【自動車】トヨタ：親の介護に最大500万円支給の制度新設へ・09年度から…家計の負担救済 [08/05/03]

　トヨタ自動車は親を介護する従業員に対し、最大500万円を支給する制度を2009年度に
始める方針を決めた。介護が必要になった従業員に一時金を払う制度は広がっているが、
親の介護に備えた制度は珍しいという。

　生命保険と傷害保険を組み合わせた社員向けの総合保険制度を拡充し、｢両親介護プラン｣を
新設する。従業員が掛け金を上積みすれば、両親の介護が必要になった場合、プランに応じて
100万〜500万円を受け取ることができる。

　掛け金は民間保険会社の介護関連商品より割安にする方針だ。配偶者の親も対象にするか
どうかを検討中という。

　親の介護に伴い、介護用品の購入や自宅の改造などで多額の出費を強いられる事例が多い。
勤務地によっては帰省の旅費も負担になる。新制度は、｢親が倒れた精神的な負担だけでなく、
家計の負担からも救済する｣ことが目的という。


▽News Source　YOMIURI ONLINE（2008年5月3日03時02分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080502-OYT1T00774.htm
▽トヨタ自動車　株価 [適時開示速報]
http://www.toyota.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=7203
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=7203.1
▽関連
【介護/労働環境】7月にも第1陣来日のインドネシア人介護・看護士--介護現場と政府間で認識にズレ [04/20]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208675916/
【賃金】介護・福祉の労働者、4割が基本給20万円届かず［08/04/14］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208162413/
【調査】見たくない未来は「ニート増」と「介護増」　博報堂生活総研［08/04/09］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1207704722/

俺はトヨタ従業員

いいね、これ

過労死や裁判起こしている人もいる会社だけど

普通に基本給あげろよ


あれこれ手当て付けて基本給をあげないようにしてるだけだろ

保険かあ

批判をかわすためにやってるだけだ。
それ以上に子会社等から搾取してる。

輸出商品にかかる消費税はどうなっている？

創設と運用は別問題だけどねｗ

さすがトヨタだわ。数十年先の問題に事前に手を打っている。
普通の企業はそれができないので、従業員も安心できない。

下請けから搾り取った金で介護

系列の保険屋に入らせる。
↓
掛け金をせびる。
↓
親に介護が必要になったら首にする。
↓
約款がトヨタの社員なら金払うで金はでず。
↓
丸儲け。

それでどうせ会社の儲けが出るからやることにしたんだろ？
ただそれだけだ。

子会社孫会社の従業員と家族は苦しんでいるのに

制度はあるけど基準がきつかったりするんじゃね？
ポンポン500万出すわけないだろし。

(;＞＜)ノそのお金は、派遣のピンハネ給与からですッ!!

親の介護を金で他人にやらせろって事だな

介護ロボットを買わせるための方策だろ。

トヨタの介護は汚い介護
ホンダの介護は綺麗な介護

子会社の社員だけどさ
社員用団体保険の募集にあったよそれ

万一の時はトヨタが払うんじゃなくて
保険会社が払うんだから、勘違いしないよーに。
あくまで｢保険｣なので。

トヨタのやることですから

何　か　裏　が　あ　る　で　し　ょ　う　。

裏もなにも、単純に名古屋企業の労働条件が他よりいいだけでしょ。
明らかに格差すくないし

うん　これはどう見ても保険だな
でも保険金低いな

だが、親が要介護認定を受けるような年齢になる頃にゃ
大体の人は定年退職してる。

社員から保険徴収して儲ける魂胆だな。

>>15
はねるのはトヨタじゃなくて派遣会社

　ト　ヨ　タ　の　社　員　は　一　生　奴　隷　と　言　う　事　で　す　か　?　

いや、下請も奴隷だろ。

おいおい・・・期間工は、もらえねえだろ

　そいつらの給料あげてやれよ

　　　　 ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞﾓﾅ　　 　∩　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞﾖｫｫｫ！
ﾟ*:｡..　　　_n　　　　　　　　( ⌒)　　　　∩__
　　　　　（　l.　 ∧＿∧　/,. /＿∧　　i　,,E）　..｡:*ﾟ
　　　　　 ＼ ＼´∀｀　） |　| ‘∀‘）／ ／∧∧
　. ..｡:*゜ 　　＼　⌒　 ）　ヽ　　　 　,／　（*'∀'）b　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞｩ
　　　　　　　　/ 　 　/　　｜　　 　|　　　(|　　/´　　　ﾟ*:｡..

積み立て生保の強制ってことか。
退職まで勤めないと返戻金はなしということかな

【自動車】トヨタ：介護サービス分野で新会社設立[08/10/30]

　　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
　,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
　ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
　ミミ彡ﾞ 　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ミﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　　ﾐﾐミ彡
　ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀　,|ミﾐ彡
　ﾐﾐ彡　-=・‐'　〈‐=・=- .|ﾐミ彡　　アメリカ住宅バブルに続いて商品バブルも崩壊か・・・。
　　彡|　"''''" |　　"''''"　|ﾐ彡 　　
　　彡|　　　´-し｀) 　　／|ﾐ|ﾐ 　 　ラビ・バトラの予言どおりになってきたようだな。フフフ・・・。
　　 ゞ|　 　　　､,!　　　　　|ソ　 　　　　　
　　　　ヽ　'´-====-`ﾉ /　　　　　　　　 　　 　
　　　　 ,.|＼､　 ''''　' ／|､
　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ ＼

インドのTataグループが何をやってるか。
政治献金よりも、アホかってぐらい社会（国内）貢献に投資している。
強い企業が何であるか、学ぶべき点があるかと思う。

日本の自動車会社だって意識してかむ意識化はともかく、
よくよく思い返してみればやっていたことだったりするんだが、
今のままでは将来間違いなくTATAに足を掬われる。

これって所得税かかるの？
給料抑えてこういう手当てを厚くするってのは実質脱税じゃないか？

いいことだな。

しかし、揺りかごから墓場までがんじがらめで気が狂いませんか？

コキントーの母校の大学に50億寄付して
北京警察にプリウス10台プレゼントしたんだってね・・・

トヨタ栄えて日本滅びる・・・

>33
と社会貢献のしたことのないゴールデンウィーク厨が申しております．

つか、これってトヨタの団塊役員が巨額の金貰って退職したあとに
エンコでトヨタに勤めてる子供に、自分を介護させるために作ったんだろ

>>35
生まれ時からですから。
法事で親戚集まっても半分以上がトヨタ系とかだからね。
疑問を持って大学や就職で外に飛び出しても、いつの間にか揃って戻ってきてる。

ベストエフォートですから

公務員の仕事も平気で潰す
この瞬間がトヨタだね

ガソリンがリッター２００円になたったら
半分の国民が車を捨てると言っているのに

大丈夫か？こんなことやってて。

企業の社会保障負担額を欧州並に引き上げれば良いんじゃね？

みんな捨てた車を中国で叩きうるんだね

他の企業も追随すべきだよな
企業の義務にすべきだ

トヨタに支配されたほうが良い国になりそうだな日本

朝に三にして暮れに四にせん
足るか？

碁を打つ

下請けに移民の違法労働者を斡旋した成果ですね？

保険だな。
でもこれ途中で会社辞めた場合とか掛け金全額戻ってくるのかな。

ヤクザだから社長が親とかいう洒落だろ

親の介護が必要になる年齢って自分が50〜60では？
定年退職した後も補助金がもらえるのだろうか。

制度は設けたけど申請したら査定思いっきりマイナスなんだろｗ
有給といっしょだな。制度だけ

マスコミが広告欲しさに書けない、本当のトヨタ
ttp://www.mynewsjapan.com/projects/59

いいことじゃないかよ。おれの会社でもやって欲しいね

自民党と政商（トヨタ、キヤノン）、外資に蝕まれる日本人勤労者

�@小泉(竹中平蔵)改革の失敗

2001年、小泉政権発足により市場原理主義に基づく”新自由主義”が日本で本格的に導入された。
新自由主義とは、従来政府が担ってきた経済への調整を、
規制緩和等により市場に任せ、各々が市場で利己的に競争しあうことにより、
「見えざる手」が働き、市場の均衡が保たれるという理論である。
この理論は、実際には弱肉強食の理論であり、
構造的に強者と弱者の二極化を促進させ格差社会を生み出す。
新自由主義を導入した他国でも既に同様の問題が引き起こされている。
もはや市場原理主義の謳う市場任せの解決が不可能な状態、
俗に言われる「市場の失敗」に陥っている。
また、新自由主義的な経済政策を推し進めていた国際通貨基金（IMF）も、
“新自由主義的経済政策の推進は理論的にも実践的にも誤りだった”と2005年に認めている。


�A自民党と経団連の癒着

財界からの政治献金は癒着を非難されロッキード、リクルート事件を機に停止されていた。
経団連(当時の経団連会長、奥田碩:トヨタ)は財界からの政治献金を小泉政権時代に復活させ、
政治献金を行う際の政策評価基準となる「政策評価」を毎年発表し、
その政策達成率により各党に政治献金を行っている。
自民党は法人税減税、労働規制の緩和等の経団連からの要求を受け入れ、
経済財政諮問会議に数多くの経団連のメンバーを送り込んだ事から
経団連から毎年25億円程度の政治献金を受けている。
2007年にはホワイトカラーエグゼンプション等の規制緩和を
経団連からの新たな提言として検討する態度を示し高評価を得た。（経団連2007年政策評価より）
また、自民党からは外国勢力により政治への影響を防ぐために
規制していた外資企業からの献金を政治資金規正法改正案する事で
外国株主比率が過半数を超える企業からの献金ができるように改めた。
（現経団連会長企業：キヤノン等）

しかしﾌﾞｻﾖﾆｰﾄはトヨタがどんなにいいことやっても文句言うんだな
メンタルがチョンそのものだよお前ら

悪役になれてないのが右翼の欠点
器がしれてる

トヨタが思いやりのあることをするはずがない。

>>58
>1が良いこと？そんな馬鹿な・・・
本来、トヨタ正社員じゃなくて下請けや期間工に回すべき金だろ

�B労働者の非正規化と低所得化、優遇される大企業

自民党により1999年に改正派遣法働者派遣法全面改正された。
当初、不況に陥った企業を支援する目的での緩和と謳ったものであったが、
企業の業績が回復、好景気を迎えても2003年、2004年と
次々と派遣法を緩和され、現在も規制緩和に突き進んでいる。
当初、派遣は限定された専門職に限られ、期限も決められていたが、
対象となる業種は原則自由とされ、その期間も無期限とされた。
また、労働基準法、有期雇用法も2003年に改正され、
正規雇用が義務化される期間が１年から3年に延長され労働者の正規化を阻んだ。
これらは経団連の「雇用の多様化」「雇用の流動化」「国際競争力強化」等の提言を受けたものだ。
規制緩和により非正規のハイリスク・ハイリターンの図式が崩れ、
本来想定されていない非正規の低賃金競争、底辺への競争が始まった。
それに伴い、企業が戦後最大の収益を上げる中、
非正規化の影響は正規雇用者の賃金にも及び、日本の労働者全体の賃金を押し下げ続け、
個人消費を萎縮させ、内需低迷を引き起し、日本のGDPは急降下した。
多くの企業が取り入れた能力主義も実際には賃下げの理由と使われ、
企業の収益と労働者の賃金が更に剥離する事態を招いた。
低賃金化の影響は若年者、特に20代の日本人勤労者が影響を受け、
その22%が年収150万円未満（2007年、厚生労働省調べ）、
20代勤労者の5人に1人が発展途上国並の賃金で物価の高い先進国で暮らしている事となる。
その一方で自民党は企業に大幅な減税措置や多国籍企業向けの特別減税制度を設け、
また、株式所有者を優遇する制度を制定した。

介護でトータル１０００万越えとか当たり前の時代。

一時金なのか、介護手当てで３万支給か知らないけど、焼け石に水だね。
素直に保険でも積み立てるほうがいい

�C緩和された規制すら守れない企業、取り締まらない役人、動かない政府

日本は労働に関して違法を行った企業への対応は極めて甘い。
罰則も甘く、最低賃金法を犯しても2万円以下の支払いで済む。
違法派遣を数多く行った派遣会社が行政処分を受けたが、
実態を早期に把握していたにも拘らず、相当な犠牲が出た後で対応は遅い。
また、莫大な利益を上げた派遣会社以上に
違法行為で一番恩恵を受けるのは派遣先となる企業であるにも関わらず、
１社も処分、指導、その企業名の公表すら受けていない。
福田総理（自民党）は使い捨て雇用、ピンハネ率、正規非正規の格差、
低賃金化の異常性を国会で認めながらも動かない。
偽装請負の代表格であるキヤノン、御手洗氏（現経団連会長）の参考人招致も拒否した。
トヨタの期間工に対する悪質な脱法行為すら問われていない。
（3年間の雇用で正規雇用義務化されるので2年11ヶ月で契約解除→再契約で正規化回避）

なんで介護に金だすよって話をしてんのに
関係ないコピペ貼り付ける必要があるのかさっぱりわからん
スポーツの話してるのに戦争責任がどうとか言い出すチョンみたいだね

�D外国人労働者、外国人単純労働者の受け入れに進む自民党

自民党は外国人労働者を日本への受け入れには非常に積極的動いている。
その外国人の大半は、主に製造業への技能研修生として受け入れられている。
外国人研修生の趣旨は”研修生の母国への技術支援、国際貢献”とされているが
その実態は、単純労働が圧倒的に占め、
研修制度とは名ばかりの単なる低賃金で働く外国人”単純労働者”である。
自民党は「国際競争力の維持と強化」を謳う経団連の提言を受け、
製造業への外国人労働者投入を認めたのである。（農業等にも幅広く投入されている）
労働力不足を嘆くならば、なぜ日本人を増やすような政策を取らないのか？
日本の労働市場の人手不足を補う為と称しながら
実際は非正規日本人労働者以上に安い賃金で働く外国人労働者を求めているに過ぎない。
もはや、外国人研修生制度は当初の技術支援による国際貢献の建前、
その二段目の建前である日本労働市場の人手不足解消ですら無くなっている。
最低賃金以下で働く外国人労働者は、既に日本の製造業に蔓延しており、
日本人労働者は出稼ぎ外国人との低賃金競争晒され、職を奪われている。
また、低賃金・長時間の拘束・過酷な労働内容により人手不足に陥った医療・介護業界へは
”国際的な人材交流が目的”としてフィリピンからの外国人看護師、介護士が受け入れが始まった。
人手不足を日本人労働者の待遇改善ではなく外国人に頼ろうと言うのである。
今後、他の発展途上国等からの受け入れも検討され、
具体的な受け入れ人数の制限や日本での労働期間規制、今後の明確な方針が不透明の為、
看護師、介護士を目指す日本人は減少し、人手不足に拍車を掛けている。

>>64
大有り、トヨタの思いやりは多くの人の不幸の上に成り立ってる

�E外国人受け入れによる社会的コストの発生、第２の”在日”の創出の可能性

外国人受け入れは単に日本人が職を奪われるだけでは終わらない。
犯罪率の上昇、社会保障費の負担など様々な社会的コストの負担が発生する。
外国人労働者の受け入れは移民として新たな”在日”を生む可能性があり、
彼らの子の世代まで社会的コストを負担する責任を持つ事になる。
実際、今まで日本は移民に対してあらゆる形で社会的コストの負担を強いられてきた。
某在日は日本が望んで受け入れたわけではない移民にも関わらず・・・。
それでも自民党は更なる外国人労働者の受け入れに動いている。
財界から強い規制緩和の要求を受けての対応だ。
単純労働者の受け入れを推進すべきだとの提言を出した経済団体すらある。
既に外国人労働者の研修期間、在留期間を3年から5年に延長する方針を固め、
将来的には期間の再延長や対象とする産業の拡大、規制自体の撤廃、
移民としての受け入れ、永住化、国籍付与まで検討している。
しかし、目の前の問題として、外国人の犯罪・失踪が挙がってきても問題は先送りされている。
これは外国人を受け入れたい日本企業への配慮だけではない、
中国国家主席の来日を控えた中国への配慮を優先した為だ。
外国人研修生の8割以上が中国から受け入れである。
中国では発展の裏で多くの貧困層を生み出している。
貧困は治安の悪化、経済劣化など自国に様々な悪影響を及ぼす事はわかっている。
中国は貧困層を日本へ送りつける事でコストを掛けず貧困層の底上げ、
外貨を獲得、中国共産党へ反発を押さえ込む事に一定の成果を挙げている。
国民が毒餃子で死に掛けても中国への思いやりを優先する
福田総理は今後も外国人受け入れを規制しないだろう。
相手（中国）が嫌がることはしないと明言するのに
なぜ国民が嫌がることは「しょうがない」と進んでやるのか？

�F誰が新自由主義を望んだのか？

小泉政権は、先の衆院選挙を郵政事業民営化の是非”だけ”を問う選挙だと問いた。
労働の非正規化、低賃金化、外国人受け入れは選挙で一切触れられていない。
つまり、自民党は国民に聞いたわけでもなく頼まれたわけでもない労働政策を
経団連の提唱する方向へ”勝手に”進めているのである。
その提唱の一つ「雇用の流動化」は国民が全く望んでいないのは明らかである。
雇用の流動化とは経営者が必要な時だけ安く労働者を雇用し、
必要なくなったら労働者を解雇する単なる消耗品としての使い捨て雇用である。
2007年に厚生労働省傘下の独立法人の調べによれば、
日本の成人男女9割弱が雇用の流動化に反対、安定雇用を支持している。
新自由主義を望んだのは自民党、経団連、外資、投資家の富裕層である。
今、日本を動かしているのは国の為にならない事ばかりしている”愛国心のない人間”達である。
しかし、そんな人間に限って”なぜか”「日本人は愛国心を持て」と謳い求める。

あいおい損保とかの系列で売り出す商品のテストだったりして

こんな良い制度にも難癖つけるヤツがいるのか。
正直羨ましいんだが。

豊田は事故意識過剰

これは体力のある企業の格差だ！とか叫ばないのか？アホどもはｗ

既に親が死んじゃった奴がこんな保険に入るわけないから、入った奴はいずれ介護の金を支給される訳だろ？
会社がよほどの補填をしてくれない限り、どう考えても得する保険だとは思えないんだが。

リコール王トヨタ
http://www.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fgogoyu.blog.so-net.ne.jp%2F2006-09-27&_gwt_noimg=1&hl=ja&mrestrict=xhtmlchtml&inlang=ja&client=ms-kddi-jp&q=%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%AB%E7%8E%8B%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF&channel=main

じじばばの老人ホームとか介護師費用っていくらくらい？

正社員でも現場は無関係

どうせ期間工とか非正規社員は関係ないんだろ

トヨタの社員以外には関係ないな

>>74
大体入所で2000万で月々15万程度だな
まあ年金で相殺できる程度だろ

保険もトヨタ、家の改造もトヨタで、中でぐるぐるお金が回ってるように見えてしょうがない

そんな事より姥捨て山を作れば良い

トヨタはまだましな方だろ．
もっと下はいくらでもあるぞ．

子供にもひとりに付き５００万円支給してよ。

低脳な下級労働者の金で、正社員の家族の生活が救われるならいいことじゃないか。

トヨタのウェルキャブ(介護用車両)購入が制度適用の条件になるんじゃないの？

いいなぁ
介護は実際やってみないと分からんよ
色々キツイわ

それよりもトヨタが老人ホームを作ればいいじゃん

>>86
すでにある

トヨタは介護事業にも手を出すらしいからね。
その下準備って所かな。

つかただの保険でしょ？