【調査】09年新卒者：｢3月までに内々定｣が2割、5月上旬までがピーク・｢売り手市場｣継続…学生アンケート [08/04/06]

　2009年春の新卒者の採用活動が本格化している。日本経済新聞社と就職情報サービス会社の
ディスコ(東京・文京、小坂文人社長)が実施した｢学生アンケート調査｣によると、ほぼ2割の
学生が3月下旬までに事実上の内定となる｢内々定｣を得ていた。企業の経営環境は不透明感を
強めているが、労働人口の減少などを背景に採用前線では｢売り手市場｣が続いているようだ。
大半の学生が5月上旬までが就職活動のピークと考えていることも明らかになった。

　調査では3月下旬時点で｢志望企業から内々定を得ている｣が19.4％いた。｢確実に内々定を
出してくれそうな志望企業がある｣の9.9％を含めると3割弱に達する。最初に内々定を得た
時期は｢3月中旬｣が31.0％と最も多い。3月だけで全体の7割弱を占め、｢2月下旬｣も15.9％いた。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年04月06日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080406AT1D040B905042008.html
▽ディスコ
http://www.disc.co.jp/

２なら青田買いで賃金

売り手市場が06、07、08、09と４年続いたことで団塊の補充はそろそろ終わっただろうし、
景気に不透明感が出てきてるから10以降は怪しいだろうな
おそらく今まで通りというわけにはいかないだろう

大手生保から内定げと

またバカが大量入社か

売り手市場なんて今夏から反転するよ。
そして超氷河期へ。
十分補給したから１０年はいらないだろう。

外資・実績主義・キャリアアップなんてことをホザく会社は敬遠しとけヨ

10年度の奴から全体の人口が急激に下がるから氷河期が来るかどうかは微妙じゃね

>>8
今後の日本では確実に若年者は減るし
バブル期に長い見通しを持たずに採用を渋ったせいで大変な目にあった苦い経験もあるし
企業が新卒採用を減らしてくってことはないんじゃないかな。
今は実力主義、年俸制という便利な言葉があって
無能なやつを雇っても人件費をトータルで低く抑える裏ワザもあるしな

会社のいじめは陰湿
せいぜいがんばれ

2011年卒の俺はどうなっているだろう

>>9
言い換えれば、入るのは楽だがその後は地獄ということか・・・

入れるだけ、幸せだろ
そのチャンスすら無かった


と氷河期が申しております

>>12
じゃないかな
企業と社員の関係はどんどんクールになってるから。
社員は会社の重要な構成員で、一蓮托生の関係というのは昭和の話。
いくら会社が儲かっても給料には還元されない、コスト的に有利ならアウトソーシングで対応ってのが
今の会社のやり方だもんね。人材観にモラルがなくなってきている。
人材は会社にとって特別なファクターではなく、あくまで利益を生み出すための経営資源のひとつって感じ。
若い人を不幸にするような採用はやっちゃいけないって感覚もなくなってるんじゃないかな。

>>13
それも考え方次第だな。
世間で言う(2ch基準じゃないぞ)一流大学だと、就職意思のある人の90%以上。
二流大学でも、75%以上は、問題なく就職できていたよ。

当時はベビーブーマーのちょっと後、大学の増殖期の末期ともあって
大学卒とひとくくりにするには、玉石混交だよ。

今は就職しないという選択しもあるみたいだから、
こと就職事情は今のほうが寒いのかもしれないね。

氷河期はこんなのも！

【30歳・独身女性・経験なし】が当たり前の時代に　〜厚生労働省
http://browneye.at.webry.info/200804/article_15.html

>>14
大量採用をして、その中で使える人材だけを教育していく方向に変わるんだろうね。
ていうか銀行なんかはもともとそうか・・・

牛の頭になれる人、牛の尻尾を喜ぶ人
牛の尻尾を断り鶏の頭になる人、鶏の尻尾でがんばる人

寒い時代だね

春休み中に決まるのは学生の本文を考えるといいことな気もする

cPBuPU6O (1)
4DTm9Ntr (3)
定例のごとく自演の印象操作がはじまりましたねww

>>19
俺とcPBuPU6Oが同一人物ってこと？
頭悪すぎだろお前

あ

21：名刺は切らしておりまして ：：2008/04/06(日) 09:53:48 ID: gJWa8C0H (1)
あ

ピットのパターンのカキコに良く似てるね

「あ」をつけるあたり同一人物かな？

同期間で競争させて残った人材だけポストがある。
大量採用は入った後が地獄

>>23
採用数が増えたからといって、その人たちがそれなりの年齢になるころ
ポストが増えるとも思えないものねぇ・・・

>>23
ところがどっこい。
責任だけが増えて、待遇はたいして変わらないのが現実だろ。

超氷河期世代大卒で、２９までフリータだった俺は、
あと何年で正社員登用してもらえるかって悩んでいると言うのに。

>>26
今の年齢は知らないけど、この好景気を逃しているなら現実的には無理と考えるべきだろう。

ラビ・バトラ氏　　(インド出身　経済学博士　サザン・メソジスト大学教授）

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。
私のこの予測は『経済60年周期説』に基づくものである。貧富の格差が拡大する社会はまともではない。
資本主義は美味しい果実を食べ過ぎたのである。」

「原油価格は投機バブルによって1バレル＝100ドルを超えるだろう。しかしその後この『原油バブル』は崩壊する。」

「世界同時大恐慌はアメリカ住宅バブル・原油バブルの2つの投機バブルのW崩壊から始まるだろう。NYダウは
大暴落するだろう。搾取的資本主義は花火のように爆発する。それにより『貨幣による支配』は終了する。」

「世界同時大恐慌によって日本と世界は同時に崩壊する。その後の世界においては大恐慌による混乱期を経て
プラウト主義経済による共存共栄の社会が実現するだろう。光は極東の日本から。」
　
P・R・サーカー氏　　(ラビ・バトラ氏の恩師　インドの哲学者　プラウト主義経済提唱者）

「共産主義は早死にするだろう。資本主義は爆竹のように炸裂するだろう。」
　
ウィル・ハットン氏　　(イギリスのコラムニスト）

「今回のサブプライム問題に端を発する世界金融危機によって、市場原理主義的経済政策は
終わりを迎え、米英中心の覇権は崩壊するだろう。」
　
藤原直哉氏　　(経済アナリスト）

「世界同時バブル崩壊によって世界金融システムは麻痺するだろう。それによって日本においては電気・ガス等の
ライフラインは停止し、国民は先の大戦後のような飢餓に陥るだろう。」
　
Europe2020　　(フランスのシンクタンク）

「本格的なグローバル経済危機は2008年の第2半期から始まるだろう。米国実体経済の崩壊が始まるのである。」

定着しないのを見越して採ってるんだろう。
ま、それでもチャンスはチャンスなんだろうが。

売り手市場のときに、ランクの低い大学から一流企業に入社した奴は
皆冷飯食いだよ
捨て駒としか使われないからな

>>30
売り手市場でもランクの低い大学から一流企業には入れませんから大丈夫です

入れるよ

>>20
無能氷河期が過剰反応しているだけだろｗ

>>31
ランクの低いの基準があいまい。
ガチでFランなのか２ちゃんは法政あたりでも叩くやつがいるからなあ。

age

バカな人事が焦ってるな

いわゆる氷河期に
内定二つもらったのが来ましたよ

あの頃も
高望みしなきゃいくらでも働き口はあったけどさ。

今も就職自体はラクそうでなによりだ
最低でも三年は辞めない気概で
頑張って欲しいものだ

>>9
人事コンサルタントの知り合いがいるが彼に聞いたがよくて来年までだろうと。
団塊世代の大量退職による新卒の採用が活発になったがそれも来年ぐらいで落ち着く。
それに日本の景気が減速気味でまた海外の景気に左右される。
特に崩壊するのは時間の問題な中国は気を付けた方がいいらしい。
今後は中国に進出した企業の倒産が相次ぎ、また氷河期の頃の採用抑制に戻るだろうと。

>>38
うっかりすると、就職前に倒産か？

>>34
東なら立教未満、西なら関学関大以下だとＦラン扱いだからなｗ

氷河期はほったらかしかよ

ＩＴ化が遅れている業界は人海戦術で商売しようと大量採用しているね、銀行とか

入社までに全部つぶれればいいのに

>>43
その可能性はおおいにあるよ

>>44
上場流動化はあと５社はつぶれるよね
あといよいよ地方建設も逝くだろ
謎なのがサブプラ隠してる地銀
まあ君もそこそこウォッチしてるからわかると思うけど
内需で地方基盤ははずしたほうがいいよね

>>38
おそらく09年新卒が売り手市場の恩恵を受けられる最後の年代だろな
最近は国内外共にネガティブな話が大杉
団塊の穴だってもうそろそろ埋まってるだろうよ
売り手・大量採用時代になって今年で4年だぜ？

取り返しの聞かない売り手市場だね。


景気は正直言うと悪いのに・・

一流企業の基準が分からない。東証一部に上場してる企業？リクナビ見たけどソニーとかってそんな待遇良いかぁ？

>>48
表面上の数字じゃなくて福利厚生の差が待遇の差なのな

ない内定だったけど今日ようやく２社一気に内定もらいますた！
鉄鋼と地銀、どっちに行くべきだろうか…

>>48
地方公務員と比べたら、民間企業なんて比較対象にもならん・・・・・
これが様々な弊害を産み出しているんだけどな

もう疲れた
ダメリカのサブプライム・・

>>51

給料は安そうだけどね、地方公務員は。
３０歳代までは、一部上場企業と比較して悲惨そのものだろ。

今は公務員をの難易度が凄いことになっている

>>53
理系崩壊・技術者不足・サブプライム・中国と
ネガティブ材料満載の日本を考えれば、
公務員しか勧められないよ
その公務員ですらリストラされる事があるなら、
それはもう日本が破綻する時だ

>>50
ドッチニ行っても微妙だな　正直
この年代は入るのは簡単だがリストラの最有力だろうな
出世競争は厳しいだろうし
逆に氷河期は就職さえ出来れば出世は早いからな
どっちもどっちってことだ

>>49
それなんだよねえ。

そういえば2007年問題は何処へ？

おいおい　氷河期世代の上にバブル大量採用世代がいて
ポストが詰まっているんだけどな・・・・orz
バブル世代もリストラされると散々言われていたが、
結局は就職氷河期の採用抑制で人手不足となり、
貴重な戦力として見直されているし。

>>51
鉄鋼

>>56

入っちゃったら、氷河期組の方は
かえって出世楽だからな

うちでも2000年近辺は
90年代初期までのバブル組と比べて同期の人数が1/5とかだったし

バブル組は今から課長クラスの年代だがポスト無いからドンドン
子会社行ってるよ

>>59
バブル組は年功序列で上の地位に逃げれたが
いまの新入社員は成果主義がデフォなんだよ
数年は良いが一生勝負に勝てるような人間はいないからね
昔みたいに組合は強くないし、企業側がさまざまなカードを持ってる
WEなんて法案が通ればさらにひどい状況になる
結婚でも住宅購入とかでもそうなんだけど、身の丈に合わないものに手を出すと苦労すると思う
俺の周りでも外資に行った奴の多くがひどい状況になってるし

>>62
「バブル組は年功序列で上の地位に逃げれたが」ではちょっと違う。
「バブル期までに年功序列で上がったおっさんが」が正解。

来年入社は、５年以内に５割辞めるだろうな。

7割は行くんじゃないか？倒産解雇が増えるからなあ。
シナのバブル崩壊は日本が負担することを忘れちゃいけない。

>>51
もし労働関係の法規が守られていれば民間の方が圧倒的に厚待遇だと思うけどな

デニーズ、ジャスコ「大量閉店」
大量離職してもだいじょうぶだ。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1207910805/

age