【労働環境】来春大学卒の求人数：過去最高か、1.7％増の約95万人に・バブル期を上回る…リクルート [08/04/23]

　来年春に大学を卒業する学生を対象にした民間企業の求人数はおよそ95万人で、過去最高
だった去年をさらに上回るという推計がまとまりました。

　この調査は、情報サービス大手の｢リクルート｣が行ったもので、従業員5人以上の企業4300社
余りと、およそ1万7000人の大学生や大学院生からの回答を基に推計しました。それによりますと、
来年春に卒業する大学生と大学院生に対する企業からの求人は、去年よりも1万5000人、率にして
1.7％多い94万8000人に上る見通しです。

　去年の調査では、バブル期の水準を超えて過去最高となりましたが、この求人数をさらに
上回るとみられています。また、就職を希望する学生1人に対し、企業から何人の求人があるかを
示す求人倍率も、去年の調査と同じ2.14倍で、高い水準が続く見通しです。

　求人数が増加している背景について、リクルートでは、景気の先行きに不透明感が強まって
いるものの、いわゆる団塊の世代の大量退職で中途採用する人材が不足していることなどから、
企業の採用意欲は依然として高いと分析しています。

　また、リクルートでは、企業の規模にかかわらず求人数が増える傾向にあるため、｢従業員1000人
以下の企業では、採用環境は去年以上に厳しくなっているのではないか｣と話しています。


▽News Source　NHK ONLINE 2008年4月23日 6時56分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014156991000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10041569911_01.jpg
▽リクルート
http://www.recruit.jp/
▽Press Release
第25回 ワークス大卒求人倍率調査(2009年卒)
http://www.recruit.jp/library/job/J20080422/docfile.pdf
▽関連
【調査】今年の新入社員、3人に1人が終身雇用望む…上司との付き合い深めるには「社員旅行」が7割 [08/04/23]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208956140/
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http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208904050/
【雇用/富山】 県職員上級試験上限年齢を35歳に引き上げ［08/04/21］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208771480/

氷河期涙目ｗｗｗｗｗｗ

働く奴は負け組み確定！！！！
３６で引きこもりで でぶでちびではげでわきがの包茎で身長１６０センチ体重１２０キロの
ニートの俺のほうが１兆倍ましだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

でも、大手の求人倍率は0.77倍なんだぜ
中小が4倍越えているんだwwwwww

倍率が2倍だからってFランが勘違いして大手受けて玉砕しまくっている

こういう時に勘違いして採用しすぎるから、
その下の世代が苦労することになる。
別に80年代からバブル期のように経済が上り調子な訳じゃないんだから。
多少の経営環境の変化にかかわらず、一定数ずつ採用するような方向に
持って行くことが理想的。どうせ、大量採用されても団塊の世代のように
もう転職できないくらい年をとってから、リストラで捨てられるだけ。

リセッション始まったのに
こんな求人数維持できるのか？

ぶっちゃけ景気は去年がピーク（今年の就活生）がピークだろ

バブル期の世代人口　約１８０万
来春大卒の世代人口　約１３０万

今月から就職した新卒だけど、俺は7社から内定もらってたけど同級生の中にはまったく内定ないまま卒業していったのがいる。
だから結局売り手とかいっても個人の頑張りとかなんだよな。

今、大学3年なんだが、
いつぐらいに就職活動始めて
いつぐらいまでに内定貰ってないとヤバい？

氷は溶けてるのに内定ない俺おわたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ゆとり1号の我々が第2氷河期になりそうで怖い

>>9
俺は9月からはじめたよ。
初内定は4年になったばかりの今頃だったよ。
そこから夏まで就活やった。

>>12
何に秀でていると内定もらえるんですか？

>>12
そうか、ありがとう
ぼちぼちスーツ買っとかなきゃなぁ・・・

学歴しか取り柄ねーぞ
だりー

お金に余裕があるなら綿ポリ半々でいいからオーダーメイドを薦めたい
ブランド名よりどれだけ自分の身体に合わせているかは大事だし
今後ちゃんとしたスーツ着るときの判断材料になる

>>9
お前がそこそこの大学なら、
夏からインターン始めとけ。

ずっとこのままじゃね　５年後の年齢別みると笑うほど人口減ってるし

>>13
コミュニケーションをとにかくとるようにした。
あとは学業とバイト頑張ったよ。
Eランってよばれるような大学だったから必死だった。

>>16
俺は、アオヤマで安いスーツ買った。
シャツはオーダーしました。
初任給でスーツかいます。一着しかないからorz

自動調節機能が働いた日本の英知だと思う

相変わらず何も考えてないね。
これから無茶苦茶首切りるよ。

オーダーかぁ。金あるかな。
でも、ジャニタレ並に小さいんで、もともとなかなかサイズないんだよな。

Fではないが、そこそこかどうかは微妙だな・・・(^o^;)

>>22
俺も160切るような低身長だけど既成のぶかぶかスーツは見栄え悪いから
体型に合わせつつも燕尾部に動きがないカジュアルスーツにならないようなのをオーダーするつもり

求人状況が以前より良くなったとは言え、
これから採用されるヤツは大手か銀行でもないかぎり、
給料はほとんど据え置きだけどな。

漏れの幼稚園の先生やっとる従兄弟は、
１０年で月給がたった３０００円上がったのみで、
今年から実家の工場を手伝う事になりますた・・・。

>>19
学業が大事となると困ったことになるなorz

>>11
この時代に就職できないのは落ちこぼれ以外の何者でもないwww

>>26
ゆとり世代を回避するために最近の求人が伸びていると考えると
楽観的になれないんだよね

漏れ来月でクビ（契約更新なし）ですが何か？(´･ω･`)

「ゆとりは要らない」＋「頭数は欲しい」＝「大学院生の就活最強」

ゆとり世代（勝ち組）＞＞＞＞就職氷河期（負け組）

ニートになった方々の言い訳→時代のせい(笑)

無能な定年間近な団塊末期が引退した頃にはどうにかなるかと思ったら・・・

気がついたら日本人がいませんでした、となる。

　　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　　　　|ゆとり |
　　　 　　　　　＼＿／
　　　　　　　　　　|
　　　　　 　／ ￣ ￣　＼
　　　　　／　　＼　／　　＼
　　　 ／　　 ⌒　　　⌒ 　　＼　　　　　　よくぞこのスレを開いてくれた
　　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　　　　　褒美として内定通知書をやる
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　　　☆
　　　　/ヽ､--ー､＿＿,-‐´　＼─／
　　 ／　> 　　ヽ▼●▼<＼　　||ｰ､.
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　|/　 ヽ　(ニ､｀ヽ.
　.l　　　ヽ 　　　 l　|｡|　| ｒ-､y　｀ﾆ　 ﾉ ＼
　l　　　　 |　　 　|ー─ | ￣ l 　　｀~ヽ＿ノ＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣ヽ-'ヽ--'　　／　　内定　　 ／|
　　　.|￣￣￣￣￣￣|／|　　　 |￣￣￣￣￣￣|／| ＿＿＿＿＿＿
／￣　内定　／|　￣|__」／_　内定　　　／|￣|__,」＿＿_　　　　／|
|￣￣￣￣￣|／　内定　￣／￣￣￣￣|／ 　内定　 ／|　　／　.|
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漏れがニートになるのは、漏れのせいだが、
職業（仕事）というものは、
時代や社会のニーズに大きく影響される。
そこに個人の意志が入る余地はない！！(　･`ω･´)

>>28
クリーニング業界は人手不足です。

>>30
時代のせいにできないゆとりカワイソwww

新卒に偏らないで、氷河期世代からも採用すればいのに。

ゆとりニートの僕最強

>>36
しっかりしたとこは取ってる

目が上に行き過ぎてるだけ

僕ｱﾙﾊﾞｲﾄｫｫｫｵｵｵ

一方中途は…

正社員有効求人倍率　０．６３倍
パートタイムを含む有効求人倍率　０．９７倍
非正規雇用比率　３３．７％

平成20年２月の一般職業紹介状況をみると、有効求人倍率（季節調整値)は0.97倍となり、
前月を0.01ポイント下回った。正社員有効求人倍率は0.63倍となり、前年同月を0.04ポイント下回った。

一般職業紹介状況　厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2008/02/index.html

非正規雇用、過去最大に　しんぶん赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-03-01/2008030101_02_0.html

景気がよくなっても救われない氷河期涙目ｗ

つか来春大学卒の奴らはゆとり世代ではない最後の世代。
マジで超絶勝ち組世代と言える

俺未だに内定ないんだけど。
求人率が上がったっていっても結局中小に人が来ないってだけだろ

>>41
高校時代にゆとりカリキュラムでしょ

うちの妹、来春卒だ。
小さい頃から散々甘やかされて育ったが、まだ当分楽勝人生だなぁ。

将来多量解雇に遭いやすいと言っても氷河期卒のワープア･フリーター連中と違って職歴付いてるだけマシじゃん
中小でも初任給上げて潤沢とは言えずともそれなりに蓄えられることだし…

ゆとり＋売り手世代か・・・・・

この国の未来は明るいな

うらやましい

割合はバブル期並みでも人数はバブル期程ではないからな
少子化で得してる

日本人は、新しもの好き（新製品・処女・新卒）だからな。

時代が違うだけでこうも違うのか・・・

どうせ３年で半数辞めるのだが・・・

中途採用は減ってるという話だけど、新卒は人気だねえ

>>51
だから多目に採っとくわけか

まともな仕事はあまりないんだな。

最大の違いは終身雇用と能力主義の違いだな

>>43
高校時代も旧カリキュラムだよ

パートタイマーに明日はない…orz

求人数とその後の労働環境はあんまり関係ない

>>16-23
いいスーツを着れば内定出るのか。
時代が変わったなあ。　　　　

【社員教育】東芝、カタパルトを用いた“投石研修”--おもしろ新入社員研修［08/04/23］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209018394/

とりあえず、今年後半から来年にかけて、
名ばかり管理職の次に名ばかり正社員が社会問題化する、と予見しておく。

>>58
当たり前
面接ではスーツもチャックしてるから安いと落ちる

>>60
名目は正社員でも中身の待遇は実質派遣なんかと同じみたいな？
それなら今のブラック中小の正社員も似たようなところありそうだが・・

>>60
氷河期の派遣の方ができる人が多いと予測する。

なんかなーー
日本企業って　　人員募集も
設備投資も　まだ　いっせいに
やることが　やめられないなーーー
もう景気は　あきらかに　下り坂なのに
このあたりが　日本の没落と平行してるな

新卒は大量に採っても中途どころか社員登用しない企業が大杉!

今年院に進んだけど、今年就職でもよかったかなぁ?
奨学金で借金増えるばかりだしorz
でも、大学で遣り残したことがちょっとあったし、いまさら後悔してもね。

さて、再来年卒の院生に未来はあるのか?

>>61
面接もレベルが落ちたな・・・。

文系理系を問わずこれからは大卒ホワイトカラーの仕事が海外に奪われてゆく。
少子高齢化に伴う国内市場の縮小により、日本の企業は営業の矛先を海外にシフトせざるを得なくなる。
また中国やインドには日本よりもはるかに低コストで優秀な技術系の人材が豊富にある。

来年までかな・・・
そこから少しずつ採用減るかな

06、07、08、09年卒業はラッキーだったな

>70
数年後地獄を見るから問題ないよ

チョンの国籍コンプレックス

あああ…
今3年だが院にいくべきかこのまま就職すべきか…
一応国立だが情報系だからブラックがこわいお

バブル期以上の求人数って、、、
自公政権に任せてたら日本は崩壊するはずじゃなかったのか？

>>74
新卒は特別

氷河期の俺涙目

平成12年卒の俺ｏｒｚ
職業訓練校の若年者向けも30歳前後が多すぎる。

うちの大学の就職先上位企業って１０年前と全然変わってないぞ。
氷河期を言い訳にしてるのは今の時代でも就職できないから安心しろ。

>>68
日本人技術者より低コストで優秀な技術系の人材は中国やインドにはあまりないと思うぞ
実は日本人技術者はけっこう低コスト

>>79
日本人技術者は奴隷根性が染み付いてるからな。だが優秀ではないだろ。

>>78
氷河期時代の、就職先上位企業の入社人数も今と同じなの？
今みたいに、あほでも大学生なら採用される時代じゃなかったんだよ。
採用人数そのものが少なかったからね。
きみみたいな「普通レベル学生」では、当時なら、数十社受けてようやくまともな面接にいけるくらいじゃない？
資料請求してもまったく資料を送ってこないような当時の状況と、
引く手あまたで初任給までアップしないと学生がこない状況とは、違うんだよ。
バブル収益で起業した実態の薄い中小企業や零細企業にさえ、
説明会には大量の学生が押しかけ、それでも採用はごくわずか。
そんな状況で無理して「正社員」として入社しても、ブラック企業だったりする・・・。
結局、団塊世代の馬鹿親とその子供であるゆとりたちだけが得をする世の中。

>>78
頭大丈夫？

団塊ジュニアっておもいっきり氷河期世代だろ
今の親は段階の次の世代

てか生まれたときから高度経済成長世代だな

>>81
俺の研究室氷河期も今も就職先変わらないけど

俺の場合、17社目に採用通知が来たよ。
分野が違う業種だけどなｗ

（国立院卒、32歳）

>>85
>>81をもう１度読め。

就職氷河期って新卒の有効求人倍率が0.6〜0.7倍くらいまで落ちてたよね。
今は2倍くらいでしょ？
明らかに就職活動は楽になってると思うよ。
俺はどっちの世代も経験してないんでよくわからないけど。

浪人したり大学院に行ってた間に氷河期が終わってました。
お蔭様で正社員に就職できました。
本当にありがとうございました。

この前のガイアの夜明けで新卒の就職活動やっていたね
既に大手一流から何社も内定もらっているのに、活動辞めない上智の学生
理論武装して試験落ちまくりの中央大の学生
恐らくＳ不動産から役員面接の場で内定貰った沖縄の学生
全員が売り手市場の恩恵を受けている訳ではないが
氷河期の頃ほど悲惨な事態にはなっていないと思ったけど、学生さんどうよ

今年入社だが、去年第一希望の役員面接の場でそのまま内定もらったなぁ

2000年理系卒だが学科への求人は卒業の数年前から激減で
楽に内定取れるような求人は一部のガリ勉成績優秀者にしか渡らなかった
酷いといわれた前年度の半分くらいしかなかったかな
私大だから国立にくらべればヘボだろうけど一応氷河期になるまでは
学部卒でも大企業からもソコソコ求人が来てどんな馬鹿でも名の知れた会社に楽に就職できた学校
そこまで研究が好きでもなかったから院には行かなかったけど
当時年増＆研究職の求人が全く無く院に行くのもリスクが高いと言われてた
学科内の過去の求人や就職実績見るとゲンナリした
何十社も受けたが圧迫面接とかあたりまえでとにかく立場が弱く
小さい会社でも何回も面接や試験があったなあ
割と名の知れた企業で5〜6回とかザラだった
結局詐欺まがいのブラック企業に入ってしまい
数ヶ月で辞めてそのうち金に困って大学の専攻とは畑違いの趣味の延長の分野でフリーランスとして働き始めた
で、今に至る
金利が上がる前に家建てたけど会社員じゃないから住宅ローンの審査がなかなか通らなくて困ったよ
嫁さんが働いていてなんとか認められたものの危うく家も買えない所だった
バブルも経験したことないしこいういう話題を聞くと損した気分になるなあ
なんか特定の世代とその子孫だけがおいしいところを持っていって
その狭間の世代にしわ寄せが来てる感じ
貯金はしているけど職歴も無いしこの先めちゃくちゃ不安だよ・・・

氷河期は羨ましい
最初の試験さえ突破してしまえば肝心の会社入ってからの競争が楽

>>93
入った企業がブラックでも？

>>90
企業の選り好みというか、枠は大きくても基準は厳しい感じ。
こいつ面白そうだから採ろう、という冒険はしない。
なので、どの企業からも好かれるタイプと、どこ受けても落ちるタイプの二極化かな。
その例で言う上智の学生と、中央の学生みたいに。

そろそろ4月までの採用が一段落して、上智の人みたいな人が内定をどんどん蹴るわけだから、
これからどうなるかだろうねえ。

>>81
氷河期の犠牲者が、団塊世代の子どもでしょ。

団塊＝ベビーブーム世代
氷河期＝ベビーブーム世代の子どもで、第二次ベビーブーム
だから、団塊を残したまま氷河期が入社しようとしても、人多すぎで入るところがなかった。
団塊が退職し始めたから、ゆとり世代が得をしてるわけで。

大企業はかわらんよ

>>97
変わらないという事は少子化で実質得してるって事か。

まあ、東大・京大・阪大・名古屋大・東北大・東工大・一橋大・神戸大・九州大
この手の大学のほとんどは就職氷河期の影響はかなり少なかった。

いつの時代でも上位層というのはそういうものなのかもしれない。

>>99
東京一工以外はそんなことないでしょ
いつでも良いのは上位でも一部だけと思う

>>99
そんなわきゃない。
なぜか大学別の割り当てというものがある。

だから逆に「今年は採用絞るからマーチからはゼロです」なんてことは無い。不思議といえば不思議だな。

でも今マーチから６ぐらいの企業でも昔は１人とかだもんね
マシにはなってるよね

>>100
>>101
そんなわけあるんだよ。
なにもその大学だから全員とは書いてないだろう。

その大学で就職意欲のある人で、正規の就職活動をした人なら、
優良、あるいは、大手と呼ばれるところに入っていたよ。
(大手が優良といういみではない)

>>99
北大はずすんじゃねーぞ、こら！

>>99
90年代序盤のバブル就職の頃なら、そこらへんの大学の学生なら
資料請求はがき送っただけでいきなり内定通知が来てたんだから、
わざわざ就活しないと内定がとれなくなった氷河期の影響大有りだよ。

>>105
すまん。書き忘れていた。

>>106
影響の基準をどこに置くかしだいだな。
大手、優良に入社できていたのは紛れもない事実だ。

もちろん各大学とも下位層や就職意思なしなどは除いての話だ。

>>104

地方の帝大じゃ大手に普通には入れないよ。
てか東大でも文学部とか農学部とかじゃたいしたとこ行けないやつも多い。

おまえが中堅以下の大学卒だということはわかった。

90年代序盤のバブル就職と今回の2007年問題大量採用とで違うのは、
企業は駅弁に見向きもしなくなったということ。

90年代序盤のバブル就職の時はまだ国立大信仰があったので
田舎の駅弁でも氷河期の一橋並のものすごい内定先がずらりと並んでいたけど、
この時採用した駅弁があまりにも低能過ぎたため企業は駅弁アレルギーを発症し
つづく就職氷河期には駅弁を完全シャットアウト
（説明会に参加しようとすると「満席です」と嘘をつく）、
氷河期が終わった今回の売り手市場でも駅弁は蚊帳の外。

今採用活動の中心となっている30代〜40代が受験生だった頃は
国立はバカで貧乏な奴が逝くところという空気だったから、
その頃の悪印象があとをひいているという理由もあるかもしれない。

Ｆランの東洋哲学専攻でも一部上場に入れたんだぜ

今年の春から卒業名簿を使った個人営業してるんだが、
旧帝大国立大早慶(上・ICU)卒業者は大手企業ばかりだが、
かろうじてマーチはまだしも、日東駒専レベルはわけわからない会社ばかり。
これが現実かと思い知った。どの辺が「人を見て」採用してるのか。
まぁ上位校のが人間できてるんだろうけど。

こんなこと言われてるけど
０９卒の採用減ってる会社それなりにあるよ
特に金融関係で難関と言われる会社は採用数減らしてるから

バブル就職期と就職氷河期とで平均的な就職先を比較すると

東大→１ランクダウン
京大一工→２ランクダウン
地帝神戸早慶→３ランクダウン
筑波横国千葉都立上智ICU理科大→４ランクダウン
金沢岡山広島熊本マーチ関関同立→５ランクダウン
駅弁日東駒専→６ランクダウン
地方公立大・大東亜帝国→７ランクダウン
Ｆランク→８ランクダウン
高卒→９ランクダウン

という具合に、低学歴ほど影響が大きい印象。
ただ、４ランク以上のダウンともなると
もう何ランクダウンしようがあまり関係がないので、
氷河期に一番不条理を味わったのは上位駅弁や上智マーチであったろうと思う
（プライドが捨てきれず公務員浪人とかの廃人が多い）。

バブル就職の頃までは、就職面での壁が大卒と高卒の間にあったのに対し、
就職氷河期にはそれが旧帝と駅弁の間、早慶とその他私大の間にでき、
駅弁や早慶以外の私大は事実上高卒と似たような就職状況だった。

>>107
俺が勤務してる大学の現3年生で、4月のこの時点でもう既に就職活動始めてる学生が出始めてるよ
活動が1年近くと長期に渡ると言う意味では俺ら世代(40代)よりキツいだろうな

今から三年次編入して三年後に形式的に新卒扱いで出願はできるが採用は第一段階で落とされるだろうな…
通信で法学部終らせて法科院に行っても無意味だし理化系なら受験科目の段階で無理ぽ

>>114
大学によってはインターンシップの活用が上手なところもあるからな
就職対策施設にまい進する大学はこれからも増えるんだろう
なんか寂しいな

>>113
世代人口は多め、採用枠は少なめだと上の方ではみ出たのが下へ下へと雪崩のように落ちて来るから相当な違いが出てくるんだよな…

社会階層
役員クラス→団塊世代
現場総責任者クラス→50歳前後
現場責任者クラス→バブル世代
現場課長クラス→団塊Jr.世代
現場主任クラス→氷河期世代
パシリ新人クラス→ゆとり世代

戦時中　「非国民！（笑）　朝鮮人！（笑）」
現在　　 「ニート！（笑）　フリーター！（笑）　負け組！（笑）」


戦時中　「空襲時にバケツリレーで消火できないのは根性が足りないからだ！全ては大和魂だ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！全てはコミュニケーション能力だ！」


戦時中　「ぜいたくは敵だ！ガソリン一滴は血の一滴！」
現在　　 「今の日本には痛みを伴う改革が必要なのだ！米百俵の精神だ！」


戦時中　「パイロットが足りん！若者をかき集めて短期間で養成しろ！練度など未熟でも構わん！」
現在　　 「即戦力が足りん！外国人労働者をかき集めろ！育成に手間のかかる氷河期世代は要らん！」


戦時中　「足りぬ足りぬは工夫が足りぬ！欲しがりません勝つまでは！月月火水木金金！」
現在　　 「甘えるな！国際競争に勝つためには長時間労働が必要なのだ！過労死など自己責任だ！」


戦時中　「先日我ガ軍ハ敵空母10隻ヲ撃沈、敵航空機100機ヲ撃墜ス！一方我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ！」
現在　　 「景気は着実に回復している！現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である！」


戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！代わりならいくらでもいる！大学生の徴兵猶予を廃止しろ！」
現在　　 「若者をどんどんサービス残業でこき使え！代わりならいくらでもいる！派遣労働の規制を緩和しろ！」


戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！世界経済はデカップリングで息を吹き返す！」

氷河期は将来の慰安婦のポジション
日本にたかり続ける
先送りする政府財界最悪

いやその前に
団塊が70になった時点で
稼ぎ手がいなくなって破綻するよ、この国は。

早く氷河期を救済しろ
行き場がねえぞ

たくさん年金と健康保険納めてくれよ〜

分不相応な職場に滑り込んでも、
バブル採用組と同じ目に遭うだろうな。

また氷河期の嫉妬が酷くなりそうだな。

いったいこの国は何なんだろう。と氷河期の俺が怒りを込めてカキコ。