【労働環境】電機各社：子育て支援策を充実、｢日立｣育児休職を通算3年に・｢ソニー｣在宅勤務…優秀な人材を確保 [08/03/16]

　大手電機メーカーの間で、社員の｢子育て｣を支援しようと、育児のための休職期間を
拡大したり、在宅勤務の制度を整備したりする動きが相次いでいます。

　大手電機メーカーのことしの春闘では、賃金の引き上げだけでなく子育て支援策の
充実も大きなテーマになりました。このうち、｢日立製作所｣は、これまで最長で2年だった
｢育児休職」の期間を通算3年に拡大することや、子どもが小学校3年生までの間としていた
有給の｢半日休暇｣取得を小学校卒業までに拡大することなどで、労使が合意しました。

　また、｢NEC｣は、育児や親の介護を理由に退職した社員を｢再雇用｣する制度を新たに
設けることになりました。このほか、｢ソニー｣は、育児をする社員が希望すれば、自宅で
パソコンなどを使って｢在宅勤務｣をすることができる制度を来月から導入します。

　このように、各メーカーが子育て支援策を相次いで充実させている背景には、多様な
働き方を求める声が高まっていることに加えて、働きやすい職場環境を整備することで
優秀な人材を確保しようというねらいがあります。

　各メーカーでは｢制度の充実が社員の意欲向上につながり、それが会社の業績にも
結び付くことを期待したい｣と話しています。


▽News Source　NHK ONLINE 2008年3月16日 6時3分
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/16/k20080316000001.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/16/d20080316000001.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/16/20080316000001002.jpg
▽VIDEO
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/16/v20080316000001_mh.html
http://cgi2.nhk.or.jp/news/cgibin/20080316000001002_mh.cgi
▽日立製作所　株価 [適時開示速報]
http://www.hitachi.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6501
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=6501.1
▽ソニー　株価 [適時開示速報]
http://www.sony.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6758
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=6758.1

こんなの作ったって無駄無駄！
うちの会社も看護休暇作って何年か経つけど、使ったやつ俺だけ

そしてキャノンは何をやったの？

日立はともかくソニーに行くような奴はこんなものを利用しないだろう

制度はあっても利用できないのが現実。

羨ましい世代だなｗ

これはいい。
とうとうネットを使った現実的な在宅勤務時代って感じだな。
気腐れなく両立できそうだ。

なんだよ

未来のカモ養成所だろ

周りの人のサビ残が増えるが数字には出ない。
労組がタコだな。

>>9
社会主義の人たちだからな。

今年は選挙のために過大で装飾過多な要求をしてるけど、
会社側は、こういった権利ばかり主張する人しか使えないような、
益体のない枝葉末節の部分しか通さない。

優秀な人材はもはや電機には行かないのだが。
再雇用しないと人材の質が下がるだけのお寒いお話。

まぁ結局派遣軍団使ってるのでかわりませんよ

コストは下請け叩きで捻出。

3年休んでも首にならないとか、サイコーだな。