【労働環境】自分は名ばかり管理職：57％、生まれる背景｢人件費を抑制するため｣69％…NHK調査 [08/03/31]

　十分な権限がないのに管理職として扱われ残業代が支払われない｢名ばかり管理職｣が問題に
なっていますが、全国の管理職のうち自分は｢名ばかり管理職｣だと考えている人は57％に上る
ことがNHKのアンケート調査でわかりました。

　｢管理職｣は労働時間の上限がなく残業代の対象にならないため、法律で｢経営者と一体的な
立場｣や｢労働時間を管理されない｣｢ふさわしい待遇｣の3つの条件を満たすよう定められて
いますが、条件を満たさないのに長時間労働を強いられ、残業代が支払われない
｢名ばかり管理職｣が問題になっています。

　この問題について、NHKは、メーカーや建設業、金融などさまざまな業種で働く全国の管理職
1000人を対象に、インターネットを通じてアンケート調査を行いました。この中で、自分が
法律の条件を満たさない｢名ばかり管理職｣だと思うか尋ねたところ、｢そう思う｣が23％、
｢ややそう思う｣が34％で、あわせて57％が自分は｢名ばかり管理職｣だと思うと答えました。

　また、｢名ばかり管理職｣が生まれる背景について、複数回答で尋ねたところ、｢残業代を
支払わないことで企業が人件費を抑制するため｣という回答が69％と最も多く、｢管理職が
一般社員と同じように現場で仕事をすることが増えているため｣が56％、｢企業が法定労働時間を
超える長時間労働をさせるため｣が41％となりました。

　さらに管理職が納得のいく働き方をするために大切なことについては、71％の人が｢仕事への
正当な評価｣を上げ、67％の人が｢やりがいや達成感｣と答えました。

　この調査結果について、日本総研の山田久研究員は｢自分は名ばかり管理職だと思う人が
これだけ多いのは、企業が人件費を抑えながら長時間労働をさせるため、実態がない管理職を
作っているからだと思う。企業間の競争が激しくなるなか、負担は増えているのに待遇が
上がらず、管理職の不満は募っている。名ばかり管理職の問題を放置すれば、働く人の意欲が
下がり、企業の経営が立ち行なくなるケースも出てくると思う｣と話しています。


▽News Source　NHK ONLINE 2008年3月31日 4時24分
http://www.nhk.or.jp/news/2008/03/31/k20080331000018.html
http://www.nhk.or.jp/news/2008/03/31/d20080331000018.html
http://www.nhk.or.jp/news/2008/03/31/20080331000018002.jpg
▽VIDEO
http://www.nhk.or.jp/news/2008/03/31/v20080331000018_mh.html
http://cgi2.nhk.or.jp/news/cgibin/20080331000018002_mh.cgi

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ブタもおだてりゃ木に登る ブーッ!!

名ばかり管理職もそうなんだが、営業職に事務ばかりやらせるのも問題だと思うのたが…
みなし労働性大反対。
携帯あんだから、もういらないだろ。

私は今年大学を卒業しましたが、
就職先に3月から働いています。
入社して1週間後に、早くもなぜか課長に昇進しました。
とてもうれしいです

いまさら･･･
定時で帰っても管理職手当て貰えるんだからいいじゃんｗ

もうそろそろ労働することに疲れました。
中卒五十年、高卒四十八年、大卒四十五年間の労働者人生。
まだ半分にも及びません。
働いても、働いても給与は安いまま。
疲れました。人生に疲れたの課も知れません。
同じことの繰り返し、また明日も同じ。
通勤電車に揺られながら十年、二十年、三十年、四十年と同じことの繰り返し。
明日も出勤だ、そろそろ寝るか。

一般職員を取りまとめさせられ、責任も負わされた上に
残業代が貰えない一般職員。
課長部長という肩書きが付いている単なる雇われ。
ボランティア精神の塊である。

残業代つかんもんな、死ぬほど働かされるだけ

|∀・）ﾌﾌﾌ

次長ですが年収総支給350万です

日本の会社じゃ管理職の権限が法律通りなのは役員以上な罠w

日本人の勤勉さに甘えた
くだらない企業が多すぎるな

|∀・）残業多い主査の方が、課長より年収多い時がありますよね

なんでNHKはこんな必死なんだ？？？

>>15
体面を保つ為。
こういうこといっとかないと報道として疑われるでしょ

>>5
お前に払う残業代はネェツ！
by次長課長

名だけの管理職｡なった途端に､ﾘｽﾄﾗ｡組合も救済されず､哀れ｡

>>15
見上げたことじゃないか！
民放だけになったらこういったことは
全く放送されなくなるかもな。。

>>15
NHKが必死というよりも、スポンサー企業の犬である民放マスコミが
報道しないだけでは？

　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡　 かの有名な経済学博士ラビ・バトラの予言は寸分の狂いもなく的中するはずだ。
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡　　2010年までに資本主義は花火のように爆発する！貨幣による支配は終了するだろう。
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 　 世界同時大恐慌はアメリカ住宅バブル・原油バブルの2つの投機バブルの
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡　　　W崩壊から始まるだろう！日本国国民が１億総失業・総ニート化する日も間もなくであろう。
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　 そして俺の名前は竹中とともに、巨悪の資本主義を崩壊させたヒーローとして後世の
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　　 人々によって末永く語り継がれることだろう・・・。全ては計算どおりだ、フフフ・・・。
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　 何、資本主義崩壊で勝ち組連中が都落ちだと？人生いろいろ、運命いろいろだ。しかし
　　 　,.|＼､　 　　' ／|､　　　　　 それは正に俺を支持した勝ち組連中の自己責任である！勝ち組連中は努力が足りない。
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀　　この稀代のペテン師小泉が、この国を想い、この国を壊す！国民よ、良くぞ痛みに耐えた！
　　　 ＼　~＼,,／~　 /　　　　　 頑張った！感動した！おそらくはオバマ大統領が迅速にプラウト主義経済を導入し、世界は
　　　　　＼／○＼／　　　　　　米百俵の精神でゼロから出直し、再び繁栄を取り戻すことだろう・・・。光は極東の日本から。

　　　　　　A級戦犯　

日本の企業は腐ってるのか
一消費者としてサービスなり商品なりを消費する気にならん
コンビニの店長ってどこのコンビによ？
トイレ以外は利用しないようにするかな
今でも年に数回しか買い物しないけど

NHKは記事消すの早過ぎ
まともに読めたためしがない

＞ページを表示できませんでした。
＞The page you requested could not be accessed

>>15
強酸党と協賛してるから。

自分は名ばかりニートですが。

塾の管理職でもあったな、明光義塾か。
最低だった。
もうおれは体壊したので自殺しかない。
うらんでやる。企業なんかヤクザとおなじ。

企業なんて如何に利用するかだよ。経験になる仕事と研修とかをせいぜいいっぱい受けて転職で自分を高く売る。企業は人の忠誠心や善意につけ込むんだから

ファミリーレストラン支店長が違法な長時間勤務による過労で倒れ、意識不明の寝たきり状態になったとして、
両親らが４日、店を経営する康正産業（鹿児島市与次郎１、肥田木康正社長）を相手取り、約３億５８００万円の
損害賠償を求める訴訟を鹿児島地裁に起こした。訴えたのは「ふぁみり庵まどか亭札元店」で働いていた
松元洋人さん（３２）（鹿屋市王子町）と両親。

訴状によると、松元さんは２００３年９月から勤務。最大時で午前８時から翌未明まで、接客、調理、仕入れ、
売り上げ計算などで多忙を極め、休日はほとんどなかった。０４年１１月１０日未明に帰宅後、心臓発作を起こし、低酸素脳症で意識不明となった。

昨日のＮＨＫの放送によると、毎月２００時間残業（勤務時間は３８０時間/月？）なのに手取り１８万前後
本社に何度も人員を増やして欲しいと要望を出しても無視され、
残業は松元さんが勝手にしたので当社は関係ねーとの返事です。

http://www.kousei-grp.co.jp/etc/otoiawase.htm
おまえら絶対炎上さすなよ。絶対だぞ。

>>27
そんなやり方が通用するのはごく一部の本当に有能な人間くらいなものだね

>>28
このページと何の関係があるの？

こんなの銀行が昔からやってるじゃん

>>30 ここのファミレスのお客様の意見箱（メール問合せ先のリンク）

＞＞昨日のＮＨＫの放送によると、毎月２００時間残業（勤務時間は３８０時間/月？）なのに手取り１８万前後

ファミレスチェーン店の店長が零細飲食店勤務ヒラのオレと同額かよW

しかも残業時間がオレの5倍以上だ・・・

お
任天堂のことだな

ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ導入で合法的管理職経営が出来る

厚生労働省が進めている「残業代ゼロ法案」というのは、

つまるところ、すべての働く人間を"名ばかり管理職"にしてしまおう、というものです。

時代は名ばかり社員ですよ

ttp://www.asahi.com/life/update/0401/TKY200804010412.html
「名ばかり管理職」指導を　厚労省が一斉通達
2008年04月02日08時04分

十分な職務権限を持たないのに管理職とみなされ、残業代が支給されない「名ばかり管理職」の問題で、
厚生労働省は１日、全国の労働局に、企業に対して適切な監督指導を行うよう一斉通達した。

管理職といえるかどうかは労働基準法に基づき、職務権限や出退勤の自由度、処遇などに応じて判断する。
通達は「近年、十分な権限や相応の待遇を与えていないにもかかわらず、
管理職として扱っている例もあり、なかには著しく不適切な事案もみられる」として監督の徹底を求めた。

名ばかり管理職をめぐっては、日本マクドナルドの店長が起こした訴訟で、
東京地裁が今年１月、店長は管理職にあたらないとして同社に残業代など約７５０万円の支払いを命じている。

名ばかりSE

>>38
残業代ゼロ法案をやっきになって通そうとしている厚労省がなぜ？矛盾してる。

名ばかり株式会社
名ばかり管理職

企業はオーナーの私物

とりあえず内部告発いっときますか？

具体的な告発方法はこちらからドウゾ。

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

真面目に働きすぎだろう。適当にさぼって転職活動始めろ。
外食や小売店が一軒ぐらい閉まってても問題ない。
店が回らなくて困るのは本部だけだ。

【事件】ＮＨＫ、インサイダーの３人懲戒免職に[4/3]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207215260/

上の方でも書いてたけど、
日本の会社で法律の条件を満たしているのは役員だけだな。
株主様バンザーイ

若い頃と変わらない仕事してますが
管理職、、、

基本的に、国とあわせりゃいいんじゃないか？

ライン職であれば、室長級、スタッフ職であれば、企画官級。
どちらも課長のちょっと下くらいの役職で、キャリアだと４０歳くらいで就任する。
部下の残業時間や有給休暇の管理をするのがこの辺からで、
公務員の場合、ここから残業代が支給されなくなる。

企業で課長級からを管理職とみなすのは、基本的にはこれが基準になっていると思う。
つまり、国家公務員管理職と同じような権限があるなら、
それは管理職とみなしても問題なかろう、と。

名ばかり正社員＝正社員として働いているが、実際は偽装請負社員または、派遣社員。

けっこうマジで思ってるんだが

「労働者の権利と義務」
「投資と金融」
「弁論術」
「詭弁の種類とその論法」

に関しては、中学高校で教育課程に加えた方がいいような気がする。

管理職を法的に禁止しろよ
役員以外は従業員だろ常識的に考えて

勤務時間が自由ｗｗ
ないない

「労働3法」
「ピンハネの実態」
「芸能界は守銭奴、朝鮮人、ヤクザの巣窟」
「サラ金は踏み倒せ」
も中学校で必須教化で教えとけ。

マルクスじゃない革命が必要だよ、マジ

課長補佐だけど管理職なのかこれ？

>>54
正規社員なら管理職、非正規なら便利屋

>>54
>>47にならうと、公務員なら残業代もらえる役職。

へえ

管理職の一歩手前が一番給料高いんだよな
でもガンガン残業すると昇進させられて給料ダウンな上に査定が厳しくなる

だから皆やる気なくなるｗ