めるとともに、チップ制度を取り入れるべき
そうすればＧＤＰ１８位の日本も１０位ぐらいまでは回復する、早くしないと民度がどんどん下がり中国人と同じになる

>>735
円高に誘導すれば解決。
USD/JPY=60,EUR/USD=2.0が適正レート。

でも、派遣のおかげで失業率が低くなっているわけだし、正社員という形態以外での
柔軟な働き方を望んでいる人も多い現実を忘れてはいけない。
そもそも派遣会社はピンハネなんかしていない。仲介手数料を徴収しているだけだ。
時給が低いのが気に入らなければ、時給が高い案件に就業したらいいじゃないか。

人材派遣会社の営業で自分のことを「エージェント」
なんていってる奴がいたな、鼻で笑ってしまったけどｗｗ

>>737に何が仕込まれてるかわかりません。

その問題は、派遣社員には流動性があっても、派遣会社には流動性が無いのが
問題だ。つまり、同じ業務に対して同じ料金を支払った場合、ピンハネ率が低くて
結果高額雇用されてる優秀な人材を斡旋してくるかどうか、直接競争がしづらい。
あそこは企業側の払いの割に良くない人材しか寄越さない、企業側の払いはい
いのに自分達にはちっとも回って来ない。
この情報が被雇用者と消費者の双方に迅速にかつ正確に広まり、情報の非対称
性が解決された上での話だな、それは。

ピンハネ率を派遣先、派遣社員に公開しない謎
クソカス口入れ屋がゴキブリにも劣る底辺と言われる所以

商品の粗利は企業秘密かｗ

ピンハネ屋の粗利ってーのは、福利厚生も含まれるのかね？
交通費も経費でいいのかね。

エージェントなんてたいそうなもんじゃねーだろ。
食わせてやってんだから、靴くらい舐めろや、人夫出しが

超売り手市場を反映して若年派遣労働者を確保できなくなった派遣会社が
金が回らなくなってるから、ピンハネ率をあげてなんとか生き延びようとしているが
ますます人離れを加速させているところだろうな。
パチンコ、不動産と同様に新たなる不良債権の火種化するだろうし銀行も融資には
慎重にならざるを得ない。

派遣市場死亡。

軍拡か属国か？それが問題だ。沖縄はおいら達が護るけんね( ｀・ω・´)

安倍前首相の功績
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1012749310

討論！ 中国の弱点は靖国参拝と経済問題（コカコーラ優遇他）
http://jp.youtube.com/watch?v=WjaMbMJDRqY&fmt=18

政界・財界・マスコミ　敵は本能寺にあり！
http://jp.youtube.com/watch?v=OTxU7h39Ct4

昨日までホームレスやってたような奴を連れてきて
「人材です」って言われてもな

>>737
ピンはねっつうか非正規という不利な雇用形態なんだから、正社員が受ける以上の恩恵が受けられないとおかしいのに、正社員以下の待遇なのが問題なんだろう

>>747
そういうマトモな発想をピンハネ業者に期待しても無駄。
派遣業者なんて所詮は手配師、ヤクザのシノギに過ぎない。

>>737
では懐かしの


必死だなw

派遣にも時々スキルもあって優秀な人もくる。飲み込みも早く仕事も速い。一緒に派遣されてきたやつは
仕事は遅いしスキルもない。うちが派遣会社に払う賃金は全員同じ。給料が一番安いのは残業する必要
のない一番仕事のできるやつ。そんな奴は一年以内に確実に辞めるのでろくでもない奴しか残らん。

雇用形態にかかわらず有能な人は相応の給料をもらっている。
給料に不満があるならスキルアップするしかないだろう。

派遣業は専門派遣みたいなところと、日雇い派遣でどす黒く儲けていく
ところとの二極化が進むかもね。

>>24
罰則、規制は竹中・小泉が阻止するんじゃない

>>29
カイゼンが進んでるから、その位の人は外されるよ

>>35
そりゃ受け入れ先の思う壺
個人請負いだな

>>750
そのろくでもない奴と契約解除できないあんたの会社って・・・。

大手企業が、どれだけ悪どい所を喜んで使って居るのかと

派遣契約は透明性を確保することとピンはね率の制限をを義務つけるべきだよ。

その現場で一番予算かけて確保したはずの人材の時給がペーペーのオペーレータ以下で
待遇が不満だから給与分しか動かないぅて話はよくあるからな。

>>758
自由主義社会なので却下。

多重ピンハネなんてアメリカにあるかよ。

派遣会社を使う企業と、派遣に登録する労働者がきちんと選別してないからだろ。


派遣会社同士の競争が起これば、口銭は小さくなる方向に進む。

>>760
グリーンカードが無い奴を違法承知で雇って安くこき使う。
ただし、経営側もリスクあるけどね。

>>761
イメージだけで脳みそ使わないやつばっかってことか
ゆとり教育の真の目的はここにあったのか

>>759
欧米と比べても、規制が無いのは日本くらいじゃないか？

普通欧米では同じ仕事なら同じ時給払ってるからね。
時給が低いのは日本くらい。

佐川急便の倉庫の仕分け作業（30キロ40キロの重いものもあり）
12時間拘束で11時間くらいの勤務、しかも深夜で時給900円〜1100円
（ヤフーのIDあるやつはショットワークス見てみて）

ホームレス寸前の男たちが集まるらしいが、だからってこれは安すぎ。
これで腰痛めてアボンするやつもいるらしい。

まさに使い捨ての奴隷。
日本人はおとなしいから言われるがままに黙々とこなして
どうしてもダメになったら一人で自殺。
これほど支配しやすい国もないだろうな。
そろそろ自殺テロが起きてもおかしくないと思うんだが

>>713
今夏はボーナス無しが増えそうだね。
ここ数年、ボーナスと残業代に誤魔化されていた分、これから辛いぞー。

>>724
昼休憩に時給が払われない日本。
欧米では拘束時間として時給が支払われて当然なのに。

>>734
工場自体が海外に逃げる。
結果、残れる正社員の給与は上がるが、失業率激増。

ホワイトカラー業務も海外に逃げる。
具体的には、海外に事業所を作って外注。

嫌ならどっか逝けよ

ピンハネ屋の社長は、朝鮮人が多い機がする。

いやなら会社作ってひとり請け負いだな

昔、戦争で占領された際に親や親戚が日本軍に酷い目にあわされた復讐を
今の若い日本人を扱き使い人間以下の扱いをすることで行っていると言ってた
ソースは２ちゃんねる

上層部の欲望しか忠実でない今の会社。日本の会社は下が給与輪水のに働かされ杉なんだよな。


アメリカは上層部は金いいけど、上になるほどむちゃくちゃ働くからバランスは悪くない。

経営陣もしっかりしてるしな
業績悪化したら責任とる。

日本では業績悪いのは社員が働かないせい
カイゼンカイゼンで社員を絞りに絞って自分たちは役員報酬
これほどおいしい国もないだろうな

ハケンはバイトト同類

バイトのほうがマシだよ。

派遣ってのは、産業スパイと見られている面もあるし、
個人でバイトしにくる奴より、組織立ってる分、雇う側も警戒する