【労働/春闘】KDDIエボルバのパート労組、格差是正へ要求書提出[08/02/18]

◆ そういう発言も3/15日からは　逮捕されるからそろそろ気をつけたほうがいいよ
◆ 　対象はすべてのﾈｯﾄ　ﾌﾞﾛｸﾞのそういう発言
　　　　　　↑
そういうって、具体的にどういうこと。そういうなんて抽象的すぎて
言論の弾圧だし、表現の自由を失いかねないよね。
あなた、詳しいみたいだから教えていただけますか。
法案なんだよね。まだ法律じゃないのに、逮捕？
案で、そうなんるん？

１４４さん、意味わかーんなーーーーーい。
組合へのカキコミがだめつーお












１４４さん、私は日本人じゃないから。。。。

労使の妥協点が見つかるといいですね。
平和的に解決されることをお祈りします。

労働市場も世界に門戸を開放して
自由競争で世界と賃金水準、労働の質で
勝負すべき。
井戸の中で格差を論じていても無意味。
そのうち中国人に置き換わるだけだｗ

>ＫＤＤＩエボルバで働くパートと契約社員

彼ら、彼女らは経理上消耗品として扱われている。

この会社はスーパーバイザーでも時給1400円ボーナス＆交通費無だったりする。

ＫＤＤＩエボルバの役員って年収何千万円なの？

会社もバカじゃないんだから優秀なら逃げられないように社員にするでしょ
つまり（ｒｙ

年金のエボに支払われてる金額は、元を正せば、われわれの血税だぜ！

通信系の会社は労働環境よくないのが多い。
正社員募集なんてほとんどない。派遣か契約社員。
残業多くて、賃金もどんどん下がってきている。

やめりゃいいのに

日本は流動性がなさすぎるよな。

イヤなら即止めて、良い会社に移るべきなのに、日本は新卒以外はカス、という風潮がはびこってる。
企業が逝けないんじゃなくて、日本社会全体がそう考えてるから救いようがない。

ぱっとクビにできて、ぱっと転職できる社会にならないといつまで経っても豊かになれないよ。

デンマークなんかはそういう社会だよね。
会社は簡単にクビにできるけれど、国家主導で労働が流動的になっているから、まず食いっぱ
ぐれる事はない。解雇できなくて共倒れになる日本とは違う。

障害者や病人の為の国営派遣会社もあるらしいし。
もちろん、日本の奴隷残業みたいにピンハネ率が高くなく、むしろ日本より給料が良い。

これって、凄く重要な事だと思うんだ。
その時その時によって必要とされる産業や職種というものがあって、いつまでも同じ産業が
常に必要とされるわけではない。需要が減った時には事業の規模は当然小さくすべきだと思う。
でも、事業を規模を小さくするという事は、解雇は免れない。
だからといって、解雇した後の受け皿がなければ、労働者が不安定な生活を強いられる。
不要な産業から必要な産業へ人材が流動的に動ける状態である事は、個人／企業／国家の
三者にとってベターな状態なのは間違いないだろうね。

大人しいね

ドコモの外国語インフォメーションセンターなら時給2000円で交通費付きしかも夜勤無し

NTTも搾取しているが、KDDI程ではない。

ていうか、エボルバ等のベンダーが崩壊したらKDDI自体が崩壊する(顧客対応業務等は殆ど
ベンダーや代理店に任せっきり)事を、親会社を含めた経営陣は認識しているのか？

なんで転職しないんだろうか

>>166
無能だから。

惚れてんだよ香具師にさ。おんなですもの。
惚れた男のために、奉仕するのさ。

>166
運悪くその立場になってしまえば分かるよ。

この待遇では就職活動する金も時間も精神力もなくなるよ。
裕福な親元にいるならしばらくはすねかじってでも転職するだろうけれど。

入ったらじゃんじゃか下げられるなんて、なかなか分からないから
一度そんな目にあったら次に入るのも怖くなるしね。

「2月のプリペイド契約の数は異常」──KDDI 小野寺正社長

プリペの乱売を現場のせいにするKDDI社長。
終わってるわ、この会社。


http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0803/12/news135.html

年金特需ＫＤＤＩエボルバ　　一般入札なし。金の流れ追求すべし

ＫＤＤＩ本体は平均年収８７０万円でしょ？
やってる仕事は大差ないんだから６００万ぐらいに引き下げて、
派遣の年収４００万ぐらいに上げてやりゃいいんだよ

やっている仕事は大差ないどころか、むしろ（ry

営業活動やらクレーム対応やら開通手続やら…etc、あらゆる基幹業務に派遣や代理店を
使っている会社だよ。派遣達がいなくなったらどうなるかは、恐らく社員が一番わかって
いる筈。タバコ会議が得意な社員達がねｗ

たぶん英語ペラペラでスタスタとパソコン打って…時給1300円は安すぎ。

ＫＤＤＩ事件パート２

もしかして、もしかして、年金ピンハネ時給、一般入札なしなんて、
誰かが儲けていないかな
もしかして、もしかして、お前のすねてるわけが、時給が安くてこきつかわれ、
馬鹿だな、お○の相手だよ。

>>174
お前が時給1400円払って雇ってやれば？

俺は英語できる程度じゃ1400円なんて払えない

バブル時代だったら結構もらえたかもだけど、
今時で、電話の取次ぎ適度の英語の仕事ならそんくらいの時給で妥当と思うけどね
まじめに働いてる人には気の毒だけど
イヤならやめろ、他にいくらでも変わりはいる、って感じの仕事だよ

正社員平均が３００万なら、８０％で２４０万だぜ。つーことは、
低所得正社員をたくさん作る。つまり今の契約社員のような給料
で「ガンバレ」ば貧乏から逃れられるように、うまくいってさ。
で低所得正社員。幹部候補生として、超実力主義にする。
正社員も、かわりはいくらでもいるし、頭に冠がついてるから、
人は集まるし。問題ないのだ。まあ孫の代にはつぶれてるかも。
でも自分さえよければいいもんね。ダビンチ的にはね。

>>177
取次ぎ程度かもしれないが５ヶ国語でと>>1にありますが・・・

こういう仕事こそ日本語が話せる外国人にやらせればいい
工場のレーン作業に外国人はいらない

この件、中央公論4月号でも触れられてるぞ

http://www.google.co.jp/search?q=%E3%81%84%E3%81%BE%E9%9A%A3%E3%81%AB%E3%81%82%E3%82%8B%E8%B2%A7%E5%9B%B0&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja&lr=lang_ja

英語+専門知識

いまのご時世、英語だけじゃ食えない。

KDDIって良いところがひとつもないね。
auも新規0円で宣伝しているけど、中途解約すると18900円の違約金がかかるし。

フルサポートコースとか誰でも割とか、変なプランばかり。
0円というのはおかしいだろ。

>>179
事業所で使ってるのが五か国語、って意味だよ。
一人で五か国語がスラスラペラペラ出来たらパートや派遣の1300円で働くわけない。
翻訳や通訳に限らず貿易事務代行の個人事務所構えてやった方が儲かる。

>182
>1くらいよめ。

>>184
英語は普通に会話できるレベル必須。
その他の言語は、最低限電話での取次ができる会話能力が必須。（テキストもある）

１人でこなす必要あり。

皿仕上げ

テレビ見たけど結構仕事できそうな人だったから
他の企業行けよって思う。もちろん次は正社員でね

誰かが500万円、5年後返済、失敗したら回収あきらめる
なんて感じでお金貸してあげないと転職は到底無理だと思う。

時間がない、金もない、心も疲れている・・・では就職活動は厳しいよ。

オレIT技術系で2回転職しているよ
共に在職中にね。金なんてかからない。時間は仲介業者使えば何とかなる。
精神的には確かに負担だけど・・組合でやすそれに比べれば大したことない
彼女みたいな専門職はもっと簡単にいい職就けそうなのに・・

だいたい給与減らすということは長期的に見れば能力下げるってことに繋がるわけだから
それも企業だってわかってるだろうし、嫌なら辞めれば？で終わりでしょ？

均等待遇を実現するには、正社員や出向社員も見直しをする必要があるね。
年金で黒字化でしょうけど。。。。まあ正社員のリストラもあるだろうな。

これどこかのTVでやってたな
正直、幸薄そうな女性だったなぁ・・・

まぁがんばってほしいね

支持したいね

労働者に金を払うなんて金をどぶに捨てるようなもの。

ひどいのはわかるが、人生をもっと大切にしてほしい。
なぜ人が集まらないのか、そこに答えはある。
本当に正しい運動なのか？邪な考えは必ず朽ち果てるはず。
一人ひとり、あなたはがたは魅力的な人ですか？
嫉妬や仕返し、幸せにしてもらいたい甘えはありませんか？
今は会社が従業員を守る時代ではないです。それは正規だろうと非正規だろうと
同じです。

KDDIの子会社という名前で騙されたのだろう。
ご愁傷様

パート労組（笑）

KDDIサービスの値下げと賃金報酬の値下げは連動しています。

以前、電話通訳をＫＤＤＩエボルバに頼んだとき確か1分1000円くらい必要だった
気がしたが、こんな時給で働いてもらってたのか・・