【雇用/埼玉】就職セミナーに250人　さいたま［08/02/19］

二〇〇九年卒業予定の大学・短大・専門学校生を対象にした埼玉新聞就職ガイド
キャンペーン合同企業説明会「埼玉就職セミナー・スタート編」（埼玉新聞社・
埼玉県情報サービス産業協会共催）がこのほど、大宮ソニックシティＢ１Ｆ展示場で
行われ、大学生ら二百五十一人が来場した。

参加した企業は、県内外から情報処理・ソフトウェア関連、流通、金融、住宅不動産、
公官庁などさまざまな企業約四十社が参加。会場では、初々しいリクルートスーツ姿の
学生たちが、就職を希望する業界の企業のブースに座り、各社の人事採用担当者から、
事業展開や将来性など熱心に説明を受けていた。

参加の企業の人事採用担当者は「合同企業説明会で興味を持ってくれた学生で、
さらに自社セミナーに参加してくれた学生は採用率が非常に高いので毎回参加
している。例年インターネットでの自社の登録学生が増えているものの人物重視
なので合同企業説明会を自社セミナーと併用している。あいさつができ、元気な
学生を採用したいがおとなしい学生が多くなった」と述べた。
一方、参加した学生は「県内や近隣の企業に就職を考えている。採用担当の人たちは、
その企業の顔なので企業イメージが見えてきたので参加してよかった。日程が合えば
これかも合同企業説明会に参加したい」と強調していた。

採用状況も前年（今春卒業者採用）並みの採用予定の企業が多く、売り手市場の
環境には変わりはない模様。就職媒体のセミナーが乱立、参加学生が分散し、
数的にはセミナーの集客数が落ちている現状があるが、業界、就職先エリアなど
特化したセミナーに参加する学生の目的意識が必然的に高く、来場者数に関係なく
「採用に結び付いた」との報告は多い。セミナーの参加者だけではなく、今後は
学生の意識に合わせたセミナー選びが今後県内の企業にとって一つの鍵になりそうだ。

ソースは
http://www.saitama-np.co.jp/news02/19/20e.html
依頼を受けてたてました。

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