【雇用】キヤノン、2009年定期および2008年キャリア採用計画について［08/02/19］

ニュースリリースから。

キヤノン株式会社は、2009年4月入社の定期および2008年のキャリア採用計画を以下の通り
決定いたしました。

単位：人　
括弧内の数字は、定期採用に関しては2008年の入社見込み数、キャリア採用に関しては
2007年1-12月の実績数
■定期採用
　○技術・技能系
　　大卒以上　７２０（６４７）
　　　　高専　　５０　（４６）
　　　　高校　１５０（１０１）
　○事務系
　　大卒以上　１５０　（９２）
　　　　短大　　７０　（５５）
合計１１４０（９４１）

■キャリア採用
　○技術・技能系
　　２７０　うち技術系２００、技能系７０（２７９　うち技術系２０３、技能系７６）
　○事務系
　　　３０（１）
合計３００（２８０）

定期採用に関しては、新規事業の立ち上げや既存事業の強化、要員構造の適正化などへの
対応の観点から、技術系の大卒以上および事務系大卒・短大の採用を積極的に実施します。
また、生産部門において、ものづくりに関する技術の底上げや伝承を行うために、高専・
高校からの採用も強化します。

キャリア採用に関しては、各基盤事業における技術開発力・競争力の強化、生産部門に
おけるものづくり技能の伝承などを目的に、即戦力となる人材の採用を引き続き積極的に
推進していきます。

ソースは
http://web.canon.jp/pressrelease/2008/p2008feb19j.html

別ソースから。
キヤノン、09年春の大卒採用17.7％増
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080219AT1D1908219022008.html
キヤノンは19日、2009年春入社の採用計画を発表した。大卒採用予定者（大学院も含む）
は870人と08年春から17.7％増やす。主力のデジタルカメラや事務機器の需要が拡大。
開発・生産部門の技術系だけでなく業務管理の事務系の採用も増やす。

大卒技術系の採用予定数は同11.2％増の720人。既存事業に加え、ディスプレイ関連や
医療機器など新規事業の立ち上げに向け技術系社員を補強する。経理など事務系も
同63％増の150人の採用を予定している。

高校・高専卒も同36％増の200人の採用を予定。主に生産部門に配置してレンズ研磨など
高度な技術を熟練技術者から確実に継承する体制を整える。08年の中途採用は270人と
前年とほぼ同水準（279人）を予定している。

-以上です-
依頼を受けてたてました。

なんで事務系はこんなに少ないんだ(ToT)!!!!

>>2
そんなのすべて派遣使う

派遣の採用計画はなぜださないんだよ

>>2
多分キヤノンはキヤノンＭＪっていう営業会社持ってるからじゃないの？
他の会社が営業で取る分をとらないから少なく見えるんじゃないかね

派遣工雇ってやれよ。
偽装請負のやつも

>>2
事務系はバブル期の大量採用で
どこの会社でも余っているから

>>2
営業ソルジャーは子会社が担当してるから。

キヤノンもすっかり売国奴企業の代名詞になったな(´ω｀)

採用に気を使うよりトップの処分を考えたほうが…

>>9
make it baikoku with Benjyo

事務は誰でもできるからな。極端な話、インドあたりに全部ぶんなげでもよい。