【労働環境】「鬱病で解雇」は無効…東芝に未払い賃金など2700万円支払い命令　東京地裁 [08/04/22]

特別永住者等の国籍取得特例法案(自民案)
→ 届出制で国政参政権や被選挙権まで持てる｡

･･･自民創価信者ｸﾝは自民案がいかに危険か良く考えようね!

自民の国籍特例法案を歓迎する在日ｺﾘｱﾝと日本人が集う

http://www.news.janjan.jp/government/0803/0803112499/1.php

これ全部､自民党です｡

【政治】 自民･中川秀直氏｢日本に居住･就労を希望する外国人に､永住権や日本国籍取得を認める法案を提出したい｣★3
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208705635/
【政治】 "日本人､少子高齢化…" 自民､外国人定住へ基本法･｢移民庁｣設置など検討★17
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210247480/
【自民党】外国人労働者受け入れ拡大を促す提言…自民特別委★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153357943/
【政治】韓国人へのﾋﾞｻﾞ免除恒久化　政府､3月から実施
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1139225998/
【政治】"日本ﾂｱｰ､中国人に大人気" 日本政府､今日から中国全域にﾋﾞｻﾞ発給拡大
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1122287195/
【政治】｢留学生100万人計画｣を5月の第2次報告に盛り込む方向　政府の教育再生会議の第3分科会
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176864486/
【政治】"脱北者の保護･支援に努める" 与野党が｢北朝鮮人権法案｣で一本化…今国会で成立へ★7
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/11500663

会社へ行かなくても給料がもらえるなんて３年が限度です。

↑休職の原因が会社以外ならな

はてさて、高裁の判決はいかに・・・

東芝が勝ったら、会社は自殺者出し放題が認められる事になる。マジコワイ

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

この裁判に関しては、組合も会社の味方なんだよね。

そりゃ組合の無能っぷりが晒されているようなものだし。

３年間休んでる間の給付金は、社員が毎月払ってる保険費から出てるからだろ。

>>486
数ヶ月目あたりで組合が出てこないとねぇ・・・

そもそも組合がきちんと機能してたら解雇されてないだろ
自殺者２名もいるのに

子供じゃないんだから、耐えられない人だけ転属か転職すればいいだろ。

↑「何時に寝たか？」と同じくらい簡単なようで難しいことを言いますね　(n‘∀‘)η

チャリ泥棒雇うな

組合って言っても形だけの御用組合だからね。

>>491
だから、簡単なことしかできないし、難しいことはやろうともしないなら子供だよ。

人手不足で一人でも抜けられたら困るのに、
職場転換なんてできるわけないだろ
なんでデスマーチって発生するかわかる？

>>495
実際に転属したメンバーもいるし、原告は休職してるんだぞ。
想像で作り話書くな！

>>496
実際の製造立ち上げの現場とか体験したことないんだろ？
想像を絶する厳しさだ、なんせ仕事がエンドレスだからな
俺も人が一人抜けただけで大損害になることはよく理解できるし、
もしかしたらこの原告の課長のような行動を取るかもしれん

ということだ、知ったかぶり書くなよ、クソニート

>>497
だから、それはオマエの想像。
オレが書いてるのは事実。
頭悪すぎ。

中の人は大変だな。

いろんな意味で。

うつ病なんぞ、精神科の医者に頼んだら
すぐに診断書を書いてくれるぞ
単なる怠け病
そもそも精神科に入局する奴なんぞ
医者の中でもサイテーのクズが集まる吹き溜まりであることを
言っておく

↑すげー偏見、つうかメンタルヘルスの知識全く無し
こういう経営者が、社員をうつ病に追い込んで、弱いという理由で解雇するんだろうな。

裁判所が解雇無効の判決を出してるんだよ。自殺者も２名でてるんだろ
東芝は社員使い捨てのとんでもないうつ病偏見会社だ、制裁を

それで結局組合は何をやってるの？
組合員から組合費搾取してるだけー？

>>500
呼んだ？byカヤマ理科

>>500
うつ病＝怠け病なら、なんで彼らは毎月大量に残業すんの？
仕事するフリしてフリーセルしてんのか(ココ笑えよな、大人のマナーだぞ)？

労災認定しようにもどうせここもトヨタみたいに牢記に手を
回して労災認定させないように、圧力掛けてるんだろ。
すごい国だよな。日本て。

また、深谷か

社員を粗末にする東芝は潰れて欲しい

まだ懲りてないね。

月80時間って大体ならしで20日ぐらいだろ
毎日4時間って9時か10時までだろｗ

そんなもんでうつ病とかいってるやつは
無等三歩みまってやれよなぁゴミもいいとこだ

能無しのＰＳのＩＣＰのおかげで、いま苦労しています。
上にいい顔して、ＷＨ買収しただけで能力も無いのに、ＵＳのＮＰＳを
受注するから、皆死にそうです。多分、会社潰れると思う。
ここの会社は、経営センスなくても、上にいい顔、下には独裁者って
いうタイプが出世します。

ド腐れジャップは、労働者を甘やかせ過ぎ。　これでは、企業はダメ社員を抱えざるを得ない。

たまたま忙しい週があって残業が1日4時間になるのはOK。当然そういうこともある
月平均で計算しなきゃならないような常態になってるのがNG

残業が駄目なんじゃなくて、常態が駄目なんだろ

ここの事情を知ってるが、この会社の舵取りをする側は
とにかく財閥商社にコンプを持ってるんだ
(たぶん、採用時に落とされたんだろう)
だから、商社の真似事が大好き、やら買収やらグローバルやら
口だけかっこいいことを言っている自分たちに陶酔してるのでは？
だけど、商社を意識するあまり
メーカとしての現場を軽視しすぎている感があるし、
現場を痛みを知ろうともしない
工場は口だけは達者なエリートの犠牲者だよ
ここのエリートは、製品作れなっても外部から調達して
東芝のラベルで売ればいいやとか思ってないよ
だから、これからも技術者の不遇は続くだろう
いまや、東芝の技術力なんてカスみたいなものだしな

東芝はもうすでに口だけ達者のハリボテ企業になりつつあるな
原発に躍起のようだが、東芝の原発なんてもとからカスだろｗｗ
東電に今まで建設したBWRの評価を聞いてみろよｗｗ

>>513
確かにその通り、柏崎の地震で火を噴いた変圧器？もここのだし、
女川で定期点検後、すぐに自動停止したのもここ。

無くなったほうが、国益にかなう。

　/／: :/: : :／: : : ／:／: : : : :｀`;ｰｯ-
∠/ : /: : /:/:ー＝二, : | : |: : : 卞´
. /|: /イ:/|/|: :｀了://:/个､|: : :＼:ヾ、　　　　　　　　原子力事業での機密情報の盗難紛失が多いからって
.ｌ| |: |{ |ｲ:kzf: :/=|/_'≠弌: : : iｎ: : ﾄ-ヽ　　　　　　東芝を叩くなんて間違っている
　 ヽﾄ､|:ｲ'弌/ 　'_ｆ不:}ﾐ | : : ﾉ j: :/　　　　　　　　　そんなに変えたきゃ、東芝に入社して
　　　　｀|　/ 　 　 ￣¨／:／∠イ　　　　　　　　　　　内部から変えていけばいいのに
　　　　　ヽ｀､＿　　　´ >' 7: ル
.　　　　 　 ＼ ‐ ｀ _　 ´ ,ｨ戈f
　, ‐ｧ‐=＝¬｀≦┬ｒ=彡' : : ﾄ､
/: /: : : : : : : ∨: : | ﾚﾍム ／: : 丶、
l / : : : : : : : /|∨ :| ｆ^fk^': : : : : : : :＼
{:|: : : : : : : ://‐-: ｧj-孚 : : : : : : : : : : :＼
}:|: : ||＼: ://: : : //: : ^ : : : : : : : : : : : : :

2007年3月09日,東芝府中事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年3月12日,東芝関係会社社員（原子力事業）による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2008年3月21日,福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

鬱病自殺で報道される職業はホワイトカラーやエンジニアが多くて
土木建築業界の○○工は少ない印象があるけど
建築業界の現場仕事は近隣の苦情とかがあるから長時間残業は少ないのかな

>>516　の意味する土木建築業界とは違うかも知れないけど・・・
ウチの斜め向かいで一戸建ての新築工事が進んでいるが、作業時間は長くて８〜１７時くらいだね。
昼になると路上で談笑しながら弁当食べてる。ウチの職場じゃ笑顔なんてありえんので考えさせられた。

うちの会社は残業４５時間を３ヶ月連続だと、産業医面談受けさせられるよ。
そこで、手が震えるとか、夜眠れないというと、病院行って診断書
書いてもらってそれから就業制限がかかる。
それで俺は毎日定時上がりになっちゃった。

鬱でよく訴える元気出るよなあ。

抗鬱薬の勢い？
　

>>518
そんなタテマエを実践するような会社が日本にあるとは素晴らしい。

駄目だ、こいつら・・
はやく電力会社に知らせないと・・AA略

2006年1月31日 東京電力株式会社　 福島第一原子力発電所６号機向け原子炉給水流量計の実流量試験のデータ処理について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_01/pr_j3102.htm
2006年2月10日 東京電力株式会社　 柏崎刈羽原子力発電所７号機向け原子炉給水流量計の実流量試験のデータ処理について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_02/pr_j1001.htm
2006年4月11日 原子力発電プラント向け流量計の試験データの不適切な変更について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_04/pr_j1101.htm
2006年5月18日 原子力・火力発電プラント向け流量計の試験データ変更に関する再発防止策について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_05/pr_j1803.htm
2007年3月30日 火力発電プラント向け復水流量計の演算回路における不適切な補正について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j3003.htm
2007年3月12日 当社関係会社社員による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2007年3月09日 当社事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年4月06日 制御棒の想定外の引き抜け事象に関する報告について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_04/pr_j0601.htm
2008年3月21日, 福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日 ,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

90時間で欝になるのか
弱すぎじゃネーノ？
他に原因があるんだろ？

裁判所が業務上だと認めてるんだよ
労働時間だけじゃなく、よっぽど過酷でひどい労働状況だったんだろうな

東芝って、ひどい会社なのね

なんかこのスレ読んでると鬱になる

東芝の労働環境のニュースって、年中見かける気がする

>>520
会社名言っちゃうと、俺のことばれちゃうから言えないけどね。
鬱で首なんてうちの会社じゃあ離縁。
首になるのは組合員ではない上司の方だ。

>>526　一瞬、「離縁」って何のことかわからなかったよ・・・・・

>>527
今流行りのヘキサゴン的間違いだな。
知能レベルを落とせば分かる。

ありえん