【労働環境】労災：5万件超が｢漏れ｣　意図的な｢労災隠し｣が多数・厚労省実態把握へ…06年度 [08/04/16]

　社会保険庁が、政府管掌の健康保険の診療報酬明細書(レセプト)を調べたところ、
本来は労災認定(労災保険)の対象であるケースが06年度で5万件以上もあることが分かった。
これらの中には、事業主が意図的にその事実を隠ぺいする｢労災隠し｣が多数含まれていると
みられ、厚生労働省が本格的な対策に乗り出す。今後、社会保険庁のデータなどを基に、
労災請求に関し事業主の圧力がなかったかなどを調べ、悪質な事案には積極的に刑事処分の
適用を検討する。

　労災隠しは、事業主が無災害記録の更新や事業受注の継続などを図るため、事故を隠す
などして行われるとされる。健保は、労災の治療に適用できない規則だが、発覚をおそれて
使われる。こうした労災隠しについて、労働基準監督署は悪質なケースを労働安全衛生法違反
で送検。その件数は90年に31件だったのが、06年は138件にまで増えている。

　一方で、健保の申請を受ける側の社会保険庁は膨大なレセプトの中から、健保の対象とは
ならない労災や交通事故などを探すが、こうした調査の結果、労災だったとされた請求は
06年度で5万471件(15億4000万円分)にも上っていた。本来仕事中であるはずの平日に外傷を
負ったケースなどに注目し、探し出した。

　厚労省が今回打ち出した対策では、全国の労働局が当地の社会保険事務局に、災害が
発生した理由や場所などが記載された情報の提供を受ける。これを基に、被災者に対して、
労災請求をしなかった理由や災害発生状況なども尋ねる。その上で、事業主が請求を抑止
していることが疑われたり、重大、悪質な法律違反、虚偽報告がされている場合は、
事業主に適切な指導、監督を実施。労災隠しが確認されれば、刑事処分も含め厳正に
対処するとしている。

　また厚労省は、最近、製造業などで偽装請負が横行し、事業主責任のあいまいさなどから
労災隠しにつながるおそれがあるとも指摘。東京、大阪、福岡などの労働局が、労使の
代表者で構成する｢労災報告の適正化に関する地方懇談会｣を開催し、労災隠し対策での要望や
提案についてとりまとめる。【大島秀利】


▽News Source　毎日jp 毎日新聞　2008年4月16日2時30分
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080416k0000m010169000c.html
▽厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
▽関連
【労働環境】マクドナルド：元店長の障害は過労が原因、労災認定…月の残業が80時間以上に [08/03/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204843550/
【労働】トヨタ労災死訴訟で国側が控訴断念、原告勝訴確定 [12/15]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1197688655/

トヨタ

下請けと派遣の辞書に労災の文字はないのだよ

>>1
労災隠しをやった所は、１０億ぐらいむしり取るように法改正をした方がいい。

労災隠したら一発で、一般労働者派遣事業許可の取り消しに
するのが妥当だと思う。

労災申請してもどうせ役所は認めてくれないよ？と言われて却下されたな。
役所のやり方の不手際にも原因あるんじゃね？

派遣元責任者は、宅建みたいに資格制にすべきやろ。後、一営業レベルでも
派遣業務を行うための資格/免許を持たないいけないとか。

新しい社用車で通勤途中に、居眠り運転で他人の家の門と車潰しました、とか
言いながら労災申請をお願いされると、正直殺意が湧いてくる。

お願いだから、制度的にも気持ち的にも労災申請を快くさせてくれよ。

＞事業主が無災害記録の更新や事業受注の継続などを図るため、事故を隠す

これが全てだろｗ
仕事でケガしたら、仕事が取れなくなるなんて制度にしてるんだから、
隠すのが当たり前だろ。
労災保険ってウハウハだと思うよ。

>>8
某茄子０査定だな、数年間ｗ
元より無いんじゃしょうがねぇけどw

戦時中　「非国民は氏ね！」
現在　　 「ニートは氏ね！」


戦時中　「竹槍でB29が撃墜できないのは根性が足りないからだ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！」


戦時中　「鬼畜米英！ぜいたくは敵だ！」
現在　　 「にっくき北朝鮮の惨状を見ろ！それに比べたら日本はまだ恵まれている！」


戦時中　「パイロットが足りん！」
現在　　 「即戦力が足りん！」


戦時中　「欲しがりません勝つまでは！」
現在　　 「甘えるな！」


戦時中　「我ガ軍ハ敵空母10隻撃沈。　敵航空機100機ヲ撃墜ス。　我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ。」
現在　　 「景気は着実に回復している。現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である。」


戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！1億特攻だ！」
現在　　 「若者をどんどん派遣請負サービス残業でこき使え！」


戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！大企業に牽引されたグローバル経済は永遠に安泰だ！」

経済界とベッタリな政治、
甘い法律とやる気のない役人、
モラルの低い経営者、
弱い立場の労働者

今後も改善する見込みは御座いません。

複雑骨折して、給料0で治療費も自分持ち

全治二ヶ月半
こりぁ、死ねと死刑宣告だな

悲惨だな

借金で耐えろや

ガンバレ

試しに訴えてみてはいかが?

うちのカーちゃんが
病院でうっかり仕事中に怪我したっていったら
ちょこっとの打ち身なのに労災じゃないとダメって言われて
実費を仮払いしたみたい
申請書とったりえらい面倒な目にあったっていってた

泣き寝入り

時効は2年だ

うちの現場は皆ヘルメット拒否。配給はしてるんだけど。

この前抜き打ちで労働局が来て、グラインダにカバー付けろよって指導だけで帰っていった。
突っ込めよ。

つか今まで刑事処分をしてこなかったことのほうが驚き

全部刑事処分しろよ。
不申請の時点で、経営者の職務怠慢人権軽視

怪我して働けず、会社に行けずに辞めて

次の職が決まらずに自殺するパターンも多いだろうね。

そろそろ経営者には免許と罰則が必要だな。
罰則は「○○したら斬」「隠したら一族皆殺し」のみ。
つまり罪には死を。隠せば家族も親戚も死を。

労災使ったら指名停止。
これをなくすだけでおｋ。

健康保険だと治療費は自己負担３割で治療期間中の給料の補償なし。
労災保険だと治療費は自己負担なしで治療期間中の給料は８割補償。
怪我した人にとって、労災保険は極めて手厚い。

これ見て泣いた

ドコモ用
http://web2.megaview.jp/pubtopic.php?sword=%89%B7%8F%EE%94%BB%8C%88&data=0&v=470025&vs=30&t=17771329&tkey=&ts=0&twkey=

ありがとう　2

横浜に事務所を抱える元偽装請負人材会社でバイトしてたけど、
イベント業界のバイトでも八時間以上は残業つくよね？

これ徹底的にやるのはいいが、
そのケガをした人が、ケガを負った時点でクビにするバカ中小企業のワンマン社長が出てくるぞ
そっちも合わせて取り締まれよ！

>>28
そういうゴミは「おれはほうじんかいのノブナガだい！」って思ってるから始末に終えない。
いい大人は考えが凝り固まってるから
違反者は見せしめにブチ殺して悪いことだと体に教える以外改善の余地は無いよ。

仕事で怪我をした時に社長が労務士に全部任せてあるからと言うので
会社の労務士さんと話をしたら
「何でも理由をつけてやめさせる事ができる」と脅されました（解雇手当をつかまされて丸め込まれました）
会社だけではなく労務士も処分の対象にするべきだと思います。

うちらの業界だとケガした奴は犯罪者のように扱われる。

名ばかり管理職の話題は、魅力を見失った採点主義にあるだろう。

そこに結果だけ部下に問う管理職の偽りも、PC情報でバレてきただけ。

その事実、役は責任より特権意識で下を威嚇する。


今までの仲間まで部下扱いになる勝ち組み意識。

それが嫌でニートが増える。

よく上昇志向の固まりなやつが居るけど、何か人として見失ってる物がある。
本人はそのことを自慢するのだが、聞いててとても痛い。

給料平均12万円､支出20万円

父が病死･自殺の母子家庭 病気や自殺､不慮の事故で父を失った母子家庭の緊急ｱﾝｹｰﾄを

｢あしなが育英会｣(玉井義臣会長)などが実施､ 母親のﾊﾟｰﾄ代など給料は月に世帯平均約12万円で､

親類の援助や奨学金を入れても世帯月収は約16万5000円にとどまることが17日､分かった｡

支出は平均20万円を超えて恒常的に赤字が出ており､貧困家庭の苦難がはっきりした｡

さらに物価高が追い打ちを掛け､進学断念など進路変更を余儀なくされる子供も多いという｡

ｱﾝｹｰﾄは､奨学金を支給中の高校1年生と支給予定の中学3年生がいる
母子家庭1417世帯に実施し､1064世帯から回答があった｡
仕事がある母親の56%がﾊﾟｰﾄか臨時雇いで､その中には内職が主な仕事という人もいた｡

給料平均の12万円は､2002年9月に実施した同調査の13万600円から減少した｡

http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/87847.html

こうして死んで行くのか
つれえな

これでも見ろや
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-03-21/2008032115_02_0.html

かなり、泣いてるんだな
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-01-28/2008012815_01_0.html

生命保険だと、入院しないとカネがもらえない

死んでからもらうより

現状は、障害保険のほうが使えるだろ
通院でカネがもらえるからな

でも、カネが無いから保険に入ってない人が多い予感もする

労災が起きたこと自体を使用者が隠匿する、いわゆる「労災隠し」が行われる場合がある。

給付が行われない分は使用者が補償したり、

より悪質な場合はそのまま自費で治療させたりする。
これには被災した労働者の
「これ以上迷惑を掛けたくない」という意識もあろうと推察される。

しかしこれは使用者の優越的な立場を悪用した強制のみならず、

同業や他業への展開を妨げ、対策の確立や再発防止・予防を妨げる行為であり、
発覚時には使用者がより厳しく罰されるのだが、なかなか絶えないのが現実である。

泣ける

労働保険なんていう共産主義的制度が
新自由主義を国是とする日本に存在することは
許されるべきではないだろ。

<日雇い派遣>｢全面禁止｣民主が法案 罰金1億円に

民主党は格差是正を目的とした労働者派遣法改正案(要綱案)を固めた｡

仕事がある日だけに呼び出される｢日雇い派遣｣の全面禁止や､派遣労働者の賃金や年金保険料の支払いに関し

派遣業者と派遣先企業が連帯責任を負うことなどが主な柱だ｡

23日にも｢次の内閣｣で正式決定し､今国会への提出を目指す｡

現行法では日雇い派遣が認められている｡しかし､働いても貧困から抜け出せない｢ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ｣の温床になっているとの批判が強まっており､

改正案では全面禁止を打ち出した｡ また､現行制度では､労働者の社会保険などを派遣業者が負担することになっているが､

派遣業者が違法に支払わないｹｰｽが発生しているため､派遣先の企業にも連帯責任を持たせるよう改める｡

企業が人件費抑制のため人材派遣の子会社を作り､親会社や関連会社に限定して派遣するなどの｢専(もっぱ)ら派遣｣も規制する｡

現行制度が｢派遣先拡大の努力が客観的に認められない｣などとあいまいな規制にとどまっているのを見直し､
｢提供する労働者の5分の4以上を特定の1社に派遣してはならない｣と明確化する｡

罰則も強化する｡
現行法は港湾運送業務､建設業務などへの派遣を禁止し､違反した場合は派遣業者に100万円以下の罰金を科しているが､これを1億円に引き上げる｡
派遣先の企業についても､懲役1年以下または100万円以下の罰則を新設する｡

労派法の派遣対象業種は99年に原則自由化され､03年に製造業でも解禁された｡

企業は労働力の弾力化のため､派遣労働を増やし､これが若年層などの｢ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ｣増大を招いたとされている｡
今国会でも共産､社民両党が日雇い派遣を｢人間の使い捨て｣だと激しく非難｡

公明党の北側一雄幹事長も国会質問で｢日雇い派遣の原則禁止｣を福田康夫首相に提案している｡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080419-00000053-mai-pol

構造改革の恩恵は一握りの恵まれた階層だけが享受できる性格のもので､

中流以下の層に属する者は永久に“痛み"に耐え､彼らに奉仕し続けるだけの未来しか予定されていないとは､
さすがに公表できないのである｡

騙されつつ､しかし多くの人々は自らの置かれた立場にどこかで感づいている｡

積もり積もった不満や不安を､権力を有する元凶にぶつければ報復が怖い｡

より立場の弱い人々に八つ当たりし､あるいは差別の牙を剥いて､内心の安定を図るようになっていく｡

任意加入にすればおｋ
バラマキ労災なんか負担したくねぇよ

＞100万円以下の罰金を科しているが､これを1億円に引き上げる｡

一億円以下なら意味が無い。
一億円以下であればいいんだからな。

一億円以上。これなら意味がある。
最低でも一億円のペナルティ。
そして取り立ても厳しくしないと意味が無い。
経営者の私財も没収範囲に加えないと。
払えませんと罰則から逃れるために私腹を肥やすのが目に見える。
経営者に人権なんかあるはず無いだろ。
労働者の人権を踏みにじり、今の地位に居ることを考えれば明白だ。

＞派遣先の企業についても､懲役1年以下または100万円以下の罰則

ずいぶん軽いな。懲役20年以上または五千万以上の罰則。


両者とも破算で逃れられないように帝愛の地下労働施設にぶち込めるようにしろ。

エライ人は、終了コールは自分の口で発するものだと思っているのだ。

「じゃ、そろそろ……」
　と、こちらから終了コールをしようものなら、

「なに言うてんネン。まだ２時やないか」
　引き留めて帰さない。

　ところが、同じ深夜の２時でも、帰りたいのを我慢して愛想よくつき合っていると、

「おっ、２時やな。そろそろお開きにしよか」
　と終了コールになる。

　駆け出しのころ、この心理がわからず、私のほうから終了コールをして、結果、朝までつき合わされたりしたものだった。

《武士は食わねど高楊枝》
　という諺があるが、まさに人間関係について至言である。
　早く帰りたいときは、ずっと居たいという素振りをする。

　金が欲しいときは、鷹揚に構えて見せる。

　つらいときはニッコリ笑顔を、そして嬉しいときは気難しい表情をする。

　ホンネと反対の自分を見せれば、事態はたいてい意のままに動くものだ。

　追えば逃げる、拒（こば）めば押しかけてくる――良くも悪くも、これが人生の実相なのである。

自殺者、再び増加


　内閣府は１１日、人口動態統計月報をもとにした昨年１〜１１月の自殺者数が２万８５４２人で、
前年同期より１２２８人増えたと発表した。通年では２年ぶりに３万人を超す勢いだ。

　都道府県別にみると、前年同期と比べ、東京都が３３１人増えて２６０５人
（前年同期比１４．６％増）、大阪府が２７０人増の２０４４人（同１５．２％増）、
神奈川県が１７３人増の１６８３人（同１１．５％増）など大都市部での増加が目立つ。

　一方、０６年まで１２年続けて自殺率が全国一の秋田県は、減少数が全国トップの６０人で
３９７人（同１３．１％減）になった。人口１０万人あたりの自殺率は３５．４で依然として
１位だが、前年同期の４０．３から大幅に改善している。

朝日新聞 asahi.com（2008年04月12日00時03分）
http://www.asahi.com/national/update/0411/TKY200804110269.html

病死や仕事以外の事故死じゃ丸損なんだから遺族給付なんか廃止しちまえ

自己責任だし、会社に損害与えてるわけだから
労働者は会社に損害賠償をすべきでしょ。

もし君が自分で自分を

だめだと思っても

私はそうは思わない

あなたが自分で自分を

見捨ててしまっても

私は見捨てない

http://www.youtube.com/watch?v=Whxd2-T4PKY

だれよりも苦しんだ君は

だれよりも人の心がわかる
だれよりもつらい思いをした

あなたは、だれよりも

人の優しさに敏感なあなただ

何も無いところで躓いてころんで骨折で労災ってのがうちの会社であったが

フォークリフトで、ひかれて亡くなった人がいた。

死んだら、家族への保障はあるのかね

>>52
それなんてスペランカー？

ひとりの男が病院にいき、医者にこう言った。

「ドクター、どこを触っても痛むんです」

医者がきいた。
「どういうことです？」

男が言った。
「肩を触ると痛いし、ひざを触ると、アウチ！　おでこを触っても本当に、本当に痛いんです」

医者が言った。

「わかりました。あなたは指を骨折されてます」

これはひどい。なみだがでた

http://www.youtube.com/watch?v=QLjXRMoM7Ec

むかし、姥捨山で泣いた

派遣に労災もへったくれもないわな。

過労で意識が飛んで手に持っていた物が足の上に落下。
　↓
不注意で腕をぶつけた拍子に落下。

更衣室で財布を盗まれた。
　↓
不注意で紛失。

この人も派遣だったのか

http://www.youtube.com/watch?v=w8ryWCukRy4

労災隠しといえばこの会社

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1207990704/

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1165492330/

チルド室勤務で死亡と労災申請
元日本郵便職員遺族、大津労基署に

　日本郵便事業会社大津支店（滋賀県大津市）の非常勤職員の男性＝当時（43）＝が
心筋梗塞（しんきんこうそく）で急死したのは、チルド室での過重な深夜勤務などが
原因だとして、男性の父親（72）が２３日、遺族補償１時金などの支給を求めて、
大津労働基準監督署に労災申請した。

　申立書によると、男性は１９９９年に大津中央郵便局＝当時＝に入り、２００４年以降、
室温が５度以下のチルド室で、深夜に郵便物の区分けをする作業を担当した。昨年１１月２３日に
職場で突然倒れて、２４日に死亡した、とされる。
　チルド室での勤務に交代制はなく、もっぱら男性が従事していたことから、請求代理人は
「会社は適切な健康管理を行っておらず、身体機能のバランス維持に支障をきたした」と
主張している。

京都新聞
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008042300095&genre=C4&area=S00

弱い者貧しい者傷つく者たちを踏みにじり餌にして生きる生き方を、

知らず知らず受け入れ、当たり前と思って現代社会はいずこに突き進んで行きますが、

これには大変な欠陥と真実が隠されています。そこには法律・道徳などでは明るみにされない人間に潜む罪の性質が明らかにされているからです。

罪は人の血を求め、命を求めます。だから人はこのような方法で自分の生活のために代価として弱き者を踏み台とするのです。

しかしここにもう一つ隠された真実があります。その人の命を血を代価に生きる本人の命が、

その自分の行った罪によって命を奪われてしまうという事実です。

それが血を命を求める罪というものの性質だからです。
このような経済システムの頂点にいる人々が、自分がいつ頂点から誰かに引きづり落されるのかに怯え、

やがて死の恐怖に怯えて日々を過ごしている

ある意味、刑務所の中のほうが安全かも

労災が起きたこと自体を使用者が隠匿する、いわゆる「労災隠し」が行われる場合がある。

給付が行われない分は使用者が補償したり、

より悪質な場合はそのまま自費で治療させたりする。
これには被災した労働者の
「これ以上迷惑を掛けたくない」という意識もあろうと推察される。

しかしこれは使用者の優越的な立場を悪用した強制のみならず、

同業や他業への展開を妨げ、対策の確立や再発防止・予防を妨げる行為であり、
発覚時には使用者がより厳しく罰されるのだが、なかなか絶えないのが現実である。