【雇用/富山】 県職員上級試験上限年齢を35歳に引き上げ［08/04/21］

県は、これまで３０歳だった職員上級試験の上限年齢を今年度から３５歳に
引き上げ、受験者の増加と多様な人材確保に乗り出すことになりました。

これは県の人事委員会で決まったものです。

県職員の上級試験の受験資格はこれまで・大学卒業程度で２２歳以上、
上限年齢が３０歳とされていました。

この受験資格について県は景気回復に伴って受験者が減っていることや、
多様な人材を確保するため上限年齢を５歳引き上げ３５歳以下とすることに
しました。

この年齢は来年４月１日の採用時点での年齢です。

上級試験の上限年齢引き上げは全国的にも広がっていて、昨年度に２９歳から
３５歳に引き上げた和歌山県では受験者が３０パーセント増え、
合格者の１５パーセントが拡大枠の人だということです。

富山県職員の上級採用試験は今年は６月２９日（日）に行われます。

ソースは
http://www2.knb.ne.jp/news/20080421_15484.htm
依頼を受けてたてました。

お手並み拝見といくか

先月36歳になったが何か？

これは氷河期にもチャンス到来ですか？

いっそ２６歳〜３５歳にして、
就職経験のない奴は入れないようにしちゃえよ

むしろ社会人経験者のみの３５歳以上枠を作って活性化させればあ？

俺受けようかな。農業試験場で新しいチューリップ作りたい。

これいいんじゃね
公務員って私服でクーラー当たりながらテレビ見るのが仕事なんだから
年齢制限する必要ない


っていうか最低７０歳から募集しても問題ないだろ

自治体でも1,2,3種に分けて試験してんのか？

おせーよ
３５歳って氷河期世代と微妙にずれてるじゃねーねかよ

これはいいニュース

>>5
それ最高。

公務員になるには納税１０年以上を義務ずけよ。

>>9
上級、中級、初級。

>>8
意味わかんね。
欧米では、公務員は若者の失業対策なんだよ。
なんで、労害のためのポストにしないといけないんだよ。

>>10
ずれてないだろ。

国家の役所を青森から滋賀までの日本海側に集め、活性化させればいい
全ての初級は社会人経験２年以上、４０歳までだな
人間再生部署があってもいいね

面接で落とされる。

以上。

おれの年齢上昇に合わせて、常に俺より２〜３歳下に引き上げられる。
つまり、全然、氷河期問題の解決になってないのな。

でも瘤付離婚女がうじゃうじゃだからなぁ

初級の年齢制限も緩和すればいいのに

36歳無職童貞年収25万博士なので・・・

>>15
でも欧米つか北欧って民間の七〜八かけなのよね。
日本のお役人様は民間よりはるかに好待遇。

富山市の年齢別人口グラフ（2008年）
http://www.youtube.com/watch?v=3RwDPAoC8es

>>19
日本の政策はいつも後手後手だからな
日本を動かしてる連中は上の動画をよく見たほうがいい

>>19
いま37〜38って氷河期世代か？
ダブりなし４大卒だったら氷河期前だろ。

>>25
修士や博士なら可能
浪人経験者とかも

氷河期だけを救え、って独りよがりな考え方じゃ勤められても通用しないよ
４０代も辛い時代を過ごしてたよ
っていうと就職率がどうのバブルがどうのって
そういう問題じゃないんだよ

>>1
＞上級試験の上限年齢引き上げは全国的にも広がっていて、昨年度に２９歳から
＞３５歳に引き上げた和歌山県では受験者が３０パーセント増え、
＞合格者の１５パーセントが拡大枠の人だということです。

受験者が30％増と言うことは、その増加分が３０〜３５歳の層。

そうすると、
　（３０〜３５歳の層）／（増加した全受験者）＝30%／130%＝0.23
だから、受験者総数のうち、23%を占めてる。

ところが、合格者に対する割合は15%しかない。

合格率に換算すると、３０〜３５歳の層の合格率は、２９歳以下の層の59%しかない。

つまり、増加した３０〜３５歳の層の受験生は、かなり質の低い集団ということになる。

税金で賄う試験費用が人数分増加して、質の低い連中ばかり来るんじゃ意味無いぞ。

>>28
さすが質の高い公務員。思考が中途半端だねｗｗｗ
やっつけ仕事の弊害か？

>>29
ニートはコスト意識が皆無だな。

>>28
田舎の公務員試験は色々有るんじゃないの

県職員や国家公務員試験の一次試験で点数水増しは不可能。
一次試験で通った後はコネがある方が有利。

>>31
小規模な市や町村役場だと筆記試験の競争率が1.5倍ないところはザラにある。
そのあとの面接試験はコネありが圧倒的に有利。

しょせん公務員など全額補助の生活保護かていとおなじ
ただ頭でっかちなだけ

よくわかって試験うけろよな

採用募集に年齢制限するのは、特段理由が無い限り違反じゃないのか？

職安の求人票も、最近では60歳未満（定年年齢が60歳のため）と書いてある
ように、定年年齢以外の理由が無いなら年齢制限は撤廃すべし。

役所は入社試験でしか判断しないんだから、年齢制限付ける理由は無いと思う。

>>6
こら、そんなことしたら、俺が受けられないではないかｗ
三振法務博士の行き場なんて、民間じゃ皆無なんだぞｗ

実質社会人枠の増設ってだけでしょ。

ルーチン職をリストアップしてニーフリの踏み台にすればいい
非常勤は更新せずポストを空けさせる
勿論定年までルーチンポストで終われない仕組みだよ
それで辞めたら自己責任だね

>>38
非常勤で済む仕事を、常勤職員に置き換えるなんて非合理じゃね？

　　　　　　　　　【また富山か】【やっぱり富山】【さすが富山】　
　　　　　　　　　【はいはい富山】【富山丸出し】【富山じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが富山クオリティ】　
　　　　　　　　　【富山民国】【だって富山】【相変わらず富山か】
　　　　　　　　　【富山だから仕方ない】【どうせ富山だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ富山】【まぁ富山だし】【常に富山】
　　 (´・ω・) 　 【富山では日常風景】【富山すげー】【だから富山】
.　　 /ヽ○==○【きょうも富山】【富山では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの富山】 【なんだ富山か】【富山だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

民間は年齢制限禁止なのに、なんで公務員は許されるの？

上級職といわれる試験は元々は中途採用の為の制度なんだけどね。

それを悪用したのが役人

むしろ上級職は３５歳以上民間経験ありにすべきだろ。

買収されたような民間会社経験でわ無理無理

非合理って何を持って？人件費のことか？
社会復帰プログラムを兼ねる合理性は考えないの？
１年目非常勤レベルでスタート、２年目常勤レベル、３年目常勤レベル
何か問題あるか？
きっと挑戦する者は１年目の賞与、社会保険の有無なんて問題にしないよ
対策費に何千万も使うより安くつくんじゃない？
ホントは生産性って言葉は、こういう時に使うんだよ　

>>41
公務員だけじゃなくて民間でも長期的な教育が必要な職種に関しての年齢制限はｵｹ

しかし３０代前半というと、会社でも家庭でも一番忙しい世代だぜ。
そんな奴らが仕事しながら、数的推理だの日本史だのマクロ経済だの膨大な
公務員試験を現役の大学生と同じ土俵で勝負するのって、正直無理くない？
逆にそんな状況で受かる奴は神に近いと思う。

さて氷河期がどう動きますかね

公務員は女の仕事だ（断言

>>47
これは氷河期救済のためじゃないだろ。
フリーターや零細勤めは、面接であっさり落とされるから安心しろ。

ドクター崩れの救済だよ。

>>46
ゆとりには勝てるでしょ
最近は一流大出身でも簡単な資格に落ちたりしてる

文系で買手の無い自分は受けるしかないな。はぁ…

働きながら勉強して受ける奴って相当大変だろうね。
まして営業とか激務の人は、旧帝や早慶でも難しいだろうよ。
仮に阪大あたり出ていても、１０年たてば現役の富山大生にすら勝てないと思う。

今年度はレベルが低すぎるので新卒からは採用無し
よって社会人枠を広めますって全国でやれよ
大学の経営じゃあるまいに

全国から人が集まってくるのか

ただ、富山県の場合、別に社会人枠を新たに設けるわけじゃなく、一次試験は
学生と同じだからね。いわば、スポーツにたとえると、引退した選手と現役の
選手が一度に対決することになる。俺的には、よほど勉強ができた、それこそ
東大文�T卒ぐらいじゃないと、現役の大学生には勝てないと思う。
まあ東大文�Tが富山県庁なんてありえないけどさ。
実際富山県庁クラスって、どの辺の大学のレベルが中心なのかねえ。

院生優遇してくんないかな

>>53 ゆとり教育前の世代なら余裕。

　　　　ゆとりの東大の教養水準はゆとり前の日大の教養水準のほうが上なぐらい。
　　　　ただ今３５って氷河期だから完全にゆとり世代じゃん。

　　　　９０年代前半の基地外PTAが一流大学の良問を難問奇問と攻撃したせいで
　　　　氷河期のやつらから難しい問題は入試に出ず、教科書の中からしか出なくなった。

　　　　ほんと基地外PTAはどうしょうもないわ。　このときのPTA世代は年齢的に団塊。



　　　　
　

>>ゆとりの東大の教養水準はゆとり前の日大の教養水準のほうが上なぐらい

そこまでレベル変動はないよぉｗ

>>45
それじゃ逆に中級、下級の試験は年齢制限をする理由がないな。

年齢制限はなくしても若いほうから受かるだろうから。

新潟、石川、長野からも参戦してくるだろうな
この３つも福井みたいに独自でやれよ

>>32
市町村レベルでは２次試験以降がコネまみれの自治体も多いが、国や県レベルでは現在は
２次試験でもコネはありえないらしい。昔はコネもあったようだが

静岡でやってくれないかな・・・

>>53
仕事辞めて予備校に行って勉強に集中する人も多いよ

いっそ２６歳〜３５歳にすりゃいいのに
社会に出たことのない新卒がやるのがおかしい仕事だよ

>>66
一般的に中途採用のほうがコストはかかるんだけどね。

氷河期がどうこうより
公務員受けるのに年齢制限つけるほうがおかしいだけ

別に新卒だろうが４０歳過ぎたおっさんだろうが
初任給を同じところからスタートさせればいいだけの話

幹部のニートな息子に門戸を開いただけ
無駄だがな

上級職試験は本来中途採用の試験。
幹部採用に流用されているけどな。

むしろ35歳以上の社会人のみを採用すべきだね。
まずは人事関係は民間出身者のみにしないと。

>>70
自治省出身の知事がそんなことするわけ無いだろｊｋ

仕事やめて勉強すれば、受かる確率は高くなるが、リスクは大きいだろうな。
落ちた時のことを考えるとな。
大半は仕事しながら、休日等を利用して勉強だろうな。
でも、大変だろうなあ。
仕事終わったら、風呂入ってビール飲んでテレビ見て寝たいだろうに。。
仕事終わってから、数的推理、日本史、経済原論、民法、、、、
頭が下がります。。。

国家も地方も上級職は３５歳以上社会人のみにすればいいよ。

民間出身でも下級公務員出身でも３５歳以上で受験資格のある
管理職採用試験ということにすればいい。

そうすれば若い頃から勘違いした馬鹿が居なくなる。

>73

そーゆー視野の狭い極端な思想の持ち主は、まず公務員には受からないでしょうねｗ

>>56
文�Tはどうかしらんが、県庁クラスなら東大生は結構いるとこが
多いかも。とくに９０年代以降は、旧帝大クラスがかなり地方公務員
になっている。同じ流れで、文�Uあたりなら普通にいるからね。

>>74 若い頃からエリート扱いのほうが視野が狭くなると思うけどね。

　　　　３５歳以上課長職以上試験にすれば、ノンキャリも腐らなくなるよ。
　　　　試験に受かれば上級職にあがれるから。

こうゆーのいらない

ちょい去年までの試験実施状況を見てみたけど、
受験者数の落ち込みが凄いな。
396→307→189
と、毎年100人ずつくらい減ってる。
こりゃ年齢引き上げもやむなしだろう。

>>71
旧自治自体が年齢制限維持を煽動しているのか？

そもそも富山の場合コネがないとなれないからね
30過ぎて田舎に帰りたい地元有力者の子弟を
合法的に職員にするための制度だよ

ｂｙ　石川県民

コネってたとえば、どんな人に頼む（口きいてもらう）ケースが多いの？

地方上級は東大卒よりもえらいのか

石川でそんな高度業務があることが驚き

>>82
場合でコネがあるとか無いとか使い分けて誤魔化すみたいな、
あるいは、煙に巻く能力が高度な（業務）能力なんだろう。
そして、それは地上の行政官経験ではじめて養われという解釈なんだろう。
法解釈の素養とか電話対応の上手さも経験という解釈なのかもね。

富山県上級だと、大学としてはどの辺が最大シェアなんだろ？
やっぱり、東北大、金沢大、名古屋大あたりが多いのかな。

地上で旧帝はそれほどいないよ。
金沢大、富山大、新潟大あたりが多いと思う。

確かに、この好況の時代、旧帝大や早稲田慶応を出た連中が、わざわざ薄給の
県庁なんていかねーよな。
普通に考えれば、首都圏の大手企業にいくだろうよ。
富山県内でも、マスコミとか銀行とか県庁よりも高給だろうし。
しかも、県庁って薄給な割に、結構激務だって言うしね。
休日出勤とかも当たり前らしい。

旧帝大を出て地元県庁を受けるのはよほど地元に残りたい奴。

田んぼ持ってる奴なら旧帝・県庁はイイかもな

今のところ、優良大手企業よりも狭苦しくて激務な県庁が勝る理由が見当たらない。
能力があれば、ソニーだの資生堂だの味の素だのサントリーだのといった企業がよいかと。
まあ富山の中小よりかは、県庁のがよいかもしれないけど。。

旧帝大はともかく
早稲田慶応なんて馬鹿だからな

ちなみに地方上級県庁クラスだと
教養７割
専門７，５割の得点がないと、１次で不合格となります。

無駄に増やすのではなく、血を入れ替える努力を。

そもそも、年齢制限があること自体が
労働基準法違反じゃないの？
少し前に法律改正されたような気がするのだけど、、、

>>89
実際に県庁が優良大手企業よりも狭苦しくて激務でしかも給料安かったりしたら
超低離職率の説明がつきません。

国�Tじゃあるまいし、そこまで激務じゃないよ。
残業月30時間以内、完全週休二日、有給消化推奨が基本。
部署によるけどね。

県庁受験者は、最も就職に有利なリーチ一発新卒ドラ３振ってんだから
海底リンシャンツモドラ６狙ったっていいだろうが

超就職氷河期世代（３０代前半）を対象にしますよ。
ワープア問題をちゃんと考えていますよ。
という形だけのパフォーマンス。
どうせ採用されるのは数人だけ。
('A`)
だまされんなよ

>94
市民税とか固定資産税とか徴収の面倒な税は全部市町村に押しつけて
富裕層の自動車税とか、市役所がかき集めた市民税から県割り当て分を
吸い上げる楽な仕事だからな。

保険とか増税とか生活保護とか地獄見てるのは市町村役場ばかり

国家一種で採用された人には結構地元の県庁落ちた人がいる。
技官の場合だけどね。

富山県庁って、地元の北陸銀行や北陸電力や北日本新聞などよりも給与は遥かに
下だろうね。かと言って労働時間も短いわけでもないしな。
給与カットカットで、今じゃ立山町よりも低いらしいし。。
誰が好き好んで入るのかなぁ。。遠い目

>>84-87
氷河期の名古屋大卒だが、
時期的な面と学生が超地元志向ってことで、
出身県の県庁就職は結構いたな。
まあ、お父さんが3年の終わりに急に亡くなった人（長男）とか、
資格試験諦めて、とかいうちょっと訳ありのパターンが多かったけど。
>>89
やっぱ今でも地元を離れられない人は結構いるし、
地方の普通の企業なんて、ブラックが当たり前だからな〜。
>>99
民間は新卒採用以外、本当に考えてないからねｗ
資格試験組とかは公務員とかしか無くなるんだよｗ

>>90 駅弁が束になっても人材の質は適わないだろ。

採用する側がカスなら採用される側もカスだろうな
特に田舎はな

氷河期こそ、旧帝早慶結構いると思うが、今じゃ民間の大手いくんじゃん。

県庁って、馬鹿にしてたけど、中にいる人間って頭いいんだろうな。
あんなに多くの試験科目を突破したわけだし。

原則、年齢制限撤廃しないとおかしいだろ
そんなんで、よく民間の採用に指導とかできるなｗ

富山県庁は学歴バラバラ
上の世代は金大、富大が多いけど。

富山県内の場合、北陸電力北陸銀行富山県庁北日本新聞の中で
就職人気順はどんなもんかな

年齢で差別すんなよ。
さすがに58歳とか59歳は無理だと思うが。

上級職は管理職なんだから課長クラス選抜なら６０でもOKだろ。

県庁内で、課長と議員ってどっちが上なの？

>>110
議員に呼び出されるのが課長
決して逆はない

民間企業就職経験者採用枠は他の自治体にもあるがな

>>104
頭良いというか、お勉強がよくできた人たちだな。
頭がいいから勉強もよく出来た、ってケースももちろんあるけど、お勉強はできるけど頭は良くない、って
ケースも多分にある。

職歴無しでは大卒直行組と給料かわらないぞ

日本語ペラペラなチベット人とかいないの
なんか気象とか地形が似てそうだけどな

>>112
「県庁の星」なんて作品があったけど、
あの主人公、さすがにかなりデフォルメされてはいるけど、
なかなか雰囲気は出てると思うｗ