【IT】CEO「従業員を管理できない」--グーグル(google)、雇用ペースを減速へ[05/01]

Googleは全従業員の任務を管理できなくなってきたことから、雇用のペースを減速しているという。
同社最高経営責任者（CEO）のEric Schmidt氏が米国時間4月30日に明らかにした。

Schmidt氏はCNBCのインタビューで、「いくつかの理由により、雇用ペースを減速した。
最大の理由は、従業員が何をやっているのか管理できなくなってきたと感じ始めたからだ」と語った。
「誰が何をやっているのか、従業員が何をやっているのかを把握するためのわれわれのシステムが、
すばらしい人材を採用するペースに追いついていない」（Schmidt氏）

Googleは2007年後半より、採用のペースを落としているが、これはコスト削減を目的としたものでは
ないようだ。Googleは2008年に、千単位の人を雇う予定だという。

3月31日現在、Googleには1万9156人のフルタイムの従業員が勤務しているという。
2007年12月31日には1万6805人だった。

Googleはさらに、雇用した人材に対して惜しみない手当てを与える計画だ。
幸い、Googleのビジネスモデルはこれまでのところ不況の波を受けておらず、利益を生んでいる。

「毎日、何かしらの形で従業員向けの新しい手当てがある」とSchmidt氏は述べ、
「これはGoogleのカルチャーで、われわれは喜んで行っている。
もちろん、それを実現できるだけの利益があるからだが」と続けた。

CNET Japan
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20372532,00.htm?ref=rss
依頼あり
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1207830424/977

まさかの２

Ｇｏｏｇｌｅって１万9000人も正社員ではたらいているようだけど、
Ｇｏｏｇｌｅって何で稼いでるの？？
日本の大手のメーカーでも２万〜３万人だけど、ちゃんと物作って
うってるじゃん？検索エンジンの管理だけで１万９０００人も必要なの？
ねえねえおしえて

4さま

大企業とかを検索上位に持っていく便宜で儲けてるんじゃね？
胡散臭すぎてグーグルは最近使ってない。

５朗

虚業で儲けてニートをたくさんやとってるんだろ

三ヶ月で1万6805から1万9156か。。
この規模の企業でこの増加率はすごいな

一人くらいサボってても分からないな

>>3
盛大にアホを晒してる君に教えるが、広告で稼いでいる。

最近Google使ってない

>>3

サーバーの保守に決ってんじゃん。
あと、ページのランクづけ。もちろん手動でｗ

>>8
17人の中小企業が2人採用して19人。って考えりゃ普通だろ？w

って言うか、全世界でだろ？
日本企業でも、工場作りゃ、それくらい増えるだろ

>>10
俺も、広告で稼いでるのは分かってるけど、あの大勢のDrさまが何をやってるのかすごい不思議ｗ
検索以外のサービスは買収したものばっかだし。
みんなで検索のチューニングでもしてるんかいな。

>>13
だってさ、ソフトって、１０人集まったら生産性が１０倍になるわけでもなし。
ソフトを外販してるわけじゃないから大勢の営業やサポート要員もいらないし。
いったいどこに人数を必要としてるんか、よくわからん。。

>>13
ごめん。
>>8と>>15は関係なかったな。

そりゃそうだ、マネジメントのプロ雇っても社員は

「ハァ？　コードも書けない事務屋は黙ってろよｗｗｗ」

と、いう事聞かないから、一線級の技術者をプレーイングマネージャーに
するしかなく、結果管理職にうんざりした一流の技術者がどんどん流出していく。

管理職になるまでに社員が辞めるのでは無いか？

プロジェクトのリーダは、プロジェクトのメンバ誰よりもコードを書かないとダメ
っていうのはどこだっけ？
googleだっけ？
MSだっけ？

winnyの名言に似ているｗ
なんだっけ。

>>19
理系の実験系では、教授などのリーダーは論文草稿の「てにをは」直しだけというのがよくある

今日もページランクを手動でつける作業がはじまるお・・・・・・

モノを作ってないのって、なんかうさんくさい

>>23
おじさんキモイお＾＾

ほとんどが営業（企業へのスポンサー登録勧誘とか、そのアフター）なんじゃね？

１万９０００人でしょ？
平均給与が安く見積もって５００万だと、
１９０００ｘ５００００００＝95,000,000,000＝95,000百万＝950億円必要でしょ？
で、利益率２０％だとしても、4750億円売り上げてるんでしょ？
広告だけでこんだけいくの？？

人件費で１，０００億円もかかってるのか。

年収500万円で、
人をたった200人雇ってるだけの中小企業でも
毎年、人件費で10億円も払ってるんだ？

>>26
「毎月100万でGoogle検索TOPに来るようにしまっせ！」
と言って、10万件の企業を釣れば、年1兆2000万だから、
まぁ、そんなに無理な数字でもないだろ。

電通とか考えれば
この位居てもおかしくはないだろ

自分の部下も管理できないのに、世界の情報を管理しようだなんて！
出来るんですか＞＜

人事管理のパッケージソフトでも開発したらどうよ？


で、それをフリーでリリース。

>>3
バカ？

>>31
情報の管理ではなく方向づけでしょ
馬の目の前に人参ぶら下げて、馬を全力で走らせるだけ

>>3
おそらく知ってるとは思うが、
こんだけの人数のＤｒを抱えてるとなると
そう質問したくなる気もわかるｗ

Googleは現代の理研財閥なイメージだわ。
大量の専門家を囲い込んで好きにさせて、そこから無数に生み出される玉石混淆の成果から
わずかな玉の部分を実用化することで全体を支えるだけの利益を生み出す。
IT技術者の理想郷みたいな。

>>36
端から見たらそんなイメージなんだけど

>全体を支えるだけの利益を生み出す。

↑これがまだ見えてこないよねｗ

結局Googleを突き詰めていくと、オリコンと同じってことかな？

俺様がビジネスモデルを理解、イメージできない→虚業
俺様の目に映るモノを作ってない→虚業

どこの原始人だ？

>>36
Googleってなにか新しいもの（利益あげるもの）を生み出してるか？

>>23
テレビ局や電通は広告料がすべてですが？

>>38
違うだろw
グーグルは、検索技術の精度の高さでトップに躍り出た。
儲け方は、オーバーチュアってところが編み出したビジネスモデルに依ってる。

それ以外これといって、グーグルが編み出したビジネスモデルはない。
SNSみたいに、検索出来ない情報が増えることをグーグルは嫌ってる。

>>41
日本のテレビ局や広告料は日本でしか潤わないが、グーグルは全世界対象なので、
一見儲かってなさそうに見えても、全世界の広告料はグーグル一社のみ独り占めだからな。

>>42
でも、今は検索精度の高さよりも、支払金額の高低によって
検索順位（ランキング）を変えてるんだから、
ジャニーズをシカトできないオリコンと同じって考えてはイカンかな？
ごめん、しつこくて・・・
いや、独り言と受け取ってください

>>26
財務諸表って知ってますか？
直近の四半期の売り上げだけで5000億円以上ですよ。
単純に計算しても今年度末で2兆円超の売り上げ。前期は1.7兆円。
しかも営業利益率30%、純利益率25%･･･
2万人雇っても大丈夫なわけですな。

Google社員より能力も低く稼げない人たちが虚業、虚業と言ってもねぇ･･･

いや、そもそもgoogleは自前の水力発電所もってるんだろ

>>38
どちらかというと、昔のアスキーに近い感じだな、

グーグルをスピンアウトした人間がこれからのＩＴをにぎわしそうなんだが、

>>45
世の中には従業員３５００人で年間、１兆円ちかい売り上げを叩き出している企業もあってな、

俺もグーグルじゃない方のＩＴ企業にいたけど
仕事は正真正銘書類整理だけだったなぁ。
２０００人規模の会社ですらこんなスーダラ社員が
発生するんだから然も在りなんだね(´･ω･`)

Googleは周囲の評判だけで金を稼ぐ虚業ビジネス

広告主はGoogleのWeb広告なんて誰も見ていないことに早く気付くべき

最近は買収したサービスばかりだな

社員数が増えれば効率が悪くなるね。

上場した金で企業買収、買収ニュースで株価上昇、上がった株価をベースにした自社株で。。

どこかで見たような。。

>>26
財務諸表も見ないで、何偉そうに書いてんだよ・・・。

googleを使ったら負けだと思うんだ。(´･ω･`)

google社員は皆優秀という時代は終わった
崩壊への序曲

検索結果で出てきた１ページ目くらいしか目を向けないな。
自分にとっては２ページ目は15%、３ページ目は3%程度。
４ページ目以降はゴミ扱い。

それを考えれば、アクセス数のコントロールなんて、
Google様の小手先でいかようにも操作できるだろうし、
世界的な電通に

世界一の資産家ウォーレンバフェットはIT企業なんかには投資しない

>>58
バフェット氏すごいねえ。ただIT企業に投資しないのは
本人がITのことよくわからなくて不確定要素が大きいからであって
業界自体を認めてないわけではないでしょ。
BRKの役員にもビル・ゲイツ入れてるしさ。

>>17
ワロタ。よくあるパターンだよね。

>>19
MSは、現役プログラマにしかソフトウェア開発のプロジェクト管理をさせない
と聞いたことがある。
それが一番成功する確率が高いからだそうだ。
理にかなってるな。

実際、日本には、「ただの連絡係」みたいなPMが多いよね。
そんなんで、開発者より給料高いんだから、
「おいしいポジション取ったもん勝ち」
という日本の風習を痛感するよ。