【調査】企業の63%に「人材不足感」　民間調べ［08/04/23］

で、今カーリング世代の甘やかされた新卒を慌てて高値で確保して、また数年後に使えねーっ！人材不足っ！ってなるんだろ？
もう勝手にやってくれ。優秀な人材はかなりの確立で収まるべき所に収まる。
てめえらの所になんかこねぇよ。ヒト、モノ、カネで一番大切なヒトを切った時点で将来を終わらせてんだよ。

氷河期って、えた、非人みたいだ
見下される世代。

>>148
だからなんなんだ
それでも生きていくぞ

選り好みするな

見下すのは自由主義だから自由だが自分より資産のある人間を見下してる可能性は常にある

見下してる人間に反撃される可能性があるのも人間社会だよなｗ

優秀な人材に限りがあるのは今に始まったことじゃないだろうに、馬鹿か？

氷河期世代は数が多いし、
優秀なのも居ればそうで無いのも当然居る。

だが一般に人を信じない奴は多い世代。

他スレによると今の就活はいいスーツを着ると内定が出るらしい。

>>135
不満があっても会社に居続けるのが正しいと？
一生我慢してろタコ

"人材"って言ってるところは大抵資材扱いだからな

>>154
＞人を信じない奴が多い

信じなくさせたのは誰のせい？

俺ら自信が悪い、とか言うなよ・・・

３０代の人って何処にいるの？
http://www.realcom.co.jp/kmsquare/vision/vol6/yoshida1.gif

氷河期を乗り越えてそして生き残ってる少数精鋭が今後を引っ張る。


っつーこと？

>>160
生き残ってるのが少数精鋭だと思ってるのが勘違いで実際は幹部のぼんぼんとか

氷河期乗り越えた連中は引っ張るポジションは割に合わないって知ってるから、
今後入ってきた世代に上手い事押し付けようとして新人つぶしが始まる予感。

人材が足りてないのはいつだってそうだ。

いつだって人手は足りているがな。

それでも世の中は回っていく・・・

底辺が頑張ってるからだよね！？

>フォトショップ・エクセルが人並み以上に使える

写真屋は良いとしてなぜえくせるなんだ？

【社員教育】東芝、カタパルトを用いた“投石研修”--おもしろ新入社員研修［08/04/23］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209018394/

>>165
俺、イラストレータとアクセスなら使えるんだけど・・・

高学歴で優秀な奴隷が足りません。何とかしてください

氷河期世代って若いくせに考え方が保守的だから使い勝手が悪い。
出世とか興味ないから向上心もない。
独創的なアイデアもなく、与えられた仕事をこなすだけ。
そのくせ仕事を一人前にやってるつもりになってるから性質が悪い。
氷河期は若いのに伸びしろがほとんどなく将来性を見込めない絶望的な世代。

>>169
氷河期世代は自分を若いと思ってないよ。

>>169
ひろゆきも氷河期世代だが。

>>169
そりゃスタートがバブリーだった世代とは違うからねｗｗｗ

マハラジャ　お立ち台　ワンレン　ボディコン　ほんこん
ポルシェ　フェラーリ　フェラチオ
「書類を持っていくだけで、俺たちこんなに給料
もらっていいのかなぁ〜〜〜」

というようなことを、
中学、高校時代に耳にしました・・・

>>4
>>4
>>4
>>4

>>173
それ全部テレビ・広告業界の連中がやってたことなんだけどねｗ

>>175
そうなの？

>>175
さすがマスゴミは屑だな

需要が多くて人手が足りないってのと
人を切りすぎて人手が足りないってのと
全然違うわね

最低賃金で世界と戦える人材を募集

いまはPC使った内職で食える奴は食えてる。

組織を当てにしてる奴は出世するしかない。
実社会もねずみ講と同じで、組織の上に居ないと不利
いまの大学生も、そうだろ？ぬれ手に粟で楽して儲ける為に
学歴つけてるだけじゃない。

こんな社会で投げ出さずに働いてる奴は聖人か馬鹿かどちらかだよ。

>>179
最低ってのは国内でじゃなく世界で最低って意味かい？

クズみたいな人間はいっぱいあまってんだけどねぇ。

結局企業の人材不足感って、ハードルが高すぎるせいもあるんじゃね？
ほら、ニートならこの板にもいっぱい！

>>178
後者の企業がほとんどだろうな。

経営者：
「10億円単位の案件をポンポン持ってこれるトップ営業と
　外国で教授が務まるスーパー技術者が足りない。
　大奮発して月40万円出してもいいのに…」

リーマンで高給は年功で出世すること
リーマンのストレス解消は下っ端いびり

若い女の子は早くやめていく。

職場に若い女性が居ないと、全然モチベーションが上がらない。
カッコ付ける必要が無いので、疲れた表情を丸出しにし、
しいては、一人一人の仕事処理効率が落ち、仕事が消化できずどんどん溜まり
人材不足感につながる。

>>173　これですね。おっそろしいなあ・・・

856 名無しさん＠八周年 sage 2008/04/14(月) 22:20:19 ID:ysylcNYl0
>>846
景気、良かったですよねえ。
自分は父のコネで、同じ建築資材の卸売商社に就職したんだけど・・・

父《昭和24年生まれ》
バブル絶頂期のある週末。
仕事もそこそこに切り上げて、
金物スーパーの社長親子と店の前で待ち合わせ。
タクシーでゴルフ場へ。ナイターでプレーの後、
ホテルのバーで目がまともに見えなくなるほど飲む。
土曜日ももちろん二日酔いのままコースへ。
午後のプレーが終わると、
何故か先に部屋に入っていたコンパニオンの女性とベッドイ(ｒｙ
日曜日も無論朝からゴルフ。ナイターが終わってやっと帰宅。
ここまで2日半遊ぶ金を、
なぜか接待される側であるはずの金物屋の親父が出している。
親父がお気に入りだったからだそうだ。
領収書はどんなものでも無条件で通ったとか。

俺《昭和50年生まれ》
俺が入社した平成9年から、丁度社の慰安旅行が無くなった。
その他大小のコスト削減策は数知れず。結局平成17年に倒産したんだけど、
その2年ぐらい前から、営業車のガソリン代の領収書を提出するだけで、
社長の機嫌が悪くなってたっけ。

>>186
少子化で若い女の子が来るっていうのも難しくなってるからな。
おばちゃんで我慢するしかない。

人は環境によって作られちゃうからね

>>169
そりゃ無理ってもんさ
もう10年もデフレ続きだぜ？
デフレ下で出来る事なんかコストダウンと効率化だけよ
保守的にもなろうもんだわ

【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」 [08/04/23]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208950596/-100

【企業】急成長のカギは社員のハードワーク？「休みたいなら辞めればいい」日本電産社長が語る★１ー２ー３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208948468/-100
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208954060/-100
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208962909/-100

>189
横須賀の下駄下屋のデフレ理論で改革だからな仕方ない
しかも国籍はメリケンww

機械でやってた作業を中国人20人雇って時給700円でやらせたらコストが30%カットできた
故障もないし今後はどんどん手作業に切り替えていく方針
90年代に上から押し付けられた機械化って詐欺とは言わないが、小規模システムには不要だったな
従業員10人の会社がＩＴ化とかいってシステム開発委託するのと同程度愚かだった

人材不足か

こいつらが望むのは即戦力であって、立派な経歴を持っている人のみ
立派な経歴があったらこんな会社受けないだろ

こういうことを選ぶ側は気付かない

低学歴ＤＱＮでバカの方が使いやすくて良い、という職場もあるんじゃないの。
んで、つかいきってポイ捨て。

354 名刺は切らしておりまして [] Date:2007/12/11(火) 13:08:12  ID:LrAm9F/0 Be:
    そういやこんな求人もあったな

    ３０歳以下　要公認会計士資格　実務５年以上　英語堪能な方　給与１８万
    勤務地：池袋
    業種：会計事務所とは全く関係ない、ただの中小企業

    これが今年の話、職安もこんな案件載せるなよ〜

361 名刺は切らしておりまして [sage] Date:2007/12/11(火) 13:18:17  ID:VHrNr7sg Be:
    >>354
    俺も「経理担当者、経理経験5年以上、日商簿記一級、30歳まで、月14万以上」ってのを見たことがあるｗ
    というか、ハロワに書類出しに行ったついでに検索してたら、
    隣の香具師が出力した求人を握りつぶしたんで後で見たらこんな感じだったｗｗｗ

418 名刺は切らしておりまして [sage] Date:2007/12/11(火) 21:14:18  ID:Jhz5yDs/ Be:
    某所で
    英会話出来てるデーターベース構築する技術者を
    時給850円でずっと募集してた。
    条件に合ういい人がいないそうだ。

    あたりまえ。

>>79
余計なことすんなよ。俺、氷河期だけど
悪いことやって金集めて、お前の所みたいなどうしようもない
クズ会社買いまくって、コングロマリット作ろうと思ってる。
頑張って企業価値上げるなんてことしないでくれ。