【労働環境】兵庫県・滋賀県：職員給与カット、自治体リストラ加速…兵庫は初任給も下げ [08/03/14]

　近畿2府4県の主な自治体が、職員数削減や給与カットのリストラ策を急ぎ始めた。
兵庫県や大阪府などは巨額負債を抱えて財政が危機的な状況にあり、歳出の中で比重の高い
人件費にメスを入れざるをえなくなったためだ。景気減速に伴う税収減や高齢化による
福祉予算の増大で、財政健全化は厳しくなっており、各自治体は人件費削減を一段と加速する
必要が生じる可能性がある。

　兵庫県は2008年度から給与カットに踏み切る。給与月額を役職に応じ2.5―7％削減。
初任給も引き下げる。大卒の場合、18万400円から17万8800円と2000円弱下がる。
こうしたカットで年166億円の削減効果を見込む。

　兵庫県は阪神大震災の復興に伴う負担増で1992年度に4000億円あった県の基金残高が
07年度には約1800億円まで縮小。財政の健全度を表す実質公債費比率も07年度は19.6％で
全国ワースト2位。このため08―18年度にかけて県内に10ある県民局の統合・再編などで
1万966人の職員(教職員と警察官を除く)を約3400人削減する計画を立案した。

　ただ初任給(07年4月1日時点)が全国で1番高く、国家公務員を100とした地方公務員の
給与水準を示すラスパイレス指数(同)も近畿の府県で最も高いことから、職員削減に
とどまらず給与カットも実施、人件費総額の抑制を急ぐ。

　初任給の引き下げで優秀な人材の確保が難しくなるのではという声もあったが、
井戸敏三知事は｢給与の多寡で県庁を目指すような人はこなくていい｣と断言。
給与引き下げを決定した。

　07年度は職員の給与を前年度から据え置いた滋賀県も08年度は月額1.5―6％削減。
管理職手当などのカットと合わせて、年30億円の削減効果を見込む。大阪府も08年度に
1100億円の歳出削減を目標にしており、職員の給与カットに踏み込むかどうかが焦点に
なりつつある。

　京都市や京都府は職員数の削減を急ぐ。京都市は2月に初当選した門川大作市長が、
市長選マニフェストの中で現在の職員数の6％強に当たる1000人以上を4年間の任期中に
削減する方針だ。06、07年度の2年間で500人削減した京都府は08年度の当初予算ベースで
さらに240人削減する。

>>2に続く


▽News Source　NIKKEI NET 2008年03月14日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/news003135.html
http://www.nikkei.co.jp/kansai/img/img000264.gif
▽兵庫県
http://web.pref.hyogo.jp/
▽滋賀県
http://www.pref.shiga.jp/
▽関連
【労働環境】地方公務員給与：国より11％高く、財務省が新試算…公務員人件費改革の新たな｢論拠｣に [07/10/26]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1193409053/

　こうした大幅削減を可能にしているのは、ここ数年で本格的に始まった団塊世代の
大量退職。大阪府では05年度まで年500人前後だった退職者が、06年度には644人、
07年度も600人以上が退職する見通し。退職人数分を不補充とすることで職員数を漸減する。
民間のように現役職員から早期退職を募集するリストラ策をとる自治体は少ない。

　団塊世代の大量退職で地方公務員の平均年齢は上がり続けており、06年の平均年齢は43歳。
40―50代で全職員の6割を占めるまでになっている。このため職員削減方針は維持しつつ、
新卒採用数を増やして若返りを目指す自治体も出ている。

　05年度から08年度までに389人を削減した奈良県は08年度の新規採用数を前年度比52人増の
91人に増やす。和歌山県や滋賀県も退職者で全体の職員数は減らすが、新人採用は増やす
計画だ。大阪市も10年度まで凍結する計画だった職員採用を08年度から少人数再開する方針を
決めている。

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http://search.idol-photo.org/viewthread.php?tid=293641

老人どもの退職金カットの方が先だ
若者の賃金はカットすんなよ

世代間の格差ありすぎ
共済年金、厚生年金を全部カットしろ

兵庫にはいい知事がいるをだな。出身県だが知らなかった。

ようやくか、他の県も見習っとけ

やっぱ大阪ブロックだら連動してくるんだな
不思議なシンクロだな

老人の退職金なんて払ったらおしまいかな

公務員の給与水準は民間の９割でいいと思う。

>井戸敏三知事は｢給与の多寡で県庁を目指すような人はこなくていい｣と断言。
なんだから時給８００円でも来る奴は来る。

月額で････って年収では幾ら減額されるのよ？
年末調整で補填､職員組合への補助額アップで所得保障を
手厚くした見せ掛けの月額給与減額じゃね〜の？いつものように･･･

がんがん削れ。公務員なんて

まったく削減しない自治体は
なにかペナルティあるのか
ゴネ得なんてやらせるないでほしいな

＞大卒の場合、18万400円から17万8800円と2000円弱下がる。

6000円弱じゃないの！！こんなので優秀な人は公務員になりませんよ！

>>14
算数の勉強をやり直して来い！アホ！

日本のＧＤＰはバルブ期に対して１７％増えている。
企業が不良債権処理したときの損失を繰り延べて税金を納めなくていい７年が過ぎると
また税金を納めなくてはいけないので、バブル期以上の税収に戻るという説もある。

近畿なら企業も多そうだし、どうなんだろう。

今後、税収は60兆円に向けて回復の予想も
ttp://bizplus.nikkei.co.jp/colm/koo.cfm?i=20071206d8000d8&p=4

一方大阪は、朝礼で15分早く出勤しろといったところ、
ババアから猛反発を食らった

おｋkkkkkkKKKKKKKKKKKKK!

民間も公務員リストラされた人はいりませんよ

団塊ジジどものバカ丸出しw　給与カットするなら優秀な幹部からだろ
大変高給でいらっしゃるんだし
比率でカットするなら10万円の５％より50万円の５％の方が多い言って事
すら計算できないのかね？

今まで貰い過ぎてるんだから、どんどん下げるべき

市役所の必要人数の算出方法は 一年で一番忙しい時の人数で
だいたいが算出されるから 通常の時は 暇なんだよね

一年で一番忙しい時は数日しか有りません

>>19
自分の身の回りを守ってる人員の給与下げたら
敵に回る可能性が有るから下げるわけ無いだろ。
給与下げるなら自分が下げた事が知られない末端から下げるに決まってるだろ。

時間外だから朝礼に出ないなど言っている奴はそれで自分の給料が減るのを想像できない馬鹿ってことだな

むしろ俺はこのスレの誤字の多さに驚いた

すごいな
たった数パーセントの削減で何百億も浮くのか。
じゃあ中小のようにもっと下げさらにボーナスもカットすれば福祉も教育も医療もすべて解決するな

官僚が国を滅ぼす。

>>17　
　問題が起きても仲間内で処理するからって、
　お役所体質を体現したようなヤツだったな

入ってくる人には手厚く
いままで優遇され続けてきた職員は
半額以下でいいじゃん。
いままで余分に給料前渡ししてきたわけだから。

大阪って、マジ腐ってるな。

大阪府はまだか。
職員の給料の一部を府債の返済に回さないとだめだろ。

兵庫なかなかやるね　
他県もちょっとは見習え

大阪のあの女は気持ち悪い話し方。日本人か？

>>1
大阪市、人大杉

お寿司教室
http://nigiru.com/

東京大阪も見習え

お前ら兵庫より圧倒的に財政難なのに