【調査/労働環境】職場の人間関係の不安要素は「同性の先輩」＝入社直前の学生アンケート[08/03/30]

４月に入社を控えた学生が、異性よりも同性との人間関係に不安を抱いている傾向が
３０日、就職情報サイトを運営する「毎日コミュニケーションズ」のアンケート調査で分かった。

調査結果によると、不安を抱く相手のトップは同性の先輩（４１．１％）。
「同性の同期入社」を挙げた人は１５．３％だったのに対し、異性の先輩、同期は計３．５％で、
社内の同性を強く意識する傾向が浮かんだ。

【ソース】
≪時事通信≫　http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2008033000071

【関連サイト】
≪毎日コミュニケーションズ≫　http://www.mycom.co.jp/

【関連スレッド】
【書評】不機嫌な職場−なぜ社員同士で協力できないのか[3/27]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1206587507/

ゆとりは苛めてやる

アッー！

rapeがどうして悪いのですか? | Hot! 討論

No.928265 投稿者: dbdb0128 作成日: 2008-03-30 17:46:02 閲覧数:37 推薦ポイント:3 / 1


rapeは動物の世界でも成り立っているのです.



これは動物の一つの本能であるだけです. これを抑制することはあほらしいという気がします.


http://www.enjoykorea.jp/tbbs/read.php?board_id=ttalk&nid=1021397&start_range=1021367&end_range=1021406



韓国人の素直な言葉です。

アッー！

実際人間関係が一番重要だしなあ
大手に就職できたと喜んでた知り合いいたが
周りと合わずにかなり悩んだ末辞めてたし

ああ、筋肉脳な体育会系が先輩にいたら不安にもなるわな。
いかにゆとり世代とはいえ、DQNな体育会系に虐げられる正当事由にはならないからね。

これはアッー!的な意味でですか？

>>7
年齢層的に「ゆとり世代」のOJT担当は「氷河期世代」だろうからなぁ。
世代間対立が目に見える。

片や、自発的に動くことを求められ、生存競争を生き抜いてきた人。
片や、いわれたことすら「しない」ことも許容され、会社にもろ手で歓迎された人。

ぶつかるのは至極当然か。

程度のアレな会社だと、基本的に、
大学を卒業した時点の知性＋各自が体験した業務から得た経験、
以上のものはないから、覚悟しとけｗｗ

>>6
そんなことでやめちゃうんだ。
大手なら、「人間関係」が理由で転配属してくれるだろうに。

先輩は派遣社員ｗ

大手だから転配属が簡単なんてないと思うけどな
一度変なところにはまると逃げ出すしかないのだ

これって
先輩って言うのをバイトやサークル(バリバリの体育会系を除く)でしか知らない
奴の話じゃね？

>>13
そうなのか。まあそれはものの見方だから、お前の言うことも正しいよ。

うちの会社や友達・先輩・後輩の会社とかは総じて人事異動に「精神面」が加味されてるみたいよ。
ただこれも面白い話でさ、人間関係に失敗して出て行くやつは、たいてい出来の悪いやつなんだよね。
出来が悪いから、外へ放出してくれやすいんだろうな。

業界別激務度

S 医療 広告 飲食 福祉 宿泊
A 放送 証券 SE/PG 不動産 旅行
B 運輸 生保 銀行 通信 建設 理美容
C MR 損保 印刷 信託 情報通信 卸売
D 信用金庫 電気/ガス 鉄鋼 教育 資源/エネルギー


自分４月から入社する２２歳♀だけど、Bの銀行だからすごい不安だ･･･
せめて8時までには帰りたいんだが･･･

>>16
マルチしてるようだけど何か意味あるの？

どんだけウホッが多いんだよーw
異性の給湯室トークのほうがつらいだろ。
鼻毛とか髪形、禿、服装とか・・・

>>9 今うちの部署がそうだな。新人は全て仕事は教えて貰えるのが当然って姿勢で、受け身だから進歩ないし仕事干されてる状態だな。そいつは他部署への脱出考えてみたいだが、早く出て行けばいいのに。

>>16
>自分４月から入社する２２歳♀だけど、

この前置きは不自然すぎる。
女ななのに書き出しが、自分…ってｗ

俺は部署移動に成功？したけどな。
会社辞めると言ったら、ダメもとで別の部署に異動願い出してみろって言われて出したら本当に受理された。

まあ異動願出してから実際に異動するまでが精神的に本当キツかったが

ソース短いな
詳細よこせ

アッー！

確かに大坊みたいなガチホモの先輩が待ち構えていて
有無を言わさずチンポで＊掘りぬかれた上に
ホモビデオ出演まで強要されたら鬱になりそうだな

アッー！

気合だ、根性だ、先輩への礼儀がうんぬん、
っていってるDQN体育会系が、
たいてい、職場の雰囲気を悪くしてるからな。

本人は自覚ないみたいだけど。

たった一人で雰囲気悪くしてるからすごいｗ。
新入社員がかわいそうだ。

こういうやつに限って
俺より後輩の癖に、逆に偉そうにしてる。
おまえが一番先輩への礼儀がなってないんだよ。ｗ

脳みそDQNすぎて言ってもわからないので、みんな放置してるが。

人間関係とか表面的なことより仕事の心配をしろ

>>19
後輩が自分より優秀で頭が切れて仕事をとられないだけ感謝すべき。
オレの後輩はできる奴で瞬時に状況把握してオイシイ仕事だけどんどんもっていくぞｗ

イビリが趣味のお局が新人に
「私たちに罵倒されて罵られてもそを試練だと思って耐えて欲しい」
みたいなことを言っていたが
ハタから見たら単なるイビりにしか見えなかった
そいつに任せると９割方新人がやめていくから
最近じゃ教育を任せなくなった

>>15
上司が最悪で出て行く奴はたいてい出来の良い奴だけどな

>>29
9割方って10人もそいつに任せたのかよ(笑)
見る目ない連中が集まってるんだな

>>30
おまえんところは知らないけど、うちは駄目上司っていねぇからなぁ
よその部署まではみてないけどかかわりあるところは、ってことで。

結局、フィルタリングされて駄目な人は権限ある上司職にはつかせてもらえてないのが実情か

フィルタリング機能に感謝だな

ｱｯｰ

たっぷりシゴいてやるからな
覚悟しとけよ

同じ磁極は反発し合うってことですね。
時間がたてば磁力が弱まり、くっつけることが可能になると。

最近、ウツ病になる奴が多いんだよな。
採用条件に「踏まれても泣かない奴」を入れてほしいね。

アッー！

大学で耐寒訓練受けたおかげで寒さなんぞへっちゃらだし
　
ところで、俺の場合は上にかっこいい人間とかあこがれるようなのが居ないってのがあるんだけどね

>>30

それって追い出されたやつの自称、じゃね？ｗ

俺はそういう感想は持ったことまったく無い。むしろ逆。

経営者の政治的・経済的『独占』は不公正な『労働契約』の強要を生んだ

（い）優越的地位を基にした、従業員差別、激しい賃金格差の強要
（ろ）『独占』を拡大再生産する為の、マネジメント
（は）殺しと破壊、脱法による利益追求の容認

北朝鮮化している職場で、計画的に奴隷となる被差別社員

その被差別社員が新人を教育する転倒状態

>>34
自分の売り方も教えてやろうぜ

俺が社会人になって教育を受けたのは、東京に会社に転職したときが初めてだったよ
　
教えてくれた教官は、品質保証部署のじいさんだったが、大学の授業よりも面白かった
ただその後の連中が同じ教育を受けれたかどうかはわからん、なんせじいさんなんで
いつ死んでもおかしくないからな

「おい新人、あんま調子こいてんじゃねぇぞｵｲ?」
「ﾊｧ?何言ってんｽか先輩」
「うるせぇ口答えすんな」
「んだｺﾗ!?」
「ｱｧ!?」
「ｱｰ!?」
「ｱｯｰ!!」

なに言ってんだよ、できる先輩はそういわない
　
これどうーなってんですかね
いや、いたいとこつくね（この時点で答えはだいたい予想できてる
なにがですか
これを調べてみたら（と考えさせる
はあ
　

>>36
鬱病を理解してない典型的なバカ

これがチーフどうしになると違う
　
これどーなってんだ
またまたご冗談をわかってるくせに
いやいやいやあなたこそ
　

あーそこの僕これやっといて

大変だ

>>36
他人を踏みにじるのがオレの仕事と勘違いしている体育会系乙

こんな分かりきったことをよくニュースにするんだな
上下関係という意味においては、中学といった学生時代から同性の先輩を意識するのが普通だろ
全く意味の無いニュースだ

最後に始末をつけるのは、なにがあっても
　
まあまあまあまあまあ　ですませる営業さん

>>36
踏まれることが仕事というのならば
いくらでも耐えることはできる。
しかし、責任を押し付けることは
納得できない。

>>43
あるあるｗｗｗ

ちなみに、現世で趨勢をほこってるトヨタの場合はだ
　
これどーなってんですかね
こんなこともしらねえのか、ぼけ、かす、あほ、しね、おまえは考えずやってりゃいいんだ　
　
のレベルのまだまだ同族会社です

汚い記事だなあ

>>43
こういう職場が多いからな…

マジで新人教育とは力関係を見せつけて服従させることだと思ってる人もいるし。
自衛隊じゃないんだぞ

アッー！

>>52>>52
最後まで読めよ

四つん這いになれよ

おれ、もう何年も五月病になったままなんだ。。。

>>57
最後まで読んだけど？

先輩の当たり外れは運だからな
大外れを引くと人生が変わっちゃう

>59
TDNって事だよ

自民党とかNTTの場合もかいておくと
　
これどーなんてすかね
これ違うよ、こうだよ
こうだね
いや違うそ、それだよ
それだね
それ違うよ、なんだよ
なんだね
　
一晩中こんなんが続いて
　
これ（最初）にもどる

>>61
チンコしゃぶらせるのはあるだろ。

俺、人間関係とか苦手分野なのに今の職場ではそんなに苦労していないなあ　なんでだろ

>>64
人に恵まれたんだろ。
良かったじゃないか。

俺のようにチンコしゃぶらせようとする先輩に当たるよりマシだ。

>>65
確かにそうだけどね。イケメンだったらしゃぶってあげてもいい。

>>1の毎日コミュニケーションズのアンケート、女子学生にも実施してるはずなのに、
なぜか男子学生限定の前提で｢アッー！｣スレと化してるよ…(´･ω･｀)

>>67
ﾜﾛｽwww

なに、作ってないからあまり存在しないソニーのファックスの話でもさせんのか

ﾝｷﾞﾓｯﾁﾞｲｲｯ！

>>28 確かに優秀な後輩じゃなくて助かったよ。優秀な奴は短期間で勘所掴んで自分で成長し能動的に動けるもんな。しかし出来ない後輩は出てる大学は素晴らしいのに要領と理解力ないんだよね、失敗させてもそこから学ばないし。

>>63
雄臭え企業だなあ

>>67
お前ここ初めてか？力抜けよ。

汚い人間関係だなぁ・・・

>>51
麦は踏まれるほど強くなる。それと同じだ。
弱き奴は枯れる、これ自然の摂理。
世の中、いつの時代も強い奴のものなんだよ。

働く前は男性の先輩の方が怖いと思うけど、実際働いてみると
女性の先輩の方が脅威なんだよなｗ

彼女らは理論じゃなく感情を優先するし、組織力があるから
敵に回ると死ぬほど怖い・・・

確かに異性より同性のほうが付き合いも出てくるだろうし、気になるっちゃきになるだろうな。

>>30
出来のいい奴は出来ない奴のあしらい方くらいちょろいもんさ。
自分では出来がいいと思っている並かそれ以下の奴が、
普通かそれ以下の上司に当たると勝手に切れ始めるんだよな・・・・・

どう考えても異性の先輩の方が不安でしょ。

うざいヒステリーババアとか、あと感情で物事を対処するから恨まれると
恐いよ。

まぁ入ってから一番困るのが、年下の先輩だな・・・
年上の後輩が入ってきたときも困る。

場合によっちゃ高卒入社3年目二十歳ちょいが、院卒20代後半に仕事教えたりするんだぜ・・・

関西弁の洒落でいうたら
　
どーせいちゅうーねん

　

お、おまいら・・・・・

氷河期センパイのみなさん

俺の無念を晴らしてくれ

ノルマとしては１人に付き２人のゆとり首に頼む

ゆとりは出来るのと出来ないのに差が大きいな。氷河期は良くも悪くも既製品だからばらつきが少ないけど。

>>83
ゆとりでも自分の成長期に親が辛酸舐めてるのを見てるからなあ…

辛酸どころか１クラスに１人ぐらいは自殺した親がいるんじゃねえの

出来る出来ないをバブルとかゆとりとか氷河期とかに結び付けてﾝ乗って
学生に産毛生えた程度のガキンチョの価値観じゃねえかｗ


お前らなんてまだオムツにうんこべっとりだろうがｗ

>>86
中卒団塊ktkr

ポストゆとりウツ退職ボーイおつ

アッー！

素敵なお姉さんの上司に優しく叱ってもらえる
そう期待していたころが私にもありました

素敵な体格のガッシリした上司に優しくイタズラしてもらえる
そう今私は期待していますが、永遠に訪れそうにありません

みんな映画の見過ぎ
　

例：でぃすくろーじゃー

学校かよ

どの業種・職種・地域・年代・学歴・年収にしろ、おまえら馬鹿ばっかりだな。
最大の不安要素はお局とショムニＯＬだろ、常識的に考えて…。

女だらけの職場のリーマンが語るスレ★5＠リーマン
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1186508020/

や
ら
な
い
か
↓

不安要素っていうか、転職理由のトップになりうるだろ。