【労働環境】キヤノン：年内5000人直接雇用、1000人を正社員・2500人を3年未満の期間社員に…派遣・請負の正社員化加速 [08/02/21]

　キヤノンは20日、2008年中に国内のグループ企業19事業所の生産現場で働く派遣労働者や
請負労働者の正社員化などを通じ、5000人の直接雇用に踏み切る方針を固めた。昨年策定した
5000人の雇用計画を1年前倒しで達成したため、正社員化比率をさらに引き上げる。

　同社は、請負労働者を発注先企業の指揮下で派遣社員のように働かせる｢偽装請負｣で、
労働局から是正指導を受けたことから、生産部門要員構造の抜本的な見直しに乗り出した。

　07年3月に、08年末までの2年間で5000人の直接雇用計画を策定。うち1000人は派遣や請負の
形で間接雇用している従業員を正社員として、2500人を契約期間3年未満の期間社員として、
それぞれ採用する計画を立てた。

　計画は予定を大幅に上回るペースで進捗(しんちょく)氏、07年12月末までに直接雇用者
全体では5400人に達した。デジタルカメラやプリンターの増産対応で、期間社員の採用を
当初計画比大幅増の約4600人(07年3月末は約840人)に増やしたためだ。08年は、5000人の
直接雇用計画のうち、派遣などからの切り替えは1300人程度(07年は130人程度)に急増する
見通し。


▽News Source　FujiSankei Business i.on the Web 2008年02月21日
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200802210029a.nwc
▽キヤノン　株価 [適時開示速報]
http://canon.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=7751
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=7751.1
▽関連
【雇用】キヤノン、2009年定期および2008年キャリア採用計画について［08/02/19］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1203477095/

おせーよ

少ないよ〜

期間社員って、３年経ったらどうすんねん。

まあこれでも文句いうんだろおまえ等は

やった
これで俺らも一流企業の正社員だぜ

早速Cの国会での質問効果が早速でたな。
便所さんも国会に呼ばれるが嫌なのだ・・・
強酸もたまには・・・いい仕事するんだ。

キヤノンは矢面に立って叩かれたので正規雇用に進むんだろう

一方他のメーカーは今も今後も正社員雇用をしませんでしたとさ
ちゃんちゃん

スライムから、スライムベスにパワーアップしたような感じだな。

で、業績落ちたらバッサリと

その正社員が日本語が通じるか疑問だ

これ、WCE導入を見越した雇用だろう。
現在正社員（ヒラ）の少なくない幾分かを、
名ばかり管理職にあてがい、浮いた分の経費を直接雇用にまわす。
経営陣の痛みは最小限に抑え、社会的賞賛を得、より国に対する発言権を増そうという計算。

叩いた自分達の手柄だと勘違いすんなよ愚民ども

それでも働きたくない＞＜；

ありえん。

これは今年は何か、大異変がおこる前兆だ。
太陽が西から昇ったくらいの珍事。

あの便所が、こんなことするわけが無い。
可能性としては、キヤノンの幹部がおこした反乱だ。
それしか考えられない。

>>4
契約上、3年目はないから問題ない。
初回が5ヶ月間の契約で、以降は6ヶ月ごとの更新。
最長で2年11ヶ月が限度。3年未満だから正社員化の義務はない。
キヤノンは求人票にその旨を書いていたりするから、かなり良心的なほうだよ。
殆どの会社はそんなことは書かないし、契約時にも有耶無耶にして伝えないからね。
派遣なんか、自分が何ヶ月契約で、いつ更新したのかさえ知らなかったりする。
パートや契約でも、本人にキチンと伝えず、適当に処理している場合も多い。
だから後になって揉めるわけ。

素直に評価しようぜ

>>16
リクルートの求人もちゃんと3年以内って記載してるね。
知り合いから広告とってって使い捨てってはっきり書いてるだけなんだけど。

いや、千人は少なくないと思うが・・・
いい兆候だ

期間社員てのが解りにくいな
ステゴマ人員とかにすべき

２５００人は使い捨てますという記事にしか見えん

待遇はかわらなかったり

志位に詰問されるのがヤだからやるだけだろこんなん。
期間工の正社員化も進めろ。
志位は期間工にターゲット移せ。

期間社員は
結局有期契約だからな。
契約期間内はよほどのことをしない限り首にはならないが、
契約期間が満了して更新してもらえないと即失業。
結局、結婚できないのは派遣社員とと同じだな。
次の仕事を求める場合の履歴書には

＊＊年＊＊月　＊＊＊社入社
＊＊年＊＊月　契約期間満了につき退社

と書くことになるんだな。
会社都合でも自己都合でもない。

正社員にするけど全員偽装管理職にして低賃金使い捨て
色々な保険料や雑費を名目に差し引く
正社員一年目だから給与は初任給と同額

そこら辺りのテクニックも大企業は優れていますがね。

「うちは安い労働力しかいりません、３年未満で入れ替えます」
「その間は正社員登用を餌にこき使います」
ってことだろ。

２年１１ヶ月で雇い止めじゃ意味ないだろ、便所虫

薄給のまま使い捨て戦法に路線変更か

Cさんに言いつけちゃおうぜ！

まぁそれでも派遣より期間工のほうがマシなんだけどね

>>30
派遣会社にピンハネされないだけましとは言える。
しかし結局期間満了後は人材登録、紹介、派遣などで彼らの食い物にされる。

>>12
> 名ばかり管理職にあてがい、浮いた分の経費を直接雇用にまわす。

mcで名ばかり管理職が否定されているご時世に、
そこまで馬鹿じゃないだろ。いくらなんでも。
WCEは死に物狂いで成立させるように仕向けるだろうけど。

またきやのんか

派遣でも期間満了したら同じこと。

奴隷売買ブローカーに払う金を節約したいんだよ。
奴ら平均で3割の金をぼったくってるから。法改正して明細全開示にしろ。

以前、キヤノンの人事と話した事があるが彼らは優秀な人材なら
契約期間抜きの正社員にしてくれるそうだよ。
但し、普通の正社員より明確に優秀である必要はあるが。

反省したってスレね。
でも悪い印象は消えないだろう。

おまえら… 結局批判したいだけなんだな…


日本では一度正社員にすると簡単に解雇する事は出来ないので
割と安易に雇える派遣とかとは違うんだよ。

無差別且つ無尽蔵に正社員化して、給料も青天井に増やしていけば
結局GMみたいに人件費で押しつぶされ、給料を支払う会社そのものが無くなるだけじゃないか。

ある程度慎重でも、少しずつ改善しているのであれば、批判されるいわれは本来無い。


派遣を期間工にするのだって、中間搾取が無い分、収入は増える。
悪いことではあるまい。

朝日新聞はキャノンの見習って派遣を正社員化したり
労組を認めたり、新聞配達員の待遇を良くしたらどうだ？

つうかこれ、2009年問題への対応策だろ。

結局のところ、現場がいると言えば２年１１ヶ月の満了後、間をおいて再度契約する。
これをえんえんとくりかえしていく形だろ。

お手洗の参考招致を避けるために対策を講じたということか

おまいら批判ばっかりして行動しないから非正社員なんだぞ。

おまいらが勝ち組と思ってる奴らは、学生の頃もおまいらがゲームや漫画を読んでる間にしっかり勉強して勝ち残ってきたんだ。
公平、不公平とか叫ぶ前に、今ならまだ間に合うからやるべきことやれ。

>>41
それ、聞き飽きた。

まあ、正社員といっても、子会社の正社員が限界なのでは？
で、そこから親の工場へ派遣する特定派遣、または請負という形態。
派遣料金も、グループ内での派遣なら、グループ内で金を回すだけで済む。
親が傾いた時は子を切り離せば良い。

まあ、何処の会社でもやっていることでしょ？
鉄鋼大手や重厚長大産業の大手だって、子会社や関連会社、下請けだらけ。
ハロワやネット求人なんかを見てみなよ？
勤務地が大手の工場内になっている中小企業の求人は沢山ある。
100％子会社もあれば、そうでないところもある。

一般派遣や偽装請負を続けるよりは遥かにマシ。
叩かれたからなのか、キヤノンも良いほうに変わってきたのかもね。
今はとりあえず見守ってあげるべきだと思う。

>>36
GMの苦境は、販売の不振によるものだろ。それに
人件費ったって、医療保険とかだ。インフラ破壊された
アメリカで、社員に人間らしい暮らしをさせたければ
会社にしわ寄せが行く。
日本メーカーみたいなインフラただ乗りで、自分の
立てる工場のとこに道路ひかせたりとかいうワガママできる
環境とは違う。それに、何より向こうは、銃の携帯が
許可されてる。待遇面でムチャを要求すれば、殺されてしまう。

批判される理由はないよ。これをやったのが、キヤノン以外ならな。
便所は、何か良くないことを企んでることは間違いない。
アイツは、日本経済を破壊して、焼け太りを狙う超売国奴だ。
おそらく、正社員の待遇を一気に下げることを狙ってると思われる。

>便所は、何か良くないことを企んでることは間違いない。
>アイツは、日本経済を破壊して、焼け太りを狙う超売国奴だ。

見えない敵と戦い杉だろｗｗｗ

労働組合弱すぎ
もっと強化しろ

いくら下にくっついてもワープアは変わらない。

派遣時の税引き後の実質収入と
正社員時の税引き後の実質収入を
比較してみ。絶対に変わってないから。

ホントにお前ら馬鹿だな。ｗ
実質、その労働における配当は変わってないんだよ。

キャノン叩きと言えば中核派ｗ
ソニーを見習って韓国に工場作ればよかったのにね。

・・・どうしたのキャノン？？？
なんだ？なんなんだ？

キャノン本社で直接正社員にするってこと？
子会社や系列会社新しく作ってじゃなくて？？？

>>49
要求を聞いたところで実質何も変わらないから
「はいはい」って聞いたんだろ。

年内5000人直接雇用、1000人を正社員・2500人を3年未満の期間社員に
5000-1000-2500=1500 この1500 はどうなるの。即ぐ首になる役立たずってこと？

>>44
ゆとりさんですか？

ナイフでも包丁でも人は殺せるんだよ。だから銃が携帯できるから、待遇を悪くできないって解釈はおかしい。

インフラただ乗りっていうが、法人税はアメリカより高いわけだしね。単純に比較はできないでしょ。

最後に企んでるはずだって書いてるけど、その根拠も書かないとね。

>>52
>銃が携帯できるから、待遇を悪くできないって解釈はおかしい。
それだと、包丁でもナイフでも人殺せるなら、銃だけを規制
するのはおかしいってことにならんか。銃社会の殺人の数が、
日本みたいな銃を規制している国と比べて特に高くない限り、
その理屈はおかしい。

>最後に企んでるはずだって書いてるけど、その根拠も書かないとね。

根拠は、「希望の国日本御手洗プラン」だが。
輸出企業の利益のために、日本経済をぶっ壊せ、日本人は使えないから
移民を入れる、社会保障も全部ぶっ壊す、流動性のために労働者の待遇は
下げるってのが概要。いままでその路線で提言してきたのに、それと
逆のこと言い出してるから、企んでるって言ってんだよ。

昼間からこんなとこにいる「雇用されてない」
人間があつく語ってもね

>>54
9時〜17時勤務の人間だけで社会は、動いていない。

内需縮小・消費ゼネストに危機感でも持ち始めたかな。

>>53
経団連会長と所属企業と同列視する馬鹿の典型。

こいつはマツダトップが経団連会長になればマツダを叩き、
松下トップが経団連会長になれば松下を叩き、
任天堂トップが経団連会長になれば任天堂を叩く。

元経団連会長の奥田が気に食わないから、
トヨタより下請けイジメが酷く従業員給与も安く役員報酬が高い日産に乗り換える馬鹿がいたが
あれと同レベル。

>>53
そんなプランが有ったのか。
あそこは大手自社の一人勝ちしか考えていないと思う。
コスト＞品質　を目指している方向性は現状も変わってないよ。

今回のもアピールとしか思えんな。

>>56
違うよ。御手洗が、経済財政諮問会議にはいっている
ことが、最大の問題。経団連の政治的な力を超えて、
御手洗は、実際に経済政策に関わってる。だから、
志井が、証人喚問に応じろって言ってんだろ。

>>59
経団連会長としての御手洗と、キヤノントップとしての御手洗と、キヤノン自身はそれぞれ別物だという
認識がすっぽり抜け落ちてるんだなお前。

そもそも経団連会長など持ち回り役職に過ぎん。
経団連会長の所属企業の実状と、
経団連会長の発言は全くといっていいほどリンクしない事もしばしば。

経団連会長として｢正社員増やすのは厳しい｣といいつつ
所属企業の正社員大幅増なんてことも全く矛盾しない。
それぞれ別物なんだから。

｢何を当たり前の事を｣と思うやつもいるだろう。
しかしその当たり前のことを理解出来ずに発言する馬鹿がいる。ID:/oDRpLQpのように。
キヤノンは人手不足で人を雇う余裕があり人材育成のために正社員を増やす。ただそれだけの話。
経団連など全くといっていいほど関係ない。

>>60
ははは・・・・。面白いこと言うな。
その理屈だと、政治家のスキャンダルというのは
存在しないことになるな。肩書き変えれば、
他の肩書きでの不祥事は問題視しなくても
いいってこと？

御手洗のことだから何か裏があるはず。

例えば元経団連会長奥田が所属している企業、トヨタ。
トヨタのおかげで愛知県は｢日本一格差の少ない地域｣となっている。

つまり、トヨタをまるで格差の象徴であるかのように主張する連中がいるが、
実際には全く逆。
これも、｢経団連会長とトヨタを同列視した｣アホどもによって植え付けられたイメージ。

2500人を3年未満の社員に？これで何が改善されるの？。
新入社員の給料から始まり３年未満働いて幾ら給料が増えるの？

社員になったことでサービス残業が発生することもあるんじゃないのかな？
初めから３年未満の契約と解っていて頑張って働く人いるの？。

【労働環境】キヤノン：年内5000人直接雇用、1000人を正社員・2500人を3年未満の期間社員に…派遣・請負の正社員化加速 [08/02/21]
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200802210029a.nwc

↑の真相が↓に書かれてる
Smile de こんにちは☆村川みどりです
http://blog.so-net.ne.jp/midori-murakawa/2008-02-20

便所氏ね

正社員にすればいいだけのハナシ

今度は偽装正社員ブームかw

GMは販売不振?
一応販売台数世界一だぞ?
なのに経営危機がささやかれるのは人件費が大きすぎるからだよ

しょせん便所は便所

491 ：えっちな18禁さん：2008/02/21(木) 16:23:08 ID:XvXvAcid0
静岡市だと、３２歳の公衆便所がいるけどな。
磯野ｷﾘｺをどスケベにしたようなの。

御手洗会長の国会参考人招致を絶対に阻止する為に、５０００人の直接雇用で世間の目を欺くって事？

>>7
これか↓
“半数以上が派遣”の工場も　キヤノンの場合　http://jp.youtube.com/watch?v=FB5Puq0VG4Y&feature=user
労働者派遣法を改正して"労働者保護法"にしろって、２月８日の国会で共産党の委員長が主張して、
その動画がアクセス数すごいって話題になったらしいね。
自分は、共産党ってなんだかなってずっと思ってきたんだけど、
うわさ聞いてようつべ見て、拍手しちまったよ^^

とりあえず、正規雇用された社員は共産に票入れて恩返ししたほうがいい。

>>44
見たいものだけ見て、信じたい物だけ信じてるみたいだな。
GMは販売台数を伸ばしている。

とか言うとGMは米国内では販売減だとかいいそうだな。
では日本国内で販売減のトヨタも赤字で死に掛けてるのか？

米国ではインフラが破壊され、人件費は医療費？
では米国に進出しているトヨタも同じく赤字で苦しんでいるのかな？
その説明だとGM以外も同じ境遇の筈だろ。


文句を言えば銃で殺される？お前馬鹿だろ？

トヨタが単独で米国現地工場操業してからまだ２０年ちょいだから
まだみんな現役で働いているんじゃないのかな

>>76
待遇面無茶＞切れて銃持ち出し＞BANG！

は報道されていないだけでけっこうありそうだ。

>>76
何いってんだよ見せ掛けの販売台数より純利益のほうが
100倍重要だろw

アメリカ様に内需なんとかしろよ
と怒られたから
経団連としては給与あげるといってるね

キャノンのトップとしては積極的にあげるつもりはないみたいだけどｗ

>>79
オイオイ、利益の話をしていたら利益が減ったのは台数が減ったとか
>>44が言い出したんだろうに。

実際には利益が減ったのは人件費の所為だし、
台数は増えているからその説明は馬鹿すぎると説明してあげた訳だ。

>>81
利益の出る北米で売れないのが問題なんだろ
中国で台数伸ばしても儲からないんだよ
何言ってんだお前さっきからw

仮奴隷から正奴隷になるんだろ。

キヤノンの株の過半数を持っているのは外人です。
日本人の奴隷が働いて得た利益は、外人のための配当に回ります。

>>84
日本産冷凍餃子でも食ってろｗ

みんな記事よく読めよ、３人に２人は非正規雇用ってことだぞ！
偽装請負じゃないからイイよね!エヘヘッ（笑）　ってことだぞ！！
(´ω｀)何をしようと国賊であることに変わりはない。

>>86

非正規雇用は違法じゃない。
つか、「全員を正社員」は不可能なんだよ。死ねバカ。

派遣の中抜きをなくすだけでも十分に進歩です。
こういう共産脳の低学歴がいるからだめなんだよ

じゃあ、正規：非正規の比率はどの程度がいいんだい？

おお なんか社長が重役会で言ってるみたいな書き込み

いわゆる戸じまい発言ですな

>>88

正規雇用システムなんていうのはいらない。
ベーシックインカム制度の導入こそ必要

>>82
お前馬鹿だろ？良く考えてみろ。
GMって米国ではトヨタより沢山売っているんだぞ？

お前の言う事が正しいなら、GMはトヨタより儲けてる筈じゃないか。

人件費が赤字の原因だと何故認めないんだ？

>>87
学歴と仕事は関係ない
高学歴でもクズはクズ

>>90
ん、質問と答えが合ってないが、俺もそれにはほぼ賛成だ。

とりあえず中間搾取の派遣・請負が減るならＧＪ

しかしなあ、今までが問題だらけなわけで
な〜んか裏があるような気がしてならん。

キャノンの
派遣を将来直接雇用するための要員として使わず
低コストの人材として使い捨てるその本質は何一つ変わらん

さっさと国会に呼び出してさらし首すべき

国会で名指しで非難されたのと、所々で情報が漏れたので
キャノンは慌てて、対策しています！ってことをアピールしているわけか。

まあ便所よ、心配するな。


俺が豚箱にぶち込んでやるからな

社員になるって事は社会保険や年金も会社が支払ってくれるんだね！、やったぁ〜！！


何て思う馬鹿はいないよね、新入社員レベルの給料でそういった支払いしたらきっと手取り7〜8万位になるんじゃないかな？。

便所について誤解があるようだが、便所は「正社員の既得権益維持」
に対しては、非常に熱心なんだが。
つか、創業者持ち株だけでは社長になれなかった
御手洗が、なぜ社長になれたのかといえば、社内組合の強い支持があったからなんだが

御手洗発言
「キヤノンは、終身雇用という人事制度をとっている。
それは終身雇用という制度が日本の文化や伝統に根ざしたものであり、
日本人の特性を引き出すのにもっとも適したシステムだからである。」

要するに、経営能力がないくせに、正社員の既得権益を維持する必要がどうしてもあって
それに対する唯一の答えが「非正規労働者の奴隷化」だったんだが。

こんな前提も知らないで、「正社員マンセー、御手洗は日本の雇用を守らない」
とか言ってる低学歴のクズの頭の悪さにはあきれる。

(´ω｀)何を言おうと何をしようと国賊であることに変わりはない。

>>98
正社員を解雇しやすくすれば労働市場が良くなると
本気で考えてるお目出たい人ですか？

雇用の質はマクロ経済政策の成否の問題ですよ

>>100

また低学歴のクズが知ったようなことをｗｗｗ
リベラルだろうが保守派だろうが、まともな経済学者で
日本的雇用慣行を肯定してる経済学者はいませんｗｗｗｗ

>>101人間のクズ発見！、いくら学歴があっても君の様な人間にはなりたくない。

正社員化は０．２％　偽装請負で厚労省の指導後
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200802080455.html

志位質問 反響やまず 使い捨て派遣労働の無法を追及 ネット上で大きな話題に
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-02-15/2008021503_03_0.html
以前、キヤノンの電子工場で派遣社員として働いていた人からは「将来が見えず、不安で
仕方ありません。世の中こんなもんだと絶望していましたが、志位さんの質問を見て、
一筋の光が見えた気がします」というメールが寄せられました（九日）。
「ライン主任を任されていましたが、私以外全員外国人でした。深夜の残業は当たり前、
毎週のように休日出勤です。『代わりはいくらでもいる！』
これがキヤノンの口癖です。あるとき私のラインの人が流産しましたが、
次の日には仕事に来ていました。休んだらもう仕事がないですから」

鹿島の裏金問題　「不適切な取引ない」　キヤノン会長会見
ttp://www.nishinippon.co.jp/nnp/local/oita/20080221/20080221_001.shtml

成果は問うが雇用は守る――キヤノン流「運命共同体経営」の挑戦
http://www.bitway.ne.jp/bunshun/ronten/ocn/sample/ron/07/005/r07005BNA1.html
終身雇用制のもとで、長年にわたり上司や部下、他部署と、さまざまな視点からチェック
されれば、当然、不正を見過ごすような人物が責任ある地位につくことはけっしてありえない。
経団連会長としてコンプライアンスの徹底を訴えている私が、・・・

つまり、正社員化・期間社員化しても偽装派遣並みの低コストで雇うことが
出来るめどが付いた、と言うことですね。

今問題になってんのが直接雇用して３ヵ月後派遣に戻してる企業が増えてること

>>64
愛知で車産業に関わってるが、トヨタで働いてる人の３割くらいは非正規なんだけど。
しかも下請けの下の方は経営が厳しくて賃金が安いので日本人が集まらず日系人やら外国人が
正社員でなくて派遣とかで働いてる。豊田市の保見団地なんて外国人だらけで
格差は酷い状況だよ。
ほんと無知だな。

御手洗叩いてるのはＮ速＋の共産支持者だろ、叩くべきは
奥田の方なのに必死過ぎ。

非正規雇用がいないと利益が出せないとかホザく
糞企業はサッサと潰せよｗ

>>107
まず弱い方から潰す。喧嘩の鉄則だろ(´ω｀)

共産党って名前が悪いよな。良いことしてるのに
労働党にしたらどうだ

>>108
非正規雇用を使って利益が出してない
糞糞企業ばかりのこんな世の中じゃ

>>106
ほしみ団地にいるのはトヨタ車体にいるブラジル人だぞ
月35万もらってるw

>>94
ただ“本物”の請負はなくなってほしくはない。

最近棚卸し専門業者特集をBSでやってたけど、
彼らの作業ぶりは本当に訓練した人間でないと出来ない芸当だった。
専用の大きいテンキーつき端末を腰にぶら下げて商品見ながらの打ちっぷりは圧巻だったよ。

こういう真の請負が広まらず、請負をかぶった下流食いが広まっているのはな・・・・
ただ漏れは下流食いはなくす事は不可能と見ている。人間社会固有の特性だからね。
しかし同時にバランスすることが可能であるとも見ている。

>>97
厚生年金加入してる会社の初任給がみんな手取り7，8万円だとでも？

期間社員じゃんｗｗｗ

>>106

・高卒と大卒の生涯賃金格差、なんとたった1600万
・中小企業に至るまで平均賃金が高く、首都圏より上
・高卒の求人倍率が3倍
・正社員求人倍率でも１倍超
こんな地域の格差が酷いというお前は間違いなくアホだと断言出来る。

愛知に住んでる人間は何故か大阪や首都圏より格差を感じているらしいが、
お前の主張する格差も全く愛知の実態を反映していない。どっちが無知なんだか。


愛知という日本一恵まれた地域にいる癖に自分が恵まれてない事に気付かず、
日本一格差が少ない地域にいる癖に格差が酷いと錯覚する、
お前の頭をまずどうにかした方がいい。

>>106は、
青森では手取り13万にすら行かず、
沖縄では手取り10万すら厳しいという現状を知らず、
期間工ですら25万やら30万の給与を保障し、しかも格安の家賃で住居を提供する
トヨタ期間工がどれほど恵まれてるのかすら理解していない。

愛知では底辺層ですら、他地域に比べはるかに豊かであり、
下手すれば東北の一般層より給与が高いという事ぐらい理解しておけと言いたくなる。

>>113
あなたは請負とアウトソーシングどう分けてるの？

>>109
喧嘩する時は強いヤツからやるんだよ、バ〜カ

>>12
それこないだマクドナルドが訴えられて、会社側が敗訴したからね。
果たして同じ手を使えるだろうか？

肉体労働者ども
仕事内容にくらべ優遇されすぎ。

当方大分県内在住...
最近しょっちゅう新聞の織り込みにキヤノンの期間社員募集のチラシが入ってて親が面接に行け行けうるさくて困ってます...

１９歳の初任給相場に年齢給１歳につき１５百円つけても請負より安くつくね
峠を回避したからできるわけだが再び峠は来る
でも、この待遇なら継続雇用は可能だ
一生年収３５０万以下だからね
　

共産党グッジョブ

>>113
エイヂスなんか棚卸し専門のバッドウィルみたいなもんだ。
棚卸しシーズン以外は仕事も給料も無いも同然。

>>117
＞しかも格安の家賃で住居を提供する

ちゃうちゃう。期間工は寮費光熱費無料。

>>122
大分絶望工場・・・

>>118
厳格な定義からは同じとみなしている。
「偽装請負業者」はSOX法のからみで排除が事実上確定しているしな

>>125
最近はそうでもないともいってたな
シーズンと呼ばれる時期はあるが、依頼は分散しつつあるニュアンスだった

奴隷工場ならアメリカにつくれよ。時給40ドルくらい払ってさｗ

>>129
アメリカでやっちゃうと即裁判
追徴的損害賠償で酷い目に遭わされる。

日本は死なない限り労基も労働局も何もしないけどね。

>>116>>117
適当なデータを鵜呑みにする馬鹿だな。実際は釣りか煽りなんだろうが。

零細中小は結構倒産してるよ。商業も一部が景気がいいだけ。
自動車関係は下に行くほど厳しくなってる・
求人倍率も上げ底だ。トヨタの期間工でさえ交替夜勤と結構な残業込みで２７万前後だし
しかも仕事がきついのでしょっちゅう募集してるし人が入れ替わる。。
下請けは給与はもっと少ないし、生活は楽じゃない。

何も知らない馬鹿だなほんと。中部経済とか地元経済紙くらい見ろよ。

>>116
ちなみにな。トヨタ系のある大手だと大卒、院卒でも３０台で課長クラスとか結構な役職につけるやつと
つけないやつが出て片や年収１千万超、片や５００万台と大差がつく。
しかも定年まで係長クラスになれるかも厳しくなってる。
高卒だともっと下の給与。生涯だとどれだけ差が出るかだ。高卒でも定年までに班長にすら
なれないのが圧倒的に多いしな。
１６００万なんてのはでたらめだな。トヨタだともっと差はあるし。
中小でも高卒・大卒の差は大きい。

　キヤノンって一流企業なの？

>>131
マツダの下請けとか悲惨らしいね。
額面15万とかも零細下請けだとあるらしい。

>>133
経団連会長を輩出している超優良企業であり超一流企業です（アジア枠）

依人「おじさーん。焼き芋５つください。」
剛史「まいどありー。って！！貴様は！！」
依人「うわぁ！なんで？」
繭子「ちょっと剛史。お客さんに失礼でしょ。いらっしゃい。美味しいわよ。」
依人「なんで焼き芋屋なんかを？」
剛史「まあ、なんだ。生活費もろもろと懐がさみしくなってな。で、アルバイトだ。」
繭子「まったく。。カードを紛失するなんて。これだから・・・・」
剛史「すまん・・・・・・・」

>>134
そうなんですね。
一流企業も人件費削減を行っていたんですね。

>>134
額面15万か。家族餅の生活保護だとそれくらいいくんじゃね？

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

ゴミ見たいな社員にアゴで使われて、生活保護以下じゃな〜

>>130
君はアメリカを知らなさ過ぎる。あそこは食べ物を買う事すら出来ない人が
沢山居るんだが。あそこの貧富の差は半端じゃない。

例えば、こんな事日本ではありえないだろ
http://blog.rhyme-kids.shop-pro.jp/?eid=57616
日本では買えない奴には国が補助金を出してくれるので、
パチンコ中毒の親でもない限りは絶対起こらん。

今までやってないことに問題があるんだってつーの。

つーか一度国会に来いよ、便所。

>>140
日本もたくさんいるぞ。
教師が自腹切ったりしてるケースもある。

>>143
だからそういうのはギャンブルとかでお金を使っているところだけだっての。
良く調べてみろ。日本は低所得者に対する支援は非常に手厚い。
生活保護だけじゃ無いんだぜ？

低所得者なら義務教育に金はいらん。給食費も含めて。

「経済的理由により就学困難と認められる学齢児童生徒の保護者に対しては、
市町村は、必要な援助を与えなければならない。」
http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/career/05010502/017.htm


生活保護を受けていなくても所得が低ければ文房具とかは全て国が出してくれる。
しかし現物支給ではないので、パチンコ代に使ってしまえば買えないわな？

こーいう所へ来ている派遣さんって、もの凄く優秀な人が多いんですよ。

自分と同一視してはダメでし。

正社員じゃなくなって、どのくらいだろう？
賞与って最後に貰ったのは、何年前だろう？
もう十年以上だ・・・
いつまで我慢すればいいのだろう？

今日の丑三つ時に五寸釘もって御手洗の写真に打ちつけるんだ

ボーナスの無い正社員じゃないだろうね。

ある有名メーカーの非正規で、しばらくいたことがあるが
品のない人間がゴロゴロいてムードが凄く悪かったよ
そこまでして人件費を安くしたいのかと思ったね
多少高くても終身雇用で几帳面な社員を揃えれば最終的に会社にとって
業績以上のプラスを生むと思うのだがね
バカは契約社員でいいんだよ、と言う人もいるが
自分たちの会社のことを本当に思うなら、そんなことは言えないはずだよ

何もできないのに、できる人間と同じ待遇を欲しがる人間の
頭の中が見てみたい

某企業の契約社員だが、社員『登用有り』を餌にされている。
餌をぶら下げ常に全力で走らされている。
社員になれる確率は、砂漠でダイヤモンド並。
大半が退職しているのが現状だ。
バイト並の待遇で、派遣以下の扱い。
求める物はスーパー社員・・・はぁ〜

>>151
格差社会と言うよりも底抜け社会だからな。
俺が会社オーナーだったら正規雇用の給料下げても正規雇用にするけど・・
優秀なやつは別給料体系。

神戸なんだけど賃金より生活保護の方が高い仕事がたくさんある件について

>>105
日立製作所ﾏｲｸﾛﾃﾞﾊﾞｲｽ事業部だな、それ

非正規雇用者ﾕﾆｵﾝのサイトで読んだ事ある

>>153
だな。
生活保護のページでいくらもらえるのか遊びでやったら
健康保険・家賃・年金免除を考慮すると
生活保護の方が4万近く上だったｗ

>>150
って言うお前の頭の中見せて

日本の最低賃金が先進国中最低に

日本の最低賃金全国平均は時給687円（2007年）
先進国の中でも、日本の最低賃金の低さは突出。
欧州先進国の最低賃金は、時給ベースで円換算すると1,000円を超えるケースが一般的。
英国やフランスは時給1200円前後の水準。
つい最近まで、わが国とほぼ同水準であった米国も
2009年夏までに四割強引き上げられる予定。
既に段階的に引き上げが実施されているので日本が先進国最低に。

http://www.jri.co.jp/press/press_html/2007/080212.html（日本総研）

消費者目線から日本の賃金は高過ぎる
更なる引き下げが大事

商品が高過ぎる

ならないよ。日本内需の復旧はありえない。
いくら雇用を確保しても無駄。
ビジネスネタが無い上に給与が安いんだから。

今のトップの考えは安い給与で正社員として雇っておけば
・自分はバッシングされる事は少しは解消される。
・商品の不買運動が解消されるかも。
って、言う期待だけ。
自分のポスト確保と現状維持なんだよ。
後は知らんって事になるのは目に見えてる。

「所得は決して変わらないし、リーダー以上の資産は作れない。」

安い交換条件だな。

消費者は安く安くを望んでいるから 賃金を上げるのは間違い

いや、このままだと
所得や雇用は相変わらず先進国の中で最下位。
消費税や年金支払額が増加。
結局国民が貧民に・・・

いずれ裕福な家庭で育ったバカ息子がエリートの親と同じように
何処かのメーカーの幹部となり
その子供も将来、奴隷使いになるよ
そして血も涙もない人種差別が当たり前になるよ
もうなってるかｗ

それ警察の話だ

これは期間工を大量の採用するってことで
正社員ではないってこと？

今いる期間工→３年→社員
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　登用無　※勤怠評価中以上

これからのニーフリ→期間工→３年→社員
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　登用無　※勤怠評価中以上

つまり期間工の穴埋めでストレートに社員になれるわけがありません
そんなことしたら古株の期間工はどうなりますか

そこまでして正社員社員を目指すべき企業なの？ここ

待遇が違い過ぎるからな

まぁでも中間搾取がなくなるだけでもよいじゃないか

年金派遣職員に時間5500円　「プロより高い」と社労士会
http://www.j-cast.com/2008/02/18016811.html

>>131
適当なデータではない。以下愛知の統計

人口増加率…1位 自然増加率…2位 社会増加率…2位 老年化指数…46位
合計特殊出生率…全国平均以上 婚姻率…2位（1955年頃からずっと全国平均以上）
離婚率…全国平均以下（1920年頃からずっと全国平均以下）
相対離婚率…46位（離婚率÷婚姻率） 生涯未婚率…男女とも全国平均以下 自殺率…40位
財政力指数…2位（2006年より地方交付税不交付団体に）
都道府県内の地方交付税不交付団体数…1位（全63市町村中6割超の39市町村が不交付）
一人当たり県民所得…2位 現金給与総額…3位 預貯金残高…5位
有効求人倍率…1位（正規雇用のみでも1倍超で1位）
失業率…全国平均以下 離職率…全国平均以下
雇用者に占める非正規雇用者の割合…全国平均以下 製造業就業者比率…2位（約26%）
ニート率…46位（最下位は隣の岐阜県） 生活保護率…44位（下位9県は全て中部地方の県）
大学進学率…5位 出身高校所在地県の大学への進学率…2位（約71%）
高卒者の県内就職率…1位（約98%）
大卒者と高卒者の生涯所得格差…約1,600万円（全国平均は約8,500万円）
地方公務員の平均年収…1位 一人当たり医療費…45位 死産率…45位
人工妊娠中絶実施率…全国平均以下 肥満比率…男女とも全国平均以下
人口当たり鬱病・躁鬱病総患者数…47位
人口当たり交通事故死亡者数…全国平均以下
人口当たり訴訟件数…全国平均以下
同和地区数…9地区（全国的に見ればかなり少ない）

ttp://www.stat.go.jp/data/ssds/5a.htm
ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai06/index.html
ttp://www.ipss.go.jp/syoushika/tohkei/Popular/Popular2007.asp?chap=12&title1=%87%5D%87U%81D%93s%93%B9%95%7B%8C%A7%95%CA%93%9D%8C

>>134
あーあと俺広島だから分かるが、
製造業で額面15万なんてありえんぞｗｗｗ

何でそんなウソつくかねｗｗｗせめて手取り15万にすりゃいくらでも逃げられたのにｗｗｗ


しかし>>131は本当実態知らないんだなｗｗ

愛知県内の新規高卒求人倍率、14年ぶり３倍台・来春
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20071022c3d2201g22.html

【調査/賃金】中小企業社員の年収、愛知が首都圏上回る--30歳で450万円。数字上回る豊かさ [10/09]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1191862246/


｢愛知県は、中小企業に至るまで給与が高く、
高卒でさえ引く手あまたであり、
高卒と大卒の賃金格差は極めて低い。｣
これが事実。

こっちはソースを出していかに愛知が潤ってるかを証明してるのに
>>131なんてデータすら出さず自分の感覚だけで否定してるしｗｗｗ

愛知県は、>>132曰く、｢負け組でさえ年収500万である｣ｗｗｗ
青森が聞いたら激怒するぞｗｗｗ

>>131は、愛知を出て青森に行けばいい。
想像を絶するほど給与が少なく、びっくりするほど仕事がないからｗ
｢ああ愛知はこんなに恵まれていたんだ・・・｣としみじみと実感出来るよｗｗｗ

今回派遣から上げられた人たちがワープア要員か、
それともまともな戦力扱いされるか３年もしたら
わかるようになるかな？

>>174
従業員は質より数だろ。
少数精鋭・実力主義なんてわけのわからん屁理屈並べていたアメリカは自動車から金融からガタガタじゃねぇかよ。

>>175
めちゃくちゃな論理、乙

>>175
雇用や賃金の問題が噴出すると、不買運動や労働組合が動き出すから
大きな組織に人は集まって自分の身を守ろうとするんだよ。

で、社内の雰囲気がｇｄｇｄになってガタガタに成るって寸法。
組織がでかいからおいそれと解体する訳にも行かない。

で、負債が増えに増えていままで来たと言う訳だ。
企業も８９３も組織をでかくして言った者勝ちだよ。

>>173
愛知と青森を比較してもしょうがないだろ

愛知と青森なんて日本と韓国ぐらい違うだろ

しかし韓国は9-12月期のGDPがついに-に突入しちゃったなw
どんだけ不況なんだよ

>>179
まじか。未来の日本を見るようだ。

>>179
まじか、つかマイナスって・・・どういう状況だ？

東アジアの奇跡・漢江の奇跡と言われた国はなんだったのだろうか？

>>182
言われたっていうか自分たちでそういってただけだろ

とりあえず、株価は下がるな

http://jp.youtube.com/watch?v=2dJypZ3SipI

ＢｏＡ「日本のカーナビって遅いですよね（笑）」

ＢｏＡ「日本のアーティストは韓国では流行ってないですねｗｗあははははｗｗｗｗ」

>>183
世銀ＩＭＦ公認だった。
実態は賠償ビジネスだったのか

さて
実際キヤノン宇都宮工場で働いてる派遣だが、何か聞きたい事ある？

昨日の朝雇用形態の変更と、その後の話があったばかりだが。

工場丸ごと派遣社員で外国人を低賃金で働かせてるって本当ですか？

>>157
なんで先進国じゃないのにそこのグループに日本を入れてるの？
自意識過剰すぎるぜ。
人口多いだけだろｗｗ

小手先のやり方で誤魔化すような事にならなければいのだが。この前の国会の答弁によりキャノンに不買運動が起こるかもしれないのでこういう措置に踏み切ったんだろう。

御手洗が参考人招致されそうになったからだろ

>>190
キャノンの競合他社の労働環境も似たようなものだったりしてｗ
労働環境を原因とする不買運動はたいして意味がないと思う。

結局は労働需給と法制度だよな

選挙で民主大勝のおかげで悪の枢軸経団連キヤノンも多少は是正されたか。
でも偽装請負の名門(笑)だから信用できない。
派遣系正社員は差別もあるだろうから会社側の出方をよく気をつけよう。

赤信号無視して事故が起きても「赤信号が悪い」と言い切る、御手洗君。

契約の社員か
すぐ切られる不安定さには変わり無いな
駄目だこりゃ

正直、派遣も期間も三年で切られるならどっちでもよくない？

キヤノン製品は親類縁者、友達まで買わないように周知してるが

3年未満の期間社員（笑）

>>151
・登用実績は少数
・登用の機会は穴が空くか必要になり次第
・契約社員が辞める理由は他社への就職が多い

ってちゃんと答えてくれたところはマトモだったんだなと思った。

>>1進捗氏乙
しかし、こんなのと一緒にされちゃ、本来の正社員としては腹立つよな。
士気の低下が企業価値の低下につながるんじゃないのか？

同じ大企業勤務でも
大卒総合職 年収1000万
工場勤務の現業 年収700万
契約社員 年収500万
派遣社員 年収300万
と格差は激しい。
企業の平均年収は700〜800万台になっちゃうけどね

キャノンじゃないの？キヤノンってなによ？

>>202
大卒総合職 年収1000万 の仕事を
300万の派遣にやらせてるけどやばいのかね。ｗ

いや、正確な表記は「キヤノン」らしいのよ。

キユーピー

シヤープ

>>204
大卒用の席が減っただけだ
特に問題はないと思われる

共産党の勝利である。

労働者の生活をより良くする為に働いてくれるなら
どのような政党でも構わない。
全力で支持する。

>>202

大卒総合職 年収750万
一般職　　　　年収350万
工場勤務の現業 年収600万
契約社員 年収280万
派遣社員 年収200万（支払は350万くらい）

こんなもんだぞ

ヨダレ垂らして今期間工で入っても３年後は分からんからな
御手洗が生きてるかも分からんのに
そんな約束まではしてません、って言われて終わりだよ
そのために期間工があるんだから
３年目の期間工は、おめでとうだね

景気が悪くなったらリストラするしかないよな。
ＧＭが今やっていることを次はトヨタがやりキヤノンもやる。
トヨタはそのための研究をもう始めているらしいが、
研究したところでどうにもならないこともある。

犯罪犯して金儲け

どうせ正規雇用になっても
　　時給なはず
トヨタ紡織を見てみろ

正社員の若い内に安月給で過労死寸前まで使いつぶして
自己都合退社にもっていくのがみえみえ＞ベンジョ

正社員にしても簡単に解雇されるから気をつけろ

日産しかり日興しかり

日興なんてかわいそすぎ

ま、どんなに正論っぽく言ったところで、共産党じゃあ信用されないよ

>>203
馬鹿だな

観音様も訴えたいだろうな。
悪行の巣窟に俺の名前使うなって

　　　　._____________　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　帰化北韓人 　 ヽ .|　　　　|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて将軍様に献金できるようにしたのに
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　ウリの将軍様が日本を奴隷化する日も近い　ホルホルホルw
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────