【調査】個人ケータイの業務利用、通話料を負担する会社は約半数：4分の1はまったく負担しない [08/03/06]

インプレスR＆Dは3月6日、
個人が所有する携帯電話の業務での利用に対して、
約半数の企業が通話料を負担しているとの調査結果を発表した。
「まったく負担しない」という企業も4分の1いて、
インプレスR＆Dは
「プライベートと業務の利用料金の区別が難しいといった声も課題として挙げられる」としている。
回答数は3295。

個人が所有する携帯電話の業務に関する利用を「全額負担」しているのは53.1％。
「業務利用分の一定額を負担」は8.5％、「ある程度負担」は5.9％、
「業務利用に関わらず一定額を補助」は6.8％となっている。
一方で、「まったく負担しない」も24.9％あった。

また、法人契約の携帯電話のみを使わせている企業は全体の29.4％にとどまり、
59.5％は法人契約の携帯電話は用意せずに個人所有の携帯電話を業務に使わせている。
法人契約と個人所有の併用は10.5％。

インプレスR＆Dは
「法人向け携帯電話サービスは、
　同一グループ内通話定額サービスの導入など通信事業者間での競争が激化していることから、
　個人所有の携帯電話を利用していた法人が、今後は法人契約に切り替えることも予測される」としている。

ソース：@IT
http://www.atmarkit.co.jp/news/200803/06/keitai.html
ソースのソース：impress R&D　ニュースリリース
【調査結果発表】業務で携帯電話を利用している法人の7割は個人の携帯電話を利用
http://www.impressrd.jp/news/080306/keitai8

会社が携帯を支給すればい

そもそも論：

私用携帯を業務利用させようとする会社（または上司）がおかしい。
また、それを甘受して私用携帯を業務利用している社員もおかしい。

>>2
現状は、コスト削減と携帯紛失による情報漏洩を避けるために
支給どころか没収している。

アンケートの対象にならない中小企業なんて、
殆どが私用の携帯を使わされてると思うな。

>>4
カス会社のそんな状況を受け入れるカス社員ｗ

統計学のトの字もない記事だなこりゃ

>>3
その通りなんだけど、それ言い出すと営業マンの靴とかどうすんの？って
ことになるんだよね。
基礎控除あるだろっ、とか言われてもね…

営業は大変なんだってな、うちの会社は十年以上前の社長裁定が未だに生きている。
曰く｢公衆電話を使え！場所通話先、時間を日報に書けば月間1000円未満切り捨てでテレカで払ってやる｣
ところが今やちょっと郊外では公衆電話なんてポツンポツン、第一、番号通知が公衆電話からなんて対外的には信用されないみたい。
営業車のガソリン代？自腹だから！

携帯支給してる会社の方が圧倒的に少ないと思うが。。。
しかし自腹で掛け捲ってる人達は月に１万円以上は払ってるはずだが
ガス代は気になっても通話料金は気にならないのか？

>>7
リーマンはどんな理由があっても経費にならんからねぇ。

近頃、携帯がない時代の方が、ある意味ましだと言う事に気が付いた。

社内では席の電話。
社外出張では1,000円／日支給されるウチは恵まれてるなぁ...

>>10
女とはSEXしやすくなったぜ？ｗ

ただ関係は希薄だけどね。

経費は請求しろ。俺は会社に金をやっていることがバカらしくなって、
来る日も来る日も請求し続けてたら通るようになったよ。理詰めで行くこと。
携帯をもつのは知ったこっちゃないかもしれかいが、出先での電話代はどうするのか。
相手先がわからない、といわれたらたとえば通話明細サービスを使ってどこにかけたかを説明。
公衆電話ならもっと安いはず、といわれたら、その公衆電話を探し回っている時間がプライスレス。
会社でやれ、というなら残業代ちゃんと出せ。
最後は経理が折れた。サビ残だってやってやってるのに電話代まで払う必要ナツシング

>>8
こういうスレ特有の奴隷自慢が始まったよｗ

>>10
小学校の時から持ってるからなぁ

なぜモバイルチョイスにしないの？

そこで2in1ですよ、とか言ったら工作員認定

うちは法人契約の携帯を営業全員が持たされるようになった。
私物携帯を使ってたころ、通話料が自己負担だったのでその点は改善されたが、携帯のＧＰＳを使って行動管理されるようになったよ。
お陰で道に車止めて休憩も出来なくなった。

建物が新しくなる時に構内PHSの導入を提案したら却下したのに
最近建物全体にWILLCOMの構内基地局が設置されたからって
WILLCOM持ちには内線代わりにPHSで通話する某研究機関。
なんで最初の提案の時は蹴ったんだよ？
俺が提案したからか？

>>13
今では公衆電話のほうがはるかに高いのだが…と経理に突っ込め。

オマエから電話して来いよ！！

>>2
それが一番だが、使用に使うアホが多いから問題なんだろうな。

>>7
靴かよｗ
その発想はなかったｗｗｗ
ファッションと身だしなみやマナーに拘わるが、
センスのない格好が注意されるのと同質で問題なし。
リーマンは恵まれてるかと。

危険が危ない！

まぁリーマンであろうと、ちょっとしたことで身銭切れない奴は先ず成功しないよ。

身銭っても限度がある罠
昼飯すら食えない薄給なのに月数万の業務通話料が自腹だなんてことになったら
それこそ笑えないギャグだｗ

そらそういう場合は別。
ちょっとしたことの範囲でどうぞ。
そんなもん何倍にもなって戻ってきますから。

成功とかは論理のすり替えだろw

>>25
だったら就業規則に書けばいいのにね。
「会社の経費をより多く出したものが昇進する」とか。
言ってることは分かるけど、なんかそれってものすごく変な気がするよ。
「だいたいブーブーサビ残いやだって言ってる奴に限って仕事はできない」とか
そりゃ無理にサビ残して結果を残して「できる奴」と言われたいならやればいいけど。
底辺の仕事は知らんが、人の能力なんてそれほど違わないことに最近気づいた。
要は会社の奴隷になれるかどうか。身も心も会社に奉仕したい人はどーぞ。
そのかわり不正をしたら徹底的にたたくから。
無理に昇進して無能をさらけ出すのはそうやって無理した奴。俺は助けないから。
静かに自己防衛しながら生きていきます。

>>29
まちがっちゃないけど、俺がいいたいのは、
会社が細かく営業ツールのケアしてくれるまでの繋ぎという意味よ。
最初から揃ってると沈没する人ばかりだしな。
電話に関して言えば、私用で使うのを当たり前だと思ってる輩も多いわけよ。
会社によって差があるから、それ以上は一概に言えないけどね。

>>30
だいたい、あんたみたいなこと言ってる奴が「認められている経費」を使いまくりなんだよ。
会社に損害出しても「すみません」の一言ですます奴。で、自分の手柄は誇大宣伝。
天下り会社のマッサージ機と一緒の構造だよ。この国にはきちんと数字で評価するという
文化がない。ムラ社会、ここに極まれりだよ。

会社に連絡入れるときはワンコしてかけさせるんだが
結構よくあること？

仕事の話なんて私用ケータイでやりたくないのにな
番号教えるべきじゃなかったよ。

俺は携帯はロッカーに入れっぱなしで
携帯してない。
番号も基本的には教えない。

携帯は会社から支給されるだろ？私的につかいまくって出勤停止になる人もいる。

>>29
基本的にサビ残する奴はアホだからｗ

仕事用とプライベート用で２台契約している。
休みの日や夜に電話された時の対応もあるし。

>>35
仕事したことのない学生さん？
あなたの生活もサビ残を含む現代の経済で
成り立っているというのを少しは考えた方がいいよ。

携帯代は原則、個人負担だけど
一律、月に3,000円補助してくれるウチの会社はまだマシな方なのか

上司からかかってくる電話は得てしてろくでも無い

>>37
はいはいｗ
奴隷自慢でもしてろｗ

>37
米南部の黒人奴隷もお前ほどではなかっただろうな

サービス残業、みんなでしなけれは怖くない。
通話料、みんなで請求すれば払わざるを得ない。
そんな無理が通って道理が引っ込んでる日本に生まれて幸せです。

私用…ドコモ

会社支給…ソフバンのホワイトプラン


社員間はトランシーバー代わりで助かるが
通話料の補助はなし

その為に取引先との通話は個人携帯使用でマルチナンバーを組み合わせてる
個人携帯の支払総額は月に4.5万円ぐらい


ただ手取りで50万ぐらいはあるんで、特に不満はない

>>19
構内 PHS だと設置もメンテも自社持ちだが
公衆局ならキャリア持ちだからじゃね ?

個人持ちだから電源は個人が必要な時しかいれない要があるならたずねてこいよゴルアって言ってやりたい。

>>19
それ正解だろｗ

>43
通信費に1割も払って不満無いなんて信じられないんだが。

会社が携帯電話を支給してくれているんだけど、
私用（お気に入りの女の子と通話）で使いまくって
問題になった人がいるんだけど、
私用で使わせないようにするにはどうすればいいでしょうか？
教えてください。

>>48
ログチェックしかないと思うが、携帯の場合は貰えないんだっけか？
後は注意をくりかえすか、あげくにはペナルティを課せるしかなかろう。

>>49
一応、法人契約しているのでログチェックは可能です。
料金が突出して高額だったのを不審に思った経理課が
ログチェックをして発覚したのですが、ログチェック前に一応本人に
なぜ高額なのか本人に問いただして私用に使っていないと言っていたのですが、、。
今回は料金の一部（半額）を会社に弁済することで解決しましたが。
こういう事が最初から出来ないようにしてしておく事は可能でしょうか？

>>47
奴隷根性染み着いてんだろ…

神聖な余暇の時間に会社から貸与されている携帯の電源を入れている
奴の神経がわからない。っていうか、会社の携帯は直帰のとき意外
会社に置いてゆくし...

携帯支給されたら悲惨だぞ？
２４時間呼び出される。

携帯支給してくれない会社で携帯番号教えない。
これが最強。

私用電話を業務に使いたくないなら
電話番号教えなきゃイイんじゃ？

もしくは
怪しい電話は出ない。

>>53
それが最強なのは間違いないが、
携帯渡されたからって24時間対応しなきゃいけない訳でも無いからな。
24時間対応の手当を貰ってない限りはね。

あと、時間外で対応したら呼び出し手当を貰う位は当たり前。

>>43
すごいな・・・
俺も携帯関係の条件はまったく一緒。
手取り額そんなに違いはないが（ちょっと俺のほうが多いが５５万円くらい）、
携帯に月４万も５万も使える余裕なんかないぞ。

企業が営業員用の携帯用意してるのは
通話料もだが、個人の携帯だと個人の持ち物に得意先の電話番号なんかが載っかてるのが
個人情報の観点から問題だからだろ。