【流通】サミット：70歳までパート定年を延長、人材不足を背景・6月中旬から…正社員の受け皿に [08/03/28]
食品スーパーのサミットは28日、6月中旬からパートの定年を5歳引き上げて70歳にすると
発表した。都心部を中心に人手不足が慢性化しており、勤務経験の長い高齢者をつなぎ
留めることで、人材確保につなげる狙い。
6月中旬から｢シニアパート社員｣と呼ぶ60―70歳を対象とする区分を新設する。時給は従来の
パート社員と同じとする。既存の高齢パート社員の雇用期間を5年延ばすほか、60歳の定年後も
パート社員として働くことを希望する正社員の受け皿にする狙いがある。これまでの
｢パートタイム社員｣と呼ぶ区分は、年齢上限を65歳から60歳へ引き下げる。
スーパー各社では、人材難を背景にパート社員の定年を引き上げる動きが相次いでいる。
いなげやが3歳上の68歳まで引き上げたほか、5月には食品スーパー最大手のライフコーポ
レーションがパート社員の定年を64歳から70歳に変える。
▽News Source NIKKEI NET 2008年03月28日22時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080328AT1D280C028032008.html
▽サミット
http://www.summitstore.co.jp/
▽Press Release
｢人事制度｣改定のお知らせ〜2008年4月から､従来の人事制度を変更します！
http://www.summitstore.co.jp/news/080328b.pdf
発表した。都心部を中心に人手不足が慢性化しており、勤務経験の長い高齢者をつなぎ
留めることで、人材確保につなげる狙い。
6月中旬から｢シニアパート社員｣と呼ぶ60―70歳を対象とする区分を新設する。時給は従来の
パート社員と同じとする。既存の高齢パート社員の雇用期間を5年延ばすほか、60歳の定年後も
パート社員として働くことを希望する正社員の受け皿にする狙いがある。これまでの
｢パートタイム社員｣と呼ぶ区分は、年齢上限を65歳から60歳へ引き下げる。
スーパー各社では、人材難を背景にパート社員の定年を引き上げる動きが相次いでいる。
いなげやが3歳上の68歳まで引き上げたほか、5月には食品スーパー最大手のライフコーポ
レーションがパート社員の定年を64歳から70歳に変える。
▽News Source NIKKEI NET 2008年03月28日22時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080328AT1D280C028032008.html
▽サミット
http://www.summitstore.co.jp/
▽Press Release
｢人事制度｣改定のお知らせ〜2008年4月から､従来の人事制度を変更します！
http://www.summitstore.co.jp/news/080328b.pdf
2 ：秦羅百済 ◆UnANamicwI ：2008/03/28(金) 23:36:35 ID:XZHdla+0
だらああああああああああああああああああ
3 ：名刺は切らしておりまして：2008/03/29(土) 04:14:44 ID:gEHJiNm5
人 材 難 ？ ﾌﾟ
ニートや引きこもりが 爺・婆を働かせて 小遣い もらうってか。
市ね、 ニート ＆ 引きこもり
4 ：名刺は切らしておりまして：2008/03/29(土) 04:30:16 ID:3gvGYWH+
バリアフリースーパー出現。
5 ：名刺は切らしておりまして：2008/03/29(土) 04:41:35 ID:JHNNHKcb
年金受給層は時給激安でも文句言わないからな。
6 ：名刺は切らしておりまして：2008/03/29(土) 05:15:07 ID:l62+tvAp
>>2
お医者様から処方されたパキシルを規定量だけ飲むように心がけて下さいね。
お医者様から処方されたパキシルを規定量だけ飲むように心がけて下さいね。
地方にもっと仕事くれ