【賃金】一般職員の基本給カット　23道県が検討…08年度日経調査 [08/03/16]

全国の都道府県が一般職員の給与や公共事業の削減を一段と進めることが
日本経済新聞の調査で分かった。

2008年度予算案を集計したところ、全体の半数近い23道県が一般職員の基本給カットを予定し、
公共事業予算は全体で07年度比で4.7％減る。08年度決算からの地方財政健全化法の適用で
自治体財政が厳しいチェックを受け、財政健全化が加速している。

調査は今年2月にアンケートで実施。大阪と熊本を除く45都道府県の予算案を集計した。

ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080316AT2C1500O15032008.html
関連スレ
【労働環境】兵庫県・滋賀県：職員給与カット、自治体リストラ加速…兵庫は初任給も下げ [08/03/14]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205446850/

２に死す。

さっさと中小企業レベルにしろ

１「府」追加しろ

１「府」追加しろ

例の大阪プロ市民のおばちゃんはまたストレスたまっちゃうね

ガラス張りにして、膿を出すしかありませんな。破綻寸前でボーナス満額とか
現実がこれまで狂ってたんだから

どんどん削れ

既に削られてるわけだが

先に知事や議員ももっと下げろ。議員定数も減らせ。

削るのはいいが削る部分を間違えないようにしないと

>>4
大阪府は予算案を出してないからな。
橋下が6月末まで、引き伸ばしてる。

偉い人はそのままだったりして…

一般職員という事は一般以上は下がらないんですか

都道府県や市町村から財団、３セクなど関連団体への天下りもゼロにして、財政健全化するべき。
全国の都道府県知事は橋本さんを見習ってほしい。

裏金裏金・・・・。

しかし給料下げられてるのは末端の職員だけの罠

リストラをして公務員数を100分の一にし、中間の公務員を省き、庶民の質問に直ちに答えられる、　
頭だけにして下さい。パソコンの扱えない庶民には，出張所にパソコン達人の民間人を配置すれば
オーストラリア、ニュージーランド並になります。
シドニーで現地市役所で仕事上試して見ましたが、回答が翌日には出て，快適でした。

むしろ管理職や人事ほど派遣でやるべきじゃないか

一般市民の意見として、財政再建のためには仕方がないと
思います。

若手の基本給減らしても、大した解決にならんだろ。
第三セクターとか、他にやることあんだろ。

しかし、遂に公務員の給料もカットされるようになったのか。
就職すれば一生安泰と言われていたのに、時代は変わったねぇ。

一般職員て・・

東京都は平成13年から毎年ずっと給料削減されてるお。
石原パワー

>>22
ちょっと削られるだけで
安泰なのに違いはねーだろ

独立行政法人も削減してほしい。

>>26
なんか、今の官僚や政治家のスタンスだと、大学やJAXAや理研が真っ先に削られそうで怖いんだが。

＞＞25
ただでさえ少ないのに・・・

民間なら給料カットもあたりまえです。

>>28
民間はもっと安いから安心しな。

>>28
うちは退職金もらえないぞ。

安易に給料減らすのやめろ、消費が低迷するだけだ
それよりも給料分はきっちり働かせる体制を作れ

>>30
若手公務員の給料を時給換算すると795円だぞ。
吉野家以下だ。

いくら名目給与が高くても、日本での生活に豊かさ感はない。これは、日本が生活コストが高い国
だからである。重い税負担批判への対応として、公務員の数の削減が提示されているが、その実態
は省庁がつくった「民間企業」への天下りで現役公務員が減っても、省庁直轄の「民間企業」に対
して補助金という名目で税金が投入されており、結局、仕事をしない人間を税金で養っている構造
に変化はない。
純粋な民間企業なら到底引き合わない高給支給や無駄な経費を払うことになっても、省庁が作った
天下り企業では、補助金で補填されるので、なんらの痛痒も感じない。
公務員は、それが納税者から過大な税金負担を強いる行為だということに思いが至っていない。
公務員には自浄能力がなく自己合理化が出来ず、国民の税金で無駄な給与を搾取しているのが
生活コストが高い原因だ。
押し付け天下りや、補助金という税金投入で、仕事をしない退職公務員に高給を保証する無駄な
公益法人や省庁直轄のエセ「民間企業」を即刻解散せよ！

＊社会保険庁や郵貯・簡保による「厚生施設」という名の無駄な施設建設を即時凍結せよ。
＊収益が期待できない整備新幹線・高速道路の建設を即時凍結せよ。
＊国税支出の大きな部分を占める地方交付税は地方公務員の人件費が大きな部分を占めている
ので、赤字財政の地方は地方公務員の削減・地方公務員の給与削減を即時に実行せよ。
＊公務員優遇の共済年金を即刻凍結せよ。かつ破綻ゴマカシの厚生年金との統合は禁止せよ。
＊押し付け天下りや、補助金という税金投入で、仕事をしない退職公務員に高給を保証する
　無駄な公益法人を即刻解散せよ！
＊年金データの完全修復が完了するまで社旗保険庁公務員のボーナスは全額カット、月次給与
　１５％カット、退職金を凍結せよ！
＊揮発油税の「暫定税率・特定財源」を廃止し国民搾取の道路族利権という構造を終了せよ。

役所も基本給カットに乗り出すくらいだし、うちの会社でも高齢ヒラ社員の給料は下げて欲しい……
無能に給料やりすぎ。露骨な生活残業してる奴は、残業代ゼロでいいだろ。

>>33
えー、それは嘘だろ
約800円とするが、年間5000時間で400万円だ。
「若手」の定義にもよるが、20代半ばでそれくらいはもらえるだろ。
5000時間働こうと思ったら、週100時間。土日休むなら1日20時間。休まなくても1日14時間。

これが釣りってやつか？

教職員は少しくらい高級でもいいだろ
その代わり優秀な人材を確保しろよ

教育はほんっとに大事なんだから

給料を下げるべきなのは、役所に勤務してる連中
減らすべきなのは議員の数

とっとと議員の数を減らせよ

基本給カットだろ？
お手盛り手当てと裏金は増えるんだろ？ｗ

隠れ手当て満載です。
有ってはならない賞与、当然なはずの勤勉手当廃止をしてこそ財政健全化。

>>39
それやると人件費の先送りが出来なくなって財政が逼迫するんだが？

支払い方法が16.5ヶ月に分割されてるだけで、実際は年収ベースだから。
12ヶ月分割払いにすると当然毎月の人件費が上昇して財政の硬直化が進む。

ちなみに退職手当や年功序列的賃金も同じ趣旨で後払いになってる。