【電機】キヤノン：工場の派遣社員ゼロに、年内メド6000人直接雇用・最長2年11カ月の期間社員に [08/03/16]

　キヤノンは製造現場での派遣契約を年内に全面的に打ち切り、正規雇用に切り替える。
子会社を含め国内で働く1万2000人の派遣社員のうち、約5割を期間契約の社員として
年内に採用。正社員への登用も進める。コマツも2009年3月末までに工場の派遣社員全員を
期間社員に切り替える。待遇改善で優秀な人材を確保し、生産技術や品質など国際競争力の
向上に役立てる。サービス・流通で進む非正社員の正規雇用の動きが、製造業に本格的に
広がり始めた。

　キヤノン本体とグループ会社18社が製造現場での派遣の活用をやめる。昨年末に生産人員の
3割を占めていた1万2000人の派遣社員を順次減らし、年内にほぼゼロにする。うち6000人は
最長2年11カ月の期間社員として採用。意欲があれば正社員に登用し、08年度に1000人程度を
見込む。残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年03月16日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080316AT1D140EL15032008.html
▽キヤノン　株価 [適時開示速報]
http://canon.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=7751
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=7751.1
▽関連
【金融】りそな銀行とパソナ：派遣の女性対象に新ローン、最大30万円までを無担保で融資…金利は年7％ [08/03/13]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205361051/
【派遣】中堅人材各社、中国人技術者の国内派遣を活発化へ [08/03/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204464151/
【労働環境】派遣労働：｢求人広告の給料うそ｣愛知の会社を提訴へ・計1800万円の支払要求…債務不存在の確認で逆提訴も [07/11/18]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195337450/

>期間契約の社員
>期間契約の
>期間契約
>期間契約
>期間契約

最短は？

>期間契約


中間マージンを無くしてキャノンが儲かるだけだろ

二年後の品質低下確定

一日？

最長2年11ヶ月の正規雇用ってどんな偽装雇用だよ

期間があるんじゃ派遣と変わらないじゃないかw

へえ。驚き。
まずは派遣会社涙目だな。

また偽装ですか

正社員として扱われるのなら少し評価出来る
職歴として扱えるなら派遣よりはマシ

まあ評価出来ると思う
最低でも正社員にしないと忠誠心なんかありえいないしな

経団連で工作するためのパフォーマンス

アホかｗｗｗ

ただ、半分なんだな。

>>1
>約5割を期間契約の社員として
笑った、結局一緒じゃんw

日本共産党志位委員長の国会質問の効果は大きかったね。
若者が結婚できる給料もらわなければ、少子化社会は解消しない。

期間社員という働き方。

キャノン以外の選択肢を斡旋してもらえるから、派遣会社に人材がさらわれるよ

半分は「期間社員」、残りは「業務請負」って解決になってるの？
なんか派遣会社をトカゲのしっぽ切りしただけって感じもするが。

3年目からは直接雇用の義務が生じます。
キヤノンはしね。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>20

実態は変わらないだろ。
業務請負＝偽装派遣

>>7
昔からある「契約社員」の形態なんだから、偽装もくそもない。

>>11-12
「契約社員」と「正社員」はまったく違うぞ。

1日正社員にすればいいんじゃまいか

正社員になるには期間工から正社員になるぐらいのむずかしさだろうな。

まず無理

最長2年11カ月の期間社員として採用???
わけわかめ

>>26
３年になると、ある権利が出来るんですよ。
もの凄く汚ねぇ・・・

社会保険が適用されるんだろ？

ああ、ミスリードしてた
正規雇用＝期間社員ってことね。

「派遣事業法「なんていう口入れ稼業が法制化した時から
経営側がまちのぞんだてめえたちに都合のよい雇用形態ができちまった。
リクルート汚職事件がそれさ。
経団連の優等生面してるが、こ汚ねえ話だ。

年内メイド6000人直接雇用かとおもた

キャノン等買わん。







善人面した偽善者御手洗の奴隷工場。

これって自社内で人材派遣業やりますって事か
笑えるほど画期的だなｗ

いまごろ、選挙で自民のためにええかっこしても、これまでの悪行を考えると信用できん。
選挙が終わったら嫌がらせでもしてやめさせるのでは?
こういうパフォーマンスではなく改悪した派遣法そのものを直さないと評価できない。

キヤノンに入りたかったら、一流大学の大学院を出てからだ。
人間の質が下げれば、そのまま、デジカメやステッパの品質に影響する。
なんで、派遣になるようなカスを正社員にせんとならんのだ。
そんなの混ぜたら、世界の超一流企業が、ダメ企業に落ちぶれるわ。

バカじゃねーの
これが一流企業のやることかよ
ホントにこの国は終わってんな

キャノンじゃないのか？
キヤノンとは知らなかった。

国が派遣や取っている時代ですから

期間工自体は、前からやってるからなー
すでに人材確保してる場合は、多少給料あげても
派遣よりコスト安いかもね。ひもつけとけば
また再契約もできるだろうし。

契約社員と派遣って、キヤノンの支払うコストはどっちが高いのだろう？

便所氏ね

>>35
だとしたら”世界の超一流企業”にふさわしい態度を取ったらどうだ。
派遣と偽装請負の問題を避けるために、期間工として雇用するというのは、一番
深刻な雇用の安定には何の対策にもなっていない。
住宅ローンを組めない、結婚をできないのは、派遣でも、期間工でも同じだ。

奴隷システムの元祖か
国までが派遣雇う三流国家にしたのは
奥田含めこいつらのせいだろ？　　
まさしく悪の枢軸だって

>>42
派遣は能力も無く、努力もしないダメ人間だから派遣になった。
自業自得。実力で正社員になった奴らとは、素質が違う。
まず、その点は、はっきりしないと。

子供の頃、テストで負けたら、一生、負け人生だと、大人が散々、
警告してたのに、マンガやゲームやテレビ見て遊んでたのだから、
大人になって、その穴埋めさせられてるだけ。

そんな奴らだから、甘やかさんでいい。
子供が派遣になったら終わりだと思うぐらいミジメな待遇でいいんだ。
派遣は派遣同士で結婚すればいい。子供は高卒で、また、派遣になる。
底辺労働者の再生産や格差固定というより…カエルの子はカエル？

偽装期間雇用ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2年11ヶ月で解雇かよ！
ｗｗｗ
なんだかね〜？
んま、日〇総業、(涙)目。

派遣会社オワタ

そして期間社員にしても何も解決してない
キャノンオワタｗ

どこかのスレにあったっけど、すでにいすゞがそれをやって４月に２年１１ヶ月になる１５００人の期間工を解雇する予定だそうです。
それで新たに期間工を新規募集しているそうです。残業だらけの毎日だそうです。

きっと期間工になるより派遣のままのほうがよかったね。

日本で生産するから叩かれる。同業他社は海外製ばかり。

製造業も政治家も中国様に従わねばマスコミとネットで袋叩きにあうのは当然ですよね。

従業員は製品になんか致命的なバグでも仕込んでやれよｗ

＞残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え

キャノンは個人と請負契約結ぶつもりだぜ
タイムカード押して欠勤届書くけど、残業は自己裁量という、マクドナルドがよくつかう「店長システム」だよ請負は

直接雇用＝単独企業の雇用、なわけだから契約期間＝解雇日のあとは寮＝住居と収入を失う運命にある。
期間工契約＝ルンペンへのカウントダウンなわけで、雇用が不安定なときは、やはり派遣のほうが有利だろう。

とにかく国内生産を貫いて欲しい。

>>49
製造業の労働賃金や雇用問題を避けるために
海外へ移転したのに、所得問題発生で戻すのはどうかと思うけど。
せっかくセーフティネット作ったのにね。

馬鹿が集まると、集団でインチキするから碌な事にならない。

>>51
うわぁぁ　さすがにキヤノンは賢いねぇ〜ww

知らない人もいるかもしれないが、日本の工場はすでに過半数が日系、在日などの多言語族と思って間違いないでしょう。

仕事も無いのに、社会的＆経済的な辻褄を合わせる為に
無理に雇用を作るとそういう事になる。

とっとと諦めて生活保護＆ニートで次のチャンスを待つのが正解。

辻褄が合わない状況下で人は働けないよ。
下請けや他の人に負債を押し付けてるに過ぎない。
無茶しても誰も幸せになんてなれないよ。

１年経ったら正社員に昇格しなければならない法案でも作れよ
３年は長すぎる。

タイトルと本文の内容の落差に愕然ｗ

とりあえず、派遣会社の淘汰は始めたほうがいい
人ころがしてるだけで収入得られるとか、奴隷商人と変わらないじゃん

これで僕もキヤノンの正社員になれるんだ！
やったね！

さっそく親と親戚と彼女に報告しよう！
そして、彼女の親に挨拶に行ってこよう！！

中身はおなじかｗ

月13万の世界か？

派遣だといろいろうるさくなってきたので、期間工にしますよってことだろう。
それでも、キヤノンからしてみたらめんどくさい雇用形態なんだろな。

さらに期間が３年を過ぎると正規にするしないの問題が発生するので、
３年未満の雇用期間にすることで問題を未然に防いでいるのだろう。

まあ、働いている奴の待遇はほとんど変わらんな。
不安定なのも一緒。


それでも世間からは歓迎される動きなんだろう。

御手洗のことだから、3年以内に政治に圧力かけて
正社員の道がまた遠ざかるに違いない

最長で2年11ヶ月の期間社員ってw


変わってねーじゃん！www

契約社員にしても給料は大して変わらないだろ。
二年使い捨て。

>>57
仕事はくさるほどたくさんあるし、定年越えの再延長もやって遊ばせる余裕もある。
が、生産活動している末端の作業者にしわ寄せがきているだけ。

無駄な人件費を削除できないのは公務員の世界と一緒。
その点考慮すれば、日本はまたまだ官民とも立て直すに十分な資質があると思える。

派遣社員止める代わりに海外に工場設立
残り6,000人は・・・

まあ、これでキヤノンには、まともな日本人は就職しなくなるだろうから
十数年後に外国人雇って、自爆だな。

マジで日本人の労働力は少なくなっていくんだから、
今のうちに優秀な人材を囲っておかないと、本当に大変な事になるよ。

俺の友達は期間工から社員になったけど
そいつはよっぽどできたのかね

まぁ底辺会社の正社員になるより派遣の方が儲かるから安易に働き続ける奴っているんだよな
それでもやっぱ正社員になって、他社に引き抜かれるくらい頑張る
しか道は無いと思うんだが

＞今のうちに優秀な人材を囲っておかないと、本当に大変な事になるよ。

だからこそ、派遣になるような奴は、正社員にさせないんだよ。

1万2000人の派遣社員のうち、半分の6000人は
最長2年11カ月の期間社員として採用・・・
3年目からは（本人に？会社側に？）意欲があれば正社員に登用
残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する。

ふるいにかけて落された半分の外部委託の人間はもう上がれない流れか。
なかなかえげつない会社だぁ。

> 作業を外部委託する。

派遣ちゃうの？

正社員以外は保証が無いという意味では全部同じなんだが。
意味あんのか

カメラやプリンターを組み立てるだけの人員に
優秀もへったくれもないでしょうよ。

ラインや単純作業で優秀もなにもあったもんじゃない。
まわりにあわせて普通に勤務するしかない。

まずは年齢と縁故できめるんだろう。

>>44

貧困層が拡大・固定化すれば社会全体が不安定になる。
どんな学校出たか知らんが、その程度のことがわからんならろくな勉強してないんだなｗｗ

>08年度に1000人程度
正社員に登用を見込む

どういう基準で1000人なのだろうね。
これで残り11000人に減る計算だけど？

>>75
同じ保障無しでも収入が違うからなー

期間工と同じ仕事して収入が期間工より４割低い
２重派遣だと・・・・

>>78
だからこそ、死なない程度の給料にしてんだよ。
考えられた絶妙な給与水準が、今の派遣の待遇。
生かさず、殺さずってことだ。

派遣になるような奴に金銭的な余裕を与えてはダメだ。
常に金欠状態に追い込み、働かざるを得ない状況に追い込む。
ストレスで、パチンコや風俗でも行って借金でも作ってくれる位
の自転車操業じゃないと、真面目に働かんだろ。

気持ち悪い

かつての日本人社会は、一人ひとりが四方八方を考慮して全体の利益の調和をはかる努力をしてきたが、
ここ数年では、一方だけを押し通して七方を無視するのがトレンドだ。
それのほうが主張がとおったときに快感があるからだろうが、後の始末をしよとしないのはよくない。
きっと昔とちがって一つの社会から逃げる場所があるから平気なんだろう。

トップダウンでそれをやられたらめちゃくちゃな世の中になる。

契約社員に切り替えなんて、なんの問題も解決してないじゃないの。
派遣会社の正社員でいる方がマシなんじゃないの？

>>83
かつての日本人だと・・・笑わせるな。しね。

要するに企業イメージが悪くなってデジカメ・プリンターなんかのコンシューマー製品の売り上げにかげりが見えてきたから、言葉だけでも｢派遣｣と言うのを取り除きたかったのだろ？

労働契約法が日本でも必要だな。

>85
なんだ。はっきり言ってみろ。

>>81
じゃぁキヤノンのやってることは大間違いだな
正社員化どころか期間工を減らして全て派遣と偽装派遣に切り替えるべき

キヤノンはもう駄目だ

中国人などとまともに戦って勝ち目がある訳ないんだからさ。
賃金下げることしか出来ないなら、もう製造するのは
辞めたほうが社会のためだろい。

なんか評判悪そうだし全部使い捨て派遣でいいんじゃないか？
その分インク安くしてくれたら問題ないぞ＾＾

>>89
大正解だよ。
デジカメも、国内生産だと、うるさい事をいう奴がでてくるから、
中国での生産に切り替える。近い内に派遣はいらなくなる。

派遣なんて、中国人がやるような労働を、国内で10倍以上高い金
払ってやってた生産性の悪い奴ら。いなくなってもかまわない。
日本人が貧乏になろうと、グローバル企業の売上の大半は海外
だから、国内市場なんて最初から無視してる。関係ない。

>>92
いやいや「いかさずころさず」にすべきなんだろ？

なら正社員や直接雇用なんてする必要ないじゃん

実際に生産活動に従事している層＝消費層なわけだから、ここを消費ターゲットからはずす行為こそ馬鹿げた話はないね。
頭のどこかで、優秀な俺様がちょこちょこっとボタンをあせば大金がゲットできるなんて、あさっての妄想にふけってるのがいるんじゃないの？

これは一応評価できるぞ。
奴隷商の派遣会社をまずは駆逐しろ。

偽装請負が問題だったのは
　１．請負会社の中間マージンが高すぎた。
　　　キヤノンが年６００万円派遣に払っても、派遣会社に半分以上搾取されてた。
　２．労働者の安全責任問題の曖昧化。



期間工になれば、中間搾取がなくなるから給料も確実に増えるし、キヤノンが直接労働者の安全責任を負うことになる。
1日間全く同じ作業をする工員を、東大院卒のエリート正社員と同じ待遇にしろってのは無理な話。


期間工が嫌なら正社員になれよ。東京の中小企業は正社員を常に募集しているが、全く人が来ないって嘆いている。
期間工で金ためたら上京して正社員になれ。それか正社員登用試験を受けろ。

キヤノンの子会社なら、常識が身に付いている勤勉な人間なら、4割ぐらいが派遣から正社員になれるって話だ。



これでキヤノンを叩いている奴らって、本当に政治的な匂いがプンプンする。

契約社員って非正規に含まれなかったっけ？

>>94
偉そうなことをいっていて上目線が気に食わないが、言っていることは
小学生並wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
童貞はしんでください。ネット国士様wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>81
お前が自分のアイデンティティを確立するために、誰かを見下さなくちゃならんほど
不安を感じているのならば尚更のこと
日本という国の将来に関しても目を向けて欲しいんだぜ。

規模がでかくて分かり難いのならば、日本村と中国村くらいのレベルで考えてみると分かり易い。
これまで日本村が総中流階級でいられたのは、中国村が下層階級を一手に引き受けていたからだ。

それが、崩れてきたばかりか、日本村の若者にはまともな労働を与えず、育てず、中国村との取引ばかり。
中国村の中には日本村の中にもあまりいない超上流階級も生まれ、中国村自体のレベルが上がってきている。
それなのに、日本村は日本村の中で勝ち組だの負け組だの敵対してばかり。
将来、中国村とガチで勝負したら、負ける確率がかなり高くなってきているのに村人同士で協力しようとすらしない。
いま日本村のすべきことは、目先の利益よりも、まず次世代を育てること。

>>94
そこが違う。
キヤノンは、商店街の八百屋なんかと違うグローバル企業なんだよ。
派遣やってるような日本の貧乏人に売る気はさらさらないわ。
売上の大半は海外だ。ソニーやトヨタと一緒。
世界の富裕層に買って貰う事で、ここまで来たんだから、貧乏人相手
の安物商売は、100円ショップに任せておけば良い。

ちなみにトヨタの期間工は月収３０万以上もらえるし、寮も宛がわれる。
だからお金は貯まるらしい。

トヨタの正社員は、4畳半のボロボロの寮に住んでいるが、
期間工の寮は新築だって聞いている。待遇は悪くないと思う。
真面目に働けば正社員になれるみたいだし、会社も団塊の世代が抜けている今、期間工をおためし期間にして正社員として採用する動きだそうだ。
期間工には元ヤクザやドラッグ中毒みたいな連中もいるから、すぐに正社員にするわけにはいかないだろ。

>>95
確かに、そこは評価できるね。

>>99
次世代はゆとりでしんでいますがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今から２０代を教育したところで伸び代なんで限られているんだよ。ばーか。
日本はおわってるなぁぁぁぁっぁぁぁぁぁぁｌｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この5，6年の品質劣化と、修理サービスの
お粗末ぶりの結果かｗ

あんな価値もない奴隷派遣会社には中抜きされてる意味がないってことだな
なんで今までやってなかったんだよ！政治家のバックでもついてたの？

>>99
日本にいるダメ人間を甘やかす必要なんてないわ。
派遣になる奴の履歴書見れば、まあ、派遣にでもなるしかねえなあって
いう汚い履歴書だよ。

それより、中国にいる富裕層を相手に商売した方が効率的。
企業は合理的な存在だから、ダメな奴らを相手にするような無駄な事は
しない。格差は自業自得。
それと、給与の差より、知能の差はもっと大きいから、今でも十分優遇
されてると感謝しろ。

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明！


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫！！
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
２ｃｈで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。

キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　(2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

＞日本の新左翼集団。通称中核派。警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。50人以上を殺害、数千人を負傷させている

>>100
それだと、

派遣よりも安い労働力を求めて外国へ工場移転
　↓
現地法人設立
　↓
現地法人の成功＆日本の不景気拡大で、主従関係逆転
　↓
日本の本社が海外現地法人に買収される
　↓
キヤノン外国企業に、日本ｵﾜﾀw

の泥沼一直線になるな。

>101
あそこはワークシェアリングで残業はたいしたことはないから、交代でも３０は無理だろう。
手取り15は余裕としても20を超えることはむずかしいと考える。

>100
いつのまにかそれがトレンドになったね。
グローバルであっても円は日本の領土内を無視して世界をさまよう亡霊なわけはない。

>>109
ばーか、期間工のワークシェアリングがうまくいっているだと・・・・・・・・・・
つーか手取りは３０万を楽勝で超えますよ。これだから世間知らずの
童貞ニートは、期間工の方の労働力は日本を支えているというのに
屑ニートはしね。

いつでも首の切れる社員ってことか？

>>92
円高だよ

>>103
当時の経営者は、自社の教育よりも外部から安く発注することしか考えなかった

本来派遣ではなく、請負にやらせることを派遣にやらせたので、人材が育たず使えない奴ばかりになった

なんだ、偽装請負か。

>>101
２７歳以下なら可能性有るよな

>>110
うそかくな。どうしたら３０こえるんだ。
女もおなじように大量にいれてワークシェアリングしているはずだ。
半年もつのは一割といわれてた時代とはちがうだろう。

２７を超えていたらまず無理なんだなこれが

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明！


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫！！
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
２ｃｈで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


御手洗打倒を唱える過激派・中核派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。

キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　(2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

＞日本の新左翼集団。通称中核派。警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。50人以上を殺害、数千人を負傷させている

┌───────────────────────┐
│　　　　　　　　　 【 日 中 友 好 ７ 団 体 】. 　 　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│�@　日中協会　　　　　　　　　　野田毅　　　　　 　 　 　　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│�A　日中経済協会　　　　　　　トヨタ・キヤノン　 　　 　　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│�B　日中友好議員連盟　　　　高村正彦　町村信孝.　　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│�C　日本中国文化交流協会　辻井喬(堤清二)　 　 　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│�D　日本国際貿易促進協会　河野洋平.　　　　　　 　 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│�E　日中友好協会　　　　　　　村山富市　野中広務 . 　 │
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│�F　日中友好会館　　　　　　　後藤田正晴　　　　　　　　│
└───────────────────────┘

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。キヤノンが朝日新聞への広告停止。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　
　↓
週刊現代がキヤノンと７３１部隊が関係あるという完全な捏造記事を書いて、キヤノンが提訴。
左翼団体は日本軍の残虐行為と無理矢理こじつけて相手を中傷するという常套手段を使ったようだ。　　　　←今ココ

なんだこの会社 派遣だらけじゃないか

結局、派遣社員の生活崩壊。
おソロ氏や。
失業者、自殺者　これからすごいぜ。。

企業が必要とする形態で人を雇えばいいじゃん。
めんどくせえなあ。

馬鹿じゃねえの？そんなので騙されるかよｗ

>>35
お前バカか
誰もキヤノン本体の社員にしろとは言っていない
製造業って言うのはな大体地域ごとに製造子会社を作ってるんだよ
で、地元の高卒とかを新卒で取ってる
今はその子会社ですら正社員を採らずに派遣ばかり使ってる

まあお前はニートだから高学歴を唱えてればかっこいいと思っているんだろうが

改めて

日本で派遣を使う フルボッコ

日本人解雇海外移転 マンセー

だれがキャノン叩いてるんだろうね。

派遣から入ってる奴来いよ？
って圧力かけてるだけだね
自分らでかき集めるわけではない

大小の派遣会社が人出すなって
もめてるね

>>106

なんだ、中国人かｗｗ

けど、日本の社会不安が増大したら、政治家は不満を反らそうとして、中国に矛先を向けるだろう。
そうなると日中戦争も現実身を帯びてくるな。
日本が負けるかも知れんが、中国もただじゃすまんだろうなｗｗ

キャノンは会長が経済財政諮問会議のメンバーなんだよね
日本の先行きをきめる会議のメンバーの会社がコレ

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明！


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫！！
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
２ｃｈで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


御手洗打倒を唱える過激派・中核派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。

キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　(2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

＞日本の新左翼集団。通称中核派。警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。50人以上を殺害、数千人を負傷させている

派遣が中抜きしていた分が元派遣社員にいけば給料ＵＰだから評価はできるかな。
元派遣社員の手取りそのまま、派遣会社に行っていた分はコストダウンだったら最悪ｗ

誰も歓迎しないのか〜
漏れはシナと派遣やの株だけは買わなかったんだが。
余計な事だったな。みんな派遣や好きみたいだし。

どっちにしろ、人身売買会社オワタというのはわかった

残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託

ゆとりを正規雇用するバカはいないから需要はあるらしい。
ま、研究課題だね。

正直に期間工といえよ・・・・

グッドウィルオタワ

期間終了後は、派遣会社に戻って、
派遣社員として、継続して働いて下さい！！


そんな話にはならないのか？

よく読め、２年１１ヶ月だけの正社員だろ。ｗ
しかも”偽装”請負のほうはまだ続ける期満々。

派遣会社が切り捨てられる側になったということけ

こんだけ工夫して、日本に工場持ち続けるということは
そうとうの旨みがあると見た

「キャノンさん、正社員とらないつもりなら中国に工場移転してください」

とつきはなして、反応見るのはどうか？
そのまま中国いくなら、遅かれ早かれ日本切られるから、対策早くできていいまも
現状維持がいちばんヤバイ

キヤノンの工場の中には下請けの会社（テナント）が入り、
そのテナントに派遣を入れれば今と変わりない状況なわけだが。

２年１１ヶ月ワロタｗ

正社員でも忠誠心なんかねぇよ。

>>31に同意。　漏れも病気だな･･･。

自給が８００円から１３００円くらいに上がるのでは？

正社員化して転勤命令
従わないならクビと
正規雇用とは名ばかりです

こんどは偽装正社員ですか?

>>140
経済先進国中ダントツ最下位だそうだ>>日本の最低賃金&製造業平均給与

環境に悪いからガソリンを使うな、って言ってるようなもんだ

キヤノンの繁栄…それ即ち、日本の繁栄を決める。
キヤノンは、日本の心臓や脳味噌。ここが死んだら死亡。
派遣？ああ、それ、髪の毛やツメと一緒。
切っても何の影響も無い。むしろ、垢みたいなもんかもｗ

期間社員と派遣社員は何が違うんだｗｗ

キヤノンがダメになったら、日本に残るのは、公共事業で食ってる
建設業や、補助金で食ってる農業とか、国際競争で負けてる金融とか、
非効率な産業が残るだけだ。

キヤノンが、世界中でデジカメやプリンターを売って、仕事を作り出
してやってるから、 派遣にも仕事があるのだ。
世界中から外貨を稼ぎ出すキヤノンあっての日本。
キヤノンがなければ日本は死亡。

世界１のデジカメメーカー…
世界に誇るメイドインジャパンの代表格。
もっと、キヤノンを尊敬しろ。

派遣は、キヤノンに食わせて貰ってるようなもんだ。
もっと、キヤノンに感謝せい！！

>>149
保険・年金・保証・福利厚生

派遣は別会社だよ

>>139
Canonの正社員様自らがが期間工の採用業務やら労務管理をすると思うか。
そういった部分は派遣業者に業務委託すると。

>>149
> 期間社員と派遣社員は何が違うんだｗｗ

期間社員：期限付きで完全使い捨てが合法(現行でも)
派遣社員：一定期間雇うと正社員化しないといけない(守らないけど)

期間社員って・・・喜べる立場か？

>>154
期間社員になると年収が上がるのでは。
年収300万円を超えるかな。

日本人だからといって、中国人と同じ仕事に１０倍の給料を払うのは無理。

それでもキヤノンは工場の国内回帰を進めてるし、人件費抑制のための機械化にも積極的
日本人にしか出来ない仕事を作りだして、日本人を採用しようと頑張ってる。
この記事の中で大切なところは、１０００人を正社員で登用しようとしていることだよ。

自動車製造の期間社員だと若い正社員より
月の給料が良く、寝床付きで1年ぐらい働き
その間無駄遣いせずにいれば少々の貯金できる。
キャノンの場合はどうだろ？

派遣に払うコストおしいから
直接期間雇用に切り替えるだけ

直接雇用だから派遣と比べるとかなりマシだぞ

>>156
掲示板対策会社乙！

>>156
無理にキヤノンの擁護はせんだ方がいい。焼け石に水だ。キヤノンも中国に工場はある。
そして、派遣も使いまくっている。国内は惨憺たる状況だ。便所はやっぱり反省して死んだ方がいいのは
けっこうなことだ。

>>156
＞１０００人を正社員で登用しようとしていることだよ。

株主は、この無駄を追及すべきだ。
効果が見込めないダメ人間を世論に配慮する形で正社員化して
無駄なコストをかけるなんて、金をドブに捨ててるようなもん。
まるで、不良部品を大量購入してるようなもんだ。

吉田五郎という人物が、本当は創業したキヤノンを
大分の御手洗一族が、終戦直後のどさくさにまみれて
研究肌の吉田五郎氏から、会社を乗っとったって逸話は本当か？

どうせならキャノンの社員全員期間社員化すれば良いのに

>>158

大企業と見れば何をやっても叩くこういう低学歴の屑の知ったかには
心底ウンザリする。

２年１１ヶ月の更新時に一ヶ月分の保証金と慰労金をもらえるって喜んで話してたバカがいる。

知ったかで十分でしょ。便所の深慮なところなど役員でさえわからないのに。
無理やり擁護して自分と意見の違う人を低学歴と決めつける屑よりかははるかにまし。
まぁ、便所企業なんてその程度のもの、とっとと日本から出て行け

また、業務請負＝偽装請負になるだけだな

何この会社
最低なイメージがこびりついた

―1929年　アメリカ摩天楼にて―

資本家A（以下A）「10年前我々はこの部屋でアメリカの繁栄を願って乾杯をした。」

資本家B（以下B）「それから今日までアメリカは素晴らしい勢いで繁栄を続けてきた。」

A「自動車でも電化製品でも、造ればいくらでも売れたし、株価はどんどん上がる一方。 しかし最近少し心配になってきた。」

B,資本家C（以下C）「ほう、何がです？」

A「自動車でも電化製品でも新型がどんどん作られているが、最近売れ行きが鈍ってきている。」

C「何でだろう、おかしいな？」

B「わが社の電化製品が売れ残って送り返され倉庫に入りきらない。」

A「街では失業者の数が増えているようですぞ。」

C「農村では農産物の値段が下がって農民が困っている。」

A「株価の値上がりは普通ではない。株価が急落するようなことがあれば大変なことになるだろう。」

B、C「心配要りませんよ。このニューヨークをご覧下さい。続々と高層ビルが
建てられているこの摩天楼こそアメリカの繁栄の象徴です。」

集英社版・学習漫画世界の歴史　第14巻 アメリカとゆれうごく世界−大恐慌の時代−より


アメリカは１９２５年に最低の２５％へ最高所得税率を緩和（金持ち優遇税制）した結果、貧富の差が拡大して中流層が打
撃を受け、フーバー政権下の１９２９年にウォール街で株価の大暴落が発生し世界大恐慌へ突入したのであった・・・。

キヤノンは過去の蛮行を隠し
御手洗の参考人招致を阻止する為に
正社員化を進めているだけだ
追求が無くなったらまたやるだろう
コスト削減のために
今度は派遣社員じゃなくて下請けや請負に仕事出すだろうね

>>167

ネットニートの引きこもりは大企業に対するルサンチマンが横溢してるようだなｑｑｑ

2年11ヵ月
悪質極まりすぎてﾜﾛﾀ

派遣よりは良いが、やはり問題あると思うな。

よく考えれば、２年１１ヶ月の将来計画で
就職するのは問題だし、結婚の障害。

せっぱつまった弱者をこき使う事に
変わらないような気がする。

ｷｬﾉﾝの中で生存競争して過労死か。

これだけ報道されたからな。
派遣業者と癒着して給料以上のキックバック貰うとかが
税務署に目つけられてアウトだろうし。

むしろ派遣じゃないぶん
解雇された後大変だろう…
もちろんそれも含めてキャノンの行くんだろうけどさ

期間社員か。労働者を奴隷扱いだな。
こんな会社の商品は絶対に買わない。
なぜなら俺は期間社員なんかなりたくないからだ。

便所氏ね。

何が驚きかって
こんな会社のトップが経団連会長なんだぜー
それで日本の労働者は経営者を尊敬すべきとかほざいてる奴多すぎ
売国奴そのものじゃん

>>1
最長2年11カ月…中途半端だな
何で3年じゃ駄目なん？

さすが便所だ、こういう違法すれすれの技を使って
労働者を使い捨ての乾電池だとでも思ってるんだろうね。

＞労働者を使い捨ての乾電池だとでも思ってるんだろうね。

むしろ、思うべきだろ。
価値のない者に無駄な金をかけるべきではない。
正社員のトイレットペーパーが派遣。

自衛隊だって、一般入隊の雇用は2年か3年だぜ。
それ以降残る奴はホントの体力馬鹿じゃないと続かないけどな。

賃金押し下げてるのも労働者に過酷な労働環境に置いてるのも
自民党と経団連が提唱する「国際競争力強化」の為
今度は「国際競争力維持」とか言い出す始末
結局どうなっても労働者に分配する気ないんだから
日本から出て行けよ
あ、出て行って現地で反乱や摩擦起こされて戻って帰ってきたんだったか
日本みたいにロボットの如く働いてくれる所ないからね
それでも低賃金国に仕事持って行くとか脅し掛けてるんだから．．．
トヨタとかの工場見た中国人が
「我が国の労働者では無理」って言ったくらいなんだから
どこへ逃げるんだろうな

派遣業界ざまあみろｗｗｗ

でも、また偽装請負が復活するだけのような希ガス

>>162
１２０００人から、まともな人を１０００人抜き出すのはそんなに難しくなさそうだ。

それに経済的合理性はあるんだよ。
中国の工場ではできない仕事があるから日本に工場を持ってる訳だが、
人材不足のために派遣で人数を集めるのは難しくなってるし、
派遣の低処遇に対する批判をかわす狙いも含めて、正社員化を進めている。

>>165
同意。

>>176
まともな人は正社員を目指すと思う。

>>181
低廉な商品を求めているのは我々消費者だから
企業のコスト削減努力を責められない。
それに、労働者の質が落ちているのは事実なんだろう。

>>184
お前にはレスしてやる肝おこらん。

派遣会社の利益を自分が頂きます。
ｂｙ経団連会長

これ聞こえはいいけどさ
> 　キヤノン本体とグループ会社18社が製造現場での派遣の活用をやめる。昨年末に生産人員の
> 3割を占めていた1万2000人の派遣社員を順次減らし、年内にほぼゼロにする。うち6000人は
> 最長2年11カ月の期間社員として採用。意欲があれば正社員に登用し、08年度に1000人程度を
> 見込む。残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する。

優秀な１０００人しか雇わないって話じゃん

これはキヤノンも同じだろうな
先進国ではない韓国以下の労働環境で働く日本人
↓
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97426&servcode=A00§code=A00
日本の豊田市にあるトヨタ自動車工場。
勤労者たちがロボットのように少しも乱れることなく働いている。
起亜自動車労組幹部Ａさん：殺人的な労働強度だ。
とうてい我が国の勤労者たちはついていけない。ああだから世界一なんだ。

>>188
それが駄目なら社会主義国家に行くしかないだろ

派遣会社つぶしには賛成だ
中間搾取分、期間社員と会社の利益にすればいい
全部会社の利益にするんなら批判くるだろうけど

キャノン復活きたああああああああああああああああああああ


ああああああああああああああああああああああああああああああ


一方トヨタ自動車は、不祥事隠し、不具合隠しをするのであった

俺は自動車会社の現役期間社員だけども、派遣で働いてるヤツって本当に悲惨だわ
しかし、派遣で来ているヤツは大半が期間社員の面接・健康診断にパスできないようなのが多いし、
そんな人たちの「受け皿」として派遣会社は必要なんだろうな・・・
そうでなきゃ日本はホームレスだらけになるな

>>190
程度論を考えような
日本の労働環境は先進国で最悪
嫌なら社会主義行けって馬鹿かと
資本主義でも労働者は保護されてるよ
日本が特に保護されてないだけでな
派遣会社だって欧米はピンハネ率10％までとか制限があるんだよ
違反したら膨大な額の罰金支払わなければいけない
日本はどう？ピンハネ制限なんてないよ
実際派遣会社が労働者からはねてるピンハネ率は40％↑って出てる
しかも労働法の根幹である最低賃金法に違反してもたったの罰金2万円以下
それすら取り締まられてないで出ても行政指導、責任の所在も不明
派遣先はお咎め無しなんだぞ
もう日本が先進国かどうかすら疑わしい

＞残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え

今度は偽装請負でつか。
便所氏ね！

>>194
興奮してるところ申し訳ないが、「優秀じゃない奴も全員雇え」ってのは
無茶な話だ、と言っただけだよ。
ピンハネの件に関しても、>>1の記事は改善しようとする動きなわけだが、
なぜそんなにヒートアップしてるんだ？

日本の労働環境が最悪な理由は、どんな無理を強いられても反論したり集団蜂起したりしない性質からきていると思う。

ちょっとはマシだがコレで解決とか言われたら困るわな。
契約社員も派遣の一種くらいで考えるべき。

便所もちあげてトヨタをけなすやつってもしかして分断工作ですかぁ（笑）
便所はしねよ。便所社員もな。

>>196
派遣は3年超えたら直接雇用義務が発生する
それを偽装請負に変えたり期間を短く切ったり
班だけ変えて別の作業に見せかけたりしてるのは何でだろうな？
優秀じゃないのに低賃金使い捨てとしては必要だからずっと使い捨てでいろと？
御手洗はその労働者派遣法から
直接雇用義務外せって自民党に依頼してるんだけど

>>180
派遣社員の雇用が３年間を超えると
直接雇用義務が生じるから
それを逃れるためじゃねーか

キヤノンの派遣社員の中でまともなのは1000人位だろ
あとはやる気のないキャス

ザッツ福島の派遣社員の中でまともなのはゼロ

派遣を契約にして、3年使う前にきって、また読売新聞で
大量募集かけて。。

この繰り返しだよね？キャノンちゃん。

契約社員て正規雇用じゃないだろ？？？？？？

正規雇用を増やしてくださいよ〜便所さん？？

ﾐｼﾞｶｽ

派遣を期間工にするってのもかなり評価できる。中間搾取がなくなる分
所得はあがる。2年11ヶ月ってのは派遣も期間工も同じ。
派遣の場合は契約終了後に別の所に行くだけなので期間工に比べると正社員になり辛い。

期間工なら意欲がある奴は契約終了後に正社員として雇ってくれとか交渉したりするもんだ。
そういう奴をキヤノンは雇う事にしたのだろう。必死になれば何とかなるって感じだ。


全員を正社員化するには無理があるし、数が多すぎる。

正社員の場合は一度登用するとそう簡単には止めさせる事が出来ん。
人件費も高く、長く雇えば昇給もせにゃならんのでかなり慎重に登用するのだが、
非正規雇用の場合は期間が決まっている上に昇給とか殆ど無いので基準がゆるい。

>>200
>優秀じゃないのに低賃金使い捨てとしては必要だからずっと使い捨てでいろと？

企業の本音は当然そうだろうね。
これこそ程度論なんだが、ある程度は雇い入れるべきだと思うけど、
全員必ずってのは馬鹿げてると思う。

ハケン会社に中抜きを払わなくなったのはいいこと
システム的におかしいしね

でもこれで期間社員にサビ残強要とかありそうでこわいな

こんなに雇ったら競争力がいっきになくなるんじゃね？
シャープのキヤノンって技術流出を嫌って国内で製造することにこだわった
かわりに雇用を派遣に切り替えて人件費を圧縮する戦術をとっていたのに・・・

キヤノンも方針を変更してベトナムとかに工場作っちゃうんだろうな・・・

>>1
意味ねえ、便所死ね

とりあえずLcpUZEmmに一言。
お前がニートであるという現実から目を背けて日本経済の支配者であるかのように振舞うのはやめれｗｗ
おまえのようなひきこもりネット弁慶が世間では一番下に見られる現実を受け入れろ

ある程度には同意だが


派遣→正規雇用に切り替えの真実

1万2000人の派遣社員のうち
6000人は最長2年11カ月の期間社員（直接雇用義務が発生しない）
期間社員の中から1000人のみ正社員化
残り6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託（直接雇用義務が発生しない）
12000人のうち11000人も漏れてる
いくらなんでも漏れすぎだろう
それを正社員化に動いたとか報じるのもどうかと

競争力と言ってる奴が競争力の柱になれば良いんだよ

何でも他人にしろはおかしい

自ら競争力の柱になれよ

国会で枝野や志井から偽装請負・派遣問題で
キヤノンは厳しく追及されていたもんなぁ・・・

>>210
全部とは言わないが
かつて安い人件費を求めて大企業が低賃金国へ行ったが
現地で労働紛争やら反発やらに疲れて
更に技術漏出が酷かったので日本に回帰してきた
そして今は海外の人件費より国内でのコスト競争力が上なんですよと
キヤノンがまさにそれ

給料は２〜３倍になるんだろ？

名誉挽回のために肉茎とタイアップでも始めたのか？
記事と言う名の広告だな・・
一昔前のソニーみたいな肉茎とのベッタリ感がたまりません＞＜；

>>217
他の先進国より賃金は低い
非正規使えば更に抑えられる
そして無人化を追求した工場
国の大企業支援政策
技術流出がない（発展途上国だと堂々と現地国家に介入される場合が多数）
何より品質もよく安定的に生産ができる（日本は労働紛争とかの不安定要素で工場がストップしたりしないだろ？）

>>210
派遣会社のピンはね分を労働者に回せばOK

>>213
>>1では2008年度に正社員化するのが1000人と書いてあるだけ
来年度以降もやるだろう
人数はわからないが

1万2000人全員を今すぐアルバイトの正規雇用にしてやりゃいいじゃん

トヨタと同じ期間工に切り替えか
期間終了で失業保険もらった後で、また期間工に戻れるなら、まぁいいんじゃねえか？
ただ、そのかわり基本給があがればの話だが

最長2年11ヶ月の期間社員(笑)

とことん便所は糞だな

>>201
派遣会社から人を調達する気満々だな
たとえそれが実質派遣だと言い寄られても2年11ヵ月を盾に
正社員化は拒否しますよと

これは酷い・・・。いやマジで。

企業は合理的な存在だから、ゴミ人間を正社員化して無駄なコストを
発生させるような愚かな経営判断はしない。
それは、食堂や便所掃除のオバサンを正社員化しないのと同じ。

３年で正社員にしないといけないところを２年１１ヶ月・・・
セコイな

３年弱は雇用が保障される
派遣会社のピンハネはなくなる

この点は評価できるが、
派遣会社に中間マージンを払っていた分を
３年弱は解雇できないコストに充てれば、キヤノンも懐は痛まないだろうし。

うちの近くはキヤノンだらけでほんといい迷惑してる。ふざけんな！

2年11ヶ月ってのが悪質極まりない
キャノン製品不買運動だな

貧乏人の不買運動ｗｗ
欲しくてしょうがないけど、買えないってことか。
笑えるなあｗ
デジカメシェア世界一のキヤノンを舐めるな。
元々、日本人への販売量なんて知れてるわ。

これはあれか
派遣なら3年後正社員になれる可能性ありますよっていう踏絵か
きめゼリフは「彼らは自分から派遣を選択した」

班を変えるのと同じかｗ

企業に正社員を雇う責任はないだろ常考

キャノンの便所が日本の内需を低迷させた張本人なんだけどな
脳内高学歴のニートは必死だな

日本の切り売りで自社の利益を拡大するキヤノン
日本人の敵だ。

アホに生まれて、グローバル競争に耐えうる頭脳を持たなかった
チンカス野郎どもが、日本人の敵だ。
ダメ人間でも、今まで雇って貰えたんだから、もっと、キヤノン
に感謝したらどうだ。

労働者と会社は対等の関係だからどちらがどちらかに感謝するというのはおかしい

結局ほとんどは２年1１ヶ月で切られちゃうんだろ。
目の前に正社員と言うエサをぶら下げながら期間社員をコキ使うのかね？

キヤノンで働いてる派遣社員を見てると
クズしかいない事がわかるよ　これマジレスな
そいつらが匿名の２ちゃんで自分の低脳と怠慢を棚に上げて
文句を言うっていうんだから
キヤノンは素晴らしい会社だと思ったよ

なんか派遣会社の工作員一杯いるなｗ
派遣会社に無駄金払う企業よりはずっと評価できる。

今度は期間社員が増えそうだな

2年11ヶ月ごとの更新ですとか？　アホだろキャノン。
2年半ぐらいしたら法改正して累計勤務年数カウントにしたれ。

派遣社員をしてる奴らは低脳のダメ人間だっていうのが
ID:LcpUZEmmを見るとすぐにわかるな
この同属嫌悪の派遣社員くんｗｗｗｗ

派遣社員は駄目とか言ってる馬鹿がいるが
派遣で駄目だったら1ヶ月もしないうちに首になる。

>>244
ならねーよ　働いた事もないニートが偉そうにｗｗｗ
職場で殴り合いの喧嘩やったり大きな問題を起さない限りクビなんてね〜よ
社会で使えないような奴ばっかが派遣社員になるって現実もっと知っとけよ
派遣以下のニートくんｗｗｗｗ

派遣なんて、昔だったら、日雇い労働者になってる奴らだよ。
同情の余地なし。

>>239
確かに言えてるよな。低脳が目につく。

>>245
首になっているのかどうかは知らんが、
派遣がいつの間にか居なくなっていることはよくあるな。

>>245
なるよ。

＞殴り合いの喧嘩やったり大きな問題を起さない限りクビなんてね〜よ

こんなのは正社員だけだな。
どこの製造業も正社員並のノルマをつけられて
こなせない人間は切られるのが常識。

>>246
高卒の50%以上が偽装請負だぜ？

>>244
出来が悪くても真面目であれば首にしたりする事は無い。
実際それを見たことあるの？首にする側も人間だからな。普通無い。

一ヶ月で首になる奴って正社員でも居るが、そういうのは基本的に
遅刻、無断欠勤、職務怠慢の三拍子そろった様な奴だよ。

工場に派遣に来る奴らなんて、元々、ヤンキーみたいなバカしかいねえよ。
少子化なんて心配無用。10代で子供産んで、子供の頭も金髪にしてるようなバカ。
帰りは、改造車をブンブン吹かして帰って行くｗｗ
なるべくしてなった存在。同情の余地なし。

>>250
認識が甘すぎるよ。
首にする側も成果主義で自分の給料減らされるかもしれないんだから
情で残すようなことはしない。

>>245
首になるよというかチェンジされるｗ
そのために派遣会社使ってるんだろ

ずっと残る正社員なら庇う意味もあるだろうけど
首にすることが前提の派遣・請負を庇う正社員なんていないよ。

期間社員に

>>245
以前、使えない人間が来たのでさくっとチェンジしたことがあったな。
派遣って便利だなと思った瞬間だった。

>>197
やったところで経営層が聞く耳持たないのもわかっているから蜂起しないのよ。
だから知恵のある香具師はだんまり去る。経営層はいなくなってからその重大性に気がつくのよ。

ほんとかよ

派遣社員がただの期間工になるだけじゃねーかよｗｗｗ

国会参考人招致にびびって派遣廃止かー

>>257
あと労働組合が経営層の味方であることがほとんどで、かつ正社員しかサポートしてこなかったのも
派遣社員たちの不信感を買っている一員。だから労組の煽りには乗らないし。

彼らを蜂起させたかったら食い物の恨みを買わせるように工作することしか思いつかないな。
昨今の餃子事件に象徴されるように、日本人は食い物の恨みは半端じゃないから。

3年経つと正社員にしなきゃならないから、2年11ヶ月の期間社員ってか。
えげつねえ。

>>257
つか、知恵のある奴は普通に出世するしな

>>261
総合職は総合職で、現業の巣窟となっている労組を毛嫌いしているｗ
高卒技能職のくせに、技術職様に迫る給料貰っているしな。
残業も休日出勤もしないし責任もすごく軽いくせに。

まあしょうがないだろ
キヤノンの正社員なんて宮廷とか上位数％の人間じゃなきゃ
ほとんど無理なのに、派遣をそういう連中と同格にするのはありえない話

ﾋｬｯﾊｰ身の回りからキヤノン製品排除してやったぜ
ランニングコスト下がりまくりﾜﾛﾀ

>>265
正社員でそのエリートと現業の待遇にうんと差を付ける事が出来れば、
ちゃんと正規雇用できるんだけどなぁ…。
あいつら、労働組合を牛耳った上で「同じ会社で同じ年齢の社員に給料に差がつくのはおかしい。」
とか言い出すからなぁ…。
そのくせ、同じ会社で同じ仕事している派遣の人たちとお前らとの給料の差は何なんだって
聞いても無視しやがるし…。
あいつらの給料減らして全員正規雇用にしてやれば良いと思うよ。

> 残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する

変わらんじゃないかｗ

>>28
ちゃうちゃう。
社会保険は二ヶ月以上雇用する場合。
3年を超えると直接雇用っていうか（本人が希望すれば）正社員として雇い入れる義務が
発生する。それが嫌なんで二年十一ヶ月と期限を区切っている･･･


キヤノン恐ろしいほど汚ねぇwww

>>35
www
設計は一流大学院卒かもしれんが、実際に製造しているのは
おまえが言うところのカス派遣なんだが？

しかも、正社員じゃないんで愛社精神とか忠誠心のないやつばかり
不具合あっても「俺、社員じゃねーしw」←こんなことにならないように正社員にするべきでは？


キヤノンの製品はよく故障するのはそのためかもな。
そうじゃなければ、一流大学院卒がカスのどちらかなんだがなw

要するに季節従業員かな。
失業手当が出るはずだ。
パチ屋も派遣使ってると聞いたけど、信じられなかったｗ

これは仕方ないだろう。
キャノンに限らず全員を正社員には出来ないのは当たり前。
中韓搾取が減るし、一部は期間社員から星社員にもなれるから一歩前進だ。

>>242
通算で３年以上になったらアウトだから、更新はできない。心配するな。

>>244
事務派遣のケースしか知らないので、それ以外のケースにも適用できるかどうか分からないが、
派遣にも契約期間がある。
原則として、契約期間が満了する前に、使う側の都合で契約を打ち切ることはできない。
しかし、派遣（被派遣者）の都合で契約を打ち切ることは自由。
派遣が、１ヶ月もしないうちに居なくなったとしたら、それは派遣の都合（ワガママ）。

>>249
正社員並みのノルマとか、それは、派遣の幻想。
正社員は、派遣よりもきついノルマや責任を負っている。

>>44
オッサン乙。
ゆとり世代は「みんな平等です」「競争は相手を傷つけるからいけません」と教わってきてますよ。
運動会ではみんなお手々つないで同時にゴール。
テストの点は非公開。順位だって非公開。通信簿はぱっと見、何を評価しているのかわからない…


テストで負けたら負け人生だと「散々警告していた」のは親だけだ。

>>4
お前、嗤えるＷ。
期間契約でも、直接雇用の方が人件費以上のメリットがある。
・現場作業の指揮命令系統の徹底。
これが一番だ。
・雇用創出による社会貢献。
これが、二番だ。
・限定的ではあるが、期間従業員から正規社員への登用がある
つまり、やる気のある者が報われる機会が増えるってこと。
これまでの派遣・請負・偽装請負だと
得するのはピンはねする業者のみで就労作業者は
単なる搾取の対象でしかなかったんだから。
人件費で言えば、キヤノンの負担は増えるぜ。
半年ごとに満了・慰労金という負担。社保の負担。寮ならびに福利厚生の負担。
金銭的な負担なら、従来どおりの方が遥かに安上がりだ。キヤノンは、社会的な問題を
偽装請負などで経験した結果、学んだんだろうな。直接雇用の
割合を増やさないと現場が回らなくなるってことを。

>>270
よく、故障してもいい。
修理や回収のコスト考えても、ダメ人間を派遣として底辺労働させて安く
使う方がコストメリットが高い。奴らを正社員化させる必要などない。

>>267
差はつけてるだろ
工場なんて子会社化してるんだし
何のために子会社化してるかといえば賃金を抑えるためだ
それをもっと抑えたいがために派遣や請負を多用している

別にキヤノン製品を買わなくったって、代わりはいくらでもある。
やっぱりカメラはニコン、プリンタはエプソンでいいんじゃね？

日経、読んだけど、人数がよく分からん。
誰か、計算した人いるか？

自分なりに計算した結果をまとめる。

　　　　　現在　　　　2009年
請負　　　13,000　　 19,000
派遣　　　12,000　　　　0
期間　　　　ｘ　　　 　x＋6,000
正規　　　17,000-ｘ　23,000-ｘ
合計　　　42,000　　 48,000

日経によると、
・現在の合計　42,000
・現在の派遣＋請負＝60％＝25,000
・現在の直接雇用＝40％＝17,000
・現在の派遣＝12,000
・計画の派遣＝12,000−12,000＝0
・計画の期間＝x＋6,000
・計画の請負＝y＋6,000
・計画の派遣＋請負＝40％
・計画の直接雇用＝60％

これを考えると、xは分からんが、yは13,000、計画の合計48,000が出る。
けどそんな訳ないと思う。間違いを指摘してくれ。


派遣を0にして請負（＝外注）を増やすということは、
キャノンはそれだけ内部社員（派遣含む）への
健康保険とか年金の負担金を払わんでよくなるということ。

結局は経費削減だと思うが、どう思う？

ニコンも偽装請負で死人出してて訴えられてるよw
しかも現在控訴審終盤。

派遣を期間雇用に切り替えたからって
派遣会社がピンハネしてた分を労働者に分配するとは限らないんだけどな

派遣０で正社員だとおもたら、契約かｗまあいいんじゃね

キヤノンに限らず、大手の正社員になりたいなら
せめて工業高校で推薦ぐらい取れる人間でないと

氷河期とかじゃなく、なんとなくフリーターやってた人間は
身の丈にあった会社探そうぜ

工場に派遣に来る奴らなんて、どうせ、趣味はパチンコとキャバクラだろ。
仕事終わって家に帰っても、ビール飲みながらナイター見て、阪神、阪神
盛り上がって、夜はバカ嫁とセックス…程度の毎日を繰り返しているんだろうよ。
車の違法改造で、爆音響かせて通勤して、仲間とスゲエなあなんて見得を張り合う…。
そんな奴らを、何故、正社員にするんだ。
真面目とか、優秀だとか、本当にそんな事思うなら、高給で引く手あまただよ。

>>279
キヤノンが派遣に出しているならともかく、派遣されている側なので
保険や年金関係は派遣元の経費。今も負担していない。

>>284
派遣・請負が車なんて買えるわけないじゃん。
買えたとしても改造するような金は無い。
何言ってんだ？

>>276
つーか、それだとブランドイメージ地に落ちるぞ。
大企業はコストをかけてブランドを大事にするんだ。



さてはお前、ブランドとは無縁の零細企業勤務だな？

>>286
何故、派遣・請負が成り立つのか。全ては実家から通ってるからだろ。
親に食わせてもらいながら働いた分を全部、遊びに使ってるような奴らだよ。

フリーター・派遣がふえてるとか、
収入２００万代が1/4とか聞くけどホントなのか？都市伝説だろう。

もしそうならどーやって生活してるんだ？

>>282
派遣…三年を超えると直接雇用の義務が発生。
契約…二年十一ヶ月の期限付き。

結果、労働者にとってはなにも変わらないw
むしろ派遣なら次の仕事を紹介してくれるだけマシかもしれんw

＞＞285

マチガイ指摘サンクス。

派遣と請負の違いは、
・派遣＜−発注元利用企業（キャノン）が指揮できる
・請負＜−発注元の指揮命令を受けてはならない
と日経に書いてあるが、ホントか？

ま、請負が実際に命令きかなかったら、すぐクビだが。

正社員じゃなくて契約社員かよｗ
できなかったらクビｗ

>>291
本来の構内請負は責任者が常駐しているのでそいつ経由でないとアウト。
あと、設備を借りたり買い取ったりして何かしらの名義で保有していないと疑いの目で見られることもある。

>>289
今はまだいいけど、将来収入も貯金も家族も無い連中が大量発生するんだぞ
地獄だな

バリー・ボンズの７５６号球、野球殿堂へ　ドーピング疑惑の注釈付きで展示

　米大リーグでバリー・ボンズ外野手が通算最多本塁打記録を更新した７５６号の記念球が、
３月末にも野球殿堂で展示される見通しになった。大リーグ公式ホームページが６日伝えた。

　殿堂側では、記念球をオークションで落札したマーク・エコーさんから
間もなく受け取れるのではないかとしている。

　記念球は、エコーさんが昨年、その扱いをインターネット投票にかけ、
薬物疑惑を示すアステリスク（注釈付きを意味する記号）を刻印して殿堂に贈ると決めていた。

　殿堂側は「十分な説明文を添えるつもりで、ボンズ氏の意見も歓迎する。
価値判断は訪問者にしてもらう」と述べた。

キヤノンはよくニュースになるが

偽装請負やってた松下、日立、ヨタ、他はどうなってんの

>>291
指揮命令についてはその通り。
請負でやっている所は、法的にアウトか、ギリギリな
ところが多い。

ただし、請負は派遣と違って責任者が切らない限り
仕事を出す側が「チェンジ希望」と言っても通らない。
（建前だけどね）
仕事さえ終わっていれば何時に来ようが時間について
言ってはいけない。

>>290
派遣と期間でどれだけ年収違うと思っているんだよ
俺のところで
期間：470万円
派遣：320万円
くらいだぞ

>>298
そんなにもらえないだろ・・・

>>291
派遣：派遣会社からは労働者だけが来る。キヤノンの社員が労働者を指揮監督する
請負：労働者も監督者も請負会社から来る。キヤノンの社員は労働者を直接指揮監督できない

>>299
いや、俺は「現役」の期間工だから

しかし転職サイトの技術職のトップページにきてるのは、いつも派遣会社ばかりだな。

派遣会社の中間搾取を減らして、年金・保険払えば・・・

お前ら、派遣なんて、仕事じゃないんだよ。
単なる労働だ。ワークじゃなくてレイバー。
同じ仕事って訳しちゃだめだ。学歴の差かな。

＞残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え

請負ってことは毎日遅刻してきても問題ないわけだな。
契約した業務をやりとげればよろしいってこった。

正社員になってもラインのスピードがあがったら辞めざるをえんだろ

この数年で話が進むにつれて
給与基準が下がってる事に
気がついて無い奴が多いな。

>>298
３０歳・手取りなら派遣３２０万はつらいが、期間４７０万は悪くないね。

派遣会社終了、と思いきや。
派遣の会社が請負会社に看板かえるだけ？
でも首は切れなくなるけどな。

禿鷹外資に、中で見たこと聞いたことを売りたいんだけど
退社後は就業規則の縛りなんて関係ないから良いんだろ？

請負会社には定年退職を迎えたキヤノンの係長クラス以上の人が出向するのではないかな

>残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する。

派遣より酷い扱いの個人請負ですか？w

>>276
お前キャノンのデジカメは世界で売れてるって言ってたよな
リコールだらけになっても良いんだな？ｗ

> 期間社員に切り替える。
> ｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する。

意味無し

自慢にもならん

ここで文句言ってる奴は、今の派遣社員をどうしたいの？
キヤノンの正社員なんて逆立ちしたって無理なのはわかってるでしょ。

>>301
それはキヤノンのってことでOK？
じゃないと、どっちが多い少ないなんて会社ごとに違うからわからないしな。

ところで、期間過ぎたらどうするのさ。
正社員になれればいいけど、そうじゃなかったら…
次の仕事どうやって探すつもり？

>>293
>>297
>>300
サンクス。

請負は一応、形だけは丸投げってことか。
なのに実際は派遣とか正社員みたくやってるのが
「偽装請負」
だな。


>>298
期間と派遣の収入は分かったが、請負の収入は？
発注元（キャノンなど）が直接、給料払わないにしろ、
実質、発注元が給料決めてるんだろ？

>>288
おいおい。
実家から通えるような場所に工場がある例は少ないぞ。

>>289
みんな昼食は100円カップ麺だけとかそんな生活。
月10万あれば生活だけならできるでしょ？
車とかはもてないけどね。
だから内需が壊滅しつつあるわけで。

>>316
＞じゃないと、どっちが多い少ないなんて会社ごとに違うからわからないしな。

殆どの所で
期間の年収 > [超えられない壁] > 派遣の年収
だよ

＞ところで、期間過ぎたらどうするのさ

う〜ん、それが難しいんだよね
まあ、派遣と違って期間はすぐに失業保険が出るから、慌てずに仕事探すよ

>>317

＞請負の収入は？

派遣と同じ

マスゴミがキヤノンの違法派遣を取り上げない時点でこの国はもう詰んでいる

よく読んだら
派遣　優秀な奴　契約社員
　　　　その他　　　請負会社：社員（請）か　しねよ

偽装請負でおなじみ犯罪企業キャノンの御手洗
　　　　　._____________　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|　　　|　
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて外資系のキャノンでも献金(賄賂）できる
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|　ようにしたのに
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────

労働者派遣法違反・職業安定法違反を指摘されても労働局を無視 → 法律がおかしいと開き直る
経営者御手洗一族だから社長にしてもらえたのに → 実力主義を唱えるｗｗ
日米投資イニシアティブ報告書 → 新時代の『日本的経営』 → 労働ビッグバン
ホワイトカラーエグゼンプション、サマータイム、非正社員化推進、偽装請負
外国人労働者受け入れ推進 → 日本人労働者の給料を中国人並の低賃金に
日本が滅び日本人から金を盗れなくなったら海外に移転すればいい
自民党に政治献金 → 政治支配 → 「犯罪行為がばれると違法ならば法律変えろ」発言
法人税を 0% に、消費税を 30% 以上に → 輸出戻し税で大もうけ .... ケケケ
コンサルタント会社「大光」脱税、大手ゼネコン「鹿島」から裏金など 30 億円
「鹿島」が捻出した裏金の 5 億円は『会長選資金』
広告料 → マスコミ支配 → 毎日新聞などを骨抜きに
etc. etc. ...

ID:LcpUZEmmの必死さに泣けた

所詮便所

採用の門戸だけは広げておいて勤務態度がよかったらクラスチェンジするようにすりゃいいじゃん
採用時
ルーキー職員（最大５年雇用・毎年上位３０％は次のクラス移行、下位３０％はクビ、５年でランクアップできなかったら子会社に雇用斡旋）
３軍職員（毎年３０％はランクアップ、下位の１０％は退職を勧告）
２軍職員（毎年３０％はランクアップ、下位の３０％は３軍行き）
１軍職員（毎年３０％は給与アップ、下位の３０％は２軍行き）

期間限定の正社員ｗ
ひさびさに笑わせてもらった。

現状はタコが自分の足を食って生き延びている状態。
将来、派遣が大半となった日本でも、なぜか自社の製品だけは売れるんだ！
とか言いそうな感じで、足を食い散らかしているタコさん達だけどね。

>>316
トヨタとかの例だと期間満了→失業保険→切れたらまた期間応募
という人がいるらしい

キヤノンみたいな大企業ですら
こんな露骨な手で儲けようと必死こいてるのに
派遣の奴らは必死さが足りない

>>328
とはいえバブル後の不況期にトヨタも期間工をほとんど採用しなかった時期もあるし
不安定なのは変わらないよ。
そろそろアメリカ向けとか減産に入ったようなところもあるし。他の国向けも連鎖でどうなるか。

>>328
再赴任の案内が赤紙なんて呼ばれてるくらいだしなｗ

>>290
いや紹介しないだろ

>>328
それって一生できるものなの？
50代後半でも…

できるなら、そういう人生もありかもしれないけど
そうじゃなければ、いつかはホームレス？

>>333
健康診断に合格すれば問題ない
フォークリフトやクレーンのオペレータなら年齢は大して関係ないしね

>>298
高校新卒正社員の技能工ならボーナス含めて年収４７０万には勤続何年で達成するんだろう

>325
勤務態度とか優秀さは二の次なの。
必要な期間だけ居て必要なくなったら居なくなってくれるのが最重要
だいたいそんな大層な仕事させるわけでもないしね。
12000人に二年くらい居てもらって作るもん作って売るだけ売ったら後はポイ。
まあよほど優秀な奴か媚能力持ってる奴は正規雇用するんじゃない？5人くらい。

中国人を直接雇用、日本人派遣を首切りにしか聞こえない

まあ、海外でこんな酷い雇用をしたら追い出されますよねw

>>338
つか、暴動->工場焼き討ちとかやられるだろ。
発展途上国で無くても。

>>339
発展途上国でもなければ焼き討ちなんてしませんww

フランスの事だな？（w

日本以外は労使問題でよく工場ストップする

>>337
それは耳がおかしい

期間契約と派遣じゃ大違いだろ。
派遣会社の中抜き分が生産性を貶めてる最大の原因なんだから。

期間工で年収４７０万円ももらえるの？

俺正社員（３２歳）で年収４９０万円だよ

＞最長2年11カ月の期間社員として

３年目から正社員雇用義務が発生するからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>345
退職金の積み立てとか入ってないでしょ？

すごいマジックですね、コレ

朝三暮四の猿かっつうの

さすがキャノン、稼ぐ企業は危機管理ができてるな。
メディアのキャノン叩きの芽を着実に潰しに来た。

2年11ケ月の期間社員か。
派遣社員と期間社員ってどう違うの？

内部告発防止策乙

なにヤバイことたくらんでんだろ（笑）

>>344
ソフトウェアとか一部業種を除けば、派遣会社の取り分なんて大したことない。

大手商社や銀行が派遣子会社を作って、自社に派遣してる理由分かる？
雇用者と派遣会社とが一体なのだから、中抜きが目的じゃないことは明らかでしょ。

行き過ぎた労働者保護が問題なんだよ。

>>345
＞期間工で年収４７０万円ももらえるの？
ねーよ、だまされてるよ
某自動車会社が期間工で一番いいって言われるが
それすら一般から見たらとんでもない労働環境で
広告どおりの給与が貰えなくて訴えが出てるくらいで・・・

２年１１ヵ月後どうなっているんだか

>>353
一般工場労働派遣だと３割くらいとってるんじやなかったか。

世間の批判をかわすために呼び方を変えただけじゃん。

>>356
募集コスト＋管理コスト＋社会保険料＋有給休暇で２割が消える。
残り１割が派遣会社の取り分

>>353
それと大手が直で派遣というか子会社持ってるのは人件費の節約だよ。
トヨタにしてもトヨタテクニカルなんたらを作って本体の給料よりも安い給料の
人間を自社で働かせている。
トヨタグループ大手は真似してたいていみんなそういう子会社がある。
たりない人間は派遣会社からそこを通して働かせている。

>>358
日雇い派遣だと社会保険料とか有給はあるのか？
そういう好条件の派遣はそんなにおおいのか？

今は正社員化でニュースになってる所もあるのに期間工化か
きっとハケンでしか仕事を得られなかった者があぶれ出すね
派遣会社が衰退していくのも想像できるがどうでもいいことだ
使い捨てという表現が当てはまるのは期間工だね
ハケンを呼んでたのは使い捨てのためにではなく人員確保のスピード化と
安定供給が要求されてたからなんだ
今は工員の頭数が揃い、直面接、選考、入社手続きができるほど
一段落してるのさ　好んでハケンを使ってたわけではないことに気づけよ

キヤノンってとことんインチキ企業ですね

期間社員かよｗ

期間工って、いわゆる契約社員と一緒だよね？
更新期間が伸びるだけで、ほぼ派遣とかわらんのだが、、、

ボーナス無しで１年更新の契約社員。
３カ月更新の派遣で４回更新。

労働者にとってはあまり意味がなさそう。

ますます、正規社員の価値が上がるだけ。

正社員になりたいならせめて４大くらい出ようぜ

どうせトヨタの期間工みたいな扱いだろ？
正社員と同じ給料払ってみろ！
クソ企業が！！

まあ、いざとなれば製造子会社ごと潰すというか清算だろうな。
そん時は正社員だろうが期間社員だろうが一緒。
他のメーカーでもやってることだが。

>>354
誰が騙してるんだよｗ
某自動車会社ってトヨタ自動車のことか？
トヨタがいいわけないだろが！

キャノンのデジカメからメタミドホスが検出される日も近いな

２年１１か月ﾜﾛｽ

正社員にしない気満々じゃんｗｗｗ

>>369
コバルト60じゃね？

いすゞで同様の事例あり
いすゞ自動車が、偽装請負を是正するとして直接雇用した期間社員を、
雇用期間の上限（二年十一カ月）を理由に四月から雇い止め（解雇）しようとしていることが四日までに明らかになりました。
対象者は約千五百人にのぼるとみられ、「寮に住んでいる。解雇になれば職も住まいも失う」「毎日残業もあるほど忙しいのになぜ解雇か」との声が上がっています。

　同社では、二〇〇二年のリストラを機に非正規雇用が急増。
しかし、偽装請負だったため労働者の告発などを機に直接雇用へ切り替え。
〇六年には千五百人を期間工にしたものの二―三カ月の短期契約が繰り返され、不安が広がっていました。

　会社側は、就業規則にある上限を解雇理由にあげていますが、見たこともない人がほとんど。雇い止めの一方で残業が恒常化し、新たに期間工の募集が行われています。

日立でも同様の事例あり

ＬＥＣ大学パート30〜司法書士最年少合格
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1203742837/


【鬼畜】AIGスター生命について Part4【人買い】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1187609616/

ここには街金がアダルト女優スカウトと同時に貸付先の新規客のことが生々しく
ｼﾞｮﾛｰｽﾞﾛｰﾝ貸出金利27%



アイエヌジー生命保険株式会社
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1149515022/

ここにアダルト業界のアダルト女優との不輪ライフが日常が詳しく触れられている

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明！


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫！！
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
２ｃｈで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


御手洗打倒を唱える過激派・中核派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。

キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　(2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

＞日本の新左翼集団。通称中核派。警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。50人以上を殺害、数千人を負傷させている

とりあえず、新聞の見出しには派遣を正社員にした

と出る。

電車の中の週刊誌のつり下げ広告に出るのもその一行だけ

Ｂ層はそれ以上読まず満足し、キヤノンはいい会社だとカメラを買う。

キャノンの株下がるだろうな・・・それと品質も。そして品の売価が上がる

>>365 ：名刺は切らしておりまして：2008/03/16(日) 20:01:32 ID:9Tp/ccDC
正社員になりたいならせめて４大くらい出ようぜ

学歴バカは救いようがないな。正社員になりたかったらトヨタの経営する高校にはいり、そのままトヨタに就職することだ。
帝大文系などいくのは金の無駄使い。

今回期間社員になった人が期間満了後３５歳超える場合
次契約更新するつもりあるのかね？

>>377
防衛大学校みたいなとこだな。
http://www.toyota.co.jp/company/gakuen/koutou/campuslife/index.html

生徒手当の支給により、保護者に負担をかけずに勉強や生活ができる
毎月の生徒手当の他、年2回の特別手当を支給。 充実した学園生活を力強くバックアップします。
http://www.toyota.co.jp/company/gakuen/koutou/tokusyoku/index.html

直接雇用にして派遣会社にはらっていた分を節約するだけ。
契約期間は２ヶ月毎の更新。

CANONは潰れてしまった方がいいと思う。
プリンタはエプソン、カメラはNikonがあるから無くても困らない。

そのデジカメには日本国民の怨念が詰まってる！！！！！！！！！！


それでも、、、

それでも便器カメラ欲しいんですか？？？？？？？？？？？？？？？？

>>365
４大卒の派遣なんてゴロゴロしてるよ。
職種にもよるだろうが、事務系なら総務＝雑用係の女の子すら４大卒。
短大卒や４大中退ならまだしも、高卒の派遣は滅多にお目にかかれない。

>>380
>プリンタはエプソン、カメラはNikon
中国で生産されてますが、お気に召しましたか？

キャノンのは偽装請負とか便所とかお手洗いとか、
あんまり好いイメージないなぁ。

>>382
いや、だから「せめて」とかいたんだけど

氷河期でやむなく、みたいな人ならともかく

高卒とかフリーターでフラフラしてたような輩に
大手の正社員になれないのはおかしい、とか言われてもね

派遣の奴の悔し涙が詰まったデジカメなんて最高じゃん。
人生の敗北感、正社員への憧れ、不安定で低い所得、過酷な労働、
世間の見下した目、低い社会的地位、先の見えない生活…
そんな色々な屈折した思いを持ちながら、日々繰り返される単純労働。
どんなに働いても、自分達の作ったカメラ一つ屈辱感。

そんな奴らが、日本に沢山いると思うと、スゲー優越感を感じるわ。

オマイらが御手洗叩くから
派遣の俺がクビになっちゃったよ

確か業務停止くらったあそこのせいで各派遣屋の取り分上がったんだよな
・値上げ分を払いたくない
・世間的には派遣を減らし正社員を増やした事になる良い会社
・最大2年11ヶ月の正社員←ここ重要

便所は何をしても評価されねーな。

あのcanonが正社員採用するのかとびっくらこいたが
最長で2年11ヶ月の期間社員って流石便所ｗ

昨年の今頃は残業ゼロ法案を通させようとしていた。
一年たったら派遣社員を直接雇用する羽目に。
来年になったら期間社員ではなく正規社員にする羽目に。

＞残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え

全く解決になってねーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>392
つか、さらなる悪化じゃン。

キヤノンよりマシな対応しているメーカーなんて内だろ
エプソンやニコンは派遣や期間工を1人も使っていないと思っているのか？


労働者を食い物にする左翼に扇動されてんなよ。

五十歩百歩

なんだ、期間工になれるだけか。トヨタと同じだね、

海外生産よりはマシだけどな。

派遣社員と契約社員（期間工、嘱託、年俸制）なにが違うというのか？
ふざけてるね。大手なら正社員にしろってんだ。

意味なし。
御手洗を参考人招致しろ。

>>397
そうなったらキャノン製品はボイコットするだけだよ。

>>400
今日日海外に生産拠点持ってない大手メーカーの方が珍しい件

いまだにキヤノンのプリンター使ってるのなんて
個人ユーザーぐらいだな

>>400
まだしてなかったのか

だいたいさ、キャノン工場の正社員だって就活でふるいにかけられてるわけだろ？
12000人の派遣社員中1000人程度を正社員。
ひょっとして普通の就活より広い門なんじゃね？

本格的に偽装請負に切り替えるんですね
さすが経団連会長のいる会社は素晴らしい

あ、キヤノンだったか

CANONとか趣味性の強い商品を作っているとこは、正社員より期間工が多い方が融通がきくだろ。

　　　　　　,.　-─-　、
　 　 　 ／ 　 ＿＿＿丶
　　　∠.　/´ ,.- 、r‐､`|
　 　 　 l　|　 | ｰ | lｰ | |
　　　　 ｌ. |＠`ー' ｏｰ' l　　
　　 (＼ヽヽ 〜〜〜〜ゝ　＜問題は何も解決してませんの巻きでござる。
　　　＼.ゞ,＞ｎn‐r=＜
　　　　（ /　`＾^´｀ヽハ）
　　 　 /｀! ｰ--=≦-‐１

>>51
なんというトリックｗｗｗ

開き直り

>>407
キャノンはオフィスでプリンター、コピーとかなり企業で使われており、
趣味性どこではない。しっかりした市場基盤をもっており、体力もあるのに
正社員を拒む理由がわからん。

キヤノン製品を買わなければいいだけ。

日立グループ派遣社員の直接雇用まだ〜('∇')

期間社員じゃ、派遣会社に払う分までキヤノンが取れるし、世間体もよくて○ですねｗ
給与も上げる必要ないし、期間満了、、、はい、さようならｗｗｗ

偽装請負から合法請負に変更か

円高だし
とっとと日本から出て行けば？
海外移転する絶好のチャンスじゃないか

期間従業員と契約社員
派遣社員・請負社員

言葉の使い分けだけで　イメージの改善を狙うなんて

偽善もいいところだな

期間社員？
期間が過ぎたら契約延長せずに、再募集？

請負は一番悲惨な扱いだ。
委託、請負になるということは請け負い業者が格安で大量のアルバイトを雇われるだけ。
あと派遣会社と請負はいっしょだから、なにも変わらん。派遣会社が、請負契約して終わり。
この世の中は、期間工、請負契約社員が増えるだけになる。

>>374
お前は左翼に嫌われてる企業は何でも優良企業か
おめでたいな

期間社員って時点で法律的に2年11ヶ月とせざるを得ないんじゃないの？
つまり、「最長5年の期間社員」というものはコンプライアンス的にありえない。

請負にすると給料固定、保証一切無しの自営扱いだもんな。
さらに扱い易くなるｗ

派遣会社に勤務しなきゃいけないような社会不適合者を
雇用しなきゃいけないキヤノン、ﾃﾗｶﾜｲｿｽ

>>360
別に好条件じゃないよ。それが普通なの。
古キャストとかグッドウィルなんかの、俗に言う「日雇い派遣」が
問題行動を起こしているだけ。結果、すべての派遣がヤヴァイみたいに思われている。

2年11ヶ月ﾜﾛﾀwww

>>418
契約は更新されるが昇給はない。

結局、正社員と契約系、バイト系の違いは昇給。
昇給時給１００円程度で満足ならいいけど、歳を重ねると辛い。

正社員は２０代２０万かもしれんが、５０代５０万くらいの年功序列型の昇格給が見込まれるが
、今後いっさいはずーと２０万のまま。


年収にして、２００万〜３００万がずーと続くだけ。
家も買えず、子供も作れず、貧困がずーと続くだけ・・・
年功序列には家族（こどもの教育費など）も考えられたもの。
ずーと年収３００万では家族なんかもてないのは当たり前。

ホワイトエグゼンプションはどうしたｗｗｗ

志井GJ

まあ昇給しないなら、それなりの社会になればそれでいいんだけどね。

>>427
だから請負に切り替える(定額使い放題)って書いてあるだろ。
新しい法律など作らずヤリたいようにヤル。

キャノンの若い派遣工は低賃金すぎて、給料前には食事にも事欠く有様だという噂。
１４万くらいの月収ではおこり得る事態かもな。かわいそうに、給料前には腹いっぱい
水を飲んで作業に行くんだと。これからスタグフレーションで物価が高騰していくし、
ますます食事が摂れなくなるわな。健康診断に栄養状態の把握も入れた方がいいんじゃないの？
勤労者が貧困で３度のメシにもありつけない世の中だなんて、本当に終わってるわ。
キャノンが利益を分捕ってその残り滓を派遣会社が分捕って、更に残り滓が労働者に渡る。
そして勤労者が食えない額しかもらえない。こんな理不尽なことは許されないわ。

派遣→契約にするんなら、飯に困るような金額で使うなってな。コストがその分浮いたんだしな。

二年十一ヶ月か…

請負の辛さは給料が上がらないだけじゃないですよ。
何時何時までに何を何台作る＝賃金
ですから、　約束通りできるまで死んでもヤレ
でも、賃金は契約通り

よって、請負会社が残業費を受け持ち
不良が出れば、請負会社持ちで修理するんだからね
キヤノン側は定額で済む
賃金の変動が無いから楽

>残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する。

ここが非常に怪しいｗ

キャノン得意の、また偽装請負いか

妖しいも糞も、なぁ…

まあ、額面どおり1000人は正社員になったとして
残りを減らす訳にいかないから結局グループ会社ではない
何かになるわけかｗ

これは２年１１ヶ月後に大量の首切りフラグが立つということでいいんだな
景気が良ければ期間延長

ところで派遣て日本だけかと思ったけど、海外でもあるんだな
でも日本とは全然地位が違うけどな

キャノン潰れろ！


日本から消えてしまえ！

本来、派遣社員＝専門家　だった

自社の企業内に人材がいない場合に専門家を派遣してもらい
計画や企画・改善提案・従業員指導などをする立場
今でも、大学の教授などを相談員や指導員として派遣で着てもらうことがあるが
本来なら、そういうもの。

今では、単にコストが安いから、単純労働だから、若い方が良い
など　専門的でない分野がほとんど。

前政権で糞内閣が緩和したことで派遣制度が無茶苦茶になった

キャノンってノンキャリアもじった社名だから
バイトだらけなのは必然なんよ

>>435
>>439
キャノンと書き込む時点で　ゆとり
　キヤノンだよ　派遣奴隷決定だな

キヤノンさん、強制捜査が待ってますよ！。

中学校時代に読んだ教科書に、小林多喜二の蟹工船だっけか？
大工場で働く女工の悲惨さがわかる本って紹介されてて、
ああ、産業革命時代って貧困すごかったんだな〜と思いながら読み飛ばした。
まさか、まさか、教科書で読んだ時代が再び来ようとはな。。

まぁ、キヤノンが憎いやつは偽装派遣でも何でもキヤノンに行けばいい。
で、社員がサビ残してたら証拠キープして社員の振りして税務署に密告。
（労働基準監督署より、税務署の方がすぐ来る。社員の給料を減らす
イコール脱税だから）

ネットで叩くよりはるかにダメージが。

>>441
　 へぇ　そうなんだ　キャノン?　キヤモンとかチノンならしっているけど

>>445
だれかが通報してくれて　いままでの残業代がでたよ
　ちょっちうれしかったな　ただ　予算が無くなったんで
　ボーナス大幅減だって　ははは　(キヤノンじゃないよ)

キャノンとキャノンに群がる派遣会社だけじゃないわな。
社会保険庁やら税金やらも彼らの給料から金を分捕り、箱物を建てまくって財団造りまくって
当然みたいな顔してやがるわな。この世の全てが彼らの敵か。みんなでそんなにイジメなくてもいいのにな。
彼らがこの世に生まれてきたのは、あいつらのカネヅルになるためか？

社会が無期雇用しろといってるのが分からんのか？

派遣は能力も無く、努力もしないダメ人間だから派遣になった。
自業自得。実力で正社員になった奴らとは、素質が違う。
まず、その点は、はっきりしないと。

子供の頃、テストで負けたら、一生、負け人生だと、大人が散々、
警告してたのに、マンガやゲームやテレビ見て遊んでたのだから、
大人になって、その穴埋めさせられてるだけ。

そんな奴らだから、甘やかさんでいい。
子供が派遣になったら終わりだと思うぐらいミジメな待遇でいいんだ。
派遣は派遣同士で結婚すればいい。子供は高卒で、また、派遣になる。
底辺労働者の再生産や格差固定というより…カエルの子はカエル？

>残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する。

しかも偽装請負復活かよ

40代以下は団塊世代の奴隷ですからね。

良いように使われ、老後を食わせてやり
奴ら高度成長で蓄えた金で老後ものさばろうとしてる。

ちなみに、４０代を恨むなよ。
今の社会構造を作ったのは団塊の世代＋１０歳の連中で
氷河期世代の親達だ。

ベースアップは35歳のみのSHARPといい菖蒲だな

そもそも派遣社員の就業期間が１年超えたら正規雇用する義務が生じるんですが

なんで創価自民党政府は取り締まらないんですかね

ID:LcpUZEmm

正直、お前さんが哀れに思えてきたよ。

>>1
タイトル内容がこれだけ剥離してる記事も無いな。
こりゃ、キャノン関係不買するしかないな。

要は社内に派遣・請負部署を作ったって話か。さすがですな。
残りの外部委託だって、会社が請負ってだけでキヤノン工場内だろ?　外部って言うのか?
パナソニックあたりに外部委託ってなら面白いがな。

で、キヤノン製品内で、どれだけの割合がキヤノン社謹製なんだ?　ほぼ請負会社製じゃね?

>>455
ほう。俺様の文章力に感動したのか？

最長2年11カ月の期間社員・・・
もういいからとっとと証人喚問いってこいバカ

戦前なら天誅とか言い出す奴が現れるレベルだなw

もういいからとりあえず日経はいつものように黙ってろ

真似する所出てきそうだな・・・

偽装請負で内需拡大に貢献しないような
売国企業のトップが経団連のトップというｗｗｗｗｗ

派遣から期間社員にネーミング変えただけじゃないか。

期間社員って触れこみにするから、いかにもっていう期間工キャラが集まる
そりゃ簡単に正社員にはしたくないだろうさ
今試用期間３ヶ月で正社員になれるようにしたら
１０年前と違い、まともな人間が集まるよ
昔からの３Ｋの求人難はない　少なくとも大手ではね

ネーミングをエリート兵にしようぜ

>>458
(ノ∀｀)

うち6000人は 最長2年11カ月の期間社員として採用。意欲があれば正社員に登用し、
08年度に1000人程度を 見込む。残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、
作業を外部委託する。

・期間社員の意欲があれば正社員に登用？
世間受け狙って一部だけ登用して大半は意欲・能力があっても門税払い？

・請負は現行法制で合法的に運営できるのだろうか？
会長が委員を勤める経済財政諮問会議でも請負法制の規制緩和求めてたけど
松下PDPの時のように社員を下請会社に出向させて表面上請負化で運営？
(派遣法の直接雇用義務・労災等の責任から逃れるためだけの請負)

とりあえず今年中に1000人はってことだろ
その後来年以降正社員登用が無いなら叩かれてもしゃーないと思うが
現時点でそこまで叩くようなことでもないだろコレ

というか、請負使ってる他社よりマシだろ現状

アカい人とかがこれから叩けなくなるから叩いてるんだよｗ

そのデジカメには日本国民の怨念が詰まってる！！！！！！！！！！


それでも、、、

それでも便器カメラ欲しいんですか？？？？？？？？？？？？？？？？

彼らがかわいそうと思うなら、高いインクを買い続けてね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ御手洗
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

犯罪犯してても経団連会長ってやれるの？

汚い便所

派遣は派遣会社のピンハネ率を制限すれば良いんじゃね？

御手洗の悪巧み
始まったな(￣ー￣)

>>450
>派遣は能力も無く、努力もしないダメ人間だから派遣になった。
派遣はずいぶん前から賃下げのための派遣であり、正社員の代わりに雇用されてるようだが。

>実力で正社員になった奴らとは、素質が違う。
今やバブル期以上の売り手市場で、新卒でさえあればどんなFラン卒のウスノロでも正社員になれるようだが。

他にもいろいろあるが、おまえの個人的感想の問題ではないんだよ。
キヤノンのやってることが社会にとって有益なのかどうなのか、公共性の観点から問われてしかるべきなのだよ。
おまえの能力では2chで発言する資格すらなさそうだから、ちょっと黙っててくれるかな？

わかった？

２ｃｈで発言する資格ｗｗｗ

>>469
いや、その影でやってる偽装請負化がまずいだろ。
わずかな期間工をエサにほとんどの人間をさらに過酷な条件へ追い込んでるんだぜ?

ところが見出しは『正社員化』

>>450
試験受かったご褒美が正社員なのか？

競争に負けた人間＝怠け者
という理屈も世間知らずのアホ丸出しだが、それ以前に

競争社会ということは、常に敗者のほうが多くなるという理屈は理解できるな？
かならず多数の敗者を生み出すシステムになっている。

敗者＝罪人ではない。

多数派が、人並みの生活を保障されなければ世の中は壊れる。

>>450
オマエ、博士の前で言ってみろ。

昨年あたりから気づいている人も多いが労働力は「囲い込み」の時代に入った。
男性技能系社員市場が枯渇すれば、女性、高齢者、外国人の順序で飛び火する。

2年11ヶ月って、えげつないにもほどがある。
それなりの技術を持った労働力は必要だけど、死んでも正社員にはしないってか。

「派遣」を「期間」に書き換えただけで
何も変わってないじゃんｗ

>>473
前科2犯が県知事やる国だから

>>450
団塊乙
氷河期世代を知らないんだろうな

なんでキャノンが批判されてるのかよくわからん

終身雇用ﾏﾝｾｰの基地外だろ

派遣・請負・期間で働いてる連中の価値が低いんだから待遇悪くて当然じゃね?
たとえ、全員正社員化することになっても一生年収300万で固定とかになるだろ
将来を考えて努力してきた旧帝早慶出身とかのキヤノン正社員と
待遇を一緒にしろとか甘ったれすぎだろ
キヤノンに限らずコアな業務と価値の低い単純労働を分けて考える社会になっただけだろ

>>489
終身雇用マンセーがキチガイなら
期限付きの雇用でいいじゃんｗｗｗ

派遣の奴の悔し涙が詰まったデジカメなんて最高じゃん。
人生の敗北感、正社員への憧れ、不安定で低い所得、過酷な労働、
世間の見下した目、低い社会的地位、先の見えない生活…
自分の低脳ぶりを証明するだけの恥ずかしい履歴書。
そんな色々な屈折した思いを持ちながら、日々繰り返される単純労働。
どんなに働いても、自分達の作ったカメラ一つ買えない屈辱感。

そんな奴らが、日本に沢山いると思うと、スゲー優越感を感じるわ。

ここのプリンターぶっ壊れやすいよ
プリンタ鯖なんてしょっちゅう壊れる
電源部分のハンダが甘いのかコード引っこ抜いて放電しないと再起動で止まるしw

まあ何にせよ正規が一番だよ。品質も正規社員が増えれば厭戦気分から直って上がる事期待してるw

>>492
実際派遣が詰めるのは唾とか鼻くそだと思う。

期間社員は正社員への夢を見て頑張るのですね

>490

TOYOTAがそんな感じらしいね、期間から社員で年収400〜500弱らしい

6000／12000
→請け負い
半数は今よりさらに悪い奴隷状態にかよ。
まだまだ数年はCanonは買わないことに決定しました。先は長いようですね。

ここのプリンター性能はいいんだよな・・大型は。
組み立て品質が昔は良かったのに派遣隆盛になってから落ちた・・と思う年代的にw
営業マンがニコニコして新機種宣伝に来るのは良いんだが・・・

キヤノンフリーが合言葉になりつつある

実際個人的には他社製品で間に合うから潰れても困らないがな。

ここだけという商品何かある？

キヤノンがダメになったら、日本に残るのは、公共事業で食ってる
建設業や、補助金で食ってる農業とか、国際競争で負けてる金融とか、
非効率な産業が残るだけだ。

キヤノンが、世界中でデジカメやプリンターを売って、仕事を作り出
してやってるから、 派遣にも仕事があるのだ。
世界中から外貨を稼ぎ出すキヤノンあっての日本。
キヤノンがなければ日本は死亡。

世界１のデジカメメーカー…
世界に誇るメイドインジャパンの代表格。
もっと、キヤノンを尊敬しろ。

派遣は、キヤノンに食わせて貰ってるようなもんだ。
もっと、キヤノンに感謝せい！！

>>454
それは改正前の派遣法ですね？
いまは三年だと思いますよw

http://www.rengo.or.jp/03-rodo/koyo-ho/hakenho04.3.htm

便所さえ消えればどうでもいい

デジカメはニコンのがいいし、プリンターはエプソンのがいいだろ。

>>485
戻るところが無い分悲惨だぞ・・・

>>504
画質はキャノンのほうが数段上。

御手洗が参考人招致受けそうだからだろ

２年１１ヶ月ということは、３年雇うと何か問題が発生するわけだ

>>508
正社員として雇う義務が生じるから。

>>492
・派遣は一生派遣のまま
・新卒でありさえすれば誰でも正社員

これが何を意味するかというと、労働市場の硬直化、著しい毀損にほかならない。
ようするにおまえが今勤めてるブラックも辞めるに辞められないってことだ。
さんざ絞り取られて優越感てwww
「ひえ〜　くるしぃ〜　しあわせぇぇぇ〜〜〜」ってか？www

>>501=>>492
派遣で労働法規逃れて賃下げして圧力団体使って裏から手を回して競争力維持してるような会社の何が効率なんだ？
違法な手段で労働分配率を著しく低下させ、配当や内部留保厚くして役員報酬倍増。
日本人の所得が株式を大量に保有している米ファンドに吸い上げられ、役員連中はやつらと共犯関係にあるんだよ。
おまえのようなアホにとっては、家と会社の半径5km程度の世界のことであたまがいっぱいなんだろうが、
おまえが重労働-飯-糞のサイクルを繰り返してる間にも、おまえの知らないところで世の中は変わっていってるんだよ。
まあ叩かれて収まりのつかなくなった>>450なのだろうが、頭が悪いというのは一体どういうことか、
勉強ができないことの悲哀をキヤノンの日雇い派遣に重ね合わせてじっくり考えることだな。

いきなりこれやったら叩かれてたから、派遣解禁で暴力団に雇用状況をぼろぼろに
させてから、さも救い主のように、有期だけど直接雇用とか言い出したわけね。

当初からの計画どおりってことで。

有期社員も、正社員の2~3倍の給与をもらえるなら、ありだとは思うが。

結局正社員を含めてトップの政争の具に使われているんだな
院政をひくつもりだよ

偽装雇用を止めるといっても非正規雇用の拡大では問題の本質は変わらないな
日雇いから月給に切り換わっても労組は、組合費徴収するだけで何もしてくれない

さすがキャノン、うんこですね

お前らはキヤノンが非正規雇用の問題にどう対処すれば満足するんだ?

>>515
ILOの策定した同一労働同一賃金の原則に従うこと。

親の七光りで社長になったくせに、実力主義を推進する便所(笑)

>>516
キヤノンのどの辺が同一労働同一賃金の原則に従っていないの?

>>516
だな。貴方のレスは至極正論です。今まで偽装雇用して浮かした法定複利費が経営陣や株主の利益と
なって渡るだけの現状から、有期雇用で所得格差が依然残る現状に変わっただけで、雇用期間が過ぎれば
最低限の生活は保障しないのだから、これは形を変えた労働搾取であり、使い捨て労務制度を継続すると
経営陣が言っている姿勢はそのままだ。

５年間働いた人を有期雇用しても、新規高卒とラインからの賃金になるので手取りが減る。
法定複利費が掛かるので経営陣からの見えない賃下げ圧力が凄まじい。
キヤノンなんて非正規で長く勤めるもんじゃないよ。すぱっと辞めて失業給付を得て
公共の職業訓練を受けた方がマシです。その後キヤノンとは一生関わらないことをお勧めする。

偽造に変わります

何でこんな非正規で働き続けるような人が増えてしまったんだ?
そもそも非正規雇用って補助的な収入を得るための労働じゃないのか?

>>522
ヒント：改革バンザイ

>>269
キャノンは正社員の給料もびっくりするくらい安いらしいぞ。

滅茶苦茶だな。
死ぬよりマシだろってか。
殺すぞ便所

嫌ならやめればいいじゃん
正社員はともかく非正規はやめても失うものはないっしょ

>>525
チョン企業といわれてるソフトバンクが情報流出で社員の忠誠心から正社員雇用に傾いたのに
日本でもてはやされてる企業が偽装正規雇用ｗｗｗｗｗｗｗ

日本の終わりが近いかもしれん。

>>522
ヒント：雇用ポートフォリオ

経済の発展には安くて大量の労働力が必要なのですが、
バブル崩壊当時の日本にはそれを担う存在がいませんでした。
そこで経営者団体は安くて大量の労働力を創りだそうとして

基幹要員以外は正社員じゃなくていいや、
技術者は契約社員、
大量に必要な雑用要員は派遣か契約(欧米と違い正規より低賃金)
という、正にポートフォリオ(用途別に仕切られた書類ケース)のように役割で労働力を区切って使おうぜ

という提言をまとめました。(それが確か95年だったとｵﾓ)
その提言は思いの外、各業界に受け入れられその年辺りから労働力の非正規の割合がどんどん上昇していきました。

で今に至る…今では３分の１が非正規、女性はほぼ半分が非正規でつ…(´；ω；｀)ｳｯ…

>>528
＞派遣か契約(欧米と違い正規より低賃金)

まさにこれだな。派遣の身分が低すぎる。
労働組合も作れない都合のいい労働階級。

>524
よく言ってくれた、その通り！！
正社員も安いぞ

おおよその目安
参考にしてくれーー

Ｇ1　500
Ｇ2　600
Ｇ3　700

定期昇給なし
扶養手当なし
寮なし
住宅手当なしｗ
ＭＡＸ超えはカットだってさ・・

社員を大事にしなくって、箱物やＣＭにばっか金かけて、経費削減、経費削減ｗ
これが現実、あとは皆さんがご判断

>>527
嫌なら辞めろって言い方は、公共性を欠くような劣悪な処遇を本人が好きこのんで
受け入れてるようであり、かつその行儀の悪さを正当化してしまう。
ただ、キヤノンの場合に限っては、是非とも辞めたほうがいいだろう。
キヤノン以下なんてそうそうないと思われる。

>>528
>経済の発展には安くて大量の労働力が必要なのですが
それって一見自明のようで、自明じゃないんだよな。
アメリカは移民によって安い労働力をまかなってきたが、
アメリカ型の経済って、ラテンアメリカやロシアやアフリカ諸国をボロボロにし、
唯一の成功例がアメリカのみという代物。
各国政府が主導的な役割を果たして成長を遂げた東アジア諸国とは好対照だ。
東アジア諸国にしても、上手くいってたものをアメリカの圧力に押されて金融自由化
して、投機資金が大量に流入してからおかしくなった。
資本主義の歴史は、大衆社会の優位性を示していると言えよう。

６０００人は取りあえず２年１１ヶ月面倒見るわー
だけど６０００人はさっさと安い海外に外部発注するわー
２年１１ヶ月経ちました
使えそうな奴はまあ、１０００人社員にしてやるわー
５０００人は安い海外へ外部委託するわー
で１万１千人の日本人派遣社員切ってやったわー
って事にはならんの？

ここのキヤノン叩きは、他の大企業がすべて正規雇用していると思っている
馬鹿が主導しているのか？
偽装請負をごまかすために、全身全霊を傾けている巨大企業もあるぞ。

>>530
御手洗前になってから悪化したってマジ？
前は金払いのいい会社(取引先相手ですけど)って話を聞いたのだが。

http://www.oita-canon.co.jp/
ここで170人採用したみたい。
残り830人？

何も変わってはいない訳ではない

正社員ということは社会保障とボーナスを払わなくてはならない

大変な負担だ

>>535
なんか正社員カウントダウンスレになる悪寒ｗ

>>530
Ｇ1　500
Ｇ2　600
Ｇ3　700

これが何に相当するのかわからないが言う程安くないじゃん
>>524が言ってるのは正社員化されたブルーカラーの話じゃないのか?

>530
まじです。
いまは金払い悪すぎ。
いかに人件費をセコルかに注力してる
あと、そうそう、住宅手当もなし

あまりにも安いから、一人の給与で家族養なっていけんから、社内共働きが
多い。

>538
キヤノンはブルーカラー、ホワイトの給与区別はないぞ

試験に受かればＧ2、Ｇ3とあがっていくんだが、受からないと
50才になろうが、60才になろうが500万　600万ってこと

ようは一生500ってこと。
これでも、言うほど安くないかい？

>>538
うーん、これが他社の係長クラスあたり相当だとすると企業規模の割には
安いかもしれない。
係長クラスの前なら高いかもしれない。
比較できないからわからんね。

あとアクティブタイムとかで残業分込みなんかな。

>>539
ひでぇ。社内外ともケチリまくりかよ>>御手洗

じゃあ平均年収が800万以上なのは偽装?

>543
平均値ってのは、上層部の賃金でかなり値を上のほうにひっぱってしまうからねぇ
だから、800位となるのではないかなぁ。

結局、大企業も何でもかんでも団塊近辺までがかっさらって、衰退していくんだろうな

それにしても
Ｇ1　500
Ｇ2　600
Ｇ3　700
と
平均 800
との乖離はなんなの?

部長とかが億単位で給料もらってんのか?

>546
そこまではいくらなんでも
億単位やったら、平均800じゃすまないよね

Ｇ1　400
Ｇ2　500
Ｇ3　600

俺の同級生からこう聞いたよ。
手当てが何もないのは本当らしい。

手取りと額面の違いとか、工場労働者を含めているのかいないとか、
残業手当が含まれているのかいないのかとか、ちゃんと見ないと、
本当の大卒の給与なんて比較できんぞ。

>549
すべて額面よん、この金額が手取りやったら最高やわ(笑)
残業は別

上にも書いたが、
ブルーカラー、ホワイトは賃金区別ないから全社員に当てはまる金額だす

つまり能力のない奴は期間限定雇用で
能力のある奴は後程正社員雇用を薦めるんだろ

残業代含まないで>>530とか給料高いじゃねえかよ

>552
数兆円企業のキヤノンだぞ、高いとおもうかい？

>548
そっかぁ
エントリーやったら、その金額かもなぁ

院卒なら入社1年でG2に昇格するとどっかで読んだけど・・・
25歳で600万+残業代なら十分じゃね?

社員じゃないのに派遣社員とか日本語って
滅茶苦茶だな。

>>553
エントリーってなに？

>>548
一流企業じゃなかったのかよｗ

ニコンの過労死自殺した請負社員の人は都立大工学部出身（４年で中退）だった。
必ずしも学がない、DQNではないんだよ。
学がなくてもDQNじゃない人はいるし、その逆もしかり。

キャノンもニコンもクソ。
トヨタもホンダも日産もクソ。

アハハハ、　キヤノン絶対買わねー

>>502
いまって撤廃されてなかったか？

こんなフザけた事は日本だから出来るんだろうなあ
如何にこの国が経団連に牛耳られてるのかが分かる

見事に看板の掛け替えでしかないなｗ

とりあえずキャノンとトヨタ資本の製品は
絶対に買わないと改めて決意したわ

>>96
> 偽装請負が問題だったのは
> 　１．請負会社の中間マージンが高すぎた。
> 　　　キヤノンが年６００万円派遣に払っても、派遣会社に半分以上搾取されてた。
> 　２．労働者の安全責任問題の曖昧化。
>
> 期間工になれば、中間搾取がなくなるから給料も確実に増えるし、キヤノンが直接労働者の安全責任を負うことになる。
> 1日間全く同じ作業をする工員を、東大院卒のエリート正社員と同じ待遇にしろってのは無理な話。
>
>
> 期間工が嫌なら正社員になれよ。東京の中小企業は正社員を常に募集しているが、全く人が来ないって嘆いている。
> 期間工で金ためたら上京して正社員になれ。それか正社員登用試験を受けろ。
>
> キヤノンの子会社なら、常識が身に付いている勤勉な人間なら、4割ぐらいが派遣から正社員になれるって話だ。

96は正論だな。
なぜならば、２ｃｈで正論を書かれると、反論できないため、レスがつかないから。


> これでキヤノンを叩いている奴らって、本当に政治的な匂いがプンプンする。

いや、単にキャノンが嫌いってだけ。２ｃｈラーは政治やれるほど賢くない連中が多い。

---
まあ、今回のキャノンの方針は、まだまだ理想に程遠いが、現状より一歩前進だと思う。
まずは、中間マージンとりまくりの派遣会社が淘汰してくれれば、一歩前進だ。

経団連の代表的企業がこれじゃダメだろって意味で叩いてるんじゃねーの？

>キヤノンの子会社なら、常識が身に付いている勤勉な人間なら、4割ぐらいが派遣から正社員になれるって話だ。
これ甘過ぎるんじゃね？（笑
大手プロバイダだってここまで甘くないぜ？

期間工の歴史は古く、長く社会で機能してきた
だからと言って今後も期間工というカテゴリーを存続すべきではない
勿論全ての非正規を正社員にしろ、とは思わないが
最低限の要件を満たしてれば社員にすべきではないか
ある会社では前科者が新しく入ってくる期間工を排除してるらしい
こんなことがあってはならないのだよ

?東京の中小企業は正社員を常に募集しているが、全く人が来ないって嘆いている

募集はあるな。ただ安くて地元に住んでないとキツいがw
金の卵時代の団塊工作員かこの文は？w

ピンハネ業者に払う金が惜しいから、
２年１１ヶ月の正社員にしたんだろ。
労働者の賃金は変わらず。ｗ

中小起業は都内にもとから家（親元）もってる奴でないともうあんまり雇わんけどね。
来ないと嘆いているより給料ミスマッチが大きい。住み込み系も少なくなって来たし。
団塊の世代みたいに東京に出れば食える、子供ができるくらいの給料もらえるという時代はバブルで終わってるのw
ま、都内でも中小は300-400万なんだから沖縄とか地方が200以下切ってるのはよくわかるわ・・w
強引に出て来た奴は特化技能がないとネカフェ難民になる可能性も高い。オレの知り合いもそうだが・・
だから石原が難民に融資してるんだろw

>>1
これはええことよ。

・キヤノンの社員証が与えられるので、社会的信用が上がる。
・入社と同時に厚生年金に加入する。
・キヤノンの健康保険組合に加入する（保険料の自己負担分がかなり低くてお得な筈）。
・入社と同時に雇用保険に加入する。
・これらの社会保険料をキヤノンが滞納することはほぼ100％ありえない。

これらはすべて給料から天引きされることになる。
ちなみにトヨタの期間工も基本的にこれと同じ。

キヤノンとしても派遣会社への法外なピンハネ分を支払う必要がなくなるので、
社会保険料を負担したとしてもこっちの方が得。
それならなぜいままで派遣会社を使っていたかというと(ry

↑残念ながら福利厚生費はばかにならなよ
派遣会社に依頼したほうが６割から５割は労務費が浮くんです。

年収300万円と800万円は格差だとか、派遣は、かわいそうだという
議論はおかしい。賃金なんて、労働の質によって違いがあって当然。
むしろ、知的労働も、単純労働も、殆んど差が無かった時代こそ異常。

正社員の中でも、仕事のレベルは相当ある。才能を要する研究系と
体力勝負の開発系と経験で誰でもできる総務のような部門があっても
同期入社なら給料なんて、ほぼ一律。
あと、東大も駅弁も給料一緒なんておかしいという考え方もある。
バイトじゃないんだから、皆、一律に時給800円とかになるわけない。

>>569
> だから石原が難民に融資してるんだろw

その計画は中止されました。助けないという事で決定したようです。

終身雇用を謳った御手洗の会社が派遣使ってる。
御手洗は嘘つきだ。

才能を要する研究系
体力勝負の開発系
経験で誰でもできる総務のような部門

どの部門の給料をあげれば満足だと?

あとキヤノンに来てしまった東大卒と
キヤノンに入れた上位駅弁卒との間には
たいした能力差はないんじゃないかな?

http://www.business-network.or.jp/sissou/

でも正社員も大変だよな
東芝で同僚２名自殺で激務でうつ病解雇されて裁判してる液晶技術者の例
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

実際、派遣で来る中で「使えそうな」人材の割合を考えたら
3年弱の保証期間ってだけでも随分甘い事やるなぁ、って印象が…。
ホントに合理的にやろうと思ったら最低半分は即切るくらいのレベルじゃね？ 派遣って。

正社員の中でも仕事内容で差があるのに、実際の待遇では大して変わらない
事をおかしいという議論がある。
例えば、大企業の大卒には、年収3000万円積んでも残って欲しい人と、年収
500万円で普通に雇いたい人が混在しているけど、日本の人事制度では極端な
差はづけず、例えばキヤノンなら、年収800万円程度で、均一にされている。

高学歴や出来る人は、不満も大きいから外資に行く人もでるだろう。
でも、800万円程度なら生活できるし、不満があっても、優秀な人に遣り甲斐
のある仕事を与えてやれば、残ってくれる場合も多い。

しかしだ、これを組合が言うような派遣も同じ人間だとか、給料に格差を
つけてはいけないとか、正社員による搾取だとして、正社員の待遇を下げ
派遣の給与を上げるような給与体系にしたら、どうなるだろう？
例えば、大卒500万円で、派遣400万円とか。

こうなると、確実に才能のある大卒は辞めるだろう。グローバル企業は
才能があって世界と戦える頭脳を持った人間を集める事で成り立ってるのに、
そうした一部の冨を生み出す人達が抜けて、カスばかりになってしまう。

派遣がかわいそうだとか、そういう話じゃなくて、仕事に中身や才能にあった
処遇にしてあげないと、企業として存続も出来ない。単純労働で大変とか言う
けど、代わりがいくらでもいれば、需給バランスから言っても賃金は下がるよ。

もうソニーみたいに生産は全部別会社にしちゃえよ

>579
ネットで能力給だの吠えてるうちは大して出世できなさそうだな

資格とれば時給があがる制度でも資格を取ろうと努力するのは2割もいない
正社員登用試験があっても実際にうけるのは1割もいない
派遣の工員ってこんなのばっかり

ところで御手洗様の報酬はいかほどに？w

>>163
そういった類は昭和始めから、昭和３０年代かけてよくある話。
大きいもので五島の東急しかり、横井の東洋郵船しかり・・etc

>>579
まあ現実はトヨタでも天才はいなくて、そこそこの秀才と地道に働くその他大勢の力で
今があるんだけどな。
それと上にいける人間が才能的にも人間的にも必ずしも優れてるとはかぎないということは
働いてればわかることだが。

２年１１ヶ月したらなんだかんだ理由をつけて解雇、もしくは期間で再契約というオチだろw
夢見させておいて御手洗いにドボンw

派遣社員の中から、待遇を改めろと言う声が大きく上がってるかというと
別に、そうではないんだ。

彼らは、どんな環境になろうとも、仕事とは、そんなもんだと諦めているし、
それを改善するような努力をしたり、いつか、なり上がろうだとか野望を
持っているわけでもない。ただ、何も考えずに、従順に従ってるだけ。

問題にしているのは、彼らのようなダメな人間を取り上げる事で自分達の
仕事に出来る人達だ。例えば、マスコミであり、野党の政治家。
別に、派遣が、どうなろうと関係ないと思っていながら、社会の闇だの、
格差だの騒ぎ立てる。派遣をダシにして、メシの種にしてるだけ。

>587
何も・・そこまで工作員ぶらなくてもw

派遣社員から期間工へ　　これが経団連クオリティ

請負ってもっと酷いやん

なんで３年以上働かせてあげないの？
キヤノンさん３年以上働かせてやれよ。

3年以上だと正社員登用しないといけなくなるんでは？

>>578
>3年弱の保証期間ってだけでも随分甘い事やるなぁ、って印象が…。

"最長"2年11ヶ月です。使えない奴を2年11ヶ月雇うなんて話はどこにもありません。

>>592
それくらいのことは分かっている。
この対応じゃ派遣とやってることは何ら変わってない。
かえってこれでは派遣のほうがまだましって可能性すらある。
派遣なら2年11ヶ月でキヤノンを辞めさせられてもほかの仕事を探してくれる。
でもキヤノンの期間工じゃ自分で仕事を探さないといけないリスクが生じる。
でも派遣よりはましなのかな。

キャノンも国会で追求されると不買運動が広まるかもしれないので　小手先の待遇改善だけですまそうとしてないか？

>>595
どんな人が作っていても、消費者にとったら、どうでもいい話なんだ。


コンパクトデジカメ満足度調査トップはキヤノン
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/news/20080318/1008213/

>>594
契約切れたら再契約するんじゃないのか？

まあ、完全正社員になったらなったらで、
こんどは賃金格差とか言い出すんだろうけどね。

競争の現場にいない、
学者や官僚さんや、マスコミさん達は。

派遣会社ｵﾜﾀ

>>597
使える奴には再契約するんだろうね
派遣会社通していない以上、本人が次の仕事見つけるか、再契約するかの二択になるが
普通はそのまま再契約するだろうって足元見てるww

でも、海外で雇用が必要になるギリギリの期間で契約解除、再契約なんてことやったら、お上から大目玉だぜw

>>597
労働基準法に、有期の労働契約は3年を超えられないってあるから、3年超は無期限
ってなるからね。

労働基準法や派遣法を改正して、過去3年間の有期労働者や派遣労働者のうち、その
「年間平均」の1/3の人数を無期限雇用するよう、義務付けるべき。

>>602
企業って、慈善事業や役所じゃないんだから、派遣になるような単純労働
しかできないような人を60歳まで雇えと言うのが無理な話。
派遣の正社員化を義務化するなんて、風俗嬢に60歳まで雇用を義務付ける
ようなもんだよ。

CeLq3tvp (6)
今日の点火薬

優秀な期間工さんには高い金払ってでも残すべきだろうが、
誰も彼も正社員登用は流石にムリだろう

ゆるすぎずきつすぎず、納得できるような登用基準があればいいのにね

だったら、再契約を企業から断れっていうだけの話だ。
それを気づかない振りをするのは汚すぎる。
人材の固定化はしたいが、正規雇用はしたくないってのがダメなんだよ。
切られた人はどうなるんだとか言ったところで、そのうち切るんだから、
早いうちに必ず他所へ移るのが当然って慣習にしなければならない。

おれは工場で何年か契約社員やってたけど待遇はひどいもんだったよ。
正社員と　同じ勤務時間・勤務日数、同じ仕事で給料は手取りで１０万以上違うし
ボーナスは正社員３〜４ヶ月に対して契約社員は手取り１万円！
２０代の貴重な数年を無駄に過ごしたと後悔している。

派遣や請負が出先企業の直接雇用になったからといって正社員でない限り
事の本質は変わらないんだよ。

タチが悪いのはクリスタルみたいな独立系派遣会社にマージン払うのが惜しくて
大手企業自身が派遣会社作って自分の工場やオフィスに派遣させて中間搾取と低賃金労働を同時に行ってること。
しかも正社員を派遣会社に無理矢理転籍させてやんの。ひどいもんだよ。

明らかにピンハネなんだがお金で餌付けされた政府やマスコミは問題にしない。

派遣会社が仕事を減らされるまいと工作員を大量投入中

正社員が頑張れば派遣なんか頼らなくてもすむのにな

頑張りすぎて自殺者ぽちぼち、鬱続出なんだけどな。某企業とかだと。

大手だとそんなとこが多いな。うちより日立とかは酷いらしいが。

>>571
馬鹿かｗｗｗｗｗ
どんだけ派遣に大金払ってどんだけピンハネしてると思ってんだよｗｗｗｗｗｗ
うちの会社も派遣に手取りを聞いてあまりの低さに会社の上層部が狼狽して、契約社員に切り替えたよ。

ボーナス無しってことがどれだけの差になってるか実感湧かないだろうな

派遣を自主的に選んでる時点で自滅の道を歩んでるだろ。
小さくても正社員にならないとやばい時代に3年間も無駄に過ごしてどうするの。
たとえキヤノンでも派遣や期間社員では社会的には認められんだろ。

東京、愛知に比べればキャノンの工場があるような地方だと不景気で
働き口が少なくて派遣とかでもせざるを得ないんじゃないかな。求人倍率も低いだろうし
正社員求人もあまりないと思うわ。

実際働いてみないと実情はわからないもんだよ。
とりあえず食うため・貯金するため仕事探している人は求人広告見て必死になってるし、
非正規雇用の実態について表沙汰になってきたのはここ数年の話なワケで。。。

>>611
横槍だが
それは派遣会社と派遣労働者間の問題であって

派遣先からすりゃ知ったこっちゃ無いよ
どんだけピンはねしていようが正社員雇用よりはコスト安い

>>616
多くピンはねされてモチベーションの低い労働者を受け入れる
職場は大変だろうて。最近派遣社員が絡む製造現場での事故も割と記事にあるし。

それより下手な独立派遣／請負会社よりも総コストの安い自社の系列の派遣／請負会社から
正社員より安い労働力を使う方が賢いかも。

工作員も派遣だったら笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


偽装請負に


時効とかないんでどんな飴まこうが証人喚問はしてもらうよ

>>618
工作員?
頭大丈夫かｗｗｗｗ

採用しても1年ほどで順次クビにしていく・・・っていうことはないの？
「採用した」という実績作りの為にさ。

派遣の工場労働者なんか安くてやる気ないから不良品が出ても
知らん顔だってよ。どうせ責任無いしｗ

そういう仕事に責任の無い人間ばっかなら
正社員にしないのが正解だな

>>607
NTTのことか・・・・・
親父が契約に落とされた時、ニートを止めた。
今更遅いがね・・・・

>>620
だから有期契約社員・期間社員なんだろ。
直接雇用にした後なら解雇理由なんてポイ捨てしてもマスコミ対策は金でなんとでもなる。
契約期間満了もしくは契約更新に値しない、とすれば誰も文句言えない。よほどめぼしい人材、取り入ろうとする使いやすい人材、見えないように嫌がらせが出来る人材(事件や裁判沙汰になればもちろん解雇w)だけは囲いこむ。

最初からポイ捨て目的。

>>623
松下もCanonもみかかもkddiも。自社で持たないところも複数で出資したり。

2000年頃に設立された派遣会社は大抵>>607の言う目的で設立された。
だから新卒派遣が流行った。
当時体調崩しいまだにニートのままだが親も年金生活…体が言うことを聞かずもどかしい。元気になれたとしてももう社会復帰は絶望的だが

>>616
>>611はコストも派遣の方が高いという話をしているのだが。
ブラック派遣の手先か？

バカだから、派遣になったんだろ？

卒業年の運も大きいだろうな。９０年代後半から２００３か４年ごろあたりだとな。
大手も含めて正社員採用を絞ってた頃。

懐かしいなあ
正社員から契約社員に格下げって酷い話もあったな
数年前はホントやりたい放題だったね
そんなことが許されるのか！ってカンジだったよ
長年の労基のハッタリが脆くも効かなくなった瞬間だったね

どうせ一方で偽装請負は増やすんでしょ？

経団連のせいでキャノンほど胡散臭い企業は他になくなったなｗ

キヤノンの常識が、日本の常識であり、世界の常識。
派遣の人生など、ゴミのごとし。

キャノンは今業務用系で稼いでるのがメインなんじゃね？
家電店いっても売り場面積縮小してるし

まぁ2年11ヶ月を時給1200円で働かされてポイなんですけどね。

キャノン「チベット大虐殺より中国の方が大事だろ。常識的に考えて。」　スポンサー撤回はないと明言。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1205941827/

>>633

多少でも給料上がったの？暮らし向きは良くなりそうかい？
2年11ヶ月以内に次こそは良い仕事を見つけて、ﾀﾗﾌｸご飯を食って下さい。

>>635
去年から働いているという期間社員の友人からの情報。
キヤノンは1日７．５時間勤務なんで日当9000円。
交代勤務や休日出勤をやらないと、月額の総支給が20万にもならないらしい。
これで2年11ヶ月は酷だ思う。
若い兄ちゃんならともかく、ある程度年いった人や家族持ちはリスクが高い

>>636

まじで？ (・∀・;)

派遣工の給料が14万とかいう噂だった。そして給料前にはご飯が食えなくて腹いっぱい水を飲んで出勤するんだとか。
それから比べれば多少マシになったけど、まだまだ厳しいんだね。。。
そのくらいあれば、給料前に食事にも事欠くというようなことにはならなさそうだけど、とりあえずワーキングプアからは
卒業できたということか。他に仕事がないから、そこにいるしかないんだろうね・・・。期間工に幸あれ。


御手洗さんの英断には一労働者として感謝します（‐人‐）

> 御手洗さんの英断には一労働者として感謝します（‐人‐）

ちょっ、英断って・・感謝って・・
これまで日本のサラリーマン全体に迷惑なこと散々やらかしておいたんだぞｗ

工作員警報？

多少話がずれる。

親父が田舎で土建屋やってるんだが、日雇い派遣(親父に「最近はスポット派遣っていうんだぜ」って言ったら笑ってた)で来る若者の質は最近とみに悪くなったとさ。
仕事に対するやる気なし。
現在もってる能力なし。
努力して身につけようという向上心なし。
10年前とかでも土建に来る若者っていったら、多少中高で問題あるDQNが多かったんだが、それでも働きだしたら彼女と遊んだりとか結婚とかのために最低限マシになる連中がまだ多かったらしい。
一応何で上の三無主義になるのかを同年代の若者の視点から説明したら、団塊の親父でも納得してた。
#まさか派遣屋に支払ってる金額の3,4割がピンはねされてるとは知らんかったらしい

業界は変わるけど、派遣請負でキヤノンの工場に来る人員もそんなかんじじゃねえの？
海外に生産を移管するにしても、移管するためのシステムを完成させるためには日本でKAIZEN活動を行わないといけないからね。
それなのに三無主義の人員で溢れてたらやりようがないからなぁ。

おほっ
刺激したらまた640みたいな奴がわいてきたわwww

結局直接雇用にすることで、派遣屋に払うマージン分コストを浮かすというだけだろ？

派遣の５割くらいなら、２年１１ヶ月の雇用を保障したとしても、
コストを浮かした分と相殺できそうという見込みから冷静に弾き出した数字なんだろうな。
残りはしょうがないから請負に押し込むと。

これで、評判の悪い「派遣」を排除できるし、マスコミ対策もバッチリ？

派遣社員の質が低下したのは現実だと思う。
派遣社員でマシな人は社外就職してしまって、派遣労働市場から消えたんだろう。
最近、派遣は年寄りしか来なくなった。
派遣はもう限界が過ぎたんだろう。

丸一日働いて、給料前には飯にもまともにありつけないような状態だったら、無気力でも当然ではないか？

レンズ加工とか精密加工まで請負や派遣にまかせて大丈夫なのかキャノン？

>>637
手取りにしたら10万ちょいだよ

派遣会社の元営業がスタッフが残飯を漁ってるのを目撃したと云う記事があったな。

>>601
日本だから許されるよね

>>636
そんな額で二年以上働いたら、生活の立て直しは出来なくなる

期間工かよｗｗｗｗｗ死ねキヤノン

こういう会社の製品はフバイだろ、JK

政権交代したら国会に引きずり出されるから便所必死だな。

>>636
もし、能力があっても班長にさえなれないようなら、脱出を考えないと
いずれ詰みになるな。
それとも、暗黒部を実体験レポした本でも出す？

キャノン、トヨタ、オリックスは不買だぞ！

90年代以降のキャノンは糞なんですが

期間社員というのが味噌。
選挙期間中だけ期間社員かな?
自民の犬の経団連キヤノンのだからやりそうだね。

派遣の朝は早い

>>653
オリックスのフバイってなんすか？
カードやレンタカーぐらいしかしらんです

>>657
ノリさんを追放したから……じゃなく、「悪事」や「不祥事」とか「死ね」とかの
キーワードを足して検索してみればいいんじゃないかな？

正規雇用化っつっても、期間社員だしその雇用にいろいろ条件や制約をつけたり
その後、下請けや偽装請負を増やしたりでいろいろ出来るからな
普通に考えてマスコミ対策だろ
御手洗は今までの経団連での発言を聞いてると全く信用ならん

日経は黙ってろ

マスコミ対策とか言っちゃって相変わらず活動家は必死だな
今まで使ってきた派遣がいっせいに直接雇用に切り替えないといけない
期限を向かえるからそうするだけだろ

切り替えたからなに？って話だｗｗｗｗｗ

偽装請負は証人喚問でちゃんと話してもらうまで

逃げ切れないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>661
>直接雇用に切り替えないといけない
>期限を向かえるからそうするだけだろ

それ一体何の期間だよｗ
そんな法律が派遣法にでもあるのかよ

>>663
煽るならせめてググってからにしろよｗｗｗ
このへんでも読んどけよ、カスｗ
http://column.onbiz.yahoo.co.jp/ny?c=bp_l&a=007-1195023856

>>664からツンデレ臭がする

きっと先代たちは泣いてるぜ

よく映画なんかだと金欲や保身丸出しの組織のトップは
最後にロクな死に方をしない
自業自得なラストさ　　　 　　 　 　　 　 　　 　　次はオマエの番だ

>最後にロクな死に方をしない

別にいいんじゃね？
社長は、派遣を使い倒して今まで散々儲けたんだから、もう、十分
勝ちすぎた人生だった訳だし。

【北京五輪スポンサー企業】

アシックス　　　　　　　　　　　　 味の素　　　　　　　　　　　　　　 コナミ
Kubota　　　　　　　　　　　　　　 読売新聞　　　　　　　　　　　　　ウィルコ
野村ホールディングス　　　　　佐川急便　　　　　　　　　　　　　National
ExcelHuman　　　　　　　　　　　丸大食品　　　　　　　　　　　　　KIRIN
TOYOTA　　　　　　　　　　　　　DoCoMo　　　　　　　　　　　　　　Yahoo！Japan
JAL　　　　　　　　　　　　　　　　 ANA　　　　　　　　　　　　　　　　LOTTE
intelligensce　　　　　　　　　　　日清食品　　　　　　　　　　　　　トーヨーライス
AIU　　　　　　　　　　　　　　　　 はるやま　　　　　　　　　　　　　 エステティックTBC
コカ・コーラ　　　　　　　　　　　 Atos Origin　　　　　　　　　　　　GE
ジョンソン・エンド・ジョンソン　 コダック　　　　　　　　　　　　　　lenovo
Manulife　　　　　　　　　　　　　 マクドナルド　　　　　　　　　　　 OMEGA
Panasonic　　　　　　　　　　　　 SAMSUNG　　　　　　　　　　　　VISA
バドワイザー　　　　　　　　　　　MIZUNO　　　　　　　　　　　　　 DESCENTE

ttp://2ch.ru/beta/v/kareha.pl/1205767738/1-

直接雇用はいいけど派遣会社への直契約移行へのペナルティー支払い膨大でね？

派遣の期限が切れるから直接雇用に切り替えるわけであって
ペナルティーも糞もないだろ

期間契約の社員と契約社員って何が違うの？

ただの契約社員になっただけだな
結局変わらんよ

>>671
呼び方が違うだけ。
作業員からビジネスパートナーとか。

派遣、契約社員、パートなど色々な雇用形態があるが
結局正社員以外は変わらなくね？

＞残る6000人分の仕事は｢業務請負｣に切り替え、作業を外部委託する。


これって偽装派遣だろｗ

おいおい、どんなブラック企業だよw

契約社員と偽装請負にシフトしたか。
共産党にまた叩かれるぞｗ

>>603
風俗嬢は時給が高いし、女だから結婚するという手もある。

これって「派遣社員を減らす」というより「偽装請負を増やす」のが正しくない？
違法行為を増やしますって言えるわけもないかｗ

御手洗のせいでキャノンもどんどん胡散臭いブラック企業になってきたなｗ

>>679
> 違法行為を増やしますって言えるわけもないかｗ

いや、違法行為を合法化しろと要求してる、マジで。

違法じゃないけど脱法w

もうちょっとすれば今期間工がやってるような仕事は
アジア移民にやらすようになるだろな。
そん時は一応マネージャーだからワーキングプアなんて
言われてもくじけるなよ。

>>675
偽装派遣って何だよ？
偽装請負ならわかるが

まあどうせ正社員と言ってもいらなんくなったらパワハラで辞めさせる。

派遣業界終了のお知らせ

>>684
あるよね。
仕事与えずに干したり。
やたら強気な指示して潰したり。
すごい量の仕様書渡したりしてな。ｗ

お前ら、どんだけ〜

滋賀の工場も問題化してきたようじゃん>>キヤノン

>>680
さすがにそれは嘘だろｗｗ

>>689
君にはこれをあげよう
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-20/2006102001_01_0.html

マヂです（w

斬り込み隊長！　漏れならココで会えるよー
http://www2.convention.co.jp/jua95/session/pp38.html

不景気になると、派遣上がりの連中から首にされるんだろうなあ。

でも保険も退職金も貰えるでしょ

>>690
ソースが微妙だと思ってググったらマジでした。
すいませんでした、、、

派遣社員で子会社作るの？(笑)

派遣社員で子会社作って正社員化？(笑)

ちゃんと委託費くれるなら請け負うぞ
K○○Iみたいに委託費払わないところもあるから

まあ、派遣会社にムダ金が流れるよりはマシだな

>>698
考えようによっては派遣よりひどい。
こういう子会社って、親会社からどんどんいらない人材を送ってくる。
役員とか、総務とか、そういういわゆる間接部署として。
で、そういう人は１日何にもしない。キャノンに送られる人はそういう人も
食わせるために搾取されてると気づく必要がある。

契約社員って偽個人自営業請負じゃないの？

>>697
委託費払わなきゃ倒産だな。どうみてもリストラ費用節約のための計画倒産です。
本当にありがとうございました。

偽装請負増やしたり正社員の給与が減ったり結局企業の利益は変わらんのだろうな

外から見えるポーズだけ良くしてとても偽善的な対応だな

お手洗いの恐れていることは、派遣や偽装派遣で企業イメージが
傷つくこともあるが、一番は派遣が悪とされて、元のように
特定の業種しか許されなくなることだ、そうすると、日本全体の
企業に大きな影響を与えるから、ドンとしては率先して行動を
起こさざるを得ないわけだ。

派遣工から期間工なんにもかわってねー

そして誰もいなくなった...

呼び名が変わっても奴隷は奴隷

お手洗いさんありがたう

今日キヤノンのプリンター捨ててやった
エプソン買った

労働基準法の第６条（中間搾取の禁止）を厳密に適用すれば派遣・偽装請負なんてなくなるはずなんだけどな。

名前かわっただけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
契約だと退職金もボーナスも無いんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

エプソンのインクは高いぞ
ランニングコストはキヤノンの方がマシ
一番いいのはＨＰ

ﾊｹｰﾝよりはピンハネ分が無くなって、雇うほうも雇われるほうもｳﾏｰ。。。
なんてことにはならずに、ピンハネ分浮かして途中で首切りってのはそのままっと。

うちの親父がキヤノンのプリンタは糞だって言ってた。
9年程前のhpのプリンタのほうがデジカメで撮った画像がきれいに印刷できるらしい。

ただの契約社員じゃん。
ワロタ

ここは請負契約してても現場では派遣扱い。

>>710
最近のｈｐはキヤノンからのＯＥＭで出来てるので、ｈｐ製品を買うと自然に
キヤノンにも金が入る。
不買い運動するならｈｐも買うのやめないとなｗ
ちなみにソースは現場で働けば分かるよ。

正社員と契約社員も天地の差があるが、契約社員と派遣も天地の差があるぞ

気安く「「何だ契約社員か」とかいうなよ

毒ギョーザ事件の真相

袋の外側からメタミドホスが検出された理由
１．天洋食品の工場または倉庫にはネズミが多い。
２．袋詰めされた商品がネズミにかじられることがたびたび起こっていた。
３．ネズミにかじられないようにするため袋詰めされた商品にメタミドホスをかけた。またはメタミドホスの入ったタンクに入れて浸した。
４．その際に袋が破れることがあった。
５．袋の破れたものは廃棄していたが、見落とされたものが日本に輸出され中毒事件が起きた。

袋に穴が開いていない餃子からメタミドホスが検出された理由。
６．袋の破れたものは基本的に廃棄していたが、
（見た目で判断して）使えそうなものは中身だけを再利用していた。
（廃棄する餃子が多いと上司から叱責されるため）
７．そのためメタミドホスに汚染された餃子が別の袋で新たに袋詰めされ
日本に送られ中毒事件が起きた。

中国政府は真相をすべて知っています。
このようなデタラメなことをしていたと発表したら
中国食品に対する信頼がさらに失墜することになるので
今回はしらを切り通すことに決めたものと思われます。
捜査を継続すると言っていますが今後新しい事実は何も出てきません。

ＨＰのＯＥＭ供給は事業者向け機種のみじゃないのでしょうか。
現場でＨＰ個人用機種の製造もやってるんですか？
初めて知りましたが・・・？

http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=7751
ココ5年でひでえ下がり方だ。

最短


一日

偽装フリーを買おう

３年後の自殺を覚悟して行くんだろうなあ
悲しいね

ttp://www2.uploda.org/uporg1329918.jpg

若いうちだけの使い捨てで、この先日本をどうしようというのか。

将来の日本を考えて、これだけはやっていけないということを
次から次へやって、荒廃した国土にすることばかりやっている。

お手洗いには、国の行く末をどうするかといった遠大な構想が
ない。人的コストを削り、富めるものはますます富み、負なる
ものはスパイラル的に負を繰り返し、ますます落ちていく。

どんなに素晴らしいCMを流そうと、それを打ち消して有り余る
マイナスイメージを強烈に流し続けている。俺はそんな企業は
相手にしないことにした。

みんなも検察に電話しよう！！！！

便器の偽装請負は違法じゃないのか？捜査しないのか？

頼むから、今の経営陣には、若い衆に子供を生める環境を作って欲しい。

１億人を切ったら、外国への文化的優位が無くなると思うぞ。

偽装請負は職安法に違反する犯罪です。

取手キャノンで大募集中

取手キヤノンって組み立ての仕事は無くしたんじゃなかったのか？

>>729
どこからそんな話が出てくるんだ？

インクビジネスは儲かりますなぁｗ

あっははは
まったく笑いが止まりませんよ

基幹社員の方がいい

＞＞２０９
資料付でおｋ

チベット仏教で、ダライラマは観音菩薩の生まれ変わりとされているそうだ。
キヤノンの母体は観音信仰から始まったんだろ？
珠海工場とか中国政府に媚を売るのはやめないと矛盾があるな。
ラサに工場を建ててチベット族を雇用すればいいのに。

>意欲があれば正社員に登用し

都合のいい言い草だな。意欲の有無を確認するのに2年11ヶ月もかかるのかよ。

社名を「ガン・キャノン」に
希望者殺到

>>736
採用基準もハッキリしないよね。
主観で判定するところは、日本の成果主義そのもの。

>>736
２年１１ヶ月は奴隷で使う。
後は、法律を変えて一生奴隷にする。
お手洗い、ウマ〜。

>>738
主観で決めても良いんだけど、それだったら社会人としての基本的な常識から、
工場の作業員としての適正まで半年もあれば判断できるよな。

適当に難癖つけて、規制ギリギリで何度も期間工扱いを繰り返そうって魂胆が
ミエミエだ。

今の日本らしい改革だわｗ
一流企業に入れたところで、
下の人間をとことんイジメ抜ける面の皮が無ければ無能扱いだしｗｗｗ
中途半端に競争社会なんかにするから、三方よしの心意気が完全に自分だけよしに変わっちまった・・・







おっと、注文していたサンポールが届いた様だ

上の方にもあるけど
子会社で正社員で働くのって悲惨
だぞ。
給料は本社社員よりかなり低いし
３年もたないで転職する羽目になるなら
派遣とかわらん扱いだ

ガンキャノンのジム希望

替えがいくらでもいる人材じゃしょうがないだろ
役所の発注には入札しろとか談合するなとか文句言うくせに勝手すぎ

偽装請負でおなじみ犯罪企業キャノンの御手洗
　　　　　._____________　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|　　　|　
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて外資系のキャノンでも献金(賄賂）できる
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|　ようにしたのに
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────

労働者派遣法違反・職業安定法違反を指摘されても労働局を無視 → 法律がおかしいと開き直る
経営者御手洗一族だから社長にしてもらえたのに → 実力主義を唱えるｗｗ
日米投資イニシアティブ報告書 → 新時代の『日本的経営』 → 労働ビッグバン
ホワイトカラーエグゼンプション、サマータイム、非正社員化推進、偽装請負
外国人労働者受け入れ推進 → 日本人労働者の給料を中国人並の低賃金に
日本が滅び日本人から金を盗れなくなったら海外に移転すればいい
自民党に政治献金 → 政治支配 → 「犯罪行為がばれると違法ならば法律変えろ」発言
法人税を 0% に、消費税を 30% 以上に → 輸出戻し税で大もうけ .... ケケケ
コンサルタント会社「大光」脱税、大手ゼネコン「鹿島」から裏金など 30 億円
「鹿島」が捻出した裏金の 5 億円は『会長選資金』
広告料 → マスコミ支配 → 毎日新聞などを骨抜きに
etc. etc. ...

age

契約社員にしても契約打ち切ればいいだけだからね。
まぁ、何も変わらんね。製造業ほど派遣社員とかパート
を欲してる業界だからね。そうでもしねぇと利益でないよ
この国の製造業は。

>>745
笑えるｗ

ホントに日本のガンだな。コイツらはｗ

業務請負は、ゼンショーみたいに”個人事業主への業務委託”だったりしてｗ

>>749
そうだろうなw

日本の周辺には低賃金国が多過ぎ。欧米に比べて経営環境が厳し過ぎ。
ただ、皆が苦しいというなら、労働賃金だけでなく役員報酬も大幅に下げるべきだったな。

役員報酬は欧米と比べて安いくらいでしょう
それより溜め込んだ内部留保吐き出すようにしたほうがいいべ
まぁ潤沢な資金でごみみたいな利益率しかだせない経営陣は報酬すくなくて
もいいけどね

期間工なんて派遣や契約の名前を変えただけの偽装だろ。
期間工から正社員へ登用なんて書いてあるけど倍率は高いぞ。
正社員になってからも期間工からの正社員と、元から居た正社員とは給料が違う事を理解しろよ。
工場だと3交代で400超えるぐらいだからな！！頑張れ！！

２年１１ヶ月が本音だねw
いよいよ正社員登用という時に「経済状況が・・」なんて理由を
つけて約束を反古にするんだろうね。

契約社員ってことか。あんまり変らんなｗ

何言ってんだよ
契約社員と派遣じゃ天地の差があるわw

雇う側の話だろｗ

終身雇用を約束するまでは信用できない。

馬鹿だな契約は保険も年金も加入義務あるんだぞ
マジで派遣と同じようなもんだとか思ってたらそいつﾆｰﾄだろw

ゆとりや氷河期後期の自己中には呆れるね
古く長い期間工の歴史をまず知ってから非正規について語ってもらいたい
これからも永遠に一定の期間工というカテゴリーは社会に必要だ
ただ正社員比率が低くしていくのは問題だよ
正社員も期間工も狭き門にして意識向上は図れる

長期間奴隷の立場を約束してやるってことだよな
どっちがいいとも言えないような・・・

おはようございます。m(__)m
日一日と暖かさを増す今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか？

『いにしへの 奈良の都の 八重桜 今日九重に 匂ひぬるかな』【伊勢大輔】
新・社会人としてのDebutには、ピッタリの一首ではないかと思います。

現在の社会(人事)には、『適材適所』などと言う言葉はありません。
三日、三月、三年　
配属先に不満を持ち自分の進路選択に疑問を持つ時期もありますが、
くれぐれも『自分が即戦力だ！』などと思い上がらず『謙虚さ』を大切にして
今おかれた状況で自分のB-ingを見つけて下さい。m(__)m

契約と正社員ではセミの寿命と銀河系くらいの差がある。

正社員の賃金待遇維持のために契約社員は必要なんだよ、低賃金低待遇の奴隷がな

契約社員は、キャノン系列の派遣会社でピンハネされる派遣社員よりは手取りは多いが、
2年11ヶ月で首なので将来展望はなく、結婚できないのは同じ。

内需振興にも、何の役にもたたない。

三年契約なら正社員への前途というところ、１ヶ月欠けて放逐。

上に政策あれば下に対策ありって…

お手洗いは『ちゃんころ思考』だな。

>>766
法律が出鱈目だからな。

非正社員はあくまで一時的な増員のためにしか認めないのが法律の趣旨なので、抜け道を
塞ぐには、個々人の勤務期間じゃなく、非正社員の人数で縛らないといけない。

例えば、過去3年間の非正社員数の平均の1/3超の人数の正社員登用による正社員増員を
義務付ければいい。

最初の年1000人の非正社員を1年間雇ったら、翌年はそのうち112人を正社員にして残り888
人が非正社員。さらに翌年は210人を正社員にして、残り678人が非正社員。次の年は、286人
が正社員で残りは392人。その次の年は218人が正社員で残りは174人って感じ。

派遣会社に払う金節約したいだけでしょ。豊田の最長2年11ヶ月の期間労働なんてたち悪い

>>768
>派遣会社に払う金節約したいだけでしょ。

大手は、自社系列の派遣会社でピンハネするから、それはないだろ。

それで裁判起こされて負けた例とかあったのかもね。

2年11カ月の期間社員って・・・
3年目の正社員義務逃れじゃん
結局、何が何でも正社員化させない気だな

>>759
派遣も短期以外は義務だよ。

>>764
正社員も若いのは悲惨だぞ。
定期昇給も年齢給もないから、一生、賃金は上がらない。

いまはボーナスで誤魔化されているけれどね。

創価学会に睨まれた芸能人
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1191943464/

マジでヤバイ

キヤノンモールド働かない人が多いそうです。仕事するの嫌だとか言う人もいたからね
喫煙室にはいつもいっぱいだよ

>774
買収された会社なんてそんなもんだろ。
特許と資産を奪って、人は早くいなくなれば買収元にとってもおいしいしいいんじゃね。

キヤノンに買収されたから名前も変わったんだ。
でもキヤノンてどおなの
いまいち分からない会社です

777

>>776
インクでボッタクリ、派遣を使ってボッタクリしている
ブラックな会社です。

正社員登用なんか信じてる奴はもういないだろうな

余った人材を押し付け合い。
これが今の日本の経済状況。

派遣会社の取り分をピンハネする新しい雇用か

派遣社員搾取されすぎﾜﾛﾀｗｗｗｗ

きょうキャノンのプリンタぶっ壊しました。ハンマーで叩き割って。
2度とかわないな。会社にも置かない。
会社には20台くらいあるけど、キャノンは４台か。
派遣をあまり使ってない会社ってどこかな。こんな社会悪な
会社の製品は2度とわかない。

２年ちょっと契約した派遣ってことじゃん
派遣会社を通さないってことで、キャノンボロ儲け

民間企業にたかってるんじゃねえよ
何もできない低学歴どもがww
だまってプリンタでも何でも組み立ててろwww

４．１１　偽装請負を内部告発する非正規ネット　一日行動
偽装請負を内部告発する非正規ネットが、４月１１日(金)　一日行動を行います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■行動予定
・厚生労働省　要請行動　10時〜12時
各党国会議員の方も同行予定
・日本経団連　要請行動
・ＩＬＯ要請行動
・シンポジウム「偽装請負内部告発　そしてその後・・・(仮)」
どなたでも参加が可能です
会場　新宿区若松地域センター(地下鉄大江戸線若松河田駅　徒歩1分)
時間　18時30分〜 資料代500円
日本経団連ILOに対しては、若者の雇用の在り方等について申し入れする予定です。

>>784
ヨタ期間工みたいに派遣屋に人材集めて来させるんだろう。
紹介予定派遣と称してww

>>783


派遣使ってないところは、派遣も使えない負け組会社じゃね？
君の会社とかｗ

食い詰め者の受け皿になるならいいんだけど

実際は無知な若者だましてるだけだからな

２年１１ヶ月無駄にするなら
就職活動がんばったほうがマシ
若いうちに

政党毎に通知表を作って公表するというあつかましい事をしている経団連だが
自分たちがやっている事は何なのか
違法行為をおおっぴらにしなくなったというだけで
とても合格点を付けられるレベルではないな

製造業っていうのは
総合職とか技術職として椅子にふんぞりかえってる
一部の学歴エリートどもの高額な俸給を守るために
町工場で働く下請けを初めとして、期間工派遣、請負など、
沢山の３Kかつ低賃金労働で使い捨てるべき奴隷の犠牲を強いてるんだよ。
産業構造自体がそうなのだから派遣を禁止するとか、小手先の手段で解決するかよ。

非正規と正規の階級対立だけでは問題の本質を見えなくさせる。
たとえば、社員でも大手メーカーの工員と本社社員との賃金格差は8000万〜1億以上にもなるんだぜ。
大衆、特に都市部ホワイトカラーは、
これらの差別的待遇にはいままでずっと目を瞑ってきて、今頃、何が格差社会だとぼやいてるんだ？

今まで低賃金は市場経済だからだとか
貧困は自己責任だ何だとブルーカラーを馬鹿にしておいて
工業が主体である日本が中国との競争に勝てなくなり
いざ自分等の今までの生活水準まで脅かされれば、手のひらを返したように
格差反対側に回ったわけだ
こいつらは今の時流に乗り
貧困層を押しのけ、「善良な市民の代表」として大声を張り上げ政治に訴えかけ
自分だけの豊かな生活水準がが維持されればいいだけで
貧困層の生活を救うつもりはまったくない。

日本はこのような庶民ぶった中間層が非常に多い。
なぜかといえば大企業などは年功賃金によって給与が上昇するので
貧富の格差が見えにくくなるからだ。
若者であれば大企業でも給料は比較的少ないわけで、（一過的に）零細企業社員とと
大企業社員が同じマンションに住むことだってありえるからだ

昔は血気盛んな青年将校や右翼が暗殺事件起こしたのにな。
左翼は左翼でストもしない。交渉以前の問題。

派遣でも出来るストの方法教えろよ。
裁判なんてやってる場合じゃない。
全員が救済されるまでに何十年かける気だ！？

財界の一人二人殺してどうなる問題じゃないんだ。
建設業、製造業などは生産変動に沿った
使い捨て要員を必然とする産業構造なんだからな。根本構造がそうなんだよ。
主婦の家計補助的なパートだって時間で働くのは、
労働者が時間を自由に使いたいからでもなんでもなく企業の論理で
小売業など時間帯によって客数が激しく上下するからだ。

２年１１ヶ月というのがキャノンの汚さをすべて物語っている

そして行きつく先は共産主義なんですね、わかります＞＜

中産階級がどれだけ貧困層が苦しんでるのも知らないで
格差、格差なんて気軽な気持ちで今までどおり庶民の振りして
社会保障のおこぼれに預かろうとする態度は
自分らに刃を突きつけてるんだよ。
つまるところ社会主義じゃないかよ？格差是正やるなら行き着くまで徹底的にやるしないだろう。

同一労働価値同一賃金なんて言ってる人もいるが
人間がどうやって労働の価値を測るのだ？
そんな夢みたいな思想は投下労働が賃金へ転化する価値法則が解明されない限り無理だ。
だから大企業と中小企業、工員と職員、非正規と正規の格差は正当化され続けるだろう。

◇報道とかけ離れたキヤノンの回答



キヤノン偽装請負　申し入れ翌日、目の前で行なわれた証拠隠滅工作

「キヤノンのグループ各社の国内工場で働く派遣・請負労働者は昨年暮れ時点で２万人余。このうち、主に派遣労働者（１万3000人）から08年末までに期間工として2500人、正社員として1000人を直接雇用する」（『朝日新聞』2007年３月26日付）

◇報道とかけ離れたキヤノンの回答　
「最初にこの朝日の記事を読んだ時には、やっと会社側も考えを変えてくれた、これで正社員になれる、とほんとにみんな喜んだんです。
ところが実際には、請負社員はそこに含まれなかった。将来的には考える、ということもなかった。

◇申し入れ直後から証拠隠滅工作が
しかし、マスコミ報道で社会問題化するや、キヤノンは職場から偽装請負の痕跡を消す動きに出た。
「本社に申し入れをした次の日に、今まで一緒に働いていた正社員の人たちが目の前で全部机を運び出し始めました。掲示物も、キヤノンのものを全部アイラインの名前に書き換えたものに差し替えていく。

My News Japan 18:40 04/26 2007
http://www.mynewsjapan.com/reports/591

>>780
外国人と過酷な競争が始まる